司礼外事述职报告|司礼外事述职报告(模板18篇)

发表时间：2022-07-19

司礼外事述职报告(模板18篇)。

■ 司礼外事述职报告

近几年来，我所在的外事办公室围绕着“外事工作的发展与创新”这一主题进行了一系列的工作，取得了丰硕的成果。本篇述职报告将详细介绍我们的工作内容、实施策略以及取得的具体成果。

我们以国际交流合作为核心，通过与国外大使馆、国际组织以及跨国公司的合作，开展了一系列的外事活动。我们积极促进国内外高层互访，与各国政府协商并签署了一系列重要的协议和合作项目。我们组织了大规模的国际会议和座谈会，邀请国内外专家学者，通过分享经验和合作项目，提高了我们的国际影响力。我们还落地了一些重要的合作项目，支持本地企业开展国际贸易和投资合作，为经济发展注入了新的活力。

为了更好地推动外事工作的发展，我们注重以人为本，提升了干部队伍素质。我们组织了大量的内外培训，邀请专家学者为干部们进行培训，提高他们的专业知识和外事技能。与此同时，我们积极培养和引进优秀外事人才，组建了一支高水平的外事团队。我们不断加强内外部交流，提高团队的凝聚力和执行力，增强应对各种复杂情况的能力。

在市场营销方面，我们积极借鉴国内外成功的外事工作模式，制定了一系列具体的营销策略。我们提高了宣传推广的力度，通过各类媒体渠道和国内外展会，广泛宣传本地的经济发展和投资环境，吸引了众多国内外企业的关注和投资。我们还利用社交媒体平台，加强与国外媒体的合作，扩大了我们的国际声誉。通过制定一系列优惠政策，我们吸引了大量的跨国公司落户，并为本地经济的发展注入了新的动力。

我们还注重加强国际间的文化交流与合作。我们举办了一系列“文化中国”的活动，向国外游客精心展示了本地的传统文化和风貌。同时，我们也积极引进国外的艺术团体和文化交流项目，丰富了本地的文化生活。我们积极参与国际间的文化交流展览，推动了本地文化与世界各地的对话和共融。

通过以上的工作，我们取得了一系列具体的成果。在国际合作方面，我们成功推动了一些重大的国际合作项目，吸引了大量的国际投资和合作伙伴。在市场推广方面，我们的宣传力度不断加大，吸引了大量的跨国公司和国际媒体的关注。在文化交流方面，我们丰富了本地的文化生活，提高了我们的国际声誉。

我们也面临一些挑战。竞争激烈，其他地区也在积极开展外事工作。我们需要不断创新，提高我们的工作质量和效率。国际形势复杂多变，我们需要灵活应对各种突发情况，保障外事工作的顺利进行。我们需要加强与其他部门的合作，形成合力，共同推动外事工作的发展。

我们的外事办公室在过去的几年里取得了显著的成绩，通过我们的努力和创新，我们的外事工作已经走向了一个新的阶段。我们将继续坚持“外事工作的发展与创新”这一主题，不断完善我们的工作机制和策略，为我们的城市的经济发展和国际交流合作做出更大的贡献。

■ 司礼外事述职报告

送云南府学司训高宗礼(其三)

明-程敏政

烦写新容出镜台，少年衰陋本中材。

远人若问程宫讲，应诧君曾识面来。

■ 司礼外事述职报告

Xx公司外事工作管理规定

为了贯彻《中国建筑材料集团公司外事工作管理规定》和《中国建筑材料集团公司关于因公出国（境）人员审批管理办法》，进一步加强我公司对外工作的管理，结合我公司工作的实际情况，制定本规定。

第一条

严格执行《中国建筑材料集团公司外事工作管理规定》和《中国建筑材料集团公司关于因公出国（境）人员审批管理办法》。

第二条

各单位根据工作需要，每年年底编报下一年出国任务计划并报公司人力资源部。

第三条

各单位派遣团组及出国人员，必须有明确的出国目的、实质性的工作内容和工作任务，出国费用及来源等。严格限制一般性考察团组。

第四条

确因工作需要出国考察学习，根据考察学习的内容，由公司人力资源部提出出国任务申请并填报《出国任务申请表一》（附件1），经主管公司领导同意，报公司领导班子研究批准后，公司人力资源部按程序办理出国（境）事宜。

第五条

参加出国考察人员，出国前要提交出国任务报告，回国后二十天内须写出出国考察总结报告，报公司人力资源部。

第六条

项目前期工作，如商务考察、技术谈判、项目调查等，由公司市场营销部提出出国任务申请并填报《出国任务申请表一》，经主管公司领导同意，报公司领导班子研究批准后，公司人力资源部按程序办理出国（境）事宜。

第七条

参加项目前期工作人员，回国后二十天内应上报公司人力资源部商务考察或工作总结报告。

第八条

项目后期工作，如设备安装、调试和现场技术服务等涉外工程服务需技术人员出国（境），包括再次因公出国（境），须由项目组织单位提出出国任务申请并填报《出国任务申请表二》（附件2），经公司市场营销部审核，主管公司长签署意见，报公司长批准后，公司人力资源部按程序办理出国（境）事宜。

第九条

对于未经批准擅自出国（境）者，公司除费用不予报销外，还将给予批评教育或纪律处分。

第十条

申请出国（境）任务，办理护照和签证要严格按照外交部和各国驻华使馆、领事馆的规定，需提前留出二十个工作日的申办时间，否则不能保证离境时间。

第十一条

因公出国（境）人员到境外参加科技交流活动办理出境政审时，由公司人力资源部告知其《涉密人员对外科技交流保密守则》（附件3），要求其在出国前签署《涉密人员对外科技交流保密义务承诺书》（附件4），回国后及时填写《对外科技交流人员回访表》（附件5）。

第十二条

因公出国（境）人员在境外须遵守外事纪律，未经批准不得逾期滞留。

第十三条

因公出国（境）人员回国后，二十日之内，应将《因公普通护照》原件及填写后的《对外科技交流人员回访表》等交公司人力资源部统一管理。出国人员在提交上述相关材料并经公司人力资源部签字后，方可办理报销手续。如需再次出国，经审批后，公司人力资源部根据有关规定，办理再次出国（境）手续。

第十四条

公司人力资源部及时填报《因公出国（境）人员备案表》和《因公普通护照收缴情况登记表》进行备案。

第十五条

严禁因公办理因私护照（组团方有特殊要求者除外），杜绝违法违纪现象发生。

第十六条

由我公司组团邀请项目协作单位或设备厂家随团出国人员，原则上一律由被邀请人员所在单位按因公出国（境）人员审批权限，办理审批手续及因公护照。如遇特殊情况，须由我公司代办因公护照，被邀请人员所在单位必须提出书面申请，写明代办的原因、出国人员情况及承担由此而引发的一切后果并加盖单位公章后，我公司方可办理。该类人员出国时，除进出海关外，其因公护照应始终存放在我公司带队人员处，待回国后，公司带队人员再将因公护照交回公司人力资源部统一保管。

第十七条

本规定自下发之日起执行，以往有关规定同时废止。

附件：1.出国任务申请表一

2.出国任务申请表二

3.涉密人员对外科技交流保密守则 4.涉密人员对外科技交流保密义务承诺书 5.对外科技交流人员回访表

■ 司礼外事述职报告

1、负责公司外事工作的统一归口管理和协作工作。负责做好公司相关外事活动的工作。负责相关涉外文件的处理。

2、负责与对外企（事）业单位、关系单位、社会团体的联络，沟通与协调工作。参加外事工作会议，传达有关精神。

3、熟练掌握办理兵团系统因公出国（境）业务流程，并负责办理公司的出国（境）业务。

4、积极宣传因公出国（境）业务办理常识，负责解答、排除在办理因公出国（境）业务过程中遇到的常见问题。

5、出国人员回国后，负责督促出国人员于7天之内向兵团外事局外管处报送出访总结报告和《信息反馈表》，并向自治区外办缴纳护照。

6、负责按月季度和年份上报统计的《出访情况信息反馈表》，并做好每年的《出国任务计划表》。加强外事工作的自身建设，不断提高业务水平，做好相关的档案整理，每季度一次到档案室归档。 7、承办领导交办的其它事项。

■ 司礼外事述职报告

一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

二、坚持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲礼貌、讲礼貌。

三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。

五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等安全工作。

六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情景，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。

八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，供给优质服务。

九、注意坚持办公环境的卫生，坚持每一天一小扫，每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。

四、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、每月累计3次者，扣发5天的基本工资；累计超过5次者，予以警告处分，累计达10次以上者，予以辞退。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资，每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资，；每月累计旷工2天者，扣发6天的基本工资，每月累计旷工3天者，扣发半月（15天）基本工资，累计旷工3次以予以辞退。

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理；累计3次的，予以警告，累计5次的，予以辞退。

九、公司实行统一考勤，每月1号报总经理审阅签字，10号之前发放工资。

■ 司礼外事述职报告

20xx，是“十一五”规划的最后一年，是云南省实施“中国面向西南开放的重要桥头堡”建设的开局之年。县外事工作在县委、县政府的正确领导下、在上级业务部门的关心和指导下，按照中央“与邻为善、以邻为伴”和“睦邻、安邻、富邻”的方针，发挥外事部门参谋、管理、协调、服务的职能作用，做好边境外事各项工作;认真开展机关作风建设年活动;扎实推行效能政府四\项制度工作;积极开展创先争优活动;认真做好国界的维护和管理，努力为国家总体外交服务，为经济社会的又好又快发展服务。现将一年来开展工作的情况总结如下：

(一)认真开展机关作风建设年活动

按照县委、县政府关于切实加强机关作风建设的实施意见文件精神，我办成立领导小组、制定了《县外事办公室机关作风建设实施方案》。认真组织全体干部职工开展作风建设年活动。按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，努力创建学习型机关、服务型机关、规范型机关、和谐型机关、廉洁型机关、文明型机关工作。认真开展行政机关公务员“七个一”活动，推动“忠诚教育”为核心的“公共职业道德与技术方法”培训教育;建立健全机关作风建设的各项规章制度，用制度管人、管事。努力营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围，以作风促行风带民风，全力推动外事工作健康有序发展。

(二)扎实推行效能政府四项制度工作

为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关自身建设，根据省、州、县行政机关推行效能政府四项制度实施意见的通知精神，我办及时成立领导小组、制定了《县外事办公室效能政府四项制度实施方案》;《县外事办公室推行行政行为监督制度实施方案》，确定了本单位的关键岗位和重点环节，填报了行政部门行政行为监督承诺表，个人行政行为监督承诺表，填报行政机关目标倒逼管理重点工作选报表;制定《县外事办公室推行行政能力提升制度工作实施方案》，努力创建学习型机关，依法规范行政行为，建立完善目标管理机制，推行一线工作方法，推进电子政务建设，提高工作人员的综合素质，提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府;制定《县外事办公室行政成本控制推行实施方案》和《绩效管理制度实施方案》，规范公务用车管理、严格控制出国、出境、出省考察，严格控制公务接待标准，降低接待费用支出，推进节约型机关建设，积极推行公务卡结算，规范公务支出，形成全面控制、全员监督的良好氛围，提高机关工作效能，全力提升服务能力和水平，促进县边境外事工作健康有序发展。

(三)积极开展创先争优活动

根据县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见精神，我办党支部及时召开动员会，全面部署开展创先争优活动，成立领导小组、制定《县外事办公室关于深入开展创先争优活动的实施方案》，以深入学习实践科学发展观为主题，以“以人为本、外事为民”为主线，推动科学发展、促进社会和谐、维护边疆安宁、服务人民群众，提高外事工作的科学发展能力，开创外事工作新局面。

1、开展抗旱救灾、“结对子、保饮水”、党政一把手驻村活动、千名干部大走访活动

(1)今年上半年，我省遭受了百年不遇的严重旱情，我支部及时召开会议，全体党员迅速行动起来，发扬一方有难，八方支援的精神，向灾区群众伸出援助之手，积极捐款。

(2)根据县委、政府关于组织开展“结对子、保饮水”行动的通知，我办在支部书记的带领下，党员同志们深入布朗山乡结良村委会了解人畜饮水情况。会同村支书和小组长沿饮水管道实地查看，作全面检查，把折断的管道重新连接，疏通管道，清理杂物，保证“细水长流”。

(3)根据县委、县政府决定县属各部委办局正职领导干部进驻勐遮镇毒情形势相对严重的村民小组开展禁毒宣传工作的要求，我办主任岩拉来进驻勐遮镇曼根村委会曼牛村民小组，配合勐遮镇党委政府开展为期一周的禁毒宣传教育工作。通过开展对吸毒人员的帮教工作，宣传党和国家禁毒方针和政策、提高基层群众的识毒、防毒和拒毒意识。

(4)按照县委政府的工作部署，我办班子成员积极深入结良村委会，在村党支部的支持和配合下开展了为期一周的大走访活动。工作期间，与村民同吃、同住，深入结良村委会和其所属9个村民小组了解在生产生活中存在和急需解决的问题，走访率达100%。走访结束后形成走访调研报告上报了乡党委政府，根据各小组反映出来的不同情况，有针对性地提出了解决问题的意见建议。

2、开展廉政教育做到警钟长鸣

组织干部职工认真学习县委书记张兴在纪委十届五次全会上的讲话《切实加强作风建设，不断提高制度执行力深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用工作法规宣传手册》等文件。

为进一步增强党员干部拒腐防变

的能力，增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强公仆意识和廉洁意识，做到警钟长鸣。组织全体在职党员和职工观看《高墙悲歌》、《插翅难逃—胡星受贿案警示录》廉政教育专题片。

3、认真组织观看《村官普发兴》及优秀共产党员事迹报告会

组织党员和干部职工观看 “云南省十大优秀村官”、“全国劳动模范”祥云县下庄镇下庄村党支部书记

普发兴的真实事迹而改编创作的宣传教育片《村官普发兴》，并组织开展讨论，大家一致认为影片真实再现了普发兴在任村支部书记二十年的先进事迹。为党员干部树立了学习的榜样，党员们深受感动，撰写了观后感。

以“云岭先锋、创先争优”为主题的优秀共产党员事迹巡回报告会在景洪市举行。外办组织全体干部职工收看现场直播。报告讲述了龚曲此里、郑垧靖、普发兴、杨竹芳、刀会祥5位优秀共产党员立足本职岗位、实践党的宗旨的先进事迹。

党员们纷纷表示，要以先进典型人物为榜样，把他们身上集中体现的精神风貌、优秀品德和务实作风落实到具体行动中，立足本职，创先争优。

4、认真传达学习十七届五中全会精神

党的十七届五中全会，是在我国即将完成“十一五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。外办党支部组织全体党员及干部职工认真传达学习全会精神。党员们纷纷表示要以五中全会精神为动力和鞭策，要进一步增强做好外事工作的光荣感、责任感和使命感，确保完成“十一五”外事目标和外事工作任务，全力推动县外事再上新台阶，为县经济社会又好又快发展献计献策。

(四)认真做好外事接待工作

在巩固和加强与周边国家传统睦邻友好关系的基础上，认真做好请进派出和来访外宾的接待工作，积极推进双边和多边实质性交流与合作。

3月31日，中央外办调研组裘援平副主任一行19人，在省、州、县有关领导的陪同下，考察打洛口岸，查看联检大楼通关设施，听取对外开放工作情况介绍，与边境界务员和边境村寨景莱小组村民座谈，了解村民的生产生活状况，界务维护工作，中缅双方边民交往等情况。感谢界务员多年来在国界维护，宣传党和国家对外方针和法律规章方面所作的不平凡的艰苦工作，向参加座谈的村民和界务员赠送了礼品。 ;代表团在期间参加了泼水联欢，赶摆活动、文艺晚会，参观了勐混贺开古茶园。达到了促进了解、增进友谊的目的。

(五)加强边境管理，维护边疆稳定

认真贯彻中央“睦邻友好，稳定周边”的方针，积极通过各种途径，做好睦邻安边工作。 2、联合相关部门深入打洛、西定界段实地踏查，调查边境通道的现状，了解边民生产生活情况，查找存在的问题，积极同所属乡镇探讨解决问题的办法。

3、为增强外事界务员队伍的思想和业务素质，提高工作能力，加强国界管理，依法维护国界，按计划完成四个边境乡镇边境外事界务员的培训工作。

4、为加强境外非政府组织在县活动的协调管理工作。根据县委政法委部署，按照县综治维稳委员会办公室的要求，在全县十一个乡镇开展贯彻落实《云南省规范境外非政府组织活动暂行规定》学习培训工作。

5、今年我省大部分地区遭遇百年不遇的旱灾，为防止边境地区因边民烧地引发过境森林火灾，我办致函缅甸掸邦东部第四特区联络局，提出工作措施建议，建立过境火情双方及时通报制度。发函通知我县四个边境乡镇，明确边界过境火情管控的工作原则、方法措施。安排及时，宣传到位，措施得到，目前为止年内没有发生过境森林火灾。

(六)加强边境调研工作

1、根据州外办的通知要求，我办深入相关部门了解情况，在民政部门的大力配合下，基本掌握已嫁入我县境内的越南、老挝、缅甸边民人数和已办理了结婚登记手续情况。

2、按照州、县有关加强边境维稳工作的要求，积极深入边境一线，认真开展调研工作，及时掌握边境情况，形成调研报告，为县委，政府及上级业务部门决策作参考。

(七)、开展毒品问题专项整治工作

根据县禁毒委的部署，外办于9月9日认真组织学习“县禁毒委《关于印发县毒品问题专项整治实施方案的通知》(海禁委6号)文件，研究制定《县外事办公室开展毒品问题专项整治实施方案》，结合实施方案驻村开展工作。进驻挂钩的勐遮镇曼恩村委会曼杭混、曼纳麻两个村民小组宣传禁毒知识，播放禁毒光碟，对重点人群进行了尿检，并开展帮教工作。目前，已完成了前期宣传、尿液普查和第一次复查工作，已进入全面宣传和摸底调查阶段。

■ 司礼外事述职报告

因工作需要，我于3月从事**县旅游外事侨务局局长的工作岗位后，我深感责任重大，在县委、政府的正确领导下，时刻把反腐倡廉和建设一支求真务实的干部队伍做为局里的一项重大工作来抓，取得了一定的成效，现述廉如下：

走上工作岗位后，我时刻在思考一个问题，怎样在我局建设好一支作风好、高效率、高素质的现代旅游队伍。为了实现好这个目标，我局在以下几个方面进行了一系列工作：

①认真落实县委的文件精神，积极响应县委的学习号召，把提高自己的执政能力作为当前的一项重要任务来抓，不断在学习中吸取有利于提高思想认识和专业水平的知识，不断地在实践中将学习的东西进行消化，在工作实践中不断提高自己。

②深入景区访贫问苦，同景区人民商讨开发旅游事宜。就冷溪而言，我每月不下十次到景区同当地百姓商讨修路，修停车场等事宜，通过心与心的交谈，像五龙溪水利风景区及康龙风景区的老百姓都知道了旅游开发的价值和前景，从原来的被动支持变成了主动参入，在实施开发中创造了优良的环境，在旅游开发中体现了“立党为公、执政为民”的精神。

③在全局加强党风廉政建设和反腐败斗争，努力弦扬求真务实精神，大兴求真务实之风。20，我局首先是在财政开友上做到了精打细算并公开化。开支经费超过3000元的需经全局开会通过，3000元以下局务会通过，并需经主管纪检的`书记审查。其次，在深入景区的时候，不拿群众东西，不白吃白占；在督促景区工程时不索、卡、要，工作之风得到景区百姓和工程老板的好评。

通过一年的努力，求真务实之在全局工作中得以全面落实，凝聚了我局德才兼备和重实绩、重贡献的干部队伍，全局上下充满了朝气和活力。

3月份走上工作岗位后，就迎来了荆坪全国农业旅游示范点的验收，而当时对照国家旅游局要求的标准还相当差甚远，而时间仅有40天，在这紧急关头，我认真分析，同业务骨干深入荆坪进行摸底，取得第一资料后，我又召开多次局务会宣传发动，再把任务通过局务会安排到人，设定时间表，做到一天一检查，三天一通报。在短短30天时间里，游道、停车场、指示牌、卫生等硬件均告突破，资料收集也取得了意想不到的收获，共制成近七册验收资料，达到了国家旅游的相关验收标准。这是全局干部职工牺牲了所有休息时间的结果，其工作得到省市旅游局的高度评价，在验收中，国家旅游局给予了一次性通过的好结果，给县委、县政府交了一份满意的答卷。在荆坪全国农业示范点验收顺利得到验收通过后，紧接又迎来了黄溪旅游风景区的开发和开业，作为**县旅游外事侨务局成立后的又一件大事，全局干部在书记和我带领下，更是不怕苦、不怕累，基本守在现场督促开发，指导施工，在开发过程中，没有出现一次返工的现象，以致在很短的时间内，基本达到了开业的要求。在开业前，我同分管安全的同志们，邀请县安监部门深入现场，察漏补缺，保证安全万无一失。在达到开业条件后，我局又主动承担了开业前的各项准备工作，开业当天，人山人海，当人流涌向映山湖大坝时，安全问题显得突出了，很多游客都站在码头迫切地想上船进入景区，还时不时往前推，非常危险。我在这危险关头，我同局里的颜副局长、肖武等一起紧急疏导，并站在码头第一线组成人墙，几次差点被挤进水里也不退却，通过及时疏导，保证了开业最危险时刻没有出现安全事故，通过有效地行业管理，黄溪风景区成了我市旅游风景区的姣姣者。正如副市长旺辉所说，黄溪风景区的开业是成功的，开发经营是相当有效的。全年工作中，我不仅能合理安排工作，指导得当，而且能身先士卒，吃苦在前，与时俱进，开拓创新，不断打开了工作的新局面，全面推进了**县的旅游事业的发展。

怎样发展，怎样抓住机遇谋发展，已成为我局所有干部职工关心的问题。在取得荆坪全国农业示范点的验收成功后，我们就考虑了荆坪的下一步发展，给县政府交了荆坪的发展计划，并组织力量准备下一步实施。对黄溪风景区，我局针对游客反映的问题，进行有力度地整改，跟随旺副市长对制约景区发展的瓶颈进行调研、制定了蓄水和修改进景公路的计划，并同相关部门协调了一致意见。同时，我局对五龙溪的招商工作加大了力度，通过各种途径，我们引进了周军老板开发五龙溪特种养殖项目和李春华老板投资开发五龙溪省级水利风景区，前期投资总额达700多万元，为5月1日开业五龙溪奠定了坚实的基础。

年已经过去，在取得成绩的同时，我更认识在思想上筑起反腐倡廉的大堤的重要性打算，总结过去，发扬成绩，不断地在反腐

■ 司礼外事述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是外事办的一名工作人员，今天我将向大家述职报告，总结过去一年来的工作情况，并展望未来的发展方向。

一、工作总结

过去一年，外事办团队按照上级领导的要求，充分发挥自身的优势，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。具体来说，我们在以下几个方面做出了努力：

1.加强对外交流合作。我们积极主动地联系各国驻华使馆，以及国内外各类国际组织，加强沟通与交流。我们成功举办了数场国际交流活动，引进了一批国外专家与学者，为我国的发展贡献了力量。

2.积极参与重大国际事务。我们积极参与了多次重大的国际会议与峰会，为我国在国际舞台上的发声提供了平台。我们认真研究国际形势变化，多次向领导提供外交建议，为我国的对外政策制定做出了贡献。

3.优化外事服务流程。我们结合实际，优化了外事办的工作流程，简化了办事手续，提高了办事效率。我们与相关部门合作，建立了一套完善的外交信息管理系统，有效地提升了信息的收集与传递速度，提供了精准的决策依据。

二、存在问题与对策

在工作过程中，我们也遇到了一些问题，需要进一步加以改进与解决：

1.人员队伍不稳定。由于外事办的工作特殊性，人员的流动性较大，导致部分人员经验不足，影响了工作的连贯性与稳定性。我们将加强人员培训与选拔工作，提高工作人员的专业素质与团队合作能力。

2.行政效能待提高。由于工作量较大，行政事务繁琐，导致工作效率不高。我们将进一步优化工作流程，推行信息化办公，提高行政工作的效能与质量。

3.业务拓展有限。由于资源有限，我们在一些重要领域的业务拓展受到了制约。我们将加大对外拓展的力度，争取更多的资源支持，开展更多的国际合作项目，提升外事办的影响力与知名度。

三、未来展望

未来，我们将积极响应党和政府的号召，坚持外交为民、外交为利的原则，继续努力推进外事办各项工作。具体来说，我们将：

1.加强团队建设。通过人员培训与选拔，建立稳定的人员队伍，提升整体工作水平与效率。

2.优化工作流程。由于信息化的发展，我们将进一步完善外交信息管理系统，提高信息传递与利用效率。

3.深化对外交流合作。我们将积极寻求国内外的合作伙伴，开展更多的国际交流活动，为我国的发展注入新的动力。

4.协助领导决策。我们将继续关注国际形势的变化，积极向领导提供外交信息与建议，为国家战略决策提供支持。

小编认为，过去一年，外事办在各级领导的正确领导下，全体工作人员的共同努力下，取得了一定的成绩。但同时，我们也要清醒地认识到，面对新的形势与任务，我们还有很多工作要做。未来一年，我们将进一步加大工作力度，积极拓展外事办的影响力与工作范围，为我国的对外交流与合作作出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

■ 司礼外事述职报告

在外事交际场合中，握手是司空见惯的事情，一般在相互介绍和会面时握手。外事交际中的握手礼仪：

1.先打招呼，然后握手。如果是初次见面，一般在介绍自己时主动伸手，例如“I'm Green, nice meeting you.”同时主动伸手与对方握手。

2.握手时伸手的顺序也有些讲究：主人、年长者、身份高者、妇女先伸手，客人、年轻者、身份低者见面先问候，待对方伸手再握。

3.男子与妇女握手时，往往只握一下妇女的手指部分。

4.多人握手时不要交叉，等别人握手完毕后再伸手，握手前脱帽并摘下手套握手时双目注视对方，面带微笑。

5.在一般情况下，握手时间不宜过长，一下即可，不可太用力。关系很熟的话握手时间可以稍微长一些。有时年轻的对年长的、身份低的对身份高的可以稍欠身，用双手握住对方的手，表示敬重。

■ 司礼外事述职报告

机场大楼 terminal building

候机大厅 waiting hall

起飞时间 departure/take-off time

抵达时间 arrival time

海关 the Customs

往返票 round-trip ticket

入境/出境/旅游签证 entry/exit/tourist visa

免税商店 duty-free shop

豪华套房 luxury suite

单/双人房 single/double room

■ 司礼外事述职报告

13日，湖南省外事侨务港澳工作务虚会在浏阳召开。

会上，湖南省外事侨务办党组书记、主任肖百灵作总结讲话。与会代表就外事侨务港澳工作如何服务湖南省第十一次党代会提出的“创新引领、开放崛起”战略展开研讨。

红网浏阳12月14日讯(通讯员刘着之时刻新闻记者陈美淇)13日，湖南省外事侨务港澳工作务虚会在浏阳召开，与会代表就外事侨务港澳工作如何服务湖南省第十一次党代会提出的“创新引领、开放崛起”战略展开研讨，以期推动来年工作更好更快发展。

会议由湖南省外事侨务办副主任张建新主持，副主任丁学新、邱爱华、办机关各处室及二级单位主要负责人、各市州外事侨务部门主要负责人出席。湖南省外事侨务办党组书记、主任肖百灵作总结讲话。

会上，办机关各处室、各市州外事侨务部门代表们回顾了本部门工作情况，并结合自身实际谈认识、拓思路、提建议，围绕“创新引领、开放崛起”主题畅所欲言，谋划20外事侨务港澳工作。

肖百灵指出，省党代会把开放崛起战略作为湖南省的'发展核心和基点，这对外事侨务港澳工作而言既是机遇，也是责任。外事侨务港澳部门要善于研判形势，把握机遇，充分发挥职能作用，积极搭建知名“湘”字工作平台，实现信息共享，落实工作保障。

肖百灵强调，湖南外事侨务港澳工作已走过六十五年的历程，湖南和世界的交往日益增多，开放度日益提高，工作难度也有所增加。本次会议达到了交流思想、启发智慧、统一思想、凝聚共识的目的，有助于探寻最适合湖南外事侨务港澳工作发展的途径。全省外事侨务港澳工作者一定要继续保持朝气蓬勃的精神状态和昂扬向上的工作锐气，为湖南省开放崛起贡献应有的力量。

■ 司礼外事述职报告

司礼外事述职报告

一、工作概况

截至目前，我已经在司礼外事部门工作了一年时间。在过去的一年里，我全力以赴，兢兢业业地完成了各项工作任务。本报告将详细记述我过去一年来的工作情况，并对下一阶段的工作提出了一些建议和改进措施。

二、核心工作职责

作为司礼外事部门的一名工作人员，我主要负责对外事宴会、国际会议以及外国元首来访等活动的策划组织和执行工作。具体职责包括：

1. 活动策划：根据外事接待的需要和相关政策，制定活动策划方案。包括选择场地、制定菜单、设计活动流程等。

2. 对外联络：与来访外宾、使馆人员及其他机构进行有效的沟通和协调工作，确保活动的顺利进行。

3. 整体协调：负责与外事部门其他成员及相关部门协作，确保活动的整体顺利进行，保障活动的效果和形象。

三、工作成绩

1. 优质活动策划：在过去一年中，我策划了多场重要宴会和国际会议。通过与相关部门紧密沟通合作，使活动流程紧凑有序，各项细节得到有效解决。多次活动受到了外宾和国内参会人员的一致好评，形象得到了有效宣传和推广。

2. 高效团队协作：通过与外事部门其他成员的密切合作，我们形成了高效的工作团队。在工作中，我们积极沟通，相互支持，共同解决困难和问题。多次活动中，我们提前预见到潜在问题，采取措施进行调整，确保活动的顺利进行。

3. 应对突发事件：过去一年中，我们也遇到了一些突发事件，如外宾的身体不适、天气突变等情况。在这些情况下，我及时与相关部门沟通、调整活动计划，并做好应对措施。凭借团队的努力和合作，我们成功应对了各种突发情况。

四、问题与建议

1. 人员配备问题：目前外事部门人员相对紧缺，导致工作量较大，工作压力较大。建议增加部门人员配备，提高工作效率，确保活动质量。

2. 进一步加强沟通与协作：多次工作中，由于信息沟通不畅、协作不够紧密，导致一些问题的产生。建议加强团队内部和与其他部门的沟通，建立更加紧密的工作协作关系。

3. 提高外事部门员工的专业素养：外事工作对于员工的综合素质要求较高，包括外语能力、国际交往能力等。建议加强外事部门员工的培训和提升，提高其整体素质。

五、展望未来

在未来的工作中，我将继续努力，完善自身工作能力和专业素养，不断学习和探索新工作方法和技巧。同时，我将积极配合部门其他成员合作，加强沟通与协作，确保活动的质量和效果。希望通过共同努力，能够取得更加出色的工作业绩，为司礼外事部门的发展做出更大的贡献。

六、结语

在过去一年中，我兢兢业业地完成了司礼外事部门的工作任务，并积极主动地提出了改进建议。在未来的工作中，我将继续努力，提高自身素质和工作能力，为司礼外事部门的发展做出更大的贡献。同时，我也期待各级领导的关心和支持，共同努力推动司礼外事工作的全面进步。

■ 司礼外事述职报告

为了坚持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，使员工工作规范化，特制定本纪律，公司所有员工必须遵守。

第二条：工作期间如发现玩电脑游戏，看小说、看电影等，第一次警告处理，第二次发现，立即辞退。

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第三条：工作时间内一律不准使用私人QQ，能够用工作QQ进行联系，工作QQ在工作期间应一向在线，人离开时才能离开，以方便联系。

第四条：员工的办公桌应坚持整洁，并注意不要大声喧哗。

第五条：员工要讲究卫生，维护工作环境的清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物。每周卫生负责人在岗时要坚持每一天打扫卫生，如发现卫生打扫不合格，垃圾堆很多没有倒，地上脏乱等情景，将处罚本周卫生负责人再行打扫一周，直至合格为止。

第六条：不得在工作区域吸烟，第一次警告处理，第二次通告批评，第三次发现扣除当月奖金。

第七条：坚持办公室环境美化，员工在办公时应将不用的文件、资料放入柜内，尽量坚持桌面整齐，离开办公室时把桌面收拾干净。

第八条：员工应坚持勤俭办事：节俭用水、节俭用电、节俭使用办公用品，不得损坏公共设施，更不得将公物占为己有。

第九条：员工应爱惜公司财物，主动维护公司工作安全和公共安全，严格遵守公司的各项安全规定。

第十条：每日开最终离开办公室的员工在下班时应检查电闸是否已经关掉（101、109），确定都已经关掉后方可锁好门窗离开。

第十一条：公司办公设备由使用人负责保管和维护，若有人为损坏，由其负责。

第十三条：个人财物个人妥善保管，尽量不要放在公司保存。钱财等必带物品若在工作期间丢失，应及时上报主管，由主管负责协助处理，必要时报告公安机关处理。

■ 司礼外事述职报告

我校将于10月10日接待全国各地500余同行来校参观、听课。为做好接待工作，特制定本工作方案。

一、接待工作机构

1、领导小组

组长：王建辉校长

副组长：胡丽英、江赵梅、谭智华

(主要负责各工作小组的人员安排及协调工作，对学校接待工作的准备事项统筹安排。)

2、统筹落实组

组长：谭智华

副组长：王斌、赖志平、徐苏燕

(主要负责统筹安排及落实各项接待工作、学校整体氛围的营造。)

3、德育教育组

组长：江赵梅

副组长：傅明玉

组员：各班老师

(主要负责落实师生日常行为养成教育，要求学生仪表端庄、文明有礼等。)

4、后勤保障组

组长：胡丽英

副组长：郭丹、吴雁翔

组员：黄惠萍、各专用室负责人

(主要负责督促各专用室负责人搞好卫生;校园内的清洁保洁，尤其是厕所的卫生，要及时做到通风无臭味;要注意校内盆景花卉的摆放，物品摆放要求有序。)

5、礼仪迎宾组

组长：赖志平

组员：高海燕、吕成义

(主要负责当天8：30-9：30在校门口迎接，要求着装得体，笑容、仪态、礼貌到位，讲普通话;热情大方引导来访者到校园参观，到综合电教室听课。)

二、接待工作要求

1、各工作小组要按照人员配置及工作职责认真开展工作，提前做好各项准备工作。

2、各小组在需要人员帮助时，组长可随时抽调部分老师参与其中，被抽调的老师要以大局为重，全力配合。

3、各项工作务必在10月9日下午5：00前完成。

三、具体工作落实

总指挥：王建辉校长

综合电教室屏幕及音响设备：王斌

综合电教室接待：胡丽英、江赵梅、谭智华

来宾参观听课安排:谭智华

接待签到、座位安排：李少玲

迎宾：赖志平、高海燕、吕成义

负责签到：侯咏娴

校门口电子屏幕：李军

综合电教室卫生保洁、桌椅摆放：郭丹

综合电教室饮用水：吴雁翔

摄像、摄影：陈鄂

新闻稿：梁小君、黎娜

校门口欢迎牌、展板：邓爱忠

■ 司礼外事述职报告

本人于2004年3月由县房改办主任调任县旅游外事侨务局党组书记。一年来，在县委、县政府的关心和指导下，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，正确履行好自己的职责，团结全局干部职工发奋学习，勤奋工作，使我局各项工作都上了一个新台阶，得到了县委、县政府领导肯定和好评。现就本人一年来的职责履行和廉洁自律情况简述如下：

一、加强政治理论学习，努力提高思想认识，增强党组凝聚力。旅游外事侨务局是今年3月才升格组建的正局级单位，大部分干部都是从各单位重新调配的，能否团结同志们心往一处想，劲往一处使，是摆在党组特别是党组书记面前的一件首要任务，针对这一特殊情况，我一是逐个找同志们谈心，了解他们工作、学习和生活情况，有针对性地解决一些同志思想上存在的某些顾虑；二是带头学政治、学理论，把学习制度化，把同志们的思想统一到思变革，谋发展上来；三是注重关心和培养干部，积极向组织推荐优秀分子，树立榜样，从而调动广大干部职工的工作热忱。通过一年来的工作，我局已形成班子团结、思想统一，工作齐心、成绩菲然的工作局面，达到了年初预期目标。

二、学业务，强技能，努力提高自身工作水平。旅游和外事侨务工作是我接触的又一新的工作领域。做为党组书记既要带好班子，又要当好参谋，就不能做“门外汉”。因此，我在努力学习旅游和外侨业务知识的同时，还有选择性地学习规划，国土、林业、环保等方面的知识，不断充实和完善自我，使自己能尽快进入“角色”，在今年全县组织的政治理论和业务考试中，本人分别获得86和98分的高分领先全局干部，为今后的工作和决策打下了良好的基础。

三、尽职尽责，力促各项工作任务上新台阶。一年来，在县委、县政府的关心和支持下，全局干部职工团结一心，积极工作，超额完成了全年工作目标，在市、县目标考核中均获得好评。一是完善荆坪古村的基础设施建设，在全国农业旅游示范点验收中获得成功，大大提升了荆坪古村旅游品味，游客人数和旅游收入较上年均有大幅度上升；二是吸收民营资本600余万元开发建设黄溪旅游风景区成功，并于今年“五・一”正式对外营业。社会效益明显，经营收入可观；三是五龙溪省级水利风景区招商引资成功，计划投资450万元，明年“五・一”正式对外营业；四是加大了康龙省级自然保护区的基础设施建设，对外招商引资工作进展顺利；五是完成了全县旅游资源普查、景区封山育林和资源保护工作；六是完成了全县旅游资源的可行性论证报告，正在积极争取国债项目资金。

四、服从组织安排，积极服务于县域经济建设。本人在努力完成本职工作的同时，还受县委委派担任新路河大桥建设指挥部副指挥长，负责新路河大桥建设的.日常工作。从九月份开始本人一直吃住在乡里，加班加点，按时完成了大桥征地拆迁任务，新路河建设进展顺利。根据县委、政府的要求，认真组织了安全、有序、热烈、详和的新路河大桥建设开工典礼，并参与了铜湾电站主体工程开工典礼的筹备工作，均得到了上级领导的好评。

五、率先垂范，洁身自好。廉洁自律是党员领导干部拒腐防变的第一道防线。因此，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，从小事做起，从自己做起，以实际行动自觉维护党的团结，维护党在人民群众中的威信。一是加强学习，不断警醒自己，增强拒腐防变意识；二是严格要求和教育自己的家人不乱伸手、不乱开口，要做我工作的支持者，不要做伴脚石；三是自己时刻注重小节，不贪婪、不贪心、不贪吃、不贪玩，维护自身形象；一年来，本人既没有送过一次礼，也没有受过一分钱，更没有用公款请过一次客。经济上公私分明，权力上不以权谋私，人情上不以感情代替原则。自认为还是能做到洁身自好。

一年来，虽在工作中做出了一定成绩，但自知之明，也还存在着许多不足之处。如面子观念强，在主动向上向外争取资金方面耐心不够；主观上有自卑情绪，认为自己的政治生命已过了“更新期”，一个农民的儿子能有今天的成就已是受党的恩惠了，思想上产生“满足感”，因而影响了自己的上进和竞争意识等。这些都需要在今后的工作中加以克服。同时，也请领导和同志们多批评、多帮助，以求做一名优秀的公务员。

《县旅游外事侨务局党组书记述职述廉报告》来源于范文搜网，欢迎阅读县旅游外事侨务局党组书记述职述廉报告。

■ 司礼外事述职报告

2020以来，xx镇外事工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕我镇工作重心，发挥外事部门参谋、管理、协调、服务的职能作用，深入学习实践科学发展观，不断拓展工作领域，团结一心，积极主动，做好外事各项工作，为我镇经济社会发展做出了新的贡献。现将开展工作的情况总结如下:

一、严格落实因公出国(境)管理

认真贯彻落实县委、县政府有关因公出国(境)政策，认真履行上级有关部门的统一要求，完成了对相关“新规”的学习、培训和执行情况的检(自)查;严格落实因公出国(境)因事定人、个人限次、人事相符、经费先行审核的措施;完善了因公出国(境)任务的前置审核(审批)机制和行前教育、公开公示、证照管理等制度。2020年期间，没有出现审批审核获批准的因公出国(境)。

二、做好外宣工作，搭建公众服务平台

继续维护好已建的xx镇官方微信公众平台和微信工作群等外宣窗口，力求高效、及时地发布信息，反映镇情。

三、2021年工作计划

认真贯彻落实上级有关文件精神，坚持从严从紧管理原则，严格落实出访报告和出访日志制度。加强因公护照管理，制定了管理细则，对部分拥有护照人员实施委托保管公务普通护照制度。