师德师风教育思想总结

铁西区杨庄中心小学

为加强我校教师的职业道德建设，规范教师从教行为，提高教师整体师德教育的良好形象，根据县教育局发关于2011年师德教育活动安排的通知精神，结合我校实际制定本校教师师德活动方案。

一、指导思想

以“****”重要思想为指导，以“保持先进、为人师表”为主题，以“依法执教、人本治学、厚德为师”为重点，坚持师德为先原则，有针对性的开展实效性的活动，使广大教师牢固树立科学的世界观和高尚的职业道德，切实加强学校教师队伍的政治思想教育和职业道德建设，进一步更新教师师德观念、规范教师执教行为、完善师德师风管理制度，进一步提升教师的师德水平，努力建设一支师德高尚、学生爱戴、家长拥护、社会信赖的教职工队伍。结合我校实际情况，决定从5月起开展师德师风教育活动，并制定以下实施方案。

二、目标要求

l、 通过对师德建设和教师职业道德政策法规的组织学习，解决工作作风上的问题。重点解决部分教师政策法规观念淡薄、自身作风建设滞后、主观随意性大、办事不讲原则的问题；服务意识不强，工作质量不高，方法简单、行为粗暴，讽刺挖苦学生，体罚学生，歧视差生、训斥学生、训斥家长；为了廉洁教书，学生被迫购买教辅书，向学生**商品，向家长索要财物，从事有偿家教。推动全体教师转变教育观念，以人为本，依法教学，规范办学行为，显著提高教师依法教学水平。

2通过组织学习教育系统的先进典型师德，可以解决思想问题。重点解决部分教师职业道德失范、社会公德失范、服务学生意识淡薄等问题；不注重自己的理论知识和专业知识的学习；专业水平不适应新形势下教育发展和新课程改革的需要；思想颓废，缺乏事业心、责任感，不思进取，工作平庸，无所作为，教育观念更新不够，工作按部就班、得过且过，缺乏创新精神、奉献精神等方面的问题。深入开展理想信念教育，把社会主义核心价值体系融入教师思想体系，引导全体教师树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，促进教师热爱学生，爱岗敬业，严谨笃学，团结协作，廉洁从教，乐于奉献，使教师爱岗敬业的事业心明显增强。

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三。通过集中教育、整顿师德师风，解决组织纪律问题。重点解决个别教师组织纪律观念不强，迟到、早退、旷工，精神萎靡不振，工作态度不端，我行我素，有令不行，有禁不止，政令不畅；政治纪律淡漠，好人认真，对一些不良倾向视而不见，任由其去，甚至随波逐流。在教师职业道德方面建章立制，并逐步建立和落实师德与教师年度考核、评优树先等相挂钩的长效激励机制，使教师自觉遵守组织纪律的境界明显提升。

三、方法步骤

以这次师德师风集中教育活动为契机，我们要不懈努力。

（一）宣传动员，学习教育阶段

1．召开动员大会。要统一思想，增强认识，明确活动的目标、任务和具体方法、步骤。

2．明确学习要求。以《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》和《未成年人保**》等法律法规为准绳，更好地依法治教、以德治教；学习优秀教师的先进事迹，更好地投身本职工作，教书育人；我们应该更好地致力于基础教育新课程改革的实践。学习时要精心组织，精心安排，做好记录，做到落实时间、落实人员、落实内容、落实效果。

开设师德师风建设专题讲座，每位教职员工都要认真做好学习和体会的笔记。

三。学习形式：①自学：学校将印制相关学习材料，发放给教师，使教师自主学习。

② 小组学习：以教研组为单位，进行小规模的相互交流和学习。③集中学习：

利用专题报告和多种**显示方式进行学习和交流。

（二）对照检查，自我教育阶段

做好个人自查，是第二阶段师德师风集中教育的关键。全校教师要在认真自查的基础上，深入开展自查，写出自查报告。既然是查找问题，自查报告没有必要写做得好的东西，只写查找出来的问题、剖析产生问题的主观原因，提出努力整改的措施，在什么地方，差距有多大。。

1全校师生应就以下问题进行深入**：如何认识加强师德教育的重要性；新时期对教师职业道德有哪些新要求；违反教师职业道德的表现形式有哪些；如何在实践中杜绝违反教师职业道德德现象；如何结合自身实际提高师德修养；如何建立师德教育的长效机制。全体教职工要开展“五学五查”：

首先，学习如何保护和关心学生，检查他们是否侮辱、虐待、歧视、体罚或变相体罚学生；第二，无私奉献的精神，检查你有没有向学生或家长变相要钱或东西；第三，学习为人民服务的精神，检查他们是否热爱本职工作，是否教书育人，是否为他人做模范；第四，要检查学习小组高尚的师德，看他们是否收费、办班、补课、强迫学生买书等资料；这五所学校有严格的组织纪律，忠于人民的崇高教育思想。检查是否有赌博、打架、饮酒、进入场所。通过“五学五查”，自找差距，开展批评与自我批评，通过自己找，大家提，领导帮，然后写出自查总结，提出整改意见。全体教师在讨论的基础上，紧密联系思想和工作实际，严格对照《中小学教师职业道德规范》，着重从以下几个方面进行查改：

（1）在爱岗敬业方面，有无只教书、不育人，不认真备课、上课，不认真批改作业，敷衍塞责，传播有害学生身心健康的思想。

（2）在热爱学生方面，有无讽刺、挖苦、歧视学生，侮辱、体罚或变相体罚学生，以学习成绩评价学生现象，是否做到理解、尊重、信任每一位学生。

（3）在严谨治学方面，有无教育方式单一，方法简单粗暴现象，是否做到方法适当、方式灵活、因材施教、耐心细致。

（4）在团结协作方面，有无缺乏协作精神，不团结尊重同事，诋毁其他教师在学生中的威信，不关心学校集体的现象。

（5）在廉洁从教方面，有无缺乏奉献精神，不能自觉抵制社会不良风气影响，以教谋私，向学生推销资料，乱收费、乱补课、借学生家长办私事或索取接受学生家长的馈赠现象。

（6）在为人师表方面：有无不尊重社会公德，赌博，上课期间使用通讯工具，在教室及学生活动场所吸烟，工作期间衣着不规范，穿奇装异服，言行粗鲁现象。

2要坚持多渠道、多形式检查纠正问题。要进行自我查摆。每位教师要根据工作岗位分别从管理育人、教书育人、服务育人等方面，围绕上述“六种现象”，进行深挖细查。

要敢于触及灵魂，正视问题。每位教职工要对查摆和征求到的问题进行梳理归类，对存在问题的具体表现、危害和产生问题的原因进行深入细致的剖析，写出自查报告。

三。在学习的基础上，学校要组织讨论，每位教师都要写一篇师德建设日记，写1-3篇学习体会。通过学习使广大教师明确自己的权利和义务，增强转变教育观念，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。

4学校的每一位教师都应该反思自己的教学经验，找出差距和问题

（三）认真查找，整改提高

1．以“关爱学生”为主题，大力提倡“三爱、三送、三杜绝”，即关爱贫困生，给贫困生送温暖关爱学困生，给学困生送信心；照顾特殊学生（残疾学生、弱智学生），为特殊学生提供便利；杜绝体罚、歧视贫困生、伤害学生心灵。主要活动为组织教师与特困生、学困生、特殊生结对帮扶，每位教师至少结对帮扶1-2名有困难的学生，定期对其进行生活帮助和学习指导，填好结对帮护记载表，纳入年度师德考核。组织教师分小组深入学生家庭，深入社区，与家长、社员沟通，了解家长和社会对学校基础教育的认识、看法、希望，争取家长和社会对学校的支持，形成教育合力，促进学校发展。

2．以“珍爱岗位”为主题，大力提倡“三热爱、三提倡”。即热爱教育，倡导忠诚教育；热爱学校，提倡爱校如家；热爱岗位，提倡岗位奉献。

3．学生评教和开展“我喜爱的好老师”征文活动，让学生说自己身边的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生热爱老师，努力学习。

（四）全面考评、总结评比

1在学习改进、检查问题的基础上，每一位教师要边学习、边检查、边纠正，把整改贯穿于活动的全过程。对发现的问题要认真梳理，重点分析研究，制定整改措施，写出经验。

2．签订“师德建设承诺书”。

3．依法管理教师队伍，加大对不合格教师的处理力度，实行“师德建设一票否决制”，对违反职业道德的教师，要在查实的基础上，对情节轻微者，给予党纪、政纪处分，取消当年各种评优、评先和晋级资格；对情节严重者，要依据有关法规解聘相应的教师职务，取消教师资格，或移交司法部门处理。

4．奖优：评选师德标兵并予以奖励。

五、几点要求

（一）各位教师要切实提高对开展师德建设集中整顿教育活动重要性和必要性的认识，把此次活动当作近期教育工作的重点，将教师职业道德高放在教师队伍建设的突出地位，真正做到思想上重视，认识上的提高，行动上的落实。以此为契机，采取切实有效的措施，加强职业道德建设，为全面推进素质教育打下坚实的基础。

（2） 教师要正确处理开展活动与搞好师范教育教学的关系。在保证正常教学的前提下，合理安排活动。不能以繁重的教学工作为借口来处理活动的开展，不能以开展活动为理由影响正常的教学工作。

两者都要统筹考虑，不能顾此失彼。

（3） 学校要认真审核每位工作人员的自查报告、经验和整改措施，落实签字责任制。对检查处理问题不深刻、整改措施不到位的，要责令重新调查整改。

六、组织领导

组长：张现亮

副组长：钟河泉

组员：关建明、夏熙银、胡海霞、关志超、于平

淇县铁西区杨庄中心小学

2010.9

师德师风教育活动方案

淇县铁西区杨庄中心小学

2009.5

十七）师德师风教育思想总结

根据ｘｘ市教育局张教（20ｘｘ）183号的文件精神，我园结合教职工职业道德建设的实际，深入开展师德师风教育活动，为进一步树立我园教职工教书育人，为人师表的良好风貌，我园于20ｘｘ年11月至12月上旬，利用一个多月的时间集中开展了师德师风教育系列活动。通过此次活动，使全园教师受到了深刻的教育，形成了“爱岗敬业、关爱幼儿；刻苦钻研、勇于创新；淡泊名利、志存高远”的良好氛围，每位教师的思想政治素质和职业道德水平有了不同程度提高，效果显著，现就整个活动情况作以总结：

一、以文件精神为指导，明确活动目标和要求。

深入开展以“推进师德师风建设”为主题的师德教育活动是认真贯彻落实党的十八大和全面加强教师队伍建设、塑造新世纪教师崇高形象的客观要求，具有重要的现实意义。幼儿园高度重视师德主题教育活动，先后组织召开了园行政会及全体教职工动员会，统一思想，提高认识，使全体教师充分认识师德教育活动的重要性和必要性。为确保我园师德教育取得实效，幼儿园成立了师德教育活动领导小组，制定了符合本园实际、切实可行、有针对性的师德教育活动实施方案，明确了活动时间、活动主题、活动重点、活动方法及步骤。

二、以系列活动为载体，扎实开展师德教育活动。

在11月—12月为师德师风集中主题教育活动中，我们以系列活动为载体，引导教师不断提升师德素养，履行师德规范。

1.开展专题学习活动。

我园采用集中学习、个人自学（发放学习资料和网上学习）形式开展学习活动。主要学习了集中学习《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《ｘｘ市教育局关于师德师风建设的五项制度》等等，同时组织全体教师观看抗震救灾英模教师先进事迹报告会录像、学校网站上传优秀教师帮困先进事迹，通过学习，营造“学习优秀教师，弘扬伟大师魂”的良好氛围。

2.开展专题讨论活动。

（1）《中小学教师职业道德规范》学习讨论活动。

认真做好学习宣传贯彻《规范》工作，把贯彻实施新《规范》列入幼儿园师德建设的重要议事日程，要求全体教职工全面准确把握《规范》的精神实质和基本内容，努力做到：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。并结合幼儿园实际，以年级组为单位开展小组讨论，修订泗港幼儿园师德规范为：爱国守法、敬业奉献、热爱幼儿、教书育人、为人师表、终身学习。通过学习讨论，使教职工不断加强思想道德修养，不断提高业务素质，增强学识魅力和人格魅力。

（2）师德师风建设主题大讨论活动。

在幼园开设师德教育学习讨论，每位老师积极参与交流，上传学习体会，集中围绕“承诺是一份责任”，结合实际情况，积极探索师德建设的新思路和新载体，进一步弘扬教师热爱教育、热爱幼儿、为人师表、无私奉献的高尚师德，不断增强教书育人、以身立教的使命感和责任感，做为人民服务的教师，做让人民满意的教师。

3.开展专题实践活动。

（1）开展家长满意度调查。通过发放家长满意度调查表，面向幼儿家长广泛征求我园师德师风建设意见，从围绕全面实施素质教育、规范办学行为和加强师德建设等方面查摆问题，并采取切实措施，把贯彻落实“师德规范”的情况作为教师岗位责任制的要求，定期考核检查，家长对我园师德师风情况满意度高。

（2）开展师德师风论文评比。

在这次师德师风论文评比中，老师们认真撰写，用朴实的话语描绘了感人的事例，我园两位青年教师李珊、徐博溢两位老师撰写的论文《发现.爱》、《让爱围绕孩子》被评为园级优秀论文。

（3）进行专家讲座活动。

经过广泛地民主评议，推选出了幼儿园的师德师风典型人物，典型事例。董晓红、李雯霞两位年轻的教师被评为师德师风标兵，把二位教师的典型事迹予以展示，并举办了一场“述说平凡的故事”，师德报告会，让身边的这些“典型”述说平凡的故事，教师获得心灵的感动。

（4）开展爱心捐书活动。

在11月23日开展“关爱一个幼儿，联系一个家庭”爱心捐书活动，全体教师积极参与对外来务工子女、贫困儿童等弱势群体的定人帮扶，解决学生在学习、生活中的困难，以实际行动彰显教师的良好师德。

（5）进行师德师风展示活动。

在师德师风展示活动中，涌现了一批优秀教师，如董晓红、李雯霞、钱敏、陆海英、李珊、毛迎东、徐博溢等等，他们的优秀事例在幼儿园中相互影响，他们带头帮困助学、对待幼儿充满爱心、带头上示范课等等，老师们用最最平凡、真实的事例影响着每一个人，成为我园一道亮丽的风景线。

（6）进行社区早教咨询。

11月26日下午，我园的青年团员教师利用自己的职业特长，开展了一次早教育儿咨询活动。活动开展前，青年团员教师做了充分的准备，从自己的实践经验出发，总结梳理了一些家长可能问及的育儿问题，思考最合适，最科学的答案。面对咨询的家长，一开始团员教师还有些羞涩，但一会儿就和家长聊得很投入了。并能耐心细致的回答家长提出的问题，家长们带着问题来，带着满意的微笑离开。两个小时很快过去了，天气虽然很冷，但老师的心里是快乐的，她们都说这样的活动非常有意义。

（7）举行师德师风演讲。

11月份，幼儿园开展了“学师德模范、树师表形象”演讲比赛，在活动中，教师们以自己的切实体会畅谈了教师的职业道德，关爱幼儿的生动事例。演讲时，教师们的精彩演讲博得了阵阵掌声，给年轻的教师提供了很好的教育素材，同时也给予老师展示自我的舞台。

（8）进行师德师风测试。

12月2日，我园全体在职教职工齐聚多功能室，参加师德师风建设知识测试活动。通过考学活动，增强了全园教师的政治意识、责任意识、创新意识、服务意识，促使每一名教师都能把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中，自觉地用科学发展观指导教育教学工作，真正做到开拓进取、锐意创新、教书育人。

（9）进行师德师风考核。

考核过程中，每位教师撰写师德报告，建立了完善的师德师风档案。每学年对在岗教师进行了一次全面师德考核评比，并将考核结果作为教师评先，晋职等重要依据。

三、以经验总结为重点，增强师德

在前几阶段工作的基础上，我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的教师大力宣传并给予奖励，整改提高阶段的主要工作：第一是提出我园关于进一步加强师德师风的建设意见，这个意见从长远着眼，把师德师风建设与教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；第二是提出我园师德师风规范，使广大教师的思想道德作风建设有章可循，目标明确；第三是完善师德师风考核奖励办法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去。

总之，我园充分利用本次“师德师风教育系列活动”的契机，本着与时俱进的要求，拓宽工作思路，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，不断提升我园教师的职业道德水平和教育教学能力。通过师德师风主题教育活动，进一步更新了教师师德观念、规范了执教行为、完善了师德管理制度，教师的师德水平得到进一步提升。在以后的工作中，我们将继续深入持久地开展师德教育，树泗港幼儿园教师形象，展泗港幼儿园教师风采，推进泗港幼儿园工作又快又好发展。

十八）师德师风教育思想总结

根据地区教工委的安排和麦教党发［］28号《关于认真开展师德师风教育活动的通知》精神，我县各学校进行了周密安排，集中进行了为期8天的教育活动，对过去存在的问题进行了认真的剖析，并提出了整改方案，进一步完善和健全了相关制度。现将教育系统开展师德师风教育活动情况总结如下：

一、加强组织领导，进行系统规范学习

为了使这次教育活动真正达到优化师德、端正师风、团结协作、科学管理的目的，全县各校成立了由书记(校长)为组长师德师风教育的活动领导小组。

学校每天由书记(校长)进行专题辅导组织学习，还对本次师德师风教育活动在纪律上提出了具体要求，并制定了学习计划表，严格考勤制度，确保每天学习时间不少于6小时。

首先对全校教师进行了动员宣传，要求每位教师必须从思想上高度重视，先后学习了《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规。使全体教师对教育的法律法规有明确的认识，以此做到明确教师的义务，摆正教师与学生的位置，坚持执政为生的宗旨意识，努力做到“学为人师、行为示范”。

在学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师队伍管理暂行办法》、《麦盖提县中小学教师职业道德建设“十不准”》、《中小学教职工言行“七不准”》、《非法宗教活动23种表现》等有关法律法规后，广大教师进一步规范了自己的言行，进一步明确了教师的职责和新的教育理念，尤其在对学生的教育上，“人人共管”已经形成共识，树立忠诚党的教育事业，淡泊名利、甘为人梯的精神境界，以高尚的人格教育影响学生，使教师成为青少年学生的良师益友，成为社会尊敬的人，增强事业心和责任感，提高依法治教水平，努力把教师职业要求的道德规范转化为内在素质。努力做到“学高为师、德高为范”、内强素质、外树形象。

二、深刻剖析，认真总结

这次教育学习活动，学校着力整改十个方面的问题：一是教师职业道德观念淡薄，对学校缺乏爱心，体罚学生、贬低学生人格，伤害学生自尊。二是教师的责任心不强，工作方法简单粗暴。不思进取，喜好打牌赌博，对学生放任自流，以罚代教。三是亲疏有制，不一视同仁。四是强拉学生，进行有偿补课、辅导。五是违犯一费制，乱收费。六是推销书籍或复习资料。七是以职务之便谋取私利。八是语言行为不检点，有损教师形象。九是仪表、穿着打扮不得体。十是工作责任心不强，不注重钻研业务。通过深刻剖析，查找问题根源，部分教师存在：排斥、歧视后进生问题；体罚或变相体罚学生问题。应该说这两种现象在相当一部分教师身上时有发生，究其原因：有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段，有的是不注意自身行为，不加强学习，法律意识淡薄，我行我素。在本次师德师风教育活动中，针对这些问题，学校和教师以高度的政治责任感，深刻反思本校、本人在工作中存在的一些突出问题，并制定出了切实可行的整改措施和方案，决心在以后的教育教学工作中，一方面加强政治学习；一方面增强育人观，并立即行动起来，按照教育法律法规依法执教，学习并引进现代教育管理理念，全面提高自己的综合素质，服务学生，教育学生，切实肩负起教书育人重任。学校和教师个人除经常加强政治学习，加强师德师风建设，努力提高教师依法执教意识外，作为学校应有相应的约束机制。为此，学校制定出了长效机制，在今后的工作中，对违犯师德师风问题的，将与年终考核、评优、选先挂钩，对屡教不改者年终考核不称职。将进一步强化学生思想品德教育、法制教育、养成教育，转变“重智育、轻德育”陈旧观念。

三、强化育人意识，优化教师队伍

自师德师风教育活动开展以来，各学校以开展演讲比赛、教师论坛等活动为载体，切实使教育活动深入人心，使全体教职工对教师这一职业的要求有了新的认识和理解。如何使高尚的师德师风深入持久地在教师队伍中发扬光大，归纳出要树立以下四个意识：

（1）育人意识。教师首先要转变观念，即从过去的教书匠向启蒙教师和导师转变，成为一个现代教育工作者，教育的专业人士。在对学生的教育中，不仅仅关注“传道、授业、解惑”，更重要的是与学生沟通，使学生整体得到发展，身心素质得以提高，人格得以健全。

（2）精英意识。教师是一种崇高的职业，被誉为“人类灵魂的工程师”，比喻蜡烛点燃自己，照亮别人，教师理应为自己从事这一职业感到自豪。但正是因为职业的崇高性，这就要求教师在任何场合都要严以自律，严格要求自己，对自己的行为作出正确的判断，使自己成为人群中最优秀的一员。

（3）审美意识。教师应着装庄重，大方得体，公共场合礼让，举止文明等。

（4）维护职业尊严意识。通过学习进一步增强教师的尊严意识，表现出强烈的敬业精神。教师把上课看作“课比天大”，集中精力上好每一节课。严守制度和纪律，守秩序，懂规矩，讲诚信，服从安排，有舆论责任，处事得体。有良好的职业形象，在工作中力求做出最好的成绩，达到所能达到的最高水平，以体现自己的人生价值。在对待学生和家长方面都要有正确的态度，和学生保持良好的师生关系，做学生的良师益友，与家长保持沟通，力求在学生教育方面得到家长的配合和支持。

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