卫生处罚通知

卫生处罚通知(必备17篇)。

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

公司全体员工：

为了加强公司食堂用餐安全卫生管理，规范用餐行为，保障员工身体健康，特制定如下条款，请遵照执行。

1、餐前凡就餐人员必须洗手。

2、所有碗筷必须进行严格消毒，凡没有进行清洗、消毒的一律不准使用。

3、食堂就餐必须使用公筷。

4、在饭堂内就餐的人员，不得把吃剩的饭菜、残物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶内，必须做到人走桌清。

5、若员工有感冒、肠胃不适等传染疾病时须自觉休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。

以上规定，食堂工作人员和所有在食堂就餐的人员必须自觉遵守，相互监督，若有员工违反规定，不听劝阻且不改正的，将取消其食堂就餐资格。望大家提倡社会公德，本着对他人也对自己的健康负责的态度，共同营造一个干净、整洁、卫生、有序的生活环境。

行政人事部

20xx年六月

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

我公司仓储部门xxx员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第xxx条： (条例内容) 。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署部门、领导签字盖章)

20xx年7月12日

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

县政府有关部门及单位：

为进一步规范行政执法行为，推进依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《县行政执法案卷评查办法》有关规定，经县政府研究，决定在全县范围内组织开展年度行政处罚案卷评查活动。现将有关事项通知如下：

一、评查范围及标准

此次行政执法案卷评查的范围是：全县具有行政执法权的部门（含所属部门派出机构、法律法规授权的组织、依法受委托的组织）年9月1日至年8月31日期间，按照一般程序实施行政处罚并已办结的执法案卷。

案卷评查标准参照《县行政处罚案卷评查标准（试行）》（以下简称“评查标准”）执行，主要依据是：《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》、《省行政复议条例》及其他法律法规的规定和要求。

二、评查步骤

本次评查采取部门自查和集中抽查相结合的方式，分两个阶段进行。

（一）部门自查阶段（10月25日—10月30日）。各有关部门、单位接到本通知后，严格对照评查标准，对评查范围内的执法案卷进行整理并认真开展自查。评查原则上以查阅卷宗为主（行政处罚案卷在20件以内的全部评查，20—100件以内的按60%评查，100—200件以内的按50%评查，200件以上的按不少于100件进行评查）。评查结束后，各有关部门、单位将评查案卷按实施时间顺序进行编号，并填写《行政处罚案卷登记表（一般程序）》（见附件3），于年10月30日前将登记表送县政府法制局（县政务中心1408室），同时报送案卷评查工作总结，工作总结要包括评查工作的'组织领导、评查案卷数量及目录、评查得分情况、特点及经验、存在问题、下步打算等基本情况。

（二）集中抽查阶段（10月31日—11月25日）。县政府法制局从各部门、单位报送的登记表中按案卷号随机抽取5件案卷（不足5卷的，全部抽查）进行集中评查。评查时，各部门、单位安排专人携案卷在指定时间到指定地点送评，县政府法制局会同县监察局、人事局等部门组成案卷评查小组，按照评查标准对所抽案卷进行评查、打分，记录存在问题，并逐卷作出优秀、合格和不合格评价。各部门、单位送审案卷时，应同时提供实施该行政处罚所依据的相关业务法律、法规和规范性文件文本，相关业务科室负责人应同时到场，接受评查小组成员的询问，听取评查意见。集中抽查的具体时间、地点及相关事宜将另行通知，评查结果在活动结束后进行通报。

三、有关要求

（一）提高认识，加强领导。案卷评查是贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》的重要举措，对于完善行政机关内部监督、规范执法行为具有重要意义。各有关部门、单位要把行政处罚案卷评查工作列入当前工作议事日程，加强领导，周密安排，集中精力组织好自查工作，并按要求及时报送抽查案卷，确保本次评查工作顺利进行。

（二）查找不足，总结经验。各有关部门、单位要以这次案卷评查为契机，认真分析存在问题，研究制定整改措施，通过对案件流程管理、执法程序、实体处理、法律文书质量、档案规范、是否严格执法等情况进行评查，进一步规范行政执法行为，不断提高执法案卷质量和全县行政执法水平。

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XXX部：

你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定，特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：XXXXXXXXXX

保安部

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日

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处罚对象：________________

处罚时间：________________

处罚事由：_____________________________

处罚依据：_____________________________

处罚决定：_____________________________

处罚金额：_____________

人民币大写：____________

处罚执行人（签字）：__________

收款单位（签字）：_________

接受单位（签字）：__________

注：

本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。

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一、概况

20xx年12月29日处理组作业员陈家才在打磨一款铜件产品时，旁边一位同事已经对其提醒不要打磨的太多，然而作业员陈家才不予理睬，导致50个产品，30个打磨变形，从而导致公司对客户的质量要求无法达到，对公司的质量信誉有所损失。

二、原因分析

1、员工品质意识不强，对公司没有相应责任心。

2、只注重进度，忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。

三、处罚决定

为贯彻生产部的质量管理方针和相关管理制度，提高生产部各生产主体的质量责任意识，经生产部研究讨论，做如下处罚决定：

给予陈家才严重警告及罚款50元

上述罚款在当月工资中予以扣除。

特此通报!

实业有限公司

生产部

12-30

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贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：

经检查，你公司在20xx年9月11日11点55分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。

为确保安全生产，现决定对你班给予20xx元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。

贵州建工监理咨询有限公司

20xx年9月11日

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xx单位：

工程名称K2+000浆砌片石护拱

检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)

在砌筑过程中存在以下问题：

1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。

2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

处罚措施：

1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。

2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。

专业工程师：xx

日期：xx年xx月xx日

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

_________：

经审查，你（单位）提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定，我关决定就一案举行听证，请你（单位）于______年______月______日时到参加听证。

特此通知。

（印章）

____年____月____日

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关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

公司

年月日

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号：

经查：你单位存在下例安全隐患：(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患，于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科，不上缴者责任自负。

通知人：

20xx年xx月xx日

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处罚通知（一）：

公司罚款通知

各位员工：

我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

特此通告！

人事行政部

20xx年X月XX日

处罚通知（二）：

公司罚款通知

xx同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办（公章）

经办人（签名）：xxx

20xx年x月x日

处罚通知（三）：

处罚通知

由于xxx，严重影响了工程质量。并对我内xxx公司的施工管理造成极坏的影响。

为惩戒其人告诫大家，现特对木工xxx处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由xxx红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对xxx班组加倍进行处罚。

xx项目部

xx年xx月xx日

处罚通知（四）：

处罚通知书

xx公司：

你公司在参加“xx”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

xx采购中心

20xx年xx月xx日

处罚通知（五）：

关于对两起打架事件的处理决定

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由xxx承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

XX公司

xx年xx月xx日

处罚通知（六）：

关于对受到客户严重投诉的处理决定

行政部门查实：10月29日寄出去的xxx和xxx，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

所犯过失：xxx。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XX公司

行政部

签发：

xx年xx月xx日

处罚通知（七）：

公司罚款通知

各部门同事：

20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人XXX，xx元；

2、事故间接职责人XXX、XXX，各xx元；

3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

处罚通知（八）：

员工违纪处罚通告

员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，200x年xx月xx日xx时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

xx公司

20xx.xx.xx

处罚通知（九）：

公司罚款通知

全体员工：

xxx同志，于X月x日工作中发生xxx违纪（违规）事项，违反了单位xx，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒。

xxx公司

部门名：xxxx

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日期：20xx年x月x日

处罚通知（十）：

公司员工处罚通告

处罚通告20XX年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查状况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。

特此通告。

公司***部

20XX年*月*日

处罚通知（十一）：

员工处罚通告范文

西餐厅员工xxx在20XX年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对xxx以200元罚款，

并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。

人力资源部

20Xx年4月8日

处罚通知（十二）：

员工争吵处罚通知

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

处罚通知（十三）：

关于打架员工的处罚通告

各部门、车间：

关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

201x年4月29日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。jT56W.coM

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx-5-3

处罚通知（十四）：

处罚通告

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)

2018年xx月xx日

处罚通知（十五）：

关于违反公司纪律规定的通报

XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

2018年xx月xx日

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

全体员工：

由：XX行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XXX

20xx年XX月XX日

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

材料库管值班员xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

特此通知

xx建筑安装工程有限公司

xx脚手架工程管理办公室

签发人：xx

xx年 5月 10 日

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

案件名称：___________________

案号：安监管案 字( )第( )号

_____________：

经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据 ________________________________，拟对你单位(个人)作出 ______行政处罚。

如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的'权利。

安全生产监督部门地址：____________________________________________________

邮政编码：_________ 联 系 人：______________电话：________________________

被告知人(签字)：________________________ 日期：______年______月______日

________年_______月_______日

⏤ 卫生处罚通知 ⏤

尊敬的合作伙伴：

《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、站或上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、站或上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

违规经销商账户：、819xx、13979、5662、3432、2390

违规商户名称：

请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

xx市xx科技有限公司

xx4年3月10日

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