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地税女税官事迹材料(合集18篇)_地税女税官事迹材料

发表时间:2020-11-11

地税女税官事迹材料(合集18篇)。

✧ 地税女税官事迹材料 ✧

陈曙红,女,汉族,1956年7月出生,中共党员,现任淄博唯达汽车服务有限公司董事长、总经理、党支部书记。中国出租汽车及汽车租赁协会常务理事、山东省道路协会常务理事、淄博市道路协会常务理事、淄博市女企业家协会副会长、淄博市工商联常委、淄博市高新区工商联女企业家商会副会长、淄博市第十二届、第十三届人大代表,民侨外专业委员会委员。个人主要获得荣誉:全国“三八红旗手”、省“三八红旗手”、省“巾帼建功竞赛先进个人”、 省“职业道德先进个人”、淄博市“民主管理好经理”、“振兴淄博劳动奖章”、淄博市“劳动模范”等。

提升服务质量,打造唯达服务品牌

陈曙红同志1997年4月调任淄博市唯达客运有限公司,1998年11月任总经理。当时,公司还是一个由全市部分个体出租汽车和个体客运汽车组织起来时间不长的企业。面对管理人员业务生疏,管理能力较低,存在重收费轻管理的思想以及驾乘人员综合素质低,服务意识淡漠,不服从管理现象比较严重的局面,她以企业家的责任心和使命感,抓住服务质量这个根本,组织开展了服务质量大讨论、建立健全服务质量管理体系、制定营运服务规范标准、建立完善了工作制度以及进行队伍培训等准备,对企业服务质量开始了全面的整顿和规范化管理:从上岗培训到例会制度,从查缺补漏纠偏到落实规范标准,从依法文明经营到服务质量稽查,从主动听取乘客意见到处理乘客投诉,进行了富有成效的工作,服务质量迅速提高,公司在两年时间里走在了行业前列:第一年被淄博市交通局评为“企业管理先进单位”,第二年被山东省文明办、山东省交通厅授予“行业文明创建先进单位”称号,这是我市出租行业首家获得此殊荣的单位。

出租汽车是城市的重要基础设施,是城市文明的重要窗口,出租汽车要为社会提供优质服务,社会需要优质服务,这是企业的责任,也是企业的生命。在公司服务走上规范化轨道的同时,以对消费者提供更佳服务为动力,陈曙红带领公司持续提升服务管理水平,不断推出新的举措。为了进一步改善车容车貌,为顾客提供整洁、舒适、文明的服务环境,公司先后拿出一百七十多万元为一千多台车辆提供全车座套并实行定期更换制度,免费为全部车辆定期消毒,为全部车辆提供凉席和脚垫,为全部车辆每月定期进行车辆安全检查等等;为了使驾乘人员更好地为乘客服务,她始终倡导服务式管理的理念,自己带头深入到驾乘人员中了解情况,征求意见,检查管理人员的服务质量、还多次带领管理人员帮助驾驶员擦洗车辆等等;公司建立健全了拾金不昧奖励制度、优质服务连优加奖晋升制度,并且通过组织开展和参加各类优质服务活动以及百分之百的服务承诺兑现等,使一线驾乘人员文明服务意识迅速提高,服务质量也大大提升,得到了社会的好评,公司的一些优秀经验和好的做法还得到了同行的认可,被广泛借鉴应用,为推动淄博市出租客运行业的文明服务水平做出了突出贡献。2005年“唯达”被淄博市交通局列为行业品牌;在淄博市张店区组织的首届由社会公开评选的消费者满意品牌活动中,“唯达”被评为“消费者满意品牌”;荣获省“第六届消费者满意单位”、省“文明服务先进单位”、市“文明单位”等荣誉称号,2007年荣获“淄博市精神文明建设十大服务品牌”提名奖。

强化制度建设,实施严细管理

作为现代企业的经理人,陈曙红十分重视企业管理,积极借鉴先进的管理理论、经验,推动公司管理创新工作,坚持把企业管理作为保持企业基业常青不可或缺的重要工作来抓。2006年,公司成为全市交通行业首家通过ISO9001:2000质量管理体系认证的单位,荣获“全国出租汽车规范化管理先进企业”称号。

建立健全规章制度是规范化、科学化管理的重要手段,是增强执行力,实现企业经营目标的重要保证。多年来,公司不断加强制度建设,先后制订包括《员工守则》及《质量手册》、《程序文件》、《营运管理规定》、《车辆、设备管理规定》、《安全管理制度》、《合同管理规定》、《物资管理规定》、《租赁公司管理手册》、《汽车修理厂管理手册》、《汽销公司管理手册》、《公司机关量化考核标准》等一系列规章制度,构成公司完整的管理制度体系。

实施严格管理,确保公司政令畅通,各项工作顺利进行。公司注重培养严细管理的工作作风,要求各项制度要不折不扣地执行,工作有部署、有检查、有考核,责任到人,奖罚到位。在公司考核中,上至总经理,下至普通员工都在考核范围之内。同时在一般管理人员工作失误时,还要追究相关单位部门领导的连带责任。每月公司召开考核会,通报公司考核情况,对工作不履责、不认真、不严细导致的失误进行考核并与每月工资收入挂钩。为提高驾乘人员服务质量,公司从加强培训开始,实施岗前培训,岗中教育,使企业文化理念、管理规章制度深入人心。公司通过实施三级稽查措施(实行分公司自查,稽查队巡查、公司通查),确保各项管理制度落实到位,进一步规范驾乘人员服务行为,使优质服务、文明服务之风蔚然而成。

公司建立了以能力、业绩为导向的激励、约束机制。实施岗位靠竞争,收入靠业绩的动态管理办法。对工作出色的员工施行股份奖励,岗级提升等奖励,进一步提高了员工工作的积极性。同时,对履责不认真,工作出现失误的员工进行相应的处罚,使大家工作责任心加强,工作质量效率不断提高。

陈曙红同志尊重职工的民主权利和合法权益。坚持司务公开透明,实行民主管理,凡涉及职工切身利益的事项都通过职工大会审议通过或征求工会意见,重大事项集体决策。由于在实行厂务公开、民主管理方面的`突出成绩,公司被淄博市委市政府授予“厂务公开、民主管理先进单位”,她本人也荣获“民主管理好经理”称号。

实施多元化战略,不断加快企业发展

2002年初,在淄博市交通局的支持下,陈曙红果断领导企业顺利完成了公司改制。新的体制使公司焕发新的活力,她与班子成员一道,带领全体员工进取开拓,不断加快了公司的发展。几年来,公司依托主业形成的资源和优势,拉长产业链,形成新的经济增长点。同时,实施多元化发展战略,抓住机遇,不断拓展公司经营领域,增强公司发展的后劲。

公司先后拓展了汽车租赁、汽车修理、汽车销售、旅行社、广告等业务。汽车租赁公司根据市场的需求变化,高中低档轿车、中客、大客等车型配置齐全,满足了客户商务、旅行、生活等多方面的需求,租赁公司以其较大的经营规模和优质的服务稳居全市汽车租赁业的龙头地位;汽车修理厂围绕“向质量要市场,以服务留顾客” 着重抓了规范修理和售后服务,保持了良好的修车质量和较高的顾客满意度,也使汽修厂成为了天安保险、平安财险、太平洋财险、中华联合财险等4家保险公司的事故车定点维修拆检中心,获得“全国汽车维修行业诚信企业”、“山东省文明服务先进单位”、“淄博市机动车维修行业十佳诚信单位”等荣誉称号;汽车销售公司在全力向市场推介上海华普汽车,积极开拓厦门金龙客车市场的同时,又取得青年“莲花”(英国)牌轿车代理权,成为公司重要的效益增长点。旅行社面对激烈的市场竞争,通过稳定固定客户、大力开发寻求新客户,拓展新线路,足额配备从业人员、增设分店等措施,实现了自身的发展和壮大。

在公司实施多元经营的进程中,还通过合资合作等形式拓宽公司发展领域。参股与中石油合作,经营天然气加气站、河北盐山县民用气和工业用气的天然气供应;与韩国合资组建了的炭素生产企业,实现了市场拓展和效益增长;与美国合资进行光电互感器技术研发,研发工作进展顺利,关键技术已取得了突破性进展。对所参股经营开发的项目,公司以真诚的合作精神,在人力配合、资金支持、关系协调、外部环境的营造等方面都给予全力支持配合,使这些项目获得了良好的成长环境,规模不断扩大,效益不断增长,为公司带来了良好的收益,使股东有了丰厚的回报。

注重企业文化的培植,为企业不断发展夯实基础

陈曙红同志非常重视企业文化建设,提出并确立了“唯求信誉,真诚以达”的经营理念和“以人为本,严细管理”的工作方针,逐渐成为企业文化的核心理念,成为公司员工共同遵守的行为规范法则,成为各项管理工作的基础和依据。

“唯求信誉,真诚以达”作为一个企业的经营理念,是根据公司所属行业的性质,把企业经营的社会效益和经济效益辩证统一起来,提出了更高层次的企业文化理念。信誉是做人做事的根本,也是中国传统文化的精华。出租客运作为社会服务行业的一员,为顾客提供优质满意的服务是应尽的义务和责任,诚实守信也是基本的职业道德。“唯求信誉,真诚以达”正是把这一层内涵进行了深刻地揭示,成为公司立基之本、发展之源。

在企业文化的建设中,陈曙红同志倡导建立人本文化,确立了“以人为本,严细管理”的工作方针。企业管理的核心是人,人是生产力要素中最核心、最基本、最重要的。以人为本,具体的阐释就是企业的发展是为了员工,企业的工作依靠员工,企业经营成果由员工分享。严细管理是现代企业管理的需要,建立健全规章制度,细化岗位职责,加强过程控制,关注细节末端,实施严格考核成为公司管理基本特色。作为经营个体的驾乘人员,平时接受公司的日常管理,但是公司积极开展了驾驶员满意工程,实行了“一站式”、“一条龙”服务,设立和制定的“营运共同风险互助基金”、“营运抚恤救助基金制度和办法”,无不体现了公司对驾乘人员的尊重与关怀,受到了驾乘人员的好评。关注员工成长,关心员工的生活,切实保障员工应有的权利,积极支持工会组织开展丰富多彩的文体活动,增强了企业的凝聚力。在企业文化推进中,把严细管理与人文关怀有机结合起来,取得了员工高度的认同感。

经常多年的孕育培养,公司经营理念和工作方针融入到管理各项工作中,公司制度文化、品牌文化、团队文化建设都取得了丰硕的成果。以人为本、以业绩为导向的和谐向上的企业文化已基本形成,成为公司核心竞争力,成为企业保持稳定、健康、持续发展的精神动力。

重视履行社会义务,热心公益事业

陈曙红同志十分注重领导企业履行社会义务,热心公益事业。在履行社会义务方面,出色地完成了市里下达的下岗职工再就业、残疾人救助基金、帮困扶贫等任务。她热心领导公司开展和参加公益活动,组织救助困难员工、经营业户和社会义捐(抗洪救灾、慈心一日捐、资助贫困学生等),几年来公司及公司员工共捐款40余万元及部分物品。在她的热心倡导下,公司还建立了帮贫救困长效机制,由公司出资和全体职工自愿捐款设立专门公益救助基金,用于救助特困学生和失学儿童以及特殊扶贫。公司已连续3年由员工捐款和公司出资9万元救助了6名特困女大学生,直至她们毕业。公司资助的一名女学生大专毕业后,她既无社会关系,又缺少工作经验,找不到一份称心的工作。这一情况反映到了公司,便安排她到唯达公司工作,解决了她的就业难题。被市妇联授予“特困女大学生捐资助学行动爱心集体”、“ 实施‘春蕾计划’工作先进单位”等称号。陈曙红多次捐款和先后资助4名贫困学生,并将对其中小学生、初中生和大学生包至大学毕业。她还是“姥姥爱心集体”和淄博市博山区特困少年协会成员。她在各类捐助中已捐款 4 万余元。2007年在市妇联组织的贫困母亲救助行动中,被授予“关注贫困母亲共创和谐家园 爱心大使”。

关注社情民意,履行人大代表职责和权利

作为市人大代表,陈曙红同志认真履行人大代表职责和权利,认真负责地关注政府工作和社情民意,多次深入到工厂、政府管理部门和出租汽车驾驶员中调查了解情况,到有关部门咨询了解政策,就出租汽车市场管理、市政管理、公共基础设施建设以及退休职工的养老待遇的落实等问题提交了议案和建议,得到了有关部门的重视。2006年被市人大授予“优秀人大代表”荣誉。

陈曙红同志是一名优秀的企业决策者和经营者。她敬业爱岗,以身作则,带出了一个干事创业、清廉亲和、深受职工拥护的好班子,一支团结务实、勤奋向上的好队伍。十一年间,在她的带领下,公司不断发展壮大,成为全市交通出租客运的骨干企业,树立了良好的社会公众形象。

✧ 地税女税官事迹材料 ✧

素有xx北大门之称的xx镇,辖14个行政村,1个居委会,总人口30161人,是xx县最大的一个乡镇。范围大、人口多、工作量大,而该镇民政工作历年来都走在全县乃至全市前列。xx同志是该镇民政所长,工作认认真真、踏踏实实,勤勤恳恳,各项工作务实创新,尤其是在如今以人为本,构建和谐社会新的历史时期,该镇民政工作表现突出,成为全县工作的楷模。他出色的工作成绩,得到组织的肯定,社会群众的好评,曾在1997年被评为吉安市进颗民政之星,1999年荣获全省爱心献功臣先进个人,2005被评为全省城市低保工作先进个人,1995至2015连续17年被评为全县民政工作先进个人。

一、爱岗敬业,淡泊名利,一身正气

xx同志,家住农村,前些年,前妻长期患病在家,儿女正在上大学,家庭条件够苦的,但他从来都是以所为家,以工作为重,舍小家顾大家,前妻身体每况愈下,最后撒手西去。面对突如期来的变故,他硬是挺下来了,组织上安排他休整一周安排后事,他三天后就来所里上班了。他克服了丧妻之痛,把全部身心投入到工作中去,他想所里人手太少,有许多更困难人员等着他去调查,去帮助,他不能因个人的私事而影响工作,影响民政人的形象。他十分珍重党组织和人民交给自己的权力,一言一行,一举一动都体现着权为民所用。一些家庭生活条件较好,不符合城乡低保享受条件的对象,找到他悄悄送给他钱和物,请他帮忙解决低保问题,他当场拒绝,尤其是他一些亲朋找他要低保救助和其他照顾,他不但没有答应,还严厉批评这些人。他不需要钱吗?后妻无工作,小孩正在上大学,年开支2万余元,怎么不需要钱呢?,可他从来没有利用自己的特权,搞近水楼台。他的格言是:做人要有骨气,做事要有原则,以权谋私,假公济私的事从不干。镇政府领导、县局领导对他的评价是:工作一流,原则性很强,群众称赞他:办事公开、公正。

二、不辱使命,躬身为民,默默奉献

随着民政事业的健康快速发展,为使党的各项民政政策在基层得到落实,真正为民解难,为民增福,为构建和谐小康社会作出应有贡献。xx同志不辱使命,认真履职,以扎实的工作,辛勤的汗水,拼搏的精神实现工作目标,实现人生价值。年逾五十的他,面对面广量大的民政工作,他学会了十指弹钢琴,只要群众有困难有诉求,无论是烈日酷暑,还是寒冬腊月,还是双休日,一周内上门入户,调查核实,为掌握第一手资料,对各类民政服务对象,他经常顶日冒雨,深入群众,明查暗访。他工作中该执行的程序一个不少,审查申请,入户调查,张榜公示,上报审批步步到位,特别是近5年来,xx民政所在他与同事的精心合作下,各项工作获得了前所未有的成效。一是经常到敬老院督促指导,积极参与帮助敬老院工作,使xx敬老院的内部管理达到了一个较高管理服务水平,创下了全县乃至全市民政史上最佳成绩,2010年被评为全国模范敬老院和全省行风建设示范单位全国模范敬老院,获民政厅给予的全省模范敬老院,2012年,xx镇敬老院荣获全国民政系统窗口为民服务争先争优活动优质荣誉品牌荣誉称号,2013年,xx镇敬老院被江西省评为敬老文明号;二是狠抓殡葬改革工作,为策应上级工作,他积极为镇党委、政府出谋献策,积极争取上级民政有关资金,着力打造农村公益性墓地建设,渐进有序地从根本上使群众转化对殡改工作的认知,从而理解并支持殡改工作。三年内,xx镇新建农村公益性墓地五座,节约土地数百亩,该项工作目前走在全县前列,受到了部、省、市、县的高度评价。为了公墓的建设,从选址、征地、协调事宜到项目实施,他倾注了不少心血,付出不少代价,放弃了多少双休日。农村公益性墓地的建设,有力推动了殡葬改革工作健康持续发展,目前,该镇殡改工作始终保持了稳中求进发展的良好态势。

三、规范管理,踏踏实实,知难而进

xx同志从事基层民政工作二十余载,他始终坚持以人为本、为民解困、为民服务的宗旨,把群众的冷暖,困难群众的需求放在首位。尤其在城乡低保工作规范化管理上,他不畏范围广,任务重、难度大、人际复杂,他选择了知难而进,高度负责的态度。为维护低保工作的严肃性,为了国家低保资金真正起到兜底作用,稳压器作用,他在工作中苦干,实干加巧干,知难迎难不畏难。对低保政策精读细琢,牢牢把握界限,在年度审核时,他用同一把尺子带着同事风雨无阻,起早摸黑,挨家逐户,严格按政策要求入户调查,重新评议审核,遏制了村干部弄虚作假,徇私舞弊的现象。

确保该镇的城乡低保工作扎实,富有成效,且群众满意,群众对他的评价是一位秉公办事的好干部。不仅城乡低保工作他是这样,其它工作也是如此严格认真。有条不紊,对档案管理十分重视,他抱着对历史、对工作高度负责的态度,把各种资料整理的四角分明,分类成册,完整无缺、整齐、美观,于上于下,令人敬佩。

冬去春来,二十六载,xx同志情系民政一线,勤勤恳恳,任劳任怨,真心热情为社会弱势群体服务,为xx的社会稳定作出了贡献,是一位优秀的民政工作者,是全县民政工作的楷模。

✧ 地税女税官事迹材料 ✧

,女,19xx年出生。现任**省**市花生食品有限公司董事长、总经理。**省**市山珍珠花生专业合作社理亊长。其在领导企业成长和创业中表现出来的勤劳吃苦、坚韧能干、勇于挑战自我的突出业绩,成为同行业中的佼佼者。

她在下岗后生活无助的情况下,白手起家,艰苦创业,重信守诺,她以务实的工作作风,勇于创新的拼慱精神,科学的发展理念和“以人为本”、“人才强企”的战略思想,从一个个体户发展到今天拥有自已的公司;3000多平方米的厂房、生产车间、化验室、仓库、商品展示厅和员工30多人。自主研发的蒜香味珍珠花生得到广大销费者的亲睐。20xx年蒜香味珍珠花生入选“迎世博”多彩,商品进上海的展销、举办的中国马铃著文化节展销、**省旅游发展大会和在深圳召开的茶文化节展销会上都得到了专家及广大销费者的一致好评。现在公司生产的珍珠花生系列产品及土特产干莱系列产品已在各大超市及土特产商店占有不可取代地位,具有良好的发展前景。**省**市花生食品有限公司的成功也是公司法人创业成功。

在企业发展的同时,不忘回报社会,做一个有爱心的企业家,她主动的参加社会的公益活动。个人捐款、让利,把爱心化作了对社会、对乡邻的责任,得到当地村民一致赞誉。

一、迷茫中寻求生存的途径

19xx年,三十岁的白手起家、停薪留职‘下海’ 专门从亊花生收购和销售、为老板收购珍珠花生,当上了当时人人看不起的个体户。

二、只身一人闯荡,踏上创业之路

干了两年花生收购的,收购花生的网络已经建立了起来,得到了广大生产者和小商贩的信任,,她开始琢磨为老板收购花生,为什么不自已到开店?这样可以增加自己的收入。她是一个说于就于的人,想好的事就干。1991年,她只身一人来到,经过一周的市场考察,确立了经营店面,专营珍珠花生。

在经营期间,她结识了许多企业,为老干妈送花生原料,为波波糖厂送花生原料,为幺妹花生厂送花生原料。在十年的经营中,她亲眼看到老干妈企业从一个作坊发展成为全省乃至全国的知名企业。而自已依然是一个卖原材料的个体户。生意上的差距和加工企业的利益空间对她震撼很大,她想长期卖原材料给别人,壮大不了自己,要想发展,何不自己也进入花生产品精加工、深加工来增加收入呢?受老干妈品牌影响,思考围绕**市得天独厚的优势农产品----珍珠花生做文章,力争改变**市优质花生只能为**企业提供原材料的命运,让拥有自己的花生系列产品。

三、锲而不舍圆一个回乡办厂梦

20xx年,回到思考怎样对珍珠花生进行加工,心不要急,得一步一步的来,她一边告诉白己一边思来想去,原料还得送,但加工得研究,她召集家人商量,要大家出主意,经过一个多月的思考,方案有了;笫一、对收购来花生进行去泥、清洗、筛迭、烘干、包装增加利润;第二、加工花生仁,进行包装增加收入。经过几年的发展,有了自己包装的花生仁,她的经营也逐渐壮大。对花生进行深加工、精加工是梦想,她每时每刻都在思考着这一课题,她无论走到哪里,都要到超市的食品特产专柜买一些加工食品来品尝、研究。从20xx年起就进行了蒜香味花生的研究,对炒制、烘考、蒸煮进行了多项研究,经过大量的时间投入,人力投入、物力和财力投入,多次配方多次反复试验,终于于20xx年3月成功的开发出蒜香味珍珠花生。蒜香味珍珠花生的研发成功填补了珍珠花生沒有深加工的一项空白,

20xx 年9月与他人合伙注册成立了**市第一家花生食品加工厂----**省**市花生食品有限公司,并任法人代表。从坚苦创业到发展有一定规模对一个下岗工职工是一个了不起的成就,在同行业中颇有影响,但她从不满足,总是盯作那些比她強的,比她规模更大的同行业,不断奋进

20xx年成立**省**市山珍珠花生专业合作社,由任理事长。并以保底价收购合作社发动农户种植的花生,为公司做强做大花生产业打下了坚实的基础。同时也为广大的花生种植户增加收入打下了基础。企业的逐渐壮大更加坚定了信心。依靠科学、瞄准市场、勇于吃苦、奋力拼摶,就一定能走出一条成功之路。

四、回报社会、奉献爱心

认为企业是社会的企业,只有真诚的回报社会,企业才能赢得社会的信赖和支持而不断壮大。对一个下岗职工的她来说深知下岗职工的艰难、更深知农民‘脸朝黄土背朝天’的耕作方式的不易。因此,现在公司全部人员都是招收当地农民和下岗人员进公司工作。目前,在公司上班的人月工资达到3000元以上,使他们从地地道道的农民变成了工人。解决了部分闲散劳动力的就业问题,特别是珍珠花生产业的逐歩发展直接带动3000多户农民种植花生,为农民挣收,企业壮大实现了双赢。

在企业发展的同时,不忘回报社会,做一个有爱心的企业家,这是理想。她主动的参加社会的公益活动。20xx年**市下起百年难遇的大雪。菜油价格大漲,当时一个怀化商人听说她有五万斤菜油就多次找到她,并高出原价每斤2元的价格全部买走,而当时断然拒绝了怀化商人。将菜油全部以原价供应当地村民,仅这一项就让利10万元,得到当地村民一致赞誉。

✧ 地税女税官事迹材料 ✧

如今,优秀村官在各地成为了一种标志性的人物,那么,优秀村官是如何成为优秀村官的呢?在这篇文章里,我们将从时间线、事迹和反思三个方面来探讨这个问题。



时间线



时光荏苒,岁月如梭。优秀村官的时间线一般被划分为三个阶段:基层锤炼、独当一面、影响力扩散。



1.基层锤炼阶段



一名优秀村官必须首先有较为丰富的基层锤炼经历。通常,这些经历包括在乡镇、行政村等基层单位担任管理岗位,亲身体验基层工作实践,了解基层管理经验,锻炼基层工作能力,并通过多种渠道提高基本功。



2.独当一面阶段



经历过基层锤炼,村官们随着时光的推移,步入了自我价值实现的独当一面阶段。在这个阶段,优秀村官们展现出自己独特的自我风貌,以及行之有效的管理能力、全新的思维方式、切实的工作态度,取得了令人瞩目的成绩。



3.影响力扩散阶段



有了一系列的成绩之后,优秀村官的影响力便开始扩散。这个阶段,村官们能够与更广泛的群体建立联系,形成自己的良好形象,并通过自己的努力让更多的人记住自己的名字。



事迹



优秀村官以优秀的事迹为自己赢得了许多的荣誉。下面,我们将选取几个优秀的案例来进行介绍。



1.孙铁军



孙铁军是山东省邹城市的一名优秀村官,他曾担任过该市大幸乡的党组织书记。在担任这个职务期间,孙铁军在推进乡村振兴方面做出了巨大的贡献。他把多年在边远山区生存的经验与大家分享,重点关注了农村电商这一市场。他不只是参加过多次类似津冀雲晓醉的培训和研修,还广泛宣传乡村电商的理念,组织农民进行团队合作,帮助他们成为了更好的经营者。



2.田永光



田永光是沈阳市东陵区的一名优秀村官,他设立了“农村车联网”,通过智能化信息系统提高农产品的交通和流通效率,以及货运质量。在田永光的带领下,这个项目在短期内就得到了广泛的赞誉,并实现了历史性的突破。



反思



在探讨优秀村官的过程中,我们也应当对于自己的工作进行反思。



1.定位



在选择村官这个职业之前,需要明确自己的定位以及对于未来发展的期许。这种专业性和目标性的规划,可能会在之后的职业发展道路上帮助我们开辟道路。



2.提高敏锐性和创新性



优秀村官需要有敏锐的洞察力和超强的创新性。他们能够从日常工作中发现一些看似细微的问题,并利用自己的聪明才智进行解决,这些可能成为未来的突破口。



3.尊重民生需求



优秀村官需要尊重民生需求,提供一些有用的服务和重要的政策建议。同时,他们要积极回应矛盾,准确处理农民的利益,提升自己的公信力和形象,为民幸福作出更大的贡献。



结语



优秀村官是我们时代的精灵,这些人通过自己的努力改变了一些制度和模式,为更大范围的乡村带来了更多的发展机遇。感恩这些优秀村官,更期望会有更多的人加入到这个光荣的队伍中来,彰显自己的价值,同时为乡村振兴做出一份贡献。

✧ 地税女税官事迹材料 ✧

家庭是孩子成长的摇篮,家长是孩子的第一任老师,也是孩子一生的老师,家长的教导、家长的言行,直接影响孩子世界观的形成,甚至于影响他们的一生。家长们都希望把孩子培养成为一个身心健康、具有独立人格、各方面均衡发展的对社会有用的人才。因此,作为家长,我们非常注意对孩子的培养教育,平时除了重视孩子的身体和智力发展外,更加注重孩子在非智力因素方面的教育和引导。随着科技的发展,时代的进步,家长对孩子的教育是学校教育的有益补充。现代家庭教育理念已开始深入年轻的父母心中,养儿重在育,许多家长已明白这一点,在家长学校学习的过程中,我校涌现了许许多多优秀的学习型家庭和优秀的孩子,六年级五班的王禹楠同学及家庭就是其中的典型。

王禹楠,现年12岁,是一个积极进取,在各方面都严格要求自己的小女孩。她非常稳重、活泼可爱,她性格开朗,有一颗火热、真挚的心。在学校不但是老师的小助手,更是同学们的好伙伴。多年来,在老师的精心教育和不断鼓励下,在家长的细心培养帮助下,经过自己的刻苦努力,在各个方面都取得了优异的成绩。目前担任铁力林业局第一小学少先队大队长,连续五年被学校评为“三好学生”。她之所以取得如此的好成绩,他的家庭主要是从以下几个方面做起。

一、重视孩子心灵的成长,从小培养他有一颗善良感恩的心

正确的人生观和世界观,会影响孩子的一生。作为家长能从小教育孩子要尊敬师长,团结同学,乐于助人,不要计较个人得失,尽自已的力量帮助需要帮助的人。比如见到老师和长辈,孩子能主动打招呼,问好,坐公共汽车时,见到老人和残疾人上车,孩子能主动给他们让座。对于别人的帮助要铭记在心,学会感谢别人。常言说,“受人点滴之恩,当以涌泉相报,”让孩子生活在充满温暖、充满爱的世界里,感受生活的快乐。当然,要做到这一切,作为家长就必须不断塑造自我,克服并修正自身的不足之处,不断完善自我,以身作则,树立明确的是非观念和评判标准,不断丰富和实践科学育儿的水平。

二、注重不断培养孩子广泛的爱好和兴趣

除了正常的学习外,孩子还应该有广泛的爱好和兴趣,德、智、体、美、劳全面发展,这样,孩子的生活才会多姿多彩。随着科学的发展、社会的进步,现在整个社会、学校、家庭都愈发重视孩子的成长、成才。“望子成龙”这种“基因意识”在人类得到了淋漓尽致的表达。作为家长他们能够教育孩子首先要做一个正直、诚信的人。因此,十分注重教育孩子诚实待人、谦虚忍让、热爱集体、热爱劳动。从小事做起,并通过讲一些名人、伟人的成长故事,在潜移默化中让孩子理解一些深刻的道理。同时,在条件许可的情况下,让孩子多学一些技能,如演讲、音乐、舞蹈等,培养孩子广泛的爱好和兴趣。几年来,王禹楠已经在各个方面取得了不少成绩:参加铁力林业局春节文艺演出,在铁力林业局举办的国庆演讲比赛上获得二等奖,演讲、舞蹈、体育也在学校比赛中多次获奖。

三、注重孩子行为习惯的养成和良好学习方法的培养一位教育家说过:“在孩子的心灵播种理想,就会收获行为;播种行为,就会收获习惯;播种习惯,就会收获品德;播种品德,就会收获命运。”叶圣陶先生也说过,教育就是习惯的培养。“少成若天性,习惯成天然。”小学阶段是孩子生理、心理急剧发育、变化的重要时期,正是增长知识,接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期。作为家长他们能够根据自己孩子的年龄特点在培养他们形成良好的道德品质的同时,更加注重培养孩子的行为习惯和学习方法的培养。平时多抽出时间与孩子交流、探讨不同学科的特点,谈论我们自己学习方法上的经验与教训,不断探索,提高效率。注重孩子学习自觉性的形成,要求孩子从小就能动手做力所能及的事。早上按时起床,自己叠被,自觉做功课,自己照顾自己,还学会了关心、体贴别人。另外要合理安排好孩子的业余时间,经常带孩子户外运动,骑车郊游等。节假日经常带孩子去旅游,不仅开阔了眼界,陶冶了情操,而且锻炼了精神意志。由于有良好的行为习惯和科学的学习方法,王禹楠同学从一年级开始,各科成绩都是优秀,连续五年被学校评为“三好学生”。

四、注意和孩子进行情感交流,做孩子的好朋友

现在的孩子为什么难教育?因为现在的孩子太孤独。现在的孩子多为独生子女,他们没有兄弟姐妹,缺少心灵沟通的朋友。他们从小在自家孤独的环境中长大,没有学会打开心灵之门与人交往。孩子要长大,独生子女教育这个任务责无旁贷地落到了养育者——父母身上。父母怎样才能教育好孩子?做孩子的朋友无疑是必须的。童心无瑕,只要父母能把一份童心的理解给予孩子,孩子就会报以甜纯的微笑而从不设防的。那么,怎样与孩子做朋友呢?首先,就是要舍得放下架子,不要总是以父母自居。要知道,我们既不是孩子的奴隶,也不是孩子的主人。爱孩子,就要尊重孩子,把他看成是一个独立的人,与他平等相处,把自己放在孩子的位臵上,而不充当孩子的检察官、指挥官。其次,在孩子面前要勇于承担责任。因为恰当地承担责任感是一个家庭心理健康的标志,也是和睦相处的条件。第三,与孩子做朋友还要注意不要对孩子妄加评论,要允许孩子保留自己的观点与做法。

尊重孩子的意愿,正视孩子的价值,给孩子一种独立成长的安全感,像对待你的其他朋友一样,把一份尊重、理解、信赖给孩子,你就会成为孩子真诚的朋友,你会感受到孩子的快乐。

孩子在成长过程中,需要有好朋友帮他明辨是非,排忧解难,作为家长他们能够时刻注意自己孩子的心理变化,在孩子遇到难题时,他们会平和地和孩子一起查找、分析问题存在的原因,找到解决问题的办法,做孩子一生的朋友,陪伴他的成长。从小他们家庭就养成了一个习惯,每天甚至每个星期家长必修要有一定的时间和孩子在一起,或者是体育锻炼,或者说野外郊游,或者是读书阅览,或者是游戏打闹,或者是科技制作等等,当然每一种活动在事先都要确定具体的目标任务,久而久之,孩子和家长之间不仅变成了朋友关系,而且还在活动中提高了兴趣,使得各种成绩也得到了提高。

五、积极配合学校开展各项工作

学校是教育孩子的主要场所,作为家长能够十分重视与学校配合,认真参加每一次家长会,经常与班主任老师进行交流,随时了解孩子在学校的表现,客观分析孩子在不同阶段的表现,耐心与孩子交流、探讨,表扬孩子的成绩,督促其改进不足。鼓励并支持孩子积极参加学校举办的各项活动,这也是对其能力和兴趣的培养的好机会。有时因为忙于事务会耽误学习,也不会盲目批评。而是教他如何合理安排,争取做到学习工作两不误。在教育孩子的同时,也不断地加强自身修养,争取做合格的的家长,真正成为孩子的良师、益友。

一分耕耘、一分收获,家长和老师的辛勤培养,换来的是孩子学业上进步、兴趣爱好的广泛、做人的诚实奉献、追求的至善至美。

✧ 地税女税官事迹材料 ✧

隋礼华,南京栖霞检察院公诉科一名主诉检察官,曾经从事过反贪、公诉等工作,担任过经济科科长、控申科科长等职务。1983年,隋礼华从金陵职业大学法律专业毕业到检察院工作至今已有26个春秋。她曾连续多次被评为优秀公务员,并荣获省检察院“严格规范执法,确保司法公正”先进个人。她的故事虽然不那么惊天动地,但却折射出对人民、对法律的无限忠诚。

XX年,隋礼华办理了一起故意伤害案,移送机关认定:被告人申某拳击被害人邵某面部,致使后者牙齿脱落缺失达12颗,构成重伤。职业的敏感告诉隋礼华,一次拳击面部造成12颗牙齿缺失而无其他损伤并不多见,她决定查个究竟。

经过仔细审查其案发后的初诊病历,上面记载其牙齿缺失12颗,但未注明是陈旧性的缺失还是刚刚脱落,同时发现病历上记载有2颗牙齿的牙龈伴有撕裂渗血症状;同时发现案卷中记载的法医活体检查确定被害人牙齿缺失的时间是案发后1个月,正常情况下牙龈表面创口应已愈合,不能判断牙齿准确的缺失时间;为查明真相,隋礼华多次走访了初诊医生和专家,经医生确认病历记载只有两颗牙为就诊当日伤害所致,其余牙齿的缺失为陈旧性缺失,与本案无关。为证明这一点,隋礼华接受了专家建议,给被害人拍了x光片,取得了确凿的证据,并要求办案单位重新鉴定。经重新鉴定,结论是被害人邵某当时被打伤,致右上第四、第五颗牙齿脱落并缺失,其余缺失的牙与此次外伤无关,属轻伤。改变了原案重伤的定性,避免了一起错案的发生。

“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细”,对于重大、疑难的案件,隋礼华更加慎之又慎,细之又细。XX年,尧化门街发生一起中巴车与重型货车相撞造成一人死亡、十余人受伤的重大恶性事故。公安机关将肇事司机李娟以交通肇事罪移送该院审查起诉。有被害人随口说看到开车的是一男子,这话立刻引起隋礼华的重视,当即制作了询问笔录固定证据。其后,隋礼华通过向车上十余名乘客调查核实,证明肇事者系一名30岁左右的男子,而李娟作为车主事发时乘坐该车,并未驾驶肇事车辆。审查案卷发现李娟和其丈夫均作为证人证明李娟是肇事司机,经与公安机关交换意见,公安机关承办人坚持认为有证据证明肇事者系李娟。为了进一步查明案件真相,隋礼华走访了参与抢救伤员的医务人员和有关证人,深入调查,进一步确认李娟并非肇事者,但并未发现真正肇事者的线索。经分析,仅靠现有线索要找出肇事者如大海捞针,既费时又不能确保成效,于是她决定采取单刀直入的方法,依法定程序讯问李娟,展开政策攻势,迫使其交代真正的肇事者。李娟一口咬定自己是肇事者,并极力否认为他人顶罪。隋礼华并不被其迷惑,而是以事实和证据说话,向其指明顶罪的法律后果,劝其带真正的肇事者投案,争取从宽处理。经过工作,李娟终于带该案的真正肇事者到检察院投案,此案真相大白。把真正的肇事者送上了法庭,李娟和其丈夫也被追究了包庇的刑事责任。

案件质量是检察工作的生命线。三年来,隋礼华在主办200余件300余人的案件中,以严谨的态度,严格细致地审查每一份证据。所办案件都能做到事实清楚,证据充分,定性准确。每一次考核,都受到了人大代表的好评。

无论是在控申部门还是在公诉部门,无论是办理控告申诉案件还是刑事案件,隋礼华在办案中都没有仅限于就案办案。隋礼华先后对20多起故意伤害、交通肇事、未成年人犯罪案进行了和解,使许多轻微刑案的被告人很快回归社会,促进了社会和谐。而且,在司法实践中注重将法律的无情与人性的有情进行有机结合,体现了一名检察官秉公执法和执法为民的忠诚意识。

在办理审查起诉案件的流程中规定,检察机关收到案件后三日内需要对犯罪嫌疑人告知权利义务,之后的审查中必须讯问犯罪嫌疑人,正常情况下取保候审的犯罪嫌疑人至少要来院二次。隋礼华考虑到,这对本地取保的人员可能不算什么,可对外地的尤其是贫困的犯罪嫌疑人来说确实是个经济负担。所以,她经常在接到此类案件后迅速阅卷,将两次工作合并完成,为犯罪嫌疑人减轻了不少经济负担。一次,一名非常贫困的四川籍犯罪嫌疑人王某被取保候审,其母子两人来一次南京要800元路费,并要乘20个小时火车。了解到这种情况后,隋礼华及时阅卷,三天内将告知、讯问一次完成。案件移送法院后,她又将此情况告知法院承办法官,在法律允许的范围内尽量减少其往返次数,母子俩得知后非常感动,王某更是对犯罪行为痛悔,表示今后再也不做违法的事。

“办案就要办出实际效果”,这是根植于隋礼华内心的准则。长期的办案工作,隋礼华积累了一套切实有效的工作方法,发现对社会有警示、教育作用的典型案例,积极撰写文章,协助拍摄法治类专题片。对发现的可能引发犯罪的苗头隐患逐个走访,逐个发出检察建议。

XX年,在办理一起以在校生为犯罪对象的抢劫、寻衅滋事案中,她发现某学校的学生多在校外租房居住,因无人监督管理,引发犯罪分子到其出租屋侵害抢劫和斗殴等,她立即向区教育局和学校发出建议,要求杜绝学生擅自在外租房现象,区教育局相当重视,专门发文,很快全区清查出5所学校有此现象,并全部得到处理。在任马群中学法制副校长期间,她还想方设法挤出时间配合学校,将常规法制教育和每年的特色活动相结合,着力培养学生的遵法、守法的法制观念。由她策划并组织开展的主题班会、法制信箱、模拟法庭等活动,多次被媒体报道,该校还被评为普法先进单位,隋礼华个人也因成绩突出两次被评为优秀法制副校长。

“政法工作的峥嵘岁月和别样的检察情结,铸就了她忠于职守、勤政为民的朴素品格。”栖霞检察院检察长黄晓非这样评价隋礼华。xx年10月,在南京检察机关恢复重建30周年纪念大会上,南京检方为全市从检25周年以上的检察人员颁发了“检察荣誉勋章”,面对这份殊荣,隋礼华说:“这一枚沉甸甸的勋章见证了我25年检察历程中每一个足迹,更是组织对我25年检察工作的肯定和褒奖,也鞭策着我在今后的工作中更加努力,为我区的发展、稳定贡献出一份微薄力量。”

执法的公正性是法律威严的基础,作为法律监督机关的一名工作者,隋礼华认为,监督工作不是针对某个人或者某个特定的机关,而是针对法律,是对法律执行的监督。所以对待每一件案件隋礼华都要进行严格审查,并主动加强沟通,确保了监督的准确性和实际效果。

在审判监督工作中,隋礼华把工作重点放在群众反响大、要求强烈的案件上,大胆依法监督,切实维护司法公正。XX年,她依法对两起案件提出抗诉意见,经市法院二审采纳并改判,成为当年全市仅有的两起抗诉案件。

XX年办理骆某盗窃案审查起诉中,她发现,移送机关在XX年11月立案的刑事案件,未按规定移交线索继续侦查,以至在其他区办案判决时遗漏了部分犯罪事实,当即提出将遗漏的罪行查清追究的纠正意见。

4年来,在隋礼华审查的案件中,对不构成犯罪的案件,建议侦查机关撤案和作出不起诉决定的有20余件。同时,在审查起诉中,发现漏罪的6人要求侦查机关追究刑事责任,避免了漏犯。如在办理潘某诈骗案中,通过自查、退查等工作,追诉销售赃物的赵某一案,挽回被害人经济损失3万余元;通过及时补充证据,依法追究了牢头狱霸王某的刑事责任;通过严格审查案件材料和重新向在场目击证人取证,查明了犯罪嫌疑人徐某顶替无驾驶执照肇事的车主坐牢的事实,这些不但保证了公诉案件质量,而且体现了法律监督的效果,体现了社会的公平正义。

XX年,面对全院人员紧张的状况,院领导经过研究,决定把她调到控申部门负责信访举报工作。人们常说,控申部门是检察机关的对外“窗口”,是维护社会稳定、化解社会矛盾的前沿阵地,而作为控申部门的负责人,责任更是重大。接到领导要求后,隋礼华立即调整心态走上了新岗位。

负责控申科工作期间,经常会遇到各种各样的人,形形色色的事。每天看到的是一张张或悲或愤的面孔,听到的是一声声牢骚和怨言。有时在没有得到满意的结论时,会有人恶语相向。对此,隋礼华经常换位思考:“人在气头上,说出一些不适宜的话也是难免的,而耐心地倾听他们的问题和困惑,远比驳斥指责更能抚平他们的情绪。”

XX年2月,车主王某就他的雇员严某交通肇事案,因为不服交管部门对事故责任的认定和法院的民事判决,提出申诉,当时情绪激动,并声称得不到满意答复就要一拼到底。在法院判决生效后的一年多时间里,王某不断地到省市政法委、人大、交管局等多个部门上访。承办这一特殊案件后,隋礼华深入了解情况,会同相关业务科室和公安、法院的承办人,对该案从民事和刑事角度进行了深入研究,认为该案刑事民事部分的处理并无不当。隋礼华就把工作重点放在引导信访人服判息诉上。为了说服信访人,隋礼华请交警部门提供了出事路段的监控录像资料,从三个监控点、不同角度逐一查看比对,并到民行部门调取了申诉资料了解民事审判情况。在全面了解案情的基础上带王某到事发现场附近走访群众,寻找知情人,并耐心地讲解交警部门责任认定的依据,使其很快消除了内心的困惑。同时,隋礼华和法院承办法官沟通后,多次和民事案件原告严家的五个子女联系,分别约请来院或到其单位走访,配合法院执行庭调解。第一次调解没有成功后,隋礼华没有放弃,一方面联系法院执行庭暂不评估拍卖扣押的肇事渣土车,另一方面又分别找双方做工作。经过多次协调,双方终于达成和解。

隋礼华对群众热情平易,她经常说的话就是:“老百姓到检察机关来,不管是上访、告状还是举报,都是对我们的信任。该我们管的事我们尽力给管明白,不该我们管的我们要尽量给说明白,一定要给群众一个满意的答复。”就是这样,隋礼华凭着朴素的工作热情,通过她的耐心、细心和责任心,在短短的一年时间里,处理了8件历史遗留和新产生的涉检信访案件,实现了该区全年无越级涉检上访。当年,控申部门两次被评为省级文明接待室,并在全市的绩效考核中从落后位次上升到全市第三名。

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如果说,谭千秋像一位巨人,在地震来临的刹那用他宽广的怀抱护卫了学生年轻的生命,是一种伟大;如果说孙进像一根螺丝,在扎根农村的日子里用坚韧的毅力谱写身残志坚献教育的赞歌,是一种执着,那么草堰镇中心小学沈频老师二十七年如一日,无怨无悔将青春播洒,应该就是一种平凡。她像一片绿叶,静静地、无声无息地用自己的力量为学生送去片片绿荫。

1983年,沈频带着对讲台的无限憧憬走上了教师这个岗位。她起早贪黑,谦虚求教,钻研教材,苦练内功。炎炎夏日,她陪孩子们一起读书,瑟瑟寒冬,她陪孩子们一起写字。多少个夜晚,台灯下的她聚精会神地批改着作业。学生眼中,沈老师漂亮有魅力,年轻有朝气;家长眼里,沈老师教学有特色,教育有方法。一干就是二十年。这其中,沈老师成了家,有了自己的孩子。爱人在机关工作,事情多任务重,家庭的重担理所当然地落到了她一个人的肩上。那时沈频老师还在村小,教师紧缺,大多数教师都是语数包班。沈老师无奈,便把襁褓中的儿子背到学校一同上课,有一阵子她甚至请了一个十五六岁的孩子跟随自己呆在学校帮助照看孩子。我们或许可以这样戏说,她的孩子接受着最早的“教育”,当然也可以这样说,她的孩子因为妈妈的心中装着学生,就连最起码的摇篮生活都失去了。其实沈老师又何尝不想给儿子一份安定的日子。即使到现在谈到对儿子的付出,她还是满怀愧疚,可几十个孩子也需要她。班上有个叫陈秀红的孩子,因家庭贫困交不起学费,一度限入将要退学的境地。沈老师知道后,悄悄地为她付清了学费,鼓励她好好读书。班里的学生生病了,来不及通知家长,她背起孩子直奔医院。遇上恶劣天气,她那并不宽敞的宿舍就成了一个小食堂,路远的孩子到这里吃饭。就这样,沈老师一边尽力地照顾着孩子,一边全力地教育着学生,以她的默默奉献在讲台上一站就是二十年。由于她出色的表现,她曾荣获大丰市团市委颁发的“爱心工程奖”,多次被市、镇表彰为优秀教师。

XX年乡镇撤并,区划调整。沈频老师从三渣小学调进了我们草堰小学。时任学校语文教研组长的她未向学校提半点要求,默默担任起一年级语文的教学任务。其实早已在高年级教学上做出一番成绩的她,完全可以凭着自己的资历与才干向学校提一些合情合理的要求,学校也一定会有所考虑,无论在生活上、工作上都是。可时至今日,已年近半百她仍然坚定地走在班主任的队伍里,时至今日,她仍然还租住在一间破旧的老房子里。

儿子高考,沈老师因为对儿子的爱太少,也曾想过请长假在家照顾孩子,这种要求在当时极为平常。但她最终还是站在了学校的角度考虑,学校上哪儿去找人代课啊?她更担心学生,来一个新老师,人家哪里能摸得清他们的学习状况,等慢慢摸清了,一学期就要结束了。还是坚持坚持吧!就这样,她每天早晨从四五十公里以外的县城乘车到学校上班,晚上又从学校赶回家,只为了儿子在放学时看到冰箱里准备好的饭菜,感受到母亲的关爱,使他能节省一些时间用于学习。其实对儿子,她完全可以做得更好,但她没有。

2011年,沈频老师八十高龄的母亲不慎摔断了股骨,导致下肢暂时性瘫痪。养儿防老,作为女儿,对病中的母亲有义不容辞的照料责任。为了不影响工作,她和哥嫂商量,由他们白天照顾老人,自己晚上照顾。这样,她就可以白天在学校上班,晚上再赶回大丰,照顾母亲,以尽其孝。于是,每天奔波于县城和乡镇之间,忙碌在学生和母亲之间。一晃又是两个月。与她同办公室的我们被她的孝心感动着,更被她强烈的责任心感动着。我们也学着对学生更负责任一些,对工作更尽心一些。如果不是很特殊的情况,一般也不请假。

2011年,沈频老师被摩托车一撞,导致右臂骨折,需要静养。她无奈地暂时离开她的学生。但她的心却从没有离开过这个班级和班里的每一个孩子,她坐在家里当起了摇控司令。哪个孩子最近学习进步了,电话里表扬几句,哪个孩子最近表现不好了,电话里嘱咐几声。离病假还有一个星期,她恁是没有坚持下来,提前来到了班上。那个学期,她们班的孩子无论是学习还是习惯,丝毫没有落下。沈频老师今年已经四十九岁了,按说完全可以理所当然地享受学校的一些照顾。但她没有,不仅课务同大家一样,而且至今还担任着琐碎繁重的班主任工作,各项工作还都做在同轨班级甚至全校所有班级的前面。正因为如此,无论什么样的家长,对沈频老师都充满了钦佩,她的班主任工作也就得到了所有家长的大力支持。她的班班风纯正,集体观念强,在学校组织的队列队形、集体舞、篮球操等各项比赛中,成绩优异,勇夺冠军。为了增强学校与家庭之间的联系,各班班主任负责家校通业务的开展。沈老师所带班级家长参与率达98%,成为全校家长参与率最高的班级。在每年一度的校园文化艺术节的舞台上,沈老师排练的节目也总能成为舞台上的亮点,获得较多的掌声……花香名自来。XX年,市教育局表彰沈频老师为“大丰市优秀班主任”。这是一种激励,更是对沈老师二十多年无私奉献的肯定。雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。沈频正像一片小小的绿叶,用她有限的生命为孩子们带来了片片绿荫,她也像一朵小花,用淡淡的芬芳熏陶着孩子们幼小的心灵。

我们还欣喜地看到,在沈频老师的带动下,我校一大批优秀教师脱颖而出,他们用自己的爱心浇灌着学生的心灵,用无微的细心培育着一棵棵小树苗,用足够的耐心等待着生命的花开。李龙锁、杨春和、陈敏等同志被评为大丰市师德标兵,杨荣平辅导员所带中队被省《关心下一代周报》命名为“粟裕中队”,冯兰兰、杨素霞、马燕芳等同志多次被评为优秀教师……

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张睿扬同学是洛南县城关镇东街小学五年级(1)班的学生,现担任五(一)中队队长兼任班长。她活泼开朗,文明守纪,乐于奉献,团结上进,是一名品学兼优,德、智、体、美、劳全面发展的好少年。生活的体验使她具有文明礼让、自强自立的良好品行;父母的言传身教使她从小养成勤俭善良的品德;老师们良好的感染和熏陶使她

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知性是有智慧有情性,用在女人身上是一种性情,

知性的女人不一定美丽但一定从容,她将文字铺在心底,他把智慧蕴在胸中,一肌一容,一襟一袖,都婉转着一种优雅,飘飞着一份自在。

知性的女人把日子过成了一段诗,平仄间,抑扬顿挫,有声有色,有情有义,奏成骊歌一曲,便是千古绝唱。

知性女人走过山水,见山是山,见水是水。

一番从容,一杯懂得。

通透,历经千帆却依旧保持着一颗透明的心,熠熠生出圆润的光芒。

情感的磨砺,岁月的蹉跎,让一个女子深邃、通达、历练、懂得,剔透得如水晶一般,莹射着尊严和坦荡,望过去,是一片清透的水,是一片鲜红的枫。张爱玲的才情让她看清:自己不是胡兰成的红玫瑰,也不是他的白玫瑰,他是她的过客。曾经带给她金粉金沙般的浪漫和沉静,也给她嵌下了一道深深的伤痕。于是豁然:即使整个城市倾覆也不在会有爱了,尘烟起处,只是她能通透地彻悟,那背影才不是狼狈,而是洒脱。

简单,看似简单,其实不简单。

简单是从繁复中析出的智慧,剔除了世俗功利,只留清澈和坦诚,看世界于是好奇而新鲜,温暖而多情。简单的女人用童话编织人生,用诗歌串缀爱情。

简单的胜境确是简约,那是越过了简单的另一层山峰,直抵云霄的从容和透彻,留一处空白,凝一段无声。

邈远、清淡、洁雅,女人的随心所欲和看破红尘。

悲悯,是一段宽广,是一截通透。是爱化成一股潜流,脉脉地游走于血管中。 慈悲和怜悯本就在人心深处,红尘起时,遮住了它的光芒。悲悯有时就是一道清水,温润着伤痕;有时也是一层细纱,掩饰着痛苦。

一怀佛心,一襟怜惜,柔软如纤手,透明若水晶,总有绵绵荡荡的情愫细密铺在他或她的心上,随水成尘,拂去一路的尘垢,留一宇澄明和清澈。

悲悯处,有如《巴黎圣母院》的艾丝美拉达和敲钟人卡西莫多,美极和丑极之间,拥有的都是人心的辉耀和灵魂的光亮。

端庄,只是安静地坐在哪里,就让人不生邪念。

那份圣洁与肃然是与生俱来的高贵,即使荆钗布裙,粉黛不施,也自有一种从容,自有一份雍容,更让人动容。就像《飘》里的梅兰,姿色平平,举止大方,一生只忠实自己的丈夫,连潇洒倜傥的白瑞德都对她钦佩有加,在她面前循规蹈矩,一派君子风范。

这是女人的端庄,也是女人的自重,无论倾城之貌还是平常容颜,都焕发出夺人光彩。自己不轻看自己,被人也不会轻亵你。

温柔,最舒服的一种情态,不论美丑,无论贵贱,最是女人美丽时。

无声地触摸,安静地倾听,远远的惦记,都是女人细腻地传递着温暖和性感。含着母性的疼爱和情人的缠绵,才有了如许的沉默和容忍。

温,是不紧不慢的体贴;柔,是又轻又徐的呵护。

像冬夜里围坐在火炉边,红红的火焰抚着空寂的心灵,幽幽的温度拭着冰冷的面颊,暖,畅,惬,适。

一时的温柔便可慰心,一世的温柔即可写成一段传奇,

资料

寂寞,是月洒清辉时的独倚,是叶落秋天的孤守。

寂寞就是那一缕清冷钻入了骨髓,那一丝憔悴爬上了脸颊,内心的无凭,灵魂的无依,就在一个孤清的早晨、一个寥落的黄昏、一个凄惶的夜晚,默默沉坐。那时候,一缕风,一片叶,一线光,都会无端地撩起心底的伤痛,扯出酸楚的泪滴。女人的寂寞是情到深处的无诉,是苦不堪言的无奈,她只能在自己的戏里擦着自己的眼泪。

寂寞让女人痛苦,又让女人美丽.

妩媚,是女人最本质的态,散着一种女性独有的味道。

把酿在心间的脉脉温柔,起封,饮醉,氤氲在眉目上,便是女人最惹人怜惜的表情。从尘间开出花,一瓣复一瓣,一叶遮一叶,把女人的情致婉转淋漓,那一瞬,一定是芳华绝代,倾国倾城。

《花样年华》里的张曼玉穿着几十款的旗袍,踩在石子路上,摇曳生姿,让那阴暗潮湿的小巷生出亮色,这就是女人妩媚之魅。

娇羞,回眸的羞涩,低头的温柔,像一朵水莲花,不胜凉风。

娇羞就是女子的娇柔媚态,鼓着欲言又止的.隐约和神秘。毫无心机,一脸的坦荡,自然的泄出一心幽香,将情意婉转成温馨的情态,温温的,淡淡的,绵绵的,钻入心隙。

就像崔护笔下的那个古典女子,依着门偷窥;还像白居易诗中弹琵琶的女子,犹抱琵琶半遮面。却把女人最原始最本质的味道挥散得云蒸霞蔚。

娇羞,美韵佳致,一入中年,便入了气质里,让女人更具有风情了。

优雅,是月下独步的娴静,是花间拈指的幽淡。

暗香浮动,疏影横斜,用善良铺一段宽广,用才华携一襟情致。

浅笑,低颦,轻言,细语,笑也蕴藉,哭也内敛,一颊光洁,一袖澹然,迤逦行过,飘逸若兰。

女人将平淡婉转成华丽,一转身,便漫出幽逸的风情。

看似无意,却是有心,时间的每一瞬,在优雅女人的手下,遂成一段风月。

于是,再枯寂的日子也泛出了亮色。

妖娆,是午夜时分绽开的花,劈啪的怒放,溢出一团团迷醉。

却不愿沉醉在自己的香气里,直想将风情挥散到每一缕空气的缝隙间,活泛起心底最幽婉最暧昧的情丝。

放肆地拥有今宵一刻,因为明日有隔天涯。

这是女人柔媚到极致的一种姿态,也是容易让男人放下警惕的一种方式。一举手,一投足,便散发出女性的幽香,攫住的是一夜的风流,还有一时的迷惑。妖娆身姿,欢娱一瞬,风流一霄,担得起寂寞,却担不起时光。

清纯,不染俗尘,不杂私欲。透明的心,清澈的魂,风、云、雨、树、叶、草纷扰,就有了自然的味道,连呼吸都带进田野的清香,吞吐之间,肺澈灵透。简单,随意,清淡,飘逸,起根祉就是“纯”字,是少女时节独有的符号,过季就褪去了颜色,不再鲜艳。

小心呵护这个时分,小心怜悯这份纯意。因为对女人而言,一生只有一次这样的无暇。

而即使少女年华不再,心灵仍是透彻可鉴,也能担当起“清纯”二字。

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我大学毕业后从事过多种工作,无论在何种工作岗位上,始终严格要求自己,对工作认真负责,兢兢业业,不怕苦,不怕累,勇于探索,开拓进取,高标准、高质量地完成上级领导交办的各项工作任务。为了尽快适应工作,打开局面,我抱着不懂就学、不会就问的态度,认真学习相关的理论和业务知识,反复多次的钻研,力争熟悉国家政策,熟悉业务知识,争做一个思想上进步,行动上踏实的系统女标兵。

从年至今,我主要在爱卫办、城管局办公室从事文字材料工作。这项工作繁杂而枯燥,需要耗费大量的精力。很多时候因为一个词、一句话而绞尽脑汁,寝食不安。我记得曾看到这样一句话:你不能让工作适应你,只有你去适应工作。我把它作为工作的信条,既然我从事了这份工作,我就要认真、负责、踏踏实实的尽力做好。虽然达不到专业写作的.水平,很多时候需要多次的修改、完善,很多时候自己也很苦恼,但是,只要是坐在键盘前,我就会去细细的揣摩每一个字,每一句话,确保尽自己最大的努力,达到最满意的效果,做到“尽心无悔”。

多年来,我起草的各种方案、意见、通报、简报已经成百上千个,仅发布的政府和单位红字头文件也有上百个,其他各类汇报、总结、信息材料等更是难以计数。日常工作中,为做好各种文字材料工作,掌握第一手资料,为领导决策提供参谋和依据,我深入基层,细心观察,认真总结,及时反馈信息;对标先进,认真学习其他地区和部门先进的管理经验和措施,为单位各项工作更好的开展献计出力;积极探索城市管理长效机制,借鉴其他城市和地区的先进管理经验和有关法律法规,结合我县实际,起草了《县城市市容和环境卫生管理暂行办法》、《关于进一步加强城市管理工作的意见》、《关于加强户外广告管理的规定》、《县建筑垃圾管理办法》、《关于建立城市管理“三级网络”的意见》、《关于进一步加强城市长效管理的意见》和开展迎国庆、迎春节环境整治等多个文件,为强化城市管理,使城管工作走向制度化、规范化、法制化轨道奠定了坚实的基础。

xx年XX月,我光荣加入了中国共产党,通过学习先进人物,更加坚定了我为民、务实、创新的工作理念。几年来,经过我们全系统干部职工的共同努力,城管局在各项工作中都取得了较大成绩,在各种环境综合整治检查中均名列前矛,被评为我县“文明单位”、“模范执法,敬业为民”活动先进单位、正博会筹办工作特别奖、大稳定工作先进单位、信息工作先进单位等多项荣誉称号。我自己也多次获得县级先进个人、先进工作者荣誉称号,多次被评为县“三八”红旗手、“巾帼建功”先进工作者。

作为一名机关工作人员,在做好文字材料工作的同时,我认真做好领导交办的其他各项工作:充分发挥上传下达作用,及时向上级领导和各有关部门反馈单位工作情况,向广大职工宣传党的各项方针政策;积极参加单位组织的对民宣传、义务劳动、献爱心捐款等各种活动;认真协助同事和下属各单位做好各种文字材料工作,获得了大家的一致好评。在生活中,我团结同志,乐于助人,尊老爱幼,遵纪守法,模范遵守社会公德,积极弘扬家庭美德,在各方面向先进看齐,争当表率。今后,我将继续发扬优良传统,干一行,爱一行,专一行,一步一个脚印,以更加出色的工作成绩,为提高我县城市管理水平做出应有的贡献。

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。他们在不同的发展阶段,始终走在改革开放和社会主义现代化建设的最前线,以忘我的献身精神,激励着一代又一代劳动者为祖国的繁荣富强而拼搏。以下是关于2016女劳模个人先进事迹材料,欢迎参考。

2016女劳模个人先进事迹材料(范文一)

最近,XXX正在为自己的几个婴幼儿护理项目多方奔走,由一名从业10年的星级月嫂变成企业的领导者,角色转变的确让她有些不太适应,需要学习的地方还很多。不过她认为,只要依然保持一颗服务好客户的责任心,一定能有更大的作为。

2010年4月,北京安康乐月嫂服务有限公司的合伙人、月嫂XXX被评选为全国劳动模范,成为全国第一位也是至今唯一一位获此殊荣的家政服务行业从业人员。

见到XXX时,她略带羞涩和紧张,但激动之情溢于言表。“向各位领导汇报一个好消息,我们公司在美国纽约的月嫂服务中心已经顺利开张。所有的法律文书过几天就能寄回来了。”谁能想到,面前这位朴实的内蒙古大姐在1999年时甚至不知道从草原到首都有多远,甚至不知道天下还有一种职业叫月嫂,甚至认为到别人家伺候月子时应该给人家交点伙食费。

“爱人走了,我很难过,企业倒闭,我很困惑。看到儿子,我立志要到北京重新闯天下。”

1998年底到1999年初,对于快40岁的XXX来说,她的天塌了。在短短几个月的时间内,爱人因病过早地离开了她和年幼的儿子。她所在的企业幼儿园,又因为企业的倒闭关上了大门。

“一夜之间我下岗了,我一时很难接受这个事实。那段日子里,我每天无所事事,不想走出家门,也提不起精神去重新寻找工作。我经常想起以前和孩子们在一起的日子,但那些都已成为过去。下岗对我来说是个很大的打击,我几乎要崩溃了,但是看到儿了还小,我还年轻,我还是强打起精神,考虑自己今后的道路。”师范专业毕业的XXX很难在她住的小城市找到一份合适的工作。

一天,在家百无聊赖的她不经意地翻出了自己的教学课本,“‘我爱北京天安门,天安门上太阳升’,这是我曾获奖的一节公开音乐课,我还清楚的记得我设计整个教学过程。首先我画了一幅天安门水彩画,问小朋友说这是什么地方?将来想去这个地方吗?然后告诉他们这是祖国的首者都北京。当时每个小朋友的眼睛都亮晶晶的,充满了对北京的期待。北京是我从小就向往的.地方,北京那么大,一定能有我的用武之地。经过几天的思考,我把想法跟家里人说了,没想到家里人强烈反对,觉得我一个女人,怎么可能在北京占有一席之地。”

尽管家人反对,但无路可走的XXX还是决定去试一试。

“小旅馆老板建议我去给人当保姆,我心里盘算我做家务活肯定没问题,就是交点伙食费也没多少钱。”

来到北京正好遇上景色最美的北京秋天,此时的内蒙家乡早已寒风呼啸,大雪封山。XXX一下子就被北京的景色迷住了。她想,这个城市这么美,我一定要在这里站稳脚跟。

XXX 说:“为了省钱,我先在一家小旅馆住了下来,我慢慢熟悉了周边的环境,注意到了一些小广告,都是招工启事,但是我又不敢轻信。一直没有找到工作的机会。有一天和旅店老板娘聊天说起这些,她听说了我的情况,很好心地告诉我离旅店不远有一家家政公司,我可以去那里试一试。”

家政公司的经理对她很满意,对她说:“你人看起来干干净净,又有文化,肯定帮你找份好工作。”没过多久,XXX在北京的第一个客户走到了她的面前,客户与她没聊几句就决定用她。“我本以为得签合同,但任何手续都没有,就要带我走。当时我心里特别没底,很害怕,但又没有办法,只有豁出去了。”回忆起当时的窘迫,XXX说:“来北京之前,根本不知道天底下还有家政服务这一行,

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《有关女劳模个人先进事迹材料范文》()。听完经理的介绍,我还对她说,这种家务活我肯定能干,就是交点伙食费也不会有多少钱。经理听完笑了好一阵子。”

一进家门,XXX看到屋里乱七八糟的,根本就没有下脚的地方。她来不及多想,洗洗手马上整理物品,打扫房间。为了能让这家的宝宝尽快熟悉她,她边干活边唱儿歌,还学小动物的叫声。“小宝宝特别感兴趣,自然也就不会哭闹,等我停下来时,她就主动让我抱她。当我抱起这个小宝宝时,心里既高兴又激动,觉得今生必定是跟孩子们有缘!”

接受过正规的幼师教育,又有在幼儿园工作经历的她不仅能照顾好孩子的生活起居,还能有意识地培养孩子的生活习惯、行为习惯,并时不时地进行智力开发。不到半年的时间,这个宝宝养成了良好的生活习惯,又会唱歌又会跳舞。这家的女主人总是说:“我家宝宝运气真好,找到一位好阿姨。”

可是好景不长,这家人要回老家很长一段时间,刚刚熟悉新工作的XXX却有面临无事可做的局面。正当她傍徨的时候,她经人介绍来到了现在的这家公司。

“10年时间,我照顾了100多位新生儿。早产、双胎、低重、先天性发育不完善等等我都遇上过。但是我选择,我无悔。”

虽然有了一定工作经验,但是月嫂比保姆的要求高得多。经过一段时间的培训,XXX很好地掌握了基本技巧。

“当宝宝呱呱落地时,当女人初为妈妈时,当她们需要服务时,我们就要履行使命,让宝宝感受人间大爱,让妈妈尽情享受做母亲的美好,这就是我们做月嫂的天职。‘我选择,我无悔’,成为了我的座右铭。”XXX说。

每接触一个宝宝,就会有一个故事。有一位王女士生下一对双胞胎,又是早产儿,两个孩子的平均体重不超过1.2公斤,王女士的爱人已经找了很多公司,但是他们一听到孩子的情况,都拒绝派服务员。找到安康乐时,经理马上想到了刚下户的XXX。“做月嫂很辛苦,在客户家中的一个多月几乎睡不了一个完整觉。当时我刚下户想好好休息一下。但听到情况紧急,马上回到单位。”

“来到医院。当时我看到王女士正处于术后疼痛的痛苦中,两个小宝宝正在啼哭,家里人都在手忙脚乱。我赶紧换上工作服,严格的消毒后,马上抱起一个宝宝,让她紧紧贴在我的胸口。没有几分钟,宝宝就不哭了,也许是我让她第一次感受到了人间的温暖,不一会就睡着了。随后又抱起另一个宝宝,没一会工夫,两个宝宝都安静下来,躺在床上的妈妈得到了巨大的安慰,脸上露出了笑容。这一夜,我没有合眼,一会看看两个宝宝,一会观察产妇的情况,随时记录着母子每时每刻的详细情况。一般产妇在医院住3—5天就可以了,这位产妇由于身体太弱,两个宝宝又都是早产,在医院住了整整两周才出院。在医院的日子里,我没有睡的地方,困了打个盹,累了坐在椅子休息片刻,家里人看到我实在太累了,就劝我回去睡一会。但由于职业习惯,出去责任心,产妇在医院时,我根本就不怎么睡觉,生怕有个闪失,想着三天五天就挺过去了。但这次可是半个月啊,我眼睛布满了红血丝,身体有些发软,但是职业精神一直鼓舞着我,相信自己可以克服一切困难。半个月后我回到家里,经过短暂的休息,我又精神充沛了,每天都给产妇煲汤,做乳房护理,形体恢复,为宝宝做习惯养成,洗澡、抚触,按摩。一个月下来,母亲乳汁充足,两个宝宝没有因为早产而影响到他们的成长,和正常宝宝一样健康。家里人高兴的说:” 阿姨人真好,做事尽力,母子因为有了您的精心陪护,终于平平安安健康度过这段产期,我们不知该怎么感谢您‘。有了客户的肯定,有了宝宝的快乐健康,我觉得比什么都强。“

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全国人大代表周光权建议,将法官、检察官法定退休年龄由目前的男60岁、女55岁提高至男63-65岁、女58-60岁。

法官、检察官职业的特殊性决定了法官、检察官的“高龄化”,全国人大代表、清华大学法学院教授周光权建议,将法官、检察官法定退休年龄由目前的男60岁、女55岁提高至男63-65岁、女58-60岁,并建立强制退休与自愿申请延迟退休相结合制度。

提高退休年龄会不会增加他们的工作负担?

权看来,法官、检察官工作不同于普通行政工作,需要准确理解并适用法律,对千差万别的案件作出精确且公正裁决、判断,是高度复杂并具有一定创造性智力劳动。

因此,要胜任这项工作,不仅要有系统法学理论、娴熟法律思维,还必须在长期司法实践中不断丰富阅历、积累经验,探索、总结工作方法。资深法官、检察官知悉社情民意,办案经验丰富,调解、处理复杂问题的技巧纯熟,善于做群众工作,是司法机关的宝贵人力资源。

周光权说,现阶段我国法官、检察官队伍从整体上看,年轻法官、检察官的比重过大、年龄断层明显,年龄结构不太合理。

适度提高法官、检察官退休年龄,鼓励资深法官、检察官继续在审判、执行、公诉、侦查第一线工作,能充分发挥老法官、检察官“传、帮、带”的作用,帮助年轻法官、检察官快速成长。

适度提高法官、检察官退休年龄可以有效缓解“案多人少”的压力。周光权说,目前全国各级司法机关普遍存在法官、检察官办案量过大、工作超负荷的现象。近五年来,全国法官、检察官人数基本保持稳定,而法院同期结案数量增长近30%左右,检察机关处理的案件总量也有大幅度增加。

“案多人少”的矛盾未来还会进一步加剧。他认为,在维持现有编制的情况下,适度提高法官、检察官的退休年龄,让身体健康、经验丰富的法官、检察官继续从事审判、执行、公诉工作,可以在一定程度上缓解“案多人少”的压力,使法官、检察官有更多的时间、精力提高办案质量和业务水平。

周光权说,在国外,司法活动的特殊性及法官、检察官职业技能的稀缺性受到世界各国的普遍认可,为司法人员规定较高的退休年龄是国际通行做法。在一些经济发达国家,法官的法定退休年龄一般在65岁至70岁之间。其中很多国家还根据法院的层级和法官的等级规定了不同退休年龄,高等级法院法官、高级别法官退休年龄高于普通法官。

周光权在建议中提到,适度提高法官、检察官的退休年龄在目前来看也是可行的。他说,提高法官、检察官退休年龄所需的制度条件、社会条件均已具备。我国对具有高级职称的专家适当延迟离退休的制度已实行多年,成效显著,也积累了丰富的相关人事管理经验,可供借鉴。我国目前人均寿命已从上世纪80年代的68岁提高到73.3岁,60岁以上老年人的健康状况明显改善,多数临退休法官、检察官均具备胜任工作的身体条件。

当然,他提出的建议也不是一刀切。周光权说,具体来说,他建议将法官、检察官法定退休年龄由目前的男60岁、女55岁提高至男63-65岁、女58-60岁。但是还要并根据法院、检

[检察官工资套改]

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04月24日下午,全科同事齐聚内科楼七楼示教室,一起学习了关于湖南省水利厅副总工程师、湖南省洞庭湖水利工程管理局总工程师余元君同志的先进事迹。他是新时代广大基层党员干部的优秀代表,是全省党员干部践行新思想新理念的学习榜样。因连日工作超负荷运转,在岳阳市君山区协调指导洞庭湖蓄洪安全建设中突发疾病,经抢救无效,不幸因公殉职。通过认真聆听这位优秀专家型人才、专业型领导干部生前的先进事迹,让成为入党积极分子的我受益匪浅。

学习余元君同志共分为五个方面:一、学习余元君同志对党忠诚的优秀品格。他做一名合格的共产党员,将一言一行都融入湖南水利事业发展大格局。始终爱党敬党,坚定政治立场,树牢理想信念,对党无比忠诚。我作为一名入党积极分子,也将牢记入党誓词,严格执行党的决定,坚决服从组织安排,不计较个人得失,不追求个人名利,在平凡的工作岗位上默默贡献自己的力量。二、学习余元君同志干净干事的清廉作风。作为一名国家工作人员,余元君同志坚守底线、廉洁自律。工作以来,余元君同志先后主持了洞庭湖区数百个项目的技术评审和招投标工作,签下的合同、经手的资金不下百亿。但他都是照合同来,按程序办。余元君同志的一生,充分体现了一名共产党员干净干事、清廉为人的优秀品格。作为一名入党积极分子,我要以余元君同志为榜样,绝不利用工作之便为自己谋取私利。三、学习余元君同志敢于担当的责任意识。余元君同志在湖南水利事业一线工作了25年多,身兼数职,多项工作和任务并进,不仅工作量大,而且责任大、难度大,但是他从未推辞,主动担当作为,常年奔波在工程建设现场,严格检查施工流程和工程质量,对发现的问题一抓到底,整改不到位绝不放过,确保建成了一大批优质水利工程。因此我要以余元君同志为榜样,积极投身于我们医院的建设发展,发挥一名二院普通员工的责任与使命,敢于担当、勇于负责。四、学习余元君同志的奋发有为的高尚品质。余元君同志参加工作以来投身在洞庭湖治理及全省河道管理工作中,勤勉务实、刻苦钻研、甘于奉献、硕果累累,为湖南省水利科技工作作出了突出贡献,所撰写的论文近20篇,且科研项目屡获大奖,并被授予多项荣誉称号。作为湘雅二医院平凡的一员,尤其是作为一名入党积极分子,我要以余元君同志为榜样,敢于作为、善于作为,在自己的专业领域努力造就更优秀的自己,为医院的发展贡献自己的微薄力量。五、学习余元君同志无私奉献的公仆情怀。余元君同志一直致力于洞庭湖治理与保护、水利工程建设管理、防汛抢险技术研究等工作,将毕生的心血奉献给了深爱的水利事业。立足岗位、履职尽责,在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩,书写了不平凡的人生华章,充分体现了一名共产党员一心为民、无私奉献的优秀品格!我们要以余元君同志为榜样,树牢“忠诚、干净、担当”的政治品质,结合自身工作特点,发扬“勤奋、敬业、奉献”的拼搏精神,不忘初心、牢记使命、狠抓落实,为医疗事业发展凝聚起强大的精神力量,为我们医院的建设和发展作出更大的贡献。

通过这样一场精神洗礼,让入党积极分子的我更加坚定自己的信念,为努力成为一名优秀的共产党员而不懈奋斗!

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尊敬的各位首长,战友们:

我叫XXX,是XX军一名普通士兵。一年来,我在部队首长的关怀指导下,认真学习部队的各项规章制度,积极参加训练,培养自己坚强的意志,下面我对一年来的学习、生活、纪律情况作一简单述职:

—、政治思想方面:

一年来,我始终以部团两级党委会议精神为指导,认真学习党的创新理论,自觉用党的创新理论成果武装自己的头脑,平时注重对政治理论的积累,积极参加以“坚定理想信念,忠实履行使命,深入培育当代革命军人核心价值观”为主题教育的各项政治教育,加强了对人生观,价值观的改造坚定了献身国防,干好本职工作的信心,决心。

我热爱本职工作,爱岗敬业,有强烈的事业心,责任感,在自己的工作中,我思想稳定,正确对待组织安排,严格遵守各项规章制度,尊敬领导,团结同志,珍惜集体荣誉,在领导和同志们的帮助下,我努力工作很好地完成了上级赋予的各项工作任务。

三、作风纪律方面:

在工作和生活中,我能够严格要求自己,加强自控能力,注意纪律作风养成,努力树立良好的自身形象,发挥好军人的模仿带头作用,自觉抵制“灯红酒绿”的影响。自觉维护军队的严肃性,养成言行一致,令行禁止的作风。

纵观近一年来的工作,我通过认真反思,发现自己仍存在一些问题和不足,其只要以下几个方面:

(1)学习不够认真。

以上是我的述职报告,如有不妥之处,希望领导和同志们提出批评指正。

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***在工作实践中,非常重视正规有序组织生产,每月月初,他就根据当月的出勤情况,控制每班出勤人数,防止月底出现人员紧张,影响正常生产,一年来,他的班组从未因为出勤不足而影响生产,进尺连创新高,全年进尺居各生产班之首,累计进尺1556米,为全队顺利完成生产任务打下了了坚实的基础。

***把质量标准化、工程质量管理做为重点工作来抓,班组成员因责任心不强而造成的质量事故,他从不姑息,严加处罚。同时,他以身作则,干每样工作,都按标准、按《规程》要求去做,一年来,他的班组施工的巷道月月被队评为优良工程,受到全队职工的高度赞誉。

安全工作是煤矿各项工作的重中之重,***深知这一点,工作中,他坚持“四不生产原则”,从不违章指挥、违章作业,XX年全年,他所带的班组违章人数是全队最少的,未发生一起重大违章事件,为全队顺利实现第十二个安全年做出了突出的贡献。

***担任班长几年来,他在工作上的突出成绩,得到了全队干部职工一致肯定,但他面对成绩没有骄傲和自满,而是更加兢兢业业做好自己的每一项工作,为综掘一(1)队建设精品队组继续贡献自己的力量。

素有“老黄牛”之称的他,工作认真负责,遵守队的各项规章制度,从不迟到早退,干活总有一种不服输的劲头,在他的带领下,所在班组生产连创佳绩,多次被矿队表彰奖励,是队其它班组学习的榜样。

***深知,许多事故的发生都是因为操作不规范和工作环境恶劣造成的。因此现场作业期间,他非常重视质量标准化和文明施工工作,工作期间他在施工中中间深刻认识到质量标准化工作的重要性。其次从细微处入手,巷道的文明生产管理,物料整垛等他都亲自指挥,亲自动手,为职工创造一个标准、安全的工作环境。正因为这样,他所在班组连续二年夺得全队年度最高进尺,并四次创队掘进日进尺最高记录。

他的确“在岗一分钟,操心六十秒”,哪里有危险,哪里就有他。XX年6月份,他所在队组在s3-4皮顺掘进,因顶板破碎,在割煤过程中,突发冒顶,冒落高度有1.2米左右,望着空荡荡的`空顶,在这种情况下他主动割煤。缩小控顶距,加大支护密度,凭着多年的丰富经验,总是站在最前面,从不找借口推卸责任。为我队的正常生产创造了条件。

工夫不负有心人,***在工作的几年里,连续被公司评为“先进生产者”、“质量标准化精品个人”等荣誉称号。面对荣誉他没有止步,而是把它作为新的动力,继续不懈地奋斗着、拼搏着。依然为我矿下一个战线不懈努力。

班组是企业最基础的构成,而被称为“兵头将尾”的班长在企业的安全生产过程中起着至关重要的作用。露天矿采剥段运行班班长王风起就被大家称为班头。而他的确以娴熟的业务技能和扎实的工作能力,担负起了领头雁的作用,他的班组实现无轻伤及以上事故,创造了单班生产原煤1.5万吨记录,曾先后获得公司安全生产先进班组和先进个人,今年又获的神华集团先进个人殊荣。

“要成为一名优秀的电铲司机,就要学得一身精湛的业务技术和娴熟的操作本领”,这是王风起进入采剥段第一天就立下的目标和决心,怀着这个目标,王风起在电铲司机这个岗位上刻苦钻研,虚心的向外聘的师傅们学习操作技术,细心研究各种工种程序的衔接,在很短的时间里业务技能就得到快速提高,称为了煤炭开采的好手, XX年,由于他突出的工作表现和较强业务能力,当上了电铲包机组长,几年后又当上了采剥段运行班班长。这时,他认识到干好工作,不光自己要干好,还要带着全班向前冲,面前新的挑战,他没有退缩,而是在工作中学,并处处起到模范带头作用,想方设法帮助职工提高工作技能。

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在我们的身旁有这样一群好干部,他们乐于奉献,他们勤政为民,他们用自己的一生来为人民事业做贡献、讲奉献!他们的业绩感人至深,也催人沉思!余元君同志就是其中的一名,余元君同志参加工作25年,他始终牢记宗旨,热爱人民,将自己的一生奉献给了自己热爱的水利事业,将自己的主要精力用在与群众息息相关的防洪保安,供水灌溉,生态保护等工作上,他总是把党和人民利益放在最高位置,每遇到重大险情毫不犹豫冲在了最前线,不顾个人安危,积极抢险。他的一生是短暂而光荣的。

通过科室组织的政治学习,我认识了学习余元君同志的意义和重要性。

学习余元君同志,就要学习他无私奉献的高贵品质,永葆共产党人的浩然正气,学习他永葆本色、矢志不移的坚定信念。余元君同志时刻牢记自己是一名共产党员,把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言,时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。他坚信共产主义,牢记党的宗旨,立场坚定、意志坚强,始终保持共产党员的政治本色。我们就是要像他那样,树立一名党员就是一面旗帜的理念,坚定理想信念,牢记党的宗旨,始终对党的事业无限忠诚,以坚定的信念展示共产党员的风采。

学习余元君同志,就要学习他生命不息、奋斗不止的革命精神,他废寝忘食,夙兴夜寐,忘我工作;我们要像他那样,永葆锲而不舍的精神,活到老学到老、拼搏到老、奉献到老,把毕生献给党和人民的事业。

学习余元君同志,我们要立足本职,脚踏实地,为医学发展做出贡献,争做新时代的追梦人!

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读了《八女投江》这个故事,我被八位女战士宁死不屈的精神深深感动了。 故事讲述的是1938年5月,松花江下游进入了春天,但是这里却丝毫没有春天的气息。日军为了围剿东北抗日联军,派出大队人马四处开枪放炮,搅得村村鸡犬不宁,老百姓东躲西藏。敌众我寡,抗日联军只得西征,很多战士献出了宝贵的生命,其中也有不少女战士。最后只剩下了指导员冷云、班长胡秀芝、杨贵珍、战士郭桂琴、董桂清、王惠民、李风善和第四被服厂厂长安顺福八名女同志。

她们以顽强的意志和革命乐观主义精神,战胜了种种困难,紧紧跟随大队转战南北。10月的一天,抗联第五军和第四军转战到牡丹江支流乌斯浑河岸时,八名女战士与大队部失去了联络。第二天天刚蒙蒙亮时,她们准备渡河寻找师部的时候,谁知就在此时,师部却遭到了日军的袭击,八名女战士望着对岸,心急如焚。为了救师部,冷云决定将敌人吸引到她们的身上,掩护师部突围。于是她们毅然向敌人猛烈地开火。敌人发现对岸有人攻击,立即将火力射向她们,师部乘机突围。

但八位女战士却被敌人死死缠住,无法脱身。最后,子弹打光了,手榴弹也没有了。摆在她们面前的只有两条路,一是投降,一是战死。她们宁愿死也不做俘虏。八名女战士手挽着手,高唱着《国际歌》,慢慢地向河中间走去…… 牺牲时年龄最大的冷云只有23岁,最小的王惠民仅13岁,只比我大2岁,可她却是如此地坚强不屈!“宁愿站着死,不愿跪着生!”这句话说得多好啊!八位女战士清清白白的死了,没有一个人苟且偷生,没有一个人举手投降,她们为了祖国,为了人民,为了大部队的安全撤离,付出了年轻的生命,用鲜血换来了这场战争的胜利,使敌人为这之胆战心惊。她们妖孽感行动证明给敌人看:中国人是不好欺侮的,宁死也不屈服的! 我们现在的和平生活是来之不易的,是无数革命先烈用生命和鲜血换来的。

我们要继承他们的光荣传统,要做新时代的小战士,好好学习,奋发努力,长大了做个对社会有用的人,不辜负革命先烈对我们的殷切希望,告慰他们的在天之灵。

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“青春”是一个多么美妙的字眼,然而只有奋斗的青春才是美丽的青春,只有拼搏的青春才是有意义的青春。

xx,男,1982年出生,XX年参加工作,现任xx地税三分局。参加工作近6年来,他始终扎根于征管一线,热情待人、勤奋上进、勇于创新,以服务纳税人的实际行动书写着无悔人生。多次被评为优秀公务员受到市局嘉奖。他所在的办税服务厅被市局评为“+++++”,连续2年被市委、市政府评为“文明窗口”。

转变服务理念,以精熟的业务技能引领服务前沿

随着经济社会的快速发展,纳税人对税务机关的纳税需求也逐渐提升。xx感到,要服务好纳税人,光有热情和激情是不够的,仅靠微笑和茶水服务也远远满足不了新时期纳税服务要求和纳税人办税需求,只有在实践中学习,在学习中提高,具备过硬的专业知识和业务技能,才能在税务征收工作中游刃有余。对此,他首先把目标定位在转变服务理念,提高服务素质上。他把“始于纳税人需求,终于纳税人满意”作为工作准则,通过经常性的学习培训,参加了“我为纳税人做一事”、“我为纳税服务献一策”、“假如我是纳税人”和“纳税服务知识竞赛”等系列活动,发掘主动服务的源动力。同时,他抓紧一切时间学习充电,把业余时间都用到了学习上,白天他在干中学,晚上他学习到深夜。细细琢磨,认真领会,直至理解实质、融会贯通。5年时间,他仅学习笔记就记了12本。为钻研业务难题,他还从互联网、报刊等渠道学习其他单位的好做法、好经验,在实际工作中巧加运用。辛勤的汗水换来丰硕的成果。他不仅自己不懈钻研,还积极帮助同事,带领大家有针对性地开展岗位技能培训。在他的影响和带动下,一支年轻的税收征收队伍素质得到了明显提高。

精熟的业务素质为他做好征收工作插上了“翅膀”。有一次,一家建筑公司到大厅代开工程发票,因为涉及分包业务,大家对扣除项目及软件实务争得面红耳赤,他凭着自己深厚的业务功底,从分析扣除项目到上机操作,使这一问题得到顺利解决,为纳税人节省了宝贵时间,赢得了纳税人满意。从此,每当遇到有争议的问题时,大家都会不约而同地向他请教。像这样的事,还有很多,凭精熟的业务技能引领着纳税服务的前沿。

提升服务品质,把和谐服务体现在精细化管理全程

XX年12月,xx担任分局局长助理。虽然岗位变了,但他长期养成的服务纳税人的意识未变;职务升了,但他服务纳税人的要求不断深化。他经常深入企业、社区走访纳税人,及时了解纳税人对税务机关执行政策、服务态度、廉政建设等方面的意见和建议。与此同时,他仔细分析特定经济形势下税源分布和纳税人的经营情况,对所辖纳税户分税种、分行业、分征收方式进行系统性结构分析,总结经验,发现规律,明确重点,有的放矢,千方百计寻找税收增长点,明确税源管控的工作指向,选准改进服务措施的切入点,提高了服务的针对性。在处理各种征纳矛盾过程中,他始终坚持以理服人,以情感人,给纳税人讲政策、搞辅导,把管理服务渗透于税收管理的每一细节,取得纳税人的理解和支持,有效提高征管质量和效率。有人说,税务人员和纳税人是一对“冤家”,永远不会搞好关系。这句话虽然片面,但也充分说明征纳双方的关系是非常难处理的。但陈诚管理的企业却几乎每个企业的经理、财务人员、办税人员都与他成为了好朋友。他始终坚持以纳税人满意不满意来衡量自己的管理服务水平,在服务中管理,在管理中服务。今年5月,天顺照明有限公司的王经理,由于不能立即办理退税,满腹怨气的找到陈诚,想好好地发泄一下。陈诚十分热情地接待了他,不但耐心解答、解释了他提出的有关问题,而且还找来相关人员协调解决。王经理说:“虽然今天没能办理退税,但你们让我学到了很多税收知识,你们的真诚服务,让我油然敬佩。”长期以来,他以全心全意为纳税人服务的热忱和过硬的业务本领,展示着服务纳税人的风采。

一路走来,他不断以服务赢得尊重、以服务收获精彩,在税收战线展现着当代年轻地税人的风采。

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