钟点工工作计划(经典13篇)

发表时间：2020-02-21

钟点工工作计划(经典13篇)。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

今天，我做完家庭作业，心想现在要做什么好呢?噢，可以做一些力所能及的家务事。做什么好呢?要不扫地吧!可是爸爸已经扫过了，那不就拖地板吧!唉，地板也被爸爸拖过了。那做什么好呢?我不由得用双眼在房间里面扫过来寻过去。

喔，有了，我看到窗户上的玻璃已经脏了，好像已经变得暗淡无光了。那我就来擦一擦，让窗户玻璃恢复原来的样子，让家里显得更加明亮。我再仔细看窗上的玻璃，发现上面沾满了灰尘。

于是，我先用干抹布把玻璃上的灰尘掸了掸，哈，好多灰尘啊!不由地想：玻璃上有灰尘，需要有人擦拭，人心里有灰尘更要清洗。我端来一盆清水，把事先准备好的一块抹布放在水里给弄湿了，然后，站在窗台上小心翼翼的擦了起来。我左擦擦，右擦擦，上擦擦，下擦擦，一块玻璃，不一会便露出了庐山真面目，清澈透明。突然，一块玻璃上的污渍怎么也擦不去，我仔细一看，原来是家里装修时粘上的水泥点儿，这可怎么办?我想了想，有了，于是我拿来一个小铲子，在水泥点上面轻轻地刮起来。我刮啊刮，我刮啊刮，突然不小心铲子掉了下来，只听哗啦一声，我心想完了，玻璃没擦完，到把它弄碎了，真倒霉!仔细一看，虚惊一场，原来铲子砸在地上立着的一块玻璃上，我轻轻舒了口气，捡起来铲子继续刮起来

功夫不负勤快人，不一会，我家客厅里的三块玻璃让我擦完了，爸爸回来见了，乐的合不拢嘴，一个劲说：我的女儿好棒啊!能帮父母做家务了呀。我呢！看着自己的杰作，心里也是美滋滋的，开心的不得了呢？

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

钟点工合同是指雇佣一名钟点工的雇主与钟点工之间签订的一份合同。钟点工作为无固定工作时间的临时工，根据工作需求而雇佣。合同的签订对双方权益的保护非常重要，它详细规定了工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，以确保双方的权益得到平等和有效的保护。

钟点工合同会明确规定工作内容。合同规定工作内容不仅有助于雇主明确自己的需求，还可以帮助钟点工了解自己的职责。例如，在一个家庭里，雇主可能要求钟点工打扫卫生、照顾孩子、做饭等。在合同中明确规定这些工作内容，可以避免双方之间对工作职责的纠纷。

合同还会详细规定工作时间。由于钟点工的工作时间灵活多变，合同的签订可以帮助双方在时间安排上达成共识。工作时间的具体安排取决于雇主需求和钟点工的可用时间。有的雇主可能需要钟点工在特定的时间段内工作，而有的雇主可能更加灵活，让钟点工根据自己的时间安排来工作。合同会明确规定每天的工作时间、每周工作天数、以及休息日等，确保雇主和钟点工在时间管理上达成一致。

合同中非常重要的一项内容是报酬。雇主和钟点工在签订合同时要明确约定报酬的支付方式以及支付周期。报酬的金额通常是根据工作内容和工作时间来确定的。合同应该规定清楚工资的基准，例如每小时工资或每日工资，并约定一份合理的薪酬标准。合同还应详细说明如何计算加班工资、如何处理加班费以及可能的奖励制度等。通过明确定义报酬，可以避免双方在薪酬问题上发生争议。

合同还需要包含其他必要的条款，如保密条款、解雇条款、争议解决条款等。保密条款要求钟点工在工作期间不得泄露雇主的商业机密或私人信息。解雇条款则规定了双方在不同情况下解除合同的条件和程序。争议解决条款可以规定双方发生纠纷时应采取的解决方式，如仲裁或法律诉讼等。

小编认为，钟点工合同是雇佣钟点工的雇主和钟点工之间共同达成的一份协议。通过明确规定工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，合同可以有效保护双方的权益，避免争议和纠纷的发生。细致而完整的合同有助于双方建立和谐、公平的工作关系，为双方提供一个有序、可靠的协作平台。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

一、做钟点工要签劳动合同吗?

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。

根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

二、劳动者在什么情况下不能签合同?

(一)有抵押或担保条款的合同不能签。

个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。

(二)生死合同不能签。

一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。

(三)附加不合理条款的合同不能签。

有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。

钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

在我家楼下,住着一位钟点工。每次我家里要大清理,必定找她。搬进现在住的小区有8年了，她来我们家清理的次数也有无数次了。

以前她来我家时,我总是一直盯着她看，怕她偷了我家的东西。但次数多了,我也就不再有那么大的戒心了，只管自己在那里写作业。

有一回,我在那里听歌，有人拍了一下我的肩膀。回头看看,原来是她。我挺生气的,怪她进我房间不敲门，她意识到自己的过错,忙想我道歉，还把手里的一条链子放到我的手心里。我原本以为那是她想送我的东西，但转念想想,她怎么会有那么好心,不会是……

她的一句话打断了我的思绪，“这是我刚刚你家沙发下面找到的.我想这东西应该是你的吧!”我仔细瞧了瞧手上的链子，果真,这条链子是我生日时,哥哥送给我的，上面还刻有我的名字.怪不得我怎么找也找不到它.。

我乐着说:“谢谢你啊!”她也很开心地笑了。我忽然发现她那笑容很美丽。生活中,有许多人的笑容非常的假.他们的笑容很勉强，好似要讨好别人，不像她笑得那么纯洁。那一刻,我把她这个钟点工想成了天使，那笑容让我温暖得差一点就融化了。

然而自从那次以后,她竟然没来过我家了。后来,我从妈妈那里得知，她在给别人家洗铁窗时,不小心从楼上摔了下来,变成了残疾人。

我决定去看看她。她还是老样子,除了那不能动的手脚。我问她疼不疼，她什么也不说,只是对我笑了笑，这笑容和上次那个笑容一样美，只不过这次的笑容中加了几丝的无奈。

我永远会记住那个钟点工给我的两次笑容。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

在我家楼下，住着一位钟点工。每次我家里要大清理，必定找她。搬进现在住的小区有8年了，她来我们家清理的次数也有无数次了。

以前她来我家时，我总是一直盯着她看，怕她偷了我家的东西。但次数多了，我也就不再有那么大的戒心了，只管自己在那里写作业。

有一回，我在那里听歌，有人拍了一下我的肩膀。回头看看，原来是她。我挺生气的，怪她进我房间不敲门，她意识到自己的过错，忙想我道歉，还把手里的一条链子放到我的手心里。我原本以为那是她想送我的东西，但转念想想，她怎么会有那么好心，不会是……

她的一句话打断了我的思绪，“这是我刚刚你家沙发下面找到的。我想这东西应该是你的吧！”我仔细瞧了瞧手上的链子，果真，这条链子是我生日时，哥哥送给我的，上面还刻有我的名字。怪不得我怎么找也找不到它。。

我乐着说：“谢谢你啊！”她也很开心地笑了。我忽然发现她那笑容很美丽。生活中，有许多人的笑容非常的假。他们的笑容很勉强，好似要讨好别人，不像她笑得那么纯洁。那一刻，我把她这个钟点工想成了天使，那笑容让我温暖得差一点就融化了。

然而自从那次以后，她竟然没来过我家了。后来，我从妈妈那里得知，她在给别人家洗铁窗时，不小心从楼上摔了下来，变成了残疾人。

我决定去看看她。她还是老样子，除了那不能动的手脚。我问她疼不疼，她什么也不说，只是对我笑了笑，这笑容和上次那个笑容一样美，只不过这次的笑容中加了几丝的无奈。

我永远会记住那个钟点工给我的两次笑容。

这篇写人散文人物描写生动，情感真挚。作者用一个误会形成全文的关键，钟点工的善良与我对她的戒备心形成鲜明的对比，钟点工人性的光辉顿时跃然纸上。庆幸的是，我终于被她那温暖的笑容融化了。结尾深化了主题。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

一、甲方是指提供钟点工服务的个人或机构，乙方是指需要钟点工服务的雇主。

二、甲方承诺提供合格的工人进行服务，工人具备相关的技能和经验，能够熟练地完成所需的工作。

三、甲方将根据乙方的需求提供合适的工人，包括工作时间、工作内容和工作地点等方面的要求。乙方应在协议签订前提供详细的工作要求。

四、甲方的工人将按照乙方提供的工作时间和内容进行工作，确保按时完成工作任务。工人的工作时间不得超过法定工作时间，超时工作须得到乙方的同意，并按照相关规定支付加班费。

五、乙方应提供必要的工作工具和材料，保证工人的工作环境安全、卫生。如有特殊要求，应提前告知甲方，以便甲方提供合适的工人。

六、甲方保证工人的身份证件真实有效，不得提供无资质、无证书的工人。如工人有相关证书或资质，应提供给乙方查验。

七、甲方应为工人购买劳动保险和意外保险，确保工人在工作期间受伤或发生意外时能得到及时的救助和赔偿。

八、乙方应按照约定的工资标准支付工人劳动报酬，提供合适的工作环境和工作条件。如有特殊情况需要调整工资标准，双方应协商一致，并签订书面协议。

九、甲方保证工人的服务质量和服务态度，如有工作纠纷或投诉，应及时处理并协调解决。乙方有权根据工作情况对工人的服务进行评价，如发现问题应及时反馈给甲方。

十、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期前三个月，双方应重新商议续签或解除协议。

十一、本协议一经签署，双方应严格遵守协议的内容和约定，如有违反协议的行为将承担相应的法律责任。

以上是关于钟点工服务协议的详细内容，双方应如实履行各自的责任，并共同维护协议的有效性和稳定性。希望双方能够友好合作，共同促进钟点工服务的有序发展和提升服务质量。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

钟点工,也叫小时工。这种及时、快捷的劳务服务方式,为快节奏的都市生活提供了方便,受到了市场的青睐。钟点工劳务合同是怎么一回事呢以下是在坚果云小编为大家整理的钟点工劳务合同范文，感谢您的欣赏。

钟点工劳务合同一

甲方(用人单位)名称，_______

地址，_______________________

法定代表人，_________________

乙方(劳动者)姓名，_________

性别，_______________________

年龄，_______________________

民族，_______________________

文化程度，___________________

籍贯，_________省__________市

现住址，_____________________

属于，农业人口○ 非农业人口○(勾选)

身份证号码，_____________

因生产(工作)需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下，

第一条钟点工合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容

乙方服从甲方的工作安排，在_________岗位，承担_________工作，根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。

第三条工作条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，

_________，并发给乙方劳动保护用品，______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。

第四条劳动纪律

甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容，_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间，每日_________小时，具体时间由甲乙双方商定。

劳动报酬，按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_________元，按月结算。

第六条社会保险福利待遇

甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。

第七条合同的变更、终止、解除

1.由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，

(1)未能完成甲方安排工作任务的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;

(5)被征召入伍服役的。

5.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。

6.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。

第八条违约责任

任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。

第九条因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协议的，可以申请仲裁。

第十条本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)，_______________ 乙方(盖章)，_______________ 法定代表人(签字)，__________________

年________月______日_________年________月______日签订地点，___________________签订地点，___________________

钟点工劳务合同范文二

甲方，法定代表人，经营地址，邮政编码，乙方，姓名，，身份证号码，，家庭详细地址，户口所在地，联系电话，

根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限

经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。

1.1 固定期限劳动合同。

本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2 无固定期限劳动合同。

本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为，

二、工作内容与工作地点

2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于，。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

2.2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

三、工作时间和休息休假

3.1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

四、劳动报酬

4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。

4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

4.4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

4.5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

五、社会保险

5.1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

5.3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

6.1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动民法典和国家及当地政府有关规定执行。

8.2本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于，

(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

九、劳动争议

9.1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、当事人约定的其他内容

双方当事人经协商一致同意增加以下条款，

下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力，

(1)公司规定的员工手册

(2)公司的人力资源政策

(3)公司依法制定的相关制度

十一、其他

11.1本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

甲方(盖章)，乙方(签字)，

法定代表人(签字或盖章)，鉴证机关(盖章)，

签订日期，年月日鉴证日期，年月日

钟点工劳务合同范文三

甲方，

住所:

乙方，性别，身份证号，

住址，联系电话，

第一条、协议期限，

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

第二条、工作岗位及工作内容

乙方在协议期内工作岗位为_________，工作内容或工作任务为，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬按月(周)计算，每月______元-________人民币，每月________日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根据绩效考核结果确定乙方每月的劳务报酬。

第四条、乙方提供劳务的方式，

每月工作**天，每天**小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。

第五条、保险

1、甲方为乙方购买一份意外伤害保险，保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。

2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外伤害，乙方同意乙方自己承担所有费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。

第六条、协议的解除、终止

1.试用期内,甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内，提前7日通知，双方均可解除本协议。

2.协议期满，本协议自动终止。不论何种形式解除本协议，甲方均无需支付经济补偿金。

第七条、乙方的义务

1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从甲方安排，按时按量完成甲方规定的工作和任务。

2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。

3、乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

5、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条、乙方确认乙方的联系地为，，甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应及时通知甲方。

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第九条、其他

1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并愿意遵守。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章)，乙方(签字或盖章)，

签约日期，____年____月____日签约日期，____年____月____日

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

甲方：______

乙方：______

一、甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。（注：√为服务范围）

三、工作职责：

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或该日补班。

4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间：

每日工作______个小时，

五、薪资：每月25日发薪。（国家规定最低每小时5.6元。）

六、保险福利待遇：

甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己承担。

七、劳动保护和劳动条件：

甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

八、解除协议：

甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

钟点工协议书是雇主与钟点工之间达成的一项合同协议。它详细规定了雇主与钟点工之间的工作内容、工时、工资以及其他相关权利和责任。通过签署这份协议，雇主和钟点工双方能够保证双方的权益得到充分保障，建立良好的工作关系。下面将详细阐述钟点工协议书的内容和重要性。

一、雇主信息

协议书第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及联系方式。这些信息的填写是为了使雇主与钟点工之间能够建立起可信的联系，确保协议的有效执行。

二、钟点工信息

协议书第二部分是钟点工信息。这部分包括钟点工的姓名、年龄、身份证号码等个人身份信息。同时，还要求钟点工提供紧急联系人的姓名和联系方式。这些信息的填写是为了方便雇主与钟点工之间的沟通和联系，也是为了保证工作过程中出现紧急情况时能够及时解决。

三、工作内容

协议书的第三部分是工作内容的详细说明。这包括具体的工作项目、工作时间和工作地点等。例如，钟点工可能需要负责家庭清洁、烹饪、照顾老人或孩子等工作。在这部分，还要约定清洁用品和工作工具的提供方以及使用方式，确保钟点工能够顺利完成工作。

四、工时和休假

协议书的第四部分是工时和休假的安排。在这部分，需要具体约定钟点工的工作时间、休息时间以及加班情况。同时，还要规定钟点工的休假制度，包括带薪休假和无薪休假等。这样可以确保钟点工的工作时间得到合理安排，也能保证钟点工享受到应有的休息权益。

五、工资和支付方式

协议书的第五部分是工资和支付方式的约定。在这部分，需要规定钟点工的工资水平、发放时间以及支付方式。工资水平可以根据当地的最低工资标准进行约定，也可以在双方协商的基础上进行确定。支付方式可以采取现金支付、银行转账等形式。通过具体约定工资和支付方式，保证了雇主与钟点工之间在经济利益方面的公平合理。

六、保密条款

协议书的第六部分是保密条款。在这部分，需要约定钟点工在工作期间所知悉的雇主私人信息以及家庭内部事务等的保密责任。同时，雇主也需要在协议书中承诺不泄露钟点工的个人信息。通过保密条款的约定，确保了双方在工作过程中能够保护彼此的隐私权利。

七、协议的生效与解除

协议书的第七部分是协议的生效与解除。在这部分，需要明确约定协议的生效时间和有效期限。同时，还要约定协议的解除条件，包括双方协商解除、违约解除等。通过明确生效与解除的条件，确保雇主与钟点工在协议执行过程中能够依法行事。

在这篇文章中，我们详细介绍了钟点工协议书的内容，包括雇主信息、钟点工信息、工作内容、工时和休假、工资和支付方式、保密条款以及协议的生效与解除等。通过签署这份协议书，雇主与钟点工能够建立起互相信任的工作关系，保障双方的权益得到充分尊重，并确保工作顺利进行。钟点工协议书的详细规定对于雇主和钟点工双方都具有重要意义，是工作关系有效维护的基础。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

更多合同范本请点击以下链接:

格式如下：

甲方：雇主

乙方(被雇钟点工)：

甲方承建之xxxxxx，现因某某需要而雇用XXX来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：

一、工作内容

在某某时间，某某地点做钟点工作。

二、方式

甲方根据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。

三、组织领导：

1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。

2)乙方必须确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。

3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的钟点事情等工作。

四、双方责任：

1、甲方责任：

1)负责钟点现在的管理调配与监督。

2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。

3)负责与钟点工之间进行沟通，相互共同制定钟点完成计划任务。

⬢ 钟点工工作计划 ⬢

今天周末，阿姨来家里大扫除。

阿姨40多岁了，憨憨的面容，说话时总是谨慎而又小心，胖胖的身体看着有些笨拙。地板上有些泥点拖布擦不掉，她就蹲下来用铲子铲，接着她又跪在地上，双手压住抹布，从胸前推过头顶，一下一下、一排一排卖力的擦着，一边擦一边挪动她那重重的身体，感觉很费力。客厅擦到一半，我看到阿姨背上的衣服已经湿透了，前额的头发也湿漉漉的耷拉了下来。我递过去餐巾纸，对阿姨说：“阿姨，您歇会儿吧”，阿姨接过餐巾纸有些难为情的说：“阿姨还要赶下一家的活呢。”擦完客厅，阿姨又去打扫卧室，她趴在地上，用长拖把伸进床底，一点一点仔细的打扫。

阿姨红红的脸上挂满着汗水，步子有些沉重的走出卧室。“阿宝，这是从床底下扫出来的钱，一共是85元，你交给妈妈。”阿姨喘着气，一边点着钱一边交给我说。

看着阿姨急匆匆离去的背影，我不由得心生敬意。