创业带头人事迹材料(集锦二十篇)

创业带头人事迹材料(集锦二十篇)。

创业带头人事迹材料 【一】

他热爱教育、关爱学生，勤于专研，注重激发学生学习兴趣、教学幽默风趣，形成了自己的“三格”教育风格：

格式——注重课堂常规

格调——激发学生兴趣

格局——强化育体育心

乡村从教十九年，曾因学校需要而放弃进城的机会，先后在西周镇中心小学、晓塘乡中心小学任教。他注重课改、重视科研，曾获全国创意优秀教学设计二等奖、20XX在杭州执教《仰卧推起成桥》，并凭借优异的科研能力、优秀的业绩，斩获浙江省教改之星金奖（第一名）。微课《篮球：双手胸前传接球》获市优秀微课。

他爱生如子，从教以来每年均辅导学生参与各类各级比赛，曾辅导学校学生田径、篮球、棋类获县第一、第二名等，在每次的县学生体质健康抽测成绩均名列前茅等。《小学课用球类收纳存储柜》《体育课用跳绳收纳装置》两项体育器材发明获国家发明专利，出版《小学体育课堂有效教学策略研究》、《体育教学创新和管理创新》个人专著2本，先后被新疆石河子大学、乌鲁木齐职业大学等十余所高校聘为授课专家或兼职教授。近年来担任宁波市教师基本功比赛、高级职称评审、教师资格证考试等评委。

在全国论文报告会、省级、市级论文评比中共获一等奖二十余次，近年来主持省市级课题10余项、省市级重点课题3项并获奖，在中文核心期刊、国家级等期刊《中国学校体育》《体育教学》《校园足球》《教学与管理》《教学月刊》《基础教育参考》《基础教育论坛》等30余种刊物发表论文100余篇，部分科研成果被新华网、人民网、新浪网等诸多媒体进行过转载，教育心得被《人民日报》记者采访报道并刊登出版。近年来先后受邀在北京、天津、新疆、福建、山东、安徽、重庆、浙江、四川、河南、山西等多地执教公开课和讲座，受到专家及同行的高度好评。

先后担任过学校音体美教研组长、学校团支部书记、校办公室主任、教科室主任、分管教学副校长、学校校长、党支部书记。工作一直兢兢业业，在教学、竞赛训练、学校管理工作中任劳任怨，各项成绩出色。牢牢树立为学生服务的理念、以发展学生为中心，尽最大能力使学生都能学有所得、学有所长。近年来已经承担县名教师带徒三届，指导年青教师在省市级以上各类教学业务比赛中频频获奖。分管学校教学、师训、教科研期间，指导学校青年教师论文、课题获奖数量屡创新高、学校校本研修连续6年获三届县优秀校本研修学校，学校青年教师业务发展突出，在市、县级各类业务评比中成绩突出。个人优秀事迹先后被市、县级媒体多次报道。

以上是小编精心帮大家整理的学科带头人事迹精选8篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

创业带头人事迹材料 【二】

蒋梅同志今年30岁，毕业于佳木斯工学院，7月，她意气风发，满怀憧憬地走上了工作岗位，任桃山林业局机修厂技术股技术员，正当她沉浸在爱的温馨与对事业充满抱负之时，，全国企业转制，3月份她下岗了，几天以后，丈夫也下岗了……夫妻双双下岗，犹如睛天霹雳，让刚刚步入工作的一对年轻人无法接受，现实是如此的冷酷无情，他们失去了经济来源，靠双方父母接济生活，随之他们的女儿又出生了，女儿的到来并没有给他们带来太多的喜悦，却增加了负担和忧伤。丈夫四处找工作，却处处碰壁，家里的开销已经是维持不下去了，这日子怎么过啊？“回山上吧”，爸爸以坚定的态度做出决定，“嫁出去的姑娘，泼出去的水”，她真是不好意思回去，可回山上最起码能吃上饭啊，是爸爸宽广的胸怀托起了难以自拔的窘境。于是9 9年春天，她携夫抱女一家三口回到了白河林场安家落户，同父母挤在仅四十平方米的屋子里，难处可想而知。丈夫同父母下田务农，她边带孩子边干家务，为了增加点收入，又喂了几十只鸡和两头猪，生活状态有了改变。秋天，在林场党政领导的关怀和帮助下，她和丈夫重新上岗，丈夫在护林队工作，她被任命为林场团书记。新的岗位、新的环境点燃了她向往新生活之火，我满怀豪情，走上了新的'工作岗位。

面对林业局和林场的经济现状，只靠工资和土地的微薄收入，年轻的她敏锐地感到，要想做好新时期共青团工作，充分发挥青年突击队作用，调动全场青年团员迎接经济大潮对年轻人的挑战，必须选择发展家庭经济的好项目，走自强之路。

看准事就干，干就干得利利索索。XX年6月，她靠亲朋好友和林场贷款筹集资金13000元，购买了平贝种子，迈出了她田园初露锋芒的创业第一步，当时有人说：“平贝价格不高，是在拿钱开玩笑。” 她却认为这是施展抱负的希望之光。她看准的是发展平贝项目的市场前景，现实并不是我想象的那样好，要想在陌生的平贝种植上成就一番事业是相当难的，一是缺少资金；二是缺少技术。缺少资金还好办些，靠亲朋好友借点，靠林场扶持贷款，可面临的最大困难不是资金，而是掌握的种植技术太少了，在种植的第二年春天，苗出得不齐，而且部分得了灰霉病、黑腐病，秧苗成片成片的枯死，一连串的问题接踵而来，头一年经营下来，几乎没有什么利润，面对自己付出的努力，她心里真不是滋味。

“开弓没有回头箭”，经历了挫折后，又重新振作起来，带着这些问题，她先后到上呼兰等地取经，并购买了有关平贝种植及病虫害防治的书籍，潜心自学，经常向有经验的种植户请教，不断总结积累经验，天长日久，逐渐掌握了平贝种植技术。机遇偏爱有心人，XX年正值她家的平贝喜获丰收的时候，平贝价格陡然上升，每市斤卖到了30多元，仅此一年就纯收入5万元。尽管近两年平贝价格下跌，但每年纯收入都在万元以上，平贝面积也由原来的600平方米发展到4000平方米，实实在在地在平贝种植上尝到了甜头。

她是个敢于尝试新事物的人，XX年3月份，一次偶然的同学聚会听说养鸡效益不错，她回来后马上进行了市场调查，感觉真的挺好，于是花3万元购买鸡舍180平方米，鸡厂很快建成了，然而干起来却出现了许多料想不到的难题，第一步非常不顺利，由于她缺乏科学养鸡知识，只凭传统饲养方法喂养，只是一味地喂料饮水，想不到这些小家伙还真难伺候，吃多了撑坏，吃少了饿死，室温低了不行，室温高了还不行，往往是打开窗户着了凉，关着窗户又受了热。安排鸡群也有讲究，密度过大，鸡群拥挤，采食不均。密度过小，不利于保温，成活率下降。再就是雏啄，进料前还和平共处，进料后就相互啄羽、啄翅、啄肛，轻者伤残，重者死亡。常常出现这样的情况：头天晚上还好好的，第于天早上就不明不白地死去一大片，这让她非常着急，又象坦克陷进泥滩里一样，有劲使不出来。

创业带头人事迹材料 【三】

XX老师是XXXX小学的一位有着28年教龄的优秀教师。曾获得XX市优秀教师，XX市青年优秀专业人才，市南区教学能手等荣誉称号。

她始终坚持教科研结合，在市、区的优质课评比中均获得一等奖得好成绩，多次参与全国、省市级的课题研究，多篇论文在学术期刊上发表。

作为区域集备组长和学校学科教研组长，她特别注重与同事们的合作探讨，多次在区域内进行经验交流，充分发挥作为学科带头人的引领作用。

孜孜不倦，默默耕耘。刘老师将在她热爱的岗位上继续努力，发光发热！

创业带头人事迹材料 【四】

安徽省歙县是养殖大县，在歙县郑村镇有这么个说法：到此地玩耍有两个地方绝对值得去看一看，一个是有着400多年历史的著名棠樾牌坊群；另一个就是连大生态农业公司已经运行3年的大型沼气发电工程。

2014年农历正月十五后的一天，笔者走进歙县连大生态农业公司的养殖基地，放眼望去，一排排造型别致的徽派养猪大棚整齐林立，一头头膘肥体壮的商品猪长势喜人。在养殖场里，没有猪尿猪粪味道。山坡下是一片规划有序的猕猴桃有机果品基地，果园边矗立的两个白色巨大罐体引人注目：那是养猪场的猪粪污水发酵罐和沼气存储罐。

笔者看到，猪场虽然面积大，但所有尿粪全部注入暗道直接排入沼气池内，且清水和污水分离，水和沼气也是分离的。粪污处理系统距离坡上的猪舍落差有10多米，粪污经过管道流入处理系统节省了大笔运费。一台发电机正欢快轰鸣着，墙上的值班表上清晰记录着当日发电量。连大饲料加工厂工人小陈告诉笔者，饲料加工机功率61个千瓦，闸刀一合上整个设备立马运转起来，沼气电用起来和高压电一样平稳，一天加工20多吨饲料需要700多度电都是由沼气发电机内网输送的。连大生态农业公司老板刘秋星向笔者介绍道：“这些粪污每天流迸发酵大罐子有80吨，但出来的还不到10吨，大部分都化作沼气啦，然后沼气用来发电，整个链条循环起来。”

笔者在处理终端看到，黑色浓稠的沼液经管道注入水泥槽后，汇集到猕猴桃园里一条条小沟中。“这个肥料是最好的，它通过发酵了，还可以当农药来打，水稻什么的打了它都不生虫子。我现在的260亩猕猴桃园，虽然产量高、售价高，但种植业这块依然是亏本运作。可即便花再多钱，我也要把这个果园经营好，好让乡亲们都看到，只有走环境良好之路才能给大家带来更安全更健康更美味的有机食品。”刘秋星介绍说。

爱折腾的刘秋星尽管已快60岁了，可他的心里还有一个雄伟的绿色梦想，“我还准备扩建沼气发电项目，建设一座以沼气能源为纽带的超级农业生态园，争取到2014年年底，建成一个集科普教育、科学研究、休闲观光为一体的多功能生态循环农业科普示范园区。”

创业带头人事迹材料 【五】

村致富带头人先进事迹材料范文

在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过事迹材料，肯定对各类事迹材料都很熟悉吧，事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。那么相关的事迹材料到底怎么写呢？下面是小编精心整理的村致富带头人先进事迹材料范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

张XX，男，生于19XX年，现年XX岁，益民村村民，一名看似普通的农村青年，却有着一股吃苦耐劳、永不服输的创业精神。工作中，他务实创新，坚持不懈，奋斗不息，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩；生活中，他乐于助人，无私奉献。通过他不懈的努力，在党的富民政策鼓舞下立足实际，带头致富，并且不忘左邻右舍，为改善其他村民生活和社会公益贡献自己的一份力量。

一、努力学习，提高自我。

虽然不是毕业于高等学府，只有初中文化水平的他不但没有自暴自弃、甘于人后，反而不断刻苦钻研学习文化知识，通过报培训班等途径是自己的文化水平逐渐提高；同时在生活中遇到不懂的事情敢于向别人请教，认真学习别人的良好经验，为自己创业致富打下了坚实的基础。

二、积极创业，务实创新，坚持不懈。

随着自身素质的不断提高，同时在政府大力发展经济建设政策鼓舞下，创立了芹菜苗种植基地。创业之初总是艰难的，但他并没有退缩，依然坚持不懈，排除困难，不但没有在竞争激烈的市场中被淘汰，反而以可靠的信誉和过硬的质量以及良好的服务站稳了脚跟，事业蒸蒸日上。

三、饮水思源，富不忘本，坚持公益，回报社会。

事业的发展，使得在致富的道路上走在了前列，在艰苦的创业中，得到了村民们无私的关心和帮助，他有着浓厚的家乡情结，饮水思源，总想着为村里的村民的做些贡献，为村子的发展添砖加瓦。不仅如此，该基地为社会提供了大量就业岗位，录用了多名本村村民，特别是几名家庭困难的'村民，为他们提供了稳定的工作及收入，解决了这些家庭的实际困难。自创业之初，他就定下了坚持投身公益的决心，积极响应政府的号召，投身于社会公益慈善事业，这些，都说明他真正把回报社会的口号当成了自己的事业。

时至今日，他的脚步没有停下，依旧不断的致力于增加村民实际收入的工作中，依旧不断为村民生活的改善做着自己应该做的事，依旧不断为社会公益慈善事业贡献着自己的绵薄之力。每当提起这个人时，村民们都会竖起大拇指，夸口称赞。他认为，自己作为村里的致富带头人，就应该兢兢业业，坚持不懈，无私奉献。他在村民中竖起了一面致富带头旗，创先锋争优秀，是村民学习的榜样。

创业带头人事迹材料 【六】

巩春芝，1980年12月出生，中共党员，山东日照莒县夏庄镇中马坡村人，莒县夏庄春园青茶厂总经理、春园茶叶专业合作社理事长。建厂之初，新婚一年多的丈夫因车祸丧生，肇事司机逃逸在外，留给巩春芝的是丈夫生前十多万的债务。人死债不死，巩春芝信守承诺，替夫还债，用柔弱的双肩担负起家庭和社会的责任。经过几年努力，她不仅把欠款还清，而且将茶厂发展成初具规模的现代化加工车间，并且在11月1日注册了“莒州春园青茶”商标，成立了春园茶叶专业合作社。

俗话说，人生的幸福总是相似的，但是不幸的人生各有各的不幸。面对不幸，每个人的表现也迥乎不同，坚强的人选择担当，懦弱的人选择逃避，人生也会因此而不同。

巩春芝，这位80后媳妇，在结婚不久，丈夫这个家庭顶梁柱便因车祸突然去世，这该是多么大的人生打击。面对丈夫生前欠下的十多万元债务，看着尚处在襁褓中嗷嗷待哺的孩子，目睹一夜间白了头发的父母、公婆，可想而知，巩春芝当时的人生该是多么的难以抉择。

灾难能将人击垮，也能将人磨练得更加坚强、坚韧！面对困难，巩春芝没有选择逃避，她勇敢地挑起了这副家庭重担：抚养孩子、侍奉公婆，归还丈夫欠下的欠款。这种选择虽然艰难，巩春芝却做得义无反顾，虽然她文化程度不高，却坚信“人死债不死”这个基本道理。诚信，这种中华民族的传统品德，犹如种子播撒在了她的骨子里。也正是因为这种诚信的品德，才撑起了她的责任担当，也才让她从苦难中慢慢爬起来，再次开始了她艰难的创业历程。

可喜的是，在社会、家庭的帮助下，她的茶厂很快有了起色，她不仅信守承诺偿还了丈夫生前欠的债务，还致富不忘众乡亲，成立了春园青茶叶种植专业合作社，带动周边4个村的165户农民增收致富。此外，她还用自己的浓浓爱心，积极参加公益活动，用点点滴滴回报社会。从巩春芝身上，我们读出了中华民族传统女性面对困难时的勇于担当，面对债务时的千金一诺，面对困难群众时的大爱满怀，在她的身上许多中华民族优秀的传统美德在熠熠发光。

艰苦创业信守承诺，换得茶韵飘香。巩春芝以茶为业，以茶为友，在无形中也具备了茶的独特品格。品茶，不仅让她自己品味人生、品读生活，懂得了人生的道理，还给周围的人们带去提神清心的精神功效。从这个意义上来看，巩春芝的诚实品格、善人义举，不正像一壶清茶，在香味四溢的茶香中，熏陶了他人，鼓励着全社会自觉遵守社会主义核心价值观。愿巩春芝这样的好人再多一些，给我们的社会提神醒脑，愿文明的春风再播撒，给我们的生活带来感动和亮色。

创业带头人事迹材料 【七】

“创业带头人”事迹材料

xx，女1985年9月出生，任兵团xx团xx派出所协警、社区职工，性格开朗的她在职工队伍中身边总是聚集了一些年轻的朋友。现在，每天除了工作，谈论最多的就是她又接到了多少订单、发了多少货，还有就是帮助身边的青年如何利用身边的资源创业致富。她的创业经历还要从20XX年说起。

20XX年由于受天气灾害、市场等影响，三十六团枣农种植的红枣不再像前几年那样畅销，价格比往年跌了一半，眼看辛辛苦苦忙碌了一年种植的红枣却赚不了钱，xx和其他枣农一样，整天愁得寝食难安。一天，在网上和多年失去联系的一个朋友聊天时，得知她开了一个网店，轻轻松松年收入10几万元，天生性格泼辣、开朗的xx立刻意识到，传统的销售模式显然已经跟不上时代的发展了，别人能开网店挣钱，我为什么不能，就这样盘算起了开网店，销售红枣的打算。

20XX年12月，通过朋友介绍xx认识了阿里巴巴1688事业部的扶持小二魏琪，并于当月在若羌县工商所办理营业执照后，与阿里巴巴小二联系、注册了自己的网店，正式加入了诚信通，开始了自己的电商之路。

众所周知，做电商前期有很多问题要解决，上传产品，店铺后台设置，店铺装修整理等，但是作为阿里巴巴的卖家xx算是幸运的，因为有阿里巴巴小二魏琪教她发布产品，其它的辅助工作都是他亲自帮忙弄好，让她省了很多的事情。但是做生意远没有想象中的那么简单。xx在做阿里巴巴电商的第一个月一个单子都没有，那个时候的她有些失望，甚至做好了最坏的心里准备。但是，魏琪不断地给她信心，鼓励她要坚持。在随后的一个月里，慢慢的有了买家开始询价，也让她接到了在阿里巴巴的第一个订单拿样35元，陆陆续续，到现在已经累积了几百个客户，都是来自全国各地。其中还有一大部分稳定和长期的顾客，利用闲暇时间还在微博、58同城、农产品供求信息等网站发布信息。

如今，xx不仅在自己的网店里销售红枣，还同时做起了销售黑枸杞的业务，由于产品价格公道，品质优良，吸进了不少新老顾客，营业额也持续增高。xx年，她的年销售红枣量5吨，营业额达到15万元。

xx在谈及自己创业的感受时总是说：“现在手机每天响个不停，这个结果是超出了我的意料，每天的旺旺叮咚声或者是买家的下单，都让我觉得中间的付出或者每晚熬夜学习那些商学院的视频教程，再辛苦，也都是值得了！”

xx作为一名基层团场职工，在自己的岗位上能塌实肯干、兢兢业业，平时利用业余时间注重学习电商知识，积极参加师、团组织举办的各类电子商务培训，了解电商的运营模式，提高自身能力，用她的话说：“多学，总是没坏处的。”她不但运用所学到的知识让自己成为了团场小有名气的创业带头人，还影响身边的人跟着她一起创业，做起了电商。从开店前的准备、如何注册、上传产品图片、店面装修、产品发货、如何宣传、下载手机客户端等等，可以说是手把手的教，并把自己在开店过程中遇到的问题、注意事项及经验毫无保留的传授，大家都感激地说：“xx，真是个热心肠呀！“

现在，她每到开会和人多聚集的地方，开始宣传团场红枣种植及黑枸杞种植市场的前景，并与团场青年们一起探讨种植技术和网络销售经验，研究如何增加销量。在三十六团红枣种植规模渐渐扩大，销售出现了瓶颈时候，她利用自己的资源和人脉通过网络和电商销售打开了一道新的销售渠道，为团场广大青年创业起到了很好的引领带头作用。

她就是这么一个平平凡凡的基层团场青年，但是她的想法和干劲却不平凡，她靠自己的双手和眼光创业致富，也为其他的创业青年开创了一条致富道路，是我团青年创业的典型，是青年学习的榜样。

创业带头人事迹材料 【八】

熊贤富，男，32岁，中共党员，大专文化，果瓦乡庆阳村党支部书记。该同志是个头脑灵活、敢为人先的好支书，近年来除了自己种地，还带领村民创业致富。其主要先进事迹如下：

熊贤富同志思想上与党中央保持高度一致，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神。以十七大精神为指导，认真贯彻落实乡党委关于加强农村党员教育培训的部署精神，积极参加各种农村党员实用技术培训活动，思想超前，敢想、敢干，自力更生，艰苦创业。

熊贤富同志是一个地地道道的农村人，同时他也是一个敢想敢做的村党支部书记，2010年12月他当选为庆阳村党支部书记以来，他就积极探索，努力寻找致富的新路子，常常组织庆阳村党员和村民通过远程教育平台学习农业实用技术和养殖技术，为了把学习到的理论知识转化为实际成果，给广大党员群众开好头、带好路，他结合庆阳村荒山草坡多的实际情况，搞起了杂交牛养殖，并在庆阳村建起了黄牛品改点，发动群众。平时，他努力钻研肉牛养殖技术，积极通过报刊、远程平台学习各种实用技术，购买有关资料回来自学，拓宽知识面。经过一段时间的探索和积累，他终于掌握了一套扎实的肉牛养殖技术及黄牛品改技术。

他在依靠养殖肉牛致富以后，不忘乡亲们。他积极组织庆阳村党员和群众学习黄牛养殖技术，热心地带领群众致富。同时组织有志于养殖黄牛的青年刻苦学习黄牛养殖技术，争取让他们走出去。他无偿让有志于养殖黄牛的年轻人跟他学习技术。

他致富的同时也非常热心扶助困难家庭的孩子读书，每逢村里有人患重病住院，他都去慰问，并慷慨解囊。

熊贤富同志依靠科技勤劳致富，热心带领群众致富，扶困济贫的典型事迹深受当地群众的称颂。他真不愧为我乡创业带富的优秀共产党员。

创业带头人事迹材料 【九】

随着市场竞争的愈演愈烈，顾客的需求不断提升，公司面临着机遇与挑战。回头鱼锅饭店在吕淑霞的带领下积极学习先进经营管理经验，不断引进高素质管理人才，始终坚持 “以人为本”的管理理念，开拓进取，勇于创新。特别是在日常经营管理中，抓管理、提素质，提升顾客服务水平以及高新聘请专家培训员工等。吕淑霞终日来往于“两点一线”的工作、生活中，不辞辛劳，她的工作态度感染着每一位员工，她的一言一行激励着每一位同事，她始终是同事们生活中的长辈、工作中的老师，所以大家都喜欢亲切地称呼她“吕阿姨”，也因为她的真诚让所有员工都焕发着饱满的工作热情。回头鱼锅饭店也越来越红火。

为积极响应政府号召，吕淑霞非常注重优先安排下岗职工就业，为政府减压、为员工谋福祉。她关爱职工、爱岗敬业、勤俭节约、数年如一日。“喝水不忘打井人”，她热衷于公益事业，时刻不忘回报社会，每年都拿出资金扶弱助残，向灾区捐款捐物献爱心，因此受到政府和社会各界的一致好评。回头鱼锅饭店获XX市旅游定点接待单位、旗级重点接待单位。她个人也曾荣获科右前旗女创业带头人、三八红旗手、诚信守业单位。女创业带头人”等多项殊荣。

一名看似普通且文质彬彬的农村青年，却有着一股吃苦耐劳、永不服输的创业精神。通过他不懈努力，他经营的农家乐和养殖业正在一步步发展壮大，为广大返乡农民工提供了很好的范例，成为农村青年创业致富带头人。

廖永发说过，他的内心里很早就有了要创业的想法，农村是个很广阔的市场，复员之后，他一直边打工边构思着自己的创业梦想。终于在 20xx年，他说服了自己的父亲，用外出打工攒下的钱，作为启动资金，购买了种羊和鸡苗，利用曹家乡丰富的山林资源养殖了一批山羊和土鸡。然而，初期由于对养殖技术和知识的匮乏，种苗选择不好、技术的不熟练，又遭遇了病害，基本没赚到什么钱，还倒贴了不少钱。

年轻人就该坚持自己的梦想，凭着一股坚强的信念，他只要一有时间就到网络上、书本中学习查阅相关知识，经常到一些大型养殖场实地参观考察，积极参加上级组织的相关培训，选种、育肥、出栏等环节都亲力亲为。不懂的地方请教家乡有经验的老养殖户，向乡畜牧站的技术员咨询相关方面的知识，通过学习他对养殖技术有了较为完善的了解。终于，“皇天不负有心人”，养殖事业取得很大成功，20xx年底出栏山羊400余头，土鸡3000羽，彻底扭亏为盈。

“要想挣到钱，销售是关键”。在以前，由于信息闭塞，销售渠道单一，养殖的山羊和土鸡主要靠外面的商户上门收购，价格被压得很低，通过他对网络及市场的了解，为销售提供了很多信息，极大的保障了养殖户的销售渠道，为了更好的利用自己的养殖优势，乘着XX市大力开展全民创业工作的东风，在乡党委政府的大力支持下，他利用曹家乡风景秀丽，气候宜人的条件，新开了一家农家乐，专门接待到曹家游玩的游客，由于经营有道，且食物全是自己养的和种的，农家乐生意非常好，目前廖永发正计划扩大农家乐的经营规模，提高经济收益。

在他的示范带动下，很多村民们也纷纷开始发展养殖，当村民们遇到技术难题时，还会给亲自做示范，手把手教学，不断的提升村民们的技术水平和养殖经验。

廖永发不仅吃苦耐劳、勤奋好学，而且淳朴善良、热心助人。他富了不忘本，一心想着让村民也能过上好日子。无私向村民传授养殖技术，指导村民科学养殖，替村民解决销路问题等等，得到了村民们的交口称赞，充分展现了一名新时代青年的风采。

该场产品主要有“钟家土茶”、“过山瑶茶”、“白毫茶”、“毛尖茶”等绿茶以及特制的莽山“瑶山红”红茶。

莽山素有“第二西双版纳”和“南国天然树木园”美誉。这里气候温和，雨量充沛，群山叠翠，云雾缭绕。早在八十年代，这里的“莽山云雾茶”就远销江西、广东等地。

近年来，XX县委、县政府高度重视，出台了一系列招商引资的优惠政策。20xx年，在广西经商多年的宜章女老板谭风英联合广西自治区农垦茶叶研究所带资金、技术和设备回家乡投资办茶场，XX县委组织部、XX县科技局等单位立即进行牵线搭桥，承租下原来的莽山瑶族乡钟家村茶场，改名为“湖南XX县莽山瑶族乡木森森茶场”，同时，选派两名优秀的科技特派员进驻茶场。现在，该茶场已经成为一个集种植、研发、加工、销售为一体的高科技茶场，年产值超过100万元。

今年，XX县继续选派科技特派员联系该场，并积极与湖南农大、湖南茶科所、广西自治区农垦茶叶研究所建立合作关系，创新科技，为进一步研发新产品、创建新品牌，打下基础，并带动周边100多户茶农共同走向致富之路。

创业带头人事迹材料 【十】

各位领导，同志们：

召开市在京施工企业、劳务企业座谈会，主要是总结过去，分析形势，展望未来，共谋发展，努力实现在京企业的大提升、大跨越。首先，我代表市住房和城乡建设委员会，向百忙之中抽出宝贵时间莅临会议的各位领导表示最热烈的欢迎!向在京发展的施工企业、劳务企业负责人表示最诚挚的问候!并向你们及家人致以最美好的祝福!

刚才，星瑞同志通报了在京企业发展情况;天元集团、万平公司作了很好的交流发言;市建委建筑业管理中心赵主任、省建工局驻京建管处陈主任、市政府驻京办事处周主任分别作了重要讲话。你们对在京企业的真挚情感，对我市建设事业的殷切期望，让我们深受鼓舞、深受感动、深受启发!下面，就进一步加快在京企业发展，我谈几点意见，供大家参考。

一、实施“外出兴业”战略，我市外出施工及劳务工作取得显著成效

过去的一年，我们以“做大做强建筑业”为目标，以市政府《关于加快建筑业发展的若干意见》为纲领，全面实施行业发展六大战略，外出施工、建筑劳务快速发展，实现“十二五”良好开局。

(一)行业规模持续扩大，外出施工实现突破性增长。，全市完成建筑业总产值435亿元，同比增长50.5%，连续两年倍增。实现建筑业增加值100亿元，同比增长50.5%;上缴地税11.9亿元，同比增长51.7%。今年一季度，全市完成建筑业总产值67亿元，同比增长24%，高于全省增幅7个百分点;实现建筑业增加值15.4亿元，同比增长28%。大力实施“走出去”战略，广辟“外出兴业”之路。20，全市外出施工人数达到10万人，签约工程总造价195亿元，累计完成产值129亿元，同比增长266%。建筑队伍和劳务用工已辐射除香港、澳门、台湾以外的所有省级行政区，发展到20多个国家和地区。

(二)企业资质全面升级，骨干企业迅速发展壮大。积极引导一级企业向特级企业进军，二级企业做大做强，三级企业做专做精，中小型企业加快向技术公司、专业公司转变，主动为大公司提供配套服务。截止目前，全市建筑业总承包和专业承包企业已发展到905家(不含市政、装饰、园林绿化、水利专业)，其中总承包企业、专业承包企业中特级、一级企业15家。全年有43家企业资质升级，同比增长72%。大企业带动作用突出。年天元集团完成总产值137亿元，同比增长28%;集团完成总产值83亿元，同比增长79%。

(三)传统市场日益巩固，新的市场亮点频现。驻外企业发挥建筑品牌优势，以质量和诚信开拓市场。、等传统市场得到巩固，、等新兴市场逐步形成。费县华通路桥在辽宁省施工近30年，市场占有率达到90%以上，多次获得吉林省政府表彰，2011年完成外出产值6.2亿元。集团在包头市与政府以土地置换方式，投资60亿元建设体育馆等一系列重点工程。鲁班建设集团与日照钢铁有限公司签订住宅开发项目总承包协议书，规划面积达到50万平米，预计合同额将达到10亿元。天元集团在赤道几内亚承接警察局宿舍楼和中兴通讯公司铁塔工程，计划完成产值2.5亿元。

(四)劳务企业迅速成长，外出效益大幅跃升。目前，我市劳务企业已经发展到280家，同比增长24%。今年一季度，全市外出施工及劳务输出人数达到2.1万人，签约工程总造价21.5亿元，累计完成产值20.6亿元。一批在外劳务龙头企业自身发展壮大，成功实现了向总承包企业的过渡，同时带动许多中小企业“走出去”。蒙阴沂蒙公司已向11个国家派驻劳务人员800多人，年劳务收入6400万元。天元集团等4家建筑企业具备了对外承包工程和建筑劳务合作经营权资格，累计出境外出施工完成产值800亿元，累计施工带劳务输出人员4万人(次)。

(五)劳务品牌声誉鹊起，京临合作更加紧密。大力实施“走出去”战略，发扬人特有的“吃苦耐劳、诚实守信”精神，打造了“沂蒙建筑业”、“沂蒙建筑劳务”等金字品牌。注重加强与市的建筑劳务合作。目前，我市在京施工企业共计21家，与市政集团、建工集团、城建集团等80多家企业建立了稳定的劳务合作关系。2011年，在京施工备案人数2万余人，完成总产值9.9亿余元，比上年增长25%;其中劳务分包企业完成产值8.7亿元，占到88%。万平公司连续多年获得“在京优秀施工企业”称号，沂蒙建设公司等5家企业获得“在京施工先进企业”称号。

二、扎根市场，在竞争中积蓄力量、加速成长、树立沂蒙品牌

近年来，建筑业以保障城市建设、优化产业结构、规范市场秩序和提升企业竞争力为中心任务，努力转变发展方式，不断创新管理机制，高质量完成各项城市建设任务，综合实力和城乡建设能力显著提升，引领了全国建筑业发展。从有关数据和资料分析，市场有三个突出的特点：

(一)建筑市场空间巨大、发展潜力巨大。2011年，市完成建筑业总产值6040.7亿元，比上年增长16.3%;房屋施工面积1.8亿平方米，比上年增长17.5%。今年1-3月份，完成建筑业总产值981亿元，同比增长11%;施工总承包和专业承包企业本年新签合同额1694.4亿元，同比增长22.2%。“十二五”时期，市着眼于建设中国特色世界城市、全面实施“人文、科技、绿色”发展战略，加快南城建设、CBD东扩、新城建设，加大保障性住房建设、养老服务设施、医疗设施、地震避难场所、城乡结合部地区改造、村镇建设等领域的投资力度。“十二五”时期，计划年均竣工房屋3500万平方米左右，这为建筑业提供了广阔的发展空间。

(二)建筑专业结构优化、竞争格局已经形成。截至今年3月底，在市注册或进行备案登记的各类建筑施工企业(含施工总包、专业承包、劳务分包)共7934家。其中：市所属各类施工企业6186家，占78%;中央在京及外地进京各类施工企业1748家，占22%。在施工总包层面上，市企业占施工总包合同额的62.6%，特、一级企业施工总包合同额占90.4%。在专业承包层面上，按工程项数和合同额计算，外地进京企业的市场占有率分别为72.4%和53.2%。骨干大企业的数量和市场竞争能力进一步提升，市场集中度显著提高，已形成较明晰的市场分层竞争格局。专业或中小型企业加快向技术创新型企业转型，专业化水平、经营能力、协作意识不断增强。

(三)建筑节能标准执行到位、建筑科技实力雄厚。截至2011年底，节能住宅累计达到3.2亿平方米，占住宅总量的76.9%;节能建筑累计达到4.1亿平方米，占既有民用建筑总量的60.4%，位居全国前列。膜技术、大跨度钢结构等一批新技术、新工艺、新工法达到国际先进水平，为奥运工程、T3航站楼、轨道交通等重大工程的高质量建设和安全运行提供了重要的技术保障，并有力提升了建筑企业科技实力和整体竞争实力。

建筑市场是一个庞大的建筑市场;是一个聚集了全国优秀建筑企业，强手如林的建筑市场;是一个公平、开放、包容、规范、创新的建筑市场。在这样一个充满机会、充满挑战的市场里，适者生存、优胜劣汰。应该说，站稳了，就意味着站稳了全国;在能够生存，在、广州、深圳等其他城市就能够生存得更好、发展得更快;这也从另一方面说明，我们的企业是有信誉、有实力、有着巨大发展潜力的。

参与建筑市场竞争是企业人才、科技、管理与资金的综合较量，企业必须充分了解市场、自身实力和竞争规则，找准市场定位，明确主攻方向，做到有所为、有所不为。要超前做好市场拓展计划，提前介入，争取获得更多的市场份额。要熟悉工程招投标、施工、监理以及索赔等方面的规则，学会生存，在实践中积累经验，锻炼队伍。要立足沂蒙、扎根，从质量、人才、技术、管理、品牌等各个方面不断提升自己，壮大企业实力。

三、强化服务引导，塑造企业形象，做大做强沂蒙建筑业

今后一个时期，在京施工企业和劳务企业要严格落实全市建筑业工作会议的精神，按照市建委、省建工局的要求，明确思路，抢抓机遇，应对挑战，改革创新，推动各项工作上台阶、上水平，不断擦亮“沂蒙建筑业”的金字招牌。

(一)强化转型升级，切实增强企业核心竞争力。现在看，我们的企业普遍存在“规模小、资质低、资金少、实力弱”的问题，迫切需要壮大规模、转型升级，增强核心竞争力。下一步，一要向“高”端延伸，提高科技含量。目前，实施节能减排、绿色施工已成为行业发展基本要求。企业必须及时适应变化，转变“高投入、高消耗、高增长、低效益”的模式，走“高、精、尖”的道路，积极学习最新科研成果，大力应用新产品、新工艺、新技术，实现可持续发展。二要向“宽”处拓展，拓宽产业领域。在京企业要突破以房屋建筑为主的局限，横向拓宽产业领域，向水利电力、设备安装、装饰装璜、道路设施、园林绿化、市政路桥、生态环保等领域延伸，形成新的增长点。三要从“细”节着手，实行精细化管理。改变传统的管理方式，实行规范化、标准化、精细化管理，实现资源整合、管理升级的目标。

(二)强化人才培养，努力提高业务素质和管理水平。一要努力打造高素质的企业家队伍。各位老总要敢于向新领域、新纪录冲刺，向大企业、大品牌进军，全面提升企业综合实力;在跑市场、抓管理的同时，还要多静下心来看书学习、开阔眼界，做到与时俱进。二要抓紧抓好人员培训。着力加强企业经营管理人员、建设注册执业人员、关键岗位技术人员和一线操作人员等人才队伍的建设。积极开展岗位大练兵、技能大比武活动，加快推进以技工、高级技工和技师为主体的高技能人才队伍的培养。加大高层次人才的引进力度，提高企业科技应用能力。

(三)强化市场开拓，不断扩大外部市场份额。一要积极开辟市场。继续巩固传统市场，积极拓展市辖区、南城建设、东城建设，积极承揽CBD项目、基础设施项目、环保项目。以劳务基地和驻外办事处为依托，发挥“劳务基地县”的品牌效应和专业特色优势，打造推介一批品牌劳务企业，不断扩大劳务输出规模。二要开拓国际市场。鼓励天元集团等有对外签约权的企业，加强与有关部门的联系沟通，多承揽援外工程项目。加强与国内外知名建筑企业的合作，借助其技术、管理、品牌和资金优势，在共同拓展市场的过程中，提高自身的管理和技术水平，逐步增强向国际高端建筑市场渗透的能力。三要加强宣传推介。借助各种新闻传媒，组织形式多样、富有实效的联谊推介、专业论坛、经验交流、外出观摩等活动，进一步放大在京企业的知名度和美誉度，加快企业发展。

(四)强化现场管理，提高工程质量安全水平。在激烈的市场竞争中，高质量带来高信誉、高份额、高效益。在京企业要把质量安全摆在重中之重的位置，健全各项规章制度，全面落实规范标准，建立质量安全管理长效机制。一要切实加强企业质量安全的规范化和标准化建设。积极推进企业安全质量标准化活动，促使企业管理规范、操作规范。加大教育培训力度，以基本知识、工程施工标准、规范和规程为重点，强化一线作业人员的培训，增强操作技能，提高自我保护意识和能力。二要严格施工现场管理。重点抓好土方开挖、基坑支护、高大模板、起重吊装、脚手架拆装、高处作业、施工消防、装修工程，以及管沟作业、拆除、爆破等危险环节的作业，确保施工安全。要严格实行施工区、办公区、生活区隔离措施，将精细化管理的要求落实到各个环节、各个岗位。三要严格持证上岗。加强关键岗位和职业技能培训，做到持证上岗、人证相符，坚决杜绝无证上岗现象发生。

(五)强化企业管理，切实维护职工合法权益。事实充分证明，只有企业让职工舒心，才能使职工与企业贴心。在京企业要切实将维护职工合法权益作为重要工作来抓，时时抓，牢牢抓。一要完善档案，加强网络服务建设。做好驻京建筑务工人员的调查登记统计工作，完善外出建筑务工人员档案。在京建筑务工人员权益受侵犯时，要积极协助解决，并及时向户籍所在地的镇村反馈情况，共同做好维权工作。二要建立机制，切实依法维权。严格执行劳动合同管理制度、工资支付保障制度和劳动用工实名制度，建立健全农民工工资专用帐户，落实好农民工工伤、意外伤害保险，建立农民工工资正常增长和清欠工作长效机制。三要加强协作，提高维权效果。及时向市建委、省建工局驻京建管处汇报，通报案情，分析原因，不断提高维权服务水平。

(六)强化基地建设，打响沂蒙劳务品牌。按照“优质定向、组织有序、科学规范、互利双赢”的基地建设目标，全面加强双方的互利合作，强化企业劳务管理工作。一要进一步强化合作的长效机制。加强沟通协调，确保信息畅通，及时解决合作中出现的新情况新问题，持续开展劳务基地建设工作。二要积极做好市场化运作。以现有的基地劳务企业为龙头，规范劳务企业用工管理，推荐优秀劳务企业参与市场的开发建设。三要继续扩大基地数量和规模。着力选择一些劳动力资源丰富、建筑业基础较好的县进行培育，发展新的建筑劳务基地。今后，全市计划再发展2-3个建筑劳务基地县，以增强建筑劳务输出的发展后劲。

(七)强化组织领导，为企业发展营造良好的环境。一要加强指导和服务，寓管理于服务之中。市住建委将加大对外出施工和劳务输出工作的政策支持力度，加大人才支撑和人才吸引力度，加强对外出务工人员的技术培训与指导，为企业搞好服务。驻京办也要准确定位，增强为企业服务、为建筑工人服务的意识，用良好的工作作风，树立起市住建系统对外良好的窗口形象。二要考核激励，扶持企业加快发展。去年，市政府出台了《关于加快建筑业发展的若干意见》，将外出施工等列入政府年度目标管理，同时加大对企业的考核力度，表彰奖励先进。今年初，市政府按照《意见》精神兑现了奖励承诺。在京企业要用好政策，坚定信心，鼓足干劲，积极“走出去”，尽快将企业做大做强做精。

在此，真诚地邀请各位领导到检查指导、旅游观光，对我市建设事业发展献计献策，对在京施工企业、劳务企业给予更多的倾斜和帮助。希望在座的企业思想再解放，力度再加大，抢抓机遇，加快发展，再创事业的新辉煌!

各企业、各有关单位：

为有效缩短工伤认定时间，提高工伤认定质量，降低工伤认定行政复议率和行政诉讼率，维护好企业和劳动者双方的权益，现就加强工伤认定管理的有关问题通知如下：

一、实行工伤认定分类管理。对所有的工伤案件，划分A、B两类，实行分类管理。其中A类案件，指工伤事实简单、清楚、劳资双方无争议且劳资双方都同意申报的案件;B类案件指工伤过程复杂、事实模糊、劳资双方存在意见分歧的案件。对A类案件，人力资源社会保障部门在受理并经充分调查取证后，由职能科室直接进行认定;对B类案件，人力资源社会保障部门在受理并经充分调查取证后，由职能科室提交工伤认定工作委员会召开会议研究后，进行认定。

二、坚持工伤认定沟通先行。对所有工伤案件，在作出工伤认定决定前，坚持先行与发生工伤的企业进行沟通，向企业详细讲解工伤保险有关法律法规规定，争取企业对工伤认定工作的理解和支持。人力资源社会保障部门建立职能科室沟通、分管领导沟通、主要领导沟通三种沟通层次，根据工伤案件的复杂程度和与企业的沟通难度，选择一种或多种沟通层次进行沟通。在工伤认定沟通过程中，各镇、街道、经济开发区社会保障服务中心要安排人员做好配合工作。

三、实行工伤认定部门合议。为确保工伤认定无异议，切实降低工伤认定行政复议率和行政诉讼率，对所有B类工伤案件，一律邀请有关部门进行合议。经与有关部门协调，确定邀请合议的部门包括市人民、市政府办公室法制办公室。合议会议原则上每月召开一次，由人力资源和社会保障局职能科室提前安排好会议日程，提出参加会议人选，报分管领导批准后，邀请合议部门相关人员参加会议，共同对工伤案件进行部门合议，作出是否认定决定。

同志们：

县委、县政府决定今天召开全县板栗工作会议，是在全县上下奋力冲刺全年各项任务目标的关键时期，召开的一次大规模、高规格的重要会议，既说明了板栗产业在我县农村经济中的地位和作用，也表明了县委、县政府加快发展板栗产业的态度和决心。我们组织考察学习了河北迁西板栗发展经验，昨天下午，大家又现场观摩了磨木路沿线板栗标准化建园，相信大家都有深刻的感受和触动。特别是省林业厅产业处晏处长、西北农林科技大学吕教授在百忙之中亲临会场指导会议，这是对我县林业产业发展的极大支持和鼓舞。刚才，柴坪、大坪两个乡镇和东川八盘村进行了大会交流，我都同意，一会儿，柳书记还要做重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，我就加快板栗产业发展先讲三点意见：

一、深化认识，坚定信心，切实增强加快板栗产业发展的使命感

板栗产业在我县是一项具有悠久历史的传统产业，也是促进农民增收的一项支柱产业，其以个大、色鲜、味美、富含多种微量元素而驰名全国，以质优量大而被誉为“中国板栗之乡”，做大做强板栗产业、促进农民持续增收，是我们义不容辞的职责和责任。

首先，良好的发展基础，要求我们乘势而上、加快发展。近年来，县委、政府坚定不移的实施“生态立县”战略，把发展板栗作为促进农民增收的骨干产业紧抓不懈，通过各级、各部门和广大群众的共同努力，全县板栗产业发展成效明显。一是基地规模不断扩大。目前，全县累计栗园面积达到45.1万亩，其中，挂果面积34.9万亩，丰产园面积10万亩。基本建成了镇木、云东、商沙三线30万亩板栗基地。，板栗产量达到9020吨，产值达到5412万元，分别是2000年的2.1倍、2.5倍，仅此一项产业，全县农民人均增收218元，全县收入过万元的板栗大户达到58户。二是品牌优势逐步凸显。大板栗是全国板栗优良品系之一，板栗产品多次荣获杨陵农业科技博览会金奖。目前，我们认证有机板栗生产基地3万亩，选育出了“镇栗一号”板栗优良品种，注册了“臻安”牌大板栗商标，板栗在全国享有较高知名度，基地规模和产量位处西北之首，成为全省板栗基地核心区。三是产业链条有效延伸。自1993年始建了县板栗食品厂，现经恒达公司整体租赁使用，通过扩建改造，建成了2000吨板栗冷藏库和三条深加工生产线，开发了“甘纳豆”、“栗栗香”、“开口笑”等板栗系列产品，深受消费者青睐。全县建成了5个储藏能力100吨的中型气调库和26个储藏能力20吨的农村小型储藏窖，全县板栗保鲜储藏能力达到3000吨。同时，全县还组建了15个乡镇板栗产业合作社和28个村级板栗专业合作社，培养了一大批板栗营销专业大户，实现了县内小市场与全国大市场的有效对接，市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户的产业化发展格局正在形成。

其次，存在的薄弱环节，要求我们高度重视，努力。在板栗产业取得长足发展的同时，我们也应清醒的认识到一些影响产业发展的制约因素和薄弱环节。一是品种老化，良种选育推广工作滞后，良种采穗圃规模小，接穗采集单一，选择性不强，导致品种混杂，良莠不齐;二是经营管理粗放，片面追求基地规模，忽视栗园管理，使树体衰弱，病虫危害严重，产量低而不稳;三是产业链条短，市场体系不健全，科技推广和中介服务组织未充分发挥职能，龙头企业带动作用不强，产、供、销没有结成利益共同体，抵御市场风险能力低;四是品牌效益不强，产品的分类不细，包装鱼龙混杂，“臻安”牌大板栗商标、有机板栗认证和原产地保护没有发挥应有作用。这些问题直接导致了“三大三小”现象，即：决心大、投入小，规模大、产量小，牌子大、效益小。单拿基地和产量来比较，全县的挂果栗树2200万株，按今年总产量9020吨计算，平均到每株挂果树单产不足1市斤。如果通过嫁接改造和精细管理，在3-5年内，使现有栗树达到三分之二以上挂果，平均株产达到2市斤，那么总产量将达到3万吨以上，其效果立竿见影，提升的空间十分巨大。

第三，丰富的自然资源，要求我们充分利用、做大做强。“九山半水半分田”的县情实际，决定了我县农村发展潜力在山、希望在林，全县有435万亩林地，占土地总面积的83%，农民人均占有林地17.4亩，是人均占有耕地的12倍。因此，做活“九分山”的这篇大文章，使广大农民不出山能致富，才是解决长期稳定增收的关键所在。我在不同场合也曾多次讲过，要改变我县产业多而不精、优而不特的现状，就是要主攻一到两个产业，逐步形成一业独大或两业并举的产业新格局。而我县是板栗最佳适生区，独特的地理气候条件，孕育了优良的板栗品系，随着“镇栗一号”板栗良种的选育成功，以及优质二栗选育工作的推进，一批产量高、品质好、抗性强的优质良种将极大的丰富我县板栗品种资源，为提高板栗产量、质量和效益提供保证。同时，我县广大群众有栽培板栗的传统习惯，板栗与他们的生活息息相关，并逐步形成了以板栗为主导的农村经济和丰富的栗乡文化，广大栗农对加快板栗发展的愿望十分强烈，加之，我们有一批能吃苦、业务精、作风硬的管理人才和技术队伍，做大做强板栗产业我们有理由、有条件、有信心。

二、明确目标，突出重点，奋力推进板栗产业突破发展

当前和今后一段时期板栗产业发展的总体思路是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实县委、县政府《关于加快板栗产业发展的决定》精神，确立以经济效益为主的板栗产业规模化、规范化、效益化的可持续发展战略，建立以产、加、销，农、工、贸一体化的产业化运行体系，突出基地发展，强化科技服务，壮大龙头企业，打造知名品牌，推进产业化经营，使板栗产业更好的为县域经济和社会发展服务。

总体目标是：通过政府推动，科技促动，龙头带动，利益驱动，扩大新基地，改造低产林，壮大龙头企业，完善社会化服务，打造知名品牌，推进产业化经营。力争到，板栗基地规模达到80万亩，其中良种丰产园达到40万亩，有机产品基地30万亩，板栗产量达到2万吨，鲜栗储藏能力达到1.3万吨，加工能力达到5000吨，实现产业总收入1.25亿元，农民人均板栗收入达到500元，跻身国内板栗生产大县前列;到，板栗基地规模达到100万亩，其中良种丰产园达到60万亩，有机产品基地50万亩，板栗产量达到4万吨，鲜栗储藏能力达到2.4万吨，加工能力达到1万吨，实现板栗产业总收入2.4亿元，农民人均板栗收入1000元，板栗形成规范化种植、系列化加工、市场化管理、网络化营销的产业化格局，建成全国板栗强县。

实现上述目标，必须在以下三个方面实现突破：

(一)以扩大基地规模为重点，在标准化建园上实现新突破。

一要扩大基地规模。按照全县西部乡镇重点发展板栗，东部乡镇重点发展核桃的区域化布局和规模化发展要求，加快“西栗东移”步伐，确定结子、云盖寺、黄家湾、东川、庙沟、柴坪、余师、木王、达仁、青铜等十个乡镇为重点基地乡镇，各建设板栗基地8万亩;永乐、回龙、铁厂、大坪、灵龙、米粮、张家等七个乡镇为一般基地乡镇，各建成板栗基地3万亩;其余乡镇做为辐射发展乡镇，依靠典型带动，各发展板栗基地1万亩。总的要求是：年均新建标准栗园5万亩。要集中人力、物力、财力，采取专群结合的形式，加快建设镇杨路、磨木路两个百公里30万亩板栗林带，商沙路、冷老路、西康路三个10万亩板栗林带，努力把磨木路率先建成“西北板栗第一路”。

二要优化品种结构。要立足发展我县地方板栗优良品种，广泛引进外地良种，建立板栗品种基因库,为搞好我县板栗品种改良提供基础。大力开展板栗良种选优和推广工作，将抗逆性强、稳产高产的板栗或二栗优良单株，在长期观测、实验、对比和子代测定的基础上，通过省级鉴定确认命名后，重点加以保护并大力推广，采用无性繁殖措施，集中建立“镇栗一号”板栗良种专业采穗圃，为实生幼树嫁接和低产栗园改良提供优质种源，以后凡幼树嫁接和低产园改造所需的良种接穗，必须来源于专业良种采穗圃，原则上不得随地乱采，每年幼树嫁接和低产栗园改造不低于5万亩。林业部门要组建和培训板栗专业服务队，为栗农提供全方位、专业化服务。

三要提高基地质量。随着人们健康水平的提高，国内国际食品消费市场对绿色和有机食品的需求旺盛，要坚持认证与监管并重、数量与质量并举的原则，稳步扩大绿色和有机板栗基地规模，着力加快基地认证，创建以“臻安”牌大板栗为主的国家级知名板栗品牌和板栗原产地保护基地，提高依法监管水平，提升大板栗品牌的整体形象，努力实现基地建设速度、质量和效益同步提升。

(二)以壮大龙头企业为重点，在产业化经营上实现新突破。

一要加快推进板栗产业化经营。要积极构建行业协会+龙头企业+专合组织+产业农户“四位一体”的产业化经营机制，不断提高广大农民进入市场的组织化程度。各有关职能部门要正确处理好龙头企业、中介组织与产业基地农户之间的相互依存关系，引导他们采取投资、联营、入股、合作等形式，结成利益共享、风险共担的利益共同体，增强开拓市场和抵御风险的能力。

二要培育壮大龙头企业集群。县委、县政府在《关于加快板栗产业发展的决定》中明确提出：鼓励国家、集体、个人等多种经济成份共同参与龙头企业建设，采取财政贴息、税收优惠、建立工业园区等相关激励政策，培育和发展龙头企业集群。我们要立足资源优势，采取招商引资、联合建厂等形式，大力培育和发展板栗加工龙头企业，努力改变“卖原材料”的局面。板栗食品厂要加快新产品、新工艺的研究，推进板栗深度开发，延长产业链条，提升经济效益，大胆运用现代企业经营机制和管理模式，建设出口型、外向型企业，开拓国内、国际市场，增强市场竞争力。

三要着力实施品牌战略。积极推行标准化生产，大力提升产品质量，加大对“臻安”牌大板栗商标和有机板栗产品认证宣传力度，加强商标的管理与使用，争创名牌、中国名牌，并通过一段时间的努力，使臻安大板栗在全国的影响力明显增强，以高质量产品赢得客户、占领市场，以响亮的品牌增加产品附加值。

(三)以服务体系建设为重点，在科技化引领上实现新突破。

一要加强科技服务体系建设。林业部门和各乡镇党委、政府要稳定和加强县乡林业科技队伍，发挥好林业在科技兴栗战略中的主力军作用。林业局要加快申报和建立县板栗产业发展研究中心，加强与西北农林科技大学、林科院、林业设计院等大专院校和科研单位的合作，建立长期的科技协作关系，广泛开展科技联合攻关，为板栗产业发展提供前沿科技支撑。县职中、农广校要开设板栗高产栽培专业，培训板栗生产一线的专业技能人才。要健全科技推广服务网络，建立以林业科技人员培训为基础，职中、农广校、乡镇农技学校培训为补充，村级农民夜校、产业协会培训为主体的三级培训网络，全方位开展板栗生产实用技术的普及和推广工作。

二要积极发展产业中介组织。要按照合理布局，优化结构，提高质量的要求，研究制定行业协会和中介组织的发展规划，在进一步理顺和加强县板栗产业总社与乡镇板栗合作社的基础上，以村或跨村为单元，有重点的培育、发展板栗协会和中介组织，明确协会和中介组织的地位和职能，并给予其必要的优惠政策及资金上的支持。要充分发挥中介组织在联系企业和政府的桥梁、纽带作用，增强沟通交流合作和调解贸易纠纷职能，促使板栗产业协会和中介服务组织不断壮大。

三要全力推进市场营销体系建设。计划、城建、林业和工商等部门，要积极筹划建立板栗批发零售市场，并促使其不断发展壮大，形成乃至西北的板栗销售中心。要探索运用产销直挂、连锁经营、网上交易、电子商务等新型营销方式，拓展板栗营销平台。林业局要开通板栗营销服务网站，加强信息网络建设，为板栗生产、营销提供及时、准确的信息服务。要加强市场管理，建立和完善质量监督检测体系，对本县板栗销售要逐步实行统一标准、统一包装、统一商标，杜绝掺杂使假，规范交易行为，对外地进入我县市场的板栗，要禁止加挂品牌、使用“臻安”牌商标，依法维护大板栗声誉。

三、加强领导，强化措施，为加快板栗发展提供坚强保证

思路决定出路，力度决定效果。实现板栗产业突破发展，不能只停留在口号上，必须要有坚强的组织领导、强有力的政策措施和大量的资金投入。

第一，加强组织领导。各乡镇党委、政府要高度重视板栗产业开发工作，做到认识到位，责任到位，措施到位，工作到位。县委、县政府将成立由我任组长，县委、人大、政府、政协各分管林业的领导任副组长，计划、林业、财政等各职能部门主要负责人为成员的板栗产业开发领导小组，定期召开会议，专题研究部署板栗产业开发工作。各乡镇要将板栗产业开发作为乡镇“一把手”工程，认真组织广大干部群众，结合本地实际，编制切实可行的板栗产业发展规划，明确发展的目标、原则和重点，加强工作部署，精心组织实施。要经常研究板栗产业发展工作，及时解决存在的困难和问题，为板栗产业发展创造必要的条件。县政府各有关职能部门要强化协作，密切配合，努力形成加快板栗发展的强大合力。

第二，健全体制机制。一方面，要进一步完善林业产权制度。重点是加快推进集体林权制度改革。按照明晰所有权、放活经营权、落实处置权、保障收益权的要求，在坚持集体林地所有权不变的前提下，依法将林地承包经营权和林木所有权，通过家庭承包方式落实到农户和经济组织，林地的承包期为70年，承包期届满，可以按照国家有关规定继续承包。自留山由农户长期无偿使用，不得强行收回，不得随意调整，保持林地使用权的稳定性和连续性。在不改变林地用途的前提下，林地承包经营权人可依法对拥有的林地承包经营权和林木所有权进行转包、出租、转让、入股、抵押或作为出资、合作条件，对其承包的林地、林木可依法开发利用，用产权制度改革的成果激发广大群众发展板栗的积极性。另一方面，要完善年度目标责任考核体系。将板栗产业开发的基地面积、产量、产值、人均板栗收入等主要指标纳入乡镇年度目标责任书，加大分值比例，严格考核标准。县政府将每年召开一次板栗产业开发工作总结表彰大会，奖励有功单位和个人。

第三，加大资金投入。按照-20板栗产业发展规划目标，需总投资2.85亿元，如此庞大的投资规模，光靠哪一级、哪一部门或群众是无法完成的，必须建立宽领域、多渠道的投融资体系，重点从四个方面予以突破：一要加大项目争取力度。林业局、板栗龙头企业、中介服务组织，要积极争取中、省项目投资，每年争取的中、省用于板栗产业发展的专项投资要保持1000万元以上;二要加大支农资金整合力度。各部门争取到的扶贫开发资金、农业综合开发资金、小流域治理资金等项目投资，要重点支持板栗产业，按照“渠道不乱、捆绑使用、各记其工”的原则，每年用于支持板栗发展的资金也要不低于1000万元;三要加大金融支持力度。县农行、农发行和农村合作银行要全面落实中央关于对林业实行长期限、低利息的信贷扶持政策，大力支持各类经济组织发展板栗龙头企业和产业基地，对个人投入开发板栗产业的，要适当放宽贷款条件，扩大面向农户的小额信贷和联保贷款，推进林权抵押贷款工作，每年支持板栗发展的各类金融贷款要达到2000万元以上;四要广泛引导民间资本投入。按照“谁所有、谁投入，谁受益、谁投入”的原则，积极引导广大群众增加对板栗产业的投入，鼓励企、事业单位和各类经济组织及独立法人创办板栗等绿色企业，鼓励单位职工和科技人员以有偿服务、投资入股等形式参与板栗产业开发，鼓励外商来我县承租和购买山地，发展板栗基地，兴办加工营销企业。县政府将建立板栗产业发展专项引导基金，每年预算一定数量的专项经费，用于板栗产业开发项目的扶持，以及对突出贡献人员、产业大户、新产品研发和科技创新的奖励。

借此机会，我就当前的林业工作再强调四点：一守于集体林权制度改革。要按照“公平、公正、公开”、依法和尊重农民意愿的原则，积极稳妥的推进林改工作，切实维护好广大农民群众的根本利益，并以此挖掘林地潜力，激发群众开发的热情。第一批开展林改工作的12个乡镇，要加快工作进度，年底前完成确权任务，尚未开展林改工作的乡镇，也要提前做好准备，开年以后迅速投入到林改工作中去。二守于森林防火工作。各地要高度重视，强化措施，抓好落实，自觉做到思想上不麻痹、工作上不松劲、措施上加力度，坚决杜绝发生重大森林火灾和人员伤亡事故，具体要求将在下午的森林防火专题会议上安排部署，请认真抓好落实。三守于退耕还林工作。我县退耕地造林面积居全市之首，每年直接争取国家财政资金5000万元以上，农民人均达到200元，这是一笔非常巨大的中央财政投入，因此，各地一定要高度重视退耕还林的成果巩固工作，认真做好查漏补缺和政策兑现的各项工作，任何单位和个人决不允许把手伸向退耕还林政策补助资金，一经发现，将严肃查处。四守于核桃建园工作。核桃是我县的第二大林业主导产业，也必须重点发展。各乡镇特别是东部乡镇，要以核桃产业开发为主，全县每年新建核桃园1万亩，到年，总规模达到25万亩，总产量达到1.2万吨，产值1.5亿元。今年冬季，每个乡镇至少要完成300亩以上的核桃建园工程，东部乡镇要在抓好环形核桃路补植补造的同时，完成核桃建园500亩。

同志们，促农增收，产业为基;产业发展，板栗为重。各乡镇、各部门要以实践科学发展观为动力，继续保持扎实苦干的作风，超前谋划，强化措施，努力推进板栗产业发展再上新台阶，为促进经济社会率先突破发展作出应有的贡献!

谢谢大家!

同志们：

县委、县政府决定，今天召开全县劳务工作会议，主要目的梳彻落实县委全委(扩大)会暨县委经济工作会议精神，回顾总结2011年全县劳务工作，全面安排部署劳务工作，进一步动员全县上下再鼓干劲，开拓进取，奋力拼搏，不断做大做强劳务产业，努力增加农民收入。下面，根据县委、县政府讨论的意见，我讲三个方面的问题。

一、总结成绩，寻找差距，切实增强抓劳务产业的紧迫感和责任感

刚刚过去的2011年，全县劳务工作在县委、县政府的正确领导下，立足基本县情，加强组织领导，健全劳务机构，整合培训资源，因势利导，有力地促进了全县剩余劳动力向县外、省外非农产业输转，使全县劳务输出工作实现了从量变到质变的跨越式发展，劳务产业已经成为农民增收的主渠道。去年，全县累计输出劳务8.16万人，创劳务收入3.18亿元，劳务人均收入3916元，呈现出了良好的发展势头，工作成效明显。

一胜作力量得到加强，为劳务输出工作提供了有力的组织保证。去年，县上专门成立了全县劳务输出工作领导小组和县劳务输出服务工作办公室，18个乡镇成立了劳务输出服务工作站，432个行政村建立了劳务输出服务点，县劳务办在兰州、银川、、北京、深圳成立了5个劳务联络处，从而在全县形成了县、乡、村三级联动，上下协调、内外互通、齐抓共管的劳务工作格局。

二是思想认识得到深化，形成了大抓劳务经济的共识。按照县委、县政府提出的“一年打基础，两年大发展，三年成产业”的目标，全县上下把劳务输出作为一个大项目、大产业来抓，先后组织18个乡镇的乡镇长和劳保局等单位的负责同志，赴定西市安定区和陇西县实地考察学习了劳务输出工作的先进经验;制定了《关于加强劳务输出工作大力发展劳务经济的实施意见》和《县劳务输出工作规划》;专门召开了全县加强劳务输出加快劳务经济发展工作会议，进一步明确了全县劳务工作的总体要求、目标任务和工作重点。10月份，赢得了全市劳务工作现场会在我县召开，极大地鼓舞和促进了全县上下发展劳务产业的信心和决心，在全县上下形成了大抓劳务产业的共识。

三是强化宣传引导，营造了浓厚的社会舆论氛围。建成了县劳务输出信息网，创办了《劳务》简报，制作的《劳务谱新篇》专题片，先后两次在卫视播出，大力度宣传报道各级抓劳务输出工作的典型经验和劳务明星的先进事迹，“要想富、搞劳务”已成为广大群众的共识，想劳务、议劳务、争先恐后外出务工成了群众的热门话题和农村的一种新时尚，为全县劳务产业的发展营造了良好的社会氛围。

四是摸清底子，为劳务经济的发展提供了科学依据。按照“乡不漏村，村不漏社，社不漏户，户不漏人，人不漏项”的原则，对全县劳动力资源、富余劳动力资源、外出务工人员、劳务输出带头人情况，从年龄、文化程度、专业技能、劳务收入、输出去向、输出规模等方面逐乡、逐户、逐人进行了摸底调查，分类建立了劳动力资源数据库和劳务输出信息数据库，为全县劳务经济的发展提供了科学依据。

五是整合培训资源，大力开展劳动技能培训。对全县各类培训机构进行摸底登记，并按照谁主管、谁整顿、谁投资、谁管理的思路，通过整合资源，全县共确定了26所培训学校。县劳保局投资10万元，建成了县劳动力培训中心，各乡镇均成立了1-2所培训中心(点)。全县各类培训机构共培训劳务人员11200人，其中举办政策法规、务工基本常识等方面的短期培训5850人，进行机电技术、汽车驾驶、烹饪、裁剪、建筑等方面的长期培训4750人。印制下发《劳务工作指南》6500多册，为外出务工人员提供了必要的服务。

六是组织赴疆摘棉工作取得了成功，为全年劳务工作增添了光彩的一页。全县把组织赴疆拾花工作作为转变政府职能，考验锻炼各级劳务组织和大规模、有组织输出劳务的一项重要措施，开展了规模空前的组织动员工作，共落实赴疆摘棉工2100名，超额完成了市上下达的任务，直接经济收入257万元，拾花工人均收入1628元，最高收入达3320元，得到了生产建设兵团农二师和市劳动和社会保障局的高度赞扬。尤其是大庄乡农民杜长益带领150名农民工跨出国门到哈萨克斯坦务工，开创了我县农民工跨区域务工创业的先河，成为全县劳务工作的一大亮点。

所有这些成绩的取得，与全县各级劳务组织的辛勤工作和劳务输出带头人的大力支持是分不开的，在此，我代表县委、县政府表示衷心的感谢!

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县农村富余劳动力多，输转量大，劳动力素质偏低，劳务培训工作滞后，一些乡镇、部门对劳务输出工作的认识不足，工作不到位，经费投入较少等这些困难和问题，不同程度地影响了劳务宣传考察、信息传递、组织输转、跟踪服务及建立劳务基地等工作的开展。因此，全县上下一定要正视县情，寻找差距，增强抓劳务产业的责任感和紧迫感，采取切实有效的措施，努力推动全县劳务产业更快更好地发展。

二、明确任务，突出重点，全力做好今年的劳务输转工作

今年，是实施“十二五”最重要的一年，做好今年的劳务工作，对于稳定增加农民收入，推动全县农村经济持续健康发展，具有十分重要的意义。今年，全县劳务工作的总体指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神和县委全委(扩大)会暨县委经济工作会议精神，以增加农民收入为目标，以市场需求为导向，以实施“围棋战略”为突破口，以建基地、抓培训为重点，年内力争输出劳务人员8.2万人(次)以上，创劳务收入3.2亿元以上，其中有组织输出达到2.1万人(次)以上，培训城乡劳动力1万人以上，建立新的劳务基地50处左右。

为实现以上目标任务，重点要抓好以下五个方面的工作：

(一)实施“围棋战略”，突出抓好劳务基地建设。实施“围棋战略”是县委、县政府着眼长远、突出劳务经济主导地位的一项重要举措，其目的就是以东南沿海、长三角地区、京津地区、西北地区大中城市劳动用工密集型企业为目标，多处布点，创造条件建立新的大型劳务基地，通过发展一点，带动一片，稳定一处，联系一方，逐步在上述地区形成有组织劳务输出的基地网络，使“围棋”每落一子，新建基地一处，组织输出一批，稳定就业一批，不断建立长期合作，长远发展的长效机制，扩大有组织输出规模，有效增加农民收入。一是建立“厦门”劳务基地，与福建灿坤实业公司合作，组织输出500人以上，年创劳务收入600万元以上。二是建立北京“平顺”劳务基地，与北京市平谷区、顺义区劳动保障局合作，组织输出4000人次以上，创劳务收入2400万元以上。三是继续加强同生产建设兵团农二师的互利合作，组织季节性大规模劳务输出2000人次以上，创劳务收入500万元以上。四是加强同上海、天津、银川、兰州、乌鲁木齐等地劳动保障部门和中介组织的协调联络，多方考察论证，创造条件筹建新的大型劳务基地5处以上，组织输出5000人次以上。五是在六月份左右，对毕业未考入大中专院校的初、高中毕业生和未就业的大中专学生通过考察、建立基地，组织输出1000人次以上。通过实施“围棋战略”，下大力气解决目前分散、盲目输出比例偏大，有组织、有规模输出量小这一突出问题，积极组织县、乡劳务工作人员前往各用工地搜集考察用工信息，建立劳务供求关系，签订劳务用工合同，动员组织规模输出。

(二)完善培训机制，创新培训方式，大力推进职业技术培训。根据我县劳务人员素质状况和国内用工需求，大力推进职业技术培训仍然是现阶段劳务工作的关键所在。今年，要进一步完善培训机制，提高培训水平，丰富培训内容，主动采取“走出去、引进来”的办法，一方面动员组织适龄青年到外地有较高资质的技能培训学校参加培训，另一方面要引进外地有实力的技校在我县设点办班，方便我县人员参训。要本着实际、实用、实效的原则，加强与全国各地用工单位的合作，开展订单式培训;与市场需求结合，开展各类专业技术人才储备式培训。要动员城乡青年积极报考国内各大技术培训学校，培养市场所需的专业技术人才。要充分发挥县内培训机构的资源优势，采取中长期培训和短期培训相结合的办法，下乡进村开展巡回培训，突出面向第三产业所需人才的培训，年内力争培训适龄城乡青年1万人次以上。

(三)继续加大宣传力度，强力打造劳务品牌。要进一步加大宣传力度，争取尽快加入中国劳动互联网络，向《中国劳动网》提供县内劳动力资源有关数据，力求在更广阔的层面、更大的范围内，寻求更多的合作机会，面向全国推介劳务工作和务工人员。同时，要积极争取对“劳务”品牌申请域名注册，扩大影响，提高知名度。要有重点的对全县18—30周岁的2.88万名适龄城乡青年(含高中生毕业生约1000人、初中毕业生约3000—4000人、大中专院校毕业未分配的城乡青年约600人)建档立卡，进入劳动力资源数据库，对基础数据和相关情况实行动态管理，并通过“劳务输出信息网”向全国发布供求信息。要创造条件成立“劳务派遣公司”，加快筹建“县劳动力市场”，以市场化引导劳务输出，使我县的劳务工作走向市场化运作的循环发展路子，扩大输出规模，提高组织化程度。

(四)进一步做好赴疆拾花工作。赴疆拾花是农村中年劳动力季节性短期务工挣钱的好项目，去年我们在大规模组织输出上已经取得了成功的经验，收到了较好的经济效益。今年我们要继续抓好大规模组织输出工作，及早做好宣传、动员、组织工作，细化和深化服务措施，多方组织输出，力争组织赴疆拾花工超过2000人以上，收入500万元以上。

(五)全力搞好维权服务工作。加强维权服务，是确保农民工合法权益的根本措施。县劳动监察部门和各乡镇要严格按照《劳动法》有关规定，切实保护农民工的合法权益。一要规范劳动合同，明确双方责、权、利关系。二要确保农民工的工资和福利待遇，不得随意拖欠、克扣农民工的工资。三要加大劳动保障监察执法力度，对劳动条件差、任意延长劳动时间，订立欺诈合同，违法收取押金等行为的企业，要加大执法力度，确保农民工的权益不受侵害。四要建立劳务法律援助制度，县劳保局与司法部门要成立县劳务经济法律援助中心，对农民工因工负伤、致残、死亡得不到合理补助和赔偿而又缺乏自我保护能力的，应施以法律援助。五要将印有维权电话、紧急电话、维权法律知识、城市生活常识等为主要内容的《农民工外出务工手册》，免费发放全县外出务工人员，维护务工人员的合法权益，宣传劳务品牌。六要定期不定期对我县劳务基地进行回访慰问，与用人单位、输入地行政主管部门积极接触，协调解决工作中存在的问题，为我县外出务工人员提供全方位跟踪服务，对外树立政府重视劳务的形象，吸引更多的用工单位签约，不断做大做强我县劳务产业。

三、强化措施，狠抓落实，努力开创我县劳务工作新局面

做好今年的劳务工作，事关农民持续增收、事关农村经济发展、事关全县社会稳定大局，全县上下一定要从践行“三个代表”重要思想的高度出发，坚持以人为本，优化服务措施，努力为发展我县劳务产业提供更加优质高效的服务。

一要建立和提供全方位服务体系。针对我县农村人口和农村剩余劳动力多的实际，全县各级组织要为农村劳动力就业提供全方位服务。建立健全覆盖城乡的劳动力资源动态管理制度、劳动力市场管理制度、劳动用工信息发布制度、转移输出培训制度等。同时在社会保险、权益保障、资金投入、就业指导、求职登记、法律援助等方面提供全方位服务。

二要突出重点，分类指导，多方开拓劳务市场。各乡镇要突出发展特色劳务，大力培育主导型劳务产业，形成一批特色劳务乡(镇)、专业村。要因人而宜，分类指导，鼓励和引导年轻有文化的劳务人员进军东南沿海发达地区，以外资企业、合资企业为主组织输出。对于年龄偏大、无技术特长的男性劳务人员以省内外建筑、建材、采矿业为主组织输出。对于年龄偏大、没有文化的女性劳务人员以拾花、宁夏捡菜等方面的季节工为主组织输出，努力形成多样化、全方位的劳务工作格局。

三要落实责任，严格考核。各乡镇、县直有关部门要把劳务工作列入重要议事日程，确保组织领导到岗，责任目标到人，各项措施落实到位。要制定目标责任制，一级抓一级，层层抓落实。年终，县上将严格按照全县综合经济责任目标考核办法进行考核，兑现奖罚。

同志们，今年是党中央提出建设社会主义新农村的起步之年，抓好今年的劳务工作，对于促进全县农村经济持续繁荣、建设社会主义新农村必将起到有力地推动作用。各乡镇和全县各级劳务组织一定要把劳务作为一项大产业来抓，扎实工作，锐意进取，努力推动全县劳务产业再上一个新台阶。

同志们：

今天我们在这里召开信息化建设推进会，目的是对此项工作做进一步的动员部署和安排。从前段工作的督查了解和跟踪检查情况来看，县际之间工作进展不平衡，还存在死角，全省工作会议之后，少数县区进展缓慢，认识还有差距。为了全面启动全市人力资源和社会保障信息化建设工作，进一步推进城镇职工和居民医疗保险、失业保险、人力资源信息系统的广泛应用，切实解决当前存在的问题，促使同志们在思想上高度重视、行动上给予全力配合支持，我们今天专门安排部署。下面，我讲三点意见，供参考。

一、以全省新农保信息系统建设为契机，加快推进信息化建设

“十一五”期间，伴随着人力资源和社会保障事业的快速发展，全市人力资源和社会保障信息化建设(金保工程)取得了显著成效。在省厅的关怀和大力支持下，落实建设资金380万元。金保工程一期，省市两级共约投入200万元，先后完成了市本级数据中心机房与部分硬件建设，市数据中心机房面积超过80平米，市本级与省厅、8个县区中心节点和93个乡镇(街道)、社区实现联网，12333电话咨询系统和市视频会议系统建设投入使用，初步形成了覆盖市、县(区)、乡镇(街道)、社区的网络硬件平台。金保工程二期，我市医疗保险和失业保险信息系统、人力资源信息系统开发成功，一些县区发放IC卡10多万张，发挥了较好的社会效益。信息化基础条件和业务应用发生了很大的变化，特别市本级建成了一个符合金保工程基本要求，具备气体消防、双路供电、新风空调、防雷电等要求的标准机房，小型机等高端服务器也配备到机房，为建设全市统一的人力资源社会保障信息系统奠定了基础。总体上看，信息化建设成果已经成为人力资源和社会保障工作的重要基础，发挥了一定的作用，推动了人力资源和社会保障工作向精细化、一体化、科学化、规范化转变。但同时也要清醒地看到，与人力资源和社会保障事业发展的新要求相比，我市当前信息化发展水平还有很大差距，加快推进步伐的需求十分迫切。

10月17日，全省信息化建设暨城乡居民社会养老保险信息系统建设动员大会召开以来，各县区加快进度，积极争取，使信息化工作和城乡居民社会养老保险数据采集工作落到实处。11月中旬，我们通过现场查看、电话询问等方式对各县区工作的进展情况进行了督查，总的来看，工作汇报及时，资金争取到位，机构人员设备到位，数据采集进入实质性阶段，有的县区进展较快，西峰区积极汇报区领导，争取资金200万元，金保专网月租费统一纳入财政预算，为经办机构、各乡镇统一配发了计算机和复印机，安装了数据采集软件，边参保收费边录入数据，有望提前完成任务;华池县将医疗机构线路月租费也纳入了财政预算，这种做法很好，为下一步医疗保险信息系统建设打下了基础;环县争取资金15万元，在全县集中召开数据采集培训班，统一配发数据采集软件，现已完成任务85%;、县分别争取资金20万元、10万元;有的县区联网进展比较缓慢，数据采集工作没有安排，影响了全市的城乡居民社会养老保险信息系统建设步伐。另外，省厅还安排了一部分资金，奖励工作开展得好的市(州)，希望大家积极配合，努力工作，争取拿到奖金。

二、以全市人力资源和社会保险信息系统应用为重点，着力推进信息化建设

“十二五”时期，全市人力资源社会保障信息化建设的总体思路是：以科学发展观为统领，围绕“覆盖城乡、就业社保、收发支付、数据集中”的要求，按照数据全市集中模式，建设市级数据中心，建设覆盖各级、各类社会保险、就业经办机构、服务机构的信息网络，开发实施标准统一、资源共享、业务协同、安全高效，覆盖社会保险与就业各项业务、各类服务对象的应用软件，尽早实现社会保障“一卡通”。按照“总体设计，分步实施”的工作思路，全市人力资源社会保障信息化建设计划分两步完成：第一步，从现在开始，力争用2年左右的时间，构建全市统一的业务网络系统，并与省厅网络互联。在此基础上建立网络互联、信息共享、安全可靠、全市统一的社会保险与就业信息系统。第二步，建设人事人才信息系统和异地灾备系统。

为确保完成既定的目标任务，在建设过程中，我们坚持把握了“统筹规划，统一建设”的原则，严格按照全国总体设计方案，实行统一的规划与标准，全市统一网络配置标准，使用统一应用软件。在统一规划、标准的基础上，明确分工，互相配合，统一建设，整体推进全市社会保险与就业信息系统建设。

当前和今后一个时期，要以信息系统应用和实现“一卡通”两个重点，全面推动人力资源和社会保障信息化建设。

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(一)关于人力资源和社会保障信息系统应用问题。按照“统一规划，省级集中;统一建设，分级管理;统一接口，信息共享;统筹兼顾，急用为先”的原则，结合人社部关于人力资源和社会保障信息系统建设的指导意见与技术方案，建设全市人力资源和社会保障信息系统。在系统设计上，我们按照全市社会保障“一卡通”的客观要求，采用全市数据大集中模式建设，数据完全集中在市上。在技术方案上，完全采用人社部技术方案和全国统一的核心平台三版和劳动99三版软件，增加城镇居民模块，信息系统与人社部系统无缝对接。各县区要认真落实《全市“金保工程”建设实施方案》，全力以赴地抓好组织实施工作。

一要认真做好人员培训工作。人力资源和社会保障业务属于准金融业务，涉及到参保登记、缴费管理、待遇核定、个人账户管理、金融机构代收代发、财务管理等多个环节，专业化程度高，政策要求强，对业务经办人员的要求高。基层工作人员是人力资源和社会保障信息系统操作应用的主力军。各地要以配足配强基层工作队伍，进行全面系统培训，使其切实掌握相关政策、法规、业务经办流程;要对他们进行计算机基础知识培训，特别是要组织他们认真参加省厅、市局举办的数据采集培训、信息系统操作培训、系统管理员培训，熟练掌握人力资源和社会保障信息系统使用方法、操作指南，提高系统使用水平，为系统上线做好人员准备，确保人力资源和社会保障信息系统的有效应用。会后，市局要举办为期两天的业务操作培训班，请软件公司高级工程师给大家授课，机会难得，希望大家能够静下心来认真学习，把问题解决在现在。

二要扎实做好数据采集和审核工作。信息数据采集是实现人力资源和社会保障信息化的基础，也是实现精确管理、提升服务水平的前提条件。各县区积累了大量的纸质和电子数据资源，但与信息系统的数据要求相比，不可避免地存在部分数据不全或不准确的问题，导致数据无法迁移，系统无法上线。为了指导和帮助各地完成数据采集工作，市局将专门开发数据采集软件供各地免费使用。数据采集、清理和核对是一项工作量很大的艰巨任务，必须切实给予高度重视，要领导挂帅，组织人力，集中时间，认真清理核对现有数据，剔除无用数据，修正错误和不一致的数据，补充缺项数据，录入到数据采集软件中。各县区务必在今年12月低完成数据采集工作，为系统上线做好准备。目前，全市社保信息系统软件和人力资源信息系统都已编程完成，进入数据采集阶段，进展不是很顺利。基础数据质量决定系统能否顺利上线，决定系统能否成功运行，各经办机构务必高度重视此项工作，求真务实，及时准确，按要求完成各项系统的数据采集工作，全力推进“金保工程”建设，力争成为省厅信息化建设试点城市，为我市人社系统信息化建设掀开新的 篇章。

三要着力做好接入金保专网工作。金保专网是人力资源和社会保障信息传递的基本通道，是信息系统运行的必要条件。目前省、市州、县区金保专网主节点已经联通，也延伸到了各业务经办机构、经办点，五级“金保专网”基本形成。(前面，我已经介绍过，在这里我就不多说了)。现在，各地要把网络建设工作重点放在做好金保专网的接入上，高度重视，认真组织，积极协调，严格按照省厅《关于做好接入金保专网有关工作的通知》和市局的要求，加快业务经办点、街道社区和“两定机构”的接入，形成支撑人力资源和社会保障业务的实时网络环境，确保省、市州、区县、乡镇、街道、社区各级利用网络开展业务服务工作。各县区必在12月中旬前完成专网接入工作，为系统调试做好准备。

四要切实强化网络安全工作。金保专网承载着全市人力资源和社会保障信息系统业务经办与数据处理，网络安全事关重大。各县区务必要高度重视网络安全工作，加强对本地接入金保专网各机构的管理，切实解决认识不足、措施不力、管理不到位等问题，保障信息系统安全运行。在信息安全上，光靠堵是堵不住的，关键是要掌握好、控制好网络。金保专网建成以后，所有业务都要迁移到专网上，不得与其它网络及互联网联接，接入金保专网的终端计算机等设备不得与互联网设备共用，各终端只能安装全省或全市统一要求的应用软件，配备终端杀毒软件，按期升级病毒库，加强业务人员管理，禁止无关人员登录系统或接入金保专网，技术问题请与市局信息中心联系解决。各县区、各经办机构务必加强整改，确保信息安全。目前，个别经办机构利用外网构建局域网并办理社保业务，信息既不安全也不保密，以后发生类似问题，不但要追究相关人员的责任，还要追究主要领导的责任。

(二)关于实现社会保障“一卡通”问题。社会保障卡抒大城乡居民享有人力资源社会保障权益的电子凭证，也是继居民身份证后，以国家名义印发的第二张“身份证”。“一卡通”承载着人力资源社会保障工作各项公共服务内容，代表了人力资源社会保障工作的水平，既是加快推进人力资源社会保障工作的现实需要，也是人力资源社会保障部门转变政府职能的重要举措;既是检验信息化建设成果的重要标志，也是服务于民的最直接体现。只有实现了“一卡通”，才表明我们真正建立起覆盖全国、联通城乡、延伸基层的人力资源社会保障信息网络，真正实现标准一致、软件统一，真正建立起统一、规范的信息系统。也只有实现了“一卡通”，才表明我们真正兑现了“群众走到哪里，服务就跟到哪里”的承诺。“一卡通”,“一”是前提，“通”守键，最终都要落实在“通”上。因此，实现社会保障“一卡通”，必须做到“两手抓”，一手抓发卡用卡，一手抓卡的管理。

一要切实发挥卡的作用。发卡地区越多，持卡人员越多，才有规模效应，卡才能“通”得起来、“通”出效果。目前，我们在医疗保险中已经发放医保卡10万张，今年在完成人力资源和社会保障信息系统建设的基础上，20上半年将原发放的10万张医保卡过渡为“社保卡”，再增发20万张，力争达到30万张。发卡必须坚持“统一标准规范体系、统一注册管理制度、统一密钥管理体系、统一厂商管理制度”。各县区信息化工作部门(信息中心)要成立专门的卡片管理部门，切实承担起社会保障卡发行和管理工作。对已发行且不符合标准的停止发放，并尽快制定切实可行的卡过渡办法，完善审批流程，申领统一密钥。要以城镇职工医疗保险为突破口，努力推动市内跨统筹地区用卡，使社会保障卡成为异地就医等跨地区业务的重要身份凭证和基础支持手段，让人民群众真正感受到社会保障卡的方便实用。

二要全力保障用卡安全。人社部下发了《中华人民共和国社会保障卡管理办法》，省厅也正在研究制定具体的贯彻意见，对各级人力资源社会保障部门管理社会保障卡的各个环节进行规范。各县区要严格遵循这些管理要求，确保“一卡通”建设规范有序地推进。各县区也要积极探索相关的管理制度和措施，进一步规范社会保障卡的管理，使之切实成为人民群众的安全卡和放心卡。

三、以保障措施为抓手，确保人力资源社会保障信息化建设顺利实施

信息化建设涉及的部门多，涵盖的业务广，具有很强的综合性、政策性和技术性，工作任务十分繁重。只有不断强化保障措施，加强领导，狠抓落实，才能确保完成既定的目标任务。

(一)强化组织领导，抓责任落实。各县区人社局要建立“一把手”任组长的信息化领导小组，一把手要靠前指挥，亲自协调争取资金，落实机构。大部分县区新农保信息系统建设资金已落实，其它信息系统建设资金要抓紧时间继续积极争取，尽快落实建设资金。

(二)强化目标管理，抓督促检查。信息化建设是一项艰巨复杂的系统工程，是检验我们人社部门执行力的一把尺子。各县区人社局要进一步改进督促检查的方式方法，市局将采取不定期抽查、重点工作检查、季度抽查、半年督查、年终考核的办法，对各地信息化建设情况进行全方位检查评估;各地要主动做好自查工作，及时发现和解决问题，自觉做到有部署、有检查、有反馈、有成果。

(三)强化协调兼顾，抓工作合力。各县区要做好信息化项目立项审批、建设资金筹措等工作，加强与当地财政部门的协调、沟通，积极争取财政部门在网络延伸、业务经办终端设备配备、数据采集整理、人员培训等方面给予配套资金支持，将线路费等纳入财政预算;信息中心要做好信息化建设工作的统筹贯彻和组织实施，建好系统，做好服务;业务部门要主动参与到系统建设当中，搞好数据、抓好应用。另外，要以信息化建设为契机，着重梳理和优化业务流程，促进管理机制体制的创新。

同志们，全市人力资源社会保障信息化建设任务艰巨，责任重大。我们要坚定信心、抓住机遇、开拓创新、扎实工作，以全市人力资源社会保障信息化建设的实际成效，不断为人力资源社会保障事业科学发展做出新的更大贡献!

创业带头人事迹材料 【十一】

XXX，女，20XX年参加工作，一级教师，本科学历。20多年来，她凭着对教育事业的无限忠诚，对学生的无私关爱，对理想的执着追求，在教育这块热土上，履行神圣的职责，默默奉献青春和汗水，用智慧和心血滋润着孩子们的心田。

一、恪尽职守，诲人不倦。

“不让一个孩子掉队！”她是这么说，也是这么做的。从教已经二十多年了，教过的学生中，成绩好的她没记住几个，那些学习困难或家庭困难的学生这么多年过去了，她还能说出许多学生的名字。对待学困生她之所以这么做，是因为她打心眼里觉得“教育是一种良心活儿”。尽管一个学困生只是班级里的几十分之一、是她教过学生中的几千分之一，但却是一个家庭百分之百的希望。每天上课前，她都会仔细观察孩子的精神状态，询问孩子的身体状况，课间她会和孩子一起聊天、做游戏，学生都亲切的叫她丁妈妈。丁老师用心、用爱、用自己的一腔热情干好教育这门良心活儿。正因为丁老师这种负责、专注的态度，每当暑假时，不少家长就打电话询问她是否升级继续带这个班，说孩子特别喜欢她，希望她能继续带着他们。丁老师默默的在小学一年级这一岗位一呆就是十几年，但她毫无怨言，积极工作，努力钻研，认真践行着一名人民教师的初心和使命。

二、勤学善思，学而不厌。

“学向勤中得，萤窗万卷书”。XXX老师虽然获得咸阳市教学能手称号、咸阳市学科带头人称号，但她依然潜心学习，每天上课前她都会精心备课，观看名家的教育教学视频，课后会及时反思。闲暇时间他会阅读一些儿童教育心理学、家庭教育学等方面的书籍，有时也在网上观看一些教育教学的新思路、新方法，她把这种终身学习的理念传达给学生，经常在班级开展各种读书活动，她们班的学生对阅读也产生了浓厚的兴趣，形成了书香班级。

三、甘为人梯，共同成长。

XXX老师从教20余年，她具有渊博的知识，并巧妙地运用多媒体技术把这些知识传达给学生，使整节课的课堂氛围十分活跃，充满着幽默风趣的味道。她的教学风格深受领导和家长们的一致好评。同事们经常去她的班级听课，向她请教教学思路方法，她都耐心帮助。她经常组织同事们互相听课、磨课，指出优缺点，提出改进的方法和思路，相互学习，共同提高。她善良贴心，同事生活中遇到什么烦心事，也都愿意和丁老师倾诉，丁老师也能很好的开导大家。

四、敢于担当，勇于创新。

俗语云：“一肩担尽古今愁”“铁肩担道义”丁老师是低语组的教研组长，又是一年级的备课组长，还承担一四班语文教学和班主任工作，虽然工作量比较大，但她总是以身作则，用心干好每件事，事事总是冲在最前面，体现了老大姐的担当。她还很有创新精神，“双减”政策下，针对低年级如何进行无纸笔测试，她创出了一套独特有效的检测方法。面对刚进入一年级的学生，老师同学之间相互不认识的情况下，她给每个孩子做姓名牌，摆放在桌子上，能使大家快速认识。在学习《日月水火》这一课时，她给孩子们讲解了人类的起源，给学生演示古人如何结绳记事，还一起做了钻木取火的实验。

XXX老师以坚定的信仰不懈的追求，默默奉献的精神，出色的诠释了人民教师的含义，以她的热情、善良为三尺讲台添了一抹亮色，用她的努力和勤奋为学生插上了理想的翅膀！

创业带头人事迹材料 【十二】

有了一定的积蓄后，沈琼芬首先想到的是家乡所在地森林覆盖率达69%，居全市乡镇之首。她想在家乡创办一家集生态旅游和特色养殖为一体的企业。于是，经多次实地考察论证，于2007年2月筹资436万元，选址该乡国营林场，注册创办了马龙县红石农业科技开发有限公司。兴建了养殖场房和旅游山庄，招聘农村富余劳动力100余名，经过严格的培训，办起了野猪养殖厂和梅花鹿养殖厂，共养殖野猪1000余头，梅头鹿1350余只。事实证明她的眼光是独到的，良好的生态和独特的养殖使该公司一鸣惊人，每年接待游客数万人次，每年创造直接经济收入100余万元。但她并没因此满足，曲靖每年一届的美食文化节触发了她又一次创业灵感，她想，要是能把自己基地生产的野猪和梅花鹿推向更广阔的市场，让更多的人品味到野猪、梅花鹿的美味，既能让顾客一饱口福，又能提高公司的知名度，创造更多的经济和社会效益，这样一举多得的事何乐而不为呢?于是，她亲自到曲靖考察，选址、策划、招聘。2008年4月6日，她创办的状元楼美食府正式挂牌经营，由于经营有方，美食府每日顾客盈门，生意兴隆。经过市场调查和专家论证，沈琼芬决定以基地为源头，开发配套产品，2009年以梅花鹿为原料研发系列保健产品并推向市场。

为扩大产业规模，她决定加大投资，于2012年建成750头种猪场，并投入运营，她知道，企业的发展离不开社会的支持，带动当地农民致富，成为了企业的一项发展宗旨。她结合当地老百姓实际，走“公司+基地+农户”的模式，与瓦窑村委会400余户农户进行合作养殖，把种猪场繁育的仔猪无偿发放给农户饲养，并对农户进行科学养殖技术指导，最后以市场价收购农户的肥猪。这样一来，不仅降低了农户养殖的风险，促进了生猪养殖产业的发展，还带动了相关种植业的发展，每年带动当地农户户均增收4500余元。她觉得这样还不够，在为公司发展考虑的同时，也为了带动更多的老百姓脱贫致富，她决定再建设一个万头肥猪养殖场，万头肥猪场于2013年初开工建设，现已全面竣工，计划于2014年2月投产。该项目极大地促进了地方养猪产业的发展，不仅能解决当地一部分人的就业问题，还能更为广泛的带动农民进行养殖，从而带动农民真正脱贫致富。

创业带头人事迹材料 【十三】

       农村致富带头人先进事迹材料

       李**，男，1984年9月出生，中共党员，甘肃省**县**乡***村人，一名看似普通且文质彬彬的农村青年，却有着一股吃苦耐劳、永不服输的创业精神。通过他不懈的努力，他在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，在增收致富的道路上带头发展花椒产业，并致富不忘左邻右舍，带领周围群众致富，他思想进步，刻苦钻研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型农民。

       一、双垄全膜沟播玉米种植，起示范带头作用 在党的致富政策的鼓舞下，李**带头在自家承包地的地上进行了双垄全膜沟播玉米种植，为了很好的掌握这一新型种植技术，他积极参加政府举办的双垄全膜沟播玉米种植技术培训，并专门购买有关双垄全膜沟播玉米种植方面的书籍进行自学。经过不懈的努力，他的双垄全膜沟播玉米种植终于取得了成功，亩产增值达20%以上。看到这种情况，周围的乡亲们有点眼热了。在他的鼓励和带动下，几户村民也以同样的方法种植了玉米。虽然方法相同，但是其他村民由于种植的经验不足，栽植之后在管理上任然存在不足。李**一方面不断摸索，一方面多方查阅、购买玉米种植方面的资料和书籍，并对其他几户村民进行技术指导和帮助，经过一年时间的精心管理，他们的双垄全膜沟播玉米种植得到了丰收。通过几年的管理实践，他掌握了双垄全膜沟播玉米种植

       技术，成为了一名双垄全膜沟播玉米种植能手。与他同时栽植的几户群众收入也一直相当可观，曾强了他们的信心。由此便调动了周围群众进行双垄全膜沟播玉米种植积极性，全社进行了200亩的种植示范点，全村双垄全膜沟播玉米种植面积一下子达到2000亩以上。

       二、创新思路，买车搞运输

       双垄全膜沟播玉米种植取得了成功，经济收入也有了很大的提高。这时，李**认识到，光靠种地是很难真正发家致富的，要做好致富的“领头雁”，就必须另谋出路。经过详细的调查，他发现，当地的运输业，都是由外地的商人在搞，一条商机在他的脑海中闪现，于是他决定在当地搞运输。当他把这个决定告诉家人时，家人被他的这种大胆的想法吓了一大跳，村里这么多人，都是老老实实种地，不也过的好好的，拿全家人辛辛苦苦从地里刨出来的几万元钱去跑没有一点把握的运输，万一赔了怎么办？实无必要抓注一掷再冒风险。无奈何李**吃了秤砣铁了心，开弓难有回头箭，始终没有“商量”的余地。好在这次抉择没有辜负他的一番苦心，给了他丰厚的回报，不仅获得了高额利润，更为重要的是积累了丰富的经营经验。

       三、共同富裕，不忘帮富“穷亲戚”

       在搞好双垄全膜沟播地膜玉米种植，发展好运输业的同时，他没有忘记村上的贫困户，时时关心这贫困户的生产、生活情况，王大妈是个下肢残疾人，丈夫去世后，全家5个人的生活陷入困境；老李全家3个人，妻子是个聋哑人，生活不会计划，仅靠老李一人种地养家糊口，日子过得非常艰难；李**看在眼里急在心里，他便义不容辞地把这2户贫困户包了下来进行帮富。他帮助这2户贫困户搞好双垄全膜沟播玉米种植，使他们做到粮食自给有余。

       李**搞运输赢得了丰厚的利润，虽然让村里人看的眼热，但谁也没有勇气去试一试。为此，古道热肠的李**亲自登门劝说，向他们传授经验，并把自己的货运信息提供给他们。功夫不负有心人，在他的劝说下，***村村民石学军、祁小林和他一起搞起来运输。

       每当提起李**这个人时，村民都会数起大拇指，夸口称赞。他在农民中树起一面致富带头旗，创先锋争优秀，是当地村民学习的好榜样。聪明的人从不等待机会，而是主动地寻找机会，抓住机会，把握机会，利用机会，只有踩在机会的肩膀上，才会取得更高的成就。调整好自己的心态，抢抓机遇，不放弃、不气馁，勤奋刻苦，踏实知足，用双手和智慧创造人生价值。

创业带头人事迹材料 【十四】

冯芳追求健康文明的生活方式，积极投身于三个文明建设，使自己在政治觉悟上也具有比较强的敏锐性。她热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到自尊、自信、自立、自强，与时俱进，开拓创新。她在家里和邻里的关系也处理得非常好，做到尊老爱幼，男女平等，家庭和睦，邻里团结。她既要花大量的心血在自己心爱的事业上，也要顾及家庭，但是她却无怨无悔，默默耕耘，辛勤劳作，夫妻恩爱有加。

冯芳的成功创业，为广大农村妇女勤劳致富树立了榜样。她是我市农村妇女就地致富和转移致富的带头人，是我市农村妇女中具有时代新女性精神的佼佼者。她的先进事迹必将对进一步推动我市农村经济的发展起到积极的作用。

创业带头人事迹材料 【十五】

创业带头人事迹材料 【十六】

做给乡邻看，领着乡亲干，泰兴两千专业大户致富带头人,成为百万农民致富路上的“灯塔”。据不完全统计，今年1至10月，该市农民在专业大户的辐射带动下增收4500多万元，预计占农民全年增收总额的四分之一。

农村专业大户多有效益好的项目。泰兴农民张继忠1998年租赁姚王镇的一座闲置厂房办起了种鸽养殖场，当年2000对鸽子给他带来了20多万元的收入。附近的林祝山、黄习生、毛幸福等13个农民看到他养鸽发了财，也大胆进厂搞起了鸽子养殖，去年，效益最好的一户纯收入达3万多元。闲置厂房中一下子冒出14个种鸽养殖大户，名声不胫而走，前来观摩的农民络绎不绝。短短一年时间，姚王又冒出了80多个养鸽户，饲养总量5万多对，年产值达600多万元。镇上为了把这块蛋糕做大，还成立了特种农副产品销售有限公司，专门为养鸽大户服务。

随着分工的细化，专业大户的优势项目吸引了一大批农民与其配套，使项目走本文来源：查字典范文网

fanwen.向产业化。黄桥镇小二房村的猪头加工堪称一绝，一只不起眼的猪头竟能分解成13个产品。村民张桂萍是这个村猪头加工的.第一人，在她的示范带动下，全村涌现出60多个猪头加工户，年创产值2000余万元，每年消化猪头近10万只。围绕这一项目，在60多个大小老板的指挥下，近千个农民有条不紊地从事市场采购、猪头分割、真空包装，从事产业配套的农民一年收入最多的有2万多元。

专业大户不仅教会了泰兴农民赚钱的本领，更带动了农家思想大解放。闻名全省的“鸡司令”――分界乡农村专业大户曾小明，靠在苏南搞特禽批发，生意越做越大，引得四乡八邻刮目相看。一开始只有五六个农民跟在他后面做鸡贩子，在后来的两年时间里，又有100多个农民聚集在他周围，一天购销家禽数万羽。曾小明牵头的这个家禽购销联合体成功地打进沪、苏、锡市场。

创业带头人事迹材料 【十七】

在讷河市六合镇一提起魏立生，无人不知，无人不晓，年仅?岁的他，不仅是远近闻名的致富能手，而且还是一个带领百姓共同致富的好党员。只有?文化的他，敢打敢拼，头脑灵活，能够认清农村形势，凭借着自己的辛勤努力，在开创了属于自己的事业的同时，积极带领百姓共同致富，成为六合镇百姓交口称赞的“致富带头人”。截止20xx年，他本人固定资产已经达到?万元，年收入达到?万元。

?年，魏立生初中毕业后，成为一名待业农民，不甘平庸的他并没有和同伴一样去过日出而作日落而息的农家生活，他不顾父母劝阻，毅然决定要靠自己力量闯出一片天地。最初的日子里，他辛苦的付出虽然只赚取了微薄的收入，但艰苦的工作环境和并不丰厚的工资收入却更加刺激了他不甘心就此一生的坚定信念。他宽厚待人的热情、机智灵活的头脑及工作中的尽心尽力为他赢得了更多的朋友。?年，他筹集?多万元在六合镇成立了了六合镇规模最大的“居贤饭店”，虽说是初出茅庐，缺乏管理经验，但魏立生凭着他广泛的社会交往和人际关系，将饭店打理的有声有色。许多人开始对他刮目相看，羡慕之余，更多的是佩服和学习。苦心经营，管理有方，事业红红火火，搏击市场的他用瘦弱的臂膀掘出人生的第一桶金，为他今后的事业发展奠定了雄厚的资金基础。

魏立生是一位坚忍不拔的创业者，初次试水的成功使他的眼界不断开阔，志向不断提升。?年，他看准农村市场的巨大潜力，投入?元成立了“汉阳农资有限公司”，成为了一名真正的民营企业家。作为平凡的农民子弟，他对农村、农民、农业有着深厚的感情。致富的他，依旧保持着农民的固有的本色。致富不忘乡亲、致富念着乡亲。还有一句常挂在他嘴边的一句话：“一人富不算富，众人富了才是富”。没有豪迈的语言，只平静的表述，更是体现了他对黑土地化不开的浓浓情结。看到乡亲致富无门，生产生活依然落后的现状，让他心里很不是滋味，他凭着自己多年的创业经验和广泛的人际关系、便利的信息通道，时常为农民提供无偿的服务：种哪种作物好，种什么值钱;用哪种化肥效果好，用什么农药能解决问题;更让人感动的是，他刚刚成立起来的公司，运作还不十分稳定，资金周转还仍有不足的时候，他看到一些贫困户因为化肥而发愁，他无偿地为这些农户提供了种子和化肥，使他们在关键时刻种上了地，更在他们的心里种下了希望和感激。他的举动感动了许多人，?年，他光荣地加入了中国共产党。

三、坚持党性，致富路上带头人

魏立生的致富之路引来许多乡邻前来上门求教，有本村的村民，也有外村的农民，对他们的来访求教，他都无偿地、耐心地把自己的“致富经”传授给他们，甚至主动上门指导他们如何运作。还有很多人经常打电话问信息、问技术，他都耐心的解答，在他的带动下，许多平时无所事事的人找到了自己生活的方向，一些“无业游民”也终于走上了发家致富的道路，尝到了成功的甜头，魏立生用自己的党性践行着一名共产党员的无私胸襟。

魏立生是一个普通的农民，也是一名普通的共产党员，但他创业的激情感染了乡亲，他和睦的爱心影响着四邻。他用一个农民宽广的胸怀，为自己的事业默默耕耘，落红不是无情物，化作春泥更护花，他不仅有一颗怀恩之心，更有感恩之行。相信敢打敢拼的他，一定在这片深爱的土地上，创造出更加辉煌的业绩。

创业带头人事迹材料 【十八】

郑龙成今年30多岁，城镇其他待业人员，毕业以后一直打工，郑龙成很想自己创业，但是却找不到适合的创业之路，社区了解到情况后，针对他们夫妻二人都是朝鲜族，而且他们都有在饭店工作的经验，在社区的关心和支持下，帮助他开办了自己的小事业，创立了美阿顺烧烤冷面店。冷面店成立后，在社区劳动保障工作站的介绍下，吸纳了6名下岗失业人员在店内任服务员，解决了他们的就业难题。他们立足“爱店如家、店荣我荣”的主人翁意识，紧紧围绕“服务第一，宾客至上”的服务宗旨，努力完善一流服务、一流质量的工作标准，把提高服务质量、取得最佳经营效益作为目标，大力倡导职业道德文明，努力开展“树行业新风，创优质服务”的理念，爱店爱岗、敬业奉献。美阿顺烧烤冷面店独有特色的韩式石锅拌饭、拌冷面、韩式烤肉深受用餐者的喜爱，他们多方听取客人意见，改善服务方式，送餐上门，充分体现出她们的细心、爱心和责任心。

后葛南社区充分发挥社区劳动保障平台作用，以创业培训和创业服务为基本手段，帮助下岗失业居民树立自主创业意识，激发创业潜能，提高创业本领，实现创业理想；加大促进创业的工作力度，推动居民积极创业，利用创业培训和见习相结合的方式，开展启蒙创业讲座，提供一系列开业咨询服务，鼓励和帮助社区居民创业，提供更多岗位，带动更多人就业。郑龙成的创业为其他创业者点燃了希望的火种，使就业再就业工作迎来了新的篇章，让辖区内人人有事做、人人有活干，过上安居乐业的生活，社会越来越和谐稳定。

某某同志系AA县麒麟镇梅花村人,男,现年37岁,现任梅花村委会副主任,又是有名的种田大户。从1997年开始承包团结圩内村集体耕地400亩,开展种植单季优水稻。十年来,他刻苦钻研,勤奋耕耘,科学种田,不仅使自己走上了勤劳致富之路,而且心系村邻,不计报酬的帮扶、带动本村56户农户走上致富之路,年人均增收1000元,赢得了本村村民的广泛赞誉。20xx年,种粮面积400亩,年产优质杂交稻600000斤,实现销售收入48万元,上缴税费2万元,年纯收入16万元,参与生产经营的农户人均增收20xx年,适逢改革开放中期,虽然当时粮食价格不断回落,但刚从学校走上社会几年的XXX敢于突破,大胆承包了麒麟镇梅花团结圩400亩村集体耕地,并签订了十年长期承包合同,一次性拿出承包租金11.3万元,开始进行单季优质稻种植,当年就取得了较好的收益,获纯利5万元。经过数年的辛勤耕耘,不断积累,XXX已成为全镇有名的种粮大户、致富能人。

小富不骄,富而思进。20xx年,中央出台一号文件,制定了一系列惠农政策,增加了种粮补贴,规定了最低保护价收购粮食,XXX吃透政策,瞄准市场及时更新了水稻优质品种,400亩耕地全部种上了两优培九优质杂交稻,他还加大了种植业方面的投入,投资10多万元,添置了一台大马力旋耕机、一台拖拉机、机械喷药机、水泵等家用机械,季节性雇佣短工60余人,甩开膀子大干了四年。近四年来,由于粮食产量不断提高,粮食价格连年攀升,每年纯收入都在16万元以上,短短几年时间,使他成为资产50万元的致富能人。

十年求索,十年奋斗,使XXX成为种粮大户、创业能人,20xx年,他被村民高票选举为梅花村委会副主任。当上村委会副主任后,他更加热情待人,乐于助人,不断向其他种粮大户传授种植水稻经验。当其他种粮大户因秧苗受损不足时,他主动上门询问,并无偿地提供;当种植户遇到技术难题时,他总是详细询问,耐心讲解,多方指导;他还自费请来农业专家和农技人员到田头,对圩内水稻实行统一管理,集中进行水稻病虫害防治,仅此一项每年为周围种植农户每亩节省开支50元;他自订报刊,广泛收集水稻良种信息,并及时向其他种粮大户推荐和统一订购优质高产水稻良种,使水稻单产由原来的1300斤/亩,提高到现在的1500斤/亩;他还多方联系,全面收集省内各粮食主要收购市场的行情,并及时向其他种粮大户提供粮价最新消息,促进增产增收。几年种植,他使参与其生产经营的农户人均增收20xx年来,他坚持接济本村的困难户和孤寡老人,逢年过节到他们家中看望,送接济物1万多元;梅花村修建村级公路、建造教学楼、团结圩防汛等,他都一一捐钱,捐助公益事业累计达5万余元。

如今,梅花团结圩经过历时三年的土地整理及复垦建设,圩口万亩良田更加平整划一,XXX信心十足,充满激情,他正在与村里领导洽谈,牵头十多位种粮大户,准备签订田地承包合同,整体承包圩内耕地,进一步扩大种粮面积,开创能人创业新篇章。

一、立足土地，顺应商机

我生长在一个普通的农民家庭，在家排行老九，由于人口多，家境十分坚苦。因此，77年高中毕业后，不患上不抛却修业进一步学习的时机，辍学回家庭事务农。面对家里的几亩薄田，我曾经感应过恢心，单凭几亩土地，也许再也没有出头之日，但是又一想，本身终究是全村独一一名高中生，这片贫瘠的土地既然养活了父辈们，同样也能养活本身，就是种田，也要干出个样来。但是，怎样利用这块土地，我作了精打细算。一个偶然时机，我到鹤岗煤矿看望亲属，看到大部分矿工们都抽旱烟叶，我一下子意识到矿山就是旱烟的最好市场，于是我把七亩地全部种上了旱烟。辛苦的劳动带来了丰收的果实，第二年我把烟叶全部运到鹤岗煤矿上，仅仅一个月就全部卖光了，一算帐，纯剩17,000元。仅七亩耕地，就挣了17,000元，这件事使我欣喜若狂，它不单是使一个年仅21岁的我一下堆集了较为可观的资金，更重如果木立了我经商的信念，深信无论任何时辰，任何事情，只要肯于专心就有乐成的可能。

二、走出土地，寻觅商机

好男儿志在四方，外面的世界也许会更精彩。80年，我带着对城市生活的憧憬，怀着忐忑不安的表情，辞别了家乡，走进农民进城做工的行列，来到..市开始了创业的第二步。

一次偶然的时机，在鹤岗街头我看到了招收砖厂技术员的广告，我敏锐地意识到时机来了，我立刻到书店购买了有关制砖技术的书，连夜突击，第二天一大早就去面试，砖厂厂长看我很在行，人又聪明，就聘用了我。我边学边干，使砖的质量大幅度提高，半年的光景，被提升为砖厂的副厂长，就这样，在鹤岗市站稳了脚跟。简朴的生活使本身有了20,000元的积蓄，想用这笔钱做生意，没有朋友帮助，单靠本身在城里打天下，那太难了。因此我广交朋友，开扩视野，拓展思路，寻求发展的时机。

在人生发展中，总会遇到一些机缘，关键是每一个人对待机缘的态度和反映不一样。85年，我为砖厂催要欠款时，在××市结交了一位东北林场的朋友，从而产生了为煤矿购买坑木的想法，我赶紧与煤矿取患上接洽，果然煤矿大量需要坑木，日夜寻求的商机到来了。林场不愿把木材送到煤矿，煤矿也不愿把煤送到林场，两者都是国营老大，这就是商机，我辞去砖厂职务，做起了煤矿和林场的中间商。首先用积蓄从林场购买木材，送往煤矿做坑木，煤矿除支付现金外，其余的用煤补偿，把煤运到林场换取更多的坑木，而后再将坑木运到煤矿换取更多的煤，就这样倒来运去，煤球越滚越大，买卖越做越火，我成立了运输队，最多时拥有50多辆卡车，可以说，到此我已成为同期比较乐成的敷裕户了。

三、把握市场，挑战商机

人生的独特的地方在于不松懈追求，前几步乐成并未让我感应满足，我时刻提醒本身，切不可有小富即安的心理，要尽可能地发挥才智，患上到更大发展。1993年，我决心向城市的深处发展，因此将公司迁往改革开放的前沿城市--大连。可是，我发现在发达城市很难找到事业的落脚点，于是我把目光转向内陆城市--合肥，合肥的改革开放意识相对于落后，但是城市的卫生、科技、治安条件好，于是我踏上了合肥这块土地。在合肥，我凭着本身8年经营车队的经验，向当局提出了开两条私营公交车路线的声请，可这样的声请，在整个安徽省是没有先例的，这太超前了，自然被拒之于门外。于是另择途径，声请了两条长途客运路线，同时向当局声请，创办私营出租车公司，时间不负有心人，两年后声请终获核准。

几易春秋，几许寒暑，几年的艰辛创业，在合肥终于兴旺发展起来。现在，我的安然集团有296辆出租车，48辆长途大客车，年纯盈利180万元。虽然我富了，但没有忘记生我养我的家乡，我多次回××招收员工，现在有83人在我公司就业，年收入都在万元以上。做为农民的儿子，我把本身的事业与农民的利益紧密结合起来。做为一名党员，99年我向合肥市委社团部提出扶贫声请，并把本身的第二产业建立在国家级贫困县，安徽省长丰县的桃青村。

为了做到科技扶贫，我到日本考察，发现我国的奶牛业与发达国家相比差距很大，并且有很大的潜力，于是在桃青村投资20xx年我又投资300万元，在桃青村建成了乳品加工厂，把鲜牛奶加工成酸奶，接收桃青村初中、高中、中专结业生60人。为帮助桃青村脱贫致富，我动员公司的120xx年获利1.5万元。周伟是个见过世面的小伙子，想发展但苦于没有启动资金，我借给他5万元，帮他建了一个大鱼塘、卡拉OK室、小型渡假旅馆，搞起了垂钓养鱼，月收入5000多元，周伟已成为村里的小财主了。这一点一滴的堆集，使村民人均增长收入1500元。

回眸我的创业之路，我庆幸本身是个乐成者，但在庆幸之余，我深深地感激××这片曾经养育过我的沃土，她赐与我一个北大荒人的智慧和情怀，为我打造了坚持不松懈的性格。同时，我更感激党的富民强国政策和二十年改革开放的伟大实践，为我的乐成提供广阔的空间，我将把这片感激之情化作今后人生发展的动力，并尽最大努力创造出更多的财富，往返报我的家乡，回报我的长者乡亲。

创业带头人事迹材料 【十九】

事业的发展，使得在致富的道路上走在了前列，在艰苦的创业中，得到了村民们无私的关心和帮助，他有着浓厚的家乡情结，饮水思源，总想着为村里的村民的做些贡献，为村子的发展添砖加瓦。不仅如此，该基地为社会提供了大量就业岗位，录用了多名本村村民，特别是几名家庭困难的村民，为他们提供了稳定的工作及收入，解决了这些家庭的实际困难。自创业之初，他就定下了坚持投身公益的决心，积极响应政府的号召，投身于社会公益慈善事业，这些，都说明他真正把回报社会的口号当成了自己的事业。

时至今日，他的脚步没有停下，依旧不断的致力于增加村民实际收入的工作中，依旧不断为村民生活的改善做着自己应该做的事，依旧不断为社会公益慈善事业贡献着自己的绵薄之力。每当提起这个人时，村民们都会竖起大拇指，夸口称赞。他认为，自己作为村里的致富带头人，就应该兢兢业业，坚持不懈，无私奉献。他在村民中竖起了一面致富带头旗，创先锋争优秀，是村民学习的榜样。

创业带头人事迹材料 【二十】

徐发青，山东省莘县古云镇徐庄村村民，现年52岁，被当地群众评为“养鸭致富能手”。工作中，他务实创新，坚持不懈，奋斗不息，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩；生活中，他乐于助人，热爱集体，无私奉献；是新时代里精神文明建设的先进典型。

勤学苦干，成就致富梦

梦想，如何启程？一个农民的梦想，又如何实现？徐发青同志给了我们一个最生动、最完美的回答。

过去，徐发青依靠传统种地方式种植小麦和玉米，不少投资也不少流汗，增产不增收，难以发家致富。2003年一次偶然的机会，他在《聊城日报》上看到了一条致富信息：养鸭投资少、成本低、设备简单、鸭舍要求不如鸡舍高、加之生长发育快、见效快，收益大。说干就干，筹建资金建设养鸭场，自此开启了他的养鸭事业和致富梦想。

2004年刚开始的时候，他四处筹措资金，购买了只雏鸭，准备大干一番。然而，由于缺乏科学的饲养技术，一场鸭瘟使雏鸭一下死去一半。面对这突如其来的打击，徐发青并没打退堂鼓，而是通过冷静的反思，认识到自己之所以失败是吃了不懂科技的亏。从哪里跌倒，就从哪里爬起来。此后，徐发青主动地参加了农民科技培训养鸭培训班，系统地学习并掌握到稻田养鸭、饲料配方、快速育肥、提高雏鸭防疫，成鸭防病等实用技术。他严格按照所学的养鸭技术喂养，定期为雏鸭进行疾病防疫。在不断地实践中徐发青总结出了科学养殖的五大原则：优良的品种、合理的防疫、完善的管理、全面的营养和整洁的环境。同时徐发青抓住机会，与朝城天天食品公司和莘县立信食品有限公司建立了长期合作伙伴关系，所有的雏鸭有这两家公司提供，养殖40天就销售至市场，第一年养鸭净赚2万余元。先如今他又扩大了养殖规模，建设80米长的养鸭棚2个，养鸭数量高达6500只，一年平均养鸭六茬，年收入高达10万元。

同业合作，成就致富带头人

徐发青同志严格按照一名共产党员的标准来要求自己，秉承“带头致富，带领集体共同致富”的理念，带领村民共同致富。在自己养殖业不断发展壮大的同时，徐发青看到其他养鸭户因为养鸭观念落后、设施条件不好、市场信息不灵、盲目跟风饲养等导致养鸭效益不高。他看在眼里急在心里，主动聘请养殖专业解救这些人在养殖技术上的难题，还专门去外地学习先进的养殖经验，以此来提高全村养殖户的水平。在他的带领下，村内的养鸭户也逐渐多了起来，目前村内养殖专业户有8家，向社会提供无公害肉食鸭3万余只，创利100万余元，户均收益5万余元，让村民的腰包鼓起来，提高了村民的生活水平。

每当提起徐发青这个人时，村民都会数起大拇指，夸口称赞。他在农民中树起一面致富带头旗，创先锋争优秀，是当地村民学习的好榜样！

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