当代劳模优秀事迹材料

发表时间：2025-05-20

当代劳模优秀事迹材料(必备二十篇)。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

_，男，1962年12月出生，汉族，在职研究生学历，中共党员，_环境科学研究院副院长，高级工程师。

他一直致力于老工业城市结构改造与节能减排、创建生态城市存在的典型环境问题，开辟了以土壤污染恢复和人工湿地污水处理技术为核心的生态工程研究领域，为_创建生态城市提供了强有力的技术支撑。先后承担30余项国家省市科研与工程项目，获得发明专利2项、国家先进治理技术奖及省、市科技进步奖10余项。曾入选“_省‘百千万人才工程’百人层次人选”。

他从开始投身于人工湿地污水处理技术研发中，提出了一套适合北方地区的人工湿地污水处理技术，基建投资与运行成本大大低于常规生化处理技术，成果达到国际先进水平，获得国家发明专利。被环保部列入“最佳实用推广技术名录”,被评为省科技进步二等奖。他主持编制的《人工湿地污水处理工程技术规范》在20_年已经颁布实施。

该成果在应用于_市满堂河污水处理中心，此后在_、河北、_、山西、_、宁夏、吉林等地的城镇污水处理、河道综合整治、农村污水处理等项目中得到不断应用，规模总量已达50万m3/d，通过节约建设费用与运行费用的方式产生经济效益估算为12.5亿元，年削减污染物COD3.3万吨，营建人工湿地100万m2，为当地生态环境改善作出了巨大贡献。

针对我国污灌历史最长、面积最大的石油类污水灌区--沈抚灌区的现状，他提出微生物与植物联合修复微观技术措施与农业生态调控宏观措施，达到土壤修复与生态恢复的目标，取得了污灌区农田土壤原位修复成果。该成果达到国际先进水平，被科技部列入“国家科技成果重点推广计划”，获得省科技进步二等奖。

在_市东陵区深井子镇建立了260亩应用示范项目，推动了沈抚灌区生态恢复的进程，带动农业的可持续发展，提高了农产品的食用安全，为区域人群健康提供了保障。

他先后荣获“_市创建国家环保模范城市模范个人”、“_市‘共产党员工程’奉献标兵”、“_世界园艺博览会规划建设先进个人”、“_市五一劳动奖章”、“_市百佳科技创新能手”、“_市劳动模范”、“_市领军人才”、“_五一奖章”、“_省劳动模范”等荣誉称号,他带领的团队荣获“20_市科技创新集体”等荣誉称号。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

请朋友们想象这样一个镜头：时间，盛夏的一天。地点，县城东路的一座化粪池旁。人物，环卫工人等同志。环境，烈日当头，没有风丝，没有荫凉，化粪池长15米，宽4米，深2米。场面，毫不犹豫地跳下去，一股呛人的沼气几乎将他熏倒。他忍着扑鼻难闻的气味，用铁锨一点点地把粪便、淤泥、碎砖、杂物挖进粪桶，然后传给上面的同志。他的高统靴灌满了粪水，身上、脸上沾上了粪便，氨气熏出的眼泪与满脸汗水混在一起。哗――晔――哗；凌晨，深沉而浑厚的扫地声，在的大小街道上响起。它象一首威武雄壮的进行曲，以千军万马之声，摧枯拉朽之势，打破了夜神的壁垒，踏碎了黎明前的星光，荡漾了昔日留下的'污秽，当万道金光染红了东方天空的时候，一个清洁美丽的城市，又一次奉献给生活在城市中的人们。

如果仅仅用披星戴月、餐风饮露和冒严寒、战酷暑等词语来表现环卫工人的辛勤劳作，就可能显得肤浅和一般化。一滴水可以映照出太阳的光辉，在市劳动模范、县环卫工人的身上，就集中体现了环卫工人高尚的品格，他在平凡的岗位上书写着平凡的人生，却书写出了不平凡的业绩。

翻开昨天的日历，让历史的年轮回归到1995年，刚走上环卫粪便清运工作岗位的，就将这样几句话作为自已的金科玉律：“宁愿一人脏，换来万人洁；宁愿个人麻烦，方便千家万户；宁愿个人辛苦，一心为民服务。”不身临其境，你也许无法理会这个“脏”字的全部内涵。

甘于与粪便打交道并不难，但要热爱这一行，干好这一行，没有崇高的思想境界是不行的。说“吃喝拉撒，人之常情。既然社会需要环卫工人，我就要乐意干好这一行。如果嫌脏，你不干，我不干，我们的城市会变成什么样子呢？”他一人负责县委和一招大院等7座公厕80多个蹲位的清掏洗涮工作，每天冲洗达10多个小时。6载寒来暑往，清水担进去，粪便拖出来，若要计算，约有20万公斤。每逢中央、省、市领导来涟视察或县里举行重大活动，他就请家属来帮忙，自己连饭也不回家吃。

脏累的劳动能够净化人的心灵，艰苦的岗位能锻炼人的意志。正是靠这种对环卫事业执着的爱，靠这种无私奉献的敬业精神......

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立足岗位，选择完美的纺织女工

全国劳模杨普事迹材料

杨普，女，汉族，中共党员。脏、累的普通岗位上一干就是省总工会、团省委等“河北省布机挡车工技术状元” 称号。市多家报刊选登。

苦练技术，奋力拼搏创佳绩

成绩的取得靠的不是运气，而是凭借着实力。实力则来源于日积月累，来自于勤奋和毅力。布机挡车工是一个劳动强度很高的工种，一个挡车工一个班手脚不停，叫过累，为了练就扎实的操作技能，她牺牲了无数个班下时间，在练兵车上“摸、爬、滚、打”反复练习。对于挡车工最基本的“机下打结”一项，她对自己更是高标准、严要求，平时基本上做到手不离纱线，别人接500个，她就接1000个，别人练1小时，她就练3小时，手指硬是被软软的棉纱勒出了道道口子。

在谈恋爱时，别人与恋人都是花前月下、卿卿我我，而她与恋人在一起总是一边谈心一边练习接头，有时甚至到了痴迷的程度。功夫不负有心人，经过自己不懈的努力，她的接头成绩已达到了每分钟搭头绕圈小、压纱拉纱准、动作要连贯”。“善于总结规律，勤于动手动脑，博众人之长，补己之短”。这是杨普的特点。在日常处理断经、断纬停台中，她琢磨出点梭、滑筘等操作方法，对新型织机操作法进行了创新和改善，使该工种操作法提高了一大步。像这种操作小技巧，她总结了很多，因而也形成了一套具有自己独特风格的操作技术，并得到广大员工的好评，其完善的操作法也被作为新工入厂的培训内容，成为了青工们快速提高操作技能的有效方法。

提高素质，优质高产做贡献。

作为一名新时代的青工，面对行业设备的不断更新和各种新工艺的应用，为提高自身素质，以适应现代化纺织业发展的要求，杨普先后学习了《仇锁贵掌握织机性能的七字方法》、《棉织基础》、《织部工人培训教材》、《纺织材料学》等教材，在此基础上她还拓宽知识面，坚持自学，更深入的学习。

有了这些扎实的理论基础，凭借着丰富的实践经验，工作中她更是如鱼得水、游刃有余。近年来，随着人们生活水平的提高，对织物性能和舒适度也有了更高的要求，天丝、竹纤维织物以优良的人体穿着舒适感和较高的服饰价值，受到了人们的青睐。但这种织物生产难度很大，面对新品种投产中遇到的一个个难题，她积极找原因想办法。车间温度高达三十六、七度，站着就是一身汗，可她在织机上一爬就是多半天，身上的工作服被汗水浸湿得一片一片。有时为了找到一个完美的操作动作，她总要付出成百上千次的试验，稍不注意就会碰破手指，经常是旧伤未好又添新伤。在付出了巨大的努力和心血后，她以最短的时间掌握了针对不同品种重点检查的灵活操作法，同时经过各个工种的同心协力，公司生产的天丝品种织物经专家鉴定达到国内领先水平。正是由于她对工作一丝不苟的态度和对技术精益求精的敬业精神，使她的生产成绩一直遥遥领先，8年多，她累计超产棉布近20万米，为企业做出了突出的贡献。

言传身教热血洒满奉献路

俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园”。杨普觉得一个人的技术再高也不行，要带动身边的姐妹们共同进步。她虽进厂时间不长，但已带过好几个徒弟了，对徒弟她总是竭尽全力、毫无保留，一遍听不懂就讲第二遍、第三遍，并亲自上车示范，直至徒弟理论清楚、操作熟练为止。经她带过的徒弟全部达到能手和一类手水平，成为企业的生产骨干。2003年，她和徒弟张素娜被公司评为“优秀师徒”，2004年在公司操作运动会上她的徒弟王小富以应知90分，应会99.83分的成绩取得第二名，2006年徒弟刘东取得喷气织机技能竞赛第二名……。

面对着人们追求白领、金领的.潮流，作为蓝领的她没有后悔过，身在这个物欲横流的社会，作为八零年后的她没有动摇过。八岁的小姑娘，凭着不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，吃苦耐劳、任劳任怨，哪里难干往哪里冲，哪有困难到哪里去。经过几年的摸爬滚打，她将理论与实践熔为一身，对织机的性能，原料、织物性能等都能熟练掌握，成为了企业里最年轻的高级技师。

不负重托，青春在恒盛的舞台上绽放

2009年7月怀揣着领导的殷殷期望和万分信任，杨普作为股份分公司首批技术骨干，从棉四分公司派往了正定纺织基地常山纺织股份恒盛分公司，负责培训和管理学员的工作。

新的单位，新的岗位，宽敞的明亮的厂房、国际最先进的喷气织机、国内规模最大的织造车间、国际一流的空调设施吸尘系统……看到这一切，杨普感受到一名纺织工人的骄傲和自豪。同时也深深地感到自己肩上的责任和担子是如此之重：所有生产的硬件设施全部为国际一流，能否在一流的环境中，用一流的设备织造出一流的产品?操作工人的操作技术水平问题成了所有问题的关键。在恒盛的员工中，操作工人全部是从技校刚刚走上工作岗位的新学员，没有一点的操作基础和生产经验。

在困难面前，杨普与车间其他职能人员经过考虑商量，迅速制定出培训计划和目标，她对自己的标准是：坚持做到五勤。即嘴勤，对操作中的要点、难点就要当“耍耍嘴”。勤说、勤讲，诲人不倦。遇到学员不清楚的问题，反复讲，不厌其烦地讲，她还拿出自己多年来学习笔记，供学员参考，直至学员弄懂为止。二是手脚勤，多动手，多上手亲自示范，多到生产现场，多到织机上言传身教。三是勤学勤练，做到打铁工具自身硬。每当车间的新品种上机时，她总是提前翻阅各种书籍，上网搜索相关内容，做到有问有答，有问必答。四是勤分析，对生产中出现的的新情况，对症下药解决问题。五是勤总结。对于培训学员和生产中出现的各种问题勤总结、勤记录，为后期进厂的新学员培训做好基础。除此之外，她还非常重视学员们的思想教育。因为她觉得只带出一个操作技术优秀的学员是远远不够的，牢固树立主人翁意识，发扬爱岗敬业、拼搏奉献精神，也是培训内容中不可少的一项。为此，她在平时和学员聊天谈心中，有意识的对他们讲一些公司先模人物的事迹，宣扬一些公司的理念。如：“干就干最好，争就争一流”;“把工作当作品，精益求精”;“有作为就有地位”等等。从平时的点滴中引导，教育大家热爱企业，立足岗位，展现自我，超越自我。

纺织情结，无悔选择人生路

恒盛的新工源源不断，每隔一段时间总会有一批新工进厂，面对一批又一批新工，杨普总是不厌其烦的讲解，大到巡回路线怎么走，布面、经纱怎么查，小到一个处理断纬停台动作和一个目光的运用，一个班下来，嗓子讲的又干又涩，喝水也不管用，有的学员为她送上西瓜霜含片，尽管如此，她还是愿意多讲点，还是愿意把自己的操作特长和生产经验多传授他们点。因为她期盼技术属于更多的人，希望在恒盛的新工中涌现出更多的操作新秀和技术能手。

任务重的情况下，杨普更是主动向主任请缨值班16小时，晚上和学员们一起挤在单身宿舍里休息。有一段时间，杨普明显感到身体不适，抽空到医院一查才知道自己已怀孕，看着自己每天回家累的筋疲力尽的样子，年迈的婆婆拉着她的手心疼的说：“现在是一个女人最该休息的时候，咱只歇两天行吗?”她笑着安慰婆婆说：“没事，妈。我的身体我心里有数，您就放心吧!”拗不过她的婆婆只好每天往其书包里塞一大堆话梅和水果。就这样，她每天忍着强烈的早孕反应，一直忙碌在车间里。有人曾问她：累不累?苦不苦?她只是淡淡地回答道：“其实人生就像一杯茶，她会苦一阵子，但绝不会苦一辈子”。

付出就会有收获，经过杨普和全体员工的努力和奋斗，建厂仅半年的恒盛分公司的各项工作已经井然有序，步入正轨。恒盛的首批学员在经过短短优级手水平，并成为后期进厂学员的小师傅，各种高难、复杂订单产品全部按时按量交单，客户反馈意见非常满意。“我与纺织厂结下了不解之缘。选择纺织，我无怨无悔。”杨普正是带着这样的情怀，脚踏实地、自强不息的诠释着一名纺织员工的执着和追求。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

女：岁月流转，总有一个一个的故事感动我们心灵。

男：情怀依旧，总有一股一股的力量激励我们前行。

女：当鄂钢第一次创业的垦荒者历尽艰辛簇亮高炉第一瓣火焰，震撼我们心灵的是劳动模范那无比崇高的奉献精神。

男：当鄂钢第二次创业的建设者坚韧不拔擎起钢城可持续发展大旗，感动我们心灵的是劳动模范那坚毅执着的追求态势。

女：当鄂钢第三次创业的开拓者剽悍出击吹响迎战危机的号角，激励我们心灵的是劳动模范那从容转身的英雄本色。

男：争创一流的豪气、敢于负责的勇气、克难攻坚的志气，这是一代又一代劳动模范优秀品质最集中的体现，我们崇尚劳模！

女：弘扬劳模精神，学习劳模事迹、争当劳模标兵，这是时代赋予钢城人的一种无比荣光的追求，我们呼唤劳模！

男：在这个春深似海的五月，怀着一份敬仰我们走近劳模，追寻他们不同寻常的人生轨迹。

女：在这个鲜花盛开的五月，揣着一份激情我们致敬劳模，学习他们敬业爱岗的奉献精神。

男、女：亲爱的工友们，让我们满怀期待一起走进XX年“感动鄂钢”劳模事迹汇报会，用敬意分享感动。

女：安全，是钢城亘古不变的话题，而铁路线路的安全，更是我们企业生产经营顺利进行的基本保障。有了这份安全通行证，我们的企业才有了美好与和谐。

男：刘昌新，铁运中心工务段铁路线路维修班班长，多年来，他用自律和责任，照亮着铁运一路前程，成为鄂钢四十多公里铁路线路的守护神。特别是在XX年严峻形势压力下，他带领全班职工实现了线路安全责任事故为零的安全目标，查出各类隐患事故260多处，线路综合完好率达9786%，道岔完好率98％，满足了安全保产运输需要，实现了安全为生产导航的目标。

女：这是来自铁道运输线上的'杰出代表，兢兢业业、甘于奉献的无私情怀让他唱响了一曲人生最精彩的华章。请欣赏来自铁运中心的小品《铁运情歌》。

男：一份根深蒂固的安全情结渗透了所有铁运人的灵魂，小品《铁运情感》让我们深深感动，无悔大写的奉献，演绎精彩的人生。

女：正是有了一个个这些可敬的奉献者，我们的钢城才会在千帆竞技、百舸争流的时代市场经济的大潮中浪遏飞舟，激流勇进。

男：市场就是战场，竞争就是战争。抓住机遇，赢得市场，让青年劳模王俊武和伙伴们一起在XX年，实现销售收入9557.4万元，新产品开发实现产值708万元，用奋斗创造了梦想。请欣赏来自扬子重型公司选送的湖北慢板《小将闯市场》。

女：少年壮志当拿云。陈伟，33岁，焦化厂炼焦工段段长。XX年，他立足内部狠抓基础管理，取得了全年各项事故为零、焦炭质量稳定，技术革新降本增效创价值1000多万元，单炉装煤量达到33吨，再创记录。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

一个岗位，一干13年。

从一名普通车工，到-省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。

-，现任-五征集团有限公司首席技师，-省技术能手、-省青年岗位能手、-省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。

“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”-回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，-立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把“尖刀”。

沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从2008到20-年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20-年8月28号在第九届-省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表-省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。

他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找-，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20-年，他参与使用数控AG14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用12万元。

作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的-思考了一会儿说：“我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”

“五征梦，我的梦”。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想……

✦ 当代劳模优秀事迹材料

电信劳模事迹材料范文

作为一名电信先进员工，要加倍的努力学习专业知识，掌握的业务技能，提高工作能力，为将来的工作打好坚实的基础。下面是学习啦小编整理电信员工个人先进事迹的范文，欢迎阅读!

电信劳模主要事迹材料1

尊敬的各位领导：

上午好!时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴!

毕业那年，在亲朋好友的鼓励下，我来到电信，担任电信客服，刚开始以为，客服仅是接接电话，其实不然，这之间承担好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户交流，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。当然如果是纯粹的业务咨询就谢天谢地了，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静认真倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思考问题，为之解释，为之处理，听到客户点头时，我知道成功地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是沉着应战，换位思考，仔细想想客户肯定是使用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，也许有时候还是会换来客户的大喊大叫，我也不会慌张，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满意为止。

当然，作为客服，我确实做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望未来，人往高处走!终于，单位给予我这次竞聘的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己!经过两年多的工作经验，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面：

第一，在学校，我担任过班长此职务，有一定的协调管理能力，直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩第二，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并及时纠正告知!遇到话务员不能解决的疑难投诉，先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理，如果实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率! 第三，注重班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有强烈的上进心与自信心，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短!

因为以上几点，我有信心能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，如果胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，一定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火!

第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次，我相信我有这个实力!第二方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的经验，以便更好地提高班组水平，还要有强烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我相信以我这种积极上进的思想，一定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为相信自己!

人生道路还很长，我想我面对的挑战还很多，对于这一次的挑战，我应该牢牢抓住机会，因为展示自己优势的时候到了，所以，请领导给予我这次机会，谢谢!

电信劳模事迹材料2

我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。在此之前我是做传媒的，在报社和杂志社做过记者和编辑，之后，经朋友介绍我正式进入职场，就在湖南电信郴州分公司做营业员。我挺喜欢这个工作，它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。

作为一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进电信公司接受服务，感受电信公司上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。

我的工作主要是与电信客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户可以顺利使用电信公司的服务。电信的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同产业的人分享着不同的经验，这也成为我工作上另一项乐趣。

营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好象所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。

刚开始我也常想，电信公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做营业员的第二个星期，有位客户不太会使用自己的小灵通，连存电话号码都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋地跃起来了。

之后，他每次到营业台办理业务，都会再三地向我表达谢意，听到他的称赞，我特别高兴，并表示这是我份内该做的事。后来他甚至向旁边的人宣传，说他非常满意我们的服务。

营业员终究是要解决问题的，除了亲切之外，还得要学会冷静面对客户的情绪，不要被他们的情绪牵着走。有时候客户会说不清楚问题在哪里，营业员也得冷静地帮助客户发现问题，以便顺利解决。

由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又会乐上好几天。所以做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，很难乐在其中。有人问我，你一个大男人什么不好干，偏要跑到电信做营业员，公司到底给我什么?我觉得公司给我一个工作的舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤计较，那就太辜负任用你的公司，也辜负了这个机会。

我自己平时在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么重要。进入电信公司以后，看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿每天早上8点半前的迎宾岗说，站要直、衣要整、语要勤，所有的一切都代表电信公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到电信公司，享受客户对我们满意的目光与赞许，同时也让我明白了一件是事：做好一件事不难，难的是要如何坚持!

说话是我们天天都离不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。“您好!欢迎光临!”、“您好!交费是吗?您请坐，请报号码………”，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了电信公司对客户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人!

通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到提高，也让我感受到电信公司不光光是一个服务型的企业，他更多的是培养人才的摇篮，让进入公司的员工都能够更快的进入角色。我的打字水平一直以来是我的弱项，也没有太多的重视，进入公司后，发现自己已经很落后了，于是就天天练习、摸索，虽然现在的速度还不尽人意，但相比以前，不知快了多少，我相信通过努力，我一定会达到公司要求，这对我以后的学习生活也一定大有帮助的。

工作中比较让我担心的是我有什么会让客户觉得不满意，我要怎么为客户提供贴心服务，不知自己的能力如何。首先，我以“用户快乐所以我快乐”当作我的工作理念，为自己的工作积蓄了充足的后劲。同时，我向公司的业务能手学习很重要，它能帮助我不断地提高自己。另外，我会经常阅读一些励志书籍，盘点一下自己的工作能力是否符合工作需求。我觉得这个检视自我能力的方法还不错。对我来讲，我的人生不会比进金融业、高科技产业的同学差，而且比他们丰富，因为在营业员这个工作岗位上，可以学到很多东西。

人的一生，总是离不开工作的。现在的我虽忙碌，却很快乐，很满足。尽管现在，我还是一名新员工，但是我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与电信共成长，见证电信公司走向新的辉煌，能够做好客户的贴心服务将是我最大的心愿!

电信劳模事迹材料3

转眼间我来到中国电信工作已经五年的时间了。时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20年里，我在公司领导的引导和关心帮助下，顺利完成了相应的工作，同时也学到了很多东西，努力提高自己不足的地方，为公司做出更大的贡献而努力。现对20年的工作做一个总结，同时也说说自己的一些想法，不到的地方还请各位领导与同事不吝赐教。

俗话说：“火车跑得快全靠车头带”。我无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。但在日常工作中得到了部门领导和同事的正确引导和帮助，使我的工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

一、工作汇报

近几年来，随着电信的几次分营，我局已逐步从垄断走向市场，在市场竞争面前，更认识到“服务就是生命线”的真实含义，我们每年不间断地开展“树电信新风，创优质服务”的活动，使广大干部职工牢固树立全心全意为用户服务的意识，也给企业带来了勃勃生机。通过多年的努力，使我局建设有了一个较好的基础。

二、工作感想

经过五年的锻炼，是自己对这份工作有了更深的认识。对于工作或者事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，则通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先，是心态。套用米卢的一句话“心态决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底地爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可分为专业能力和基本能力。对这一问题的认识，我用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合与某种工作，基本能力包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中，以“微笑服务”为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好电信基层装机工作。在作风上，遵章守纪，团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。一年的工作虽然快结束了，但学习和思考并没有停止，也不能停止!我将不辜负领导的关心帮助和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。作为一名电信局装机工作人员，我们要积极投身于工作，在新观念、新思路、新方法的研究和探索中，寻求适应，使自身获得各个方面的提高，更好地促进公司的发展，求得更大的进步和最好的发展!

最后，再次感谢大家平日对我的照顾与关心，在以后的工作中，我一定会继续努力，争取做出更好的成绩。预祝大家新年快乐，工作顺利，也祝愿中国电信的事业在新的一年里蒸蒸日上!

电信劳模事迹材料4

岁月不居!转眼间我来到电信工作将近一年了。时间催促我即将告别2013，憧憬激励我在20年开创事业的新高。2013年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

20年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极相应电信公司企业转型的需要，贡献自己的光和热。

电信劳模事迹材料5

转眼间我来到中国电信宽带维护部工作已经一年的时间了。在这一年的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结

一、工作汇报

自年12月26日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了配合adsl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排资料的准确，为将来端口的顺利绑定打下了坚实的基础。

紧接着又做了一部分资源上线的工作。包括模块局的建立和dslam设备的内连接及外连接。这些工作使自己更加熟练的操作使用客服系统。而且对机房设备有了一定的了解，使自己对上层设备有了更加感官上的认识。

当分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由我们维护。在为开通每一个信息点时，使自己学习到了的网络知识，更加提高了自己的实际动手能力。同时，为了确保每一个信息点的及时正常使用，使公司的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项艰苦的任务。

在投入到新的办公环境后，我也开始了新的工作――故障预处理。这项工作使自己掌握了基本的adsl技术。可以处理大部分的用户端故障。为了解决一些外线班处理不了的问题，自己和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

__，男，现为省公路管理局物资储运总站沥青库主任。中共党员，年参加工作，长年在生产一线工作，先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。

思想上、行动上同党中央坚持一致，严格遵守党和国家的法律、法令和政策。

时时刻刻以自我的模范行动影响职工，教师新长征突击手事迹工作上能严格要求自我。为职工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴，具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，都能经过自我努力克服，按时完成总站交给的任务。

长期以来，具有较强的组织观念和纪律观念。一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自我最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、进取肯干，从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋，合理安排好本部门的工作。

景鹰高速公路、武吉高速公路沥青中转数量很大，今年沥青库沥青供应、中转任务十分艰巨。同时，还要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大万公路的沥青供应，为确保及时完成沥青供应任务，经常加班加点，放弃节假日休息时间，经常坚持与业务科的联系，加强沟通，并根据供应工作需要，安排好加温品种、加温时间，降低了生产成本，增加了经济效益。

建设了容量的沥青储罐，沥青库进行第二期扩容改造工程时。为配合罐区建设，认真组织库区人员进取参与工艺管道运用操作，熟悉操作规程，为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分准备，沥青储罐建成一个投产一个，最大限度地满足了沥青用户的需求，确保了高速公路沥青及时供应。

注重抓好成本核算，工作中。从每一件小的材料开始都精打细算，青年新长征突击手事迹材料本着节俭的原则，能省则省，异常是柴油、煤等消耗材料采购使用中，更是从采购价格、采购时间都严格把关，避免浪费。

在工作中敢于坚持原则，作为一名干部。大胆管理，为了工作，不循私情，敢于同一些违纪行为作斗争，对一些在工作存在不足的进行大胆批评，维护单位利益和规章制度。

刻苦钻研专业技术知识，作为一名长期在一线从事生产、管理的。熟练掌握沥青供应生产技术流程，熟悉机械设备的使用、维护、保养，解罐体保温性能，生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

十分重视产品质量和优质服务，作为一名管理干部。多年来，严把产品质量关，坚持每一批沥青都要经过化验，每发出一车沥青都要检查合格证，以确保质量，取得了用户的信任，同时，处处为用户着想，新长征突击手个人事迹材料开展礼貌窗口建设和优质服务工作，工程大忙季节，坚持24小时发油，确保重点建设工程需要。

作为一个基层部门的干部，十分重视安全生产和综合治理工作。时刻把这两个一票否决放在心上，经常检查，发现问题和隐患及时处理，确保了沥青库生产安全和治安安全。

要做好自我的工作，深知。必须要取得总站各部门的支持，协调好与其他部门的工作，先进个人事迹这方面，十分主动，需要与其他部门协调的主动上门协助、帮忙其他部门工作的毫无二话、进取支持和配合。

深入群众，能自觉遵纪守法、尊重领导、团结。作为基层干部。经常与一线职工打成一片，解他工作生活情景，帮忙他解决工作上、生活上存在问题。

抓好沥青的储存、供应工作的前提下，作为基层生产单位的负责人。进取配合总站，抓好精神礼貌建设，从职工的思想教育到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

***现为省公路管理局物资储运总站沥青库主任，男，中共党员，***年参加工作，***长年在生产一线工作，先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。

***始终坚持以马列主义、XXX思想、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，思想上、行动上同党中央持续一致，严格遵守党和国家的法律、法令和政策。

***工作上能严格要求自我，时时刻刻以自我的模范行动影响职工，为职工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴，他具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，他都能透过自我努力克服，按时完成总站交给的任务。

***具有较强的组织观念和纪律观念，长期以来，他一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自我最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、用心肯干，从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋，合理安排好本部门的工作。

今年沥青库沥青供应、中转任务十分艰巨，景鹰高速公路、武吉高速公路沥青中转数量很大，同时，还要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大万公路的沥青供应，为确保及时完成沥青供应任务，***经常加班加点，放下节假日休息时光，经常持续与业务科的联系，加强沟通，并根据供应工作需要，安排好加温品种、加温时光，降低了生产成本，增加了经济效益。

沥青库进行第二期扩容改造工程时，建设了24500m3容量的沥青储罐，为配合罐区建设，***认真组织库区人员用心参与工艺管道运用操作，熟悉操作规程，为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分准备，沥青储罐建成一个投产一个，最大限度地满足了沥青用户的需求，确保了高速公路沥青及时供应。

在工作中，***注重抓好成本核算，从每一件小的材料开始都精打细算，本着节约的原则，能省则省，个性是在柴油、煤等消耗材料采购使用中，更是从采购价格、采购时光都严格把关，避免浪费。

作为一名干部，***在工作中敢于坚持原则，大胆管理，为了工作，他不循私情，敢于同一些违纪行为作斗争，对一些在工作存在不足的同志进行大胆批评，维护单位利益和规章制度。

作为一名长期在一线从事生产、管理的同志，他刻苦钻研专业技术知识，熟练掌握沥青供应生产技术流程，熟悉机械设备的使用、维护、保养，了解罐体保温性能，在生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

***作为一名管理干部，十分重视产品质量和优质服务，多年来，他严把产品质量关，坚持每一批沥青都要经过化验，每发出一车沥青都要检查合格证，以确保质量，取得了用户的信任，同时，处处为用户着想，开展礼貌窗口建设和优质服务工作，在工程大忙季节，坚持24小时发油，确保重点建设工程需要。

他十分重视安全生产和综合治理工作，作为一个基层部门的干部，他时刻把这两个一票否决放在心上，经常检查，发现问题和隐患及时处理，确保了南昌沥青库生产安全和治安安全。

***深知，要做好自我的工作，务必要取得总站各部门的支持，协调好与其他部门的工作，在这方面，他十分主动，需要与其他部门协调的，他主动上门协助、帮忙其他部门工作的他毫无二话、用心支持和配合。

***能自觉遵纪守法、尊重领导、团结同志。作为基层干部，他深入群众，经常与一线职工打成一片，了解他们的工作生活状况，帮忙他们解决工作上、生活上存在的问题。

作为基层生产单位的负责人，他在抓好沥青的储存、供应工作的前提下，用心配合总站，抓好精神礼貌建设，从职工的思想教育到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。

多年来，在他的努力下，沥青库多次被评为路局先进群众，他也多次被厅、局评为先进个人。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

她，爱岗敬业，以身作则，刻苦钻研，勤奋上进，26年如一日辛勤耕耘在一线护理工作岗位上，曾多次被评为院、局先进个人，2004年获_市“百佳”医务人员称号，2005年被评为“优秀护士长”，2006年、2007年被评为市卫生系统“优秀共产党员”;

她所带领的骨科病区也曾多次被评为院“先进集体”，并先后被授予_市“巾帼示范岗”、“文明窗口”，江苏省“巾帼示范岗”。她，就是我院骨科十三病区护士长_。

作为一名资深护士长，她深知科室要发展，就必须转变服务理念，在服务质量上下功夫。她积极响应护理部号召，率先推行“病人选护士”及“护士星级服务”;

对护理作息时间及工作职责进行合理调整;

开展出院病人电话随访、送病人到手术室、送水至床边等系列温馨服务活动。在她和护士姐妹们的努力下，骨科出院病人意见调查显示：护理工作的满意率达98%以上。

近10年来，骨科病区床位使用率最高达150%左右，临床护理工作量极大。她身先士卒，每天总是提前20分钟来到科室，检查并协助夜班护士工作，同时做好新一天各项准备工作，也总是检查完病区所有工作最后一个离开。每当病区遇到危重病人抢救或大批伤员急救，无论何时何地，她都会立即赶到现场参加急救，从无怨言。在她的影响下，科室护士没有一个拖拉懒散。工作纪律如此，质量检查更是严字当头。无论是晨晚间护理质量，还是工作制度的落实，她都亲自检查，及时纠偏;

各项护理操作更是要求人人过关，精益求精。她的目标是：服务态度争创一流，服务质量争创最优。在她的管理和带动下，全科护士形成了严谨、认真的工作作风，2007年科室被评为“温馨服务集体”。

她勤奋进取，严谨治学。每当遇到新病例、新手术、复杂手术，她都要查阅资料并结合临床工作经验，组织大家讨论学习，真正做到正确施护、科学施护。她刻苦钻研业务，率先带领骨科护士使用焦点记录法记录护理病历;

自新的护理病历书写规范执行以来，她组织大家认真学习书写标准，结合本科临床特点，不断完善记录内容;

在全省护理学术交流会上，我院骨科护理病历质量得到了省内外护理专家的一致好评。她勤奋上进，先后发表过数十篇护理论文，早已取得护理大专文凭，本科段学习也已接近尾声。在她的影响和鼓励下，全科形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，成为名副其实的学习型集体。

她对工作极端负责，对同事、对病人充满热忱，唯独“冷落”了自己的家人。2003年5月，婆婆因患晚期食道癌卧病在床，临终前想见儿媳一面，可当时病区工作量居高不下，她悄悄打消了回老家的念头，想等忙过那一阵再回去陪伴婆婆。不料第二天却传来婆婆带着遗憾离开人世的噩耗。

作为一名共产党员，她坚持原则，刚正不阿。对于骨科使用的器材，她严把质量关，切实维护患者利益。有一次，她发现新进的一批膝关节肢具过短，严重影响临床使用，便及时与厂方交涉，要求退货。材料供应商找到了她，偷偷塞给她一只千元红包，她严辞拒绝：“我不是故意找茬，确实是材料质量不过关，我们必须对病人负责，想想如果自己是病人呢?”材料商无话可说，连连点头同意退货。

_以自己的人格魅力得到了病人、同事、领导的一致赞誉，市广播电台、电视台曾先后报道过她的先进事迹。成绩属于过去，未来任重而道远，作为一名护士长，她觉得自己要走的路还很远、很远……

✦ 当代劳模优秀事迹材料

王景奎淘xxx马葫芦xxx31年了，而且淘得乐在其中，美名远扬。xxx马葫芦xxx在东北方言里表示xxx下水道xxx。

半个世纪前，淘粪工时传祥受到xxx亲切接见，名扬中华；半个世纪后，淘井工王景奎当选全国劳模，——因为两人拥有同一种情怀：宁肯一人脏，换来万户净。

1981年，24岁的王景奎从部队复员，进入吉林油田公用事业公司江北排水站排污班。刚报到，就遇上一件急活——3个家属区发生xxx马葫芦xxx堵塞，污水外溢，四处横流。恰逢7月，xxx马葫芦xxx内臭气熏天，在老班长的带领下，王景奎穿上胶皮裤，跳进蝇蛆翻滚的污水，连续3天3夜的xxx车轮战xxx，让他深切体会到了xxx马葫芦工作xxx的不易。

xxx身脏手脏，心灵不能脏xxx，xxx疏通先疏通思想，清掏先净化灵魂xxx，经过激烈的思想斗争，王景奎不仅决定扎根xxx马葫芦班xxx，还决心把这份又脏又臭的工作xxx干出个样来xxx。由于班里多数人都xxx坚持不了多久，就想方设法调走xxx，老班长退休后，王景奎成为班里的xxx头儿xxx。

19年4月的一天，一家属区出现溢水，掀开地沟盖板，只见内积污水粪便已达一米多深，为查明故障所在，王景奎穿上胶皮衣裤，用湿毛巾捂住口鼻，淌行在冰冷的粪水中检查。大约走了来米，终于发现一处悬空的接头，可回到地面后，他突然想到：整个管线还没检查完，如果问题不是一处，怎么办？xxx不行，还得下去！xxx王景奎不顾工友阻挠，又一次钻进地沟，果然在50米处又发现一个故障点。当他满身污水爬上来时，一下子瘫倒在地。

有一次，一小区居民不慎把金项链掉进下水道，接到求助电话，王景奎迅速赶到。xxx疏通机是肯定不能用的，很容易把项链搅碎xxx，王景奎从工具袋里掏出一个自制xxx小法宝xxx——2米多长的金属软钩，一点一点伸进下水管里试探、转动，半个小时后，金项链失而复得，看到用户满意的笑脸，王景奎的职业自豪感油然而生。

xxx为100%的用户服务，让100%的用户满意xxx。为遵守自己的承诺，王景奎身体力行，带领工友xxx迅速反应，文明服务xxx，每到用户家维修，都要自带xxx一双拖鞋，一块抹布，一张笑脸，一份意见卡xxx，并且做到了xxx四不xxx：不抽用户一颗烟，不吃用户一顿饭，不喝用户一杯水，不拿用户一分钱。被小区居民亲切地称为下水道xxx110xxx。

xxx又脏又累不起眼，家家户户离不开xxx。30多年来，为了让油区七万延长米的排污管线畅通无阻，王景奎多少次置身井下，与xxx马葫芦xxxxxx亲密接触xxx。xxx上班之初还常常恶心、呕吐xxx的他，现在xxx坐在没淘完的‘马葫芦’边用工餐，也面不改色，心不跳。xxx

xxx下水疏通了，问题解决了，看到人们开心的笑脸，我就品尝到了‘马葫芦’工的价值所在。xxx王景奎脱下遍身污渍的工装，一边放在暖气上烘烤，一边笑呵呵地对记者说，xxx舍得一身脏，换来万人洁，这就是我的人生坐标。xxx

从24岁青春年少，到56岁满头华发，王景奎忍受着xxx脏、臭、累xxx，用无怨无悔的默默奉献，在群众心中留下一片xxx芳香xxx。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

__，女，汉族，1973年6月在基层岗位工作22年，秉承“努力超越、追求卓越”的精神，从一名普通工人成长为生产技能专家、劳动模范，是企业基层职工的优秀代表。

钻研业务，勤学不辍。__多年来坚持学习专业知识，不断提高业务技术水平，先后完成发电厂及变电站专业、电气工程及其自动化专业课程的学习，专业技术水平日臻成熟，在__省、国网公司和省公司各级专业竞赛中屡获佳绩。扎根基层，敬业爱岗。__在变电站一线工作14年，她多次发现设备严重危急缺陷，避免了设备和电网事故的发生。在担任于庄站站长期间，她率先组织开展班组建设工作，于庄站被评为标杆示范变电站，荣获“中央企业学习型红旗班组”、“华北电网公司青年文明号”等荣誉称号。__在变电运行工区生产调度工作岗位上围绕工作重心服务生产一线，精心编制生产计划，编制作业指导书和工作标准，改进工作流程，为典型作业现场提供技术指导，被评为__市“十佳服务人员”。带徒传艺，教学相长。__参与编写完成《变电站值班员现场实用技术》一书，作为变电站值班员培训的基础教材;她担任教练，带领选手们在__年省公司变电运行专业知识及技能竞赛中取得团体和个人双第一名，并获得“__供电公司知识技能竞赛优秀教练员”称号。带头创新，开拓进取。“__电力技术创新工作室”围绕变电站中心工作，通过改革工器具提高工作效率、编制软件程序解决工作难题、创新多样的教育形式和方法培养青年人才，共完成288项创新成果，获得国家发明和专利共91项，__年被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室”。__年被评为全国劳动模范。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

许__，男，37岁，中共党员，__省__县人，现任__县市场监督管理局食品流通稽查队队长，多年来，在平凡的工作岗位上，他以饱满的工作热情，严谨的`工作态度，赢得了广大干部职工的普遍好评。

他带头破获了我县第一个食品安全类刑事案件，净化和规范了食品加工经营市场秩序。努力改善执法人员在群众中的影响，坚决对群众口中的“吃拿卡要”说不。在他的带领下，流通执法队全员都能做到提前思考，早做准备，并从单纯的进门问责向整改落实转变，从被动服务向主动服务转变，食品流通的质量关被牢牢的把握好，市场监管人员的形象也得到显著提高。

✦ 当代劳模优秀事迹材料

**，男，汉族，**人，1963年11月出生，1980年11月参加工作，1983年10月加入中国共产党，本科文化程度，系**市**区房地产总公司党委书记、总经理、政工师、助理经济师。3月被**区综治委评为社会治安、综合治理工作先进个人;3月被**区安委会评为安全生产工作先进个人;8月被**区普法办评为“四五普法”工作先进个

人;3月被**市灯光环境建设领导小组评为景观灯光建设工作先进个人荣誉称号;3月被市国土房产局评为信访稳定工作先进个人。

**同志认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，有较高的理论水平和政策水平，积极贯彻党的路线、方针、政策，在思想和行动上与党中央保持一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。近两年来，**同志带领公司干部职工组织“和谐单位”创建工作取得了可喜成绩，为**老工业区安居工程红港三村临江港湾组团的拆迁和建设作了贡献，为武石化800万吨炼油改造工程桃园片拆迁和**动车段新武东拆迁片工作服务，开拓创新，出色地完成了各项工作任务。

一、加强党委、支部班子建设，为创建和谐企业提供坚强的组织保证。“火车跑得快，全靠车头带”。房产公司是一个自收自支、企业化管理的事业单位，除了要解决职工的生存问题外，还要承担一些市、区政府工作目标，任务十分艰巨。**同志带领党委一班人深刻认识到，公司的生存发展，党委支部班子的坚强领导是关键。因此，我们十分重视思想政治建设。一是以学习贯彻党的十六大、十七大精神为主线，抓好理论武装。对新时期党的路线、方针、政策，省、市、区委的重大部署和指示精神，党委都要结合理论学习，进行学习贯彻，特别是在开展学习实践科学发展观的活动中，处理好工学矛盾，扎实抓好学习教育活动开展，提高两级班子的政策理论水平，增强责任意识和发展意识。二是坚持民主集中制的原则，抓好班子团结。党委班子严格执行《议事规则》，按工作联系点，有分工有合作，大事讲原则、小事讲风格。虽然班子成份老化，但都以公司的发展大局为重，团结协作，化解了矛盾纠纷。三是以开展“基层党组织争先创优活动”为载体，注重支部班子和党员骨干队伍建设。一方面，注重抓好党员经常性的教育，建立保持共产党员先进性的长效机制;另一方面，大力表彰和鼓励先进，激发“争先创优”的热情。组织开展了向本公司职工—市“五一”劳动奖章获得者刘忠林同志学习的活动，在纪念建党87周年大会上通报表彰了物业公司和拆迁公司两个先进党支部、优秀党员、优秀工作人员，激发了干部职工的工作热情。

二、加强党风廉政建设、为创建和谐企业提供纪律保证。**同志廉洁自律、严格要求自己，一是按照《总公司党风廉政建设责任制实施细则》的规定，坚持做到“一岗双责”，年初签订目标管理责任书，做到有目标内容，责任分解，半年和年终有检查总结。二是制定了工程管理、车辆管理、公款接待等制度和规定，做到了防范未然、有章可循。三是开展了“情系民生、勤政廉政”主题教育为载体的系列活动，增强廉洁自律、勤政为民的自觉性。围绕胡锦涛关于“六个绝对不允许”的要求，开展学习讨论，结合个人思想实际进行讲党性、重品行、做表率对照检查，切实维护党的政治纪律。组织举办了“勤政廉政做表率，优化作风树形象”专题讲座、全国优秀民警彭涛同志先进事迹报告会。组织收看了《真水无香》等电影电视教育片。开展了“查民情、办实事、重实效活动”，公司17名党员与钢花街114和121社区17名困难群众对口帮扶;公司捐款2000元帮助110社区举办“社区迎奥运”运动会;组织向地震灾区捐款、党员缴纳特殊党费共228人次，共捐款36335元，向区总工会帮扶中心捐衣裤437件。全公司不仅较好地避免了违法违纪现象的发生，而且在改进作风、社会服务方面做出了积极的贡献。年初，**地区发生了50年不遇的冰冻雪灾，**同志带队启动应急预案，成立应急维修抢险分队，24小时值守，为辖区居民解决了水表、水管冻裂系列问题，保障了居民平安过节，受到辖区群众赞扬。公司健全110联动服务网络，反馈110联动信息，全年接警36起，及时处警36起，小修服务及时率100%，群众满意率95%。

三、提高驾驭市场经济的能力，努力为创建和谐企业提供经济基础。房产公司现有在册职工97人，全年可支配租金收入50多万元，公司没有开发项目，保障职工基本的工资福利存在着很多困难。**同志和党委把提高驾驭市场经济的能力，以科学发展观为指导，发展经济作为头等大事来抓。一是以现有的公房管理为依托，努力完成市局下达的经营管理目标。认真贯彻《**市城市房屋租赁管理办法》，建立健全管理制度，规范房屋租金管理行为，加强追缴欠租措施，超额完成市、区租金收入计划。公房租金收入计划552874.32元，实际完成514245.54元，剔除低保租金核减，公房出售和拆迁租金损失后，占年计划的101%。同时，在理顺租赁关系

、规范租赁协议、直管公房产权异动;产权、产业资料管理，危严房监护管理、房屋修缮管理、110联动服务等工作都达到了较高的要求。二是以开发为突破口，立足长远发展。公司立项参与了**区老工业区安居工程“临江港湾”经济适用房项目的拆迁、建设和回迁安置工作。在市、区政府的大力支持下，腾退土地108亩，拆迁256户及5家企业，拆迁面积505万平方米，新建的临江港湾小区16.83万平方米，20栋2286套还建房主体结构全部封顶，其中7栋500套住房已达到入住条件，回迁安置基本完毕，标志着**区老工业区安居工程初见成效。47街坊招商引资项目进展顺利。房产公司与**锦华安泰实业有限公司签订了合作开发47街项目的合同书，拆迁总户数196户，总建面1.9万平方米，开工建设准备工作基本就绪。武石化防护隔离带拆迁2299户，总建面13.43万平方米，腾退土地792.6亩。三是开展多种经营，寻找新的经济增长点。公司在拓展物业管理业务，实施门面房出租等发展途径的同时，抓住**区棚户区改造机遇，组建拆迁公司。今年除实施武石化防护隔离带桃园片和47街拆迁项目的收尾外，重点投入了**动车段新武东片的拆迁。此项目应拆迁总户数1923户，从9月初启动以来，至今已签订拆迁协议近1900户。全年共完成拆迁协议约余户，腾退土地800亩，拆迁工作的推进不仅增强了公司的经济实力，对推进国家重点工程建设，促进**地区的经济发展，也作出了积极的贡献。

四、加强民主政治建设，形成和谐企业良好的环境氛围。按照创建和谐社会和现代企业管理的要求，**同志和党委班子成员十分重视民主政治建设，以群团工作为纽带，以企业文化为支柱，凝聚和激发干部职工积极进取的精神。一是推行民主管理，建立和谐的劳动关系。随着企、事业单位改革改制工作的逐步推行，公司先后签订了《劳动集体合同》、《全员聘用合同》、《女职工权益保护专项合同》等合同和约定，明确员工与单位的劳动关系及权益;实行办事公开、党务公开，将公房出售、有偿转让、房屋调换的流程用橱窗公开，公司的重大事项、决策都要由职代会讨论、公示，增强职工的主人翁精神。二是坚持开展慰问困难职工家庭、职工及家属伤病住院、丧事慰问及职工生日纪念，每年组织职工健康体检等活动。三是注重企业文化，廉政文化建设。公司建立了职工之家，购置健身器材;开展了羽毛球、春节联欢等文娱体育活动，营造了良好的工作环境和氛围，被区总工会授予“先进职工之家”、“先进工会”称号，被市、区评为“劳动关系和谐企业”。

**同志爱岗敬业，开拓创新，努力学习，刻苦钻研业务，模范带头，奋勇争先实施安居工程建设，构建良好的和谐企业环境;在积极参与民主管理，维护单位的改革、发展、团结、稳定方面取得了突出成绩，为**区“两型社会”建设作出了新贡献。

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__省__市__县群山环抱、交通不便。2008年，通化车务段松树镇站党支部书记林__主动请缨，担任长春春铁物流集团公司__铁元物流分公司副经理。他不仅来了，还扎了根，一干就是12年，带领职工建设基地、开拓市场，大力发展全程物流服务，成功从一个“拓荒人”变为“物流商”。

林__

1964年出生，中国铁路__局集团有限公司长春春铁物流集团公司__铁元物流分公司经理，曾获得全国铁路优秀共产党员、火车头奖章和__局集团公司“新时代·创效榜样”“先进生产者标兵”等荣誉。

开疆拓土，建设物流基地

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__铁元物流分公司坐落在茫茫林海中。公司办公楼下走几步就是铁路专用线。站在窗前，看着火车将矿泉水源源不断运往外地，林__喜不自禁。

林__个头不高、皮肤黝黑，一双爱笑的眼睛透着睿智，说话略带山东口音，让人一见便觉得可亲。

__县域内水资源丰富、水质优良，吸引了农夫山泉、娃哈哈等知名矿泉水企业来此建厂。2008年5月，中国铁路__局集团有限公司抢占商机，在这里组建了__铁元物流分公司。

林__曾担任通化车务段运输代理经营部主任，有丰富的营销经验。他主动请缨，要求担当物流基地的建设工作。

当林__和5名干部职工兴冲冲地来到物流基地时，大家都有些失望。基地位于荒无人烟的深山中，房无一间、地无一垄，生产生活条件极为艰苦。

林__带领职工发扬艰苦奋斗精神，从建设起步，办手续、跑材料、监督进度质量。经过30余天的连续奋战，一座拥有长300米宽15米风雨棚、665米专用线站台、42个货位的物流基地建成了。

2008年7月，物流基地正式运营。7月10日，首趟矿泉水货运专列从这里顺利发往北京。

做成了第一单生意，让林__信心倍增，决心以优质服务、诚信服务赢得市场。他组织整章建制，提出了“服务零投诉、运输零破损、装卸零差错”的承诺，严把备货、装车、卸车关，确保运输服务质量。

林__积极听取客户的意见建议，只要客户有问题，都会认真对待。他常说：“服务无小事，失去诚信，就失去了市场！”这些年来，他就是在兑现诺言中，一步步把公司发展壮大。

__县地处长__深处，夏季、冬季装车都面临着一些难题。冬季，夜间气温低于零下40摄氏度，矿泉水会产生冻损；夏季，温差导致矿泉水瓶体反润，装入包装箱后会使纸箱变软散开。

冬季，为解决冻损问题，他们在低温条件下为矿泉水试穿不同层数的“棉袄”，经过反复试验，总结出不同温度下的装车方案。他组织职工对车缝打胶，做好密封后，再用棉毡子和塑料布把矿泉水包裹起来，实现了矿泉水零冻损。

夏季，针对矿泉水瓶体反润的问题，他们将刚下线的矿泉水放在库内，延后一天装车，确保瓶身干燥，并随车准备一定数量的纸箱，费用由公司承担。这样做尽管增加了成本，却换来了货主信任和更多商机。

公司的老客户、农夫山泉__长__有限公司总经理龚顺权说：“矿泉水运输交给‘铁元’，就像进了保险柜，我们放心！”

在做好日常经营的同时，林__带领职工不断加大物流基地软硬件投入，提升服务质量和市场信誉。2014年8月，公司被中国物流与采购联合会评为AAA级信用企业、AAA级物流基地、全国实验物流基地。

创新模式，打造物流链条

公司组建初期，所做的是“门到站”物流服务，矿泉水运输半径大都在500公里以内。通过铁路发运到车站或中转仓库的矿泉水需经卸车、仓储、装车再配送，在途时间长、破损率高，客户时常向工厂投诉。

林__深感旧的承运商思维、“门到站”运输已不适应市场需求。2015年，他带队到大型现代物流企业学习，引导职工转变观念、提高技能水平，尝试创新物流模式。

他整天“泡”在农夫山泉水厂，与客户研究运输方式，最终设计出一套“门到门”全链条物流方案，对产品实行一包到底、一票结算的方式，打破了沿袭几十年的“站到站”“门到站”运输方式，实现运量和效益大幅增长。2017年，公司营业收入达到8300万元。

2018年初，为降低物流成本，农夫山泉公司撤销了城市配送仓库，改由公路直发经销商，铁路运输受到冲击，公司运量直线下滑。

如何才能留住客户？林__重新进行市场定位，寻找新的营销突破口。

他带队走访北京、大连、__、哈尔滨等地30余家客户，充分开展市场调研，还多次邀请通化货运中心朝阳镇营业室、__省宇辉地方铁路公司等负责人召开专门会议，共同研究降低物流成本、提升市场竞争力的方法。随后，他组织实施了包装、装卸、全链条物流“三大革新”。

林__结合实际，提出了采用集化托盘运输的方式，把整包产品直接送到客户店铺的想法。

通过这种运输方式，货物由以往的零散运输转变为用加固托盘将矿泉水进行整体包装后运输，避免了以往对整包货物进行拆分后，再逐件摆进车厢的环节，提高了装车效率，降低了物流成本，使装卸费用节省55%以上，同时解决了货物相互挤压、产品质量无法保证的问题，受到客户的普遍欢迎。杭州农夫山泉企业总部还号召各地矿泉水涉铁业务向该公司学习。

林__还同70余家大型经销商、560余家超市建立物流网络，采取公铁联运的方式，开展“门到门”配送服务。现在，北京和东北三省百姓饮用的农夫山泉有一半由该公司承运，50余家客户实现了“公转铁”。

2019年，公司经营收入突破1。2亿元，收入增长近20倍。成绩背后，是林__和职工矢志不渝的拼搏和坚守。

线上营销，效益逆势上扬

今年9月9日，连续遭受台风强降雨侵袭的长__区雨势稍减，林__就立即驱车赶往__市文官屯物流园与客户洽谈业务。

看着谈笑风生、眼神明亮的林__，谁能想到他为了应对台风对矿泉水运输带来的严峻考验，已经带着干部职工错“风”备货、抢装抢卸，多方组织畅通物流链条，连续13天没睡上一个好觉了呢？

就是这股拼劲儿，让林__带领职工经受住了新冠疫情给公司经营带来的严峻挑战。

为对冲疫情带来的损失，林__带领职工建立网上营销服务平台，开展线上营销业务，深入拓展北京、__、大连、哈尔滨等地的新客户。他们还与农夫山泉水厂洽谈，先后同5家经销商签订了物流服务合同，预计全年可增收300万元。

今年，林__带领团队同__安广物流有限公司联手开发农夫山泉矿泉水公路物流总包项目，预计增收7500余万元；组织召开客户网络会议，深度对接市场，拓展华北区域6家全链条物流服务新客户，预计增收500余万元；把目标客户延伸至西北，承揽新疆砂石料物流总包业务，预计增收5000余万元。

在林__和职工的不懈努力下，公司实现了经营收入逆势增长。今年1月至8月，公司创收11072万元，较进度计划增长12。7%。

扎根深山，舍小家为大家

公司20余名职工全部是异地职工。他们每周有5天在公司，周末才能回家。公司既是他们的职场，又是他们的家。

为了改善生产生活环境，林__带领职工把涝洼甸子改建成小鱼塘，还开垦了200平方米的果园和500平方米的菜园，建设了小养殖场。荒无人烟的草甸子和涝洼地从此焕发了生机与活力。

林__把公司当成孩子一样爱惜培养。看着公司发展壮大，他的心中充满欣喜。那段时间，他的眼睛熬红了，身体累瘦了，却毫不在意，但公司职工的情况，他心中都有数。

他的心里还时刻牵挂着另一些孩子——他与两名班子成员和3名贫困学生结成精准扶贫对子，经常了解孩子们的情况，资助他们完成学业。

付出终有回报。在林__的带领下，公司朝着现代物流企业的目标砥砺奋进，发展成为当地远近闻名的物流龙头企业。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。林__心中企业不断发展壮大的梦，正沿着万里铁道线一步步变为现实。

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李晓文同志1978年参加工作，2006年任牡丹江市拆迁管理办公室党支部委员、法规科科长。该同志党性强、作风正、严于律己、辛勤工作。多次受到上级机关的表彰奖励。2001年至2009年先后六次被市建设局党委评为党员先进个人和先进工作者，2007年被省建设厅评为“全省房地产管理先进个人”，2009年被牡丹江市政府评为“危房棚户区改造先进个人”。

李晓文同志具有较高的思想政治觉悟。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和会议以来的各项方针政策，积极参与学习实践科学发展观活动。能模范的遵守党纪国法，严于律己，助人为乐，坚持原则，公道正派，受到广大拆迁人的一致好评。

该同志工作勤奋，政绩突出。刻苦学习与拆迁工作有关的法律法规知识，精通各级拆迁条例和相关的配套政策。工作实践中，他始终以为维护拆迁当事人合法权益，促进拆迁工作顺利进行，维护社会稳定为出发点。坚持深入工作现场，全面准确掌握第一手资料，严格按照相关程序，依法组织听证、立案、调解、裁决工作。工作中做到细心、耐心、真心，在听证和调解过程中，有时受到个别被拆迁人的指责甚至漫骂，他都能以良好的心态，做好解释和疏导工作，展现出国家公职人员为人民服务的优良品质。

在科室人员少任务重的情况下，仅2009年就受理行政裁决申请17件(单位)，立案296件(户)，召开听证会20次，通过到拆迁现场进行一对一协商调解达成协议99件(户)，下达行政裁决书137件(户)。受理申请司法强迁3起(15户)，执行1起，受理申请行政强迁2起(59户)，执行2起(59户)。代表建设局办理行政复议应诉案件3起(17户)，依法应诉，积极举证，维护了本局的良好形象。

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10.销售助理劳模事迹材料

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杨永明同志是公司机动科一名普通的技术工人，在工作中，他遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

他虽然文化水平不高，但是他对酿醋工艺了解非常透彻，他话不多，经常蹲守在生产第一线，对机器设备进行反复试验，他还利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。

艰苦的努力，务实的工作，多年的钻研、学习、提高，不仅使杨永明同志成为了业务骨干、土专家，也极大的降低了公司生产成本，提高了工作效率，得到了领导和同志们的高度评价，尤其是杨永明同志开创性的将酒精发酵缸改为自行设计的发酵罐，节省了空间，节约了人力，对整个酿醋行业的科技化发展都起到了巨大的推动作用。

酒醋同源，制醋先酿酒。酒精发酵是酿醋工艺最关键的一道工序，传统的酒精发酵工艺都使用大缸，人工翻醅普通技术工人先进事迹材料---，勤勤恳恳任劳任怨普通技术工人先进事迹材料---，勤勤恳恳任劳任怨。如果要规模化发展，对空间及人力有很高的要求。杨永明同志经过不断的钻研、反复试验，设计出立体式酒精发酵罐代替大缸，实现了全封闭清洁化生产，同时加入恒温控制系统，使发酵不受气候影响，不但保持了老陈醋的特点，而且理化卫生指标达到了国际先进标准，大大提高了出品率和生产效率，劳动力节省95%，占地节约80%，经济效益显著。

使用酒精发酵罐代替大缸，改变了千百年不变的传统工艺，不仅解决扩产与空间、人力之间的矛盾，而且迈出了酿醋机械化、科技化的第一步，为老陈醋酒精发酵工艺中采用微机控制技术奠定了基础，这是山西老陈醋生产工艺的一次巨大的创新，是造福全人类的一次壮举，勤勤恳恳任劳任怨。

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__年是我厂大力发展生产获得生产效益双丰收的一年。这样好的形式是因为我们有很多为之努力的好领导和广大员工、有很多象___同志一样，在生产一线默默无闻工作踏踏实实的人。为我厂的发展奉献自我最大的努力更以他为企业付出的一切而受到电厂员工的全体认可。

___同担任电厂副厂长以来，一向是单位的技术骨干、在工作中哪里需要他、优秀农村工作指导员事迹材料他就出此刻哪里他主要负责电气部分、运行、维修及工会工作.作为领导他总是以身作则、严格要求自我、对自我所从事的工作付出了心血。

__年是电厂创造效益最好的一年，全年发电量提前一个月完成任务，机组的运转周期和员工的职责心都有了很大的提高，这都是与___同志抓安全、重落实是分不开的，为了确保机组和人身安全他带领全体员工学习安全操作知识，为了企业的发展、电厂在原有的设备上新增加了部份一次系统二次回路及时解决了目前企业用电需求、并多次向电气运行人员讲解并修改和整理了操作规程，使岗位人员提高了操作和排除事故的本事、从而提高了设备的正常运行保证了人身安全。控制了安全事故的发生、使电厂整体安全上了一个新台阶。

在日常工作中、抓重点，加强队伍建设，提高职工素质。水是生命之源，人为企业之本，高素质的职工队伍是企业兴旺发达的持久动力。提高企业职工的整体素质，建设一支高素质的职工队伍是企业发展和精神礼貌创立的核心所在。按照这样的思路，___同志紧紧抓住教育培训这个中心环节，不断提高职工队伍的整体素质，三八红旗手的先进事迹材料努力塑造一个现代化的礼貌群体。狠抓职工的学习培训教育，采取自学、身教的办法，___同志总是把自我专业知识豪无保留的传授给员工、团结同志、并协助厂长、做好助手的份内工作.

他在主管的电厂工会工作中、灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的工会活动，增强教育效果，把改善职工的生活环境和工作环境作为一项重要工作来抓。经过技能知识竞赛、文娱晚会等职工喜闻乐见、生动活泼的形式，寓教于乐，让电厂职工有了精神的“家园”。从而丰富了职工的业余文化生活，充实了职工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.顺利的完成了总工会举办的各项活动、比赛，并取得了较好的成绩.

___同志在日常和工作中从不摆架子，五一劳模范先进个人事迹材料与员工相互沟通在员工中得到了信任和认可。当前又面临着公司大的飞越，做为领导、他进取响应、支持公司的发展。在新的一年中任务更重职责心更强、他都会全力以赴。全身心的投入到电厂和公司的发展中去。今日得到这个荣誉不仅仅是___自我奋斗的结果、更是全体电厂员工努力成果的见证!是电厂人的骄傲!

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张哲，男，汉族，教授级高级政工师，硕士研究生，1963年出生，2001年毕业于XX工业大学研究生院工商管理专业，曾担任公司团委书记、干部处处长、研究所党总支书记、公司纪委书记、公司副总经理等职务，2001年至今担任XX汽轮机厂有限责任公司、zz实业开发总公司党委书记。

2003年11月，被省委组织部、省经贸委、省委企业工委、省总工会评为黑龙江省企业民主管理工作优秀党委书记。

2004年12月，被中国机冶建材工会全国委员会评为全国机械冶金材料系统优秀工会之友。

2005年4月，被中共z市委维护社会稳定工作领导小组评为2004年度维护社会稳定工作先进个人。

自担任党委书记以来，发挥党委在企业中的政治核心作用，坚持源头参与企业的重大决策，紧紧围绕企业生产经营中心开展党委工作，积极探索企业党建工作与生产经营工作的最佳结合点，创造性地开展了“支部牵头项目”活动，把企业生产经营的难点、重点作为支部攻关项目，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了企业的生产经营工作。2004年公司产品产量、销售收入和工业总产值等主要生产经营指标重新占据行业第一的位置，夺回了失去20多年的“哈老大”的位置。2005年，公司将完成生产任务2650万千瓦，比前三年生产当量的总和还多。公司主要生产经营指标均列同行业前茅，实现了争创国内行业排头兵的战略目标。同时，公司党委“支部牵头项目”活动在2004年被中央企业工委列为示范项目向全国国有企业推广;XX日报也刊登了“支部牵头项目”活动经验。

作为公司厂务公开民主管理工作领导小组组长，模范地履行厂务公开第一责任人的职责，始终把厂务公开工作摆在重要议事日程，带领班子成员认真学习贯彻“三个代表”重要思想、“两办通知”精神、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》、XX市《关于推行大宗物资采购公开的意见》文件要求，专题研究公司厂务公开民主管理工作，注重制度和机制建设，在他的重视和领导下，公司建立健全了四级厂务公开组织机构，建立完善了厂务公开各项制度，在完成规定动作的同时，还推进厂务公开向生产经营领域延伸，制定了《公司大宗物资采购及对外扩散和协作公开暂行办法》，今年公司大宗物资采购及对外扩散和协作项目，都按规定招标采购并通过电子屏、厂务公开栏进行了公开。并把《厂务公开实施细则》和《职工代表大会工作细则》纳入公司规章制度，真正把厂务公开民主管理工作提升为企业的内在需求和自觉行为。还对公司借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系提出指导性意见。近年来，公司厂务公开工作得到上级组织和职工群众认可，先后被评为市、省、全国厂务公开先进单位。2004年全总副主席周玉清同志来公司检查厂务公开民主管理工作时，给予了“七个好”的高度评价。

作为党委主要领导，支持工会自主开展各项工作，特别重视公司职代会工作质量，每次公司召开职代会之前，专门召开党委工作会议，专题研究职代会各项议题、日程和决议。在职代会主席团会议上，认真听取各代表组长汇总的意见建议，并当场给予解答。支持执行《职工代表最佳提案奖励条例》，对呈送给他的职工代表提案，认真审阅并签署处理意见，批转到相关责任部门承办，并询问检查职工代表提案落实情况，要求将职工代表提案落实情况反馈给提案人本人。公司每年职工代表提案率都在95%以上。支持职代会干部述职和民主评议干部制度，并将评议结果和意见建议反馈干部本人，促进了干部成长和队伍建设，也密切了党群干群关系。支持签订《集体合同》，并将《集体合同》履行情况向职代会报告，依法维护企业和职工权益，构建和谐劳动关系。支持工会在主要生产单位建立职工代表安全监督岗，对发现的安全隐患，亲自督促解决，今年公司生产任务创历史新高，没有发生重大安全事故，公司被评为全国安康杯竞赛优胜单位。

作为企业的主要领导，坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，树立落实科学发展观和以人为本的工作理念，工作中群众观念强，民主作风好，广泛听取职工群众意见建议，关心职工工作、生活条件的改善，共享企业改革发展成果。今年，公司划拨专项资金对厂房安全保护、生产作业现场、职工休息室、职工餐厅、职工浴池等进行大规模改造，重新设计统一制作了职工四季工作服及劳保用品。关心困难职工、特困职工生活，在他的支持下工会建立了“困难职工救助基金”，对因突发事件基本生活没有保障的职工进行救助，帮助其渡过难关。重大节日期间，他都要到劳模及困难职工家庭走访慰问，把党和国家的温暖送到职工心中。关心转岗、待岗职工就业问题，建立了职工技能培训中心，几年来，公司进行了多次机构重组，但没有一名职工掉队。曲书记曾讲：我们不仅要承担起工作责任、家庭责任，还要承担起社会责任、国家责任。

曲书记在工作中注重以党建带工建，以工建促党建。在今年上半年公司开展保持共产党员先进性教育活动中，他前瞻性地提出：要使党员队伍和职工队伍共同进步，巩固党员队伍的群众基础。为此，公司工会率先在我省企业中开展了“提高职工综合素质发挥主力军作用主题教育活动”，活动分三个阶段十五个侧重点向前推进，达到了预期目标，提高了职工队伍的整体素质。为增强工作的针对性和实效性，他提出党群工作由“年终联检”改为“每月服务”，党群工作人员分片负责，换季度轮换，随时了解掌握工作信息，提高了工作质量和效果，开创了公司党群工作的新局面。

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熟悉xx的人，都喜欢叫她“范博士”。30多年里，xx只专注于做两件事，一是研发出目前世界上最耐高温抗烧蚀材料，二是将科研成果成功实现产业化，材料产品成功应用于我国航空航天、飞行器等重点领域，以全新的姿态颠覆了难熔金属材料的传统，开创了“纳米/微纳复合”超高温难熔金属基复合材料先河，填补了世界空白。

研发出世界上最抗烧蚀的材料

新型超高速飞行器在近地空间高速长时间飞行，其前端关键结构部件表面会产生20xx℃至3000℃高温，承受强表面氧化和高动压高过载冲击，这对热端构件提出了极为苛刻的使用要求，是国际公认的。最突出技术难题。

一次，一篇有关杂交水稻的报道让xx灵光乍现，如果用超高温陶瓷材料和难熔金属实现“微纳复合”，是不是可以像杂交水稻一样实现双方优势互补，既有陶瓷的高熔点、低密度等特性，又有金属的延展性呢？

一直以来，材料技术要求材料越纯越好，现在反而要将杂质引入金属，xx的想法被人认为“荒唐”。

xx决定进行研究。缺乏超高温实验设备，xx自掏腰包在株洲租借高温炉，每烧制一炉样品的费用在1万元左右。一次又一次的失败，她的学生都开始质疑，对xx说：“您不在电脑上做模拟仿真，偏要跑去做实验，材料都不知道废了多少。”

经过反复的实验，一年后，xx终于烧出了满意的材料样件，世界上最抗烧蚀的材料终于研发成功。这种微纳复合轻质难熔金属基复合材料实现了难熔金属高温强韧、轻量化和抗烧蚀一体化设计，其高温强度比现有超高温难熔金属提高5倍以上，密度降低1/2；经风洞和发动机反复考核，材料无破坏、近零烧蚀，可实现空气中超高温环境下的长时间抗烧蚀、抗冲刷、抗高过载冲击，在高超声速武器热防护、新型高能发动机等超高温领域迅速得到推广和应用。

让尖端技术材料走上产业化之路

材料有了，新问题又来了。面对这种超高温难熔金属复合材料，国内多家加工企业都束手无策。“把研究成果变成可应用的产品，才能真正体现其价值。”xx说。于是，她开始了人生的再一次挑战——让材料产业化。

xx实验室骨干成员“众筹”了100万元，租借了一处民房，自己进行加工。团队先买来一台普通车床，开始工艺摸索。每天晚上，xx带着学徒席地而坐，一边看设备说明书，一边摸索操作，逐渐掌握诀窍，做出了简单样品。

但要做出复杂零部件，还需要一台五轴五联动的数控车床，价值两三百万元。买不起，怎么办？xx找到原xx机床厂厂长，耐心请教。后来，这位厂长出了个主意，先买一台三轴的，然后再买轴组装，这样就只需要花三四十万元。经过努力，一年多下来，加工问题终于得到解决。

20xx年，xx带着一批一直从事新材料研究的博士、硕士、工程人员，创建了xx微纳坤宸新材料有限公司。20xx年公司实现批量生产，并相继开发了4大类材料体系、50多种高温部件。今年，公司订单金额已有8000多万元。“微纳坤宸已成为我国航空航天、国防军工以及兵器船舶等领域多个型号产品的唯一供应商。”xx自豪地说。

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郭东林同志1994年参加工作，20xx年担任园林绿化工程队队长职务以来，以队为家、身先士卒，以自己的专业优势，务实创新，在短短的几年中，使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革，使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献，为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

谋事业为大家，抓生产舍小家。近年来，为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色，能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化，给广大市民带来日新月异景观视觉，他夜以继日忘我的工作，克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难，带领专业技术骨干走现场、查实情，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，如有绿地施工建设时，就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体现在实际工作中，放下包袱、轻装上阵，真正的形成战斗力，化为生产力，更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力，他将职工作为自己的亲人来看待，关心备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥积极作用，情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力，大大的提高了生产效率。

抓管理不松懈，求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作，内容多、面积大、分布广，临时机动任务随时增加。科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手，抓党员、干部队伍建设，使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设，为打造城市绿化精品工程充实了力量;三是抓安全生产，建章立制，保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率，首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的意见，得到了领导的首肯，节省了经费。

苗露主要事迹

苗露同志1997年参加工作，20xx年以来为促进我市城乡建设和建设工程质量工作中,认真贯彻执行党的方针政策,特别是在建设工程质量监督管理法律法规,立足岗位,开拓创新,勇于奉献,为应危机,保增长,推助追赶型跨越式发展做出了积检努力并取得突出成绩.其明显特点,一是勤奋好学,思维敏捷;能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观，掌握其精髓指导工作实践，参加国家在职研究生考试顺利通过，取得了公共管理硕士学位，晋升高级经济师，结合本职工作提出了许多着有见地的思想观点，为工程质量监管提供了新思路。二是锐意进取，坚持改革;在深化建设工程质量监督管理过程中，积极倡导推进工程质量巡查机制，推进分类监管和实行差别化管理，强化市场与行政联动管理，以信息网络为支撑强化信息化管理，为单位提高工作效率和监管实效，在科技转化方面做出突出贡献。三是勇于创新，埋头苦干。无论是在行政审批中心办理工程质量监督注册时，还是在日常的工程质量监管工作中，都能够创新思路，做到为优化经济发展环境，又坚持执行了工程质量法律法规，受到各方责任主体和同行监管人员的`好评。特别是在接受国家工程质量监督执法检查和创建国家鲁班奖工程验收中，不辞辛苦，勇挑重担;在创建省市文明单位，推进建筑节能和分户验收工作中，不断完善管理档案，建立健全各项规章制度，及明发现修正环节，制度各个方面管理漏洞和薄弱环节，在他负责管理建立的单位管理档案，在全省质监机构考核中，受到专家组好评，并成为全省第一家国家质监机构考核通过的单位。

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