政工室转正工作总结|政工室转正工作总结(系列二十篇)
发表时间:2019-03-05政工室转正工作总结(系列二十篇)。
〈1〉政工室转正工作总结
一年来,XXX股(法制办)全体人员坚持依法行政、优化服务、科学协调,现将全年工作汇报如下:
一、水资源管理工作
1、实行最严格的水资源管理制度,配合省水利厅、市水利局对耿村煤矿、杨村煤矿等重点企业落实最严格的水资源管理制度情况进行现场检查及考核,考核结果为优秀。
2、利用世界水日、中国水周的有利时机,在会盟路鸿泰广场开展水法规宣传活动,以宣传车辆、悬挂横幅、发放宣传画等方式向社会公民和企业用水单位进行宣传。
3、每月到阳光煤矿附近观测点测量地下水位,监测阳光煤矿开采对地下水的影响。
二、查办水事案件工作
办理渑池县水利局罚没许可证;查处渑池县兴业西城佳苑未经批准擅自修建水工程,责令其停止违法行为并处罚款一万元,已结案;查处渑池县烟草局五里河烟叶复烤厂未经批准擅自取用地下水,责令其停止违法行为并处罚款贰万元,案件正在办理中。
三、法制管理工作
建立《行政执法过错追究制度》、《水行政执法案件办理制度》、《水行政执法巡查制度》等10项行政执法制度;配合县法制办对我局进行的行政执法检查。
四、协调信访案件
办结黄花王小永向县信访局反映烟草局稽查大队打深水井导致其居民楼吃水困难问题信访案件;办结石清平向县信访局反映烟草局稽查大队打深水井导致其居民楼吃水困难问题信访案件;办结洪阳镇平湖海向河南省信访局反映20XX年义马人茹祥子在义昌村打井商业卖水问题信访案件;办结洪阳镇村民平罗群、平鹏飞向县信访局反映义昌村村民平湖海非法卖水的问题信访案件;办结洪阳镇村民平罗群向水利部、省水利厅反映村民平湖海非法占地建房破坏水渠,经营汽车大型加水站信访案件;协调渑池县韶州路工程建设指挥部、渑池县奉达矿业有限公司与王东凤、马玉芳所养羊只死亡共80只一案,达成赔偿协议。
五、存在问题
回顾一年来的工作,我们在取得成绩的同时,也看到存在的不足之处:1、执法人员培训不够,执法人员素质和工作能力有待进一步提高;2、执法水平和案件管理水平急待提升;3、落实最严格的水资源管理制度工作进度缓慢。六、20XX年工作计划
(一)加强学习,严格工作纪律,开展培训工作,提高自身素质及执法水平,更新和加强水行政执法人员的业务知识,使人人对自己分管业务及突发事件都能准确快速处理。
(二)坚持执法巡查制度,查处水事违法行为。以取水许可、防汛、水土保持三同时和重要河段为重点,年度开展水政监察巡查12次以上,并集中开展1至2次专项治理活动。
(三)坚持预防为主,预防和调处相结合的工作方针,加大水事纠纷调处力度。
(四)全面推进落实最严格的水资源管理制度,做好考核组现场检查考核前的各项准备工作。
(五)保质保量完成其他临时性工作。
总之,我们会明确目标,理清思路,抓住机遇,努力开拓,为开创水行政工作新局面而努力奋斗。
〈2〉政工室转正工作总结
年月日,我荣幸的成为了……公司的一名行政工作人员,在这大半个月的时间里,通过系统的培训以及同事的热心帮助,每一天都不断学习到新的知识,每一天都有新的感悟!
在培训的日子里,我们主要学习了:集团员工手册、销售服务标准、售后服务接待流程、产品基础知识培训等。
通过员工手册的学习,让我了解到我们公司的企业文化,我们的企业使命,我们威佳人的六大精神以及我们的5S管理,让我深刻的感受到了我们威佳集团是一个专业规范、稳健进取的集团。作为一名行政人员,除了了解公司的文化之外,我着重细心的了解、学习了公司的规章制度,公司的组织架构,公司各部门之间的工作流程,为日后更快更好的工作打下了基础。
销售服务标准的学习让我这个本身对汽车销售不甚了解的门外汉,初步认识到了销售流程,并详细的了解了九大销售行为准则,明白了每个销售环节都非常的重要,不可或缺。明白销售中的每个细节都非常重要,马虎不得。作为行政部门,公司后勤保障的大后方,我认为我们要积极配合、检核销售部的工作,精益求精,为公司冲锋陷阵的销售部门做好一切保障工作。
售后接待服务流程的学习,我也初步的了解了售后的整个工作流程以及服务要求标准,让我明白了客户需要开发,但更需要维护。从老客户的身上往往能挖掘出无数的新客户,所以,服务到位,让客户满意至关重要。客户来了之后我们要把他当做上帝,好好服务。客户走了以后我们要把他当做婴儿,时时刻刻不要忘记呵护。
产品基础知识的培训,让我初步了解了我们公司的产品的种类、配置以及优势。虽然只是一名行政人员,并不直接参与到销售中去,与客户直接交流。但是我认为作为威佳的一名员工,对本公司产品的初步认识和了解是必不可少的,也是非常重要的。我们可以没有销售顾问对汽车了解的那么透彻,但是我们要比其他非本行业的人了解的更深一些,这样日后无论何时何地,都可以为我们公司做宣传,我们代表的不仅仅是个人,我们代表的是威佳的形象。
在培训的这几天,除了对上述知识的学习,在课余时间,我尽可能多的与同
事们进行沟通、交流,试着了解她们的性格特点以及优势之处,与大家快速的熟悉起来,迅速的融入威佳宏远这个大家庭,为日后开展工作做好铺垫,打下基础。
经过系统的培训之后,我就进入了威达行政部开始实习,在这里,我要特别感谢威达行政部的同事们,她们给了我热情的帮助,是我工作上的指南针。
在威达行政部的日常工作当中,我积极配合威达行政部的工作,做一些我力所能及之事。并在每天的工作中不断学到新的知识。
我先大致了解威佳集团行政部的日常工作内容,大致包含:各种行政人事表格的制作,员工劳保的办理、招聘、薪资、培训等相关事物,办公环境、通讯设施、办公用车、膳食、保安等事物的日常管理,日常办公用品的采购、发放和管理等等。种类繁多,事情比较琐碎,但总体来说,还有规律可循。
我认为,我们行政部最重要的是要做到分工明确,繁多的事物不可能一个人做完做好,只有有分工,才能做的更好更细。分工之后每个人对负责的一部门应负责到底,要做到尽善尽美。
另外,行政部人员应把一个月的时间根据自己的工作内容与工作量分配适当,切不可关键时刻手忙脚乱。我们对于不同的事情可以分为四类,即重要紧急事情,紧急不重要的事情,重要不紧急的事情,既不重要也不紧急的事情,我们在日常工作中要学会对需要处理的事情进行分类,分清轻重缓急,做到方方面面都处理的妥当,完善。
了解了工作的大致内容以后,对每一项工作的具体要求和细节,我一有时间就向威达的同事们请教,她们都非常耐心的详细的告诉了我。我把每一项工作的具体细节要求都详细的记录了下来,以便避免日后在工作中出现错误。
在以前的行政工作中,对于员工社保办理这一块接触的不是特别多,为了弥补这个薄弱环节,我多次跟随威达行政部骆芳去相关机构为员工办理各种社保手续,并专门去参加了《和谐社保》研讨会,对日后员工社保的办理打下基础。
对于自己来说,我来公司的时间还很短,需要学习的东西还特别的多,行政工作看似细小琐碎,但若想做好,还真是一门学问。在日后的工作中我会不断的学习与努力,不断提升自身的专业水平和综合素质,为公司的发展贡献自己的一份力量。
〈3〉政工室转正工作总结
20xx年2月至20xx年12月,本人在xx公司任行政助理一职已有整整10个月。按照公司工作职能分工,我主要负责《xx》报的采写编排,做好公司的宣传工作;做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;协助总经理、部门主任、主管处理日常事务;协助策划组织公司各种活动,做好办公室的材料收集、文件整理、档案管理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作;完成领导交代的其他工作。
近一年来,在村支书记、主任、xx公司董事长罗平先生英明领导下,在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下,在公司各部门领导和同事的帮助和关怀下,我坚持用科学发展观思想统领本职工作,紧密围绕高塘村和xx公司各项事业发展的中心工作,解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献,努力唱响企业宣传主旋律,打好精神文化主动仗,为xx和xx公司的飞跃发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
20xx年,xx和xx公司历经了风雨历程,也取得了辉煌成绩。20xx年,同样是我人生中的一个转折点,走出校门,面向社会。近一年来,我挫折伴着坎坷走来,汗水夹着泪水走过,同样收获了宝贵的成果和成功的喜悦。回顾我个人的工作和成长,都是伴随着高塘和xx的发展而成长起来的,能与高塘共发展,能与xx齐飞翔,是我职业生涯中的一次机会,一大幸事。
现将近一年来工作情况概述如下:
一、主要工作实绩
1、勤动脑,加强理论学习。
一是党的理论知识和最新成果的学习。20xx年2月,我成为株洲市首家村级公司高塘xx实业有限责任公司的一名员工,工作后,党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部,我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用,更好的履行工作职责,因此我十分注重通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。认真学习党章,坚定理想信念,增强组织观念和纪律观念;深入学习党的十大会议精神;贯彻落实科学发展观;学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果,在工作中把握正确的舆论导向,为群众传播先进思想。
二是涉及工作相关知识的学习。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少,甚至从不了解的新事务、新问题、新情况,比如:“征地拆迁”、“征转分离”、“失地农民”、“安置房”建设等。面对这些难题,我首先从了解熟悉情况入手,通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行网络搜索等途径,把征地拆迁、“征转分离”、村集体经济组织xx公司等等这些基本概念,基本情况掌握清楚,做到心中有数,使自己很快进入工作角色,切实做好宣传和相关报道工作。
高塘村先行先试开创的“征转分离”征地拆迁模式,以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织xx公司等等这些都是在一种“先行先试,敢闯敢试,边干边试”的精神动力下实现的,我的工作也面临着许多的新情况,因此不断开拓创新,与时俱进,加强学习是做好本职工作的前提和基础。
2、勤动笔,提高业务能力。
一是细心留意。巧妇难为无米之炊,在公司领导的指导关心下,我逐渐熟悉工作情况;同时,学会做个有心人,通过自身细心观察和留意、反思和总结,提高了捕捉和发现高塘村、xx公司最富宣传价值的“闪光点”。二是勤写勤练。为了深入学习宣传工作业务,增强工作的针对性、创造性和实效性,我勤动笔,将勤写、勤练当成每天的“课外作业”,切实提高自己在宣传工作中的能力和水平,做到张弛有度,游刃有余。三是深入分析。挖掘xx、xx公司人物和事件表象背后更深层次的内涵和意义,从全新的角度对xx、xx公司的好人好事,先进典型进行宣传报道,发挥舆论宣传的价值和影响力。四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的知识,丰富自己的知识结构,提高履行岗位职责的能力。
近一年来,在公司领导的大力指导和支持帮助下,结合自身的不懈努力,我的工作能力有了较大提高,取得了小小的成绩。10个月来,我已在《xx》报上刊登稿件64篇;《新区报》分别于20xx年8月30日刊登《xx村残疾人协会成立》、20xx年9月10日刊登《大喇叭再传致富之声》、20xx年11月10日刊登《快乐老人罗树桃的快乐人生》、20xx年11月12日刊登《美丽村道》、20xx年11月30日刊登《政协委员走访高塘》等稿件;另《株洲日报》、《株洲晚报》各转载稿件一篇;撰写各类稿件、报告、材料10余万字。
通过勤学苦练,把高塘的好人好事,有价值的新闻事件广泛的向外传播,为xx公司树立了良好的企业形象,为高塘村百姓精神文化生活增添了丰富的色彩,让拼搏进取、意气风发的高塘人、xx人的精神影响更多的人。
3、勤思考,理论联系实际。
舆论宣传要服务实际工作。为切实做好在“征转分离”中的舆论宣传工作,在“新高塘安置小区”建设中发挥精神鼓舞人的作用,我坚持联系实际、学以致用,把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效,深入做好公司宣传工作。围绕“征转分离”工作、“新高塘安置小区”建设、xx公司发展等主题内容,把好舆论导向,为企业发展营造良好舆论氛围。从提高新闻采写水平着眼,以服务实际工作为出发点和落脚点,在“征转分离”工作开展艰难的阶段,在村报《xx》上以宣传先进典型为重点,以发挥先锋模范带头作用为中心,在群众中起到很好的引导作用;在“新高塘安置小区”顺利交付使用后,《xx》以安置房建设掠影的编排方式,让读者看到了安置房的整个建设剪影,在赞扬了辛勤工作者的同时,增强了高塘人的自豪感和荣誉感,更加凸显“先安置后拆迁”的这一德政工程和民心工程;在高塘村深入学习实践科学科学发展观活动中,在公司上级领导的指导下,安排制作了科学发展观宣传栏、读书笔记公示栏,不仅有效地扩大了科学发展观的学习实践活动,而且树立了高塘村和公司良好形象。
4、勤动手,坚守工作职责。
工作无大小,只是分工不同,贡献无多少,要看用心没有。作为一名刚走出大学校门的应届毕业生,社会经验和工作经验都比较匮乏,因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而,我个人认为从小生活在农村的我,的特点就是做事踏实,待人真诚。工作中,我勤于动手做好本职工作,戒骄戒躁,不做言语的巨人行动的矮子,不论是接待工作、办公室日常事务,还是清洁卫生工作,我都用心的做到更好。同时,抓住高塘村的发展契机磨练自己,凭借xx公司的良好平台提升自己。
踏实勤奋既是优点又是缺点。因为太执着于做事而忽略了人情世故,因为太真诚而容易上当受骗。然而不管在什么情况下,我依然坚信“努力的去工作,哪怕不求任何回报;真诚的去爱,就像从未受过伤害。”
5、勤动腿,密切联系群众。
在基层工作要经常与群众接触,勤动腿,走到群众中去,和百姓交流,然而对我来说这一点并不简单。首先言语上的不通曾经使我很难开展工作,与村民们交流往往还要带上个“翻译”,突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。我坚持多向同事学习,多听、多问,我很快能够听懂湖南话,极大地帮助了我顺利完成各项工作。同时,我相信除了语言方式的交流,还有一种更有效地沟通,那就是信任和尊重。一个会心的微笑,一个真诚的眼神,都能够拉近与群众的距离。如今,我与同事、村民都能够自如交谈,不仅为我的工作带来了新的思路,提供新的新闻线索,而且还意外的收获了与百姓之间的深厚友谊。此外,在基层做工作还要敢于吃苦、乐于奉献。这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我的榜样。
二、存在的不足及经验教训
以上是本人对20xx年度尽责履行政助理工作情况进行的述职报告。就一分为二地看待,本人在取得一定成绩的同时,也发现存在的不足,主要是工作能力还需进一步在实践中提升,工作总结分析和汇总不够及时,创新思维抓落实的本领需要进一步提高,深入基层开展调查研究的能力需要进一步改进,与上级领导的汇报和沟通需进一步努力。今后,我将坚持贯彻落实好科学发展观,把领导安排的工作做好、做实、做出更大成效。一是履职尽责带好头。作为宣传xx和xx公司精神文化的工作者,我将始终按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求,以良好的人格力量,推进宣传工作再上新台阶。二是多了解群众所思、所想、所盼、所需,真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用,将《xx》报办成高塘村和xx公司的宣传名片,办成群众爱看的报纸。三是创新实践谋发展。认真分析总结宣传工作面临的新形势、新特点和新情况,联系xx和xx公司发展实际,不断丰富宣传工作的内容、形式和手段,真正把宣传工作做大做强、做深做精、做活做透。四是牢记此时、此地、此身的告诫。雷厉风行,现在应该做的事情,立即做起来,不要拖延到以后;从自己所处的岗位做起,为xx和xx公司作出贡献,不要好高骛远;自己应该而且能够做的事情,要勇于承担,不要推给别人。不退缩,不逃避,在人生的道路上勇敢地走下去,为xx和xx公司的发展贡献力量。
三、20xx年工作打算
近一年来,我的工作取得了一点点成绩,但我深刻认识到这仅仅才是开始,以后的路还很长,困难也会很多。20xx年我将扬长补短,继续做好上述“五勤”工作,深入学习,爱岗敬业,做好以下工作:
1、加强企业文化宣传,树立企业新形象。发扬__精神,发展具有xx特色和高塘精神的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系,凝聚人心、协调关系、指导行动。大力宣传企业文化。利用我公司优势宣传工具,向职工进行企业核心理念、价值观的灌输,丰富广大村民的精神文化生活;把企业文化建设的学习宣传工作推向深入,营造浓厚的企业文化氛围。
2、发扬创新精神,做好《xx》报采编工作。工作将企业文化建设与解决实际问题结合起来,与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,不断增强企业的凝聚力和向心力。
3、加强宣传工作,凝心聚力,认真贯彻落实公司20xx年度工作部署,落实责任,改进工作方法,创新工作思路,把宣传工作贯穿到xx公司的改革发展等各项工作中去,把舆论宣传工作与解决实际问题紧密结合起来,不断增强针对性和实效性,确保各项工作目标顺利实现。
曾经,在我的求职信中这样写道“如果说,人生是一个长短不一的故事,我想我的故事才刚刚开始;如果说,每个人的故事都是一个或大或小的传奇,那么我期待在这片舞台上创造更多更美的传奇。”转眼,在高塘xx公司已经工作近一年时间,由于我的工作职责和要求所需,我感触到了高塘发展的脉搏,展望出了xx公司美好的前景。在公司组织前往北海参观归来的时候,当我走在xx路上,看着高塘村村部,一种家的感觉油然而生,那种熟悉和亲切让人倍感温暖。因为这里是我努力过的地方,也是我正在不断成长的地方。
高塘的故事刚刚开始,xx的传奇将更加美丽。相信20xx年,在公司董事长罗平先生的带领下,在公司上下齐心的努力下,定能实现xx公司新的辉煌!
〈4〉政工室转正工作总结
举目回首,我国实行改革开放已过30多年,如今已是建国60周年之际。30年前,召开了具有划时代意义的党的十一届三中全会。这次会议,打开了封闭几十年的国门,作出了我国改革开放的重大决策,实现了历史性的战略转折,从此改变了每一个中国人的命运。三十年的求索与奋斗,使一个经济上贫穷、落后的中国,迅速崛起在世界东方,回顾改革开放三十年来社会发展的巨大变化,运管事业走过了不平凡的风风雨雨,创造出了辉煌业绩,今天的运管事业已发生了翻天覆地的变化,取得了令人瞩目的成就。作为基础性服务行业的运管,展现在我们面前的是:道路运输打破制约瓶颈,道路客货运输快速增长,农村运输条件全面改善,安全管理工作不断强化,公共服务能力显著增强,“人便于行,货畅其流”的运输目标逐步实现,有力地保障了国民经济的又好又快发展,满足了人民群众日益增长的运输需求。
20xx年元旦开始,运管部门的职能由从前的以征收运管费为主,转入以市场监管为主。征费工作的取消使部分同志对运管行业的发展产生了迷茫,为此,我们对各部门的工作人员和岗位进行了大幅度的调整,整合运政执法人力资源,实现运输管理工作重点由规费征收向道路运输保障体系建设的转变,成立了行政许可审批委员会,对申请从事道路运输及相关业务所提交的材料、资质、条件进行集体审批。行业管理依照的法律法规由部门规章升格为《x道路运输条例》、《山西省道路运输条例》和《中华人民行政许可法》,有力地保障了经营户的合法权益。运管所既是窗口服务单位又是行政执法单位,直接面对广大的运输业户,如何为他们提供良好的服务,是全体干部职工们经常思索和考虑的问题。
20xx年县运管所政务大厅正式启用,在大厅采用“一站式”服务,将收费标准、执法依据、办公程序公示于众,职工持证上岗,挂牌服务,全面实行政务公开、公正、便民的`服务承诺。从最初的手写营运证到如今的微机打印营运证,还配有车辆照片,内容也比以前详实得多。
目前,我们以小武物流市场为基础,积极整合全县道路货物运输信息资源,拟以市局物流信息平台为依托,开辟新的信息发布渠道,实现货运信息资源共享,力争为我县道路运输市场的可持续发展奠定坚实的基础。
近几年来,我运管部门在“创新协作负责任”的精神指引下,全体运政职工努力学习交通管理法律法规,不断提高自身素质,时刻把依法行政、为民服务作为一切行动的指南。运政执法水平逐年提高,对道路运输市场的监管力度逐年加大,道路运输市场秩序明显好转,更安全、更高效、更便民、更和谐的道路运输市场秩序正在形成.
〈5〉政工室转正工作总结
。201X年,市政工职评办公室全面贯彻落实党的XX大和XX大以来历次全会精神,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以打造高素质政工专业队伍为重点,创新“三升一金”工作思路,深化“六增六化”工作目标,提高评审质量、提升人员素质、强化队伍管理、发挥职能作用,为XX建成高质量小康社会、建设社会主义现代化大都市提供精神动力和思想保证。
1、严格落实党建责任
一一以市委政治巡视为契机,坚持将党建工作抓常抓细抓长。建立健全“三个一”学习制度,即每周学一次,每月读一本书,每季写一篇读书体会,全年共开展学习42次,撰写心得体会约15万字。召开组织生活会,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,深入查找和解决突出问题,严肃认真开展批评和自我批评。按照“两学一做”要求,支部书记为全体党员讲党课,组织深入学习讨论。
2、扎实开展调研工作
为适应新形势,研究新情况,探索新办法,市政工职评办坚持问题导向,高度重视调研工作。专门制定下发调研提纲,组成调研组,深入全市13个基层单位开展为期一个月的调研,共收到调研报告27份,与150余名政工专业人员面对面交流,形成201X年全市政工职评工作调研综述。充分利用《政工职评简报》平台,多次刊发基层单位政工职评工作的好经验、好做法,引导和推动基层政工职评工作扎实深入开展。
3、稳步推进职称评审
一是周密筹划,合理安排。认真贯彻落实《XX市思想政治工作专业职务评审实施意见》,按照《201X年政工专业职称申报评审工作意见》,结合实际,制定计划、部署任务,有重点有目标有措施有步骤地抓好各项工作落实。二是细致摸底,掌握实情。了解申报人具体情况,制定工作预案,预判工作难题,针对性解决各类矛盾。三是吃透政策,搞好解答。对难把握、政策界定不清的疑难问题及时沟通,研究解决办法,做好政策解答。四是履行程序,严格把关。严把申报关审核关评审关,做到评审重能力重实绩重贡献,保证评审公平公开公正。举行XX市第14次思想政治工作研究员任职资格颁证仪式,为25名思想政治工作研究员颁发任职资格证书。市委常委、市委宣传部部长、市政工职评工作领导小组组长陈浙闽同志出席并讲话。召开第43次高级政工师评审会、第15次思想政治工作研究员评审会,420名申报人获得高级政工师任职资格,27名申报人获得思想政治工作研究员任职资格。五是加强监督,重视信访。有信必查、有访必答,杜绝“带病”评审。收到信件15封,全部调查落实,取消申报资格1人。六是注重评后,规范管理。从今年开始对政工专业人员进行年度注册,对初、中级政工专业人员评审实行备案制度。
4、持续加强教育培训
坚持“严格标准、严密组织、提高授课水平、提高培训质量”的宗旨,提早谋划,精心设计,精选授课专家,先后聘请中央党校戴焰军、国家行政学院王华等一批知名专家学者授课,全市近3万名政工干部参加经常性继续教育网络培训、晋升前理论培训和高研班培训。创新初、中级“以考参评”方式,由线下报名和答题卡考试形式,改为在线报名及上机考试,方便学员,提高效率。组织学员到XX医科大学等4家思想政治工作先进单位现场教学。开展“务实创新上水平”征文活动,共收到稿件813篇,择优发表在《思想政治工作创新文集》中。
5、不断提升刊物质量
注重效果,提高质量,编辑出版6期《政工师指南》杂志,全年刊发20余个栏目、160余篇文章,有理论、有经验、有效果,其中,第5、6期合刊本为党的十九大专刊,通过“十九大文件专辑”“学习十九大党章”“十九大报告解读”等9个栏目17篇文章约16万字,详尽宣传阐释党的十九大精神。严格执行“三审三校”制度,编辑出版《中国思想政治工作年鉴》等一批政工界较有影响的刊物、书籍,《政工师论文集》《思想政治工作创新文集》论文水平明显提升,权威性进一步增强。
6、创新优化管理服务
与时俱进、善于创新,主动适应形势任务需要,运用新技术、新手段不断提升服务水平。在滨海新区开展政工职评网上申报试点,节省人力物力,提高工作效率,受到广泛好评。维护建设好“政工职评网”,开设“喜迎党的十九大”等专题网页,及时发布各类政工职评动态。制定市政工职评办公室微信公众号建设方案,拟于年底试运行,及时发布我市政工职评和思想政治工作领域的最新动态、重要活动和通知公告等,为全市的思想政治工作者打造一个信息集聚平台、工作交流平台和成果展示平台。
7、组织推动政研工作
以“深化一批课题研究、推出一批优秀成果、打造一个重要阵地、凝聚一支骨干队伍、建好一个党的组织”为抓手,落实好政研会各项职责。认真抓好社团党建和自身建设,围绕思想政治工作重点课题,做好经费资助,保质保量完成课题研究任务。建立思想政治工作研究成果推广表彰机制,开展2020年度全市优秀研究成果评优表彰工作,评出一二三等奖共55篇文章,并编辑出版《思想政治工作优秀研究成果》一书。推荐我市重点调研成果参加全国优秀研究成果评选,两篇研究成果获奖,并被编入《中国政研会2020年度优秀研究成果文集》。加强《研究与实践》策划,共出版6期,刊发稿件140多篇约48万字。通过课题研讨、座谈交流、学习培训等形式,加强思想政治工作研究骨干队伍建设。
〈6〉政工室转正工作总结
在这段工作期间我也是非常努力的提升自我,并且尽力让自己在工作上去慢慢提高,当然对于我自己的工作更是有慢慢去成长与学习。从现在已经完成的这些工作上我感觉到我个人也是变化了很多,从一个对现在的工作完全不会的情况下变得可以将现在的工作做到较为完好,也算是非常的不错了,这也表明了我个人的成长。在工作上我学会的东西真的是非常的多,对于领导安排下来的工作我也是十分努力的在完成,那些自己存在着不懂,或是有些问题的地方更是有慢慢去学习,让自己变得在工作上更加的熟练。现在我基本上能够将各项任务都完成好,并且还算是比较高效率的,我也是对自己想了很多,当然更是有努力让自己各方面都得到提升。
〈7〉政工室转正工作总结
今年是我院腾飞年,在院领导的正确领导下,以医疗质量万里行为契机,狠抓医疗质量,圆满的完成了今年的医疗任务,确保了医疗活动有序的健康发展,现对今年的工作总结如下:
一、严抓十二项核心制度的落实:经常深入科室和一线查看各项规章制度的执行情况,如交接班制度,首诊负责制度,各级各类医师职责,病历讨论制度,通过检查,指出问题,并且进行了十二项核心制度的培训和考试,进一步明确了岗位职责。
二、坚持不懈努力提高病历质量:病历质量是医疗质量的核心,今年针对病历采取了门诊病历不定期抽查,运行病历每周一查,上架病历每月一抽查一考核等形式狠抓病历质量,全年抽查门诊病历200多份,合格率98%,运行病历960多份,合格率90%,住院病历86份,甲级率95.9%,及时将信息反馈给业务院长及科主任,并监督整改情况,通过以上努力,今年我院病历在区和市卫生局考核中病历质量得到专家肯定。
三、狠抓“三基、三严”工作,组织各类培训,加强继续教育,不断提高职工的业务素质。全年共组织三基讲课14次,各类培训如:卫生法律法规知识讲座4次,手足口病2次,超级细菌培训1次,国家基本药物指南培训2次,总计参加人次约:2728人次,和区卫生局联合开展各类学习班7次,参加人次1500人次,三基考试4次,参加160人次,通过各类培训和考试,医务人员素质得到了进一步提高。
四、顺利开展了电子处方和电子打印病历。通过各方努力,我院今年顺利实施了电子病历和电子处方,大大提高了我院医疗文书书写的规范化,病历质量有了大幅度提高,在多次区、市考评中取得好成绩。
五、妥善处理各类医疗纠纷,保证医疗活动的正常开展,今年处理各类纠纷10余次,未造成严重的社会不良反应,使医院始终在一个和谐的医疗环境中发展。
虽然今年取得了很好的成绩,但同时我们也应该保持清醒的头脑,工作中还有很多不足,如,个别科室病历书写及归档不及时,病历内涵质量有待进一步提高,抗生素滥用,不合理用药,无菌观念不强,心肺复苏基本功欠规范,门急诊缺乏必要的辅助检查,诊断依据不充分,药占比居高不下等等。明年我们将着重针对以上顽疾进行整改。
〈8〉政工室转正工作总结
时间总是转瞬即逝,又是一年即将过去,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行自己的工作职责,完成各项工作任务。
一、日常工作内容:
1、转接电话,准确的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,提高工作效率。
2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记。
3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作,及时更新通讯录,而且在以后工作中经常和各部门沟通联系,便于及时得到正确信息。
4、考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录。
5、记录每天的值日情况,并做好前台以及贵宾室的清洁。
6、每天9:30——10:00开启led大屏,并检查其使用,若出现故障,立刻联系相关人员维修。
7、做好总经理、董事长办公室的清洁。
8、领取每天的报纸及邮件,并将信件及时转交给相关人员。
9、公司文件的分发,及时将文件分发给各部门,将公司的各项政策措施快速传达下去。
10、会务工作,会议前通知人员准时到会,并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁。
11、每天登记温度,按规定开启空调并做好记录。
12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题:
做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。
三、对自己的建议:
1、作为总办员工,除了脚踏实地、认认真真做事外,还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题,准确地转接来电者的电话。
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法,态度坚定、讲话委婉,努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错,所以凡是都要先想到后果;
4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。
5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够,在业余时间还必须学习相关的专业知识,了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
〈9〉政工室转正工作总结
总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它能帮我们理顺学问结构,突出重点,突破难点,让我们一起仔细地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是我细心整理的行政办公室年度工作总结,希望能够帮助到大家。行政办公室年度工作总结1光阴如梭,时间荏苒,转瞬又迎来新的一年,过去的一年行政办公室在公司领导的带领下,办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点,充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了公司下达的各项工作任务,详细总结如下:
一、主要工作回顾:
办公室对我来说是个全新的工作领域,作为办公室的工作人员,自己醒悟的相识到办公室是综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件转批、会议支配、客户接待等,另外目前公司发展的特别性,公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度、避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。现将20xx年的工作状况总结如下:
(一)、日常工作
1)行政统筹工作的关键事务限制和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的安排整及客户的'服务工作。
2)切实抓好公司管理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的选购、调配和实物管理工作,联系办公设备的修理保养合作单位,与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品,对比办公室用品等的选购渠道,找寻商性价比供应商。
3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的看法开展每项工作,仔细的履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年,行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点,在做好办文办会的工作同时,更注意与个部门的协调协作。
5)仔细做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作,刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神,公司重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档的管理工作。
6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。
7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前打算、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
(二)、参加部分销售管理工作
从20xx年3月份开盘至今完成合同备案248户,办理好预报证234户,预抵证227户,银行按揭款资金回笼4657万元,并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。
(三)、加强自身学习,提高业务水平
作为行政办公室人员,自身素养和工作实力是确定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键,对推动各项工作起着确定性因素。
随着公司大发展和新形势的须要,更加感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习,向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。
经过不断的学习和积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面都有了肯定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的看法对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养,争取工作的主动性。
二、工作中存在的问题
回顾这一年的工作,虽然取得了一些成果但也同样的存在问题和不足,主要表现在:
1)面对全新的环境,我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法,很多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
2)行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作,但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作协调不是非常到位,在往后的工作中,考虑问题应当更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定的距离。对本部门的管理不够细致详细、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平,同时更多对下属的培育和管理上的进一步加强。
〈10〉政工室转正工作总结
打造一流的人事干部队伍,是历史赋予人事部门的光荣任务,如何实现这一目标,我认为必须引入科学的人事管理,在科学发展观的指导下,通过计划、组织、协调和控制等一系列手段,优化人与人、人与事、人与组织的关系,最大限度地发挥组织和个人的作用。人事部门的作用发挥,必须由高素质的人事干部队伍作保证,提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手。
一、德应该放在首位德才兼备,以德为先。
德以人本,人事干部的道德建设关系着人心向背,关系着党的形象和威信,关系着人事事业的成败:作为高素质的人事干部,在德的方面应有哪些要求呢
一是服务宗旨必须明确。要履行工作职责,做到全心全意为人民服务,就必须心系群众,服务人民,心胸豁达,富有情义。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。时刻提醒自己,手中的权力来自人民,没有任何理由轻视群众。要自觉树立服务意识、责任意识。在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众上履行职责。要正确处理对上负责和对群众负责的关系。思想上尊重群众,感情上贴紧群众,行动上服务群众。平时的工作中要提倡换位思考,想一想如果我是一个服务对象,对自己的这种服务态度和工作作风是否能满意。
二是政策观念要强。人事干部从事着国家人事行政管理工作,日常的工作中涉及到党和国家政策的贯彻执行,贯彻结果直接影响经济社会发展,影响到国家形象,处理不当会给国家带来巨大的损失,在人民群众中造成负面影响。结合我们的工作实际,钻研好、理解好政策是每一个人事干部基本功。要用历史的观点对过时的政策适时扬弃,防止影响新的政策的贯彻落实,要做到勤记、勤学。运用政策要有严肃的政策观念,做到令行禁止,违反政策规定的话不说,违反政策规定的事不做。要善于发现现行政策措施中存在的问题,中国幅员辽阔,各地的基本情况不同,国家制定出的一些政策措施在一些地区适用,在另一些地区不一定适用,要及时发现问题,向上级反映,提出修改意见,这也是对事业负责。
三是要讲团结,团结是成就事业的前提和基础,“人心齐、泰山移”,“众人划桨开大船”。只有团结才能有凝聚力、战斗力,只有团结才能出生产力,才能出优秀的人事干部团队。在工作中,要时时处处讲团结,顾大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,在全局形成谋发展、干大事的浓厚氛围。要以良好的精神状态,狠抓薄弱环节,遇到难点问题要马上形成合力,要用集体的智慧开创人事工作新局面。
作为一个人事干部,光有为人民服务的热情是不够的,还要具备研究新情况,解决新问题,开创工作新局面的能力。从能力上讲,时代要求我们每一个人事干部必须是本岗位的行家里手,否则打造过硬队伍和创一流业绩只能是一句空话。
第一要提高岗位适应能力。时代的发展对新时期人事干部提出了更高的要求,人事干部要适应这一要求,不仅要学好政策,把握好政策界线,在完成好各自工作的同时,还要根据自己的岗位实际学习人才学理论、行为科学理论、经济管理及专业技术知识,拓宽知识面。不仅要把提高学历层次放在重要位置,更重要的是要熟悉人事部门的各项基础业务工作,要为新进机关人员开展人事业务培训并引入相应的考核机制,这样做除了对正常的工作开展有利以外,也为干部轮岗创造条件。要提倡老同志主动对年轻同志进行传帮带,也要求年轻同志虚心向老同志学习业务,及早掌握处理业务的能力,迅速地成长起来。
第二要提高创新思维能力。长期以来,由于受传统思想的影响,一些人事干部养成了按部就班的习惯,创新意识不强,求稳思想较重,这种状况应当改变。一要有高昂的创新激情,它来源于强烈的事业心和责任感。作为一个人事干部,我们必须要认清自己的责任和和使命,爱岗敬业,锐意进取,勇于奉献,永远保持高昂的工作热情和创新激情。二要有科学的创新态度。创新是一种科学实践。我们不能把创新当儿戏,为了一时的头脑发热而“创新”,为了好听、好看而“创新”。要把创新的激情与求真务实的态度结合起来,坚持一切按科学要求办事,按客观规律办事,立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。三是要有正确的创新方法。创新不是标新立异,而是为了解决问题、促进发展。所以创新的基本方法是要认清形势,找准问题。要准确把握党和政府的中心工作、经济社会发展大局、人事工作的发展趋势及人才队伍建设现状等情况和要求,找准人事管理工作中存在的突出问题和薄弱环节,集中精力,认真破解。
第三要提高解决问题能力。解决问题是人事工作中经常碰到的事情,如何解决好那可不是件简单的事。一要善于调查研究。问题大多数发生在基层,解决问题的办法也大多数来自基层,只有基层人事管理工作中的突出问题和矛盾摸清楚,才能把解决问题的办法找出来。二要善于思考问题。要养成勤于思考的习惯,善于去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里,科学系统的思考问题。要增强忧患意识,危机意识,善于见微知著,以小见大,由近知远,不断发现新问题,寻求新突破。三要善于总结归纳。实践是最好的课堂,最好的老师。要培养总结归纳的良好习惯,及时总结实践中的成功做法,认真吸取工作中的经验教训,正确把握事物的发展规律,不断提升工作能力和水平。
三、工作要勤奋新时期勤奋精神、工作态度和敬业情况是一个人事干部勤的体现。
首先,每个人事干部要以饱满政治热情对待工作,要有“不用扬鞭自奋蹄”的精神。具体体现在对人事工作的热爱,要有终身为人事工作奉献的精神,忠于职守,爱岗敬业、勤奋工作。现在社会发展很快,竞争非常激烈,工作和学习如同“逆水行舟,不进则退”,要只争朝夕,努力做好工作。
其次,必须树立效率的观念。当今社会是讲究高效率的社会,人事干部必须以提高工作效率为已任,要通过自己的不断努力,创造出人事管理的高效率。实现人事管理工作的高效率离不开信息化手段的使用,如今想创造出一流的工作业绩而不采用现代化管理手段恐怕是难以实现的。现在我们局的信息化条件是相当不错的,关键在于运用。在这个问题上,第一是要有这个意识,每开创一项新的工作,要从头开始重视信息化使用的问题,经历了长期的积累,将会给我们的人事管理工作带来非常好的成效。这点在我们的一些人事工作中已经得到验证,但还很不够,目前我局由于信息化管理滞后给工作带来的不便还是存在的。换言之有些可以提高效率的事情我们还没有做好,必须引起重视。第二是要有运用信息化的水平,现在我们人事干部的文化水平不低,不存在学习信息化知识的障碍,学习条件也很不错,所以主要还是内因。要切实把信息化使用当成工作之必须,掌握运用现代信息技术服务于人事工作,使我们的服务更高效、更便捷。
〈11〉政工室转正工作总结
来到我们企业已经有半年的时间了,我记得我刚来的时候,我还是个连领导都不敢叫的小姑娘,一转眼,六个月的试用期已经过去,我也成长成了一位职场上的办公室人员。这六个月,我有很多收获,也有很多感慨,但是还有更多的是感激和期待。我感激,我感激企业的领导给我工作的机会,我感激领导对我工作的指导,我也感激企业的同事对我的关照和鼓励。我期待,我期待我能通过企业的转正考核,我期待我能在以后的工作里做的更好,我期待我能帮助企业获得更加美好的明天,我也期待我能有这么荣幸能够和xx企业里的同事一起并肩作战下去。
虽然在这半年的试用期里,我没有为企业做出过什么重要的贡献和付出,但是我凭着我自己的努力和力量,我也完成了这半年里,领导交给我的大大小小的任务,完成了我每一天的工作任务。
在过去的半年里,我作为了一个办公室文员,我每天需要完成的工作有:收集资料,整理资料,把这些资料文件归入档案,做表格,打扫办公室卫生,准备会议内容,做好会议记录等等,还包括领导交代下来的其他任务。
这些工作听起起来很简单,但是实际做起来却很繁琐和复杂。我之前面试的时候也觉得很简单的样子,但是只有当自己真正的从事了这个职业,真正去尝试过了,我才能了解到一个新员工刚来到这个岗位的辛苦和委屈。我因为没有经验,我起初连办公里的办公设备都不知道用,我连最简单的收集资料,我都收集错了。我因为理解能力不强,我经常误解了领导的意思,经常挨领导的骂。我因为反应迟钝,我经常跟不上大家的节奏,拖慢了大家的工作进程。但是这些困难和委屈并没有打倒我,反而还磨炼出了我坚强的意志,锻炼出了我高效的工作能力。没有经验,我就慢慢积累经验,虚心向老员工们请教。经常犯错挨骂,那我就反省自己,总结错误,在以后的工作做到改正。理解能力不强,我就试着主动和办公室的同事打交道,和他们多进行沟通交流,在和他们的通过交流中慢慢的提升自己的理解能力。工作速度太慢,那我就做到有计划,有规划的工作,尝试找到适合自己的工作方法,来慢慢提升自己的办公速度……
这就样我度过我半年的试用期,既有成长,也有很多辛酸,但是总归来说,我还是挺为自己感到骄傲的。在以后的工作中,我也会更加的努力,更加的用心对待我每一天的工作,所以希望领导能给我一个转正的机会,让我能够和xx企业的员工一起努力下去。
〈12〉政工室转正工作总结
恍惚间便已经过去三个月了,这段试用期也即将结束了,也到了转正的时候了,在此想对我这几个月试用期的工作进行一次总结,从中重新做一次整理,希望转正之后我可以更加的努力,把握一个更正确的方向,在奋斗的道路上不停息。回首而去,发现自己已经有了非常大的成长,主要表现在几个方面上,以下是我对这次转正的一次总结:
一、试用期间好学上进
在试用期间,我知道自己的现状,我也清楚我的首要任务就是要先学习,不管是向同事,还是向领导,都要保持一颗低调学习的心态。只有强化了自身之后,我们才有可能有成长,有进步。对于成长这件事情,我们不能急,只能慢慢来,所以这一路上,我既没有拔苗助长,也没有异想天开。我就踏踏实实的做好自己的本职工作,在工作当中努力好学,积极上进。我相信这样的我会有一个好的精神外貌,也有一个更好的心态去面对每天的学习。未来的日子,我依然会保持一颗谦虚上进的心,在工作上继续创造成绩。
二、态度端正,团结集体
自从我进来的那一天,我就知道自己是在一个集体之中,我理当要有集体荣誉感。我也很清楚,我作为一个新人,最主要的就是要先融入这个集体之中,只有融入了这个环境,我的工作状态才会好起来。所以我前期的主要任务就是和各位同事良好的相处,熟悉了环境之后,就保持一个端正的态度进行工作。学校和公司是两个截然不同的环境,这一点上我有很大的感慨。所以我也很清楚自己观念上应该要改变一些了。想要尽快立足于这个社会之上,就要懂得进取,乐于学习,敢于探索。
三、转正后的打算
转正之后,我相信是一个更加广阔的天地。转正也就代表着我真正的在这个公司有了一席之地,我也真正的成为了公司的一员了。这让我有了更浓的归属感。所以无论如何,转正对我来说,都是非常珍贵的一次机会,我会好好利用这次转正对自己进行一次调整,希望自己可以更珍惜每一次机会,更好的利用每一次机会。未来的时光我们都无法预料,唯独可以做的就是珍惜当下。不可心急,也不能停滞不前,只有掌握好了一个尺寸,我们就有可能在这场搏斗之中赢取。我做好准备了,这次转正之后,我会拿出自己两倍的力气去闯、去拼!
〈13〉政工室转正工作总结
局机关政工科工作总结
2020年,政工科在局班子的正确领导下,围绕局中心工作,以党建为引领,全面提高公路行业各项工作发展水平做出了积极贡献,现将具体工作情况总结如下:
一、工作完成情况
(一)扎实做好党员发展、党员教育、党员管理、党费收缴工作。重视发展党员工作,为确保发展党员质量,在发展工作中,重点做好培养考察工作,使其贴合程序,手续完备,材料规范,质量保证。今年共完成党员转正1名,接收预备党员2名,发展入党积极分子3名,为党组织增添了新鲜血液,壮大了党员队伍,增强了党组织的战斗力。
(二)抓好教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。一是深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。二是深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《习近平谈治国理政第三卷》等书目进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。按要求召开以案促改民主生活会和组织生活会,提高全局党员的廉政意识。
(三)扎实开展文明单位志愿服务活动。志愿者服务活动是我局开展的一项常态性工作,通过有组织、有计划地开展“学雷锋、树新风”志愿服务活动,加强宣传弘扬志愿服务精神,进一步增强广大干部职工的宗旨意识、大局意识和服务意识。2020年累计开展大型学雷锋志愿服务党员志愿服务10余次,文明交通志愿服务活动,通过排班的形式,工作日每天早晚高峰组织4名志愿者协助交警指挥交通,对过往行人和非机动车的不文明交通行为进行劝导,倡导市民文明出行,营造文明交通氛围。
(四)圆满完成市级文明单位复检工作。我局以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以培养和践行社会主义核心价值观为根本,以干线公路养护工作为中心,以传播社会正能量、展示公路人新形象为目标,以着力巩固精神文明建设成果为目的,大力加强干部队伍建设、公民道德建设,扎实推进精神文明创建工作再上新台阶,圆满完成市级文明单位复检工作。
(五)进一步加强宣传报道工作。紧紧围绕单位中心工作,面向基层、深入一线,采集资料、加大宣传力度,充分展示了我局广大干部职工奋力拼搏进取的新形象。截止目前,共出公路动态35期,在河南科技报发表文章7篇,制作疫情防控宣传片1部。
(六)做好新时期的计划生育工作。改变计划生育宣传力度重心,帮助广大群众树立科学的生育观,做好新的《计生条例》解释工作,定期组织我局相关人士孕检。
(七)认真、按时完成领导交办的其他工作。认真完成卫生区打扫工作、上路参加养护作业等工作等等。
二、下步工作计划
下一步,我科室将按照围绕局中心工作,不断强化大局意识、服务意识、责任意识、创新意识、奉献意识,理清思路,努力进取,扎实工作,积极主动做好以下各项工作:
1、扎实做好党员发展、党员教育及管理工作;
2、做好干部职工队伍、党员队伍建设工作,做好按时收缴党费,积极上缴等各项党务工作及党风廉政建设工作;
3、做好单位女职工定期检查的相关工作;
4、做好年终各项考核工作;
5、做好领导交办的其它各项工作。
2020年12月11日
〈14〉政工室转正工作总结
按照市政府法制办要求,把我县20xx年行政复议工作情况报告如下。
一、基本情况
20xx年,我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用,认真履行复议职责,积极有效地开展了行政复议工作。20xx年以来,我县行政复议工作进入了一个快速发展阶段,具体表现为:行政复议案件数量明显增加,涉及领域日益多样化,办案质量稳步提高,调解手段发挥重要作用,复议机关权威逐步确立,社会影响面不断扩大。20xx年,共收到复议申请26件,受理了24件,不予受理2件;涉及公安、土地、安全生产、建设等方面,其中,已经办结24件,其中维持3件,调解解决21件。
主要做法是:
(一)加大行政复议宣传力度
我们在开展政府法制工作中感到,很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》、《行政复议实施条例》和行政复议制度还很不了解。为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。每年4月29日,《行政复议法》颁布实施纪念日,政府法制办都在县电视台进行法制宣传,宣传《行政复议法》。二是经常开展社会性常规法律宣传。利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道,广泛宣讲。三是突出宣传的针对性。有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定,消除申请人的担心。四是举办培训班。20xx年4月11日,我们对全县800多名行政执法人员进行了《行政复议实施条例》培训和统一考试,收到了较好效果。
(二)强化行政复议工作队伍
开展行政复议工作,行政复议工作队伍的建设至关重要。一是健全了行政复议领导机制。20xx年,县里加挂了行政复议办公室牌子。二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。行政复议决定,经过办案人员——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程,实行层层审查把关。三是领导重视和支持行政复议工作。县领导定期听取行政复议工作情况,帮助解决一些实际问题。四是加强行政复议人员业务学习。对一些拿不准的问题,主动向上级业务部门请教。五是县里提高对行政复议人员的待遇,每人每月补贴60元津贴。六是充实了复议工作人员。20xx年县政府又分配一名员工充实法制办公室,加强了法制办的业务实力。
(三)树立行政复议工作权威
我们在复议工作中,较好地体现了复议机关办案的公正性,树立了行政复议的权威。
一是严格依法受理复议案件。凡符合受案条件的行政复议申请,都依法受理。依法保障了申请人的复议申请权。二是平等对待双方当事人。在复议过程中,任何一方均没有特权,双方都享有平等的复议权利,承担相应的复议义务。三是公正裁决。在案件审理中,坚持不办人情案、关系案。
(四)确保复议工作质量
我县高度重视行政复议案件办案质量。自觉树立行政复议机关的权威。在案件审理的各个环节,始终绷紧质量这根弦,真正把案件办成经得起考验的“铁案”。案件办理如果出现质量问题,则严肃追究有关人员的责任。在审查具体行政行为证据是否确凿、充分,主要看事实是否查清。并做到实体与程序并重,突出对办案程序的监督。
一年来,我们在行政复议案件办理中,当事人总体上还是满意的,大多数人都能够自觉履行复议决定,特别是通过调解解决了21件拆迁行政裁决纠纷,较好地维护了社会的和谐稳定,同时也较好地维护了复议机关的权威性。
二、存在的问题
我县的行政复议有了一个良好的开端,但在实际工作中也面临不少困难和问题。
一是行政复议队伍的人员数量、业务素质、知识结构相对滞后,懂业务人员较少;二是行政复议机构的地位偏弱,职能偏软,监督手段偏少;三是行政复议工作措施还不多,一部分行政机关重视程度不够;四是行政复议的救济渠道仍然不够畅通。行政相对人对行政复议救济渠道了解不多,仍然认为是“官官相护”,相对人选择司法救济的行政诉讼案件数量大大超过行政复议案件数量。
三、下一步工作打算
一是要进一步加大对《行政复议法》,《行政复议法实施条例》的宣传和培训,每年定期举办法律培训班。
二是要进一步加强队伍建设,提高复议应诉人员素质。准备近期到先进发达地区法制办进行考察学习。
三是要改革复议案件审理方式。逐步推行听证制度,以增加复议案件办理的透明度,扩大行政复议的影响力。
总之,我县行政复议工作正在朝着好的方向发展,虽然有一些差距和不足,我们会在省市政府法制部门的领导和支持下,不断开创我县行政复议工作新局面,为全面推进依法行政做出不懈的努力。
第一季度行政部的工作在集团领导的直接指导下,坚持“以保障为起点,以稳定为基础,以现代企业的工作流程为标准,根据第一季度工作计划,结合集团的具体情况,目前已完成的工作任务如下:
(一)、迎春联欢会:
1、演出节目虽然简单了些,但后期增加了以抽奖形式的现金奖励表演,充分体现出自娱自乐的、轻松愉快的团体氛围;
2、不足之处:员工普遍反映没有吃年夜饭,我的想法是今年由我们自己做年夜饭。
(二)、建立完善部分行政制度:
近阶段,门卫对进出园区人、车、物管控的不严,比如:个别公司职员工作期间随意外出,有没有经过领导同意?外出人员是属于休息还是属于工作期间?外出公干还是私事?车辆外出有无经过领导批准?物品外运是什么情况等等。根据上述情况,为了加强管理,我们重新修订了《门卫管理制度》。我们把这个制度张贴在门卫室,要求门卫认真执行,另外再发到各部门主管领导邮箱内,要求各部门主管也加强对部门人员的教育、监管。
(三)、证照办理:
1、组织、协调做好创新基金方面的年度工作;
2、固废申报备案工作,危险废物委托处理费去年是2万元,今年只用了1万;
(四)、党、团、工会工作
1、荣获镇党委颁发的“优秀党支部”荣誉证。
2、获得镇团委颁发的“优秀团支部”荣誉证。
3、为集团4名家庭困难职工申请并领取了松江区总工会下发的2600元“困难职工补助款”;
4、为集团40名外来民工领到了镇总工会下发的每人100元,共计4000元的电话卡。
(五)其他工作:组织了3名职工参加了内审员培训,并取得了证书;
第二季度计划工作
(一)、职业安全:
1、工业和缓冲块生产车间环境检测工作;去年的检测4月26日到期,费用合计为1600元;
2、开展员工健康,职业病体健工作;我们计划工业的30多人涉及到MDI,安排到乐都医院进行职业病体检,费用为155元/人;缓冲块打磨、减边和切割三个组约40人接触粉尘较多,安排参加泖港卫生院的体检,费用为173元/人;其他泖港园区职员由瑞美公司上门来体检,费用为男280元,女330元;市区办公职员凭卡自行前往瑞美公司参加体检;集团部分高管凭卡自行前参加瑞美公司的体检(内定)。
(二)、质量体系审核工作:
1、聚氨酯工业5月6-10日开展ISO质量体系审核工作;由行政部牵头,工业协助、配合。
(三)、常规工作:
2、做好食堂卫生安全工作,确保食品安全、营养搭配合理、费用控制在计划内。
3、继续做好每月的费用控制、行政车辆控制工作;
4、继续做好每月的消防、安全巡查工作
5、继续加强对人、车、物进出园区的管理工作
(四)、工会及党务工作:
(一)、镇总工会举行“五一”表彰会,我们推荐了工业的技术部为优秀班组和缓冲块的张群为优秀职工;
(二)、第二季度组织了如下活动:
1 “韵味泖港”—泖港镇戏曲、歌曲比赛;
2 “读书让我在岗位上闪光”读书征文活动,
3、篮球比赛:
4、职工素质培训工作:
5、工会书屋建设;以上,我们在配合执行。
(三)、工会会费的缴纳:
经过协商,今年我们上缴会费2万元;我计划向职工收取一部分,具体是:生产一线员工:5元/月;科室:7元/月;中层管理:15元/月;高管:20元/月。从4月1日起,大约在1.5万左右;还有5千元由公司出。
〈15〉政工室转正工作总结
时间过的很快,三个月的试用期转眼间就见底了。作为一名毕业生,能在xx公司工作,并且进入办公室,成为一名试用文员,这对我来说是非常幸运的一件事。在这段试用期的工作,给我带来了许多的感受。尤其是和之前的实习期相比,这次的工作给我的收获更加的丰富,也更加的深刻。当然,作为员工,我也认真严谨的对待了这份工作,让自己在工作中能有更大的提升。
如今,试用期的工作也即将结束了,我即将成为一名正式的xxx员工!我明白,自己的不足还是很多,但是我会在工作和生活中继续努力,让自己成为一名合格的,出色的办公室文员!以下是我对这次试用期自己工作的总结:
一、个人状况
因为有经历过实习,所以对这份工作我并不是很陌生。但相比较之下,试用期所需要不仅仅是过去那些基础的知识,这需要我做的更加仔细,更加的广泛。许多过去不需要负责的重要工作,我也开始学习着做了。
总的来说,自己在这段时间里不断的成长,对过去的工作经验有了极大的巩固,也学到了很多今后要用到的知识和经验。当然,深入的工作不仅仅给我带来工作方面的收获,我也认识到了更多的同事,扩宽了自己在公司的人际圈子。更是提升了自己的交流能力。
二、工作情况
作为文员,我们的工作非常的广泛,过去我的主要工作是对公司基本的环境和器材进行管理和维护,也有一部分的文件处理工作。但自从试用以来,我对公司文件资料的处理工作更加的多了。
当然,我也在期间严格的学习了电话用语和接待礼仪等知识,这是为了在接待来访客户时我能做的得体到位。而为了能做的更好,我也默默的听从前辈的建议,记下公司一些重要的客户联系电话,让自己做足充分的准备。
三、对自己的自省
作为一名文员,我尽力的完成了自己的工作。现在看来,基本上是都完成了,但是其中也有不少的问题存在。为此,我需要在工作中更加去注意工作中的一些细节,将工作做的更加精细!这样才能更好的完成自己的工作。
三个月的学习,仿佛比三年的大学生活学习的还要多。但即使已经转正,我也不会放松自己,为了理想的未来,我一定会更加的出色!
〈16〉政工室转正工作总结
20xx年,医政工作以党的十七大提出的“提高医疗服务质量”要求为指导,紧紧围绕20xx年卫生工作要点,以质量、安全、和谐为主题,全面加强医政管理体系建设,重点加强医政管理和医疗机构等级评审,加强医务人员、医疗技术等医疗服务要素的考核和监管,建立医疗质量管理控制和评价体系,加强血液安全管理,推进护理事业的发展等,完善医疗纠纷处臵协调机制,保证医疗安全,取得阶段性成效。现将20xx年医政工作总结如下:
一、强化医院管理,提高医疗服务质量
深入开展“创建平安医院”为主题的医院管理年活动,进一步完善和丰富医院管理年活动的内容和措施。以医院评审、复查和专项质量检查为手段,不断推进医疗质量的持续改进和提高,保障医疗安全。
(一)依据有关法律法规,按照事权划分要求,依法加强对医疗机构的管理。进一步完善行政许可规范,加强了对医疗机构、医疗技术和人员资格准入的管理。对人员资质不够、医疗设施、设备达不到医疗机构基本标准的医疗机构,我局依法予以了处罚和整顿。
(二)总结“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的'医院管理活动经验,深入开展“优质护理服务示范工程”活动。各级医疗机构认真开展医疗安全的整改、检查和总结工作,宣传先进典型,推广有益经验,医疗机构进一步强化了医疗质量管理,不断提高工作效率,改善服务,有效推进病人安全目标的全面落实。
(三)加强医疗质量安全监管,各医疗机构结合自身实际建立并完善了医疗质量、安全、服务和绩效评价体系,进一步加快医疗机构管理体系建设。依据相关规定指导乡镇卫生院按照等级评审要求,整章建制,增添设施、设备,探索建立医疗机构管理的长效机制。推动建立医疗质量安全控制体系。开展质量考核评价,不断提高医疗服务质量。
(四)加强医院卫生人才建设。医疗机构积极推选出技术带头人,采取送进修、培训的方式加强其重点培养,并以点带面,提高医务人员专业技术水平和业务素质,强化专业人员技术培训,不断增强医疗机构技术能力和发展动力。
(五)加大对医疗广告的监管力度,加强对区内媒体、公共场所发布医疗广告的监测,今年我区未发现医疗机构有违法违规发布医疗广告情况。
二、促进护理事业健康发展,加强医院感染管理工作
(一)加强护士执业注册信息系统应用管理工作,进一步规范并完善了护士执业注册及换发证工作。
(二)进一步贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术性规范,各医疗机构今年进一步加强了对重点部门、重点环节的医院感染控制工作,保证患者医疗安全。各医疗机构逐步建立健全医院感染监测系统和医院感染报告系统,落实有关医院感染控制技术性标准及规范。有条件开展院内感染监测的医疗机构如区人民医院今年加大了监测力度,全年共监测样品445份,合格率为100%,无监测能力的医疗机构,由区疾控中心开展了一年至少一次的监测,合格率100%,全年未发生群体性医源性感染事件。
三、加强血液管理工作,保证临床用血安全
(一)继续推动无偿献血工作。今年我区进一步加强了无偿献血的宣传,并在区工管委的大力支持下,继续开展“世界献血者日”宣传活动。
(二)落实《临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》。继续实行和完善医疗机构临床用血准入制度,凡达不到临床用血准入标准的医疗机构,我局均不准予开展临床输血工作,同时建立了临床用血的评价体系,由区人民医院结合近几年各医疗机构用血情况,对具备用血资质的医疗机构临床用血监测、管理,杜绝不合理用血现象,大力推行了合理用血,计划用血。
四、加强医疗纠纷防范和化解工作,构建和谐医患关系
(一)进一步规范医疗纠纷处臵程序,保护医患双方合法权益,积极维护社会稳定。我区今年狠抓了医疗纠纷防范和化解工作。要求中心级以上医疗机构制定医疗纠纷防范处臵预案,让纠纷苗头处理在萌芽状态,从而使我区今年的医疗纠纷数量有所下降,无越级上访、重大医疗事故及群体性上访事件。
(二)控制医药费用不合理增长,控制大型设备过度使用。强化《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》的贯彻落实,今年我区加大了对医疗机构临床用药监管,区级医疗机构均开展了处方点评,及时纠正不合理用药现象。对大型设备的使用根据病情需要开展,对诊断明确的病情均不使用大型设备检查。进一步巩固和推进因病施治、合理检查、合理用药、规范收费,切实解决看病贵的问题。
(三)总结医疗事故处理工作的有益经验,逐步建立和完善“医患沟通制度”,强化医疗事故报告制度,探索医患纠纷的第三方调处机制,加强对患者投诉处理的规范和监管工作,为构建和谐医患关系起到了重要促进作用。
五、加强医疗救治体系规范化建设,进一步完善医疗机构院前急救准入制
今年我区重点要求区人民医院加强制度建设,增添设施、设备,保证整个急救网络的畅通和高效运转,全年未发生一起因急救不及时导致的纠纷。积极应对突发公共卫生事件、大型活动和重大节假日等突发事件的医疗救治工作。
六、做好城市医院支援基层卫生工作
加大城市医疗机构支援农村卫生和帮助社区卫生机构的工作力度,今年区人民医院多次派出医师分别到基层社区、乡镇医疗机构开展技术指导、支援工作。我局今年加大了对医师支援农村卫生工程实施的督查和考核工作。
七、其它工作
(一)协助市上全面完成了执业医师资格报名的组织、实施工作。
(二)认真保质、按期完成卫生项目、体检等工作。
〈17〉政工室转正工作总结
在分局领导和各科所的大力支持下,xx年度的税政工作尽管面临事情繁杂、人手紧张,但仍然做到了轻重缓急有序,有条不紊,各项工作开展得很顺利。总结xx年的税政工作,我们主要做好以下几项工作:
一、全力以赴,抓好了所得税汇算清缴工作
为了抓好所得税汇算清缴工作,按照市局、分局的布置,税政科对这此工作作出了精心安排,拟发了汇缴专项文件,对开展汇算清缴提前作出了安排,并制定了《20xx年汇缴和结算工作考核办法》。将汇缴和结算的各项指标进行分解,为各征收单位按时间按要求,分步骤完成汇缴和结算工作作出了具体安排。元月初在分局组织召开了企业财务人员参加的汇算清缴辅导会,为此税政科对汇缴工作所涉及的税收政策进行了梳理、汇集,并结合《企业所得税税前扣除办法》、《核定征收企业所得税暂行办法》等规定,编写了长达20页的政策汇编,通过以会代训的形式,使纳税人掌握了汇算清缴的工作程序,提高了企业自核自缴, 自行申报的办税能力和纳税意识。汇缴期间每月组织一次汇缴情况汇报,了解各所站的进度情况,对存在的问题及时指出,及时解决,为全面搞好所得税汇算清缴工作打下了良好的基础。
在汇算清缴期间,对纳税人和各征收站所提出的政策问题,税政科都积极查找文件、政策。没有具体文件规定的,及时向市局有关处室请示后,尽快的给予答复,为征管一线工作的顺利开展提供了税收政策及业务上的有力支持。
汇缴工作结束后,按照年初的安排,税政科与检查,监察,综合科联合对各所,站的汇缴工作进行了督查。根据考核办法进行评分,对汇缴工作扎实的望城坡所等四个所站,张正强等10人进行了通报表扬。并发出督查通报,对汇缴工作落实不好的所站及个人提出了批评。有力的促进了业务工作的开展。
二、认真审核、把关,做好了各类减、免税和对财务费用等税前项目的审批
税政科承担着各种减免税和财务费用等税前扣除审批,呈报工作。在办理20xx年减免税和其他各项审批项时,税政科对企业上报的减免税资料进行了严格的审核,特别是对是否符合减免政策进行了严格的审核,对不符合政策的`减免税和税前扣除坚决予以退回。在审核某公司上报的国产设备抵免事项时,税政科深入其株洲生产一线进行实地核实,并上网查询其发票的真实性合法性,仅此一项即核减抵免所得税130.2万元。对需转呈市局、省局审批的减免税,按照省、市局的要求,税政科加强初审工作,并及时上报市局。对既符合政策但减免数据的真实性存在问题的企业,税政科在深入企业进行调整的基础上,写出专题分析报告,上报到省、市局。为上级作出决定提供一手资料。整个减免税工作做到了资料齐全、上报及时,得到了市局有关部门的表扬。
xx年,我局共审核上报市局、省局审批的所得税减免企业8户,减免税金额769.24万元;税前弥亏1户,弥亏金额155.23万元,国产设备抵免1户,抵免金额239.78万元,营业税减免25户,减免金额640.23万元;房产税减免36户、金额552.33万元;土地使用税减免50户、减免金额689.03万元。分局权限内审批企业所得税减免9户、减免税金额52.19万元;审批税前弥亏12户,审批金额为151.95万元;审批财产损失税前扣13户,审批金额358.6万元。由于加强了审核工作,经税政科审核减减免税金额达245.7万元。
三、深入调查落实,积极完成好普查及各项调研任务
xx年度按照省、市局的安排,我科完成了营业税普查、企业所得税税源调查。营业税普查,企业所得税税源调查,面临普查户数多,企业财务人员对普查表的认识度参差不齐,部分专管员初审流于形式的困难,税政科逐项数据进行严格审核,确保了数据准确,合乎逻辑,上报市局后,普查表各项数据的差错率均达到控制要求,得到了市局一处、三处的认同。全年上交市局调研文章、总结、分析10多篇。税政科所主管的省级收入管理,获得市局先进单位称号。
四、认真做好货运税收管理和各类报表的汇总和分析工作
税政科承担着市局一、二、三处及省级税收管理组的各类报表的上报和分析工作。为搞好这一工作,我们从时间上提前布置、落实,审核上严格把关,数据上力求无误,并多次召开内勤会议,对报表的填报进行培训。今年以来,报表、分析均按照市局的要求做到了及时、完整、准确报送,没有出现迟报、漏报和数据失实的情况。
根据省市局要求,5月开始,货运税收管理由税政负责。我科接手此项工作后,针对前期存在的问题,积极整改。在当时没有具体操作规定和可以借鉴的情况下,根据总局省局的一系列文件,在全省率先制定了分局的《货物运输业税收征管操作规程》。此举得到市局的肯定,市局以我局的操作规程为蓝本,制定了此项工作的操作规程。我局也据此开展对货运自开票纳税人进行了复查,取销了一部分达不到自开票要求的自开票资格。为搞好货运发票的管理打下了良好的基础。
五、做好税法宣传和咨询工作,充分利用税收优惠政策,扶持企业发展
做好税法宣传和咨询工作,是税政部门的一项长期工作。xx年税政科除积极参入分局在税法宣传月中的集中宣传活动外,在日常工作中,更是将税法宣传和咨询工作贯穿于全年的工作之中。特别是在党和国家颁布下岗再就业税收优惠政策后,更是将这一有利于社会稳定,有利于下岗失业人员的重大政策的宣传贯彻放在日常工作的重要位置,拟发了两个文件,并印发了宣传资料4000份。同时与综合科一道,积极与工商、劳动保障、民政部门加强联系,及时了解和掌握全区域下岗失业人员及其再就业情况的第一手资料,为落实再就业优惠政策提供及时、准确的资料。在日常工作中,充分利用税收优惠政策,扶持企业发展,涵养和培植税源,也是税政部门十分关注的工作。在税收优惠政策的扶持下,一大批企业得到了长足的发展,税源也得到了培植和增长。
六、配合其他职能科室,搞好规范管理和内部执法检查
xx年是省局的规范管理年,根据市局各处室的要求,我科就规范税政管理制定了分局的《减免税管理办法》等一系列规范管理制度。并对各纳税人的各种申请报告,实行正式书面批复,规范了文书制作。
根据分局的布置,税政科与综合业务科、计会科、监察科一道在xx年对分局业务站、所进行了汇缴结算工作的考核督查第三产业纳税征管督查。在执法检查中,税政科针对政策的执行情况,特别是汇算清缴和税收政策的执行发出督查通报和整改通知进行了严格检查,对检查中发现的问题,及时指出,并督促业务站、所及时纠正。确保了税收政策在实际征管中的执行。
七、时刻牢记廉政,在廉政方面从严要求
作为分局减免税及有关审核事项的承办科室,税政科全体人员时刻牢记廉政。在下企业进行减免税审批事项调查时,多次谢绝吃请和红包。只要是符合政策规定的,及进予以审批办理。对不符合政策规定的,坚决予以退回。在廉政方面,我们做到了从严要求自己,严格执行廉政纪律,不单独下企业调查情况,所有的减免税和审批事项下企业调查时均由二人进行。对无需下户调查的企业,税政科不与纳税人接触。这样一来,从源头上杜绝了不廉洁行为。在科室内部加强廉政学习和廉政意识,以实际行动落实廉政要求。
总结xx年的税政工作,成绩虽然是主要的,但也存在着一些不足,如与业务站所协调、衔接不够。特别是在市局下发的一些临时表格,且时间上很紧迫的情况下,为确保及时报出,存在与业务站所协调、衔接不够的现象。我科将在20xx年的税政工作中,总结成绩,予以巩固、发扬。针对工作中存在的不足之处,我们将积极采取措施,予以解决,争当为一线科所服务,并受一线科、所欢迎的职能科室,为一线科、所及纳税人提供优质的保障和服务。
〈18〉政工室转正工作总结
各位领导、各位主席:
大家下午好!
接下来,由我将市政桥梁分公司20xx年工作总结及20xx年工作思路作工作汇报。
一、20xx年工作总结
20xx年,在公司党委、工会和分公司党总支的正确领导下,在全体工会会员的共同努力下,围绕分公司生产和发展的中心工作,团结带领广大员工,充分发挥工会特点和优势,组织开展建功立业劳动竞赛活动,将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来,组织职工在项目生产中广泛开展“降本增效”、“百日会战”等主题突出、形式多样的劳动竞赛,通过开展“安康杯”竞赛、“安全生产大检查”等系列活动,进一步提升了全体职工、外协队的安全生产意识和自我防范的能力。通过组织开展群众性经济技术创新、“五小”成果竞赛等活动,充分挖掘职工智慧和潜能,改进了企业的生产、经营和管理,展示了职工立足岗位成长、奉献、建功立业的新作为。我们收集归纳的职工革新生产工艺、优化施工方案、降低生产成本、提高产品与服务质量
分公司自身团队文化活动。积极主动参与公司举办的各项活动的基础下,自主开展各项活动。分公司先后举办了素质拓展培训、青年职工联谊会、安康杯竞赛、集体婚礼以及连续五年开展“青年杯”篮球赛、“不忘初心、砥砺前行”文艺汇演等群众性文体活动,为分公司营造了健康文明、昂扬向上的`文化氛围。
20xx年,分公司试点“家”文化建设,作为分公司团队文化的有效补充。经过3年的探索和总结提炼,目前分公司家文化内涵和建设体系已经形成。20xx年11月份,公司的“家”文化被安徽省文明办授予第二批安徽省文明单位创建优秀品牌。
认真贯彻省总工会《夯实基层基础 发挥工会作用》以及集团、公司关于完善基层工会、完成换届选举的通知,于20xx年12月28日,分公司召开了工会第一次会员代表大会,完成分公司工会换届选举工作,建立组织构架,为全面履行工会的各项职能,不断提高工会工作水平,全面完成各项工作任务提供了牢靠基础。
二、20xx年工作思路
根据公司工会和分公司党总支的部署,分公司工会工作的总体思路是:认真落实党的群团工作会议精神,积极贯彻落实集团二次精神和公司各项部署;紧紧围绕分公司首次党员大会各项战略部署,坚持党建带工建,重点建立分公司工会“2345”工作体系,团结带领广大职工,为实现“将分公司建成公司的‘转型利剑、创新高地、增效标兵’”而奋斗。
突出“两大职能”,即维护“家”文化品牌职能和融入党政中心工作和生产经营工作的职能;重点开展“三大活动”,即以“新常态、新方位、新作为”为主题的职工思想教育活动,以“安康杯”竞赛为抓手的群众安全竞赛活动,以劳动竞赛、科技攻关、群众性“五小创新”为载体的职工创新创效活动;抓好“四爱四送”,即“关爱员工、关爱女员工、关爱新员工、关爱农民工;春送健康、夏送清凉、秋送知识、冬送温暖”;创建“五型工会”,即创建和谐温馨型、学习型、服务型、创新型、双安型工会。
(一)日常工作
1、制定了20xx年工会工作计划,按照各项工作有计划、有步骤的开展;
2、完成集团、公司工会下达的各项考核任务,创优争先,力争上游;
3、围绕中心促生产,强化工会干部培养,继续挖掘人才;
4、“工人先锋号”、“青年文明号”、“职工之家”、“职工书屋”等创建工作;
5、建立健全了组织机构及工作制度,逐步建立各项目工会;
6、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
(二)、民主管理
1、建立了民主管理制度,坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,及时传达上级工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
2、坚持厂务公开,疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时,定期公布主要或重大事项。
(三)、群众生产工作
1、以“安康杯”竞赛活动促安全
一是加强安全生产管理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。
二是定期举办安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展各项安全竞赛活动,建设“双安型”工会;
四是组织开展自查自纠活动,努力做到“四不伤害”,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。五是结合班组开展 “赛安全,零事故”竞赛目标,将亲情文化、公司文化融入安全生产之中,通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情。
2、以劳动竞赛活动降本增效
坚持科技创新,大力开展技术革新活动,开展各类劳动竞赛活动。通过活动的开展,紧紧抓住生产过程中能耗大、消耗高。
〈19〉政工室转正工作总结
现在也是在这份工作上有较长的一段时间,但是在一些任务上还是存在着一定的疏漏,没有办法真正的做到将工作都做到完好。也就是说我还有较大的空间去成长,并且我还需要努力的方面是非常多的。现在我更是应该在一些工作技能上做一些提升,让自己可以在完成工作上有更好的效率,并且有一定的准确性。当然自己平时也是应该要多多对自己进行总结,这样才能够更好的展开和完成我个人的工作。我也非常的相信自己是能够在下一阶段的工作中找寻到自己真正想要的,并且能够做好自己每一步的工作。
下一阶段的我必定是会比前阶段更加的投入,更加努力地将个人的工作做好,同时也是非常的期待自己在这份工作上的会取得的成绩,我相信定是不会差的。
〈20〉政工室转正工作总结
半年来,在局党组的支持下,分管领导的具体指导下,我科室人员克服了人员少工作多任务重的重重困难,在各位同事的共同努力下,各项工作完成较好。现将半年工作简要总结如下:
一、行政审批和办证工作
为加强行政效能建设,提高办事效率,我局今年将动物防疫合格证现场防疫条件审核、饲料经营证现场条件审核、兽药经营证现场条件审核方法重新出台了新的办理补充文件,使审核方法更简便更规范科学化。收集汇总各乡镇现场动物防疫条件审查申请表,送动检所安排现场审查,并参与现场动物防疫条件审查。同时加强对我县饲料兽药的管理,做好饲料生产企业的备案工作,对备案饲料生产企业进行了一次现场检查,对不规范的生产企业提出了整改意见,确保畜产品质量安全。今年以来我们共办理各类证件115件,其中动物防疫合格证80件,饲料经营许可证32件,兽药经营许可证1件,种畜禽生产经营许可证2件。办结率100,半年来,没有发生群众投诉现象。
二、信访稳定工作
信访稳定工作是改进工作作风,密切联系群众的客观要求,是促进社会和谐、维护社会稳定的重要举措。定期组织对重点矛盾纠纷的排查,将矛盾纠纷控制在最小状态,热情接待每位来访者,认真回复所有述求,提请领导研究解决群众反映的重要问题,进一步推动了干部下访群众制度化。半年来,共接待信访5起,回复群众来信来访2起,应诉案件1起。按要求上报各种信访报表,做好领导干部下访群众信息登记等工作。
三、培训及政策法规宣传工作
半年来,我们主要牵头组织了土鸡育雏技术、土鸡养殖技术、肉兔养殖技术、兽医人员养殖技术、中蜂养殖技术等培训,并分片区到乡镇、村里开展畜禽养殖技术培训,共组织了9期,参培人数达600多人次。参加我县十届“科技周”活动,开展政策法规、食品安全生产宣传、畜牧兽医技术知识咨询会3次,发放各类学习宣传资料20xx余份。坚持“积极主动、形式多样、点面结合、深入到位”的原则,通过各类培训宣传机会宣传“万元增收”林下养殖相关政策、“品牌创建”政策,做到社会了解、户户明白,提高社会各界对“万元增收”“畜禽品牌建设”政策的认知度和关注力。
四、为发展我县地方品牌:我科积极组织资料,牵头申报了石柱长毛兔地理标志商标,并时时追踪报批情况,6月10日国家商标局已正式受理。
五、其它工作情况:参加“三进三同”活动,帮扶慰问贫困户,协助疾控中心完成实验室仪器设备档案整理,配合局工会、党支部完成相关工作。
六、存在的问题与不足
因5月前我科人员较少工作任务重,有些工作完成不够理想。
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