砌体述职报告(必备十二篇)
发表时间:2017-06-26砌体述职报告(必备十二篇)。
◈ 砌体述职报告
随着社会经济的不断发展,人们的生活水平也在不断提高,人们为了对周围的居住环境进行有效的改善,我们将园林绿化工程应用到城市规划建设当中,从而给人们提供一个良好的生活环境,使得现代化城市发展的经济效益和生态效益都得到有效的提高。下面我们就对园林绿化工程施工的相关内容进行简要的介绍。
在园林绿化工程建设施工的过程中,对绿化工程施工人员的职责要求有着十分重要的作用,这主要是用于园林绿化工程招标、成本以及质量等方面问题的管理服务仁作当中,从而使得城市园林建设工程的施工质量得到有效的保障。而且我们在绿化工作施工前,我们也要对园林绿化施工人员的职责进行确定,以确保人们在对其进行施工的过程中,可以对园林绿化工程施工中存在的问题进行有效的处理。另外,我们在园林绿化工程施工中,我们还可以通过和供应商之间的相互协作,来提高园林绿化工程的施工质量。
目前虽然我国园林绿化工程的施工技术,在城市规划建设的过程中,已经得到人们的广泛应用,但是在园林工程项目管理工作方面却还处于一个探索的阶段,其中施工管理工作还存在着许多的问题,这就对整个园林绿化工程的施工质量有着十分严重的影响。而且我们在园林绿化工程施工的过程中,还要对天气气候的变化因素进行考虑,避免我们在植物种植的过程中,由于受到天气环境的影响,导致草木的存活率大幅度的下降。并且在园林施工的过程中,施工单位所选取的施工人员大多数都是农民工,其自身的在专业技术水平和综合素质都比较低,这就导致人们在对园林工程技术管理的过程中,存在着许多的质量问题,这不仅对城市园林绿化工程的施工质量有着一定的影响,还消耗了大量的人力和物力,因此我们在园林技术管理的过程中,一定要根据工程施工的实际情况和相关要求来对其进行处理,以确保园林绿环工程施工的质量和进度。
目前,施工人员在在园林绿化工程施工前,施工单位必须要根据工程施工的实际情况,做好相关的施工准备工作。首先在园林工程施工前,我们必须要对施工人员的专业技术和综合能力进行样的要求,必须通过相关的培训工作,来让施工人员对园林工程施工管理和施工的相关情况进行全面的了解,而且我们还要根据工程施工的相关要求,来施工单位中还要设置相关的监督部门,从而让施工人员对管理方案、施工工期以及相关的工程信息数据进行仔细的了解,并且做好相应的较低工作。然而,施工单位除了对施工人员的进行严格的要求以外,还要对园林工程设计的相关要求进行规范,使得园林工程设计的相关内容满足工程设计的要求,从而致使园林工程的施工质量得到有效的提高。另外,我们在对园林施工工程进行准备的时候,我们要对其相关的施工材料的质量进行要求,并且对土壤中的成分进行分析测量,采用相关的土壤改良方法,来提高植物的存活率,进而使得园林绿化工程施工的质量得到有效的提高。
施工要确保现场范围内的杂草、建筑垃圾、各种生活废物等清理干净,防范由于土壤养分含量少、偏碱性而不利于园林植株的成长。土方要平整达到设计的标高,对场地要按时深入挖掘。栽培时的土层厚度为:乔木要高于或者等于90厘米,小灌木应当高于或者等于45厘米,大灌木要低于60厘米。表土在整理成为符台时需要切合于设计需要的曲面或者平面,依据施工图纸的总体设计需求开展细微化处置,标高需尽快地达到施工图纸的需要;经科学、合理的地形处置和土壤改造,保证土方的质量合乎设计标准。
此外,要用坐标定点方法或者精密的仪器测试出栽种的范围或者方位,定好边线后,用白灰注明规格和树种等。将标记完毕的白灰线竖直朝下挖沟槽,要注意上部的端口与朝下的地面大小相同,沟槽和穴位的大小取决于根系状况和土球的规格;在栽培之前要在第一时间对土壤消灭病虫害、杀灭部分菌类。必要时需填补一些表土,在底面也要有意识地防治基本肥料,再铺上一层5厘米厚度的松土,保证植株的质量。
非栽植季节的栽种技术是技术管理中的一个重要内容,园林绿化工程作为建设工程中的一个分部工程,在土建工程建设期间,园林绿化工程会因工程量、工期等原因在非栽植进行栽种,而气候又是影响苗木生长发育的关键因素,所以在非栽植季节栽种时,采取技术措施是很有必要的,选苗原则应尽量选择常绿苗木的品种,对于局部落叶大的乔木可在种植季节补植,少量落叶的花灌木可购买市场上的容器苗;对于需要进行保存的原有树木,应在土建施工开工前暂时围起来,并做好种植穴,避免机械损伤。保护好土壤,防止工地上水泥石灰使土壤碱化。尤其是表土和复原土壤,土粒最好呈团状,在采取表土和复原过程当中,应避免重型机械的碾压。同时整理好绿化地,保证土壤养分和硬度,为植物的成长提供良好的生存环境。加强浇水,尤其是在冬季干燥季节,同时还可对枝叶进行短截,必要时可喷洒蒸发抑制剂,减少水分的蒸发。
细节是反应出良好技术,优质工程重要的一面,成功的绿化项目往往在细节上做的非常出色,对于大型的乔木和灌木,是主要的造景点,同时这些树的树坛、树干的绑扎、支撑、绕杆等都是辅助性工作,往往在给人的整体感观时,这些辅助性的细节部位也是重要的部分,因此,在施工过程中必须得注重这些细节之处,使景观效果更加完美。在选择支撑材料时应做到尽量统一,包括支撑木棍的粗细,长度,与地面的角度;在对支撑进行绑扎时应做到横平竖直,横杆与地面保持平行,竖杆与地面保持乖直,斜杆与地面角度一致,并加热层在树干处来保护树皮;绕杆施工时,杆应从土表处开始到第一或二分叉点,麻布或草绳在整个树干上没有重叠或断开处,且接头处衔接自然。这能使整个的造景效果更加的精致。道路两侧的树木施工时,总有一些树的树干略弯,分叉点较低,因此在栽种的过程中可以把树干弯曲的一侧和树木排列走向统一,树干的分叉的可以按从低到高或从高到低的顺利排列,使得整个树木的排列和特点能够形成规则,达到布局统一,也弥补了树木差异性的缺陷。 6.结语
由此可见,在当前我们我国园林绿化工程施工的过程中,施工人员必须要对工程施工的特点和相关的要求进行明确,从而在施工前、施工中以及施工后这三个阶段来对园林绿化工程的管理和施工质量进行严格的要求,使得园林绿化工程施工的经济效益和生态效益得到有效的提高,从而满足当前我国城市园林绿化施工工程的相关要求。
◈ 砌体述职报告
发包方(甲方):_________________
承包方(乙方):_________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循公平公正、平等自愿、诚实信用的原则,双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致,签订本劳务作业分包合同,双方共同遵照执行。
一、工程概况:
1、工程名称:_________________
2、工程地点:_________________
3、工程工期:_________________
二、承包范围及方式:
1、承包范围:_________________
2、承包方式:包人工、包小型机具(手提式工具)、包质量、包工期、包安全生产和包文明施工的方式。
3、工作内容:砌体工程:砌体为填充墙,因此在结构施工阶段必须做好拉结筋、构造柱插筋(或拉结筋、构造柱预埋)的预埋工作(如现场施工条件及通常工地施工做法应该可以预留而不预留的植筋发生的一切费用由乙方承担)。砌体所需材料计划,拌制砂浆、砌块润水、砌筑脚手架及脚手架板搭拆,填充墙砌筑、拉结筋制作、砖墙勾缝,现场材料运输,进场材料的码放清理,圈梁、构造柱、窗台压顶、过梁的钢筋、模板、砼工程。
三、合同价款
1、合同单价为:按实砌体积元/M3。此单价为综合含税包干价格,且本单价不受材料价格及国家政策影响,综合单价不再做任何调整。
2、承包范围外的零星用工单价为元/工日,以项目部开出工日数为准并附有详细施工部位的签证资料、派工单、项目经理、预算员、质检员、工长签字为准。
四、工程结算与支付
1、工程量计算规则依据施工图纸、设计变更和现场签证,按实砌体积以立方米计算。
2、工程量验收依据施工图、设计变更和本合同规定的质量标准验收工程量。
3、乙方承担的施工项目按合同单价计算,按实际完成的工程量,由总包方项目具体主管人员对质量、进度、完成情况进行验评,有关人员逐一签字后,根据甲方劳务结算程序按合同单价进行结算。
4、甲方每月按乙方实际上班人数付生活费元/人,饭票由财务会计领取。
5、乙方应在结构验收合格后20天内提交预算书,由现场施工管理人员初步审核,交经营层审核,双方办理结算手续。同时扣除乙方所付生活费、甲方代缴的各种费用、保留5%工程质量保修金,结算工程款的70%,余款年底(农历)一次付清。
(总价款=实际完成工程量×综合单价+零星用工单价×签证工日数量)
5、工程款支付条件
1)所有施工人员每天上午下班前和下午上班前分两次签到考勤。考勤表由甲方保存并报总包方一份。
2)每名工人须与甲方签订劳动用工协议,由总包方监督执行。
3)每次工程付款由分包方依据考勤表和劳务用工协议编制工人工资表,工资表上由总承包方、甲方项目经理签字、分包方班组长签字、工人本人签字并按上指印方可对照身份证予以领取工资。
以上三条作为支付工程款的依据,缺一不可。只有当完成工人工资发放,且无任何争议下,才能结算支付给分包人的工程款(扣除已发放的工人工资与甲方代乙方交纳的所有主管部应征收的或罚款等剩余部分支付给承包人)。
6、若因业主资金不能及时到位而影响甲方付款时,乙方应予以理解。
五、双方责任
(一)甲方
1、甲方负责提供施工图并按施工图纸要求进行技术、质量、安全、材料限额用量的交底工作。
2、甲方提供生活用水、电及住宿场所、现场临时食堂,费用由乙方自理。
3、甲方提供施工现场临时用水用电。
4、甲方提供安全帽和安全带。
(二)乙方
1、乙方驻现场管理人员:(乙方现场管理人员驻现场时间每月不少于26天,以甲方考勤为准,缺勤1天罚款500元)。
2、乙方必须向甲方提供进场人员名单、个人照片、验身份证原件、提供身份证复印件、已婚人员提供结婚证、计划生育证,并应确保进场人员思想素质、技术素质、身体素质能满足所承担工程的需要。
3、乙方必须依据工程进度需要组织精干的技术工人、专业施工管理人员配套的队伍,在保质、保量的前提下尽量提前完成甲方下达的施工任务,如达不到总包方的质量及施工进度要求,甲方有权更换队伍。
4、乙方必须按照现行的有关施工技术规范、规程和总包方的要求组织施工。遵守一切规章制度和有关法律、法规、服从现场管理人员监督、协调、调配、不得随意退场,禁止使用童工。
5、乙方必须遵守安全生产、文明施工的有关规定,接受甲方及总包方监督和指导,加强安全生产意识,将安全生产放在首位,严格遵守国家有关安全操作规程、规范,不违章、违规操作。贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针,加强安全生产管理,对工人进行班前安全交底,严防事故的发生。一旦发生事故,按“三不放过”的原则认真处理,并由责任方承担一切费用和损失。
6、乙方应遵守和执行项目部材料、机具领用规定,对领用的材料、机具要与项目部材料科一起清点,履行书面领还手续。总包方提供乙方施工人员使用的材料应在总包方现场管理人员的监督管理下使用,应节约使用材料不得浪费。
总包方提供乙方施工人员使用的机具,乙方负责包干使用,不得带离施工现场,由于使用不当造成的损坏,修理费用由乙方负责,无法修复的由乙方按原价赔偿。乙方施工人员使用的手提式工具由乙方自备以满足施工需要,总包方不再提供。若施工所需,临时向总包方借用时从仓库中领取使用,完工后如数归还,对借用的机具要严格按操作规程使用,加强维
7、乙方全体人员必须接受安全生产、职业安全健康、职业岗位培训,特殊工种持证上岗率达100%。进场前必须递交特殊工种上岗证。
8、甲方管理人员安排乙方施工人员加班,乙方必须无条件接受安排。凡不服从甲方管理人员安排者,第一次罚款5000元,第二次罚款10000元,第三次甲方有权责令乙方无条件退场。经项目辞退的队伍已施工的工程量不予结算。
六、工期、质量、成品保护
1、工期:乙方按照总包方现场合理编制的工期组织计划施工,属乙方责任不能按时完成任务的,总包方有权组织人员赶工期,赶工期的费用按赶工人员实际完成工程量乘以包干单价的2倍从乙方工程款中扣除。因乙方原因造成工期延误者,每延期一天,乙方除承担总包方因此造成损失外,甲方将视具体情况,有权要求乙方按20xx-5000元/天支付违约金。
2、质量:乙方在施工中应严把质量关,必须严格按照国家颁布的验收规范、质量检验标准及施工图施工,达到验收标准。无条件接受甲方及总包方管理人员的监督、检查和管理,由乙方原因造成的质量缺陷,乙方必须按照总包方的要求及时返修、整改,返工修补所发生的费用、损失由乙方承担。
3、成品保护:乙方应协助总包方进行成品保护,如发现乙方人员人为损坏成品者,总包方将视损坏程度作2~5倍罚款。非有意而损坏按损坏程度大小作相应赔偿和处罚。
七、安全生产
1、进入公司上班前,必须做好三级教育,经考试合格后方可上岗。杜绝重大伤亡事故,尽量减少一般工伤。在施工过程中要做到文明施工,乙方必须遵章守纪,安全施工,不得违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。乙方不服从甲方及总包方管理人员指挥,因违反上述规定而发生安全事故,其损失由乙方负责,并且乙方负责对伤亡者的全部赔偿和事故处理费用,以及承担由此发生的罚款;乙方负次要责任的,乙方先行对伤亡者赔偿及其善后工作,事后根据责任大小由甲方及总包方向乙方给与补偿。
2、总包方对乙方承担的工程要做安全交底,提出明确的安全要求,并进行监督检查,乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度,严格遵守安全操作规程,对甲方提供的安全生活
3、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作用具如绝缘手套、胶靴等,原则上由乙方自行解决,如乙方确有困难,可提出需用计划,甲方协助解决。
4、在施工过程中,乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故,由乙方负责。
八、文明施工及环境保护
1、文明施工:乙方要协助总包方加强施工现场管理,严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做好现场文明施工。在施工过程中,发现未做到工完场清,甲方将视具体情况作200~20xx元的罚款。在施工现场大小便者发现一次罚款500元。
2、环境保护:甲方应负责定期或不定期对乙方人员进行职业安全健康以及环境保护知识的教育培训。负责按照工程建设安全生产的有关规定及公司环境与职业安全健康管理文件的`要求,对乙方职业安全健康及环境保护等工作进行管理、监督和检查。
九、劳动合同的解除
经甲、乙双方协商一致,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1、在试用期间,发现乙方不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;?
4、严重违反安全操作规程,屡教不改,并且造成重大安全事故的,还须承担全部损失;
5、严重违反施工图纸、变更洽商、国家、地方和行业规范、标准,造成重大质量问题或者质量安全隐患的,除解除劳务合同外,还须承担全部工料损失;
6、施工、技术力量不足,工程进度严重滞后的。
十、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十一、纠纷的解决
1、由于乙方原因中途退场和违约,除已完工程量不再结算外,给总包方造成直接和间接
2、在施工期间乙方应教育职工遵纪守法,自觉地维护地方及现场的综合治安,如乙方人员出现打架斗殴、聚众闹事等违法行为,均有乙方负责承担。
3、乙方未完成合同工作内容,甲方有权给予处罚,甲方及总包方项目管理人员开出零星用工派工单如属合同约定工作内容时,该派工单作废,结算不予认可。
4、相关收尾工作由乙方负责,甲方及总包方通知乙方24小时后,乙方未做出答复意见,甲方有权自行处理,所有费用由乙方承担,从结算款中扣除。
5、每次材料转运、施工完成后,乙方必须做到工完场清。否则,视具体情况对乙方处以200~1000的罚款,从工程结算款中直接扣除。
6、乙方进场施工人员必须戴安全帽,否则每人每次罚款50元。
7、乙方进场施工人员不得偷盗施工现场的任何物品,一经发现,按其价值的20倍进行处罚,从工程结算中直接扣除。
十二、双方约定其他事项
十三、本合同一式伍份,甲方肆份,乙方壹份,签字盖章后生效,结算完成后失效。十四、本合同未尽事宜,双方协商解决。如协商不成的,可向工程所在地仲裁机关提出仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方(签字或盖章):_________________乙方(签字或盖章):_________________
现场负责人:_________________现场负责人:_________________
身份证号:_________________
银行账号:_________________
电话:_________________电话:_________________
______年______月______日-______年______月______日
◈ 砌体述职报告
随着住房商品化的发展,人们对建筑物墙体裂缝的控制的要求更为严格,建筑物的裂缝已成为住户评判建筑物安全的一个非常直观、敏感和首要的质量标准。但多发生在新建房屋的1~3年内,缝宽不等。砌体结构裂缝问题已经是一个普遍性的问题,砌体裂缝不仅种类繁多,形态各异,而且较普遍,轻微者影响建筑物美观,造成渗漏水,严重者降低建筑结构的承载力、刚度、稳定和整体性、耐久性。
最近几年的住房建设速度很快,住房状况有很大改善。但在住房建设质量上,也出现了一些问题。通过对近几年的住房质量状况统计,发现很多砌体结构房屋的墙体都了一些产生裂缝。经统计,裂缝有以下特点:
(1)裂缝普遍沿灰缝开裂,450走向,呈阶梯形。从整片墙体看呈“八”字形,裂缝宽度大致相等。
(2)裂缝大致延伸到圈梁底和纵横墙交界处,呈中间宽两端窄。
(3)裂缝一般在房屋竣工后前2年的7~9月份出现,东西山墙出现裂缝的机会多于其他部位墙体,顶层墙体多于其他部位墙体,裂缝一般随季节变化,两年后基本稳定。
建筑物建造在软硬截然不同的两个地段上,都会使地基产生不均匀的沉降。沉降较大和沉降较小部位间,出现了相对位移,位移结果是,砌体出现了与地面成45°左右夹角的裂缝,上宽下窄斜缝朝向沉降大的部位。
房屋的.全部荷载最终通过基础传给地基,而地基在荷载的作用下,其应力是随深度而扩散的,且在同一深度处延建筑物长度方向的地基应力分布是不均匀的,应力也总是中间最大。由于地基土这种应力的扩散作用,故地基应力分布是不均匀的,即房屋中部沉降多,两端沉降少,从而使房屋地基产生不均匀沉降,形成微微向下凹的盆状曲面的沉降分布。
钢筋混凝土结构与砌体结构的温度线膨胀系数差别大,钢筋混凝土的线膨胀系数为1.0×10-5,砖墙的线膨胀系数为0.5×10-5,即在相同温差下,混凝土构件的变形比墙体变形大一倍。位于房屋长度中部附近的竖向裂缝也可能属于此类裂缝,裂缝形态最常见的是斜裂缝或八字形斜裂缝,形状有一端宽、另一端细和中间宽、两端细两种,易发生在门窗洞口边应力集中处,房屋越长,裂缝越明显,南墙比北墙严重,纵墙比横墙严重;其次是水平裂缝,多数呈断续状,中间宽两端细,裂缝一般是连续的,缝宽变化不大,主要有发生在屋顶圈梁下沿砖(块)灰缝的水平裂缝,以及水平包角裂缝(包括女儿墙);第三是竖向裂缝,由于冬季气温骤降使墙体内产生较大的收缩应力,引起墙体竖向裂缝。温度裂缝大多数经过夏季或冬季后形成。裂缝的发展变化随气温或环境温度变化。
通过对住宅砌体结构房屋墙体裂缝产生原因的调查,并总结以往的工程实践经验,提出以下砌体结构的抗裂构造措施:
改进屋面构造,做好屋面保温隔热,是减少屋面板与墙体间温差、避免顶部产生温度裂缝的有效措施;在屋盏的适当部位设置控制缝,控制缝的间距不大于30m;当现浇混凝土挑檐的长度大于12m时,宜设置分隔缝,分隔缝的宽度不应小于20mm,缝内用弹性油膏嵌蛙;顶层砂浆的强度等级不低于M5.0;建筑物温度伸缩缝的间距除应满足《砌体结构O计规范}GBS0003-第6.3.1条的规定外,宜在建筑物墙体的适当部位设置控制缝,控制缝的间距不宜大于30m。
加强地基勘察工作,对于复杂地基,在地基开挖后应进行普遍勘查,对软弱部位进行加固处理后,方再进行基础施工。对于高度相差悬殊的房屋,长度过大、平面形状较为复杂,同一建筑物地基处理方法不同和有部分地下室的房屋,在分期建筑房屋的交界处,都应从基础开始分成若干部分,设置沉降缝使各自沉降,以减少或防止裂缝的发生。
伸缩缝是一种用于释放因砌体和现浇砼收缩引起的水平应力的方法。这些缝减少了约束并允许墙体纵向位移。伸缩缝应设置在砌体内部,由于干缩、碳化、温度变化或其他因素产生应力而超出其承载极限的位置。
加强房屋整体刚度。如合理布置承重墙、增大基础圈梁刚度、增设钢筋混凝土圈梁等。例如,圈梁可增强以砖石作为承重墙房屋的整体性,使用圈梁可以有效防止墙体裂缝的产生和发展。一般在建筑物墙体内设置多道圈梁,在基础顶面处设置压项圈梁,在顶层门窗之上布置圈梁。圈梁应该是一个自行封闭的体系,贯通内、外纵横墙体及内、外墙基础,使增加圈梁达到了增强建筑物的整体刚度的目的,降低了地基不均匀沉降的现象。
预防冻胀裂缝的最根本措施是把基础底面埋设在冰冻线以下,如果基础两侧均是冻胀土,应在基础两侧填30~50cm厚的非冻胀土作为隔离层。在钢筋混凝土结构的基础梁下面,应留适量的空隙,防止冻胀土顶裂基础梁和墙体,对考虑室内有采暖条件而将冻结深度乘以折减系数的建筑物,应注意该建筑物是否在土壤冻结前交会使用。
砌体结构墙体裂缝的控制,应根据工程的实际情况,选择相应的控制措施,达到既能控制墙体裂缝的产生,又方便施工的目的。控制裂缝,重点在防,需要从设计、施工上共同努力,做到设计与施工紧密配合,采取有针对性的防裂措施,加大主动控制的力度,才能有效地控制裂缝,提高房屋质量的可靠性。
董月光.常见砌体结构墙体裂缝产生原因及控制措施.城市建设理论研究,(15).
唐第云.砌体结构裂缝产生原因分析及预防.现代物业(上月刊),(05).
◈ 砌体述职报告
依照《民法典》和《建筑工程施工合同》的规定及其他有关法律,遵循公平、平等、自愿和诚实信用的原则,双方就本工程施工事项协商一致,订立本合同。
一、分包工程名称:__________
二、分包工程地点:__________
三、分包包范围:__________
四、工期:__________开工日期:__________年月日
竣工日期:__________年月日工期:__________天
五、合同价款:__________本工程采用方式计价,每吨元/吨。
合同总价款为
六、质量要求:__________
本工程质量达到标准,如达不到本标准,应按甲方要求进行返工自理,并承担由此发生的一切费用。
七、双方责任:__________
1、甲方责任:__________
⑴负责技术交底工作,对施工现场进行质量检查。
⑵负责向乙方提供施工图一式份。
⑶及时供应合同规定的材料。
⑷及时办理工程结算。
2、乙方责任:__________
⑴严格按施工规范要求及国家质量标准施工。
⑵必须按图纸施工。
⑶应保证工期要求,确保工程如期完成。
⑷负责向甲方提供工程结算值同等金额的发票或收据。
八、材料供应:__________
1、主材由方负责提供。
2、辅材由方负责提供。
九、材料消耗:__________
工程消耗材料按实际发生为准,损耗量按百分之计算,废料归方。
十、施工与验收:__________
1、乙方按图纸及施工规范严格施工,随时接受甲方代表及委派人员有关部门检查、检验。
2、工程完工时组织相关部门验收。
十一、结算方式:__________
签订合同,甲方即向乙方交付元预付款,工程进行过半时甲方支付元,工程完工,甲方支付元工程款。
十二、由甲、乙双方任何一方造成的工期延误,每延误一天,赔付方工程总价款%的损失费。
十三、其它:__________
1、本协议一式份,正本份,副本份。
2、本协议自双方盖章签字之日起生效。
3、本协议完成后自行终止。
十四、补充条款:__________
甲方:__________乙方:__________
法定代表或法人委托:__________法定代表或法人委托:__________
委托人:__________施工代表:__________
电话:__________电话:__________
日期:__________日期:__________
◈ 砌体述职报告
摘要:通过分析砌体结构裂缝的类型和形成机理,从设计、选材、施工、监控、加固等几个方面探讨了有效控制裂缝产生和发展的措施。
地震对砌体结构的影响十分大,通常造成墙体出现水平裂缝、斜裂缝、“X”形裂缝,严重的出现歪斜甚至倒塌。水平裂缝是由于墙肢较窄,在地震作用下墙体受弯、受剪的缘故。在大开间的纵墙上。窗间墙的上下端会产生的。斜裂缝一般属于主拉应力超过砌体强度所引起的剪切破坏现象,墙体开裂后出现滑移、碎落等现象,直至局部倒塌、压塌。“X”形裂缝由于建筑物墙体受地震反复作用,由斜裂缝发展而来。
由于砖砌块与混凝土楼板的温度线膨胀系数相差很大。当温度升高时,混凝土顶盖变形大。墙体变形相对较小。导致砖砌体和混凝土屋盖之间产生约束应力。屋盖受压、墙体受拉受剪开裂。当砌块材料为混凝土砌块时,由于混凝土砌块的强度比砖砌块少得多,更容易引起墙面开裂。裂缝形态有门窗洞边的“八”字斜裂缝、山墙上部的斜裂缝、平屋顶下或屋顶圈粱下沿砖(块)灰缝的水平裂缝以及水平包角裂缝。
干涨湿缩是自然界的普遍现象,组成砌体结构的各组成材料的含水率不同,受干涨湿缩影响也不协调,因此产生了各种收缩裂缝。收缩裂缝的形态有,在墙体中部出现的`阶梯形裂缝,环块体周边灰缝的裂缝;在外墙的窗下墙出现竖向均匀裂缝,山墙等大墙面出现的竖向、水平向裂缝。
随着结构使用功能的转变和砌体材料强度的降低,加之砂浆和砖这两种材料的弹性模量、横向变形和强度不相同。当外部荷载超过结构的极限状态而形成了受压、受拉和受剪裂缝等破坏形态。
一般情况下,地基受到上部传递的压力,引起地基的沉降变形呈凹形,从而导致地基反力在边缘区较高。这种沉降使建筑物形成中部沉降大、端部沉降小的弯曲,产生正弯距。结构中下部受拉,端部受剪,特别是由于端部地基反力梯度很大,端部的剪应力很大,墙体由于剪力形成的主拉应力破裂,裂缝呈正八字形。此外,当地基中部有回填砂、石,或中部地基坚硬而端部软弱,或由于荷载相差悬殊,建筑物端部沉降大干中部时,会形成负弯距。主拉应力将引起墙体的斜裂缝或倒八字裂缝。局部的沉降不均不仅可以引起斜裂缝,由于垂直沉降还可能引起砌体的水平裂缝。
裂缝导致砌体房屋承载能力和抗震性能大大降低,势必会影响了建筑物的使用功能和安全性。新建的砌体房屋必须考虑抗震防裂因素,已经产生裂缝的砌体房屋必须通过评估、加固措施进行裂缝控制,以免危及人们生命财产安全。
合理选择砌体结构的受力体型对控制裂缝具有十分重要的意义,在地震裂缝的控制上尤为重要。砌体房屋概念应做到:房屋体型宜规整、简单;横纵墙布置要得当、刚度分布较均匀;设置必要的圈梁和钢笳混凝土构造柱或芯柱,楼梯间和大开间房屋的结构考虑抗扭因素。 2.2 地震裂缝控制要点
建筑物要完全避免地震裂缝是完全做不到的。只能采取适当措施,做到小震不裂或少裂、大震不倒,建筑设计时,应根据本地区抗震等级合理进行抗震设计;施工时保证必要的构造要求和施工质量;合理设置抗震缝。
温度裂缝的控制关键是设置伸缩缝。尽可能消除热胀冷缩源头,伸缩缝的设置需满足《砌体结构设计规范》。同时应通过提高砂浆强度、提高饱满度、空斗改实砌、加筋砌体、加设构造柱等方式增强砌体的承载能力。对于主体结构上设置好的伸缩缝,在后期的装饰工程、设备安装等环节不能掩埋、填塞伸缩缝。
物体的干涨湿缩现象不仅与周围环境相关,而且与物体本上的物理性质尤其是含水率等密切相关。为控制好砌体结构的收缩裂缝,首先要在材料性质上把好关,材料须符合规范要求;同时在墙的高度、厚度不大于离相交墙或转角墙允许接缝距离之半突然变化处及门、窗洞口的一侧或两侧设置竖向控制缝;控制缝宜做成隐式,与砌体的灰缝相一致,控制缝的宽度不大于12mm,控制缝内应用弹性密封材料。
砌体房屋的功能不能随意改变,不能在楼面上随意安放设备、施加动力荷载;不能随意改变砌体房屋的受力形式,尤其是不能破坏承重结构;对于房龄较长的砌体房屋,要适当减轻楼(屋)面荷载,以免房屋产生超载裂缝。
对于不均匀沉降导致的裂缝应以预防为主,把好设计和施工质量关。具体做法为;在建筑物平面转折处、建筑高度荷载突变处、结构类型不同处以及地基土软硬交界处设置沉降缝;适当减轻结构自重;通过设置封闭圈梁和构造柱,特别是增强顶层和底层圈梁、合理布置纵横墙、采用整体性好、刚度大的基础形式等增强建筑物的刚度和强度;减小或调整基底的附加应力改变基础地面尺寸使不同荷载的基础沉降量接近;荷载变化较大的房屋,应分期分阶段组织施工;施工时先建荷载大的高层,后建荷载较小的低层先建深基础,后建浅基础,避免增加新的附加应力;观测裂缝发展的速度、部位、程度,决定是表面处理还是上部加固或基础加固处理。
砌体结构具有抗压性能好,保温、耐火、耐久性能好。经济适用,取材和施工方便,便于管理维护等优点,在工业和民用建筑的承重结构和维护结构中仍具有十分广阔的应用前景。对于砌体结构的裂缝我们不能小视,应能尽早发现尽早处理。
◈ 砌体述职报告
一.工程名称:
二.分部工程:主体
三.分项工程名称:砖砌体工程
四.交底内容:
1、本工程采用mu10矸石砖:1-3层m7.5混合砂浆,4层以上m5.0混合砂浆。
2、普通砖强度等级为mu10。
3、砌筑前应先弹好中心线、边线,标出门洞位置。
4、砌筑时应将所砌部位清扫于净,并浇水湿润。
5、砌体铺底应山丁檐顺,收顶全部用丁砖。
6、砌筑时应用皮数杆,灰缝以10mm为准,但最小不低于8mm,最大不超过2mm。
7、应采用“三一”砌砖法,砂浆泡满度应不低于80%,应三皮一吊,五皮一靠,不允许用敲击墙面的方法纠正偏差。
8、施工临时过人洞宽度不大于1m,离纵墙不小于0.5m。顶部应设砖过梁或砼过梁,洞高不应超过1.8m。
9、留槎:外墙转角处应同时砌筑。内外墙也应同时砌筑,不能同时砌筑时,应留斜槎,确不能留斜槎时也可以留阳槎,并加设拉结筋,拉结筋长度每边不小于50cm,沿高度每50cm2根φ 6钢筋末端应加90°弯钩,接槎应严密。
10、构造柱应留马牙槎,马牙槎应先退后进,并应每八皮砖加设2φ6拉结筋,拉结筋伸入墙内每边不小于1m,::在墙皮处应外露3-5mm,并用毛笔划圈做标记,以备检查。
11、门洞口处应予埋木砖,木砖应小头在外,第一块离地高度30cm,上部间距不大于75cm,并应防腐处理。
12、窗洞口固定窗框应用c20砼砌块,上下砌块距底和顶各为18
◈ 砌体述职报告
各位领导、各位同事:
在两年的工作中,与在座的各位相比,本人可圈可点之处不多。综观两年的任职经历,以xx年年4月为界,可分为两个阶段。xx年8月至xx年年4月,从事人事管理工作。在这个岗位上,自己可以说是虽然不爱岗,但是很敬业。在任职期内,基本上完成了中层干部竞争上岗、全员双向选择上岗、清理各种劳动关系、新进人员首次公开招聘等系列人事制度改革及制定了加强劳动纪律严格规章制度的管理规定、职工休假管理规定、各项津补贴规定等系列规章制度。但由于工作能力有限,工作过程中出现了不少疏忽和漏洞,深感自己不能胜任此重要岗位,因此向领导提出了辞呈。
xx年年5月,经院党委研究,本人暂任院工会办公室主任。在这个岗位上,本人尽量做到出力不出错,平凡不平庸。组织了老同志迎奥运游古城、重阳节游画家村、职工运动会、卫生系统老年体协成立暨展示会、老同志文艺汇演等大型活动,并积极创建了职工之家,努力推行院务公开,尽心尽力履行职责。
本人无论在那个岗位,都坚决服从党委领导,执行党委决议,热爱医院,热爱集体,坚持原则,遵守纪律,廉洁奉公,完成本职工作,但工作能力欠佳,工作缺乏激情。如果从德、能、勤、绩四个方面评价自己,德、勤可为合格,能、绩为基本合格。
◈ 砌体述职报告
一、 基槽开挖
砌路肩墙开挖基槽时靠线路外侧基底埋深不少于30cm深,内侧应低于外侧并做成10:1的向内倾斜坡。基底如为砂或卵石层则满足上部荷载承载力要求即可。如为黏粉土时,则应挖到当地冻层下200mm,并满足上部荷载承载力要求,并在砌筑前夯实。非路肩墙基底不需找坡。
二、毛石基础砌筑
砌筑毛石基础所用毛石应质地坚硬、无裂纹、无风化,尺寸在200~400mm之间,重量约为20kg~40kg之间,强度等级一般为mu20以上。砂浆用m10级水泥沙浆,稠度5~7cm,灰缝厚度为20~30mm。
毛石砌筑前,应将表面泥土、杂质清除干净。以利于砂浆与石料粘结。
在铺砌第一层毛石时,应将较方正的毛石大面向下,放平稳。毛石基础扩大部分应做成阶梯形,每级至少砌两皮,每边宽出100mm。上皮与下皮应错开100mm以上,毛石之间应犬牙交错,尽可能缩小缝隙。毛石中间的缝隙应先灌浆,再用小石块或片石填充,以增加整体性和稳定性。应按规定设置拉结石,拉结石长度应超过墙厚2/3,每隔1米砌一块,并上、下错开,呈梅花状。毛石砌到地梁下平口时,应根据剩余高度,选适当的石块结顶,做到基顶平齐。
三、石墙砌筑
墙体砌筑前应先复查轴线尺寸和标高是否准确。
第一皮石块应大面超下,以上各皮石块就相互搭接,并选平整的一面向外,中间缝隙用石块或片石填充。墙的外角和纵横交接处要选棱角整齐的石块,石块应衔结牢固,外观平整。
石墙要分层砌筑,每层高30~40cm之间,每层中间隔1m左右砌与石墙同宽设拉结石,上、下层拉结石应错开。上、下石块应相互搭结。内外搭接时,不得采用外侧立石块中间填芯的砌筑方法。
石墙砌一步架要找平一次,将要平口时,应根据剩余高度,选适当的石块结顶,做到墙顶平齐,墙角方整,最后用水泥砂浆找顶平。
石墙的每天砌筑高度不应超过1.2m,分级砌筑时所留踏步梯不超过一步架。
石墙的灰缝应用1:1水泥砂浆统一勾缝,勾缝前先将灰缝刮深20~30mm,墙面水湿润,所勾石缝尽量保持石墙自然缝。
四、 砖墙砌筑
砌筑前应复查轴线尺寸和标高是否准确。将垫层扫净,并洒水湿润。然后开始摆砖、铺底灰、砌筑。底层砂浆应为1:3水泥砂浆。
砌筑的基本要求:
横平坚直。砌体的水平灰缝应平直,竖缝应垂直对齐,不得游丁走缝。
砂浆应饱满。砌体的水平灰缝砂浆饱满度达到80%以上,竖向灰缝砂浆饱满度达到75%以上。灰缝的厚度应为10±2mm。砂浆和易性要好,砖湿润得当。
上下错缝。砖的错缝搭接长度不少于1/4砖长。
垂直度。高度在3米以内的砖墙用2米靠尺测量垂直度不大于5mm。
接槎。围墙同一水平层应同时砌筑,因施工困难不能同时砌筑时应留斜槎,斜槎的长度不少于高度的2/3;
交底人;
接收人;
年 月 日
◈ 砌体述职报告
建筑砌体工程主要包括砖砌体、空心砖砌体、砼小型空心砌体及粉煤灰轻质砌体、填充墙砌体等。《砌体工程施工质量验收规范》中主要是从材料、砌筑方法及工艺应达到的合格标准等方面作出了规范性要求,验收合格与否应以此规范为依据,这是大家所熟知的准则。那么,下面是小编为大家整理的砌体施工质量问题及措施,欢迎大家阅读浏览。
1 填充墙的抗震构造
对于框架结构填充墙体,为确保在地震力的作用下不很快倒塌、倾覆,即避免砼结构安全而填充墙体不安全的现象,就需要在砌筑过程中对填充墙体采取一定的抗震构造措施。在此所说的,主要是一些以空心砖、蒸压加气砼砌块、轻骨料砼小型空心砌块为砌筑材料的填充墙砌体。对于后砌填充墙的抗震构造,在水平方向主要表现为填充墙体与柱或者砼墙通过设置水平钢筋的拉结构造;与上部梁、板的拉接,主要包括在墙体一定部位设置纵横向现浇砼连系构造带件作为抗震构造加强措施。
在多年参加检查验收的一些工程,发现有较多工程的砼施工非常规范,但对其填充墙的施工尤其是抗震构造措施却有很多不符合构造要求、不规范的地方。在具体施工时应注意从以下两个方面进行质量控制。
1.1 砌体与柱或砼墙的拉结筋设置。检查中存在的主要问题具体表现为:拉结筋的位置与砌块模数不相符,拉结筋的长度及弯勾方面的问题。填充墙的拉结筋在砼构件内的锚固,有些采用预埋、有些采用后置筋的方式。后置筋一般是在砌体施工前使用机械钻孔并注胶用粘结植筋的方式锚固于砼内,与砌块模数对应较好,但其缺点是钻孔时如果不利用有关检测仪器检测主筋位置并避开主筋,则有可能对柱主筋造成损坏甚至打断主筋。而现实施工中采用以上植筋方法的比较多,但很少有施工方去检测主筋位置的,因此施工时应慎重。
对于砌筑中常用的预埋方式,各地施工做法也不一致,缺点是预埋位置易偏移,与砌体灰缝不对应。砌筑时遇到这种情况,不应对拉结筋硬折,有些折成直角弯入灰缝内,而应通过砌体与柱之间局部设置砼块现浇方法,拉结筋在砼内通过一定斜度压入灰缝内。对于拉结筋伸入砌体内长度,应根据有关标准图集中不同部位柱的抗震设防烈度选择不同的拉结长度锚固。
1.2 填充墙体中砼连系带的抗震构造。填充墙除了设置以上水平拉结筋外,对一些超长超高的填充墙体,其抗震构造措施如何设置?有些设计要求不具体明确,施工时一般只在墙顶部加一些固定件(用扁铁制作)。这对于墙长较短、层高不高的墙体是有效的,但按照有关标准图集构造要求,对填充墙高度大于4m时,应在墙高一定部位(最好是门洞口上部)设置水平钢筋砼连系梁;墙长大于5m时应在墙顶按1.5m间距设置固定件,同时对墙长大于2倍层高时,应在墙长中部设置构造柱,该处先砌墙后浇柱砼。这样做既能通过纵横向的柱、梁将大片墙体分割为小单元,增强抗震性能,也能减少墙体面积过大,干缩变形后形成的竖向收缩裂缝。同时针对构造要注意的以下几个具体问题:
首先,填充墙设置构造柱时,柱筋在顶部应与梁有可靠连接(下部采取插筋插入梁内),不应将筋断开。正确的做法是通过在梁底放置埋件与柱筋后焊接。有些在施工中将梁底砼保护层剔除后将柱筋与梁底主筋进行焊接,此种做法不可采取,会对梁造成了一定的破坏。
其次,对一些空心砌砖,如设计有芯柱的,特别是在抗震设防地区,宜改为砼构造柱,一般芯柱砼浇筑不易振密实,浇灌的砼质量难以检查处理。
最后,对一些工程中使用过薄的填充墙砌筑材料应加以限制。如果工程设计使用100mm厚蒸压加气块作为填充墙体砌筑材料时。该部位墙体高度4.0m,墙长有些也大于5m,使用该材料问题:①砌筑不方便;②墙体高厚比不符合要求,墙体稳定性极差,给人一种不安全的感觉。如按照上述在墙体中加设砼连系梁或柱,构件截面宽度也只能为100mm,砼难以浇筑振捣,施工难度增加。因此设计时对填充墙体应控制在合适的厚度,特别是在抗震设防烈度要求较高的地区
2 砌体内埋设线管对墙体的影响
在砌体施工中,都会面临在砌体内敷设穿线管的普遍问题。穿线管一般为塑料管或者钢管。因为一些配电箱等箱体洞口大都在楼梯间、公共通道位置,所以在楼梯间墙体上敷设穿线管也就更为集中。线管数量较多而且粗细不均,有些管径可能要超过100mm,而且多为几根组成一簇“砌入”墙体之内。从外部看墙体是完整的,实际上墙体内部大部分体积被这“一簇簇”穿线管所“占据”,形成实际意义上的通缝及薄弱部位,严重削弱了墙体的承载、抗震能力。除了楼梯间等公共部位墙体,在其它墙体上也存在随意剔槽敷设线管的问题。
2.1 设置管道井。对公共及较大体量建筑物,宜在线管较集中的楼梯间或适当部位设置管道井,尽量避免在墙体内敷设线管过于集中的弊端。
2.2 加强两侧墙体的整体性。对必须在墙体内敷设线管的,应有一定的技术构造措施,来加强两侧墙体的整体性。如对多根线管集中于一处需要埋设的,该处墙体两侧在砌筑时可留设马牙槎,在墙厚范围内两侧支模现浇砼,同时在敷设线管高度范围内按配筋填充到线管缝隙内。通过这种措施处理,能有效加强墙体整体性。并不是说对所有埋设竖向穿线管的墙体都这样做,那样施工麻烦也不经济。在一些砖混结构内墙中,对一些单根且直径较细的穿线管,可直接在砌筑过程中埋设到墙体内,但在宽度小于500mm的承重短墙段及壁柱内不应埋设竖向线管;空心砖砌体可直接敷设在中间空心部位。
2.3 砌体内水平埋设线管的方法。上述是竖向线管埋设做法,还有一些在墙体内水平埋设线管的情况。不应采取在墙体表面水平开凿线槽,也不能将线管放在砌块上,然后在线管两侧用碎砖或不完整砌块“包砌”的错误做法。而是应在需要埋设水平线管的位置铺设一层配筋砼现浇带,将线管敷设于砼中间;或者提前考虑制作与墙厚相同的带“U”形槽的砼块,水平砌筑于需埋设线管的墙体部位,将线管埋设在“U”形槽内,后用砂浆或砼灌实,提前考虑预制砼槽更加方便施工,尤其确保砌体的整体质量。
3 砌体洞口过多且集中对墙体的影响
在此所指的预留洞口主要指因水暖、电照、消防、空调等需要而留设于墙体中的洞口,根据承重与非承重及砌体材料的不同又可分为两种不同情况:
3.1 承重砖砌体中的洞口问题。洞口设置较多或较集中对承重墙的影响,主要反映在砖混结构的楼梯间部位。在一些工程的主体检查验收中,发现在该部位存在较多的共存不规范问题如:消防箱、水表箱、配电箱、空调控制器及地热采暖的分水器箱、闭路电视及电话等众多的“箱体”预留洞口,均分布于楼梯间及走廊纵横墙体上,使该部位墙体被大大小小的箱体预留洞所分割。同时一些预留洞之间只用120mm宽小砖柱隔开,上部过梁则支撑其上,有些楼梯梁又支撑在过梁上,形成集中荷载。
3.2 填充墙体中的洞口问题。在对一些框架结构的施工检查验收中,特别是一些中间为走廊形式的写字楼等工程或其它公共建筑,走廊两侧填充墙体上除门窗洞口外,以上3.1中所述的一些“箱体”洞口也比较多,门窗洞口与“箱体”预留洞口高低错落,洞口之间也仅用很短的墙体相连接,墙体整体性、稳定性极差,给人一种不安全感,抗震能力也存在极其严重的危险隐患。
产生这些现象的原因:①土建及安装设计人员之间缺乏相互沟通协调意识,一些预留“箱体”洞口位置反映在安装图纸中而不是土建图中,而安装设计人员不一定从结构安全角度及抗震角度考虑这些不利影响;②具体到施工中,施工技术人员及监理人员缺乏结构安全、抗震意识,一味“按图施工”,没有意识到对这些洞口应该采取抗震加固构造的'措施。
实际应用时,不管是框架填充墙砌体还是砖混结构承重砌体,都是可以通过一定的抗震构造措施来处理洞口过多、过于集中对墙体的不利影响降低到最低程度的方法。
4 砌体施工质量等级的控制
现行《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002中,根据施工现场的质量管理水平、砂浆和砼的强度等级、砂浆拌和方式、砌筑工人技术等级等多方面的综合水平,将砌体施工质量控制划分为A、B、C三个等级。与质量验收规范中该条文相对应的现行《砌体结构设计规范》(GB50003-2001)有关条文中,砌体的强度设计值由砌体的强度标准值除以砌体结构的材料性能分项系数确定,而砌体结构的材料性能分项系数与与砌体施工质量控制等级有关,严格地说与处理质量和施工水平相关。一般房屋按B级控制,材料性能分项系数为1.6,当按C级控制时为1.8,另外对于无约束端墙体产生的问题,如在一些框架结构主体工程中,经常能发现一些无约束端(或者称为自由端)的单面(片)墙体,其他一端或两端均没有与其它构件相连接,有些甚至位于外(围护)墙部位。可想而知,如果对这些墙体不加以约束,对抗震是不利的。具体设计时或验收发现后,应在无约束端参照《砌体结构构造详图》02G01-1标准图集中的做法,加设钢筋砼边框来进行约束、加固的构造处理措施
由此可见,砌体施工质量控制等级在具体砌体强度设计时是有所考虑的,设计图纸上一般也均注明了砌体施工质量应达到的等级,但是在实际施工中这项工作却没有被很好地落实,施工技术人员及监理人员对砌体施工质量控制等级的观念淡薄或不了解,导致控制等级被降低,无形中砌体强度设计值及结构安全度也相应地降低了。这项控制工作的质量还有待于提高。应加大施工方的自控及监理方的监督力度,加强砌体施工质量控制等级的意识,提高“过程控制”、“事前控制”的能力,即重在施工(砌筑)工程中对人员(管理人员及现场操作人员)、材料、计量等作综合控制,如果质量控制等级等到事后再去检查或评定,有些指标很难具体量化或缺乏追溯性。
5 填充墙后砌的时间控制
填充墙体一般是不承受来自上部构件荷载的压力,仅作为围护或隔墙的作用。但在施工现场经常可看到一些填充墙体,在没有浇筑上部砼构件时就已经砌筑,然后砼直接浇筑于砌体顶部,看上去省却了支设底模的工序,但是对下部砌体的危害是很大的,尤其是一些砖混结构阳台挑梁下部砌体及一些120mm厚墙砌体易出现以上问题。对前者,挑梁砼直接浇筑在下部填充墙体上,挑梁的结构受力因此被改变;对后者,120mm厚墙体较薄弱,也不适宜承重。同时,如按此方法施工,在上部构件的荷载作用下,均可能引起填充墙体竖向裂缝或者抹灰层开裂等质量问题。现场施工及监理人员应对填充墙体的砌筑时间进行控制,坚持做到后砌,不应出现以上错误的施工方法延续下去。
以上所述各种不规范的做法,在施工中有些已习以为常,如果处理不当,将会对砌体整体性、承载能力、抗震性能产生不利影响。所以砌体工程质量除了按相关施工质量验收规范控制外,还应对以上一些现象进行监控,以提高围护砌体工程的整体抗震质量。
参考文献
1 砌体工程施工质量验收规范GB50203-2002
2 砌体结构设计规范.GB50003-2001
3 多孔砖砌体结构技术规范.JGJ137-2001
4 砼小型空心砌块建筑技术规程.JGJ/T14-2004
5 钢筋砼结构构造详图.02G02 述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。 1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 (1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。 (2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。 2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。 (1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。 (2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。 (3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。 3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 例文1: XX年度王作述职报告 各位领导,同志们: XX年是"十五"计划的第一年,也是我受组织的委派,到××县国税局担任局长的第→年。按照组织原则,我应对××县国税工作负全面责任。一年来,我依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局"一班人"的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实践"三个代表",夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面,我从五个方面向领导和同志们述职,请予评议。 一、坚定不移推进"三位一体"改革 我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。推心置腹地讲,面对改革,我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘,国税事业就能抢抓机遇,求得新的发展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择,我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志,深入调查研究,准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划,我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案,上报市局,得到了认可。这些方案在实践中逐步完善,对全系统的"三位一体"改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚定不移地抓落实,推进了改革的整体进程。在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。 二、坚持不懈抓好各级班子建设 从上任的第一天起,我就注重各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实《党组议事规则以《关于强化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时,在改进领导方法上,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力.在中层干部和分局班子建设上,以改革为契机,通过竞争上岗,调整干部80余人次,使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化,大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上,实行双向选择,共调整岗位300余人次,促进了人员合理流动,实现了人力资源的优化配置,特别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设,为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。 三、精心组织税收业务工作 我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论,提出了以打好"四大战役"为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初,召开全县税收信息化建设工作会议,对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署,并把推广应用ctais作为突破口,拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议,并把该分局作为试点,以实行个体税收分类管理为重点,探索依法治税与税收征管的有机结合,经过本年试点,总结了一套操作性较强的运作模式,并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬,召开了全县税收工作会议,以此为契机,在全县开展了服务经济的"十个一"工程,以外向型经济为重点推动税收结构不断优化,全县外向型经济实现税收比上年增长38%,成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设交流会为标志,提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求,使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。"四大战役"的相继实施,构成了税收业务工作的完整体系,同时,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协调推进、一以贯之的鲜明特点,体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。 四、不断创新备项税务管理 在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜鲜明地提出:税收工作要不断创新,这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思考和实践的深切体会,也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来,重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程,依托ctais(中国税收征管信息系统),对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能的要求,重组岗责体系,规范工作流程,进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求,新建制度75项,修订制度36项,进行了工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求,对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建,增添设施、完善功能,进行了机关工作环境的创新。这一系列举措,都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点,使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。 五、互融共进抓好勤政廉政建设 在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范"两权"运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。 回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。我刚到任时,面对陌生的工作环境,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策,从机构人事改革中有关政策的制定解释,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关泵,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动国税事业健康发展的合力。 总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部 近几年来,我在公司承担了各类岗位的责任,并在各个岗位中发挥出了自己的优势。我想通过这份述职报告来总结和展示我在工作中的成果和经验,希望能够得到公司领导的认可和支持。首先,我在销售部门工作期间,在推销公司产品方面取得了一系列的成绩。通过积极参加市场调研,了解市场需求,我成功地开拓了多个新客户,并且实现了销售额的增长。为了提升销售业绩,我精心策划并执行了多次营销活动,成功吸引了大量潜在客户,并且通过有效的销售技巧将他们转化为购买者。我还与客户保持密切合作,了解他们的需求,并及时解决他们的问题,最大限度地提高了客户满意度。通过这些努力,我不仅成功增加了公司的销售额,而且也建立了良好的客户关系,为公司的长远发展打下了坚实的基础。其次,在担任项目经理的职务上,我成功管理了多个重要的项目。作为项目经理,我负责制定项目计划、分配任务,同时也要确保项目按时高质量地完成。为了达到这一目标,我与团队成员保持密切沟通,确保大家对项目目标和进度的一致理解。我经常召开会议,协调各部门的工作,确保项目进展顺利。在项目实施过程中,我注重风险管理,及时识别和解决项目中的问题,确保项目不受延迟或其他因素的影响。通过我在项目管理方面的努力,项目成功完成,达到了预期的目标,为公司赢得了良好的声誉。同时,在公司的培训部门,我担任培训师的角色,负责员工培训和发展。我制定了培训计划,并根据员工的需求进行定制培训课程。我注重培养员工的专业技能和团队合作能力,通过实际案例和模拟演练,使员工更好地理解和应用培训内容。在培训过程中,我也注重员工的反馈和评估,根据评估结果进行培训方法的调整和改进。通过我的努力,员工的综合素质得到了明显的提升,员工满意度和公司整体绩效得到了显著的提高。除了以上工作之外,我还积极参与了公司的团队建设和社会责任项目。在团队建设方面,我组织了多次团队活动,增强了团队成员之间的沟通和合作精神。在社会责任项目中,我参与了一次扶贫活动,为有需要的人提供帮助。通过这些活动,我不仅增强了团队凝聚力,也为公司树立了良好的形象。总结起来,我在销售、项目管理、培训以及社会责任方面都取得了一系列的成绩。我相信,通过自己的努力和经验,在工作中我能够进一步提升,为公司做出更大的贡献。希望公司领导对我的工作能够给予认可和支持,我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。◈ 砌体述职报告
砌体结构指的是以砖、石、混凝土等材料为主要构件,构成房屋或其他建筑物的一种结构形式。其施工方案的设计和实施对于工程的质量和安全具有重要的影响。下面将详细介绍砌体结构施工方案的相关内容。
一、前期准备工作
在进行砌体结构施工前,需要进行一系列的前期准备工作。首先要确定建筑物的结构类型、高度、面积以及各种质量标准。然后根据建筑设计图纸,制定施工计划,安排施工队伍,并购置施工所需的材料和机械设备。同时,要组织好落地洞口、进行基坑开挖、地基处理、基础垫层等工作。
二、砌体结构施工的步骤
1、石膏线设置:首先根据设计图纸和土建标高确定砌体结构的高度、水平、平面和垂直等参数,然后在砌体表面通过枪钉将石膏线定位。
2、砖墙垂直度调整:根据实际情况,进行垂直度的调整,调整方法包括砖墙内侧倒拉铁配合必要技巧,扶墙或固定设备加以调整等。
3、砌筑墙体:在确定好砖墙定位、控制垂直度后,即可进行砌筑。 砌墙时要注意水平线,水平线的高度可以超过定位线。施工的速度应该不快不慢,严格把握砖砌筑的水平度和垂直度,保证砖缝的均匀和墙体的牢固。
4、设岗垛木托架:设计岗垛、槽石、贴接眉线、搭龙骨时要设立托架。托架的数量、间距和比例必须要合理,托架之间的水准线和垂直线也要准确。
5、墙体结构件砌筑:当墙体的高度超过3米时,要砌一定的结构件,包括刚性承重柱、墙体上部的混凝土板、钢筋混凝土楼板等。这些结构件需要按照设计图纸的要求进行施工,尺寸和位置要准确无误。
6、砗磲栽墙及石材栽墙:如果砌体结构中包括石材,需要根据设计图纸的要求进行砗磲栽墙及石材栽墙的施工。砗磲栽墙要准确安放石材,石材栽墙需要粘贴稳固,不能出现开裂和错位。
三、砌体结构施工的质量控制
砌体结构施工过程中,需要做好相关的质量控制。首先,要根据设计图纸和土建标高进行墙面验收,确保砖墙的垂直度、墙体平整度、砖缝的均匀和细度等达到要求。其次,要严格按照施工质量标准进行检测验收,包括砖强度、墙体收缩率、砖墙保温隔热性能等。最后,要采取有效的措施保证施工安全,包括加固尚未完成的砖墙体、防止砖块由于外力作用下从高处落下等。
综上,砌体结构施工方案的详细、具体、生动是保证建筑物质量和安全的基础。只有通过严格的前期准备、按照规范的施工步骤和合理的质量控制,才能制作出高质量的砖墙,从而确保建筑物安全、稳定和经久耐用。◈ 砌体述职报告
写作说明:述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。◈ 砌体述职报告
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