村党组织辞职报告(范文14篇)

村党组织辞职报告(范文14篇)。

␥ 村党组织辞职报告 ␥

为认真贯彻落实中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，现将我村党组织建设自查报告如下：

一、基本情况：

xx县xx镇xx村幅员面积4。3平方公里，辖区内20个村民小组，有1905户（其中：农业户数550户、非农业户数1355）、总人口4551人（其中：农业人口1248名，非农业人口3303名）。有一个党总支部、下设第一党支部、第二党支部、有党员94名（其中：预备党员6名），村两委成员7人，议监会成员7人，理财小组成员5人，议事会成员44人。

二、党建工作的开展

按照“加强党的领导、支持人民群众当家作主和依法治国相统一”的要求，切实加强党组织对基层民主政治建设的领导，积极推进基层民主政治建设。完善城乡居民自治制度，充分发挥居民代表会、村民代表会的职能作用，保证群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。完善基层民主管理制度，健全党务、政务、村务、居务公开等制度，采取公示、述职、听证、评议等形式，组织群众参与和监督社会基层组织的工作和事务。

xx年12月，按规定程序，坚持公开、公平、公正的原则，xx村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作，实现了村党组织班子成员公推直选的全覆盖，而且在公推直选中，改进用人观念，在选人用人上大胆选拔使用政治素质好、发展能力强的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来，村两委班子更有战斗力。

进一步完善了村级治理机制。xx村村级治理机制工作，紧紧围绕“经济上保障农民的利益，政治上尊重农民的民主权利”两大主题，进一步完善了以村党支部为核心的村民自治工作机制，构建了“以村党组织为导向，村级公共管理服务组织、村集体经济组织两轮驱动，村民议事会、村民委员会、村民监事会合力治村”的村级治理机制，进一步理清了村级党组织，村民自治组织和村集体经济组织的工作职能，明确了工作定位。抓好小区建设、城乡环境综合治理。

三、我村基层组织建设目前存在的问题

1、农村基层党员年龄、文化、性别结构不合理。一是党员年龄普遍偏大，年龄结构比例失调。二是从男女党员的比例看，女性党员偏少。三是党员文化层次较低，大专学历以上的党员少。

2、农村党员科技素质低，带领群众致富能力差。缺乏技能培训，致富办法少，起步难度大，思想惰性大，观念比较陈旧，发展思路不清晰，农村基层组织对农民影响力逐渐呈弱化趋势。

3、农村民主管理机制不健全，村民自治有待加强。民主监督、民主决策和民主管理在农村刚刚起步，民主管理制度还不够健全，干部群众民主意识有待进一步提高；有能力、有知识的党员流失严重。

xx村没有收入来源，村级财务运转艰难。党员干部工作在第一线，工作最具体、最直接，长期与农民直接打交道，稍有疏忽，就会遭到群众的非议。而农村工作又是复杂的，每完成一件工作都要受主观和客观两方面的制约，如修路架桥、五保户、残疾人的供养等等，都是关系到农民的切身利益，但要干好每一项具体工作都需要资金作保障，没有资金作保障，再好的设想也是一句空话。

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区委组织部：

我街道现有农村x个，按照市区文件精神，有x个村（xx、xx、xx村）需要换届选举。其它x个村，x村，xx村已于今年x月x日完成了撤村建社区；xx村、xx村、村、xx村的经济体制改革已于x月x日完成，正在积极进行撤村建社区工作，这x个村暂未实施换届选举。需要换届选举的x个村已全部按时完成了党组织换届选举工作。

一、主要做法

一是党工委重视，行动迅速。对于今年农村换届选举工作，街道党工委及各级领导都非常重视，并没有因为需换届村少而思想上放松，街道党工委及时召开专题会议，研究部署农村“两委会”换届选举工作，迅速成立了领导小组及办公室，充实了工作人员，将有多次农村换届工作经验的二名老同志抽调到办公室，强化对此项工作的组织领导。街道党工委书记xxx，副书记xx、xx等同志能亲力亲为，经常加班加点，主动放弃休息时间，找基层有关人员谈心交流、征求意见，做好思想工作，极大地推进了换届选举工作。

二是超前谋划，设计预案。对于在换届中可能出现的情况和问题，街道领导多次召开情况通报会、信息交流会，发现问题，分析问题，研究制定预案，防患于未然。因此，对于工作开展中出现的突发性问题，街道领导与各村干部能随时沟通信息，交流意见，按照预案迅速应对处事。如，xx村、xx村发生个别群众(党员)到市区反映问题，要求进行换届选举情况后，街村有关干部能按照制定的预案，迅速赶赴现场，做好劝返工作，防止事态扩大。

三是调动力量，消除隔阂。对于个别群众在换届期间提出的问题，不管与换届选举有没有关系，街村党组织都非常重视，在充分发挥基层党员干部自身作用的力量，尽量消除矛盾隐患，确保换届工作有序进行。对于重点人的思想工作，我们发动利用亲属关系、工作关系、朋友关系、邻里关系等社会力量，不厌其烦地做好他们的思想工作，宣传党的路线方针政策、国家的法律法规和有关换届选举工作规定，解决问题，消除隔阂，增进了团结。

四是严格规定，严格程序。在党组织换届工作实施中，我们严格按照市区文件精神，从采取的选举方法到党员推荐、群众推荐到召开党员大会，每一步都严格按照实施方案和规定程序，依法办事，扎实推进。同时，从选举公开民主、选举办法制定、选举时间确定到候选人推荐、监记票人产生、候选人谈话等每一个环节，我们都严格采取签字制，保证每个环节党员群众候选人都认可，既保证了换届工作的公开、公平和透明，也防止产生新的矛盾和摩擦，保证了农村党组织换届工作顺利完成。

二、存在问题

一是个别村民对市、区换届实施意见中涉及的经济体制改革完成的村不进行换届，思想上还有想法。

二是少数别有用心的村民为了一己之利，鼓动一些与“两委会”干部有过矛盾的村民到处上访，影响各级政府正常工作秩序。

三、下一步工作

一是进一步抓好新老班子交接工作，做好传、帮、带工作，对新担任村领导干部要加强工作指导，使他们尽快进入工作角色。

二是指导各村党组织加强对第八届村民委员会换届选举工作的组织领导，严格规定程序，依法按时完成村委会换届选举工作。

三是加强对农村“两委会”干部的业务培训，等村委会换届工作结束后，及时与上级有关部门联系，组织好为期一周的基层干部技能培训。

四是加快社区建设和推进工作，在条件许可的情况下，尽快完成社区建设及成立“两委会”的过渡换届工作。

␥ 村党组织辞职报告 ␥

致公司全体同事：

大家好！我是XXX，现任公司党组成员，担任党组职务已有多年。今天，我向大家提交一份党组辞职报告，希望获得大家的理解和支持。

在任职期间，我深刻地感受到了作为党组成员的责任和使命。党组是公司的领导核心，要带领全体同事做好工作，确保公司的发展和稳定。我努力践行党的基本原则和要求，积极参与公司的各项工作，为公司的发展贡献自己的力量。

在过去的一段时间里，我发现自己的能力和经验并不足以胜任党组成员这一职务。公司面临的挑战和机遇瞬息万变，需要具备更高水平的领导者来引领公司前行。我深感自己的不足和局限，无法继续胜任党组成员这一重要职责。

我决定向大家辞去党组成员职务，希望公司能够选派更为优秀的同事来接替我的工作。我相信，在公司领导的正确引领下，全体同事一定能够取得更好的工作成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

在辞去党组成员职务之后，我仍然会继续为公司的发展努力工作，为大家提供帮助和支持。希望大家能够继续支持和配合新任党组成员的工作，共同为公司的明天而努力奋斗。

再次感谢大家对我的支持和信任，希望公司在未来的发展道路上能够取得更好的成绩。祝愿公司蒸蒸日上，蓬勃发展！

再见！愿公司万事如意，员工幸福顺利！

谨致

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

␥ 村党组织辞职报告 ␥

经过几天系统的党课学习，观看了秦绍德同志报告的录像，听了党委书记作的党课报告及动员报告，我对.....的先进性涵义有了更加深刻的理解和领悟，并经过以支部为单位的讨论发言，学习了《坚持...人先进性教育读本》《坚持...员先进性教育活动学习资料》中的几篇文章我发现了自身的不足之处，绍德同志报告的发言十分精彩，十分有思想有深度，从多个不一样角度以及深度讨论了党员内部的许多炙手问题，以及社会上普遍成风、显而易见、需要从我们开始重视并参与社会讨论的政治问题，然而对于生活中的小细节我们应当更加了如直掌，身体力行。

这次党的先进性教育开展有几大的正面意义，就我自身而言首先是几大程度地提高了我的党员意识，先进性便是教育我们党员重视与非党员同志的不一样性，意识，精神，觉悟，思想，以及各个体此刻生活的方面都要时刻严格要求，作为一名...员必须要坚定共产主义信念，做到坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律。即要具有...员先进性的一般要求，也具有统一战线的自身特点，在每条标准下又有具体的要求，是...员先进性的共性与个性的统一。我要紧紧抓住提高思想认识这个关键，认真学习《党章》，《xx大报告》，《为人民服务》、《.....的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《...员要坚定自觉地实践...x重要思想》、党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述，以及先进典型的事迹，进一步统一了思想，提高认识。

经过学习，使我充分认识开展先进性教育的必要性、紧迫性和深远意义。深刻认识中心及所属部门党员队伍中存在的问题，明确医院党员先进性教育活动的目标要求和实施步骤。经过学习，明确了自我作为一名党员在工作中要处处起表率作用，提高自身素质，加强组织观念，更应做到学习工作两不误。

本人在第一阶段初步学习中已经认识到自我的缺点和错误，思想得到了净化，感触颇多，真正感受到一个党员对社会的职责，我决心在以后的工作中把党员的先进性教育坚持下去，爱岗敬业，做群众的楷模。

␥ 村党组织辞职报告 ␥

党员同志们：

今天，我代表本届党支部向大会报告工作，请予审议，并请大家提出意见和建议。

三年来，我村党支部在开发区党工委、管委会的正确领导下，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，组织和带领全体党员干部和群众，积极进取，狠抓落实，较好地完成了上级布置各项工作任务。20xx年、20xx年连续两年被县委、县政府评为“当涂县综合实力十强村”，20xx年、20xx年两年被当涂经济开发区评为“先进基层党组织”，20xx年10月被马鞍山市委评为“20xx—20xx年度全市五个好村党组织标兵”，20xx年4月被评为“20xx—20xx年度全市人口和计划生育工作先进集体”，20xx年获得全县村班子考核“优秀村班子第四名”等集体荣誉。村党支部具体工作主要表现在以下几个方面：

一、加强党的组织建设。

1、加强班子建设，充分发挥村党支部领导核心作用。一是加强政治理论学习。着重要求“两委”班子人员认真学习党的政治理论，努力提高自身素质，自我学习、相互督促，从政治上与开发区党工委、管委会保持高度一致，思想上紧跟形势发展。二是抓好业务知识学习。通过参加各种培训以及党员干部之间的相互学习交流，虚心听取党内外群众的意见，提高了党员干部的业务能力和工作水平，提高了为人民服务的本领。

2、加强党员培训和思想教育建设。村党支部以党员活动室为阵地，利用远程教育、三会一课等形式，引导党员干部加强学习，定期对支部党员进行培训，要求广大党员干部在本村的发展中发挥好共产党员的先锋模范作用，努力提高广大党员干部的思想政治素质，激发党员干部的干事热情。

3、坚持党的民主集中制的原则。村党支部严格按照职责范围、议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，广泛听取意见，强化了民主监督作用。支部领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。

4、积极培养发展新党员。村党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持不懈地做好党员发展工作。三年来共培养发展新党员5人，预备党员2人，党员队伍得到了加强，年龄结构得到改善。

5、抓好党费收缴工作。村党支部按照党费收缴制度，做到按时收缴，足额征收，及时上缴 。

二、加强党的作风建设。

1、落实党风廉政建设责任制。村党支部不断完善党风廉政建设，并组织党员干部开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，做到一级抓一级，形成齐抓共管、各负其责的工作格局，不断增强党员干部拒腐防变能力，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

2、加强村级财务管理工作。严格实行“收支两条线”，严格按照“专款专用，先收后用，量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，勤俭节约、为民办实事、办好事，杜绝坐收坐支、挪用、乱用的现象发生。

3、进一步深化党务、村务公开工作。一方面强化多种措施，确保党务、村务公开落到实处。村每两个月度都会在村监会的监督下，按照要求将村级财务收支情况以及村民关心的其他重要事项，通过村务公开栏及时向村民公开。另一方面，提高群众参与意识，不断加强民主管理。村级管理和决策，村监会都会全程参与，重大事项都会按照“四议两公开”原则，经过党员大会和村民代表会讨论通过，体现了民主管理、民主决策的村民自治原则，为我村的稳定发展打下坚实的基础.

三、抓好各项社会事务工作。

1、村级经济方面：

我们根据开发区党工委、管委会的工作具体要求和村的实际情况，想方设法壮大村级集体经济。20xx年，村粮油厂和砖厂在项目规划内拆迁，村成立一套由村两委班子、村监会代表、部分村民代表、部分党员代表共13人组成的班子，同开发区全方位商讨两个企业的拆迁事宜，最终粮油厂以1498755元的价格签订协议，砖厂以868836元的价格签订协议(开发区暂未付款)，两个企业的拆迁进一步壮大了村级集体经济。截止20xx年6月底，全村共征用农田2693亩，水塘690亩，安置失地人口1510人，享受失地保障384人，全村共拆房屋600户，已安置拆迁户413户。

2、计划生育方面：

认真落实计生工作包保责任制和计生协会等制度，积极宣传国家计划生育政策，及时兑现上级奖惩、扶助资金。切实开展计划生育“三查一治”工作，全村无计划外生育，同时加大对流出妇女跟踪管理，切实为育龄妇女做好各项服务工作。20xx年、20xx年连续两年计划生育年终考核位列全县第一名，20xx年度第一季度全县计划生育考核获得100分。

3、综治维稳方面：

全面推进综治“网格化管理”，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。认真做好群众信访和人民调解工作，密切干群关系，排查不稳定因素，化解社会矛盾。

4、民生工程方面：

(1)、给全村村民办理新农合，每年新农合筹资款全部由村支付，切实保障了全村群众的医疗健康水平;三年来，村共承担新农合筹资款393490元。

(2)、减免全村农排电费，切切实实的减轻群众的负担，三年来，村共承担农排电费3320xx元。

(3)、给1-6年级小学生每学期补助200元乘车费，保障小学生的上学安全，三年来，村共发放补助费65800元。

(4)、给考取大学三本以上的学生进行助学奖励，鼓励他们在更高的学府再创佳绩，三年来，村共发放助学奖励27900元。

(5)、给全村未征农田投保农业保险，在减轻村民负担的同时也给农业生产提供了保障，三年来，村共承担农业保险35745元。

(6)、给到龄的失地农民办理失地保障金，保障失地农民的日常生活;

(7)、给符合标准的五保、低保对象和残疾人办理生活保障待遇，着力保障各项优抚政策落实到位。三年来年共为16户村民申报了农村居民最低生活保障，为20名残疾人申报残疾救助，并向上级争取困难补助金近5万元发放给每年生病的村民，给他们因病返贫后的生活提供了保障。

各位党员同志们，以上各项成绩取得，来之不易，这是我们全体党员及全村村民共同努力的结果，也是上级领导、各部门倾力支持、通力合作的结果，在此我代表党支部表示衷心感谢。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到在经济和社会发展中还存在着不少困难和问题：支部建设过程中开展工作的方法不够丰富，组织党员学习时间太少，村级经济发展缺乏后劲等，这些问题，在今后的工作之中必须高度重视，给予解决。

四、今后三年工作目标。

1、继续抓好支部自身建设，坚持“三会一课”制度，有组织有计划的抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、加强党风廉政建设，树立公仆意识，从我做起，从严治党。

3、加强支部政治理论学习和党性修养，使支部领导下的班子更加廉洁，工作更加高效，班子更有战斗力。

4、积极做好新党员发展工作，对要求入党的同志做到明定期检查，做到成熟一个发展一个。

5、以更加求真务实的方式，多为百姓办实事做好事，为百姓多谋福利。

总的来讲，在今后的三年之中，新一届班子成员将在开发区党工委、管委会的正确领导下，在全体广大人民群众的支持和努力下，在各位党员干部的大力支持和配合下，继续保持昂扬上进的精神态势，为我们秦河村更辉煌的明天加倍努力。希望在今后的工作中，广大党员干部和人民群众给予监督和支持，以保证新一届班子全体成员，积极进取，希望通过三年的努力能够使我们村的面貌再上新台阶。

␥ 村党组织辞职报告 ␥

␥ 村党组织辞职报告 ␥

尊敬的领导、各位党员：

大家好！我是某某村党支部的支部书记。感谢大家今天能够参加这次村级党组织换届述职报告会，我在此向大家汇报一年来工作所取得的成绩和存在的问题。

一、工作开展情况

1.组织生活机制的健全和党员队伍的建设

在过去一年里，我们严格按照党的十九大要求，加强了党员的组织生活和党员队伍的建设。我们坚持开展党日活动和主题党课，不断加强党组织的学习教育。同时，对党员进行“三会一课”制度的教育，在党员队伍中培养了一支忠诚、干净、担当的先锋队伍。

2.村级工作的推进和民生保障的有效开展

在过去一年里，我们重点关注了村级工作的推进，包括就业、教育、医疗、基础设施建设等方面，致力于提升村民的生活水平和满意度。我们积极争取了政府的支持，筹措了一定的资金用于发展村级工作。同时，我们也通过组织群众参与村级决策，广泛听取民意，确保村级民生保障的有效开展。

3.扶贫工作的推进和贫困户的帮扶

我们在过去一年里重点关注了扶贫工作的推进和贫困户的帮扶工作。我们积极了解贫困户的实际情况，通过建立帮扶机制，组织开展了扶贫活动，为贫困户提供了精准帮扶。同时，我们结合我们的实际情况，积极争取了政府的扶贫资金支持，用于改善贫困户的生活条件。

二、存在的问题

尽管我们取得了一定的成绩，但也不可避免地存在一些问题。首先，我们在村级工作推进过程中，还存在一些信息不透明、不公开的现象，给村民带来了一定的困扰。其次，我们在贫困户帮扶工作中，还存在一些贫困户脱贫后再度返贫的问题，这需要我们加强后续的跟踪和帮扶工作。最后，我们在党员队伍建设中，还存在一些党员态度不端正、作风不正派的问题，需要进一步加强教育管理。

三、下一步工作计划

针对存在的问题，我们将采取以下措施：

1.加强信息公开，做到政策宣传和村务公开透明。

2.加强贫困户帮扶工作，建立有效的跟踪机制，确保贫困户的稳定脱贫。

3.加强党员队伍建设，严格党内纪律，提高党员干部的素质。

4.加强与政府的沟通与联系，争取更多的政策支持和资金帮助，提升工作的效果。

通过以上的努力，我们相信我们可以进一步提升村级党组织的工作水平和党员队伍的凝聚力，在村民中树立良好的党员形象，实现更好的发展和进步。

最后，我希望大家对我们的工作给予支持和监督，共同努力，为村级发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

␥ 村党组织辞职报告 ␥

根据xx县人民检察院、xx县教育体育局关于印发《关于在全县各学校开展选聘检察官兼职副校长深化检校共建活动的实施方案》的通知精神，进一步增强我校学生遵纪守法的意识，推进学校法制工作，预防和减少青少年学生违法犯罪行为的发生，深化检校共建，切实维护师生的合法权益，我校研究制定《xx镇中学检校共建活动实施方案》。

一、指导思想：

以党的十九大精神为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实各级综治及维稳工作有关会议精神。以校园及周边环境整治为载体，积极探索“检校共建”工作长效机制，建立检察、教育互动，学校、社会联动机制，形成防控活力，努力创建平安和谐新校园，拓展学校安全工作新局面。

二、领导机构：

检察院包校领导：

法制副校长：

为确保“检校共建”工作落到实处，有效开展工作，特成立“检校共建”工作领导小组，名单如下：

组长：

副组长：

成员：

三、具体工作安排：

1、制定《xx镇中学检校共建活动》，政教处负责工作活动的开展和落实。

2、活动安排：

（一）、邀请检察院法制副校长法制宣传讲座。

（二）、组织相关人员对学校周边治安环境进行检查治理。

（三）、学校开设法制课程，安排教材、专职教师授课，政教处负责法制课的监督检查。

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（四）、开学第一个月为法制教育活动月，政教处统一安排、各班主任组织开展，统一组织法律知识竞赛、学习笔记展评，学习专栏和黑板报评比。

（五）、每周进行一次清缴刀具危险品、手机工作，班主任负责该工作并做好记录。

（六）、政教处每月组织全体学生观看一场法制教育专题片，学生写出观后感上交。

（七）、学校校园开辟五块法制宣传专栏，定期更新内容，对学生进行教育。

（八）、以《告家长信》的形式进行家校共建活动，做好法律知识宣传工作。

四、保障支持

学校对检校共建工作给予全力支持，保障经费投入、人员配置，按照方案认真开展工作，扎实推进并做好总结，全面推进我校法制建设。

␥ 村党组织辞职报告 ␥

敬爱的党组织:

我很荣幸地被选为华中师范大学的第46期党校入党进取分子培训班学员，而昨日（10月16日）的第一届党课，更是给我留下了及其深刻的教益与不可磨灭的印象。昨日的党课开办典礼上，我们聆听了生命科学学院、城环学院、管理学院教师们给我们的精彩演讲，当然还有对我们的期望与要求。当时第一项，团体起立唱响《国际歌》的时候，我真的体会到，我们是一个团结先进的团体。也是更加明确地告诉自我：我需要在党的大熔炉里锻炼、提高自我，争取早日家入***！

党校的第一节课，是王茂胜教授讲的《中国***的纲领》，他用日常生活中及其常见的例子，给我们说明了什么是纲领，为什么需要纲领，及中国***对纲领的不一样时期的诠释。然后自然而然地谈到我们该怎样地正确认识党的最高纲领与现阶段的基本纲领的问题，之后我们一齐讨论了党在现阶段的任务与党的基本路线，最终分析了***人为实现党纲而作的努力奋斗并对我们学生提出了基本要求。当然，王教授的课讲得很丰富，旁征博引，联系实际，剖析社会，在那里不必过多地回放其精彩的讲课，但这次讲课，的确给了我一些新的思考与体会：

首先是王教授让我们思考的两个问题：怎样看待苏联解体与东欧剧变？对资本主义社会的生产力突飞猛进，垂而不死又怎样看待？其实，这两个问题，我相信大多数同学像我一样，并不是第一次听到，但说实话，这种问题，我从来都没有搞清楚，此刻才明白，我根本没有找到讨论这种问题的方法，所以有时教师略微提到，我也只是一脸茫然，然后继续模糊着。那里，王教授就谈到，其实，列宁早就说过：“每个时代都有并且总会有个别的、局部的、有时前进、有时后退的运动”，但这种个别的局部的后退运动决不会改变历史发展的大趋势。这样，我们再结合历史的大潮流，就不难理解这种“特殊情景”了。

其实，在讲到这个问题时，王教授还加重语气重复讲到这句话里的“都有并且总会有”和“决不会”，这跟马恩19世纪宣布的“资本主义必然灭亡”一样，他们都是伟大的****先驱名言，它们跟马恩自我创造的历史唯物及辩证看待问题矛盾吗？显然不矛盾，但就像王教授说的一样，为什么我会觉得突兀呢，这就昭示着：我需要加强自我的理论学习，认真阅读原著，在真理滋养中才能刚好地成长！

最终让我感到震惊的是最近华尔街的游行活动，也同样出此刻王教授的PPT里，在我们大多数人只是将其作为茶余饭后的谈资时，教师却深入思考其中症结，讲得头头是道，我想，这就是我们努力的方向之一吧：不停思考，发现问题，解决问题，提高自我！

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镇康县高度重视软弱涣散基层党组织整顿提升工作，通过瞄准弱项、制定机制、抓实措施，确保整顿提升工作到点到位。

一是全面排查，分析研判“回头看”。

软弱涣散基层党组织在联审的基础上采取个人自评、群众评价、干部测评等形式，组织村组干部和后备力量等人员进行分析研判“回头看”，进行一次全面分析研判，排查有没有软弱涣散12种情形，确保排查工作纵向到底、横向到边，并及时调整配齐村党组织书记，村“两委”班子建设得到加强，村党组织领导核心作用得到充分发挥。

二是紧扣主题，思想认识“再升华”。

深入落实“四必学”“四必谈”“四必报”“四必改”要求，严格程序开好组织生活会，村“两委”班子和全体党员切实找准问题，深挖思想根源，在整顿提升工作在思想上得到统一。同时，整合纪检监察、综治、派出所、司法所等部门力量，召开党员、群众大会，采取宣讲、座谈、观看警示教育片等方式开展警示教育，以反面典型给党员干部敲响了警钟，从思想深处受到了深刻的警示教育，强化遵章守纪意识，促使党员在基层一线发挥先锋模范作用，在思想和行动上与上级同频共振。

三是健全台账，制定方案“开处方”。

建立整顿销号台账，制定“县级领导挂点整顿、县委组织部部务会成员挂片整顿、乡（镇）领导包村整顿、驻村工作队驻村整顿”四项机制，挂点和包村领导积极深入村组开展调研和谈心交流，问决心、问需求、问难处、问目标、问策略，帮助挂包村进一步剖析原因，指导制定整顿方案，逐一细化工作措施，涉及整顿的村党组织按照“一村一策”、“一支部一策”的要求，完善整顿台账、责任到人，精准帮教、逐个销号。建立健全党组织书记调整、村（社区）“两委”班子成员、村（组）后备干部任职资格联审等台账，确保随时掌握党员干部动态，快速进行分析研判，为整顿转化工作提供基础保障。

四是完善制度，机制治理“除病灶”。

建立整顿销号台账，制定“县级领导挂点整顿、县委组织部部务会成员挂片整顿、乡（镇）领导包村整顿、驻村工作队驻村整顿”四项机制，挂点和包村领导积极深入村组开展调研和谈心交流，问决心、问需求、问难处、问目标、问策略，帮助挂包村进一步剖析原因，指导制定整顿方案，逐一细化工作措施，涉及整顿的村党组织按照“一村一策”、“一支部一策”的要求，完善整顿台账、责任到人，精准帮教、逐个销号。建立健全党组织书记调整、村（社区）“两委”班子成员、村（组）后备干部任职资格联审等台账，确保随时掌握党员干部动态，快速进行分析研判，为整顿转化工作提供基础保障。

␥ 村党组织辞职报告 ␥

敬爱的党组织:

每一次的党课都是一次灵魂的洗礼，每一次的党课都是一次心灵的震撼。在一次一次的洗礼和震撼中，我们迎来了党校的另一次学习——对党的宗旨的学习。“全心全意为人民服务”这九个字，是对党最朴实最深刻的诠释，是党的铮铮承诺和誓言。历史和人民都不会忘记——周总理在中南海彻夜办公的身影，雷锋同志助人为乐的螺丝钉精神，青藏高原上孔繁森的累累足迹。我们铭记着是因为我们感动着，我们感动着是因为我们珍惜着，我们珍惜着是因为我们深深地感受到他们对党对人民的最深沉的爱，这份爱化为了最全心全意和最无怨无悔的服务精神。这种精神是党代代相传的精神，也是党与人民始终血肉相连的保证。

我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民。全心全意为人民谋福利，是我们党能够得到人民拥护和爱戴的内在原因，也是我们党区别于其他政党的最显著标志。我们的党是伟大的光荣的，更是我们的骄傲和福祉之所在。党在我们心中的形象是神圣而光辉的，它全心全意为人民服务的宗旨将成为我们人生道路上的一座高高的灯塔，指引着更多的****战士迈向真实而无悔的人生！

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近年来，xx村党支部坚持以发展和创新为主题，以村党建为龙头，以服务村民为宗旨，大力开展志愿者服务活动，不断丰富村民文化生活，努力探索创建和谐村的新经验。该村完成工农业总产值5466万元，人均纯收入达到10570元，出色的完成了任家园道路拓宽、境内河流清污和唐家小学征地改建等工程，村级各项工作都有了新的突破。主要是抓好了以下几个方面的工作。

一、抓好党员队伍建设

xx村把党建工作作为村级工作的龙头来抓，完善基层组织网络，创新机制。xx村共有党员106名，为了更好的搞好村级党务工作，xx村成立了党总支，下设4个支部。为了严肃党纪，提高党员的战斗力和凝聚力，党支部形成一个严肃处理党员的决议，凡是不按时交纳党费，不按时参加会议，不请假，在一年内未参加一次会议的党员，村党支部将按照党章章程规定作自动脱离党组织处理。党支部依托远程教育，坚持组织党员集中学习，使“三会一课”在村内得到全面落实。开办党员现代远程教育学习课程，对村内106名党员进行轮训，武装党员头脑。党支部以先教活动为契机，通过征求意见、党员推荐、组织考察、群众评议、大会通过等环节，让全体党员认真开展批评和自我批评，为党建工作顺利开展奠定基础。

二、完善党内制度建设。

加强班子领导体制和工作机制建设，坚持民主集中制，逐步健全和落实党支部议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏，推进党务公开，实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下，实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议公开和实施结果公开，即按照“四议两公开”的内容实施，增强村级工作的透明度。完善了廉政约束制度，健全了组织生活制度。建立健全了党员议事会制度，党员联系群众制度，村民代表联系户制度，民主监督制度，档案管理制度。通过这些制度完善了党内制度建设，也增强党支部的凝聚力和战斗力。

三、切实为民办实事

xx村党支部紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求开展工作，全面推进服务。针对居民反映较多的环境问题，村上承诺限期整顿到位。开始，在全村范围内逐步实施了改厕工程，现已建成三格化粪池100余座。全村参加新农合的参保率达97%以上。经常组织党员外出参观学习，组织了党员去北京、上海、天津等地参观和学习。完善了村规民约和村容村貌整治长效机制，我村丰子组新农村建设示范点项目进入了全面施工阶段，打好了水泥路，装好了路灯，广场项目也完成大半。目前正准备在全村范围内设立垃圾池和垃圾桶，实施垃圾户分类、村收集、镇中转的垃圾处理机制，极大的改善了广大村民的居住环境。村级成立了巡逻队，保证了一方平安，极大的增强了广大居民的安全感。

四、大力开展志愿者服务活动

xx村党支部按照党委统一部署，积极组织开展村志愿者服务活动。成立以党支部书记为会长的志愿者协会。通过宣传发动、调查摸底、上门登记，建立志愿者会员档案189份，将党员志愿者、青年志愿者、助残志愿者等纳入村志愿者协会，统一协调开展活动。成立了义务巡逻、法律咨询、扶贫助残、文体宣传四支服务志愿者队伍。党支部还推选出12户党员志愿者服务家庭，以“一助一”长期结对服务的形式帮助12户特困家庭脱贫致富。倡导全体党员“办一事，献一计”活动，即每名党员为村民办一件好事，为村级建设出一个好点子，让党员积极参与到志愿者服务活动中来。今天的xx村，处处活跃着文体宣传志愿者服务队的身影，他们把社会公德教育，文明教育等编排成节目，寓教于乐，强身健体。

xx村党支部克难奋进，扎实工作，各项工作有了一个良好的开端。近年来，xx村先后被评为市文明村、镇先进党支部等荣誉称号。展望未来，xx村党支部一班人正以更加坚定的信心，满怀激情带领党员和群众，共创和谐新唐家。

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职工提交辞职申请后不再上班

劳动关系该如何确认

一、案情简介：

张某系某有限公司职工，2010年7月26日向公司提出书面辞职报告称，“本人现提出辞去在公司的所有职务和工作”，后不再到单位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《关于解聘张某职务的通知》（鲁××发[2010]128号），送达张某。某有限公司仍一直为张某缴纳社会保险。张某于2012年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿元、2010年7月至今的工资元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于2010年7月26日提出辞职报告，系主动辞职，申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除，申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。

二、焦点归纳：

本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司，其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下，张某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果？

对此，主要有两种观点分歧：

一种观点认为：2010年7月26日，张某虽然在递交的辞职报告 1

中载明，辞去在公司的所有职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作出解除劳动合同的处理决定，仍一直为其缴纳社会保险。据此认定，某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限公司的答辩理由不成立。

第二种观点认为：根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张某2010年7月26日提交的辞职报告载明，辞去在公司的所有职务和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班，双方劳动合同应于2010年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已经超过了仲裁时效。

三、焦点辨析：

张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十日之规定，在权利行使过程中确实存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但如果因此直接得出劳动关系未解除的结论，则某有限公司应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务，张某会因自己的违法行为而受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另一方面，某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定，并一直为其缴纳社会保险费，可能是由于该公司人力资源管理工作不够规范、严谨，也可能是

由于该公司并不同意其辞职，以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。

如前所述，劳动者辞职，负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的情况下，其辞职行为是否就一律有效呢？笔者认为，不能一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞职能否生效应取决于用人单位的态度。此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效，而豁免其提前三十日的义务；也可以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除双方的劳动关系；还可以持放任态度，继续维持双方的劳动关系。如果用人单位做了后两种选择，劳动者的辞职行为会因法定条件尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后，劳动者已经以旷工的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择，而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定用人单位的选择权，则劳动者辞职权的行使就受到了用人单位的束缚，这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违背。实践中，没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工，继续承担工资发放和社会保险缴纳义务。所以，这种假设在生活实践中也站不住脚。

综上，本案中双方的劳动关系应于2010年8月25日解除，笔者同意第二种观点。

（张伟泉 潍坊市寒亭区社会保险事业管理中心0536－相磊 潍坊市劳动人事争议仲裁院0536－）中国劳动2012第12期

提交辞职报告后多久转移党组织关系（共3篇）

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辞职报告提前多久

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