规划监察转正总结（热门14篇）

建筑工程学院监理部2009-2010学年总结

消防知识竞赛

【活动名称】：建筑工程学院第二届“消防安全知识竞赛”

【活动时间】：2009年11月21日晚8:00

【活动地点】：a305

【活动主要内容】：消防安全知识竞赛，比赛采用各组竞答方式，积极贯彻消防安全知识，提高广大同学们的消防安全知识，倡导“关注消防，珍爱生命，共享平安”的主题。

参加人员：建筑工程学院全体学生

【活动目的】：通过这次知识竞赛，可以使更多的同学们了解安全方面的知识，使同学们在日常生活中及时发现安全隐患，并予以排除。这是学生人身安全的另一层保障。

建筑工程学院监察部工作总结

【工作任务】：一卫生检查

二夜宿抽查

三纪律检查

四次例会五次登记感冒发烧情况，并报告

【工作时间】：每个星期

【工作主要内容】：一卫生检查

为了给同学们营造良好的学习环境，每周三下午5点半我部对所有建工院宿舍进行卫生抽查，按照《新疆大学建筑工程学院宿舍卫生评分标准》进行评分。结果每周四下午都会在大学公告栏上公布。学年末对于检查情况进行汇报并上报学办，作为每学年“优秀班集体”评比参考。

二夜宿抽查

为了保障同学们的在校安全和杜绝也不归宿的情况发生，我部每周两次不定时抽查，若有夜不归宿者，上报学院处理。对于有事晚归者，先登记，待其归宿后划名。

三纪律检查

为了给同学们创造良好的学习环境，我部每晚对各班晚自习情况进行纪律检查，对于纪律较差的班级，先施行警告，若情况仍无好转，则将班级名单上报学院。该情况同样将做为每学年“优秀班集体”的评比参考。

四例会我部于每周二晚上10点进行例会，所有监察部成员必须准时到会，如有不能到会者应提前向部长请假，例会中每位成员将向部长汇报各自的工作情况，并且分配下周的工作安排。

五登记感冒发烧情况

最近，由于感冒发烧的同学比较多，我院为了同学们的健康着想，进行登记上报，每星期一次，并上报学校。

本学期的工作已基本结束，在新的一个学年里，我想，监察部会不断努力，为同学们创造一个好的生活环境，学生会也会更加努力，为同学们带来更多的方便。我坚信，学生会一定会有一个光明的未来，监察部也会更加强大。

建筑工程学院学生会监察部

2009年12月22日

规划监察转正总结 〖6〗

企业监察工作总结3篇

企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。总结可以帮助我们把凌乱的知识梳理清楚，还可以起到强化记忆的作用。你是否在找正准备撰写“企业监察工作总结”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

企业监察工作总结篇1

今年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一定的工作，取得了一些成绩。现将今年上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)投诉、举报案件完成情况

共接待来信来访投诉案件67起，涉及劳动者516人，涉及金额约200万元;其中，处理群体性事件52起，涉及劳动者487人，涉及金额约160万元;发现并查处一起使用童工情况。

(二)开展劳动用工执法检查情况

1、日常巡查

截止6月底，主动检查各类用人单位74户，涉及劳动者900余人，发出询问通知书23份，限期整改指令书11份。

2、专项检查

开展劳动用工执法检查专项行动2次，分别是;1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。

两次专项检查行动共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达《劳动保障监察限期整改指令书》12 份;督促用人单位补签劳动合同22户，384人;追发劳动者工资涉及76人，9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户，涉及劳动者810人。

(三)、开展“机关作风整顿月”活动

按县委、县政府要求，我大队在3月份通过集中开展“活动”，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。

二、工作中采取的措施

(一)提高认识，加强领导。

把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。

(二)宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况进行督促、检查。

1、组织全体工作人员认真学习;

2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传;

3、增强劳动者维护自身权益的意识。

4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。

(三)强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。

1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片包干，责任到人。

2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风;坚持每星期五下午集体学习制度，使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、组织协调和执法办案能力。

3、加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件。通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。

三、工作中存在的问题：

1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。

2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。

四、下一步工作计划

1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量。

2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。

3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护农民工及其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等各项执法监察工作。进一步加大专项检查执法力度，全年巡视检查用人单位不少于120户。

4、以《社会保险法》出台实施为契机，深入社区及大中型企业宣传，督促用工企业完善各项社会保险体系。

5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心，加大移民建设工程工资支付的巡查力度，杜绝出现因拖欠工资而影响我县移民搬迁工作。

企业监察工作总结篇2

_年上半年，区劳动保障监察大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。

一、完成的主要工作

(一)法律法规宣传。上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工维权手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。

(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。上半年，通过信访及“12345”转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。三是书面审查。截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列__市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单，有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有57家多年未参加书审的单位被责令整改，依法参审。

(三)开展专项检查活动情况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位164家，取缔“黑职介”6家，销毁虚假和非法广告23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展贯彻《社会保险法》专项检查工作。从__年4月至6月，我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡，未发生一起群体讨薪事件，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。

(四)劳动保障监察“两网化”建设情况。在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及《劳动保障监察中队考核方法》，所有中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达100%。截止6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件，办案周期平均不超过一周，为劳动者维权提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区江东、莫愁、__路街道三个监察中队被评为市级示范中队。

二、主要做法

(一)加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我区劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，我们定期不定期地组织全区专、兼职监察员学习劳动保障法律法，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。另一方面，在加强劳动保障监察队伍的建设上，我们不是就问题抓问题，而是坚持以人为本，真正从抓工作的主要矛盾入手，从大力推进工作做起，通过推进工作取得显著效果，使劳动保障监察人员充分认识到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响，组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。

(二)加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺利开展：一是利用多种方式广泛宣传劳动保障法律法规知识，在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围;二是利用劳动监察两网化管理基础,加大对用人单位的劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者的合法权益;三是在开展宣传活动中，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解，通过以点带线，以线带面的方式加强法律宣传，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生;四是在推进劳动保障监察工作中，既兼顾主次工作的相互协调，统筹兼顾，又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。

(三)及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。

(四)建立健全复杂、重大案件集体讨论制度。具体执法过程中，我们在建立健全主办监察员制度的基础上进一步引入了对复杂、重大案件的集体讨论制度，对复杂、争议案件采取集体协商的办法，集思广益，落实集体责任制，使依法行政责任进一步得到升华。

(五)妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中，坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，对特殊案件进行优先处理，提早判断事件可能发展的方向和状态。采取灵活务实的方法，及时解决问题。

企业监察工作总结篇3

一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。

一、工作开展情况

20__年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。

二、主要做法

(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。

1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。

2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照《劳动监察员管理办法》的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处罚(理)告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。

(二)积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。

1、积极开展专项执法检查：今年，我队根据省、州劳动保障部门的统一部署，结合我市的实际情况共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;共检查用人单位182户次，涉及职工1.12万人;对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。

2、加强用人单位用工年检工作。我市已对550家用人单位开展了20__年度劳动年检，年检对象重点是企业和个体经济组织，涉及劳动者22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格按照相关法律强制落实，最终使劳动合同签订率达到96%以上。

3、认真做好投诉举报案件处理工作：对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉案件，立案152件，结案144件，正在办理8件，结案率为91%，责令限期改正44件，行政处理17件，行政处罚3件，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。

4、建立和完善工资保障金制度，我队自20__年开始执行这一制度,截止目前，已累计收取105个新开工项目的工资保障金300.85万元，并督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。

5、加强日常巡查工作：日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。今年第四季度，我队组织专班对恩施城区范围内的娱乐场所进行了全面检查，共下发了5份限期改正指令书、三份行政处理处罚告知书，改正情况较好，程序仍在进行中，这样有效的减少了以后举报案件的发生。

6、认真做好来信来访接待工作：全年共接待来信来访1200余人次;对来信来访者本着“接待热情，服务周到，答复及时”的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。使来访者高兴而来，满意而去。

三、存在问题

1、劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进一步提高，难以适应社会发展要求，劳动保障监察人员素质，办案水平和质量仍须进一步提高。

2、处理、处罚力度不大，下一步需进一步加大处罚力度。

3、创新精神不够，工作中忙于应付，在监察工作中无创新东西。

四、20__年工作打算

(1)加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。

(2)继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作;

(3)抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进一步摸清全市用工单位的基本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。

规划监察转正总结 〖7〗

2.对用工单位商服网点进行走访摸底，入户登记填报《整治非法用工打击违法行为专项行动用人单位自查登记表》。同时对仓买和饭店进行了用工核查。

3.对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态管理，并登记造册，建立基础信息数据库和台帐，实现动态管理。

5.为各类用人单位提供有关劳动保障法律、法规的政策解答和咨询；对用人单位的轻微劳动保障违法行为进行整改催告，对于拒绝整改的，要及时向上级劳动保障监察机构报告。

6.2011年7月份为社区居民申请购买了608支高效照明节能灯。

范文网(FANWEN.)

7.走访排查辖区内各商服网点的出租情况，现有4家为出租用房。

规划监察转正总结 〖8〗

一、落实查违责任制，提高违建纠正率

今年我局拟定了《罗湖区xx年度违法建筑和违法用地查处工作责任书》，将各项执法工作目标进一步量化、细化，将新增违法建筑纠正率提高到95%以上。

xx年1-11月份，全区共组织清拆违法建筑行动169次，出动执法人员2632人次，拆除永久性违法建筑18栋，建筑面积2159平方米，拆除各类临时性建筑126处，建筑面积24066平方米。经市规划土地监察支队考核，我区今年一、二、三季度新增违法建筑纠正率均达到100%。

二、建立查违考评体系，加强案件督办力度

出台《罗湖区街道查违考评办法》，建立了以新增违建纠正率为核心指标的绩效考核体系，进一步加大了对查违案件的督办力度。

三、加强业务指导培训，积极应对复议诉讼

对街道的执法工作，我大队也进一步加强法律业务指导。通过培训，使基层执法人员进一步熟悉法律法规和执法程序，不断提高执法水平和办案质量。

对于行政复议和行政诉讼案件，我办充分准备、积极应对。今年来共发生行政复议案件7宗，其中市规划土地监察支队受理3宗，区行政复议办受理4宗；发生行政诉讼案件2宗，均由罗湖区法院受理。全部复议、诉讼案件均未败诉或被改变、撤销原具体行政行为。

四、认真处理信访投诉，宗宗抓落实、件件有回音

今年1-11月份，我局共受理市查违办转办信访件711宗，区信访部门转办件267宗，市民电话投诉114宗，市民来访15宗，其他部门转办件64宗，已全部及时将处理情况回复来文单位或信访人。

五、开展卫片执法检查，落实整改措施

上半年，省、市国土主管部门对我区xx年11月至xx年12月的土地利用变化进行遥感监测，经筛查核减确认1宗为新增违法建筑违法用地。其他变化图斑未出现新增违法建筑。下半年，继续开展了xx年市级卫片执法检查工作，对涉及违法占用耕地的图斑迅速处理，清拆地面建筑物并恢复用地原貌。

六、突出工作重点，全力办理“三打两建”案件

对一批社会影响大、矛盾复杂尖锐的“三打两建”案件实施专项办理。针对每一宗案件我办均成立了专案组，通过抽调业务骨干力量，聘请法律顾问，协调市、区、街道各部门参与，深入了解矛盾纠纷根源，妥善制定解决途径，并积极应对复议诉讼，确保案件办理质量。

规划监察转正总结 〖9〗

规划监察转正总结 〖10〗

XXX环境监察(稽查)工作在县委、县政府的正确领导和市局的关怀指导下，认真贯彻落实科学发展观，以改善环境质量为目标，以强化环境执法为手段，多措并举、攻坚克难，圆满完成了各项工作目标。现将今年工作总结如下：

一、加大环境监察力度，严厉打击环境违法行为，圆满完成环保专项行动的各项任务

一是重点查处重金属排放企业环境违法行为。根据专项行动的安排部署涉铅等重金属排放企业进行了全面整治，针对金属污染物对环境造成的污染，进行了逐一排查，发现问题予以限期治理，对逾期未完成整改任务的，依法责令停产整治，坚决杜绝污染事故的发生。同时我局严把审批关，对重金属排放单位进行登记，按照省厅“四个办法”的要求进行检查，严格执行重金属排放项目环评分级审批管理规定，严禁在水源地保护区、居民区、学校、医院等敏感区域新建涉铅等重金属排放项目，确保我区环境安全。

二是严肃查处水源地环境违法行为。开展了针对夹河水源地的“整治夹河水源地违法排污企业，保障群众用水安全的专项行动”。结合夹河水源地一、二级保护区的划界，开展了对夹河周边企业、畜牧养殖业及直接或间接向夹河排放污水企业、居民区进行了全面排查，共检查企业62家，发现存在环境违法行为的企业3家，按要求进行了限期整改。同时加强对饮用水源地各类污染源的环境监察工作，确保了饮用水源地的水环境质量。

三是开展了针对医药制造企业的专项环境执法检查。根据国家开展医药制造企业专项执法检查的要求，重点检查了区属只楚药业有限公司和渤海制药有限公司两家单位，本着“重检查、抓平常”的原则，既不放松企业的日常监管，又加强对企业的突击检查，根本上把好规范企业的制度、管理等环节关，有效避免了环境问题的发生。

四是开展了化学品环境管理和危险废物专项执法检查。重点对危险化学品生产、使用以及排放危险废物的单位开展了全面执法检查，排查危险化学品环境风险，针对存在的问题责令企业进行限期整改。制定了《区环境风险防控体系》，完善了危险化学品企业监管档案，及时掌握企业的生产、排污状况，确定重点监控企业，加强监督检查力度，确保企业实现稳定达标排放，坚决杜绝环境风险问题的发生。

五是开展了针对饮食业油烟、燃煤烟尘及各类噪声污染的专项整治行动。为切实保障群众的生活环境质量，结合环保专项行动，我局开展了针对饮食业油烟污染、燃煤锅炉烟尘污染以及建筑施工、铝合金加工产生的噪声污染的专项整治行动。在调查摸底的状况下，对烟尘、油烟污染严重，群众反映强烈的40家饭店、洗浴，依法报请区政府对下达了《限期治理决定》，责令相关单位进行限期治理，透过落实执法职责制，靠上去开展督查，所有单位均按期完成。在噪声污染的整治上，我局组织了两次联合执法行动，共查处违规铝合金加工点16家，同时组织对市区内建筑工地的24小时的巡回检查，共查究各类违规施工200余起，有效保障了中高考期间和群众正常的生活环境质量。透过整治社会各界对环保工作和生活环境质量的满意程度有了进一步提高。

(一)从过去的环境监察工作管理型执法、收费型执法到服务型执法的转变。解决个别执法人员存在的执法就是管人、罚款、收费的错误认识，树立执法就是服务，就是维护人民群众合法权益的执法理念，即严格执法，又热情为企业和群众服务，变粗暴执法为和谐执法，坚决杜绝在执法过程中的违法违规状况，取得企业和群众的理解和支持，帮忙企业制定整改措施，确保整改到位，使企业走向经济发展和环境保护协调发展的道路。

(二)从环境监察单一执法到联合执法的转变。为有效打击环境违法行为，持续对环境违法行为的高压态势，我局结合今年开展的整治违法排污企业保障群众健康专项行动，联合监察、公安、工商、经贸等多个部门，成立联合执法队伍，变环境监察单一执法为多部门联合执法，构成执法合力，取得了良好的执法效果。

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(三)从环境监察的常规性执法到多元化执法。对我区重点污染源实行严密监控，在常规监察的基础上，采取节假日抽查，夜间突击检查相结合的方式，进行明察暗访，同时对重点企业安装在线监控装置，坚决杜绝企业的违法排污行为，到目前为止我区的重点排污单位的达标排放率一向持续在100%。透过加强环境监管，严厉打击了环境违法行为，对11家违法企业进行了立案查处，罚款16。5万元，有效地维护了广大人民群众的环境利益。

为提高信访处理效率，我们在加大执法力度的同时，调整了信访处理结构，构成了环境监察大队及有关职能科室与各街道办事处专兼职环保工作人员分工负责、齐抓共管，缩短了信访处理时限，要求一般案件务必在7天以内处结，重大案件务必在15天以内处结，效率分别提高了3倍和5倍。对群众反映强烈的重点污染信访案件，实行定案、定人包干职责制，全程负责案件的处理、结案、回访等工作，确保让群众满意。一年来我局共受理各类环境信访案件512件，信访案件的处理率持续在100%，处结率在99%以上，有效地保障了社会的稳定。

在排污费征收过程中，我们坚持严格按照规范程序实施，坚决贯彻执行“依法、全面、足额、及时”八字方针，做到严格征收不漏项，及时开征、及时催缴、及时到位，并公布征收数额，做到公开、公正，理解社会监督。应对今年收费工作的诸多不利因素，大队上下齐心合力，加强新开征单位、新开征项目的挖潜，从核准数据入手，以全额追缴为保证，全年共征收排污费数额91。4万元，顺利完成年度工作任务。

今年以来，我们的环境监察工作取得了必须成绩。但是也存在不少问题，主要表此刻：一是少数企业和个体业户环保法制观念淡薄，片面追求经济效益，严格执行环保法律法规的自觉性不高。二是环保行政执法难的问题还没有从根本上得到解决。三是环境信访的压力比较大，应对群众反映强烈的环境热点、难点问题还比较多，整治的任务比较繁重。为此，在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，进一步解放思想、改善工作、开拓进取，开创我区环境监察工作的新局面。

规划监察转正总结 〖11〗

根据《关于开展xx年效能监察工作的通知》文件通知，公司按文件精神开展了统一立项和自选立项效能监察工作。现将效能监察具体情况汇报如下：

一、提高认识，认真开展效能监察工作

今年以来，公司学习领会集团开展效能监察工作的通知精神，紧紧围绕企业经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。随着集团业务整合，公司战略转型，效能监察也不断融入公司安全经营管理等活动中。效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在企业经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的，力求达到堵塞漏洞，改善管理，营造依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强公司廉政文化的软实力。

二0XX年，我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，公司围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责、公司规章制度和工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。

针对公司管理中可能出现问题，修订完善经营决策、审批授权、客户信用等方面的管理和监督制度。围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在落实集团措施上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，落实上级规定的专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。坚持依法从严治企，加强对企业内部的监督检查，严格落实国家法律法规，切实维护国有资产安全和职工合法权益。围绕公司发展重点领域、关键环节，广泛开展了效能监察。

(一)坚持“三个到位”，确保效能监察工作有章可循。

1、思想认识到位。公司高度重视效能监察工作，树立效能监察是企业管理重要组成部分的观念，明确效能监察是促进企业改革与发展的动力，是强化企业管理的根本目的，是行政主要负责人管理手段的延伸。

2、工作体系到位。公司把效能监察作为公司经营管理和党风廉政建设的重要内容，形成了纪检监察部门在组织实施中加强指导，业务管理部门在积极参与中落实责任。

3、组织领导到位。坚持行政主要领导负责、监察部门组织协调、管理职能部门配合参与的工作机制。有关部门主要领导为成员的效能监察工作领导小组。定期沟通交流情况，研究解决疑难问题，拓展效能监察的渠道和范围，增强效能监察工作力度。

(二)、坚持“三个结合”，提高效能监察的针对性。

1、把效能监察与党风廉政建设相结合。在实际的经营工作中我们加强对采购、项目招投标及安全生产、经营管理、人事任免、资金管理和基建工程项目等开展效能监察工作。针对项目，采取公司集体决策，严格项目操作程序及手续，认真运行招投标工作，在工期紧，预算费用较低，人手少的情况下，较好的完成了工程任务。公司切实加强对“三重一大”等问题的监督，推进企业生产管理和经营管理领域党风廉政建设工作。

2、把效能监察与加强企业制度建设相结合。本着为大局服务的指导思想，公司把强化企业制度建设、执行力和风险管控作为效能监察工作的重点工作，从企业长远利益出发，注重检查和纠正所涉及的各类问题，完善监督制约机制。

3、把效能监察与司务公开和信访工作相结合。公司除了企业文化宣教、廉洁教育、先进人物事迹等外，还有公司的经营管理信息，实现司务公开、党务公开。公司把司务公开、党务公开和信访工作中反映的问题作为效能监察的切入点，既能有效地提高效能监察的针对性和实效性，又有利于把效能监察工作不断引向深入，为改革、发展、稳定大局服务。

(三)、重视抓好“六个环节”，确保效能监察工作的有效性。

1、注重抓好选题立项。效能监察涉及面广、政策性强，达到预期效果，关键是要制定切实可行的实施方案，实施方案抓住四个环节，一是选准“切入点”，增强效能监察工作的针对性;二是抓住“关键点”，增强效能监察工作的规范性;三是把握“延伸点”，注重效能监察工作的连续性;四是重视“显现点”，增强效能监察功能的实效性。今年效能监察中，公司有重点地选择项目，真正使效能监察工作与企业管理有机结合。

2、注重抓好分析整改工作。发现问题及时整改，是效能监察的目的。一是抓好跟踪调查。发现问题后立即提出限期整改建议，并主动指导相关部门人员对整改措施进行落实，对整改效果进行跟踪检查。二是搞好终结报告，及时分析和反馈信息。通过开展效能监察，对存在的问题和薄弱环节，及时采取措施，限期整改，并做好跟踪督促工作。3、注重抓好典型示范作用。没有典型就没有经验，没有典型就没有动力。公司在开展效能监察过程中，及时总结推广典型经验，以点带面，推动和促进效能监察工作深入、均衡、整体发展。

4、注重抓好建章立制。坚持标本兼治，既是效能监察的重要内容，也是效能监察的根本目的。通过效能监察协助和督促有关部门制定和完善相关的管理制度，在治本上下功夫，以达到合法经营、规范管理、以法治企、提高效益的目的。

5、注重部门配合，形成合力。在开展效能监察工作中，公司注意与有关部门搞好协调，对重大效能监察项目要求有关业务部门必须参加。这种联合开展效能监察的工作方式，既增强了效能监察的力度和效果，解决了自身人手紧、专业性不强的问题，也促进了与业务部门之间的理解和配合。

6、注重长效，巩固成果。发现问题、纠正问题仅是效能监察的过程，要防止问题的再发生、真正堵塞管理漏洞，必须抓好制度建设、建立长效机制。公司坚持以经济效益为中心，从企业的长远利益出发，从管理中的突出问题、薄弱环节和热点问题入手，进行事前预防性监察、事中跟踪性监察和事后改进性监察，认真履行效能监察职能，坚持循序渐进，讲求实效。

二、开展效能监察的主要成效

一是有针对性进行风险排查和管控，完善制度。完成了《风险管控措施表》，完善相关制度建设，提出管理提升将采取的措施办法。杜绝风险的发生。

二是突出监督重点。今年立项开展了“三重一大”决策执行制度建设及执行等效能监察工作，促进了企业规范管理。三是开展有效监督探讨研究，为今后工作打下基础。效能监察工作领导小组定期和不定期进行工作交流，在具体监察立项完成后，能分析探讨问题，取得经验教训，为今后更好的工作取得宝贵经验。

对于效能监察立项，我们认真进行调查、整改。今年到目前为止，公司未发生重大违法违纪行为。

三、今后工作目标和努力方向

在上级的正确领导下，在公司领导重视、效能监察工作领导小组努力工作和相关部门的大力配合下，较好的完成了全年的效能监察工作任务，但还存在很多薄弱环节，与上级要求和先进兄弟单位相比仍有不小的差距。今后，要切实维护效能监察的权威性和严肃性，使效能监察工作在公司规范化管理、标准化建设中发挥应有的作用。创新理念和工作方式，做好效能监察事后评估工作，强化管理，推动效能监察工作由纠偏纠错向提升绩效转变。努力实现监督方式由随机监督向日常监督转变，监督过程由事后监督向事前、事中监督转变，监督力量由以纪检部门为主向多部门协同转变，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。为全面推进公司党风廉政建设，在上级纪检监察室的领导下，我们将坚定信心，求真务实，开拓创新，扎实工作，认真履行社会责任，使企业效能监察工作再上新台阶，取得新成效。

规划监察转正总结 〖12〗

在分局党组的正确领导和市监理处的业务指导下，20xx年上半年，XX分局环境监察队进一步强化责任、落实分工，围绕监察工作重点，以新环保法实施为契机，紧密围绕市考目标积极开展各项监察执法和环保专项行动。确保了各项工作顺利开展、各项任务高效进行。现将上半年工作情况汇报如下：

一、上半年工作完成情况

（一）加大排污费征收力度，规范收费程序，确保任务顺利完成。

目前各项收费任务完成情况进展正常。今年以来，全面使用排污申报收费系统。截止6月底，排污申报工业企业20家，建设工地60家，餐饮企业等其他三产450家。申报比例较上年大幅提升，共收缴排污费314.5492万元。其中，工地排污费282.9803万元，企业排污费31.5689万元。

（二）加大建设工地监管力度，增加巡查频次，下大力做好扬尘污染防治工作。

1.开展摸底排查，宣讲环保理念。年后，监察队在全市环保系统率先召开了XX区20xx年春季建设工地扬尘污染、噪声污染专项整治工作会议。会后，大队开展拉网式排查，对全区所有建设工地进行排查摸底，并向工地负责人

宣讲治污减霾工作形势及扬尘污染防治要求。

2.强化执法监管，加大处罚力度。截止6月底，大队参与区级多部门联合执法检查共50次，负责XX区区委、区政府主要领导调研治污减霾工作20次。共出动执法人员1500余人次，执法车辆400余台次，检查各类建筑工地500余家次。共向50家次建筑工地下达限期整改通知书，对15家工地下达行政处罚事先告知书，共处罚15家，共计罚款42.5万元。

（三）加强企业日常检查，强化重点企业监管。

加强对被列入20xx年的2家国控和7家省控重点企业监督检查，做到一企一档。对检查中发现的问题依法依规及时处理；按时开展污染源自动监控数据有效性审核现场核查工作，主动对接市局科技监测处和市环境监测站，及时掌握国控重点污染源在线企业的季度比对监测结果，发现不合格的，立即下达整改通知书并跟踪企业完成整改。半年来，共出动检查人员600余人次，检查企业300余家次。

（四）水污染专项整治行动。

一是制定工作方案。在市环保局工作任务的安排下，监察队起草了《XX市环境保护局XX分局关于印发20xx年XX区水污染专项整治工作实施方案的通知》（市环X发?20xx?XX号），并按照方案认真开展专项检查，确保工作不走过场，确保实效。

二是开展拉网式检查。针对国控、省控重点企业，监察队责成企业监管中队进一步加大执法频次和检查力度。做到不放过任何一处隐患。半年来出动执法人员200余人次，

检查企业100余家次，有力的保障了XX区水环境安全。

三是对辖区内规模以上酒店、饭店进行了全面检查。半年来共检查规模以上酒店、饭店36家。从检查情况来看，各单位都能够按照餐饮要求安装油烟净化器和油水分离器，并与废油脂集中收集处理单位签订协议书。

（五）涉重金属专项检查

按照市环保局《关于开展20xx年全市涉重金属企业专项检查的通知》要求，监察队起草了《20xx年XX区涉重金属企业专项检查工作实施方案》（市环X发?20xx?XX号），全面开展辖区涉重金属企业专项检查。专项检查中，分局共出动30余人次，车辆10台次，检查了包括：XXXXXX等6家重点涉重金属企业。

（六）加强服务意识，解决好群众信访投诉工作。 为了给群众营造良好的居住环境，大队加强对群众投诉处理的监督管理，并制定了信访处理管理规定，截至20xx年6月29日，12369热线共受理信访1002件，其中工地污染661件，餐饮污染93件，企业污染139件，其它污染109件，处理率达100%。信访投诉量与去年同期相比下降4.5%。半年来，办理人大、政协提案1件，获得代表委员的认可和好评。

（七）环保执法月

为全面贯彻落实新《环保法》，监察队起草了《环保XX分局20xx年环境保护执法月行动实施方案》（市环X发?20xx?XX号）。根据工作方案要求，自4月7日起在辖区范围内开展环境保护执法月专项行动。大队将辖区国

控企业在线监控设施运行，涉重金属排放，危险化学品使用，建设项目未批先建等情况作为检查重点，开展全面检查。共计出动检查人员150余人次，执法车辆50余台次，检查各类企业和建设工地70余家次。有力的完成了环保执法月专项检查行动。

（八）环保大检查

分局在前期开展环境保护执法月活动的基础上，继续推进以解决突出环境问题为重点，严查涉水、涉重金属等重点企业，排查建设项目违法行为为主要内容的XX环保大检查工作。5月份，分局重点检查辖区涉重金属企业，出动执法人员30余人次，执法车辆10台次，共检查涉重金属企业6家。同时，对5家危废单位进行了检查，针对检查出的问题，执法人员现场下达了整改意见，规定时限要求整改，分局将对整改情况进行全面跟踪督察。

（九）精细化管理和市容环境百日大整治

根据XX区精细化管理工作任务安排和《XX区市容环境秩序百日大整治行动实施方案》，环保XX分局负责牵头组织解决噪音扰民工作任务。监察队起草了《XX市XX区20xx年城市精细化管理解决噪音扰民问题工作实施方案》通过实施噪声管理，建立起政府主导、环保部门统一协调、相关部门齐抓共管、多方联动、全民参与的噪声污染网格化、精细化监督管理体系，使城区工业噪声、建筑工地施工噪声、交通噪声、社会生活噪声污染得到有效控制，城市声环境质量有所改善，噪声扰民问题明显缓解，噪声污染投诉案件逐步减少，为人民群众营造舒适、安静的生活环境和工作环境。

（十）绿色护考专项行动。

中高考期间为了使考生有一个良好的学习环境，减少群众投诉率，提高群众满意率，环境监察队加强执法力度，加大执法频次，由领导带队对我区建筑工地采取突击性、重点性和一般性巡查。一是向辖区内所有的建筑施工工地下发《高中考期间建筑施工噪声管理的通告》，要求各施工单位调整施工计划，科学合理制定施工方案，禁止在5月25日至6月28日期间夜间施工；二是为遏制夜间违法施工行为，从5月25日开始至6月28日，由环境监察队抽调执法专人，成立两个夜查小组，每晚22时开始对区内建设工地夜间施工噪声污染实行不间断夜间巡查，加大对辖区内各建筑工地夜间违法施工噪声扰民问题的查处，尽量减少中、高考期间辖区的噪声扰民问题。以保障考生有一个安静的学习和生活环境。

此次绿色护考行动共检查各类建筑工地200余家次，出动执法人员100余人次，执法车辆50余台次，处理轻微噪音扰民问题40余件，协同监理处行政处罚工地1家。对16起由于交通管制造成夜间装卸物料引起噪音事件，现场及时进行了制止，并要求当事方加强管控。

（十一）工业企业有机废气治理

按照市、区两级政府关于治污减霾工作任务实施方案要求，环保XX分局应在本年度完成辖区内XXXX化工厂挥发性有机废气治理工程。监察队按照工作责任分工，明确要求企业按照治污减霾工作方案的要求，加快工程实施进度，按时完成治理任务。企业负责人表示，企业一定克服

规划监察转正总结 〖13〗

监察部部门总结

总结部门：监察部

总结人：

总结时间： 在忙忙碌碌中，监察部已成立了快一学期了。在这一学期里，监察部在不断的洗礼、锻炼中成长，从无到有，逐渐走上了轨道，成长起来了。整个学期我们积极配合老师的工作，积极协助、配合其他各个部门的活动和工作，认真负责的做好本部门的工作，开展了许多活动，收获不少；部内部长、副部、干事团结一致积极配合工作，有很大的进步。以下是这学期的具体工作总结：

一、 开展例会

我们定期开展例会，部长和副部的交流更是不断。在会上，我们讨论了这学期的工作计划，活动的确立、部门成员的分工及开展活动的流程等一系列问题。刚开始大家比较拘谨，在部长的带领下，我们新干事们慢慢踊跃发言，积极提出新点子和建议。我所感受到的是大家关系良好，相处融洽，内部交流明显增多，这极大地促进了部门活动、工作的高效开展。

二、 组织活动 在这半年中我们积极组织了几次活动，其中包括与其他部门联合举办，协助学校组织活动，具体活动如下：

? “学风学貌”篇

根据学校提出 “文明礼仪”，学生会计划开展文明礼仪活动，检查学生的仪容仪表，由我们部门执行该活动。在大家齐心协力下活动进展顺利，总负责人分工合理，大家工作态度认真，负责任，紧密合作，互相帮忙；被要求协助的其他部门也尽力帮忙让活动可以快速开展。对于被检查的班级，总体情况良好，没有矿课早退现象，少数同学迟到，缺席的同学都有请假说明原因；穿拖鞋背心的同学极少，学生整体上穿着得体，举止大方。体现良好学风学貌，同时也给大一的新生做个好榜样。

? 安排住宿活动

为迎接新生，让刚踏进大学校园的同学们感受到大学热烈的欢迎氛围，也是帮助新生们适应大学环境。我部门协助（帮助老师登记住宿）安排住宿，让新生们能够快速入住宿舍，解决住宿问题。活动中大家积极性高，积极投身工作，主任们与部长们积极领导，给我们做了模范作用，有效的管理了活动的进行，保证活动的顺利开展。所有的人面对新生们的住宿问题都诚恳地回答，态度认真地为新生们解答问题

? 迎新生晚会

让为了刚踏进大学校园不久的同学们感受到大学的文艺气息和热烈的欢迎氛围，学生会各个部门在主席团的带领下，隆重地举行迎新生晚会。大家积极筹备前期工作，分工明确，为晚会的开展做好准备。现场秩序良好；新生们热情参与，演员与新生们互动热烈，晚会圆满举行！

? 部门纳新活动

我部门根据部门职能和特点，经过筛选，招收了十多位新生为干事。此次纳新活动开展顺利，现场气氛热烈，大家积极准备着。部门人员提前准备备好面试题目，新生们认真填写纳新表，也积极回答面试问题。

? 考核登记

将对部门所有部员进行考核。

三、 内部部员

? 大部分部员工作热忱，工作负责，对部门的认可度高。开展活动时，部

员能够做好自己的工作，还会主动帮助其他部员。大家互相协作，互相配合，高效地完成工作。部员间气氛融洽、和谐。

? 对部员有严格的量化考核表。

四、不足之处：

由于各种原因，再加上工作经验的不足，我们存在一些缺点和不足之处，将在以后的工作中改进缺点，完善不足。

（1）部门内部管理不是很完善，有些干事的工作积极性不是很高，责任心不强，

态度不端正，分配的任务不能按时完成。

（2）某些干事参加部门会议的时间观念不强，迟到或缺席对交代的事情有时也

不认真对待交上来的东西质量不过关。

（3）部门处于成立初期，没有前辈的工作经验可学，有些工作开展较难，所花时间较长。

（4）策划活动流程不是很完善，突发事件没有考虑周全

（5）与别的部门交流还需要加强，工作能力也有待进一步

总结这半年来的工作，我部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，工作积极认真，也积极参与别的部门举办大活动。对于干事积极发掘他们的潜力，认真培养，增长进步很多。希望在今后的工作中吸取经验教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将学生会工作做的更好！

规划监察转正总结 〖14〗

根据《关于开展废旧物资处理效能监察的通知》要求，200*年*月25日，**分公司对废旧物资处理工作进行效能监察立项，着重对**车间钢材边角余料及废旧设备等废旧物资的处理工作进行效能监察。通过200*年一年的运行，目前，此项工作已经结束，现将***分公司开展废旧物资处理效能监察工作汇报如下：

一．组织健全，加强对废旧物资处理效能监察工作的领导和监督。

立项之初，我分公司即成立以党委书记为组长、生产副经理、材料设备部、财务部和车间负责人组成的领导小组，负责对此项效能监察工作的领导，分公司材料设备部负责对废旧物资处理工作的具体实施，党群工作部纪检监察人员负责对废旧物资处理的全过程监督。

二．加强过程控制，规范操作程序。

分公司于1、4季度分别对我车间钢材边角余料进行了处理，3季度，对部分废旧设备进行了处理。对这些废旧物资的处理，首先由材料设备部提出《废旧物资处理申请》，分公司技术部、质量安全部、财务部等综合施工生产、质量安全和财务管理等方面进行综合审查，分公司纪检监察人员及车间工人代表进行监督，经生产副经理确认后进行处理。然后，由材料设备部向社会发布废旧物资处理的信息，对前来投标的竞标人资格进行审查后确定竞标人，发出竞标书。第三，在规定时间内收到竞标人的标书后，组织公司领导、车间、工程管理部、材料设备部、财务部及纪检监察人员集中进行开标，以价高并能满足预交订金、承诺遵纪守法和厂规以及负责清场的竞标人中标。物资出厂时，由我车间派人进行装车监督，门卫负责出门最终验货旅行。

三．加强监督检查，确保废旧物资处理工作规范、透明。

分公司纪检监察人员自始至终参与到废旧物资处理工作的中去，从处理申请、发出标书到开标定标以及出厂验货等环节，加强监督检查。部分职工代表也参与到监督检查中，增加了透明度。

四．效能监察工作的特点：

通过每次竞标开标，逐步总结经验，例如在开标后，再由材料设备部人员电询中标人，几乎每次都能在中标价的基础上略有上升；加强监督，除纪检监察人员参与招标工作以外，再缴请车间的工人代表参与到招标工作中，增加了透明度；在对废旧设备的招标工作中，充分考虑到当前社会上有不法商人回收报废设备翻修后再投入市场，给社会赞成安全和环境隐患的情况，对投标人进行了严格的资质审查，确保出售的报废设备不被非法利用，维护公司的社会形象。

目前，我分公司对废旧物资处理的效能监察工作已经结束，通过不断的改进，最终形成了一套完整的废旧物资处理的工作程序，为今后更进一步规范此项工作打下了坚实的基础。

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