学习应知应会心得体会(收藏12篇)
发表时间:2017-05-04学习应知应会心得体会(收藏12篇)。
[1] 学习应知应会心得体会
论基层组织建设与创先争优活动
一、创先争优活动基本知识1、创先争优活动主题:深入学习实践科学发展观2、裕民县委创先争优活动主题:弘扬裕民精神,争当时代先锋,科学跨越发展,实现富民强县3、哈镇党委创先争优活动主题:
创先争优强基础科学发展促和谐 4、加依勒玛街社区党支部创先争优活动主题: 驻坚强堡垒树先锋形象推动社区和谐发展
2、 创先争优活动内容:创建先进党组织,争当优秀党员
三、创先争优活动的目标任务:推动经济跨越式发展、增进民族团结和睦、促进社会和谐稳定、关注民生服务群众、加强基层组织建设
四、先进基层党组织的基本要求:(做到“五个好”)领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
五、优秀共产党员的基本要求:(做到“五带头”)带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流业绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法。
6、 四创:支部争先、社区创四型(创建文化型、学习型、安全型、服务型社区)
7、 五项创先争优活动深入一线,以行动促工作、促群众;深入一线,制定工作方案,在思想上尊重居民和群众;深入一线解决实际问题,感情上贴近群众;深入一线,转变作风,在工作中服务群众;深入一线,凝聚群众,依靠群众谋发展。
八、社区创先争优活动实践载体(党组织“五个强化”、 党员“五百服务”)党组织“五个强化”:即:党组织强化基础工作、强化一岗双责、强化治本措施、强化动态管理、强化共驻共建。
党员“五百服务”:即:党员进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。
九、“四亮四创四评”(窗口单位和服务行业)四亮:亮身份、亮形象、亮职责、亮承诺;四创:打造优秀岗位模范、行业先锋模范、人民满意窗口、优质服务品牌;四评:
党员互评、领导点评、群众评价、组织评价。
十、创先争优活动整体推进的四种方式一是公开承诺(4.18-4.24日)。
党组织和党员公开承诺要结合实际,内容要具体明确,承诺内容要及时公开。公开承诺“回头看”活动(4.28-30日)。
二是领导点评(6.16日)。每半年不少于1次。
三是群众评议(6月22日-25日)。评议结果要适时公开。
“回头看”活动落实情况:即:对党组织和党员个人承诺内容进行审查及公示;对履行承诺的情况和效果进行监督检查,建立党组织和党员管理台账;要做好承诺考核工作,建立党组织建督检查制度,建立取消承诺台账,及时记录承诺履**况。
四是评选表彰(7月初)。广泛开展评选表彰,学习先进典型阶段。十
一、社区“一居一特”情况(经济实体)加依勒玛街社区开办了酥油、奶疙瘩精品加工作坊;十
二、社区党支部公开承诺情况
1我们为维护稳定作出了不懈努力。我们每月检查一次流动人员的出租房屋。我们每天都在巡逻,以提高居民的安全感。
2、解决巴旦杏、畜牧局家属区及廉租房片区缺少垃圾箱(5只)的问题,坚持一周一小扫,一月一大扫,保证辖区卫生质量。按照山花小区业主的要求,开展物业管理工作。
三。听证制度严格按照最低生活保障审批程序执行,接受群众监督
4根据居民需求,每季度至少举办一次技能培训班,拓宽就业渠道。
节假日,开展慰问老党员和困难群众活动,向困难群众献爱心,结对帮扶。
6丰富居民文化生活,节假日开展各类文体活动,每季度举办一次申请讲堂活动。
十三、社区开展哪些服务1、错时服务 2、值日主任 3、一站式服务大厅4、假期实践活动 5、全程代办 6、民事调解
十四、评议内容1、支部和党员承诺和履诺评议2、群众对创先争优工作整体评议
15、 制约社区发展的问题
1低收入保险户的管理(低收入保险卡发放,导致管理困难)2。面积大,平房多,垃圾桶少,堆放无序,管理难度大
三。物业管理(居民认为收费高不好管理)4。信息人员补贴不到位,导致工作积极性不高
16、 社区六队:巾帼志愿队、夕阳红、红领巾、党员志愿者队、园林绿化突击队、文化宣传队
十七、信访三无: 1、无上访2、无越级上访3、无缠访
干部职工应知应会
1、 活动主题:筑牢堡垒,塑造先锋形象,促进社区和谐发展
2、 创先争优活动载体:五心促500名服务居民构建和谐社区
三、支部承诺6件实事
1我们为维护稳定作出了不懈努力。我们每月检查一次流动人员的出租房屋。我们每天都在巡逻,以提高居民的安全感。
2、解决巴旦杏、畜牧局家属区及廉租房片区缺少垃圾箱(5只)的问题,坚持一周一小扫,一月一大扫,保证辖区卫生质量。按照山花小区业主的要求,开展物业管理工作。
三。听证制度严格按照最低生活保障审批程序执行,接受群众监督
4根据居民需求,每季度至少举办一次技能培训班,拓宽就业渠道。
节假日,开展慰问老党员和困难群众活动,向困难群众献爱心,结对帮扶。
6丰富居民文化生活,节假日开展各类文体活动,每季度举办一次申请讲堂活动。
4、 创先争优的四个阶段:1。公开承诺。领导意见。群众评议。评比表彰
五、评议采取的形式1、集中评议 2、分散评议 3、书面评议
六、评议内容1、支部和党员承诺和履诺评议2、群众对创先争优工作整体评议
七、社区开展哪些服务1、错时服务 2、值日主任 3、一站式服务大厅4、假期实践活动 5、全程代办 6、民事调解
八、业绩考核奖金发放形式?金额?
12优秀干部150元/月,称职100元/月,基本称职或不称职。
九、社区工作人员组成?1、财政工资7人 2、 聘用人员6人 3、4050人员2人 4、大学见习生2人 5、大学生村官1人。
十 、制约社区发展存在的问题
1低保户管理(发放低保卡,管理困难)
2面积大,平房多,垃圾箱少,堆放杂乱,管理困难
三。物业管理(居民认为高收费不好管理)
4信息工作者补贴不到位,导致工作积极性不高
11、 社区办公室经费:每年6万元
12、 社区六队:巾帼志愿队、夕阳红、红领巾、党员志愿者队、园林绿化突击队、文化宣传队
十三、信访三无: 1、无上访2、无越级上访3、无缠访
14、 第八届村委会选举的工作内容是什么?
1成立领导小组,制定实施方案,开展调查宣传。
[2] 学习应知应会心得体会
树立底线思维,绷紧社区防线
当前,虽然疫情进入常态化阶段,但是防控的压力依旧很大,疫情防控形势依然复杂严峻。会议从当前国内国际疫情形势切入,介绍了新冠肺炎疫情防控的相关知识,要求社区常态化防控工作要坚持预防为主、突出重点环节,牢固树立底线思维,时刻绷紧社区防线;继续细化完善疫情防控应急预案和工作方案,责任到人,分工明确,建立健全工作制度并深入开展各项工作。
会上,街道疫情指挥部办公室工作人员孙振翰带领与会人员一起学习《青岛市秋冬季新冠肺炎疫情防控工作实施方案(修订版)》(以下简称《方案》),并对日常防控工作中存在的问题和改进措施进行解读。《方案》要求压紧压实社区防控责任,充实社区防控队伍,加强基层社区网格化管理。将社区防控措施落实到户到人,切实做到“四早”(“早发现、早报告、早隔离、早治疗”)。动员群众开展群防群控,减少聚集性活动。
消除侥幸心理,抓好责任落实
为全面做好冬春季常态化疫情防控,会议要求每个人都要有充分清醒的认识,坚决守住冬春季疫情防线和来之不易的防控成果,为人民群众构建可靠的安全屏障。
一是切实提高思想认识。各管区、各社区、各工作组要坚决克服厌战情绪、麻痹思想、侥幸心理、松劲心态,把各项部署和措施考虑得更周密一些,把各方面工作做得更扎实一些,深入细致地做好常态化疫情防控工作。
二是切实抓好责任落实。要加大重点地区入青返青人员的摸排力度,确保不漏一人、应检尽检、不留隐患;要全面做好全员核酸检测的演练及准备工作;对社区服务场所的防控措施,各社区书记主任要亲自过问、亲自督导、亲自落实。
三是切实抓好问题整改落实。各管区、各社区、各工作组要强化责任担当,细化工作措施,抓好整改落实。对于短期内能够解决的问题,要从严从速整改到位;短期内不能解决的问题,要提出务实有效的措施手段,明确时间表、路线图。同时,举一反三,主动排查防控漏洞,补齐防控短板,消除防控隐患,巩固防控成果,扎实做好常态化疫情防控各项工作。
疫情防控工作不可懈怠,金家岭街道把疫情防控工作摆在重要位置,发挥主动担当、履职尽责的工作作风,坚持“外防输入、内防反弹”,慎终如始绷紧冬春季疫情防控之弦。在此,街道也温馨提醒广大居民朋友:冬季是疫情防控的`关键时期,大家要始终保持高度警惕,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,增强自我健康意识,切实做好公共场所佩戴口罩、间隔一米排队、定时消毒消杀、注意手口卫生等个人防护措施。
[3] 学习应知应会心得体会
目 录
第一章 全院员工应掌握的内容...........................第一节 医院等级评审相关政策..........................第二节 如何迎检......................................第三节 重要应急处理..................................第二章 医疗管理.......................................第一节 医疗法律法规..................................第二节 医疗质量核心制度.............................第三节 医疗安全.....................................第四节 医疗质量管理相关知识.........................第五节 医院感染管理相关知识.........................第六节 医保管理应知应会.............................第七节 医院价格管理应知应会.........................第八节 传染病知识应知应会...........................第九节 药事管理应知应会.............................第三章 其他重点了解..................................第四章 模拟检查重要事项..............................第一节 模拟三级查房.................................第二节 模拟考核.....................................第三节 其他相关科室应知应会目录.....................第五章 二甲评审现场可能访谈的内容....................第一节 医院功能任务.................................第二节 医院服务.....................................第三节 患者安全.....................................第四节 医疗质量安全管理与持续改进...................第五节 护理管理与持续改进...........................第六节 医院管理.....................................第一章 全院员工应掌握的内容
(公共部分)
第一节 医院等级评审相关政策
一、医院等级评审的概念
医疗机构等级评审是指对医疗机构的功能定位、医疗质量、服务能力和管理水平等进行综合评价并确定等级的专业技术活动。国家规定以4年为一周期进行评审。
二、医院等级评审的目的和意义
目的:促进医疗机构加强自身建设和管理,持续改进医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,更好地履行社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,满足人民群从多层次的医疗服务要求。
(一)医院层面:提高医疗质量、提高管理水平、提高综合实力。
(二)病人层面:保障病人医疗安全、保障优质服务、保障病人权益。
(三)医院工作人员层面:搭建技术平台、优化工作环境、提高人员素质。三、二甲医院评审
二级医院等级评审,由12-14位专家组成的评审工作小组对每家医院进行为期2-3天的评审。评审专家组的构成:管理、医疗、护理和院感、药学、后勤、财务、信息和数据、医技等8个组。
四、医院评审的相关工作程序
1、提出评审申请:条件:执业满三年,不少于6个月的自查自评,书面材料:评审申请书、自评报告等
2、上级行政部门(5个工作日内)接受申报资料;(10个工作日内)受理;(20个工作日内)发出受理评审通知;(10个工作日内)组建评审组织;
3、周期性评审:分为四部分,行政部门书面的不定期重点评价结果,评审组织对医疗信息统计评价,现场评价(2-3天),社会评价(第三方调查机构对行风评议及患者满意度调查)
五、评审检查方法:
现场查看(包括模拟检查)、询问工作人员和患者、查相关资料等三种形式。其中模拟检查进行现场考核,检查医院医疗质量、应急等综合管理水平。
第二节 如何迎检
一、如何应对检查者的提问
1、保持自信、镇静、友善的态度,请保持微笑。
2、只回答被问到的问题,并说你知道的。不要提供额外的信息,尤其当你不是100%确定时。因为检查者会因此而利用线索询问更多问题。
3、在回答问题前应谨慎思考,如不清楚检查者提出的问题可请检查者再解说一遍。如不知道答案,不要回答“不知道”,应该说“我去查一下再回复您”。
4、必要时,可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件、医院网站、邮箱资料等方式来帮忙回答问题,不必记忆所有的东西,但必须正确地说出相关资料的查阅位置和方法。
5、回答问题时可以参照政策:尽可能举出制度或流程以支持你的答案。
6、在回答检查者的问题时,避免使用含糊之词,要有自信,且回答“这是我们遵守的标准”。
7、在评审专家面前不要表示和同事的答案不统一,或强调你个人的不同意见或作业方式。
8、要有正面的态度:即认为评审专家是来帮我们改进的,要虚心接受他们的意见或建议并认真改进。
9、科主任在非必要时不可抢先回答问题,应引导员工向正确的方向回答问题,这样有机会使员工有正确的回答,检查者想看到的是员工怎样,制度有无层层落实。
二、模拟案例检查时的应对
1、要熟悉危重病抢救程序及抢救人员的站位,特别要明确指挥者和记录者。
2、模拟案例考核是一种全新的考核方式,各相关部门必需进行多次相互配合的演练,让各个部门都知道有可能都要参与到案例考核中。案例模拟不是速度比赛,而是在规定的时间内进行规范化的诊疗和操作。
3、模拟人与真病人感觉不一样,但在考核过程中一定要把模拟人当成真病人来对待,严格遵循诊疗规范和院感的相关规定。
4、被考者需要对被抽到的疾病进行诊断与鉴别诊断、并发症、治疗措施及相关的检查结果有全面的深入的了解。
5、被考者对评审专家任何提示均要作出反应,例如:评审专家说“呼吸机故障”时绝对不能答说“呼吸机正常”,而应该演示呼吸机故障的时候应该采取的措施。又如检查出者“患者血压异常”一定要有所反应,采取积极的措施。
6、时刻要注意病人的安全,要尊重病人的知情权,在做任何需要知情同意的地方需要签署知情同意书。
7、案例中还会涉及到与病人家属的纠纷,员工需要学会如何处理。
8、会诊医务人员到场,要大声说“我是XX科会诊医生,我已到达”,并迅速与急诊科医师进行医疗抢救信息对接,投入抢救工作。
9、案例中涉及纠纷费用等可能还会牵涉到院总值班,相关人员也需要有所准备。
10、口头医嘱要复述,操作完成要报告“XX医生(护士),XX已完成”。
11、各个后勤保障部门包括设备、总务、信息等相关的部门都要在检查的当天做好准备,各值班人员的名单及通信方式均要在急诊科能及时找到,检查当天被抽到的人必须在规定的时间内到达。
三、如何应对评审专家的文件审查
1、科室内的备查资料要放在全科室人员均可及的位置。
2、全科室人员均要掌握备查文件夹中的内容。
3、检查时要快速、准确地向检查人员提供相关文件,并通知文件资料的解释人到场。
4、在文件审查时会有很多申辩的机会,当检查人员遇到疑惑询问你时,此时回答的方式很重要,回答要慎重,要给其他人留有足够的时间和空间补充说明。当检查者有不同意见时,要虚心请教,并当面将其意见记录表在笔记本上,同时表示谢意。
四、迎检准备中对全院职工的要求
1、牢记本人岗位职责。
2、牢记本人岗位相关制度。
3、熟知本岗位质量标准和改进的方法。
4、知晓等级医院检查本岗位的主要内容和要求。
5、参加值班者(含医院总值班)做好应急考核和处理问题能力考核的准备。
6、接受对领导、医院现状的满意度调查,保证满意度≥95%。
7、仪表端正、服装整齐、挂牌规范、文明用语、准时上班、坚守岗位。
8、做好应急传呼、电话考核和模拟案例检查的准备。
9、全员正确掌握灭火器的使用方法。
10、全员正确掌握心肺复苏技术。
11、全员正确掌握七步洗手法.12、牢记医院文化建设内容。
13、”三基三严”指基本知识、基本理论、基本技能;严格要求、严密组织、严谨态度。
14、“三好一满意”指服务好、质量好、医德好、群众满意。
五、医院文化
1、院 训:
2、宗 旨:
3、服务承诺:
4、医院愿景:
5、医院使命:
6、经营模式:
7、医疗运行模式:
8、我院的功能任务
(一)医疗服务
(1)
(二)教学科研(1)
(三)业务技术指导
(四)预防保健
六、患者十大安全目标
1、确立查对制度,识别患者身份
2、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序,步骤
3、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术式发生错误
4、执行手卫生规范,落实医院感染控制的基本要求
5、特殊药物的管理,提高用药安全
6、临床“危急值”报告制度
7、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件发生
8、防范与减少患者压疮发生
9、妥善处理医疗安全(不良)事件
10、患者参与医疗安全
七、卫生部关于创建平安医院“九项要求”的内容
1、要切实加强医德医风建设。良好的医德医风是卫生行业的立业之本,和谐的医患关系之源,医疗卫生行业必须首先从自身做起,发挥行业的优良传统,采取有力措施,加强医德医风建设。
2、要强化医务人员的执业管理。医疗机构和医务人员要认真按照法律法规职业临床诊疗规范和技术操作常规开展各类诊疗服务。
3、要严格执行医疗安全规章制度。各级医疗机构医务人员要增强责任心,坚决杜绝危及患者生命的重大医疗安全事故的发生。
4、要增进医患沟通。医疗机构和医务人员要注重对患者的人文关怀,健全医患的沟通渠道。
5、要规范投诉管理。各级卫生行政部门、医疗机构要做好投诉的管理,设立指定专门的部门处理患者的投诉,努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
6、要做好预约诊疗服务。各地要拓宽提供预约就诊服务的途径,运用信息技术完善预约诊疗服务,要动脑筋想办法让群众感觉到医院看病就诊更加方便。
7、要建立医疗纠纷应急处理机制预案。充分和各有关部门共同协调,共同建立医疗纠纷应急处理平台,完善医疗纠纷应急处置预案;依法打击医闹等违法犯罪行为,维护正常的诊疗秩序。
8、要建立医疗安全责任追究制度。各省级卫生行政部门要立即部署开展对本地区医疗机构医疗安全工作的自查自纠。
9、要做好宣传工作。积极与新闻单位沟通,引导群众理性对待可能发生的医疗风险和医疗损害的纠纷,增进社会各界对医学和医疗工作的支持。
八、院务公开项目
1、对职工的院内公开形式
会议形式:根据公开的内容在职代会、党员大会、院务管理委员会、院办公会或职工大会、职工座谈会等会议上通报。
公开栏形式:以医院管理为主要公开内容,包括党务方面、医务方面、人事方面、财务方面等内容。
其它:LED电子屏幕、医院网站、院刊、文件形式等。
2、对社会的外部公开形式
公开栏、LED电子屏幕、设立电子触摸查询装置、公开意见箱,公布投诉电话、医院网站、院刊等。
第三节 重要应急处理
一、消防安全与火灾应急处理
1、消防安全:医院内严禁吸烟;物品放置规范,严禁堵塞疏通通道
2、四知四会:(1)四知道:①知道本岗位的火灾危险性②知道预防火灾的措施③知道扑救初期火灾的方法④知道疏散逃生的方法;(2)四会:①会报警②会使用消防器材③会扑灭初期火灾④会疏散逃生。
3、灭火器使用方法:将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头(1)打开铅封(2)拉出保险栓(3)握住灭火器喷头(4)对准火点根部1-2米距离按压手柄,喷射灭火。(一拔二握三压)
室内消火栓使用方法:按下红色报警按钮,平展甩开水带后一端接水枪,一端连接消防栓,并开启水阀。
4、现场人员应对火灾四步骤(RACE国际通用的灭火程序):(1)救援:在确保自身安全的情况下,帮助受困人员脱离火灾现场。
(2)报警:利用就近电话或手动报警按钮,迅速向医院消控中心(我院消防报警电话:内线:)及119报警;一要讲清起火的具体地点、单位(或科室)名称;二要讲清燃烧物品、火势大小及是否有人被困等情况。
(3)限制:关上着火房间的门窗,关闭防火门,防止火势蔓延。(4)灭火或疏散:火势不大,用灭火器灭火;火势过猛,尽快撤离;做好解释沟通,有序组织着火区域人员撤离;能独立行走的可以沿安全通道,向楼下指定位置自行疏散,对于不能行走的患者,采用抬、背、抱等方式转移;疏散时用湿毛巾捂住口鼻,沿墙边按疏散指示标志方向逃生;严禁使用电梯。
二、停电应急处理流程
1、(1)通知停电后,立即做好停电准备。备好应急灯、手电筒等,如有抢救患者使用电动机器时,需找替代的方法。
(2)突然停电后,立即使用抢救患者机器运转的替代方法,利用应急灯、手电筒等照明设备维持抢救工作。
(3)通知电工,查询停电的原因。
(4)加强巡视病房,安抚患者,同时注意防火、防盗。
2、停电时报告电话:
三、氧气故障应急处理
1、立即启用备用氧气瓶,向患者或家属做好解释及安抚工作。密切观察用氧患者病情并做好记录。
2、使用氧气危重患者较多的病区,本病区备用氧不够时,立即向临近科室请求救援,并启动《突然停氧应急预案》。
3、通知氧管工: ,查询原因。
四、信息系统故障应急处理
1、立即向信息科反映,电话:。
2、信息系统故障期间,做好病人的解释工作,必要时进行手工操作。
五、停水应急处理
1、接到停水通知后,做好停水准备。由院办以医院通知形式通知各科室停水时间并节约用水,备好使用水和饮用水。
2、发生突然停水时,要与医院水管工联系,说明停水情况,水管工须及时查询原因,及时恢复供水。
3、水管工维修联系电话:。
六、大规模伤员应急处理流程图
第二章 医疗管理
第一节 医疗法律法规
1、《中华人民共和国执业医师法》何时通过与施行?
答:1998年6月26日第九届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过,自1999年5月1日起施行。
2、何谓医疗事故? 答:《医疗事故处理条例》所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
3、根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为哪四级? 答:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;
二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;
三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;
四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。
4、《医疗事故处理条例》规定患者有权复印或者复制的病历资料有哪些?
答:门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。
5、发生医疗事故争议时,哪些病历资料应当在医患双方在场的情况下封存和启封?
答:发生医疗事故争议时,死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。
6、疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的,应如何处理?
答:疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的,医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封,封存的现场实物由医疗机构保管;需要检验的,应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验;双方无法共同指定时,由卫生行政部门指定。
疑似输血引起不良后果,需要对血液进行封存保留的,医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。
7、患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡后几小时内进行尸检?
答:应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。
8、手术及创伤失血输红细胞指征是什么?内科慢性贫血输红细胞指征是什么?
答:手术及创伤失血输红细胞指证是:1.血红蛋白>100g/L,可以不输。2. 血红蛋白<70g/L,应考虑输。3. 血红蛋白在70~100g/L 之间,根据患者的贫血程度、心肺代偿功能、有无代谢率增高以及年龄等因素决定。内科慢性贫血输红细胞指证是:血红蛋白<60g/L或红细胞压积<0.2时可考虑输注.
9、临床输血一次用血、备血量超过多少毫升时要履行报批手续?
答:(1)同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血。
(2)同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审核,科室主任核准签发后,方可备血。
(3)同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任核准签发后,报医务部门批准,方可备血。
本院规定:同一患者一天急救输血申请血量达到或超过1600毫升的,需电话报告医教科,后补办审批手续。
10、《医疗技术临床应用管理办法》将医疗技术分为哪三类? 答:第一类医疗技术是指安全性、有效性确切,医疗机构通过常规管理在临床应用中能确保其安全性、有效性的技术。第二类医疗技术是指安全性、有效性确切,涉及一定伦理问题或者风险较高,卫生行政部门应当加以控制管理的医疗技术。第三类医疗技术是指具有下列情形之一,需要卫生行政部门加以严格控制管理的医疗技术:(1)涉及重大伦理问题;(2)高风险;(3)安全性、有效性尚需经规范的临床试验研究进一步验证;(4)需要使用稀缺资源;(5)卫生部规定的其他需要特殊管理的医疗技术。
11、《医疗技术临床应用管理办法》规定医疗机构应当建立手术分级管理制度。根据风险性和难易程度不同,手术分为哪四级?
答:一级手术是指风险较低、过程简单、技术难度低的普通手术;
二级手术是指有一定风险、过程复杂程度一般、有一定技术难度的手术;
三级手术是指风险较高、过程较复杂、难度较大的手术; 四级手术是指风险高、过程复杂、难度大的重大手术。
12、《医院投诉管理办法(试行)》对于投诉,医院应当采取何种措施?
答:对于涉及医疗质量安全、可能危及患者健康的投诉,医院应当立即采取积极措施,预防和减少患者损害的发生。
对于涉及收费、价格等能够当场核查处理的,应当及时查明情况,立即纠正。
对于情况较复杂,需调查、核实的投诉事项,一般应当于5个工作日内向投诉人反馈相关处理情况或处理意见。
对于涉及多个科室,需组织、协调相关部门共同研究的投诉事项,应当于10个工作日内向投诉人反馈处理情况或处理意见。
13、《突发公共卫生事件应急条例》所称突发公共卫生事件定义是什么?
答:本条例所称突发公共卫生事件(以下简称突发事件),是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
14、《中华人民共和国侵权责任法》何时通过?
答:2009年12月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过。
15、《艾滋病防治条例》何时通过施行?
答:经2006年1月18日国务院第122次常务会议通过,自2006年3月1日起施行。
16、对确诊的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人,医疗卫生机构有何告知义务?
答:对确诊的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人,医疗卫生机构的工作人员应当将其感染或者发病的事实告知本人;本人为无行为能力人或者限制行为能力人的,应当告知其监护人。
17、《医疗废物管理条例》何时颁布与实施?
答:颁布日期:2003年6月16日;实施日期:2003年6月16日;颁布单位:国务院。
18、《医疗废物管理条例》中所称医疗废物定义?
答:本条例所称医疗废物,是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。
19、《医院感染管理办法》何时通过与施行?
于2006年6月15日经卫生部部务会议讨论通过,自2006年9月1日起施行。
第二节 医疗质量核心制度 1、2014年我院制定的医疗质量管理核心制度有哪十六项?
答:首诊医师负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前病例讨论制度、查对制度、病历书写制度、交接班制度、手术分级管理制度、新技术、新项目准入管理制度、患者知情同意告知制度、手术安全核查制度、输血制度。
2、首诊负责制的核心含义是什么?
答:首诊医师对所接诊病人全面负责,不仅指病人病情的检查、诊断和治疗,还包括处理会诊、转诊、转科和住院等一系列相关事宜。对未明确诊断的,要负责请相关科室专家会诊;诊断明确需要住院治疗或转科(或转院)的,要负责安排病人住院或转至指定地点接受治疗。
3、我院坚持哪三级医师查房制度? 答:我院坚持科主任(主任医师、副主任医师)、主治医师、住院医师三级责任查房制。
4、三级医师查房次数如何规定? 答:科主任、主任医师、副主任医师查房每周1-2次,主治医师查房每日至少一次,查房一般在上午进行,住院医师对所管理病员每日至少查房二次(上、下午各一次)。一线及二线值班医师每日必须坚持夜查房。
5、三级医师查房中主治医师查房内容是什么?
答:主治医师查房,要求对所管病人分组进行系统查房。尤其对新入院、重危、诊断未明,治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论,听取医师和护士的反映,倾听病员的陈述,向病员及家属交待病情及对病情做科学合理的解释工作;检查病历并纠正其中错误的记录;了解病员病情变化并征求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效果;决定出、转院问题,有疑难问题应及时向科主任汇报。
6、三级医师查房中住院医师查房内容是什么?
答:住院医师查房、要求重点巡视,重视疑难、待诊断、新入院、手术后的病员,同时巡视;
一般病员,检查化验报告单,分析检查结果,提出进一步检查、当天医嘱执行情况,给予必要的临时医嘱并开写次晨特殊检查的医嘱,检查病员饮食情况,主动征求病员对医疗、护理、生活等方面的意见。
7、三级医师查房中科主任、主任医师、副主任医师查房内容是什么?
答:科主任、主任医师、副主任医师查房,要解决疑难病历;审查对新入院、重危病员的诊断、治疗计划、决定重大手术及特殊检查治疗,抽查医嘱、病历、护理质量,听取医师护士对诊疗护理的意见,进行必要的教学工作。
8、全院会诊被邀相关科室参加人员资格如何规定? 答:全院会诊被邀相关科室必须由科室主任亲自参加会诊,如科主任外出或其他原因(如手术、抢救病人等)不能参加时,应派科内副主任医师以上人员参加会诊。
9、普通会诊时限如何要求? 答:普通科间会诊一般要求在当日下班前完成,特殊情况下完成普通会诊不得超过48小时。医教科组织的全院会诊或多科室会诊以医教科安排的时间为准。
10、急诊会诊时限如何要求?
答:急诊会诊应在会诊申请单类别栏内注明“急诊”字样。急诊会诊应随请随到,要求在科室接到电话后会诊医师必须在10分钟内赶到申请会诊科室进行会诊。全院急诊会诊要求各相关科室主任接到电话通知后,10分钟内到达会诊科室。
11、病例讨论制度包括哪些内容?如何记录? 答:(1)包括疑难、危重病例讨论制度、手术前讨论制度、死亡病例讨论制度。
(2)讨论结果在病历上必须规范地记录,其内容包括:讨论日期、主持人及参加人员名单、专业技术职务、简要病情、讨论目的和讨论后的总结意见等。另外,科室必须将每次讨论记载在医院统一的登记本上。
12、我院“手术分级管理制度”中手术如何分级? 答:手术根据复杂程度分为:(1)一级手术:技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的普通常见的基本手术。
(2)二级手术:技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的手术。
(3)三级手术:技术难度较大、手术过程较复杂、风险度较大的、疑难重症大手术。
(4)四级手术:技术难度大、手术过程复杂、风险度大的手术、可能引起司法纠纷的、重大疑难手术、新开展的重大手术、残废性手术、科研项目。
13、我院“术前病例讨论制度”规定哪些手术需进行术前讨论? 答:所有的手术都需要进行术前讨论。二级手术的术前讨论由手术组医师完成,原则上由主刀医师主持,术前讨论记录于术前小结中体现,必要时由科主任组织全科讨论;三级以上(含三级)手术、疑难手术、新技术、新项目手术应进行全科讨论,并由科主任或主任医师(副主任医师)主持。特殊手术、高风险手术需要报请医教科,必要时组织全院术前讨论。
14、我院“死亡病例讨论制度”对死亡病例讨论时限有何规定? 答:病人死亡后,必须在死亡后一周内进行死亡病例讨论。涉及纠纷和刑事案件的死亡病例必须在6小时内完成死亡病例讨论。
15、死亡病例讨论程序? 答:(1)讨论前经治医师必须完成死亡记录。
(2)讨论时经治医师汇报病情摘要、治疗经过、死亡原因。(3)讨论内容应包括:①诊断;②治疗;③死亡原因;④应吸取的经验教训。
16、病人知情同意制度包括哪些内容?如何记录?
答:①包括72小时入院医疗谈话制度、术前、术中、术后谈话制度、特殊检查、特殊治疗谈话制度、使用一次性耗材200元以上进行谈话、创伤性诊断、治疗知情同意、输血知情同意、化疗知情同意、急、危病人处置知情同意。
②原则上病情知情谈话由病人指定代理人或法定代理人签字,如病人家属不予配合,拒绝签字,则需在现场其他见证人签字。
17、手术安全核查由哪三方在何时进行核查?
答:手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室护士三方(以下简称三方),分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前,共同对患者身份和手术部位等内容进行核查的工作。
18、实施手术安全核查的内容及流程?
答:(1)麻醉实施前:三方按《手术安全核查表》依次核对患者身份(姓名、性别、年龄、病案号)、手术方式、知情同意情况、手术部位与标识、麻醉安全检查、皮肤是否完整、术野皮肤准备、静脉通道建立情况、患者过敏史、抗菌药物皮试结果、术前备血情况、假体、体内植入物、影像学资料等内容。
(2)手术开始前:三方共同核查患者身份(姓名、性别、年龄)、手术方式、手术部位与标识,并确认风险预警等内容。手术物品准备情况的核查由手术室护士执行并向手术医师和麻醉医师报告。
(3)患者离开手术室前:三方共同核查患者身份(姓名、性别、年龄)、实际手术方式,术中用药、输血的核查,清点手术用物,确认手术标本,检查皮肤完整性、动静脉通路、引流管,确认患者去向等内容。
(4)三方确认后分别在《手术安全核查表》上签名。
19、手术安全核查制度规定,本科室实施手术安全核查制度的第一责任人是谁?
答:手术科室、麻醉科与手术室的负责人是本科室实施手术安全核查制度的第一责任人。
20、手术安全核目的是什么?
答:手术安全核查的目的是严格防止手术患者、手术部位及手术方式发生错误,保障每一位手术患者的安全,避免因手术后的并发症及死亡,最终实现保障患者健康和医疗安全。
21、入院记录应当于患者入院后几小时内完成?首次病程记录要求患者入院后几小时内完成?
答:入院记录24小时,首次病程记录8小时。
22、《病历书写基本规范》规定主治医师首次查房记录应当于患者入院几小时内完成?
答:主治医师首次查房记录应当于患者入院48小时内完成。
23、《病历书写基本规范》对日常病程记录有何规定?
答:日常病程记录是指对患者住院期间诊疗过程的经常性、连续性记录。由经治医师书写,也可以由实习医务人员或试用期医务人员书写,但应有经治医师签名。书写日常病程记录时,首先标明记录时间,另起一行记录具体内容。对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录,每天至少1次,记录时间应当具体到分钟。对病重患者,至少2天记录一次病程记录。对病情稳定的患者,至少3天记录一次病程记录。
24、《病历书写基本规范》对抢救记录有何规定?
答:抢救记录是指患者病情危重,采取抢救措施时作的记录。因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记,并加以注明。内容包括病情变化情况、抢救时间及措施、参加抢救的医务人员姓名及专业技术职称等。记录抢救时间应当具体到分钟。
25、《病历书写基本规范》对手术记录有何规定?
答:手术记录是指手术者书写的反映手术一般情况、手术经过、术中发现及处理等情况的特殊记录,应当在术后24小时内完成。特殊情况下由第一助手书写时,应有手术者签名。
26、“手术分级管理制度”中对各级医师参加手术的范围有何规定?
答:医生根据技术水平高低施行不同级别手术。
低年资住院医师在上级医师指导下,可做一级手术的术者,做二级手术的助手,也可担当部分二级手术的术者。高年资住院医师在上级医师临场指导下,可以开展二级手术,做三、四级手术的助手。低年资主治医师可以做二级手术的术者,在上级医师指导下,逐步开展三级手术,做四级手术的助手。高年资主治医师在上级医师指导下,可以开展三级手术,做四级手术的助手。年资副主任医师可以做三级手术的术者,在上级医师指导下,逐步开展四级手术。主任医师及高年资副主任医师可担当各级别手术的术者,也可指导下级医师进行手术。实习医师只能在上级医师指导下做简单的一级手术。进修医师手术范围参照下一级医师权限,但必须在上级医师指导下进行。
27、“手术分级管理制度”中对手术批准权限有何规定? 答:(1)一级手术由医疗组长及其授权的高年资主治医师审批。(2)
二、三级手术由专科主任及其授权的副主任医师以上医师审批。
(3)四级手术纳入重大手术管理。
(4)急诊手术由二线值班医师或专科主任审批。如因病情危重,需紧急手术抢救,超过在场医师手术范围者,原则上由在场的医师先行紧急抢救,同时向上级医师请求指导。
(5)新开展的手术由专科主任组织本科专家讨论后审核签名,报医教科请示主管副院长审批。
28、手术医师手术权限是怎样进行动态管理的?
答:资格准入:对于各级手术医师在规定的具有申报资格的相应手术分级中同时具备下列条件者,可获得相应的手术资格准入:作为第一助手完成手术例数>15例;在上级医师指导下作为术者完成手术例数>5例;该类手术操作及治疗过程中无严重并发症及医疗纠纷;经科室讨论通过并报医教科批准者。资格取消:对于同一项手术操作一年内连续发生2起及以上严重并发症或医疗纠纷者,暂停或取消该手术医生该项手术资格。
资格恢复:当其在上级医师指导下作为术者完成手术例数>5例;该类手术操作及治疗过程中无严重并发症及医疗纠纷时,经科室讨论通过报医教科批准者,可以恢复该项手术资格。
29、医院抗菌药物临床合理应用参考指标及标准有哪些?
答:综合医院住院患者抗菌药物使用率不超过60%,门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%,急诊患者抗菌药物处方比例不超过40%,抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40DDDs以下。
I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%,原则上不联合预防使用抗菌药物。
根据临床微生物标本检测结果合理选用抗菌药物,接受抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于30%;接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于50%;接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于80%。
30、危急值”的含义? 答:“危急值”是指辅助检查结果与正常预期偏离较大,当这种检查结果出现时,表明患者可能正处于生命危险的边缘状态,此时如果临床医生能及时得到检查结果信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,甚至危及生命,失去最佳抢救机会。
31、危重病人交接班内容?
答:危重病人的交班需在床边交接,交接班医师必须及时完成书面交接记录。接班时应详细交代患者昨天晚上的病情变化、有无特殊情况发生、经过哪些处理、目前情况怎样、还需进一步行那些检查处理等。
32、“危急值”制度中规定主管医生或值班医生需几小时内在病程记录中记录接收到的“危急值”报告结果和所采取的相关诊疗措施? 答:6小时。
33、关于临床路径和单病种管理质量
(1)本科室是否有疾病实行临床路径?各级人员的职责是什么?(根据本科室情况进行回答)
(2)本科室有没有实行单病种质量管理?有哪些疾病实行单病种管理?
第三节 医疗安全
一、患者知情告知
1、需要进行告知的项目:(1)入院情况告知(或评估)。
(2)自费项目(医保或农合超限制使用项目:药品、耗材和检查项目)。
(3)有创诊疗、手术操作前、术中变更手术方式、术中谈话。(4)特殊检查、特殊治疗、手术告知书中要有医疗替代方案。(5)病重、病危通知。(6)输血、手术备血前。(7)重危病人诊疗转运前。
(8)选择或放弃抢救措施,自动出院。
(9)大剂量激素(甲基强的松龙≥500mg/天)或疗程≥5天。(10)医院规定的其他知情同意,放疗、化疗等。
2、告知形式:
知情谈话必须有文字记录并由病人指定代理人或法定代理人签字确认,不能单以口头形式告知。如病人家属不予配合,拒绝签字,则需在病程录中记录,并保留相应证据。
二、严格执行查对制度
1、我院住院患者的唯一标识是住院号,使用住院号可以获得准确的患者信息。
2、在执行下列操作时,住院病人需同时使用姓名、性别、年龄、床号四种方式,门急诊病人使用姓名、性别、年龄及就诊卡号核对患者身份:
(1)有创诊疗和操作前;
(2)标本采集、给药、输血或血制品、发放特殊饮食时;(3)在转接患者时。
3、在转接患者时,除了要核对患者身份还要进行登记。转出、转入科室完整填写《转科病人交接记录单》。
4、在实施操作、用药、输血等诊疗活动时使用腕带作为核对患者身份的辨识工具;对语种不同或语言交流障碍患者使用腕带作为辨识工具。
三、严格执行医嘱 A、医生:
1、新入院病人、转科、手术后病人的医嘱应在病人到达病房后尽快开出,急诊病人、危重病人一般要求在30分钟内开出。
2、下达医嘱的时间要精确到分,特殊情况需要对医嘱进行补充说明的,医生要在“医嘱说明栏”中注明,如静滴每分钟的滴数或毫升数。
3、医生开出医嘱后要自查一遍,确认无错误、遗漏、重复,且保证医嘱能被他人清晰理解。
B、护士:
1、护士应及时处理执行医嘱,做到双人核对,不得擅自更改或取消医嘱。
2、对明显违反诊疗常规的错误医嘱及遗漏的医嘱,护士有责任及时通知医生进行更改。对可疑医嘱,必须查清确认后方可执行。
3、医嘱处理遵循先临时后长期的原则。按照:“核对-----确认-----生成-----打印各种执行单和医嘱变更单------执行”处理医嘱,临时医嘱需签名及记录执行时间。
4、因某些特殊原因使一些医嘱无法执行时(如患者拒绝执行、临时离开医院等),要及时向主管医生报告,并在护理记录单中记录,必要时要向接班护士交班。
5、护士根据医生的医嘱对病人进行处理,没有医生的医嘱,护士不得给病人进行处理。但在抢救病人生命的紧急情况下,护士有权根据心肺复苏抢救程序等护理规范对病人进行紧急处置,并及时报告医生。
C、口头医嘱处理流程:
1、使用范围:只有在抢救、手术等紧急情况下医生可以下达口头医嘱,其中在某些特殊紧急情况下,当医生不能够立即到达现场而又需要立即处理时,可以使用电话医嘱,其他情况下不准使用口头医嘱。
2、流程:医生下达口头医嘱,接收口头医嘱护士予以记录,并即刻复诵医嘱内容,开医嘱医生确认,在执行时双人核查。下达口头医嘱的医生应在6小时内补开口头医嘱,在特别紧急且人手紧张的情况下,护士记录口头医嘱会影响到病人抢救时,可先按要求下达口头医嘱,保留好所有药物安瓿,事后补记医嘱内容。
四、严格执行手术安全核查
1、手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室巡回护士三方(以下简称三方),分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前,共同对患者身份和手术部位等内容进行核查的工作。
2、手术患者均应配戴标示有患者身份识别信息的标识(住院患者佩戴腕带)以便核查。
3、手术安全核查由手术医师和麻醉医师主持,三方共同执行并逐项填写《手术安全核查表》。
4、实施手术安全核查的内容及流程:
(1)麻醉实施前:由手术医师主持,三方按《手术安全核查表》依次核对患者身份(姓名、性别、年龄、住院号)、手术方式、知情同意情况、手术部位与标识、麻醉安全检查、皮肤是否完整、术野皮肤准备、静脉通道建立情况、患者过敏史、抗菌药物皮试结果、术前备血情况、假体及体内植入物、影像学资料等内容。
(2)手术开始前:由麻醉医师主持(无麻醉的仍由手术医师主持核对,麻醉医生栏内容由手术医生完成并签名),三方共同核查患者身份(姓名、性别、年龄、住院号)、手术方式、手术部位与标识,并确认风险预警等内容。手术物品准备情况的核查由手术室护士执行并向手术医师和麻醉医师报告。
(3)患者离开手术室前:由手术医师主持,三方共同核查患者身份(姓名、性别、年龄、住院号)、实际手术方式,术中用药、输血的核查,清点手术用物,确认手术标本,检查皮肤完整性、动静脉通路、引流管,确认患者去向等内容。
(4)三方确认后分别在《手术安全核查表》上签名。
5、手术安全核查必须按照上述步骤依次进行,每一步核查无误后方可进行下一步操作,不得提前填写表格。
6、术中用药、输血的核查:由麻醉医师或手术医师根据情况需要下达医嘱并做好相应记录,由手术室护士与麻醉医师共同核查。
7、住院患者《手术安全核查表》归入病历中保管,非住院患者《手术安全核查表》由手术室负责保存一年。
8、手术科室、麻醉科与手术室的负责人是本科室实施手术安全核查制度的第一责任人。
9、医院医教科、质控科、护理部等医疗质量管理部门根据各自职责,认真履行《手术安全核查制度》实施情况的监督与管理,提出持续改进的措施并加以落实。
五、严格执行手卫生规范
1、加强手卫生意识,有肉眼可见污物时要洗手,没有明显污物可用快速手消毒剂,要熟知手卫生(洗手或快速手消毒)指征。
2、普通洗手方法:手术室、ICU、导管室等无菌操作要求高的岗位工作人员洗手使用七步法,手腕及以上有污染风险时使用七步法,其他使用六步法,每步至少要做5次。
3、快速手消毒剂擦手:使用六步法。
六、规范特殊药物管理
1、放射性药品有防护装置。
2、病区内麻醉药品实行“五专”:专柜、专锁、专册、专方、专人。
3、普通病区高浓度电解质为专区域储存,并与其他药物分开,存放处以“高浓度电解质”专用标识提醒。
4、对包装相似、药名相似、一品多规或多剂型药物的存放有明晰的警示。
5、护士按时发药,确保服药到口。
6、发生输液反应时,应该立即停止输液,保留输液通路换做其他的液体和输液器。
7、发现严重、群发不良事件应及时报告并记录。
8、临床药师为医护人员、患者提供合理用药的知识和药物不良反应的咨询服务。
七、临床“危急值”管理
1、常见“危急值”见附件二。
2、检查科室处理流程
(1)重复检测标本,有必要时需重新采样;
(2)对于首次出现危急值的病人,操作者应在发现危急值后5分钟内与临床科室联系。住院病人联系病区护士,门诊病人联系病人或申请医师。联系时须告诉对方检验结果,检验人员姓名,并询问接受报告人员的姓名;
(3)检查科室按危急值登记要求详细记录患者的姓名、门诊号(或住院号、科室、床号)、收样时间、出报告时间、检验结果(包括记录重复检测结果)、向临床报告时间(精确到分钟)、报告接受人员姓名和检查科室报告人员姓名等;
(4)必要时检查科室应保留样本备查。
3、临床科室对于危急值处理流程
(1)住院部临床科室护士接到检查科室危急值报告电话后,应将病人的姓名、住院号、检查项目和结果、接电话的时间(精确到分钟)、检查科室报告人员姓名、电话等记录在危急值接受登记本上。临床科室需将接电话人员的姓名告知检查科室通知人员;
(2)接电话的护士做完记录后,复读给报告者,确认无误后即刻通知到主管医生(值班医生)和责任护士,夜间或节假日通知值班医生;
(3)医生接到危急值报告后,确认危急值是否与临床相符,迅速给予病人有效的干预措施或治疗。护士根据医嘱积极处理并及时准确记录;
(4)如危急值与临床情况不符,重新留样本进行复查;
(5)病区接到危急值电话报告后必须在半小时内完成报告、安排好处理流程。
八、患者意外事件防范管理
1、新入科病人、住院病人、特殊用药和病情变化时根据《住院病人跌倒/坠床危险因子评估表》对患者进行记评估,并记录在《护理记录单》上,总分≥4分为高危病人。
2、责任护士对高危病人及家属做好预防跌倒/坠床的宣教,并签署《预防病员跌倒/坠床告知书》,床头挂“防跌”标识。
3、落实跌倒/坠床预防措施:床头“防跌”标识;床栏、地面防滑标识等。
4、跌倒/坠床处理规范:
(1)立即妥善安置跌倒/坠床病人,评估病人的神志、瞳孔、生命体征、神经系统的相应症状与体征。
(2)医生及时评估病人,开立相关医嘱;护士确认有效医嘱并及时给予相应的处理。
(3)向患者及家属做好解释、安慰,向上级汇报事件,记录该事件。
(4)填写护理缺陷事故报告表。
九、医疗安全(不良)事件报告管理
1、医务线:
(1)途径:填写《医疗安全不良事件报告表》上报医教科和相关职能部门;
(2)上报内容:医疗、医技情况,发生的影响医疗安全的不良事件和近似差错事件;
(3)上报时间:当事科室发生不良事件后,第一时间上报相关职能部门,当事科室第一负责人为报告责任人;
(4)报告不良事件是为了医院分析原因,加强风险防范能力,避免事件再次发生。医院鼓励不良事件报告,主动报告免或减责处理,对医疗管理有促进作用将给予奖励。
2、护理线:
(1)填写“护理缺陷、事故登记表”;
(2)I、II类护理缺陷,科室在3天内组织讨论,并将讨论结果以书面的形式于下月2号前上报护理部;III类护理缺陷,头口即刻上报护理部,科室在24小时内组织讨论,并将讨论结果以书面的形式尽快上交护理部。
十、鼓励患者参与医疗安全
1、医务人员主动与患者及家属建立合作伙伴关系。
2、针对患者的疾病诊疗信息,为患者(家属)提供相关的健康知识的教育,协助患者对诊疗方案的理解和选择。
3、主动邀请患者参与医疗安全管理,尤其是患者在接受手术(或有创操作)前和药物治疗时。
4、教育患者在就诊时应提供真实病情和真实信息,并告知其对诊疗服务质量与安全的重要性。
5、向患者或家属公开我院接待投诉的主管部门、投诉的方式和途径。
6、医院设有公开意见箱、投诉电话()及院长信箱(),患者和家属可以通过这些渠道咨询、投诉。
第四节 医疗质量管理相关知识
一、医疗质量与医疗安全相关概念
质量:是一组固有特性满足要求的程度。
医疗质量:就是医疗效果,即医疗服务的优劣程度。医疗质量的理解应包括:
(1)狭义医疗质量:有四个含义①诊断是否正确、全面、及时;②治疗是否有效、及时、彻底;③疗程是长是短;④有无因院内感染或医疗失误等原因给病人造成不应有的损伤、危害和痛苦。
(2)广义医疗质量:包括①工作效率;②医疗费用合理性;③社会对医院整体服务功能评价的满意程度。它不仅涵盖诊疗质量的内容,还强调病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效益以及医疗的连续性和系统性,也称医院服务质量。
医疗安全:是指医院在实施医疗保健过程中,患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能损害、障碍、缺陷或死亡。
医院质量:又称医院工作质量,它是医院各种活动表现出来的综合效果和满足要求的优劣程度。它是以医疗工作为中心的医学服务质量,强调医疗服务和生活服务的统一,包括诊断、治疗、护理、康复、保健、预防、营养卫生、心理和生活服务等。
医院质量管理:是为了保证和不断提高医院各项工作质量和医疗质量而对所有影响质量的因素和工作环节实施计划、决策、协调、指导及质量信息反馈和改进等以质量为目标的全部管理过程。
二、医院全面质量管理的概念及原则 医院全面质量管理(TQM):是指医院内所有部门以医疗质量为核心,以全员参与为基础,把专业技术、管理技术、数理统计技术相结合,建立起一套科学、严密、高效的质量保证体系,控制医疗过程中影响质量的因素,提供优质的医疗服务,最终实现病人满意、员工受益、医院长期成功的一种管理方法。
全面质量管理的特点:全面质量的含义、全过程的质量管理和全员参与的质量管理,即“三全”管理
医院全面质量管理应遵循以下原则:
以病人为中心:医院最优先的质量原则是为病人提供满意的医疗服务。
领导的作用:医院的第一把手是医院质量管理的第一责任人,医院的决策层必须对质量管理给予足够的重视。
强调全员参与:医院开展的品管圈的活动就体现了全员参与质量管理活动的现象,全员参与是全面质量管理思想的核心。
全过程管理:全过程管理原则充分体现了“预防为主”的现代管理思想,从“预防为主”的角度出发,对医疗服务工作的全过程,对医疗服务的每一项操作,每一个环节都应进行严格的质控控制。
持续质量改进:按照PDCA循环的方法实际上是一种持续改进的过程;PDCA循环是计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和总结(Action)循环上升的过程。
以数据为基础:现代质量管理重视用“数据说话”,没有数量就没有准确的质量概念,医院质量管理必须寻求定量化管理的方法。
系统管理思想:医院是一个系统,医疗质量是医院系统整体功能的综合体现,质量管理要应用系统管理思想,对医疗质量形成的各环节、对医疗质量产生的全过程实施全面管理。
医患诚信合作:WHO提出一个口号就是患者安全、患者要参与,患者的知情、理解、配合、支持、合作是获得优质服务的重要因素。
三、PDCA循环的概念浅析
PDCA循环是质量管理的基本程序,也是持续改进的重要方法,是美国统计学家戴明发明的,因此也称之为戴明循环。PDCA循环是计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和总结(Action)循环上升的过程。PDCA分为四个阶段,这四个阶段大体可分为八个步骤(详见下图):
第一阶段为计划阶段,又称P阶段(Plan):这个阶段的主要内容是应用质量管理工具,分析现状,发现医疗工作中存在的质量问题,寻找原因并制定解决措施。
第二阶段为执行阶段,又称D阶段(Do):这个阶段是实施P阶段所制定措施,包括计划执行前的人员培训等。
第三阶段为检查阶段,又称C阶段(Check):这个阶段主要是在计划执行之后,检查执行情况是否符合计划的预期结果。
第四阶段为计划阶段,又称A阶段(Action Check):这个阶段对第三阶段的检查结果进行总结分析,成功经验固化为制度,未解决的问题转入下一个循环再进行改进。
PDCA循环管理的特点:
1、PDCA循环的四个阶段,顺序进行,组成一个大圈。
2、每个部门、科室要开展自己的PDCA循环,成为医院大循环中的小循环。
3、PDCA循环呈阶梯式上升,循环前进。
质量管理常用工具与技术:头脑风暴法、鱼骨图、检查表、甘特图、排列图(柏拉图)、趋势图、标杆分析法、流程图、散点图等。
四、品管圈(QCC)简要介绍
品管圈(QCC)的概念:就是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体(又称QC小组,一般6人左右),然后全体合作、集思广益,按照一定的活动程序、活用质量管理工具来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。它是一种比较活泼的品管形式。品管圈的特点是其参加人员,要强调领导、医护人员、员工三结合,中心思想是广大群众直接参与管理。
品管圈的基本思考方向:
——当不知道真正的问题有哪些,甚至不知道主要的问题在哪里的时候;
——因此,我们要知道如何分析以找出主要的问题。而且,我们要明确列出主要问题可能的清单,在其中找出真正的问题、找出解决的方法。
——最后,一定要强调保持活动成果、所有参加者都可以获得收益。
品管圈活动的基本步骤:依照PDCA循环(Plan-Do-Check-Check)的程序来进行。参见以下附图:
五、我院的质量管理体系和人员组成是怎样的?
医院建立院、科两级质量管理体系,院长是医院质量与安全管理第一责任人,科主任是科室质量与安全管理第一责任人。医院质量管理组织包括:医院质量与安全管理委员会、各质量管理相关委员会、质量管理部门、各职能部门、科室质量与安全管理小组。
医院质量与安全管理委员会统一领导和协调各相关委员会工作。包括:医疗质量管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理管理委员会、医疗技术管理委员会、医学伦理委员会、医学装备管理委员会。
科室质量与安全管理小组由科主任、护士长和科室质控员组成,定期检查,定期分析质量指标,定期质量和安全培训。
各科医疗组、医务人员进行自控和互控,使医务人员切实做到质量从身边做起,自我约束,互相监督。
六、每一位员工了解本科室质量管理的相关内容:包括科室质量管理小组成员及职责、科室质量与安全管理制度、质量标准与质量相关制度、本科室医疗质量安全管理目标与计划、本科室质量与安全监控指标及完成情况、质量检查记录、质量改进项目、PDCA案例。
七、医疗质量关键环节(危急重患者管理、围手术期管理、输血、药物管理、有创诊疗操作)、重点部门(急诊科、手术室、血液透析室、内窥镜室、ICU、产房、新生儿科)均有管理标准与措施,相关人员应知晓本岗位相关管理标准及措施。
第五节 医院感染管理相关知识
1、医院感染定义
答:医院感染是指住院病人在医院内获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染;但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。
2、医院感染的报告时限是多少?
答:疑似或确诊后24h内报告;出现暴发流行趋势时应及时报告;
3、医院感染管理体系 答:由医院感染管理委员会、医院感染管理科、各科室感染监控小组三级管理。
4、什么是医院感染暴发?什么是疑似医院感染暴发?如何报告?处置流程?
答:1)医院感染暴发:是指在医疗机构或其科室的患者中,短期内发生3例同种同源感染病例现象;
2)疑似医院感染暴发:是指在医疗机构或其科室的患者中,短期内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同传染源的感染病例,或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象;
3)以上两者发现后均应立即电话报告院感科。(医生报-科主任-院感科(核实)-医教科、主管院长-院长-12小时报卫生局)4)报告、采样、消毒隔离、救治
5、医院感染暴发报告的第一责任人是谁? 答:医疗机构的法定代表人;
6、科室医院感染暴发报告的第一责任人是谁? 答:本科室负责人。
7、手卫生是指什么?监测指标:卫生手消毒≤10cfu/cm2、外科手消毒≤5cfu/cm2 答:洗手、卫生手消毒、外科手消毒的总称
1)洗手:医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手,去除手部皮肤污垢、碎屑和部分致病菌的过程。
2)卫生手消毒:医务人员用速干手消毒剂揉搓双手,以减少手部暂居菌的过程。
3)外科手消毒:外科手术前医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手,再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。使用的手消毒剂可具有持续抗菌活性。
8、洗手指征是什么(什么情况下洗手)?洗手时间?外科手消毒洗手时间?
答:1)接触病人前、接触病人后、无菌操作/清洁活动前、接触病人体液/脱手套后、接触病人周围环境后(世界卫生组织推荐的五个洗手时刻)
2)洗手时间:七步洗手搓揉>15秒,加冲水>40秒,3)外科手消毒:抗菌洗手液搓擦2分钟,手消毒凝胶搓擦双手3分钟至干。
9、职业暴露处理程序?上报流程?
答:1)由伤口的近心端向远心端轻轻挤,用皂液和流动水进行冲洗,尽可能挤出损伤处的血液,禁止进行伤口的局部挤压。冲洗后应当用消毒液,如75%的乙醇或者0.5%聚维酮碘(碘伏)进行消毒包扎。粘膜暴露反复用生理盐水冲洗;HIV职业暴露预防给药最好4小时内,不超过24小时,超过24小时也应给药。
2)立即报告科室负责人,并向院感科报告,填表。
10、医疗废物分类有哪些?如何交接?
答:感染性、损伤性、病理性、药物性、化学性共5类。使用三联单做好院内与专职收集人员交接、专职收集人员与院外公司交接,并按要求登记。
11、盛装的医疗废物不可超过包装物或者容器的多少?医疗废物资料保存多久? 答:3/
4、资料保存三年
12、什么是多重耐药菌?
答:是指同时对三类或三类以上抗菌药物不敏感的细菌。
13、我院监测的多重耐药菌有哪些?共5种?报告流程?
答:1)耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)2)耐万古霉素肠球菌(VRE);
3)产超广谱β-内酰胺酶(ESBLs)细菌; 4)泛耐药鲍曼不动杆菌(PDR-AB);;
5)多重耐药/泛耐药铜绿假单胞菌(MDR/PDR-PA)报告流程:检验科电话报告院感科、院感科按危机值报告临床、护士报告医生和护士长或高级责任护士。
14、发生多重耐药感染科室应如何处理?
答:1)护士在床头、一览表挂醒目的蓝色隔离标志,交班并通报全科医务人员;
2)护士在床头挂专用手消液、专用诊疗用品,不能专用的诊疗用品使用后要消毒;在床边放感染性垃圾桶;向探陪人员指导防护措施。
3)医生开隔离医嘱,并请药学会诊,写病程记录;
4)最好单间隔离,无条件时床边隔离,但不可与气管插管、深静脉留置导管、开放性伤口或者免疫功能抑制患者安置在同一房间。5)患者转诊之前单上须注明,应通知接诊的科室,以便采取相应传播控制措施。
6)护士长或高责负责指导保洁员使用专用的物品进行清洁和消毒;
7)诊疗、护理操作时尽量安排最后;
8)患者标本连续2次(间隔应大于24 h)耐药菌培养阴性或感染已经痊愈但无标本可送,方后解除隔离。
15、呼吸机相关肺炎的核心预防策略是什么? 1)床头应抬高30°~45°。
2)定时口腔护理:每2-6小时1次。
3)按需吸痰,吸引气管插管气囊上方的分泌物。
4)每日停用或减量镇静剂1次,每日评估是否可以撤机或拔管。
16、导尿管相关尿路感染的核心预防策略是什么? 1)严格掌握使用指征,尽量避免留置导尿。2)插管时严格遵守无菌操作原则。3)集尿袋应低于膀胱水平。
4)保持导尿系统的通畅和密闭。
5)留置导尿管期间,应当每日清洁或冲洗尿道口, 大便失禁的患者清洁后还应当进行消毒。
6)每日评估尽早拔除导管。
7)出现尿路感染时,应当及时更换导尿管,并留取尿液送检。
17、手术部位感染的核心预防策略是什么? 1)缩短术前住院时间 2)术前当日剃毛。
3)根据指南预防性使用抗菌药物:术前0.5~2h使用抗菌药物 ;24h内停用抗菌药物;正确选择抗菌药物品种。
4)手术期间给患者保温。
5)严格无菌技术操作和手卫生,提高手术技巧。6)控制围术期血糖在正常水平。
18、中心静脉插管相关血流感染的防控措施是什么?
1)留置导管术时采用大手术巾,外科洗手、穿无菌手术衣;紧急状态下的置管,应当在48小时内尽快拔除导管,更换穿刺部位后重新进行置管 2)尽量使用锁骨下静脉部位穿刺。3)更换置管敷料时间为:无菌纱布为1次/2天,无菌透明敷料为1-2次/周,纱布或敷料出现潮湿、松动、可见污染时应当立即更换。4)注射药物前,严格消毒导管连接端口,如有血迹等污染时,应当立即更换。5)在输血、输入血制品、脂肪乳剂后的24小时内或者停止输液后,应当及时更换输液管路 6)怀疑患者发生导管相关感染,应当及时拔除导管。必要时应当进行导管尖端的微生物培养。7)每天对保留导管的必要性进行评估,不需要时应当尽早拔除导管。
19、医院感染控制的指标是多少?
答:二级医院医院感染发病率<8%;医院感染漏报率<10%;无菌手术切口(Ⅰ类)甲级愈合率≥97%,感染率<1.5%;物品灭菌合格率必须达到100%。
20、医院感染病例病原体送检率?使用限制级抗菌药送检率? 答:≥50%;50%以上。
21、什么是标准预防?
答:认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,须进行隔离,不论有否明显的血液污染或是否接触非完整的皮肤与粘膜,接触上述物质时,必须采取预防措施。包括接触隔离、空气隔离、飞沫隔离。
22、标准预防(或防护措施)的具体措施?
答:1)可能接触病人的血液、体液时,必须戴手套,操作完毕,脱去手套后立即洗手,必要时进行手消毒。
2)可能发生血液、体液飞溅到医务人员面部时,医务人员应当戴手套和具有防渗透性功能的口罩、防护眼镜。
3)可能发生血液、体液大面积飞溅到或者有可能污染医务人员的身体时,还应当穿戴具有防渗漏的隔离衣或防水围裙。
4)医务人员手部皮肤发生破损,在进行有可能病人血液、体液的诊疗时和护理操作时必须戴双层手套。
5)使用用后锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒。
23、隔离种类和标志?
答:接触隔离-蓝色、空气隔离-黄色、飞沫隔离-粉色
24、戴手套应注意:
答:1)一副手套只用于一个病人的一个部位操作,接触下一个病人之前须更换;
2)操作完成,脱去手套后必须洗手,换上新手套操作前也要按规定洗手;
3)接触污染的血液、分泌物、排泄物后,应及时脱掉手套并洗手,以免交叉感染;
4)戴手套操作中,如有发现手套被刺破或破损,应及时更换; 5)需戴手套:接触血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物、排泄物及污染物品时;接触标本时;处理废物时;处理器械时;
6)禁止戴手套:行政办公区、饭堂、图书馆、会议室、休息区、药房、收费、挂号、按电梯、打电话、打电脑、送餐、接触门把手,工作结束后。
25、消毒灭菌原则及用后器械和物品的处理程序
答:1)进入人体无菌组织、无菌器官的诊疗器械、器具和物品必须达到灭菌水平;凡接触完整皮肤、完整粘膜的器械、器具和物品必须达到消毒水平;各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌;一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用;
2)用后器械和物品的处理程序:应先去污染,彻底清洗干净后,再消毒或灭菌,其中传染病人用过的医疗器材和物品,应先消毒,彻底清洗干净后,再消毒或灭菌。所有医疗器械在检修前应先消毒或灭菌处理。
26、配制好的含氯消毒液使用期限是多长?浓度是多少?
答:不超过24小时,容器加盖、一般物品消毒500mg/l、传染病2000mg/l
27、地面、物体表面被患者血液、体液污染后应如何处理?
答:当地面受到患者血液、体液等明显污染时,先用吸湿材料去除可见的污染物,再清洁和消毒。
28、医务人员在医院感染管理中应履行的职责?
答:1)严格执行无菌技术操作规程等医院感染管理的各项规章制度。
2)掌握抗感染药物临床合理应用原则,做到合理使用。3)掌握医院感染诊断标准。
4)发现医院感染病例,及时送病原学检验及药敏试验,查找感染源、感染途径,控制蔓延,积极治疗病人,如实填表报告;发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理科,并协助调查。
5)参加预防、控制医院感染知识的培训。
6)掌握自我防护知识,正确进行各项技术操作,预防锐器刺伤。
第六节 医保管理应知应会
1、我院的医保资质:广东省工伤保险;广州市(含增城区)职工医保、居民医保、灵活就业人员医保、工伤保险、生育保险、公费医疗;
2、异地就医:我院已开展职工医保异地就医现场报销的地区有。其他地区异地医保病人在我院自费,回参保地报销。
3、医保卡使用规定: 参保人凭医保卡(社保卡)、公医卡(证)享受医保待遇,在每次挂号、就医、交费时主动出示,未出示的按自费结账。卡丢失、损毁重置期间,可凭银行挂失单、医保局证明记账。不得冒用他人的医保身份就医。
4、住院管理规定:参保病人须在入院3日内主动交验医保(社保)卡、公医卡(证)及身份证给住院收费处和主管医师,否则由此导致医保/公医不予支付及造成经济损失全部由患者(家属)自己承担。住院与门诊、门慢、门特待遇不能同时享受,参保人住院期间发生门诊记账的,将导致住院费用不能报销。住院期间不得离开医院,否则医保基金不予支付。
5、告知义务:参保人在住院期间,主管医生要向患者本人或家属宣教医保管理规定。如需使用自费的药品、诊疗项目和服务设施,必须经参保人员或其家属签字同意方可提供。
6、处方开药及出院带药:严格执行门(急)诊处方管理规定,急诊处方不能超过3天量,普通疾病处方不能超过7天量,指定门诊慢性病不能超过30天量;住院病人出院带药不能超过7天量,出院不能带检查和治疗项目。
7、普通门诊待遇:门诊选点我院后,职工医保门诊报销比例为55%,灵活就业人员45%,未成年人及在校学生目录范围内药费报销50%,最高支付限额都为300元/月。非从业居民、老年居民、增城农合门诊无法选点我院。
8、我院住院起付标准及自付比例:职工医保中退休人员560元、在职职工及灵活就业人员800元;居民医保中未成年人及在校学生240元、非从业居民800元、老年居民560元;增城农合600元。起付标准以下的医疗费用全部自费,起付标准以上的医疗费用按共付段医疗费用比例(退休人员自付10、5%、在职人员及灵活就业人员自付15%、未成年人及在校学生自付25%、非从业居民和老年居民自付35%、增城农合自付30%、增城公医自付10%,广州、萝岗、黄埔公医以公医证为准)支付。
9、医保窗口服务范围():医保咨询、转诊转院、二次返院、异地就医定点、门慢/门特申请、外伤记账申请、公医特殊检查(治疗)申请、超限额用药申请、医院等级证明开具等。
10、医保统筹基金不予支付的范围
服务项目:如各种美容、非功能性整容、矫形手术等项目;挂号费、会诊费、各种特诊费、救护车出诊费、陪护费、空调费及膳食费等。检查项目:PET、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等检查。治疗项目:除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植。其他:各种不育(孕)症、性病、非疾病治疗项目;公医及农合自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒及其他违法乱纪致伤病所发生的医疗费用; 计划生育发生的医疗费用由生育保险支付(居民医保除外); 交通事故等按规定应由责任方支付的费用。
第七节 医院价格管理应知应会
1.兼职物价员应知道自己的岗位职责
2.医院提供哪些价格咨询服务流程、价格公示形式、内容。2.1医疗服务费用查询流程:管床护士→护士长→主治医生→科主任
(管床护士负责接受病人的查询、解答;如病人对管床护士解答不满意,科室护长、主治医生、科主任给予解答;)
2.2医疗服务费用查询方式:
免费提供门诊、住院费用清单、住院一日一清单、电子触摸屏自助查询
2.3医疗价格公示方式
2.3.1门诊大厅收费处上方LED显示屏滚动式公示药品及医用材料的名称、规格、单价、产地及医疗服务价格项目。
2.3.2住院部各楼层设置有医疗收费价格自助查询机。2.3.3住院收费处墙上公示部分收费项目。3.医疗价格投诉流程
4.医药收费自查:医疗服务价格自查可采取全面自查、重点自查、随机抽查等形式展开。其中重点自查可按医疗项目、病种、时间界限等形式等进行自查。
5.医药收费复核:临床科室必须对每一个病人的住院费用进行 “三核对”(即医嘱核对、医嘱与费用核对、费用与检查结果核对),“双把关”(即科主任、兼职物价员),“一认可”(即出院病人认可并签字)。
6.医院收费依据执行《中央、军队、武警、省属驻穗非营利性医疗机构医疗服务价格》广东省物价局、卫生厅,我院是10家省属非营利性医疗机构之一,按三级收费标准执行。
第八节 传染病知识应知应会
1、传染病概念:传染病是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的一类疾病。
2、传染病报告病种: 1)法定传染病:甲类传染病(2种):鼠疫、霍乱。乙类传染病(26种):传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、人感染H7N9禽流感。
丙类传染病(11种):流行性感冒(甲型H1N1流感)、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性眼结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病,除霍乱、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病。
2)《广州市传染病防治规定》中的三种传染病即水痘、恙虫病、肝吸虫病。
3)不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病。4)其它传染病:结核性胸膜炎,生殖道衣原体感染、尖锐湿疣、生殖器疱疹等。5)病原携带者:需报告病原携带者的病种包括霍乱、脊髓灰质炎、艾滋病以及卫生部规定的其他传染病。
3、报告程序和时限:
(一)发现甲类传染病、乙类传染病中的传染性非典型肺炎、肺炭疽、脊髓灰质炎的病人或疑似病人时,或发现传染病暴发、群体性不明原因疾病时,接诊医生立即报告科主任会诊→不能排除→立即报告医教科和防保科→医教科组织专家组会诊,防保科进行流行病学调查→不能排除→接诊医生立即填卡后电话报防保科取卡→防保科电话报告CDC(值班电话:)并2小时内上网直报;医教科同时电话报告卫生局医政科,并根据情况启动相应应急预案。
(二)发现乙类、丙类和其他规定要报告的传染病→接诊医生填卡→放指定位置→防保科及时取卡→24小时内及时上网直报。
4、预检分诊流程:
患者来院就诊→预检分诊处测量体温→预检分诊处医护人员排查→
①非发热患者、非传染病患者→普通门诊就诊
②发热患者、感染性疾病患者→ 疑似或确诊传染病患者→导诊指引到感染门诊就诊→转诊到人民医院或医院住院或居家隔离治疗。
5、传染病领导小组由主管院长和各科主任组成
6、传染病突发应急专家小组由主管院长和内科、儿科主任医师、检验科及放射科主任组成
7、传染病报告奖惩制度规定:漏报科室季度考评扣分,当事人漏报一例罚款100元,迟报一例罚款50元,因不及时上报传染病疫情,造成传染病暴发、流行或其他严重后果者,根据相关法律、法规依法处理。
8、职业暴露后,艾滋病预防用药最佳时间是小于等于6小时。
9、艾滋病“四免一关怀”政策。一免:对农村居民和城镇未参加基本医疗保险等医疗保障制度的经济困难人员中的艾滋病病人免费提供抗病毒药物。二免:为自愿接受艾滋病咨询检测的人员免费提供咨询和初筛检测。三免:为感染艾滋病的孕妇提供免费母婴阻断药物及婴儿检测试剂。四免:对艾滋病病人的孤儿免收上学费用。“一关怀”指的是国家对艾滋病病毒感染者和患者提供救治关怀,各级政府将经济困难的艾滋病患者及其家属,纳入政府补助范围,按有关社会救济政策的规定给予生活补助;扶助有生产能力的艾滋病病毒感染者和患者从事力所能及的生产活动,增加其收入。
10、我院检验科为HIV初筛实验室,检验科发现HIV初筛阳性患者时,应及时报告送检科室和防保科,送检科室做好隔离和防护工作,防保科做好初筛阳性告知及上送血清进行确诊工作。妇产科做好HIV初筛阳性孕、产妇的转诊工作。
11、结核病人管理:我院为非结核病收治定点医院,发现肺结核和结核性胸膜炎患者,及时报告的同时要填写结核病转诊单,将病人转诊到增城慢病站或增城市人民医院感染科。
12、根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围,突发公共卫生事件划分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)和一般(Ⅳ级)四级。发生突发公共卫生事件,2小时内进行报告。
13、根据食物中毒的中毒人数、死亡人数、发生场所和危害程度,将食物中毒事件由重到轻划分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)和一般(Ⅳ级)4个等级。特别重大和重大食物中毒半小时内报告,较大和一般食物中毒1小时内报告。
14、各科医生应熟练掌握我院《传染病诊疗技术规范》中重点防控及常见传染病的诊断、治疗技术,如霍乱、非典型肺炎、不明原因肺炎、AFP、艾滋病、人感染H7N9禽流感、登革热、麻疹、病毒性肝炎、肺结核、狂犬病、伤寒、梅毒、淋病、感染性腹泻、流感、手足口病、流行性腮腺炎、水痘、肝吸虫、恙虫病、生殖道衣原体感染等病种的诊断、治疗技术。
第九节 药事管理应知应会
一、我院抗菌药物如何分级管理? 分级:“非限制使用”药物(即首选药物、一线用药)、“限制使用”药物(即次选药物、二线用药)、“特殊使用药物(即三线用药)。
使用:非限制使用级,临床医师可使用;限制使用级,中级及以上医师可使用;特殊使用级,须申请科室填写《特殊使用抗菌药物临床应用会诊申请记录单》,经指定的专业技术人员会诊同意,由高级及以上医师签名,无中级及以上专业技术任职资格医师的科室须由科室主任签名使用,特殊级药物不得在门诊使用。紧急情况下未经会诊同意或需越级使用的,处方不得超过1日用量,并做好病历记录。
二、围手术期抗菌药物应如何预防性使用?
给药方法:在术前0.5~2小时内或麻醉开始时静脉给药(剖宫产手术除外)。
手术时间<2小时的清洁手术,术前用药一次即可。如果手术时间超过3小时,或失血量>1500ml,可手术中给予第2剂。
有效覆盖时间:应包括整个手术过程和手术结束后4小时,用药时间不超过24小时,个别可延长至48小时。污染手术可酌情延长。
三、我院对于医师开具处方的用量有何规定?
普通处方不超过7日用量;急诊处方不超过3日用量;老年病或特殊情况的患者,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。
麻醉、精一处方:(1)门(急)诊普通患者处方,注射剂为一次常用量、控缓释剂不得超过7日常用量、其他剂型不得超过3日常用量;门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者处方,注射剂不得超过3日常用量、控缓释制剂不得超过15日常用量、其他剂型不得超过7日常用量;(2)住院处方为1日常用量;(3)对于需要特别加强管制的麻醉药品,如盐酸二氢埃托啡、盐酸哌替啶,处方为1次用量。
精二处方不得超过7日常用量。
四、什么是基本药物?我院如何优先配备使用基本药物?
基本药物是指适应基本医疗卫生需求、剂型适宜、价格合理、能够保障供应、公众可公平获得的药品,其基本特征是安全、必需、有效、价廉,包括国家基本药物和广东省增补基本药物。
信息系统对基本药物进行标识,医师在开具处方时,基本药物的药品优先排在前面提示医师优先使用,不断提高基本药物的使用比例,达到广东省规定的25%。
五、如何申请和实施超说明书用药?
申请:临床科室填写《药品说明书之外用法申报表》,附上医学实践依据或相关技术支持资料,经医院药事管理和药物治疗学委员会审核通过“药品说明书之外用法”的药品在医教科和药剂科备案。
实施:药师在调配药物时,对有备案的“药品说明书之外用法”药品予以发药;无备案的此类药品,及时进行干预,必要时可拒绝调配。
六、什么是麻醉药品、精神药品、医疗毒性药品?
麻醉药品是指连续使用后容易产生身体依赖性,能成瘾癖的药品。
精神药品是指对中枢神经系统具有抑制作用的镇静催眠药或具有兴奋作用的中枢兴奋药物。精神药品分为第一类精神药品和第二类精神药品。
医疗用毒性药品(简称毒性药品),是指毒性剧烈,治疗剂量与中毒剂量相近,使用不当会致人中毒或死亡的药品。
七、麻醉药品和第一类精神药品实施的“五专”管理是什么? 《麻醉药品和精神药品管理条例》实行“五专”管理,即“专人负责,专柜加锁,专用账册,专用处方,专册登记”。
八、我院对于麻精药品的使用等有何具体要求?
此类药品的购入、储存、发放、调配、使用实行批号管理和追踪。
医师在取得此类药品处方权后,方可在本院开具此类药品处方,但不得为自己开具。药师在我院取得此类药品调剂资格后,方可在本院调剂、管理此类药品。
门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需长期使用此类药品的,首诊医师应当亲自诊查患者,建立相应的病历,要求其签署《知情同意书》。
此类药品存放须配备必要的防盗设施,不得与其他药品混放,须双人双锁保管。
使用此类药品注射剂有残余液时,须有二人在场将余液弃去并在处方记录、签名。
此类药品使用后的空安瓿和废贴须交回药房统一销毁处理,并认真填写“广东省水电医院麻醉药品、第一类精神药品专用处方登记表”。
九、高危药品是什么?标识是怎样?哪些是高危药品?
高危药品是指药品本身毒性大、不良反应严重、药理作用显著且迅速,或因使用不当极易发生严重后果,甚至危及生命的药物。我院高危药品分三级管理,其图标分别如下表示:
A级(红色)B级(黄色)C级(蓝色)
高危药品类别:①高渗葡萄糖注射液(20%或以上)及高浓度电解质;②胰岛素;③注射用硝普钠;④静脉麻醉药;⑤静脉用强心药;⑥静脉用抗心律失常药;⑦抗血栓药华法林片;⑧注射用化疗药;⑨静脉用催产素;⑩肌肉松弛剂等等。
十、对于高危药品的存放、使用有何要求?
高危药品不得与其他药品混放,有专用标识,且A级高危药品须专柜存放。高危药品应严格按说明书规定使用。
十一、药品不良反应、药品严重不良反应分别是什么?报告范围是什么?
药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。
药品严重不良反应是指因使用药品引起以下损害情形之一的反应:(1)引起死亡;(2)致癌、致畸、致出生缺陷;(3)对生命有危险并能够导致人体永久的或显著的伤残;(4)对器官功能产生永久损伤;(5)导致住院或住院时间延长;(6)导致其他重要医学事件,如不进行治疗可能出现上述所列情况的。
药物不良反应的报告范围:(1)本着“可疑即报”的原则;(2)上市5年以内的新药,报告所有发生的不良反应;(3)上市5年以上的药品,报告该药引起的严重、罕见或新的不良反应。
十二、药害事件是什么?报告范围是什么?
药害事件泛指由药品使用导致的患者生命或身体健康损害的事件,包括药品不良反应以及其他一切非预期药物作用导致的意外事件。
药害事件的报告范围:(1)由于药品质量缺陷(假药、劣药)导致损害的事件;(2)合格药品使用过错(超剂量中毒、用错药和不合理用药等)导致损害的事件。
十三、药物不良反应/药害事件应如何上报?时限为何?
及时上报医院药品不良反应监测小组,由其协助填写“药品不良反应/事件报告表”。
对于新的、严重的不良反应/药害事件应于发现之日起15日内上报,其他药品不良反应报告应在30日内报告,其中死亡病例在24小时内立即上报。
十四、我院对于急救备用药品有哪些要求?
药品存放:必须置于抢救车或专用急救柜等指定区域或位置;要根据药品种类与性质
第三章 其他重点了解
一、如何提高患者用药的安全性?
1、病房及抢救室药柜存放的品种、数量、使用、补充、核查和多余药品的处理均应有相应的规范和记录。
2、剧毒、精神、麻醉药品存放、登记与管理制度健全、落实,符合法规要求与行政规章规定,严格管理和登记。
3、病房药柜注射药、内服药、外用药与消毒药严格各自分类分开放置。
4、存放的高危药品不得与其它药物混放,高浓度电解质制剂(包括氯化钾、磷化钾及超过0.9%的氯化钠等)肌肉松弛剂与细胞毒化等高危药品,必须单独存放,禁止与其他药品混合存放,且有醒目标志。
5、病房及抢救室抢救用药,按药理作用或用途分类放置,标志醒目。
6、所有处方或用药医嘱在转抄和执行时都有严格核对程序并认真遵循。
7、在开具与执行医嘱(或处方)时要注意药物过敏史和配伍禁忌,相关警示标识醒目。
8、进一步完善输液配伍的安全管理,确认药物有无配伍禁忌、控制静脉输注流速、预防输液反应。
9、病房建立重点药物用药后的观察制度和程序,医师、护士知晓并能执行这些观察制度和程序、且有文字证明。
10、药师应为医护人员、患者提供合理用药的方法及用药不良反应的咨询服务指导。
二、完善医务人员与患者的有效沟通,全面提高患者就医知情率的措施:
1、认真落实医患沟通制度,针对患者及家属普遍存在担忧多、信任少、敏感和有争议的问题,以科学为基础进行有效沟通。
2、住院医师接诊病人后认真向病人介绍自己,及时将病情、初步诊断、治疗方法,可能出现的并发症等告知病人,并计入病程记录。
3、各种有创治疗和检查必须在实施操作前向病人或家属交待术中、术后可能出现的并发症,医疗意外及医师在操作中采取的应对措施,将内容计入病程记录、并签字。
4、认真落实高风险环节签字制度
(1)为了充分尊重病人的知情权、同意权、在诊疗环节中实施规范性签字制度,如《输血同意书》、各种穿刺检查同意书、《特殊检查同意书》、门诊各类手术同意书等,向病人告知内容要全面,可能发生的并发症及医疗意外,并要求患者及家属签字。
(2)对高风险医疗环节,除尊重病人知情权、同意权,同时也要尊重病人的拒绝权。病人明确表示不同意的手术和操作,原则上不做。
(3)住院病人不准请假离院回家。
5、紧急抢救急危重症的特殊情况下,对医生下达的口头临时医嘱,护士应向医生重复背诵述,执行时护士、医生双重检查核对药品(尤其是在超常规用药情况下)并保留药物空瓶,以便抢救完毕后核对。事后应准确记录。
6、对接获的口头或电话通知的“危急值”或其他重要的检查(包括医技科室其他检查)结果,必须规范、完整地记录检查结果和报告者的姓名与电话,进行确认后方可使用。
三、我院医疗投诉或纠纷处置程序
1、医疗投诉发生后,科室应立即向医教科、医患协调办等主管部门报告,隐匿不报者,将承担可能引起的一切后果。
2、由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,投诉处理到此终止。
3、主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了解情况,与科主任共同协商解决办法,如果患者能够接受,投诉处理到此终止。如果患者不能接受,请患者就问题的认识和要求提供书面的材料;然后,找有关责任人调查了解问题的详情,提出解决问题的方案,并向分管副院长汇报,与患者协商处理意见,如患者接受,处理到此终止。
4、对主管部门已接待,但仍无法解决的医疗纠纷,建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。当事科室在一周内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见。
5、当事科室指定专人出席医疗事故鉴定会。
6、患者及家属向法院起诉后,当事科室指定专人和律师代表医院出庭,必要时职能部门陪同。
7、医疗主管部门根据医疗纠纷的性质对科室和个人提出行政处理意见,并提请院务会决定。
四、患者知情同意权
是指病人对其病情和诊断、需支付的医疗费用、将接受的检查治疗及其效果等,有权知道全部真实情况,并有权决定是否同意医师提出的治疗方案(包括手术及术式)、特殊检查、使用贵重药品或其它特殊治疗的建议。
五、患者有哪些权益?
人格受尊重权、诊疗服务知情同意权、医疗服务选择权、隐私权、生命权、医疗资讯获得权、医生诊疗行为被告知权、投诉权、民族习惯和宗教信仰受尊重权。
六、入院谈话要求
由住院首诊医师完成。首诊医师接诊病人后,应简要自我介绍和简要科室特色介绍。根据病人提供的病史、查体及检查资料,综合分析,将初步诊断、拟订治疗方案,可能发生的病情变化以通俗易懂的语言进行沟通。
七、保护患者隐私制度
1、隐私权是患者的合法权益,护理人员在工作中有义务维护患者的隐私权,为病人保守医疗秘密,实行保护性医疗。医务人员既是病人隐私权的义务实施者,同时也是病人隐私的保护者。
2、患者告知护理人员的心理、生理的隐私情况,患者有权要求护理人员为其保密,医护人员要履行为其保守秘密的义务,不得在任何场所、任何时候向外泄露。
3、非工作必须不得提及患者隐私,注意保护患者的自尊,树立良好的职业道德形象。
4、任何时候不得议论、取笑患者隐私,更不能扎堆谈论,最大限度保护病人不受伤害。
5、在必要情况下要向患者保守或暂时保守病情及治疗产生的不良后果,注意保护病人不受心理上的刺激。
6、特殊病人(如癌症病人)我们有义务配合家属对其保守与疾病相关的秘密,以避免病人产生精神负担及心理压力,影响治疗效果。
八、保护患者隐私措施
为使患者的隐私得到切实保护,医务人员应当做到以下几点:
1、医务人员未经患者本人或家属同意,不得私自向他人公开患者个人资料、病史、病程及诊疗过程资料。
2、医务人员要注意言谈中不得擅自议论患者及家属的隐私。
3、对特殊疾病的病人,医务人员床头交接时不应交接医疗诊断,应为患者保守秘密。
4、对异性患者实施隐私处处置时,应有异性医务人员或家属陪伴。
5、危重症病人在更换被服、衣物、翻身时,应尽量减少暴露。
6、为患者处置时要拉帘或关闭治疗室的门。
7、住院病室要尽量做到男、女患者分开。
8、医务人员进行暴露性治疗、护理、处置等操作时,应加以遮挡或避免无关人员探视。
9、对于院内或科室内安排的涉及患者隐私的参观、学习活动,应征得患者本人同意,并告之学习内容。
10、除实施医疗活动外,不得擅自查阅患者的病历,如因科研、教学需要查阅病历的,需经医教科同意,阅后应立即归还,不得泄露患者隐私。
九、“医患沟通”的三个层面
1、普通疾病患者,由主管医生在床旁查房时就将病情、预后、治疗方案、详细地与患者或家属进行沟通。
2、疑难、危重病人,由病人的主管医生、主治医师(包括科主任)和责任护士(包括护士长)直接与患者和家属进行正式沟通。
3、带有共性的多发病、常见病,由护士长及相关医生、护士一起召集病人或家属开会,集中进行沟通。
十、医患沟通的技巧
1、基本要求 尊重、诚信、同情、耐心
2、一个技巧 倾听——请多听病人或家属说几句,介绍(解释)——请多向病人或家属说几句。
3、二个掌握 掌握病情、治疗情况和检查结果;掌握医疗费用的使用情况。
4、三个留意 留意对方的情绪状态、教育程度及对沟通的感受;留意对方对病情的认知程度和对交流的期望值;留意自身的情绪反应,学会自我控制。
5、四个避免 避免强求对方及时接受事实;避免使用易剌激对方情绪的词语和语气;避免过多使用对方不易听懂的专业词汇;避免刻意改变和压抑对方情绪,适时舒缓。
十一、医患沟通的方法
1、预防为主的沟通:在医疗活动过程中,只要发现可能出现问题的苗头,并把此类作为重点沟通对象,针对性的进行沟通。在晨会交班中,除交医疗问题外,可把当天值班中发现的不满意苗头作为常规内容进行交班,使下一班医护人员有的放矢的做好沟通工作。并记录在晨会记录本中。
2、交换沟通对象:在某医生与病人或家属沟通困难时,可另换一位医生或主任与其沟通。
3、书面沟通:对丧失语言能力或某些特殊检查、治疗的患者可用书面沟通。
4、先请示后沟通:当下级医生对某种疾病的解释不肯定时,先请示上级医生,然后再沟通。
5、协调统一沟通:论断不明或疾病恶化时,在沟通前,医—医之间,医—护之间,护—护之间要相互讨论,统一认识后,由上级医师对家属进行解释,以避免各自的解释矛盾对家属产生不信任和疑虑的心理。
十二、尊重民族风俗习惯和宗教信仰的措施
1、医院重视宗教信仰和民族风俗知识的宣教工作,通过医院网站、公共授课等形式宣传少数民族风俗习惯和宗教信仰知识。不定期组织全员性的少数民族风俗和宗教信仰知识要点培训,重点了解饮食和生活习惯方面的禁忌。
2、医生在病史询问过程中确认患者系少数民族或宗教信仰者后,应主动了解其在生活和饮食方面的禁忌,询问患者的需求,并在病历中做好相应记录。
3、在诊疗过程中,相关医务人员应做好交接工作,并通过各种途径进一步了解该民族的风俗习惯。
4、患者在院期间进行的宗教和民族活动,凡属国家法律允许的,医务人员要尊重和保护,在条件许可时,应主动提供相应的服务。不得嘲笑、歧视和在公共场所议论。
5、当患者的宗教和民族活动已经影响医院工作秩序和其他患者的就医环境时,医务人员应做好劝导工作,劝导过程注意方式方法,避免粗暴干涉。
十三、我院预约复诊的流程
1、门诊预约复诊流程:诊治医生告知患者何时复诊——登记患者资料及复诊时间——复诊前一天电话通知——挂号交费——预约成功。
2、出院患者预约复诊流程:诊治医生告知患者何时复诊——患者到护士站预约——登记复诊医生及复诊时间——复诊前三天电话通知——预约成功
十四、门、急诊在突发意外紧急情况处理预案
1、当发生突发意外情况时,及时上报医教科或行政总值班。听从医教科或院总值班的指挥,统一组织有关人员到现场进行援救。
2、门诊各科要每天安排好突发意外情况备班人员,全体人员在接到医院总值班通知后,立即到医院或指定地点参加救治工作。
3、各科门诊、急诊,参加抢救人员,在接到院总值班命令后,立即做好各项抢救准备工作,保证各抢救程序进展顺利。
4、各科室备班人员要保证通信畅通,随时听从命令。当发生突发意外情况接到命令后,相关科室必须在10分钟之内到达抢救集合点或急诊室,参加抢救,同时将本专业患者收入病房。科室之间不得以任何理由推诿病人。
5、有专人负责医疗器械及急救药品,抢救所用的医疗器械一周检查一次,如有损坏及时检修,相关人员要精通使用,急救药品要每月检查一次,保证抢救工作万无一失。
6、医院突发意外紧急情况值班电话:白天报告医教科、夜间及周末报告行政总值班。
7、急诊室和各科门诊,要定期进行对“突发意外情况”处理措施的培训和演练,同时要有明确的记录。
十五、我院急诊绿色通道救治范围
1、急性脑血管病(急性脑出血或急性大面积脑梗塞)
2、急性心血管疾病(急性心力衰竭、严重心律失常、高血压危象、急性心肌梗塞等);
3、严重呼吸困难(急性左心衰、哮喘持续状态、气管异物、自发性或损伤性气胸、肺栓塞等);
4、急性大出血疾病(大咳血、上消化道大出血、子宫功能性大出血、凝血机制障碍致组织或器官大出血、外伤性大出血等);
5、急腹症(需紧急手术的);
6、急性休克、昏迷;
7、严重急性中毒;
8、抽搐、癫痫持续状态
9、其他经专家认定属于急诊抢救范围的病情。
十六、我院危重患者抢救制度
1、对危重患者,应做到详细询问病史,准确掌握体征,密切观察病情变化,及时进行抢救。
2、抢救工作应由值班医生、科主任、护士长负责组织和指挥,并将病情及时报告医教科、护理部。对重大抢救或特殊情况(如查无姓名、地址者、无经济来源者)须立即报告医教科、护理部及分管院长。
3、在抢救过程中,应按规定做好各项抢救记录,须在抢救结束后6小时内补记。
4、各科应有抢救室,抢救车及抢救器械专人保管,做好急救、抢救药品、器械的准备工作,随时检查,随时补充。确保药品齐全、仪器性能完好,保证抢救工作的顺利进行。
5、抢救时,护理人员要及时到位,按照各种疾病的抢救程序进行工作。护士在医生未到以前,应根据病情,及时做好各种抢救措施的准备,如吸氧、吸痰、人工呼吸、建立静脉通道等。在抢救过程中,护士在执行医生的口头医嘱时,应复述一遍,认真、仔细核对抢救药品的药名、剂量,抢救时所用药品的空瓶,经两人核对后方可弃去。抢救完毕立即督促医生据实补写医嘱。危重病人就地抢救,病情稳定后,方可移动。
6、抢救时,非抢救人员和家属一律不得进入抢救室或抢救现场,以保持环境安静,忙而不乱。抢救完毕,整理抢救现场,清洗抢救器械,按常规分别消毒以便备用,清点抢救药品,及时补充,急救物品完好率要达到100%。
7、认真书写危重患者护理记录单,字迹清晰、项目齐全、内容真实全面,能体现疾病发生发展变化的过程,确保护理记录的连续性、真实性和完整性。
8、凡遇有重大灾害、事故抢救,应服从医院统一组织,立即准备,随叫随到。科室之间支持支援配合,必要时成立临时抢救组织,加强抢救工作。
十七、入院制度
1、各临床科室应原则上按“专病专治”的原则收治患者入院。
2、对符合本科室收治标准的患者,有独立处方权医师方可签发“入院通知单”。“入院通知单”上注明初步诊断等患者基本信息。
3、普通患者入院一般由导诊指引到住院处办理入院手续。
4、急诊患者,实行优先诊治,优先入院。各病区应预留急诊床位,病区确无床位,由护理部、医教科、总值班临时协调安排。收治前,急诊室应预先通知相应病区,做好准备,内容包括:患者基本信息、预计到达时间、收治医师、诊断与病情。
5、急、危、重患者必须由医护人员护送,护送时保证安全,注意保暖,保证输液、用氧等管道通畅。
6、接通知后病房护士应做好单元床及用物准备。对急诊手术或危重病人,须立即做好抢救的一切准备工作。
7、病人进入病房办理住院手续,责任护士应主动热情接待,向其介绍自己和其他医务人员及同病室的病友,陪同患者至指定的床位,做好入院教育。
8、患者入院前应交纳预交款,对需要抢救的患者,实行“先抢救,后补款”的原则。
9、医院员工应关注在就医过程中存在困难的患者,如年老体弱者、残疾人、语言交流障碍和听力受损的患者,提供轮椅、翻译等帮助。
十八、出院制度
1、患者出院由主管的主治医师或以上人员在评估患者符合出院标准后提出。
2、患者出院前一天或当天上午,主管医师下达出院医嘱,护士处理出院医嘱,核实医疗费用,并携出院带药单到药房取药。
3、责任护士取得患者出院结算清单后,根据病情为出院患者提供必要的出院指导:服药指导、营养指导、康复训练指导、生活或工作中的注意事项、需要随访的按照“出院指导与随访工作制度”等信息服务。征求患者或家属对医院、治疗、护理工作的意见,填写“出院病人满意度调查表”。
4、特殊患者(如残疾人、无近亲属陪护行动不便患者等)出院时,可向病区护长提出床边办理出院手续及护送服务。
5、病情不宜出院而患者或家属要求自动出院者,值班医师应通知主管医师,同时加以劝阻,充分说明继续治疗的重要性及自动出院可能造成的不良后果,如劝阻无效,应报告上级主管医师(副主任医师及以上)人员后。由患者或其委托代理人签署“自动出院声明书”后方可办理出院。如患方拒绝签名,医师在病程记录中写明情况,请在场的第三方证人(如其他患者、家属)签名并留下联系方式。
十九、转科制度
1、病人转科须经转入科会诊同意。由转出科室医师下达转科医嘱,护士按规定整理病历,注销各种治疗、护理、登记卡、床头牌。
2、转科病人,必须在完成转科手续后,方可将病人送往所转科室。
3、转出科室须派人陪送病人到转入科室,并向值班人员交清病历资料和病人情况。
二十、转院制度
1、病人转院,需请示医教科批准,医院医保办(含农合)协同办理。手续齐全,病情允许者,方可转院,并按出院办理手续。
2、病人转院时,可带病历摘要,如因治疗需要可按规定复印相关客观诊疗资料。
3、病情较重的病人转院时,应派人护送,并带急救药品器材,途中有危险者不得转院。
二十一、医嘱查对制度的内容
1、电脑录入后应做到班班查对,两人核对,无误后签名。
2、医嘱需医生下达护士核对后方可执行。对可疑医嘱,必须查清后再执行。
3、一般情况下,医生不得下达口头医嘱。因抢救急危患者需要下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍,医生确认无误后方可执行,并保留曾用过的空安瓿瓶,经检查核对后再丢弃,抢救病人结束后须督促医师及时补开书面医嘱。
[4] 学习应知应会心得体会
文摘:创先争优活动要知己知彼。各支部要组织党员进行多种形式的学习。
正文:一、总体要求四句话
1推动科学发展2。促进社会和谐
三。为人民服务4。加强基层组织建设
2、 主要内容:创建先进基层党组织,争当优秀党员。
①**省委要求,先进基层党组织要做到“五个好”,即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;优秀共产党员要做到“五带头”,即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
②长沙市在“五个好”“五带头”的基础上提出要以“筑牢率先发展堡垒,争当创业富民先锋”为主线,以“三化三先锋”为重点。其中“三化”指:在基层党组织建设中,推进服务科学发展长效化、推进城乡组织建设一体化、推进基层党建工作科学化;“三先锋”指:
党员要努力成为学习的先锋、发展的先锋、服务的先锋。
③芙蓉区在“五个好”“五带头”的基础上提出要以“夯实基层基础、构建社会和谐、推进二次创业”为主线,以“一创三联”为重点,即创建红旗党组织,党员联系服务项目、联系服务企业、联系服务群众。
④ 区教育局活动主题:筑牢科学发展堡垒,争做教书育人楷模,办好人民满意的教育;
活动的主要载体:师德师能双提升活动、三联三促活动、党员志愿服务和先锋活动。
三、推进方式有四种
1、公开承诺2、领导点评
3、群众评议4、评选表彰
四、活动有三个阶段性的标志:
1从2010年4月开始,活动以中国共产党成立90周年为重点;
2、从2011年7月开始,着重围绕迎接党的十八大开展创先争优;
3、2012年“七一”前后,将组织专项表彰。
[5] 学习应知应会心得体会
答:分五个阶段进行
13我县创先争优活动五个阶段的任务是什么?
a: 第一阶段是宣传、动员、研究,制定实施意见。
第二阶段是找出存在的问题,确定具体目标
第三阶段,突出主题,丰富活动内容
第四阶段是深入开展整改,巩固和扩大成果
第五阶段,抓好总结完善,构建长效机制。
14、“四争四有”活动的内容是什么?
答:四争是:党性教育争先进,岗位奉献争先锋,亮牌示范争标兵,服务群众争模范。四个有:合作共建有抓手,组织创新有活力,促进发展有贡献,典型带动有效果。
15我县创先争优活动的主题是什么?
a: 民族团结促进稳定,长治久安促进和谐,创先争优促进发展,科学跨越促进繁荣,自强不息促进小康社会
16我县创先争优的载体是什么?
a: 大力发展生态经济,提高科学发展水平,建设和谐绿色新沙雅。
[6] 学习应知应会心得体会
有限空间作业安全常识应知应会
单位名称:
姓名:
日期:
成绩:
一、判断题:(共10题,每题5分)
1、如果有限空间内部空间较大,作业人员可以在其中长期连续作业。()
2、通风换气时一定要注意新鲜空气的来源,风机应避免放置在可能产生有害气体的地方。()
3、生产经营单位应按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,也可以根据从业人员需要,以货币形式或者其他物品替代。()
4、有限空间作业可以发包给个人或施工队。()
5、可燃气体检测报警仪应在“洁净”的空气中开机,自检调“零”后进行检测,检测结束后立即关闭。()
6、有限空间作业应遵循“先检测,后作业”的原则。()
7、地下有限空间作业监护人员需取得特种作业操作证。()
8、有限空间危险作业审批表是进入有限空间作业的依据,不得涂改且要求安全管理部门存档时间至少两年。()
9、在有限空间内进行动火作业时,除有限空间作业许可证外还要办理动火证。()
10、生产经营单位将有限空间作业发包时,不必与承包单位签订专门的安全生产管理协议书。()
二、单选题:(共10题,每题5分)
1、作业前,应在有限空间进入点附近张贴或摆放危险告知牌以及()。A.风险评估报告 B.安全警示标志 C.作业审批表 D.交底单
2、对积聚有二氧化碳的有限空间进行机械通风时,风管应放置在有限空间的()。
A.上部 B.中部 C.下部 D.以上均正确
3、下列说法中错误的是()。
A.下污水井作业人员禁止携带手机或打火机
B.进入污水井等地下有限空间调查取证时,作业人员可使用普通相机拍照。C.下井作业现场严禁吸烟,未经许可严禁动用明火。D.当作业人员进入排水管道内作业时,应设置专人呼应及监护。
4、生产经营单位进行爆破、吊装、建设工程拆除等危险作业,以及在有限空间内作业时,应当执行本单位的危险作业,安排()负责现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A.专门人员 B.监护人员 C.技术人员 D.安全管理人员
5、关于应急救援原则,以下那项是错误的()。A.尽可能实施非进入救援
B.救援人员未经授权,不得进入有限空间进行救援
C.根据有限空间的类型和可能遇到的危害,决定需要采用的应急救援方案
D.发生事故时,救援人员无论是否具备应急救援能力,都应迅速进入有限空间实施救援。
6、地下有限空间作业()需取得特种作业操作证。
A.作业人员 B.监护人员 C.技术人员 D.现场负责人
7、有限空间作业发包时,下列说法中错误的是()。A.要严格审查承包单位的安全条件 B.与承包单位签订委托合同即可 C.要与承包单位签订安全生产管理协议 D.发包单位要加强对作业现场的安全管理
8、标准大气压下,洁净空气中的氧气含量为()A.19.5% B.20.9% C.21.0% D.23.5%
9、下列()不是有限空间作业安全管理协议的内容。
A.明确双方安全管理的职责分工 B.明确双方在承发包过程中的权利义务 C.作业人员的教育培训
D.应急救援的设备提供、救援职责分工等事项
10、很据《缺氧作业安全规程》中的要求,以下哪项不属于检测后所应记录的信息()。
A.检测时间 B.气体浓度 C.检测地点 D.检测点周边环境
有限空间作业安全常识应知应会答案
一、判断题:(共10题,每题5分)
1、(X)
2、(√)
3、(X)
4、(X)
5、(√)
6、(√)
7、(√)
8、(√)
9、(√)
10、(X)
二、单选题:(共10题,每题5分)
1、(B)
2、(A)
3、(B)
4、(B)
5、(D)
6、(B)
7、(B)
8、(C)
9、(B)
10、(D)
[7] 学习应知应会心得体会
通用理论应知应会
1比较学习帮助超越:比较进步,学习经验,赶上先进,帮助落后,超越基准。
以“更有力量,更强根基,更大作为”为主题,以“精细管理年”为主线,以“建标、对标、追标、创标”为抓手。
2、争五杯:争创“服务创优杯”;争创“同创共建杯;争创“精细管理杯”;争创“惠民工程杯”;争创“亲情和谐杯”。
3、精细管理年:按照“精、准、细、严”工作要求,将精细管理的理念和措施贯穿于整个生产经营管理的各个环节。加强制度建设,规范工作标准,加强成本控制,细化流程管理。
围绕“管理精雕细刻,经营精打细算,服务精益求精”,推进精细管理持续发展。
4、重促强谋:重规章,促精细管理;强素质,谋和谐发展
5、创建群众满意医院“五优”目标:优质服务,优良秩序,***格,优美环境,优秀团队。
6、“四强、四优”:四强党组织“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”;四优党员“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”。
7、建翔医院“比学争创”内涵:“比服务,学技术,争第一,创一流”活动。具体内涵如下:
比服务:标准化的服务更规范,诚信的服务更放心,满意的服务更温馨。
学习技术:学习理论加强基础,学习操作增强能力,学会管理,提高素质。
争创第一:争做服务之星、业务骨干、管理能手。
创一流:创建 “文明服务窗口”,创建 “优质服务流动红旗科室”,创建“居民满意医院”。
8、“人文护理、从心开始”,“八心”服务:患者入院“热心”接,患者住院“真心”待,患者述说“耐心”听,患者疑问“细心”答,患者护理“精心”做,患者需求“尽心”帮,患者出院“诚心”送,困难患者“留心”访。
9、安全生产禁令(社区系统):
1、 禁止在禁烟区吸烟或饮酒。
-
✹检讨书大全jT56W.Com冷门知识宝库:
- 班会心得体会 | 校运会心得体会 | 家长会心得体会 | 诚信团会心得体会 | 学习应知应会心得体会 | 学习应知应会心得体会
二、严禁高处作业不系安全带
3、 严禁未按规定穿救生衣在水上作业
4、 严禁无操作证从事锅炉、电气、电焊、起重、野外(长)行车。
5、 严禁违反操作规程用火、进入受限空间、临时用电、破土动火
6、 严禁在道路作业、脱毒(杀)作业中穿戴劳动防护用品。
7、 严禁违反规定储存、发放、使用和处置有毒有害物品。
8、 严禁违章使用移动、手持电动工具。
9、 严禁违反规定举办大型群众性活动。
10、 严禁非法指挥和其他非法作业。
违反上述禁令的,给予行政处分;造成严重后果的,予以辞退,解除劳动合同,对单位负责人和主要负责人给予警告直至开除。
本禁令自2009年8月1日起施行。
二、文化建设部分(11个):
1、新时期胜利精神是什么?
从创业到创新,从胜利走向胜利。
2新时期胜利油田的共同愿景是什么?具体构想分为哪三个阶段?
百年创新,百年胜利。
第一阶段——“十一五”期间**年产量保持在2700万吨以上;
第二阶段——胜利油田成立60周年的时候,实现“开发60年、探明60亿”,油气生产在较高水平上运行;
第三阶段——胜利油田成立100周年的时候,实现“持续百年创新、建设百年胜利”,继续保持全国大油田的地位,创造胜利百年辉煌。
三。胜利油田共建共享理念的基本内容是什么?
创造百年胜利,建设和谐油田,共享美好生活。
4、油田“共同行为规范”的基本内容是什么?
人人遵纪守法,事事讲究精致,事事注重创新,处处体现和谐。
5、胜利文化建设的“四要素”是什么?
共同的愿景目标,共同的价值追求,共同的制度标准,共同的行为习惯。
6、基层家文化建设的“四聚”理念是什么?
聚爱心家园,聚力量建家庭,聚心管家,聚智慧兴家。
7、“三老四严”的具体内容是什么?
“三老四严”:对待革命事业,要当老实人、说老实话、办老实事,对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
9新形势下油田致力于倡导和建设什么样的好局面?
心齐、气顺、劲足、家和。
三、“三基”工作部分(10个):
1、油田“三基”工作的具体内涵是什么?
党支部建设是核心,基层队伍建设是重点;以岗位责任制为中心、《员工守则》和安全禁令为重点的基础工作;以岗位培训为主要内容、素质提升和岗位成功为重点的基本技能培训。
2、油田目前基层“三基”创建活动的载体是什么?
达标、创优、争银、夺金。
3、中石化股份公司油田企业“五项劳动竞赛”活动的主要内容和奋斗目标分别是什么?
主要内容:比较贡献、效益、安全、水平和风格。
奋斗目标:努力把油田企业基层单位建设成为本质安全型、质量效益型、学习创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型团队”。
纳入中石化“五项劳动竞赛”考评范围的单位须学习掌握)
4、基层党支部“三会一课”的内容是什么?
党的会议、支部委员会、党组会议和党课。
52009年局党委评选出哪些旗帜性的先进集体和典型个人?
胜利油田“基层建设十面红旗”和“新时期十大标兵”。
6、油田去年以来选树的“新时期胜利人的楷模”是谁? 其精神内涵是什么?
代旭升;扎根一线、恪尽职守的开拓精神,科学求实进取的创新精神,淡泊名利、甘当人梯的奉献精神。
8、请简述金牌队“三个独有”和银牌队“三个过硬”基本条件的内容。
金牌队“三个独有”是指:独有的队伍优势,独有的攻坚优势,独有的品牌优势;
银牌队“三个过硬”是指:过硬的队伍,过硬的管理,过硬的指标。
9贵公司的团队精神和愿景是什么?
10、谈谈你对加强基层“三基”工作的意见和建议?
4、 6生产管理部分:
1、“三稳一保”阶段性目标任务的内容是什么?
油气生产稳定,工作量稳定,人员队伍稳定,确保安全生产和清洁生产。
2、当前和今后一个时期,胜利油田实施“三大战略”、推进“三大创新”和“五大和谐工程”总体部署的内容是什么?
“三大战略”即大力实施资源、市场和可持续战略;
“三大创新”即持续推进改革、管理和科技创新;
“五大和谐工程”即重点抓好党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设。
4、油田提出的“四个打造”的内容是什么?
打造集团公司上游“胜利长板”,打造石油工程“胜利铁军”,打造公用工程“胜利强动力”,打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”。
5、油田提出的 “四个构建”的内容是什么?
构建“胜利特色管理模式”,构建“胜利技术系列”,构建“胜利安全环保制度体系”,构建“胜利企业文化”。
2今年中石化在安全生产方面组织了哪些主题活动?
“我要安全”主题活动。
4hse的三个字母是什么意思?
h-健康,s-安全,e-环境。
5、hse目标是什么?
追求不发生事故,不损害人身健康,不破坏环境,创造世界一流的hse业绩。
6、hse管理中的“三不伤害”是指什么?
不要伤害自己,不要伤害别人,不要被别人伤害。
7、事故处理“四不放过”指的是什么?
事故原因调查不清不放过;职工没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;如果事故责任人没有得到处理。
8、“5s”管理内容是什么?
清理整顿清理规范自律。
9、什么是安全生产“三标”管理?
安全标准化小组、安全标准化现场、安全标准化岗位。
10、安全管理中“三违”指的是什么?
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。
11、安全管理中“三同时”指的是什么?
安全设施投资应当列入建设项目概算。安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
12、安全生产五要素是什么?
安全生产的五要素是:安全文化、安全法规、安全责任、安全技术、安全投入。
13、什么是事故隐患?
可能导致事故发生的物体危险状态、不安全行为和管理缺陷。
14中国对特种作业人员有什么特殊要求?
特种设备安全监察部门必须经考核合格,颁发相应证书,持证上岗。
15、什么是本质安全?
通过设计等手段,使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使发生误操作或故障,也不会造成事故。
16什么是设备巡检制度?
明确设备检验的时间、路线、内容、记录、分析和处理。
17基层安全工作的最终目标是什么?
无事故、无违章、无隐患。
18清洁生产的主要内容是什么?
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程,通过不断的改善管理和科学技术进步,提高资源利用率,减少污染物排放,以降低对环境和人类的危害。
19、设备管理“三化三零”指的是什么?
设备运行准备、设备安全本质、设备运行合理化;零缺陷,零故障,零事故。
20、安全生产工作“四到位”指的是什么?
思想到位,组织到位,责任到位,工作到位。
21、“安全第一”指的是什么?
当生产与安全发生冲突时,首先是要确保安全。
22、雨季“八防”和冬季“六防”内容是什么?
雨季“八防”:防中暑、防中毒、防洪涝、防触电和雷击、防物体打击、防车祸、防淹溺、防倒塌。
冬季“六防”:防冻、防滑、防火灾、防**、防中毒、防机械伤害。
23、“三不动火”的内容是什么?
动火许可证未经批准的不动火,用火安全措施不落实的不动火,防火监护人不在场的不动火。
24、灭火的基本方法有哪些?
(1) 隔离法(2)冷却法(3)窒息法(4)抑制法
25、何为“不安全行为”?
员工在从事职业活动过程中,违反劳动纪律、操作规程和方法等危险性为。
26、什么叫违章操作?
员工不遵守规章制度,冒险操作行为。
27、“四懂三会”的内容是什么?
了解原理、性能、结构和用途;会使用、会保养、会检查。
28、什么叫特种作业?
指在劳动过程中容易发生事故,对作业人员特别是他人和周围设施安全危害较大的作业。
29新员工在企业上岗前,必须进行**安全教育。**安全教育是什么意思?
厂级、车间级、班组级。
30、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定:油田对事故责任人的行政处分分为哪些种?
警告、记过、记大过、降职、辞职、辞退、试用、辞退等。
[8] 学习应知应会心得体会
一、党的基础知识
1.中国共产党成立时间。1921年7月1日。
2.党的性质。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
3.党的根本宗旨。全心全意为人民服务。
4.入党誓词。我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。
5.十九大对党章做了哪些重大修改。习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章;中国特色社会主义文化写入党章;实现中华民族伟大复兴的中国梦写入党章;党章根据我国社会主要矛盾的转化作出相应修改;推进国家治理体系和治理能力现代化写入党章;供给侧结构性改革、“绿水青山就是金山银山”写入党章;人类命运共同体、“一带一路”写入党章;全面从严治党、四个意识写入党章;“党是领导一切的”写入党章;实现巡视全覆盖、推进“两学一做”写入党章。
6.党组、党委、党总支、党支部、党工委、党小组。
(1)党组。中国共产党章程》第48条规定:“在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务,主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策;加强对本单位党的建设的领导,履行全面从严治党责任;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项;团结党外干部和群众,完成党和国家交给的任务;领导机关和直属单位党组织的工作”。党组的成员,由批准成立党组的党组织决定。党组必须服从批准它成立的党组织领导。
(2)党委。一般情况下,党员人数超过100名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名,但因特殊情况和工作需要,经上级党组织批准,也可以成立党的基层委员会。
(3)党总支。党员人数超过50名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名,但因特殊情况和工作需要,经上级党组织批准,也可以成立党总支委员会。
(4)党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党支部。其中,党员人数超过7名的,应设支部委员会;党员人数不足7名的,只设书记1人,必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的,可以和临近单位的党员成立联合党支部。
(5)党工委。中国共产党工作委员会的简称。党工委一般存在于各级行政机关中,是中央和各级地方党委派出的代表机关,受党委的委托,领导同级党委机关和国家机关党的工作。
(6)党小组。党小组是党支部的组成部分,不是党的一级组织。党员数量少的党支部可以不划分党小组。党小组在党支部的统一领导下,负责对党员的教育和管理,直接组织和指导每个党员的日常活动,使之发挥先锋模范作用,保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。
7.党的“三大优良作风”。理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。
8.党的民主集中制的基本原则。党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
9.党的四项基本原则。坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
10.党的思想路线基本内容。一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。其精髓是,解放思想、实事求是、与时俱进。其实质和核心是,实事求是。
11.党支部七项组织生活制度。会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
12.“三会一课”制度。“三会”指定期召开支部党员大会(不设党小组的,每月至少召开1次;设党小组的,每季度至少召开1次)、党支部委员会(每月至少1次)和党小组会(每月至少1次),“一课”指按时上好党课(每季度至少讲1次党课,领导干部每年至少为党员干部上1次党课)。
13.“三严三实”。严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实。
14.“两学一做”学习教育。学党章党规、学系列讲话,做合格党员。
15.“四个意识”。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
16.“四个自信”。道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
17.“四讲四有”。讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。
18.党的“四条路线”。政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。
19.党的群众路线。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。
20.“四个合格”。政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
21.党的领导。主要是政治、思想和组织的领导。
22.党内政治生活“四性”。政治性、时代性、原则性、战斗性。
23.党面临的“四大危险”。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。
24.党面临的“四大考验”。执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。
25.“三型”政党。学习型、服务型、创新型
26.防止和反对“六个主义”“两种文化”。把党的政治建设摆在首位。坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。
27.好干部“五条标准”。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
28.服务型党组织建设内容。服务发展、服务社会、服务群众、服务党员。
29.非公有制经济组织和社会组织“双强六好”。双强:发展强、党建强;六好:生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
30.社会主义核心价值。观富强、民主、文明、和谐(是国家层面的价值目标);自由、平等、公正、法治(是社会层面的价值取向);爱国、敬业、诚信、友善(是公民个人层面的价值准则)。
31.新时代党的建设总要求。坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
32.新时代中国特色社会主义思想。新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。
二、党风廉政建设基础知识
33.“四风”。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
34.“十六字”方针。标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。
35.党的“六大纪律”。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。
36.从严治党的“五项要求”。严格按照党章办事,按党的制度和规定办事;对党员特别是领导干部严格要求,严格教育,严格管理,严格监督;在党内生活中讲党性,讲原则,开展积极的思想斗争,弘扬正气,反对歪风;严格按党章规定的标准发展党员,严肃处置不合格党员;严格执行党的纪律,坚持在纪律面前人人平等。
37.党风廉政建设责任制。各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。
38.党风廉政建设责任制的责任主体。各级党政领导班子及其成员,领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
39.“两个责任”。党委主体责任和纪委监督责任。各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任,各级纪委(纪检组)要承担监督责任。
40.“一岗双责”。在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管领域的党风廉政建设负责。通俗地说,就是“一个岗位,两种责任”,每位干部既要干事,还不能出事,一手抓发展,一手抓廉政,“两手抓、两手都要硬”。
41.。改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。
42.“四种形态”。即开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
43.对党组织的三种问责方式。检查、通报、改组。
44.对党的领导干部的四种问责方式。通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。
45.对党员的五种纪律处分。警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
46.行政处分的六种种类。警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
47.“三重一大”制度。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定的制度。
48.“两查两保”。查处不正之风、保障扶贫政策落实,查处腐败问题、保障扶贫资金安全。
49.党内监督的形式。对党员干部的党内监督包括党组织(含党员所在支部)的监督、党员群众的监督、党员干部相互之间的监督和专职机关的监督。
三、治国理政新理念
50.中国梦。实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大梦想。中国梦的基本内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中国梦必须走中国道路,必须弘扬中国精神,必须凝聚中国力量。
51.“中国梦”的 “三个共享”。生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。
52.“两个一百年”奋斗目标。在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
53.“四个全面”。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
54.“五大发展理念”。创新、协调、绿色、开放、共享。
55.“五位一体”总体布局。经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
56.“五大思维”。战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维。
57.人类命运共同体。指在追求本国利益时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展。
58.“一带一路”。“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”。
59.“三共”原则。“一带一路”建设是系统性工程,要坚持共商、共建、共享原则。
60.“丝路精神”。丝路精神即丝绸之路精神的简称。树立“团结互信、平等互利、包容互鉴、合作共赢,不同种族、不同信仰、不同文化背景的国家可以共享和平,共同发展”的丝路精神。
61.兴国之魂。社会主义核心价值体系。
62.互联网+。通俗来说,“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”,但这并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态。
63.供给侧结构性改革。就是从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好满足广大人民群众的需要,促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平,落实好以人民为中心的发展思想。
64.新旧动能转换“四新四化”。新旧动能转换的核心,就是通过发展新技术、新产业、新业态、新模式,实现产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化。
四、十九大主要提法
65.十九大主题。不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
66.中国共产党人的初心和使命。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
67.新时代中国特色社会主义思想。
(1)八个明确。明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国;明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,必须坚持以人民为中心的发展思想,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕;明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”,强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化;明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家;明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,把人民军队建设成为世界一流军队;明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体;明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量,提出新时代党的建设总要求,突出政治建设在党的建设中的重要地位。
(2)十四个坚持。坚持党对一切工作的领导;坚持以人民为中心;坚持全面深化改革;坚持新发展理念;坚持人民当家作主;坚持全面依法治国;坚持社会主义核心价值体系;坚持在发展中保障和改善民生;坚持人与自然和谐共生;坚持总体国家安全观;坚持党对人民军队的绝对领导;坚持“一国两制”和推进祖国统一;坚持推动构建人类命运共同体;坚持全面从严治党。
68.我国社会主要矛盾。人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
69.七大战略。科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。
70.五个“更加自觉”。全党要更加自觉地坚持党的领导和我国社会主义制度,坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行;更加自觉地维护人民利益,坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为;更加自觉地投身改革创新时代潮流,坚决破除一切顽瘴痼疾;更加自觉地维护我国主权、安全、发展利益,坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为;更加自觉地防范各种风险,坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战。
71.“四个伟大”。即伟大梦想、伟大事业、伟大工程、伟大斗争。伟大梦想是目标,就是中华民族伟大复兴的中国梦。伟大事业是旗帜,就是中国特色社会主义事业。伟大工程是基石,就是进一步加强党的建设的一系列新举措。伟大斗争是精神,就是要勇于面对各种挑战、勇于处理各种矛盾、勇于解决各种问题。
72.“三个必须”。实现中国梦必须走中国道路、实现中国梦必须弘扬中国精神、实现中国梦必须凝聚中国力量。
73.“两个阶段”。第一个阶段,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗15年,基本实现社会主义现代化。第二个阶段,从2035年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,再奋斗15年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
74.新时代、新使命、新征程。
(1)新时代。十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。这是一个重大判断。
(2)新使命。十九大报告提出实现中华民族伟大复兴就是新时代中国共产党的历史使命,这也是近代以来中华民族最伟大的梦想。
(3)新征程。十九大报告提出,进入新时代,实现伟大梦想,必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业。
五、经济建设方面
75.中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
76.党的十九大报告指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
77.党的十九大报告指出,建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势。
78.“两个一百年”奋斗目标:中国共产党成立100周年时,全面建成小康社会;中华人民共和国成立100周年时,建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家。
79.“两个阶段”发展目标:从2020年到本世纪中叶分两个阶段来安排。第一个阶段,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。第二个阶段,从2035年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
80.“一带一路”是指丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。
81.乡村振兴战略的总要求:产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
82.实施乡村振兴战略的目标任务:到2020年,乡村振兴战略取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现;到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。
83.“四化同步”:新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。
84.供给侧结构性改革:从生产端入手,用改革的办法推进结构调整,减少无效和低端供给,扩大有效和中高端供给,增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率。
85.供给侧结构性改革要坚持“三去一降一补”,即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
86.坚持社会主义市场经济改革方向,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。
87.稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则,要长期坚持。
88.“双随机、一公开”是指在监管过程中随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员,抽查情况及查处结果及时向社会公开。
89.“四张牌”:产业结构优化升级、创新驱动发展、强化基础能力建设、以人为核心推进新型城镇化。
90.2014年5月,习近平总书记调研指导河南工作时提出“四个着力”是指:着力推动经济持续健康发展、着力做好农业农村农民工作、着力保障和改善民生、着力建设德才兼备的高素质执政骨干队伍。
91.习近平总书记对河南发展的殷切期望:在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中让中原更加出彩。
92.“双创”:大众创业、万众创新。
93.“放管服”改革:简政放权、放管结合、优化服务。
94.全面建成小康社会决胜期的“三大攻坚战”:坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战,使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。
六、政治建设方面
100.新时代党的组织路线:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
101.新时代中国特色社会主义的深刻内涵,即“八个明确”:明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国;明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,必须坚持以人民为中心的发展思想,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕;明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”,强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化;明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家;明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,把人民军队建设成为世界一流军队;明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体;明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量,提出新时代党的建设总要求,突出政治建设在党的建设中的重要地位。
102.新时代中国特色社会主义的基本方略,即“十四个坚持”:坚持党对一切工作的领导,坚持以人民为中心,坚持全面深化改革,坚持新发展理念,坚持人民当家作主,坚持全面依法治国,坚持社会主义核心价值体系,坚持在发展中保障和改善民生,坚持人与自然和谐共生,坚持总体国家安全观,坚持党对人民军队的绝对领导,坚持“一国两制”和推进祖国统一,坚持推动构建人类命运共同体,坚持全面从严治党。
103.党的十九大精神的灵魂和主线:习近平新时代中国特色社会主义思想。
104.习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是对党的十八大以来习近平同志治国理政新理念新思想新战略的高度概括,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。
105.新时代党的建设总要求:坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。
106.党的十九大报告强调的“四个伟大”是指伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。
107.中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题,是党和人民历尽千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就。中国特色社会主义最本质的特征、中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。
108.新时代中国特色社会主义发展的战略安排:从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化强国,是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。
109.“五位一体”总体布局:经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
110.“四个全面”战略布局:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
111.新发展理念:创新、协调、绿色、开放、共享。
112.社会主义民主政治的本质特征是人民当家作主。
113.党面临的“四大考验”和“四大危险”:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。
114.“六有”政治局面:又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
115.习近平总书记在兰考县委常委(扩大)会议上指出,亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神,过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富,永远不会过时。
116.2014年8月,习近平总书记在京听取兰考县和河南省党的群众路线教育实践活动情况汇报时,充分肯定河南学习弘扬焦裕禄同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲,使焦裕禄精神焕发了新的活力。
117.中国共产党的根本组织原则:民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
118.民主集中制中的“四个服从”:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
119.四项基本原则:坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
120.“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求:一是严禁拉帮结派,对搞团团伙伙、结党营私的,一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选,对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的,一律排除出人选名单或者取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。三是严禁买官卖官,对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或者免职,并依纪依法处理。四是严禁跑官要官,对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官,对篡改、伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼,对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人,对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。八是严禁跑风漏气,对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届,对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
121.“三重一大”:重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用。
122.心中“四有”:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
123.“四个合格”:政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
124.选拔任用干部的原则:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。
125.新时期“好干部”标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
126.“凡提五必”:即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,巡视巡察结果必用。
127.“五观察五看”:在中央政治局“三严三实”专题教育民主生活会上,习近平总书记提出了“五观察五看”重要思想,也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解,观察干部对群众的感情以看其秉性情怀,观察干部对名利的态度以看其境界格局,观察干部的为人处事方式以看其道德品质,观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。
128.“5看5不用”:中组部部长陈希在署名文章培养选拔干部必须突出政治标准》中提出“5看5不用”的要求,“5看”就是:看政治忠诚,是否牢固树立“四个意识”;看政治定力,是否坚定“四个自信”;看政治担当,是否坚持原则、敢于斗争;看政治能力,是否善于从政治上观察和处理问题;看政治自律,是否严守党的政治纪律和政治规矩。“5不用”就是:对那些同党中央唱对台戏的人,那些对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满的人,那些背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套的人,那些心术不正、有政治野心的人,那些“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人,绝对不能用。
129.坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”:“一个武装”,就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”:一是引导干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时,意见》还提出要教育引导各级领导干部作出示范表率,自觉做到“三个带头”,即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,切实以担当带动担当、以作为促进作为。
130.突出“五个过硬”、做到“五个坚持”:“五个过硬”,即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。“五个坚持”:一是坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是坚持从对党忠诚的高度看待干部,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。三是坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。四是坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。五是坚持优者上、庸者下、劣者汰,对不担当、不作为的干部,该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。
131.“三个区分开”:把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
132.各级党组织要切实增强“四力”,即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力;
133.要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”,即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相迸发。
134.“一报告两评议”:地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议,评议结果报上级党委组织部门;探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。
135.“三会一课”:“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会,“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理监督的主要途径。
136.非公企业“双有”建设项目:在非公企业党组织开展“有为”和“有位”为内容的“双有”建设项目,指导企业党组织以工作上的有作为,实现党组织在企业架构中的有地位。
137.机关党建五项机制:是指以“统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党务干部队伍优化、精神文明创建创新”为主要内容的机关党建机制。
138.“三会一课”制度的内容:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。
139.党支部7项组织生活制度:会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
140.“三型”政党:学习型、服务型、创新型。
141.遵守党的政治纪律和政治规矩最核心的是:坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。
142.党的纪律主要包括:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
143.政治纪律是党最根本、最重要的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。
144.监督执纪的“四种形态”:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
145.党的纪律处分包括:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
146.行政处分的种类:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
147.“一案双查”:在查办违纪违法案件的同时,一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位,做到有错必究、有责必问。
148.巡视工作“四个着力”是什么?着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,紧紧盯住,防止反弹;着力发现是否存在违反党的政治纪律问题;着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。
149.党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
150.亲清新型政商关系:划出了健康政商关系的界限和底线。这不仅让政商双方有规可依、有度可量,更给党员干部和企业家之间怎样打交道,指明了方向,划出了底线。这对于打造绿色的政治生态、构建公正的市场环境、营造良好的社会风气具有重大意义。
七、文化建设方面
151.社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐(国家层面的价值目标);自由、平等、公正、法治(社会层面的价值取向);爱国、敬业、诚信、友善(公民个人层面的价值准则)。
152.坚持社会主义核心价值体系必须坚持马克思主义,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,培育和践行社会主义核心价值观,不断增强意识形态领域主导权和话语权,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,继承革命文化,发展社会主义先进文化。
153.中国梦:实现中华民族伟大复兴。
154.中国精神:以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。
155.中国特色社会主义文化:源自于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化,熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化,植根于中国特色社会主义伟大实践。
156.中国特色社会主义文化“三个面向”:面向现代化、面向世界、面向未来,发展民族的科学的大众的社会主义文化。
157.中国特色社会主义文化“三个坚持”:坚持为人民服务、为社会主义服务,坚持百花齐放、百家争鸣,坚持创造性转化、创新性发展。
158.坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底是要坚定文化自信。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。
159.“焦裕禄精神”内涵:“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”。
160.“焦裕禄的三鼓劲”:王国生在全省脱贫攻坚第六次推进会上讲话中强调“焦裕禄的三鼓劲”:对老百姓的这股亲劲、干工作的这种韧劲、干事业的这种拼劲。
161.宣传思想工作的根本任务是“两个巩固”,即巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
162.在新的时代条件下,党的新闻舆论工作的职责和使命是:高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气,成风化人、凝心聚力,澄清谬误、明辨是非,联接中外、沟通世界。
163.党的新闻舆论工作坚持党性原则,最根本的是:坚持党对新闻舆论工作的领导。
164.习近平总书记对意识形态工作的定位:意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
165.习近平总书记在论述做好意识形态工作的重要性时,提出的“三个事关”:意识形态工作事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。
166.各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位的意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人,应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人,协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
167.各级党委常委会(党组会)每年至少2次专题研究意识形态工作。各级党委(党组)每半年向上级党委专题汇报1次意识形态工作。各级党委常委会应该把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容。各级党委(党组)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。
168.互联网已经成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿,网络意识形态工作是意识形态工作的重中之重。
169.各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位网络意识形态工作负主体责任。领导班子主要负责人为第一责任人。直接主管的班子成员承担主要领导责任。参与决策和工作的领导班子其他成员承担重要领导责任。
八、社会建设方面
170.人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业。
171.党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证,人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征,依法治国是党领导人民治理国家的基本方式,三者统一于我国社会主义民主政治伟大实践。
172.习近平新时代中国特色社会主义思想明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。
173.坚持全面依法治国,必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,发展中国特色社会主义法治理论,坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设,坚持依法治国和以德治国相结合,依法治国和依规治党有机统一,深化司法体制改革,提高全民族法治素养和道德素质。
174.人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排,必须长期坚持、不断完善。
175.要推动协商民主广泛、多层、制度化发展,统筹推进政党协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商、基层协商以及社会组织协商。
176.依法治国十六字方针:科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。
177.构建社会主义和谐社会的总要求:民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处。
178.习近平总书记强调,要切实抓好社会治安综合治理,坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理的总体思路。
179.实行社会治安综合治理领导责任制,应当严格落实属地管理和谁主管谁负责原则,应当坚持集体领导与个人分工负责相结合,党政同责、一岗双责、失责追责原则。
180.社会治安综合治理领导责任制的主要责任内容:各级党委、政府对本地的社会治安综合治理工作负总责;各部门各单位对本部门本单位的社会治安综合治理工作负总责;党政主要负责同志是社会治安综合治理的第一责任人,负主要领导责任;党政分管负责同志是社会治安综合治理的直接责任人,负具体领导责任;党政领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求,承担分管工作范围内的社会治安综合治理工作责任;各级综治委及其办公室应当在党委、政府的统一领导下,认真组织各部门各单位开展社会治安综合治理工作。
181.中央关于打赢脱贫攻坚战的基本原则:坚持党的领导,夯实组织基础;坚持政府主导,增强社会合力;坚持精准扶贫,提高扶贫成效;坚持保护生态,实现绿色发展;坚持群众主体,激发内生动力;坚持因地制宜,创新体制机制。
182.“两个确保”:到2020年,确保现行标准下农村贫困人口全部脱贫,确保贫困县全部脱贫摘帽。
183.“四个切实”:切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织。
184.“五个一批”:发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。
185.“六个精准”:扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。
186.“两不愁三保障”:到2020年,稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房。
187. 精准脱贫攻坚工作基本方略是精准扶贫、精准脱贫。
188.“扶贫日”:每年的10月17日。
189.“三位一体”大扶贫格局:专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫。
190.实施精准扶贫、精准脱贫战略,不断提高脱贫攻坚成效要解决好“扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退”等四个问题。
191.中央关于打赢脱贫攻坚战的基本原则:坚持党的领导,夯实组织基础;坚持政府主导,增强社会合力;坚持精准扶贫,提高扶贫成效;坚持保护生态,实现绿色发展;坚持群众主体,激发内生动力;坚持因地制宜,创新体制机制。
192.扶贫对象精准识别原则:(1)坚持标准。严格坚持国家扶贫对象识别标准。(2)综合考量。综合考量扶贫对象的生活现状、家庭财产、致贫原因。(3)民主评议。坚持实行“四议两公开”工作法。(4)群众认可。坚持群众路线,尊重群众意愿,识别结果经得起群众的检验。
193.扶贫对象精准识别标准:(1)严格执行农民人均纯收入标准,达不到标准的农村家庭均为贫困户。(2)统筹考虑“两不愁三保障”因素。不愁吃:口粮不愁,主食细粮有保障。不愁穿:年有换季衣服,经常有换洗衣服。义务教育:农户家庭中有子女上学负担较重,虽然人均纯收入达到识别标准,但也要统筹考虑纳入扶贫对象。基本医疗:农户家庭成员因患大病或长期慢性病,影响家庭成员正常生产生活,需要经常住院治疗或长期用药治疗,刚性支出较大,虽然人均纯收入达到识别标准,也要统筹考虑纳入扶贫对象。住房安全:农户居住用房是C、D级危险房屋的,虽然人均纯收入达到识别标准,也要统筹考虑纳入扶贫对象。
194.扶贫对象精准识别程序:初选对象、乡镇审核、县级复审。
195. 贫困村基础设施“整村推进”是指:通过统筹各类涉农资金和社会帮扶资源,集中投入,对贫困村实施水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”工程,建设公益设施较为完善的农村社区。
196.易地搬迁扶贫:对居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多发等生存环境差、不具备基本发展条件,以及生态环境脆弱、限制或禁止开发地区的农村建档立卡贫困人口实施易地搬迁扶贫。
197.易地扶贫搬迁对象的补助标准是人均不超过6万元,住房面积标准是人均25平方米。
198.“雨露计划”培训:以提高扶贫对象自我发展能力、促进就业为核心,以政府财政扶贫资金扶持为主、动员社会力量参与,通过资助、引导农村贫困家庭劳动力接受职业教育和各类技能培训、培养贫困村产业发展带头人等途径,扶持和帮助贫困人口增加就业发展机会和提高劳动收入的专项扶贫措施。
199.雨露计划“四大工程”:贫困家庭新生劳动力职业教育培训助学工程、贫困家庭青壮年劳动力转移就业培训工程、贫困家庭劳动力扶贫产业发展技能提升工程、贫困村产业发展带头人培养工程等。
200.产业扶持的七种模式:直接帮扶模式、托管帮扶模式、合作帮扶模式、社会帮扶模式、股份帮扶模式、资产收益模式、代种代养模式等七种。
201.贫困户退出标准:贫困人口退出以户为单位,主要衡量标准为该户有相对稳定可靠的增收渠道和收入来源,年人均纯收入超过国家扶贫标准且吃穿不愁;适龄儿童接受九年义务教育,家庭无因贫辍学学生;参加新型农村合作医疗,大病有救助;住房条件有明显改善,有安全住房。
202.贫困户退出程序:民主评议、核实签字、核查审定、公示公告、脱贫销号。
203.贫困村退出标准:基础设施建设达到有一条通村公路实现硬化,具备条件的村实现通客运班车,农村饮用水符合安全卫生评价指标体系要求,基本满足生产生活用电需求等标准,基本公共服务实现广播电视户户通,有综合性文化服务中心,有标准化卫生室,有合格乡村医生或执业(助理)医师,基本实现通宽带等;同时,统筹考虑产业发展、集体经济收入等因素。
九、生态文明建设方面
204.党的十九大报告指出,人与自然是生命共同体,人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。
205.习近平总书记强调,生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题,也是关系民生的重大社会问题。
206.习近平总书记强调,保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力。
207.建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,坚持节约资源和保护环境的基本国策,实行最严格的生态环境保护制度。
208.建设人与自然和谐共生的现代化“两个满足”:创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要,提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。
209.生态文明建设“三期叠加”:生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期,已进入提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要的攻坚期,也到了有条件有能力解决生态环境突出问题的窗口期。
210.要通过加快构建生态文明体系,确保到2035年,生态环境质量实现根本好转,美丽中国目标基本实现。到本世纪中叶,物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明全面提升,绿色发展方式和生活方式全面形成,人与自然和谐共生,生态环境领域国家治理体系和治理能力现代化全面实现,建成美丽中国。
211.生态文明建设方针:节约优先、保护优先、自然恢复为主。
212.美丽中国“四大举措”:推进绿色发展,着力解决突出环境问题,加大生态系统保护力度,改革生态环境监管体制。
213.环境治理体系:政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与。
214.生态系统保护“三条控制线”:生态保护红线、永久基本农田控制线、城镇开发边界控制线。
215.新时代推进生态文明建设坚持的原则:一是坚持人与自然和谐共生,坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境,让自然生态美景永驻人间,还自然以宁静、和谐、美丽。二是绿水青山就是金山银山,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式,给自然生态留下休养生息的时间和空间。三是良好生态环境是最普惠的民生福祉,坚持生态惠民、生态利民、生态为民,重点解决损害群众健康的突出环境问题,不断满足人民日益增长的优美生态环境需要。四是山水林田湖草是生命共同体,要统筹兼顾、整体施策、多措并举,全方位、全地域、全过程开展生态文明建设。五是用最严格制度最严密法治保护生态环境,加快制度创新,强化制度执行,让制度成为刚性的约束和不可触碰的高压线。六是共谋全球生态文明建设,深度参与全球环境治理,形成世界环境保护和可持续发展的解决方案,引导应对气候变化国际合作。
216.生态文明体系:以生态价值观念为准则的生态文化体系,以产业生态化和生态产业化为主体的生态经济体系,以改善生态环境质量为核心的目标责任体系,以治理体系和治理能力现代化为保障的生态文明制度体系,以生态系统良性循环和环境风险有效防控为重点的生态安全体系。
217.绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求,是解决污染问题的根本之策。重点是调整经济结构和能源结构,优化国土空间开发布局,调整区域流域产业布局,培育壮大节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业,推进资源全面节约和循环利用,实现生产系统和生活系统循环链接,倡导简约适度、绿色低碳的生活方式,反对奢侈浪费和不合理消费。
218.国务院大气污染防治行动计划》“大气十条”:加大综合治理力度,减少多污染物排放;调整优化产业结构,推动产业转型升级;加快企业技术改造,提高科技创新能力;加快调整能源结构,增加清洁能源供应;严格节能环保准入,优化产业空间布局;发挥市场机制作用,完善环境经济政策;健全法律法规体系,严格依法监督管理;建立区域协作机制,统筹区域环境治理;建立监测预警应急体系,妥善应对重污染天气;明确政府企业和社会的责任,动员全民参与环境保护。
219.国务院水污染防治行动计划》“水十条”:全面控制污染物排放;推动经济结构转型升级;着力节约保护水资源;强化科技支撑;充分发挥市场机制作用;严格环境执法监管;切实加强水环境管理;全力保障水生态环境安全;明确和落实各方责任;强化公众参与和社会监督。
220.国务院土壤污染防治行动计划》“土十条”:开展土壤污染调查,掌握土壤环境质量状况;推进土壤污染防治立法,建立健全法规标准体系;实施农用地分类管理,保障农业生产环境安全;实施建设用地准入管理,防范人居环境风险;强化未污染土壤保护,严控新增土壤污染;加强污染源监管,做好土壤污染预防工作;开展污染治理与修复,改善区域土壤环境质量;加大科技研发力度,推动环境保护产业发展;发挥政府主导作用,构建土壤环境治理体系;加强目标考核,严格责任追究。
221.党政领导干部生态环境损害责任追究的原则:依法依规、客观公正、科学认定、权责一致、终身追究。
222.党政领导干部生态环境损害责任追究形式:诫勉、责令公开道歉;组织处理,包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等;党纪政纪处分。组织处理和党纪政纪处分可以单独使用,也可以同时使用。追责对象涉嫌犯罪的,应当及时移送司法机关依法处理。
[9] 学习应知应会心得体会
1
深刻认识到业务学习、思想领会、全面贯彻第四党代会精神,是当前和今后一个时期的重要任务,“把此次党代会精神带回岗位,带到班组,认真传达,切实履行代表职责。”这是来自生产一线党员代表的共同心声。抓好党建工作,通过开展“专题学习,广泛学;专题研讨,共同学”,将党代会精神转化为推动车站安全生产等各项工作的强大动力。
2
通过学习,我进一步增强了大局意识,结合当前开展的“转观念、讲担当、强基础、增效益”活动, 要把党代会的精神落实到具体工作中,提高认识,增强工作自觉性;明确职责,增强工作主动性;把握特点,增强工作针对性;强化功能,增强工作实效性,事无巨细从点滴做起,以共产党员的高标准严格要求自己,吃苦在前享受在后;遵守纪律,廉洁奉公,认真学习党章,把各项工作落到实处,处处起好党员的先锋模范带头作用,落实岗位责任。我们要肩负起时代赋予我们的历史使命,以更加高昂的热情,更加务实的作风,团结奋进,创新实践,立足新起点,不违章违纪,确保车站安全与生产任务的顺利完成,努力开创车务段持续发展的新局面。
3
我作为一名车站值班员,要严格要求自己。从严是我们做好一切工作的重要保障。要严字当头,做事不能应付,要把讲认真贯彻党代会精神落实到平常的工作中,认真做好自己的本职工作,按作业要求进行作业,作业中做好“三控”,树立安全无小事理念,确保行车安全。
4
作为一名工作在生产一线的职工,我们不但要做好自己的本职工作而且在平常的生活中也要加强业务学习,不断升华自身,才能与时俱进。找准目标,奋发图强,为坚定不移的推进车务段新发展而努力奋斗。
5
第四次党代会勾画了车务段五年的发展蓝图,充分阐述了车务段所面临的形势和发展机遇,我对未来充满了期待和憧憬,同时更感觉责任重大,让我深深感受到做好本职工作的责任感和使命感。要不断地提升自己的政治素养,才能更好地开展工作,得到真正的锻炼与发展。
[10] 学习应知应会心得体会
1.中国梦:中国梦的基本内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。
2.一带一路:是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
3.一岗双责:各级干部在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。
4.一案双查:在查办违纪违法案件的同时,一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位,做到有错必究、有责必问。
5.两个“一百年”:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在中华人民共和国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
6.两个“倍增”:一个是国内生产总值的倍增,一个是城乡居民收入的倍增。
7.“两个不得”:不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免,党委主要负责人不得凌驾于组织之上,反对和防止个人或者少数人专断。
8.两个“同步”:一个是城乡居民收入水平要和经济增长同步,另一个是劳动者报酬要和生产率提高同步。
9.党风廉政建设“两个责任”:党委主体责任和纪委监督责任。
10.两项党内法规:《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
11.“双强”党支部:自身建设强、群众工作强。
12.“两学一做”:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。
13.三严三实:领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。
14.“三会一课”:支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。
15.党的三大作风:理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。
16.“三个不上会”,即讨论决定时,没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没有按规定核实清楚有关问题的不上会,没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。
17.反腐“三清”目标:干部清正、政府清廉、政治清明。
18.十八大后要重点查处“三种人”:重点查处不收敛、不收手;问题反映集中、群众反映强烈;现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
19.“三去一降一补”:去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
20.四项基本原则:坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
21.“四个全面”战略布局:协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。
22.四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
23.四个自信:道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
24.四个“自我”:自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
25.四个“铁一般”:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。
26.党的“四条路线”:政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。
27.党面临的“四大考验”和“四大危险”:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。
28.“四个服从”:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
29.四种形态:党内关系要正常化,批评与自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理成为大多数;对严重违纪的重处分,作出重大职务调整应当是少数;对严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
30.四个“统一”:坚持高标准和守底线相统一、坚持抓惩治和抓责任相统一、坚持查找问题和深化改革相统一、坚持选人用人和严格管理相统一,这是十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的重要启示和宝贵经验。
31.四个“合格”:政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
32.“四强四优”:“四强”党组织指政治引领力强,推动发展力强,改革创新力强,凝聚保障力强;“四优”共产党员指政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
33.“四个同步、四个对接”:坚持党的建设与改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
34.反“四风”:反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
35.心中“四有”:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
36.党内政治生活“四性”:政治性、时代性、原则性、战斗性。
37.领导干部“四讲”:讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。
38.“凡提四必”:讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,坚决防止“带病提拔”。
39.“五个不准”,即不准任人唯亲,不准突击提拔调整干部,不准临时动议决定干部,不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部,不准泄露讨论决定情况,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
40.“五位一体”总体布局:即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体。
41.五大发展理念:创新、协调、绿色、开放、共享。
42.五种重要的思维方式:战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维。
43.好干部“五条标准”:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
44.对国有企业领导人员的“五条标准”20字要求:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
45.党的五项建设:思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。
46.五个必须:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
47.党的“六大纪律”:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。
48.“六有”政治局面:又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活波的政治局面。
49.基层党组织标准化建设“六有”:有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
50.:改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。
[11] 学习应知应会心得体会
篇一今天聆听了张老师《幼儿园一日活动应知应会》的活动,这次的培训让我学到很多,收获颇多,感慨颇多。是的,我们幼儿园的工作是琐碎的,当我在学习《幼儿园一日活动应知应会》时我的第一感想就是——幼儿园的工作是复杂而具体的。但是当张老师细细剖析了《幼儿园一日活动应知应会》中每一个环节中的每一个细节时,我才发现自己平时在工作中与它的一些差距还是很大的。
就如晨间接待中的环节,我们知道晨间接待是我们幼儿来园开始一日生活的重要组成部分,这一环节虽然很短暂,但对孩子、家长的影响是非常大的。如果在晨间接待时教师处理不当,不仅会疏远家园关系,还会影响幼儿、家长一天的情绪,也直接影响幼儿园的保教质量,甚至会带来一些安全隐患。合理的晨间接待,能使幼儿身心愉悦,在晨间接待中我们要做个有心人,有时我们的一句问候,一种表情,一个动作,一个眼神,都会传达着我们对孩子的爱,体现着对孩子的关切和关注,老师用愉快的情绪感染幼儿,让幼儿在宽松自在的环境中活泼、开朗、自信的成长。
细节决定成败。因此,我们应当更加全面、积极、有效地去对照《幼儿园一日活动应知应会》中的各个环节的要求来要求自己,处处都要以幼儿的需要为原则,让幼儿在和谐、宽松的环境中快乐地学习。我想:
只要我们努力找到这个方向,我们就会让孩子们快乐地开始新的一天。
篇二通过学习党的群众路线教育实践活动应知应会等一系列文件材料,聆听党课,参加讨论,收看警示教育片等,我真切感到开展群众路线教育实践活动的重要意义,感到“水能载舟,亦能覆舟”的深刻内涵。曾经,我们依靠“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的“群众路线”取得了革命和建设的伟大成就。今天,中国已成为世界第二大经济体,正向着全面建设小康社会迈进。
然而,我们也要看到,党内脱离群众的现象开始大量存在:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,让群众对党逐渐产生了距离感甚至是不信任。“人心向背关系党的生死存亡。
党只有始终与人民群众联系在一起,同呼吸同命运,始终依靠人民推动历史进步,才能像磐石一样坚如磐石。”
[12] 学习应知应会心得体会
应知应会
1、省委指导意见:农村党组织要深化**联创活动,落实“一定三有”要求,大力推广“四议两公开”工作法,继续推进“百乡党建整推”计划,通过设岗定责、依岗承诺等形式发挥党员作用,大力推进社会主义新农村建设。
2、市委指导意见:农村党组织要深化**联创活动,落实“一定三有”政策,继续推进“百乡党建整推”计划,以“节水增收我带头、生态建设当先锋”活动为载体,认真落实“一抓二建三带双评”要求。“一抓”即抓班子,采取“两推一选”、“公推直选”的方式选优配强村党组织书记,推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。
强化乡镇党校功能,轮训农村党员干部。“二建”即建机制、建阵地,全面推行“四议两公开”工作法,完成村级组织活动场所项目建设任务,努力实现全覆盖。“三带”即党员在产业结构调整、农业产业升级、设施农业建设中带头,在学习、宣传、落实党的惠农强农政策特别是石羊河流域重点治理政策措施上带头,在维护农村稳定、促进农村和谐中带头。
“双评”即群众评党员、党员评支部。
二、党建应知应会
1、“**联创”:区、乡、村**联动,村一级争创“五个好”村党支部,乡镇一级争创“六个好”乡镇党委、区一级争创农村基层组织建设先进区。
2、“双争双促”活动主要内容:党组织争创‘五个好’,党员争做节水增效带头人,促进石羊河流域重点治理,促进新农村建设。
3、“双培双带”:把党员培养成致富带头人,把致富带头人中的先进分子培养成党员,党员带领群众共同发展,党支部带领致富能人不断进步。
4新农村建设的20字方针是:发展生产,富裕生活,文明乡村作风,干净整洁的村容,民主管理。
5十六字方针:坚持标准,保证质量,改善结构,谨慎发展。
6、“四议两公开”工作法(所有村级重大事项由村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,决议公开、实施结果公开)
7、“定职责目标,收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”机制,旨在进一步加强村党组织书记队伍建设。
8、市上确定的优秀共产党员的基本要求---“五带头”:一是带头学习提高;二是带头争创佳绩;三是带头服务群众;四是带头遵纪守法;五是带头弘扬正气。
9、市上确定的先进基层党组织的基本要求---“五个好”:一是领导班子好;二是党员队伍好;三是工作机制好;四是工作业绩好;五是群众反映好。
10、省委组织部从2009年6月份开始至2013年5月,在全省11个省级新农村建设试点县所有的175个乡镇实施“百乡党建整推”行动。“百乡党建整推”行动与新农村建设工作相结合,通过采取选派机关干部到乡镇挂职集中帮扶、省直部门涉农项目资金向乡镇整合集中投入的方式,加强基层组织建设和城乡基础设施建设,力争通过4年左右时间,实现基层党建有新发展、特色优势产业有新提升、城乡基础设施有新改善、社会事业有新进展、农民生活有新提高的目标,努力建设一批农村党建综合示范乡。
11、“一诺双述双评双挂钩”:村党支部书记年初在本村党员群众大会上对任期目标和年度目标任务作出公开承诺;年底向乡党委和村党员群众大会报告工作,接受意见;考核结果与年度绩效工资及调整使用挂钩。
12、“六个一”工作方法:情感交流在一线、调查研究在一线、化解矛盾在一线、解决问题在一线、推动工作在一线、狠抓落实在一线。
13、省委区域发展战略:“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”.
-
检讨书大全小编为您推荐学习应知应会心得体会专题,欢迎访问:学习应知应会心得体会