供水稽查思想总结(合集十八篇)_供水稽查思想总结
发表时间:2021-06-11供水稽查思想总结(合集十八篇)。
▣ 供水稽查思想总结
尊敬的领导、同事:
大家好!
水电收缴稽查部组建以来,在物业领导的亲切关怀及相关部门的鼎力支持下,从规范水电管理做起,加大水电收缴力度,主动沟通协调,以务实、敬业的工作态度,创造性的开展工作,为物业公司成本运营提供有力保障。20xx年,全公司共收水费约436987元,电费约557729元,世纪家园更换水表3056块,东湖上城更换水表1000余块。
一、在制度建设上创新
(1)签订员工承包协议。按照物业公司要求,结合本部门实际,与部门员工签订承包协议,协议明确了管理措施、工作标准、奖惩办法以及量化标准,增强了员工的责任感和紧迫感,促进了各岗位人员工作的积极性、主动性和创造性。
(2)健全内部考核机制。为了加强水电收缴稽查工作管理,提高人员的工作效率,对本部门所有工作实行定额管理,制定下发了《水电收缴稽查部内部定额考核标准》,明确了职责,分清了权限,给员工的日常工作指明了方向,提供了依据。同时,由专人负责对制度落实情况进行监督,使本部门各项工作有计划、有方法、有依据、有目的'的展开。
(3)制定定额管理办法。通过对全公司公用部分用水用电量的调查,根据各部门用水用电量使用情况,对用水用电量实行定额管理。同时,核定各部门用水用电量的定额,制定《定额管理办法》,根据用水用电的需要下达本年度的用水用电指标,将水电量控制在核定的数量内,并对用水用电情况进行监督,坚决制止水电浪费的发生。
(4)编写水电管理手册。根据水电收缴人员职责、涉及的范围、收缴工作的基本要求,编写《水电管理手册》,对涉及本部门的水电区域管理、定额管理、收缴管理、考核管理做了详细的规定,进一步提高水电收缴人员的工作效率。
二、在水电管理上创新
(1)划分抄表时间段。做好水表电表抄表记录,按规定对小区内水表电表进行现场抄录,对公司所属小区住户水表电表每月25日进行抄报,对小区内公共部分水电一月一抄表,对小区内公共部分水电用量较大的一日一抄表,对商服用水量较大的不定期进行抄表并检查。同时,建立水量变化台帐,观察每块表发生的用量,发现问题及时处理,做到心中有数。
(2)执行内部奖惩办法。《水电收缴稽查部内部定额考核标准》下发后,严格落实内部奖惩制度,要求员工必须遵守公司规章制度及内部定额考核标准,按月对各项工作情况进行内部通报,将通报结果与奖惩金额挂钩,做到了客观公正、奖惩分明的要求,进一步规范水电管理。
(3)加快水表更换速度。从接管更换水表工作以来,严格按照公司要求,分工协作,合理分配水表更换人员,实行奖惩办法和量化管理,增加更换人员的紧迫感。在具体工作中,积极与住户沟通,针对不同住户的特殊需求,经常利用工作间隙和正常休息日,采取上门走访、电话联系、粘贴通知单等行之有效的方法,现基本完成了世纪家园和东湖上城的水表更换工作。在更换水表的基础上,还建立水表更换台帐,将更换水表信息及住户信息录入微机,准确掌握水表更换情况,还为公司与住户联系提供了方便。
三、在收费形式上创新
(1)实行区域管理。结合各小区的实际情况,认真搞好了小区收费区域划分工作,尤其针对世纪家园面积住户多、收费难等问题,核定部门人员,合理分组,实行区域内的划片管理,规定人员认真收缴本区域的水电费,按月对各区域内人员收费情况进行考核,真正做到查收到户,核算到片,管理到区。
(2)实行报表制度。实行日报表、月报表制度,每日收费员对各小区收费情况及时上报,每月收费员将当月工作进行总结,指派专人对本部门人员收费情况进行监督,对日报表、月报表等各种数据进行核对,保证收费数据准确无误,并将收费员的收费情况纳入经营管理部考核通报中。
▣ 供水稽查思想总结
一、大力整顿和规范税收秩序,保障税收收入任务完成
上半年,我市地税稽查系统集中力量重点开展好税收专项检查工作,加大了举报案件的查处力度,并采取有效措施清理旧欠,进一步整顿和规范了区内的税收秩序,保障了我市税收收入任务的完成。
(一)力求查深查细查透,认真开展税收专项检查工作。
根据总局、省局和市局的部署,并结合我市的实际,按照逐个行业开展检查的原则,我们上半年重点开展对建筑业和工业企业所得税的专项检查工作。至6月底,全市共检查企业28户,查补税款、罚款、滞纳金合计590万元,入库350万元,使行业的税收管理得到进一步规范和加强,取得了以查促管、以查促查、以查促收的良好成效。
1、专项检查的主要做法
(1)加强组织领导,确保该项工作的顺利开展。市局成立由侯邦安局长任组长,杨路总经济师、稽查局程国建局长任副组长的专项检查工作领导小组;领导小组下设专项检查办公室,具体负责组织、指导、协调工作。同时,制订了严密的工作方案,将建筑业、服务业娱乐业和工业企业所得税作为今年的重点检查对象,并对检查内容、时间安排、实施步骤等作了具体明确。
(2)认真做好前期准备工作,有针对性地开展查前培训。为确保检查工作取得实效,我们在工作前期预先做好调查摸底,充分掌握线索,科学选好案源,对检查行业及企业进行认真分析研究,筛选出有重大疑点的企业进行检查。开展检查前,有针对性地开展查前业务培训,熟悉相关税收政策,熟悉行业及企业经营情况,选准检查突破口,提高了检查效率。
(3)严格执行稽查规程,确保办案质量。我们严格按照稽查规程开展重点检查,检查人员深入企业通过查阅账册、原始凭证,分析账表关系,实地检查等多种方法进行检查。对检查中发现的涉税问题应查必查,各税统查,对疑点问题刨根问底,不放过任何蛛丝马迹,认真查证。稽查各部门各负其责,紧密配合,既提高了办案效率,又保证了办案质量,做到事实清楚、定性准确、文书规范、程序合法、手续完备。对个别偷逃税款的典型个案,我们组织业务骨干进行重点解剖,力求查深、查透,并给予严厉打击,充分发挥了税务稽查的威慑作用。
(4)实施稽查建议制度,发挥以查促查、以查促管作用。我们以这次检查为契机,深入基层对建筑业、工业的涉税违法行为开展调查研究,对偷逃税款的原因、表现和手段等情况进行剖析,总结归纳涉税违法行为的规律,以求更好地指导下阶段的检查工作。同时,认真贯彻落实稽查建议制度,充分发挥以查促管职能,对检查发现的`税收征管漏洞和存在问题及时反馈给税政和征管部门,并提出可行性意见和建议。此外,加强对被查企业的纳税宣传,加强信息反馈沟通,大力增强企业自觉纳税意识和办税能力,营造融洽和谐的税企关系。
(5)加强与征管部门的协作配合,形成工作合力。我们积极加强与征管部门的联系与协作,在明确划分征管与稽查部门职责的前提下,建立了双方协调与衔接机制,实现了信息互通共享,并做好稽查建议的接收和反馈,创造了征管、稽查部门互动促进的工作局面。各县(市)局稽查局还联合基层征收分局开展行业整治,协助征收税款和清理旧欠,促进了行业税收秩序的好转。
2、检查的主要情况及存在问题。
(1)对建筑业的专项检查。
我们重点对14户建筑企业进行了检查,共查补税款、罚款、滞纳金共518万元,入库277万元。主要检查营业税、个人所得税的申报缴纳情况,工程结算或领取工程进度款是否按时申报纳税等。检查中发现的主要问题有:一是我市建筑企业所承接的工程多为挂靠工程,只是被借用资质,实质上由房地产公司自己建造。工程款不经过建筑公司,建筑公司只收取管理费。建设方往往以材料分拆工程总额,从而导致工程计价总额难以真反映。二是工程款挂记“应付帐款”等往来
科目,少申报税费。如某建筑公司在工程结算前收到的工程款长期挂在“应付帐款”上,不列入收入申报纳税。三是包工头直接到建设方领取工程款不作申报纳税;四是包工不包料工程材料价款不并入工程总造价申报缴纳税费。如某建筑公司承接某房地产公司包工不包料桩基工程,在进行纳税申报时少申报管桩材料价款,造成少缴税款。五是以地、房、建筑材料抵顶工程款等方式偷逃应纳税款。
(2)对工业企业所得税的专项检查。
工业企业所得税主要检查了14户企业,共查补税款、罚款、滞纳金共72万元,入库72万元。主要检查营业税、企业所得税的申报缴纳情况,检查是否有隐瞒收入,是否有超标准列支工资及三项经费、广告费、业务招待费、折旧费等。检查中发现的主要问题有:一是企业预提费用没有实际支出,结余下年度,虚增生产成本。二是外出委托加工产品,没有合法发票列支,违反发票管理规定。三是企业使用不合法凭证列支生产费用。四是企业将不属于当年度的费用列支生产费用。五是企业主的个人支出和家庭费用支出列入企业生产费用,虚增生产成本。
▣ 供水稽查思想总结
度述职报告xx 年,物业、供暖公司在集团的正确领导下,经营团队密切配合下,全 体员工团结一致顺利完成年度目标及各项工作任务。在所有员工的共同努力下, 顺利的完成了集团下达的任务,把物业、供暖工作带上了更新一层的台阶。金杯 银杯也不如大家的口碑, 我们将以更加饱满的热情、应用更加科学的理念投身到 工作当中,做到让业主满意、让公司及员工受益,最后达到业主、企业及员工多 赢的局面。在过去一年的时间里, 我们针对工作方法进行了改进,在工作制度方面也进 行了完善,因此物业、供暖工作得以顺利开展。但在工作的过程中同样存在着不 足,下面就针对本年度的各项工作情况作出如下汇报:一、xx 年度工作问题以及应对措施情况 1、撤管小区方面的情况 撤管小区反映有设施质量的问题,我们继续派出相关人员赶到问题现场,对 相应设施进行了维修更换, 最大限度的去解决业主的问题,并测算出投入与收费 之间存在的差异,进行了合理性收费,保证工作能够顺利进行。撤管的小区收费 问题, 依然是收费工作中的难点,我们派出了有着丰富经验的收费人员到小区进 行收费工作, 将工作具体落实开展。
对此次收费工作表现优异的员工给予了奖励, 做到了赏罚分明, 这很大程度上激发了员工对工作的热情, 调动了员工的积极性, 对撤管的小区方面的工作也能更加顺利的进行。2、在管小区方面的情况 在管小区的工作中也存在着一定不足,有业主反映出车位紧张、监控不到位 等相关问题。于是,我们加强了保安巡逻力度,进一步确保了小区的治安环境, 做到防患于未然, 在保安巡逻的过程中还能引导业主停车, 尽量做到 “一车一位” , 减少了资源浪费。针对停车难问题,我们对小区的环境进行合理改造,铺设草坪 砖, 在不破坏小区绿化的前提下进一步解决该问题,降低成本的同时也解决了业1 主的实际困难。
在管小区绿化工作也时刻没有放松,利用树苗单价低廉的这一契 机,我们采购了大量高棵树木,在进一步的美化了小区环境的同时,也得到了绝 大部分业主对物业工作的支持与厚爱。3、收费工作、维修工作改善情况 收费力量不足、维修工作不及时不到位一直困扰着我们,在这一年里,我们 加大了在这两方面的工作力度, 采取了维修人员配备到小区的方法,这样我们能 够在第一时间到达问题现场,处理相关问题,做到了责任到人,使小区出现的问 题能够以最快的速度得到解决, 让业主满意。维修人员的配备不仅解决了维修不 迅速的问题,还同时解决了收费力量不足的困难,在没有维修任务的情况下,维 修人员可以协助收费人员进行相关工作,做到工作开展迅速、相互协调,维修方 面的情况得以解决的同时也加大了收费人员的力度,起到了事半功倍的效果。收 费环节的改善,还体现在采取了相关措施,动员所有员工参与到这一工作中来, 加大奖惩力度,调动员工对工作的积极性,在大家齐心协力下,共同完成了收费 指标。我们通过对所做的工作进行总结,积累相关工作经验,总结问题的根源,得 到解决问题的最好方法。我们将怀着满腔热情投身到物业工作中去,做到让业主 满意让公司放心。二、供暖方面的主要情况 xx 年,我们对馥郁苑供暖站 6T 锅炉的烟火管进行了更换,并顺利通过了 技监局的验收工作,在第一时间恢复了使用,做到了发现问题及时解决。我们还 将桥梓供暖站的闲置汽炉改造成为了水炉,这一改造杜绝了资源的浪费,并在改 造过程当中, 设计增加了一套麻石脱硫设备配套使用, 烟尘排放量也进一步降低, 达到了国家规定的检测要求, 这也大力支持了环保部门提倡的关于防污减排的工 作,桥梓站的汽炉改水炉工程,将闲置资源合理开发并得到了利用,这一举措又 着实的为公司创造了收益。但美中不足,这一改造工程还有一定的瑕疵,改造之 后的设备煤耗高于其他设备,这对公司也造成了一定的损失,对于这样的问题,2 我们会进一步克服困难,寻求相关专业人员的帮助,进一步对设备进行改造,在 不破坏环境的前提下把设备能耗降到最低。三、xx 年度其他工作的完成情况 (1)xx 年里,为配合政府对于街区改造的工作,我们对汤河口十字街供 暖管线进行了改造,工程完工后,经过多次协调政府最后给予 2 万多元的补偿。
这一工程的顺利实施, 得益于公司的正确领导,即完成了配合政府职能部门工作 的需要,也维护了公司利益。
(2)在停暖期间,承接了供暖外管线的工程,除去外包施工的费用,为公 司盈利 17.46 万元,创收的同时积累了相关方面的经验,为今后公司寻求更广阔 的发展空间奠定了良好的基础。
(3)在供暖管线施工以及煤炭运输的过程中途经了村民房前,村民提出了 无偿接暖的要求,为了此问题的顺利解决,我方曾多次出面与村民协商,最终达 成协议:同意为村民接暖但不保温度,村民支付报装费及暖气费。在这一工作开 展过程中,为避免以后出现供热温度纠纷,我们及时到区供热办进行合同备案, 以便将来出现纠纷时能够通过法律途径合理解决。同时为防止出现交费滞后问 题,我们也采用了截门控制方式,做出了提前交费保证供暖等相关举措。这一举 措的实施在不损害村民利益的同时也确保了公司的利益不受侵害。
(4)在技术主管没有及时到岗这一不利的局面下,我亲自组织筹划供暖改 造方案,直接为公司的支出与创收打下良好的基础;将供暖设备的技术处置、维 修检修等相关环节进行了从点到面的研究,做到了领导者以身作则,从工作实际 出发,保障供暖设备能够安全运转,保证了供暖工作的顺利进行;我还亲自参与 供暖面积的测绘、监察稽查审计等工作,起到了监督管理者应有的作用。这些工 作即为完成各项经营目标起到了保障作用, 也为公司的经济利益不受侵害做出了 应有的贡献。
(5)xx 年煤炭储备量按照 70%的比例完成,但今年遇到了极端恶劣的天 气, 突降的暴雪、 连续走低的气温都是几十年不遇的, 这也造成了道路交通不畅、 路面状况不良等诸多问题。汤河口供暖站地处深山区,突遇的极端恶劣天气,使 煤炭储备略显不足。
明年将煤炭储备完成在 90%以上, 防止遭遇极端天气时出现3 的断路、封路给供暖造成的各种问题,全面保障煤炭储备供应充足,确保供暖工 作能够顺利进行。四、回顾 xx,展望 xx 回顾 xx,我们在集团公司的正确领导下,团结一致,克服一切困难,常 抓不懈的开展工作, 为公司的可持续发展而做出自己应有的贡献。我们将进一步 加强服务意识,提升服务质量,热情周到的为业主提供服务,为他们创造更加温 暖的生活环境。在工作的过程中,积累更广泛的工作经验,为更好的开展供暖工 作打下坚实基础。在积累经验的过程中,我们会进一步改善自己的工作方法,在 迎接新一年的挑战之际,我们一定会做好准备,防微杜渐,切实解决好遗留问题 和现有问题。
展望 xx,任重而道远。我们在新一年里将面临更加严峻的考验,供暖面 积的增加使工作量继续加大, 设备不断的改造,需要我们时刻关注设备的运行情 况以保障设备的安全运转。
我们今后将继续在集团公司的正确带领下, 抓住机遇, 团结奋进,完成各项工作指标。为全面完成新一年的工作任务,切实做好人员培 训及人才储备,物资储备等工作;对相关工作加以改进,切实做好供暖设备系统 的维护保养,以便延长设备的使用寿命,确保供暖工作顺利进行,通过全员的努 力来进一步加强公司的凝聚力及核心竞争力,在同行业中再创佳绩;在收费环节 上狠抓落实, 采用更合理的人员配置以及更合理的收费方法,全面维护公司的利 益不受侵害, 对恶意欠费人员绝不姑息手软,利用法律武器为公司把损失降到最 低,长抓落实的把收费工作做到实处。在工作的开展过程中强化成本节约,加大 收费工作的力度,最大化的为企业创造利润。我在任职期间,向集团承诺:第一,我会尽全力带好我的团队,为公司培养 更多的人才,并完成各项经营指标。第二,维护设备安全运行,为供暖工作顺利 完成起到保障作用。第三,防污减排,做到环保先行,各项烟尘指标达到国家的 相关标准。第四,努力拓展新市场,更进一步的争取到区域内相关的工程。
我承诺:我会为员工提供一个良好的事业平台,激发其内在潜能,让所有员 工尽其所能的展示自身能力。
带领所有员工紧紧围绕在集团的正确领导下,怀着4 满腔的热情为公司创造更加丰厚的收益,达到企业价值、个人发展双赢的局面。
请大家继续支持和关注我们的工作! 谢谢各位 供暖公司经理:金志旺 xx 年 1 月 22 日5
▣ 供水稽查思想总结
稽查队二○○四年工作总结s0100
结合道路客货运输秩序整顿工作和继续深入开展管理年活动,稽查队以发挥行管职能、提高工作效率、规范执法、文明执勤、努力营造良好的经营氛围和运输环境、更好地为我市运输经济服务为目标,从提高自身素质下工夫,增强集体的凝聚力和战斗力,逐步行成一支召之即来、来之能战、战之能胜的团结的集体、战斗的集体。在上级领导的正确指导下,根据年初工作目标任务,我们主要做了以下几方面的工作:
一、强化思想教育,做好基础工作。
随着稽查支队队伍的壮大,人员的素质参差不齐,为了提高全队的整体素质,稽查支队重点进行了学习和培训,通过学习和培训,人员的整体素质有了较大提高为下一步工作打下了坚实基矗
1、不断强化素质教育。
从不断提高思想觉悟抓起,以“讲学习”为前提,努力发扬党的理论联系实际的优良学风,把“讲政治”、“讲正气”落到实处;牢固树立共产主义理想,坚定走有中国特色社会主义道路的信念,提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性,模范执行党的各项方针政策;坚持“三个代表”思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法,自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀;层层签定治理公路“三乱”责任状和廉政建设、工作目标责任书,落实错案责任追究制,确保案件查处准确到位;结合执法工作进行岗位练兵,认真学习业务知识和文化知识,注重个人形象,维护集体形象,努力提高为人民服务的本领,实现岗位奉献。结合市、局安排的“警示教育”活动,稽查支队认真组织学习和讨论,继续从思想上和认识上提高觉悟,认真记笔记写心得,从思想上根除为政不廉、腐化堕落的苗头。
为了提高稽查人员的整体执法素质和业务水平,结合“四五”普法工作,我们积极组织参加了全市运政执法培训活动。通过培训考试,全体稽查人员对有关法规知识、条款适用、程序文书运用进一步熟练,为以后的执法工作打下了坚实的基矗
2、做好“双评”工作。
根据市委、市政府在全市30个行政部门、司法机关和25个行业窗口单位中开展“优化发展环境、转变政府职能、树立行业新风”评优评差活动的决定和运管处“双评”工作安排,稽查队把此项工作作为近期工作重点,使全队的办公环境得到改善、团体意识得到加强、工作效率得到提高、基础工作进一步完善、整体形象进一步确立、行业风气进一步端正,“双评”工作起到明显效果。“双评”以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,结合市委提出的“聚精会神搞建设,一心
一意谋发展,清清白白当公补,真抓实干建小康”的要求,稽查队组织全体人员进行了认真地学习和讨论,通过学习提高认识、统一思想做到:解放思想、与时俱进、以勤为本、全心全意为人民服务。根据运管处“双评”工作整改措施,稽查支队根据工作需要继续对自身存在的问题和不足进行整改。
3、强化制度管理,完善基础工作。
我们继续完善各项规章制度,狠抓制度落实,严格履行例会审批机制。通过各项规章制度规范工作程序、明确责任分工,克服了人员少、任务重的矛盾,提高了工作效率。通过每天召开工作碰头会,就当天工作进行小结,对各渠道反馈回来的信息进行分析,随时制定、调整下一步工作计划,使我们每次稽查都有重点、有针对性,克服了盲目出击、工作效率差的缺点。在违章处理过程中采取集体审议部门领导审批的方式,杜绝在处理违章过程中谋私利、卖人情,使不正之风在稽查队无用武之地。
4、采取有效措施防止公路“三乱”发生。
在保证稽查活动在法定场所进行,确定在检查站和市区内的执法职能的同时我们积极与市纠风办联系,争取上级支持,使我们的路检路查工作得以顺利开展。通过严格履行法定程序,对运输违法案件的处理准确到位,确保本辖区、本部门无“三乱”发生。运政执法稽查以源头管理为主,对
▣ 供水稽查思想总结
在新的一年来临之际,稽查队不断总结经验,查找不足,扬长避短,制定新的方案.我们要在领导班子带领下, 进一步解放思想,团结一心,科学安排,不断创新,认真做好以下各项工作,为整顿和规范稽查工作,使稽查工作在新的一年再上新台阶, 为促进我检测站又好又快发展,作出新的贡献.一、不断创新理念,采取多种方式方法,稽查工作再上新台阶
稽查人员要及时发现问题,解决问题,取得良好效果;将稽查工作的立足点进行前移,由原来的 “事后发现问题进行纠正处理” 转变为“事前及时预防”。力争把问题发现在早期,处理在萌芽状态. 2、保持与加强灵活性和随机性的稽查原则
一直都坚持着明察暗访的方式去稽查,但还应进一步突出“标本兼治、着力治本”的工作方针, 加大整治力度,拓宽稽查范围、更深层次、更有力度地去稽查,把稽查的业务,从卫生、作息到业务、文明执法各方面开展。
狠抓好与坏的典型,从而带动个别同事.定期或不定期的表扬较好工作的员工,批评落后员工的不足,树榜样,抓典型,促进相互交流,最终达到取长补短,共同发展的良好局面,综合提高业务能力和个人素质。
按照“标准化、规范化、制度化”要求,进一步加强稽查信息化管理工作,把信息管理穿到稽查工作之中,以高科技引领稽查工作。
高度重视稽查队伍的素质建设,努力建设一支专业化、骨干化的稽查队伍。
1、进一步加强政治理论学习,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,不断提高干部队伍的政治思想觉悟和政治理论水平。
2、构建专业化的稽查队伍,增强稽查队伍的战斗力。结合稽查工作实际,有针对性地组织稽查业务培训。
3、加强廉政建设,拒腐防变。强化廉洁自律意识,依法行政,正确使用手中的权力,要加强监督,完善规章制度,落实各项廉政规定,防止腐败现象的发生。
总之,20的稽查工作,将用创新的思维,科学的安排,信息化的管理,团结务实的作风,扎扎实实推进,为长邯公司又好又快发展起到积极的推动作用。
▣ 供水稽查思想总结
一年来,大队党政领导班子以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实中纪委七次全会和盛市纪检监察工作会议精神,按照总公司纪检监察工作部署,结合大队工作实际,狠抓党风廉政建设工作的落实,取得了较好的效果,促进稽查工作。
一、前段工作简要总结
(一)坚持结合队情,全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作的总体部署。
一年来,我们认真落实总公司部署的各项纪检监察工作,我们班子认真学习研究总公司下发的各项工作通知、方案和意见,因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作,通过学习和研究,领导班子认为:抓好党风廉政建设和反腐败工作,制度建设和领导班子自身建设是基矗
一是建立了各项工作制度,落实了责任。年初,根据纪检监察工作的重点,结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组,明确了第一责任人,一把手亲自挂帅,对党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了分解、强化了责任意识。
二是加强了领导班子自身建设。定期组织班子成员系统的学习了《党政干部廉洁自律读本》和《领导干部从政行为规范》,不断强化班子成员的廉政意识;按照总公司的部署召开了支部民主生活会,班子成员对照廉洁从政的规定,进行自查自纠,为了确保民主生活会质量,达到预期的效果,我们下发了征求群众意见表,广泛听取群众意见,及时纠正不足;定期开展了队务公开和民主评议领导干部活动,切实发挥民主管理、民主监督作用,从而增强了做好廉政工作的自觉性。
(二)坚持标本兼治和教育是基储制约机制是关键的方针,加大从源头上预防和治理腐败的力度。
一年来,在开展稽查工作中,为了杜绝人情案,吃、拿、卡、要等腐败现象的发生,重点抓了以下几个方面的工作:
一是开展了多种形式的反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。每周组织一次党员、干部学习活动,主要学习了《党政领导干部廉洁自律读本》一书,《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设为主要内容的书刊;及时向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发的各项文件;认真落实总公司部署的以“五个一”为中心内容的党风党纪教育活动,组织党员、干部观看了《最后一夜》警示教育片,并且都写了学习心得,引导党员、干部自觉地进行党性锻炼;组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案为主要内容的演讲活动,从中挑选出一名优秀选手代表稽查大队,参加了总公司演讲竞赛活动,以真实的内容、感人的事例宣传了大队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案的作风,并荣获了一等奖;今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训,使每个队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明的军人作风;今年八月份,聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察大队和哈尔滨市公安局刑侦支队的领导讲课,对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。
通过开展各种形式的教育活动,使广大党员、干部和职工群众,树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观,在腐蚀和反腐蚀的斗争中,经得住考验、耐得住磨练,使队员素质、工作作风与时俱进,进一步提高了整体队伍素质。
二是切实抓住容易发生腐败的部位和环节,通过制度创新,建立健全制约机制,实施有效的源头治理,铲除腐败滋生蔓延的条件和土壤。首先在机构的设置上建立了相互制约的办案程序;其次制定严明的工作制度,如:查处案件半小时内必须报告的规定、违反工作纪律开除稽查队伍等规定;设立了举报电话和举报奖;还对党员、干部定期开展考核测评工作;开展经常性的“三查”工作。即:查执法,看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为;查纪律,看是否存在纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题;查管理,看是否存在法制观念不强,滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
(三)坚持“三个代表”的重要思想,用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。今年十月份,我们在职工中推行“三不”、“三转变”的工作作风。即:“三不”:不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。“三转变”:一是转变思想观念,就是转变过去那种“只有
稽查、不存在服务”的错误观念,借为65万户加防盗封的工作之机,积极开展向用户宣传安全用气常识,帮助用户排忧解难活动;二是转变工作作风,就是转变过去那种“查案办案去基层,各单位困难我不管”的工作作风,主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情,主动帮助各单位解决疑难用户造成的各种困难,以真诚的服务加大联合打击窃气和违章用气的力度;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的办案作风,以实际行动树立“新世纪哈尔滨燃气人形象”。
由于我们因地制宜地开展了党风廉政建设和源头治腐工作,使全大队形成上下团结一致,出击必胜的好作风,带出一支好队伍,努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想,全面提高了稽查工作效率和效能,全年共查处窃气案件***起,全年共追缴及清欠煤气费***万元,通过法律程序提起诉讼追缴欠费*,其欠款***万元已全部胜诉,其中已归还到位的欠款**万元。为实现总公司各项工作目标,做出了一定的贡献。但也应该看到,大队的党风廉政建设工作还不够规范,一些党风廉政建设的方案、细则等工作,抓的不够细致,有待下步认真解决和理顺。
二、明年工作打算
1、遵照总公司的要求,认真抓好各项纪检监察工作。
2、组织党员、干部和广大职工群众开展有针对性的反腐倡廉学习教育活动、座谈研讨活动和论文征集活动,进一步强化职工队伍素质。
3、认真抓好大队领导班子和自身建设,贯彻执行总公司提出的“三必谈”、“三必做”的制度。对党员干部严格要求、严格监督、严格考核,杜绝特殊干部、特殊党员。
4、继续坚持“三个代表”的重要思想,用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作,加强“三不”、“三转变”的落实、总结和推广典型工作,强化源头治腐力度。
▣ 供水稽查思想总结
自20xx年11月至今,我在市局稽查支队工作已有将近1年半的时间,这也是自己人生中的第四年工作经历。回首这一年多的时间,在领导的正确引领下,同事们的无私帮助下,我深刻的体会到自己与支队同事们的共同成长,在辛勤的劳动中有付出、有收获,同时也有许多不足。下面我将自己去年的工作情况、存在的问题以及下一步的工作打算向各位领导、同事作简要的:
一、整体工作回顾
1、案件经营
从最初的xx案件,整理线索后便赶赴xx县,先后进行了一系列对涉案嫌疑人的跟踪、盯梢,藏匿窝点的排摸,这让我对稽查工作有了初步了解,并对其网络晒单截图进行金额统计,做到了对嫌疑人信息及涉案证据了然于心。并时时搜索关注附近微信售烟账号,通过与其聊天更进一步的调取信息,尽可能多的发现新案件。
2、学习培训
根据领导安排,更好的完善自己专卖技能相关知识,我于20xx年5月前往郑州参加了省局组织的`真假烟鉴别培训,并熟练掌握培训内容。之后,积极参与市局质监站卷烟鉴别工作,基本掌握真假烟鉴别实际操作技能。根据市局相关要求,多次参加市局组织的学习培训及考试。
3、市场检查
根据市场净化率考核办法,每季度对各县区进行市场净化率走访考核,在市场走访完毕后,汇总各县区局走访情况,填写市场净化率测算表并进行统计上报。全年共开展市场净化率走访四次,累计走访零售户一千余户。这使得我对全市专卖市场有了更加深入的了解,在发现市场中存在问题的同时发掘新案源。
4、资料整理
负责支队内部资料整理,撰写每天的工作日志,各县区局举报奖登记及部分内部资料上报、汇总等工作。
二、自身的成长
通过这一年多侦查案件的积累和学习,我初步掌握“互联网+”模式下的新型涉烟网络案件侦办方法,并能与传统办案模式相结合:
1.在一系列对当事人盯梢、排摸窝点后,我总结案件侦查的方法,积累了一定经验,能快速的发现嫌疑人及其活动规律。
2.熟知快递物流企业收发货规律及当事人取货规律。
3.习得询问笔录制作方法,并掌握询问方法及技巧,能快速准确的从对当事人交代信息中找出有价值的案件信息。
4.能基本掌握不拆包真假烟鉴别技巧,初中级专卖法律法规等行业规章
5.了解各县区局市场大致状况,走访经验,快速发现市场问题。
三、存在的不足
虽然自己在这一年多的工作中有许多成长和收获,但同样存在许多问题。
1、虽在中各方面都有所参与,但并不深入,许多细致化的工作只停留在表面,比如对嫌疑人交易只能够进行初步整理,缺乏进一步分析能力;
2、在10.31案件中后期参与较少,缺乏对资料案卷制作、证据整理、与公安部门协作办案的经验;
3、在侦办案件过程中,虽然花费了大量的精力,但最终成型的案子不多,大多数案件都最终搁浅。
4、工作纪律性不强,不能完全按照市局工作纪律要求自己。
▣ 供水稽查思想总结
1、认真执行稽查大队长的指令。
2、经常向大队长汇报工作,处理好内外关系,全面完成大队长交给的各项任务。
3、认真查外违章、违法私接、乱放的不法行为。严格执行供热法规,合理处罚,文明执法,不吃、拿、卡、要。
4、稽查员在巡视过程中,对发现的私接乱改和非法用热、用水行为要查清、查细,及时汇报,严肃处理,全面挽回不应有的损失。
5、对每天查出的问题要有记录,有分析,有依据。对查违章事实不清的用户不可下处理单以免造成被动及不良影响。
6、稽查员在当天的检查和查实过程中,详细做好监察记录,每天向稽查队长报书面材料。
7、在处理案件中,严格按照上级部门规定的法律文书程序执行。在法律文书中字迹要工整,内容要全面,案卷要规整。
8、冬季加强对供热管网检查,对出现漏点及时联系处理。
▣ 供水稽查思想总结
我在稽查科内勤岗位上工作了,刚开始工作的时候我认为,内勤工作无非是干一些跑跑腿、抄抄写写、接接电话、统计数据之类的琐碎工作,算不上什么难事。经过十几年的磨练,我深刻的感受到,稽查内勤工作是作是一项综合性很强的工作,它具有协调内外部、联系上下级的纽带作用。内勤工作的好坏直接影响到整个科室全年工作的考评,是确保其他各项工作顺利开展的前提条件。
现将我一年来的工作情况汇报如下,有不妥之处,敬请批评指正。一年来,自己在各级领导正确指导下,全科同志的密切配合下,坚持政治理论、廉政教育和业务学习不放松,自己努力工作,开拓进取,尽职尽责,圆满完成了各项工作任务,并取得了一定的成绩,较好的履行了岗位职责。
一、坚持思想政治学习,让自己的思想理论素养不断得到提高。自己始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策;“三个代表”的重要思想以及十八大会议精神;积极参加单位组织的各种政治、业务学习活动。通过不断学习,自身的思想理论素养得到进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观,提高了自身素质和认识问题、解决问题的能力。今年我光荣的被党组织吸收为预备党员。我将以此为契机,加倍努力,严格遵守党的纪律,提高自己整体素质,争取早日成为党组织的正式一员。
我在工作中不挑三拣四,任劳任怨,较好地完成了领导交办的各项工作任务。我配合科领导完成了大量基础工作,全年完成稽查日常选案、专项选案164户;登记回复、发出协查件58件;统计汇总各类报表160余份次。在日常工作中我坚持每天上午下午两次登录公文处理,及时处理各类公文,做到第一时间登记接收,第一时间转给领导,不耽误,不积压;同时每天不定期浏览稽查科邮箱,尤其是市局有关各类报表的通知,认真阅读,掌握报送要求和填报说明,掌握各类资料报送的时限。没有耽误过一次报表报送,得到了市局领导的表扬。
在完成好本职工作的同时,不断加强业务知识学习,参加了县局组织的税法知识培训,《小企业会计制度培训》、津税系统稽查模块培训、12月份参加了总局在重庆举办的《税务协查信息管理系统》的培训学习,并取得了较好的成绩,为以后的工作打下良好的基础。
我在工作中还存在的很多不足,例如业务知识学习还不够深入,新的税收知识不断更新,没有及时跟上税收知识的更新;在处理一些事情时有时显得较为急躁;工作中不够细致深入,大多停留在表面工作。
在今后的工作中,我将坚持不懈地努力学习各种税收理论知识,着重加强税收法规方面的学习,以适应工作需要。我要通过实践不断的提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作。
新一年的工作帷幕即将拉开,我将发扬成绩,克服不足,勤奋工作、爱岗敬业,遵纪守法,高质量的完成工作任务,为全局的税收工作作出贡献。
▣ 供水稽查思想总结
一、20xx年度储汇稽查工作总结
我局20xx年储汇稽查工作在局领导的高度重视和大力支持下,遵照省州局对稽查工作的要求,以“抓安全、促发展,压案件、促成果”为中心,以“加强治理求效果”的指导思想,切实落实“六个全”(全员内控、全过程内控、全方位组合式内控、全年内控、全系统信息交流与反馈、全网内控),在发展邮政金融业务和保障储汇资金安全两方面取得了较好的成绩。
1、按照《xx省邮政金融资金安全检查处罚试行办法》和省局《转发国家邮政局关于进一步加强邮储资金安全管理的紧急通知》(x邮传[20xx]31号)传真电报的要求、以及《xx省邮政储汇资金票款安全连锁责任制》、《xx省储汇稽查方案》、《中间业务稽查方案》、《关于进一步落实储汇资金安全管理“九条”规定的紧急通知》等重要文件,对邮政金融资金实施有效监控,促进邮政金融业务稳定、健康发展。
2、结合省局的“全省储汇资金安全专项整治活动”和银监局的“案件专项治理活动”,认真开展州局安排的“挂失申请书专项检查工作”及“网点全面排查工作”,以确保邮政储汇资金安全,捍卫经营成果。
3、为进一步防范金融风险,根据相关规定,结合本局实际,制订了《xx县邮政储汇资金安全管理办法》、《20xx年储汇周转金定额明确超限提款审批权限的通知》、《邮储大额现金支付实行分级审批管理的通知》、《邮政储蓄资金调度管理内控制度的通知》、《邮政储蓄资金调度管理有关规章制度的通知》、《关于做好资金日终监控工作的通知》、《资金安全管理应急处置预案》。建立了《xx县邮政储蓄柜员制管理办法》、《邮储联网网点业务管理实施细则》、《邮储网点操作流程》、《储汇资金缴拨流程》、《代理保险业务实施办法》、《代收国税操作办法》、《储汇网点岗位人员的岗位职责》、《xx县邮政局基础工作考核奖励办法》、《xx县邮政局综合管理考核办法》。认真落实资金票款安全局长负责制,实行储汇资金安全管理责任制,层层签订《xx县邮政局金融资金安全责任书》。
4、严格按照省局和州局的要求的频次和内容开展储汇稽查工作,采取突击检查、专项检查与常规检查相结合,局领导经常亲自带队到支局所进行夜间检查,对查出的问题和资金安全隐患进行追踪整改、督促落实。20xx年对全县x个储汇网点,x个监控岗,共出检89次,盘库58次,对帐66次。发出整改通知20份,收回整改报告20份,查出隐患23个,已整改20个(有3个属安全设施未达标,因资金不到位无法解决)。对相关人员“有规不遵、有章不循”,严格按照《xx县邮政局综合管理考核办法》相关规定逗硬考核。
5、不足之处:
(1)、未严格按照新的“州邮政金融内控制度检查评价、现场处罚标准”进行检查,检查深度、力度还未达到检查要求;
(2)、班组、支局长的管理工作职责未完全达到要求;
(3)、未按年组织储汇业务会审;
(4)、会计履行检查职责不完整,有检查记录,无检查报告书。
二、20xx年度储汇稽查工作安排
一如继往,坚持不懈,努力完成所承担的各项工作任务,在工作中不断建立和完善相关规章制度,切实并有效地保障国家金融方针政策、金融法律法规和邮政储汇各项规章制度的贯彻执行,预防和控制邮政储汇资金票款案件的发生,把各种资金票款安全隐患消灭在萌芽之中,维护国家、用户、邮政企业利益,确保邮政储汇资金安全完整。
1、加强日常管理工作,严格对各员岗位职责执行情况和班组、支局长的履职情况进行督促落实。
2、加大对重点岗位人员的考核力度。
3、拟在适当的时间组织储汇业务会审。
4、认真履行稽查职责,坚持不走过场。一是严格按照新的“州邮政金融内控制度检查评价、现场处罚标准”进行检查,认真落实完成省、州局规定的稽查频次和稽查内容;二是严格按要求按时报送相关资料;三是根据稽查情况,按季缮发《稽查通报》;四是对查出的问题和资金安全隐患进行追踪整改、督促落实,并按相关规定逗硬考核。
5、把稽查工作做深入、做细致,不但要加大对营业前台及支局(所)的检查频次,更要加大对县局现业内部工作环节和内控岗位的检查力度,避免因监督检查不到位,而酿发案件,为xx邮政储汇业务健康、持续发展做出应有的贡献。
▣ 供水稽查思想总结
近期,我单位组织了一次无卡车稽查活动,此次活动旨在加强对大型货车违规行为的监督,维护道路交通安全和秩序。经过多天的分析和整理,现对此次活动进行总结如下:
本次无卡车稽查活动的组织安排得当,各项工作有序进行。在活动前,我们制定了详细的计划和流程,明确了各个环节的责任人员及工作任务。同时,我们也对相关人员进行了充分的培训和指导,确保他们能够胜任各自的工作岗位。在活动期间,各部门密切配合,通力合作,有效地完成了任务。
无卡车稽查活动取得了一定的成果。通过对大型货车的检查和稽查,我们发现了一些违规行为,如超载、疲劳驾驶等。针对这些问题,我们及时对相关责任单位进行了通报和处理,有效地净化了道路交通环境。同时,我们还发现了一些安全隐患,及时进行了整改,有效地提升了道路交通的安全水平。
本次活动还意识到了一些问题和不足之处。在活动过程中,我们发现了一些工作环节存在的不完善之处,如人员配备不足、监管不严等。这些问题给我们敲响了警钟,促使我们进一步完善工作机制,提升工作效率。同时,我们也发现了一些潜在的风险和隐患,为下一步的工作提出了一些建设性的意见和建议。
本次无卡车稽查活动取得了一定的成果,但也面临着一些挑战和困难。我们将以此次活动为契机,不断总结经验,完善工作机制,提升工作水平,努力为维护道路交通安全和秩序作出更大的贡献。同时,我们也希望广大司机和市民朋友能够共同努力,遵守交通规则,文明出行,共同创建一个安全和谐的道路交通环境。愿我们的努力和付出能够为实现交通安全目标贡献一份力量。
▣ 供水稽查思想总结
供水公司XX年上半年党务工作总结一、抓教育,筑防线,反腐倡廉宣传教育工作不断深化。在廉政教育上,公司党总支部把抓好党风廉政建设的教育工作摆在重要位置,做到反腐钟常敲,倡廉雨常下,党风廉政教育更具系统性,更具实效性。
(一)坚持正确舆论引导,深化反腐倡廉教育。公司以深入开展创先争优活动为契机,把开展创先争优、“四强四优”和“两强化两提升”等活动与加强公司党风廉政建设和反腐败工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。在每周一次的集中学习中,组织全体党员干部认真学习党的xx大精神、xx届四中、五中全会、中纪委五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议和市纪委五届七次全会精神;集中学习《关于贯彻落实##市XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解落实方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容,教育广大党员干部深刻认识当前反腐败的严峻形势,统一思想,提高廉洁自律意识,增强对公司党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认
识。
(二)认真贯彻落实《廉政准则》,促进领导干部廉洁自律。公司根据市委的统一部署,认真组织党员领导干部研读《廉政准则》,深刻认识和理解制度出台的历史背景、形成过程、主要内容和基本要求,着力在吃透精神实质上下功夫,进一步增强贯彻落实的自觉性。通过学习,公司广大领导干部纷纷表示要做到自重、自盛自警、自励、自律,发挥好模范作用。公司党总支部要求公司全体党员干部特别是各支部、各部门班子成员要坚决按照“八条禁止”、“52个不准”的要求,不断增强自身思想政治素质,自觉加强党性修养,严格遵守廉洁自律的各项规定。今年,公司党政领导班子“一把手”带头履行“一岗双责”,管好班子、带好队伍,坚持重大事项集体研究决定,较好地发挥了班子集体领导和内部监督制约的作用。
(三)充分利用正反两面典型,开展寓教于乐的教育活动。一是大力开展党风廉政宣传教育。每逢节假日,党总支部都精心编写廉政短信,并通过公司189平台发送到公司全体员工,及时提醒广大干部职工严格执行廉洁自律的有关规定;参加系统党委组织的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理意见》的专题讲座;号召党员干部观看中央电视台播放的反映王瑛同志先进事迹的优秀电视剧《远山的红叶》;年初,组织对公司中层领导干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的工作表现和工作作风进行量化民主考核,有效地加强了对党员领导干部的管理、监督;二是注重用典型案例开展警示教育,组织公司党员、中层干部观看《北极雪》、《第一书记》等反腐影片,并以支部为单位组织讨论、写心得体会,使党员干部深受教育,做到了反腐倡廉警钟长鸣。三是发挥职能特点,大力开展群众性体育健身活动,推动干部职工生活方式的转变,营造健身尚廉的社会氛围。通过积极开展形式多样的教育活动,培养党员干部高尚的道德情操,使广大党员干部对腐败的现象及根源进行再认识,从而获得并进一步增强对腐败的免疫力。
二、抓制度,立机制,党风廉政建设责任制进一步规范化、制度化。
我们把建立健全各项规章制度,作为促进公司党风、行风建设的治本之策来抓,按照治本抓源头的工作部署,建立监督机制,规范权力运行。
(一)落实“党风廉政建设责任制”。党总支部以实行党风廉政建设责任制为“龙头”,努力把企业反腐倡廉工作落到实处,在与上级党委签定《党风廉政建设责任书》后,又与下属各支部签定《责任书》,使责任制运行环环紧密相扣,确保责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。班子主要负责人和班子成员逢会必讲党风廉政建设工作,做到了党风廉政建设与业务工作同布置、同考核,使党风廉政建设和业务工作做到了你中有我,我中有你。
(二)落实“党员领导干部联系点制度”。党总支委员结合分管的业务工作,分别挂钩联系一个支部,并积极与联系点支部的党员开展谈心活动,交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。党总支部主要负责人定时听取联系点领导和各支部负责人汇报党风廉政建设和反腐败工作情况,同时进一步加强宣传教育、组织协调和督查工作,树立了每个领导干部的责任意识与使命感,形成齐抓共管的工作局面,收到了良好的效果。
(三)落实“三重一大”集体决策制度。公司积极探索党风监督和社会监督的有效形式,不断完善领导干部集体决策机制,使领导干部带头执行有关规定,严格履行决策程序,自觉规范决策行为。公司领导班子成员充分发扬民主集中制原则,对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”工作,严格执行集体决策制度,规范了工作流程,实现了决策的民主、透明、科学。
(四)落实领导干部民主生活会制度。为切实加强领导干部作风建设,根据市纪委、市委组织部和上级党委关于落实《廉政准则》、加强领导干部作风建设专题民主生活会的有关要求,党总支部于12月24日、各下属六个党支部分别在20号至25号相继召开了加强领导干部作风建设专题民主生活会。各级党组织通过认真学习各级纪委及上级党委的有关文件精神、开展领导班子成员交心谈心、会前征求意见等程序,确保了加强领导干部作风建设专题民主生活会各项议程的圆满完成。
(五)落实述职述廉制度。党总支部认真落实述职述廉制度,今年12月,公司以中心组和党支部为单位相继召开了述职述廉大会,公司中层以上干部在会上能主动按照述职述廉的内容和要求,认真对照检查,实事求是地向党内外同志报告了一年来的履职情况和廉洁自律情况,对各自存在的问题和不足进行全方位剖析,并提出了切实可行的整改措施,得到了参会党员干部职工的认可。通过开展述职述廉活动达到了“四促进”:即促进了全体干部职工工作积极性,促进了全体干部职工廉洁自律意识的进一步增强,促进了班子成员之间、班子成员与干部职工之间的进一步沟通和理解,促进了各项制度机制的全面落实和进一步完善。
通过认真落实以上措施,公司党员干部特别是领导干部基本上能做到以身作则、严于律已、率先垂范,带头自觉接受监督,带头管好自己的配偶和子女,以自己的实际行动感染和教育干部职工,共同促进党风廉政建设。
三、抓监管,突重点,源头预防和治理腐败工作稳步推进。
公司党总支部在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时,通过“两个公开、三个监督、四个关口”,不断加大对执行环节和重点工作的监督检查,建立了党员干部职工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。
(一)落实“两个公开”。全面推行厂务公开、党务公开,充分发动广大党员干部职工行使监督权,把涉及公司改革发展的大事,涉及职工切身利益的重要事项公开,把涉及党的思想、组织、作风、队伍和党风廉政建设方面的重大事项及工作动态通过党务公开栏和厂务公开栏及时向党员和群众公开,接受党员、群众的监督。我们还突出特色,在党务公开栏上设置“反腐专栏“,张贴反腐倡廉漫画、诗歌及小品等通俗易懂的新内容,调动广大党员干部学习的积极性,使广大职工普遍受到教育,增强防腐倡廉的主动性和自觉。
(二)抓好“三个监督”。一是加强对基建工程方面的监督,重大工程建设项目开工前严格定工期、定质量要求、定安全目标,施工中注重签证责任(尤其是隐蔽工程),严肃验收标准,避免出现弄虚作假;二是加强对采购和招投标行为的监督,在招投标和采购的事项上做到公开透明,防止暗箱操作,杜绝徇私吃回扣现象;三是加强对财务规范管理方面的监督,严格执行“收支两条线”规定,严禁设立账外账,“小金库”,杜绝公款私存。
(三)把好“四个关口”。一是把好招标关:工程招投标委托社会招标代理机构招标,实行公开招、投标;二是把好工程审批关:工程变更设计须由公司组织原设计单位及监理、施工单位共同研究方案,在取得一致意见后,按规定程序报批;三是把好资金拨付关:建立和完善内部资金管理制度,严格按有关规定对建设资金建帐核算,确保建设资金严格按照专款专用,专户储存;四是把好质量关:工程施工的自检、报检、抽检等各个环节、各道工序严格按照质量控制,按照规范进行。
四、抓活动,创特色,廉政文化进企业活动取得新成效。
廉政文化作为企业文化的一部分,是一个永恒课题、永久任务,必须坚持常抓不懈,使之常态化,长期化。今年,公司通过“九个一”活动,着力加强公司廉政文化建设。
一是公开领导干部廉政承诺内容。今年4月,班子成员及各部门负责人分别向党组织递交了《党风廉政承诺书》,并在党务公开栏上进行公开,主动接受职工群众的监督。
二是组织一系列“庆祝建党89周年”活动。公司党总支部先后组织了“党员座谈会”、“预备党员入党宣誓仪式”、“参观廉政教育基地”等系列活动,进一步激励基层党组织和广大共产党员解放思想,与时俱进,以良好的精神风貌和优异的工作成绩向党的89岁生日献礼。
三是开展一次廉洁从业自查自纠活动。年初,公司领导班子成员对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关条款,自觉按照“五查”要求开展自查自纠,并向党组织递交《##供水公司领导人员廉洁从业自查自纠表》,增强了领导人员廉洁自律意识。
四是召开一场廉政座谈会。今年3月,公司组织召开了“党风廉政监督员与行风代表座谈会”,并登门走访了部分监督员和行风代表。在座谈会上和走访过程中,公司领导向代表们介绍了公司开展党风、行风建设的工作情况,细心收集监督员与行风代表的建言献策及意见、要求,通过召开座谈会上和走访代表,有效对职工行为和制度执行情况进行监督,促进公司的党风廉政建设和行风效能建设。
五是听取一堂党风廉政专题党课。今年2月,公司邀请##市纪委陈伟祥常委为公司引水二期工程全体职工、施工单位代表、监理单位代表作“工程建设廉政讲座”,进一步警醒大家深刻认识危害性,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,不但要政治上靠得住,更要经济上过得硬。
六是每季度召开一场“职工思想形势分析会”。一年来,公司党总支部按照生产、销售、工程、机关四大块,在每季度召集基层职工代表和一线职工进行面对面的座谈会。通过召开职工思想形势分析会,及时体察和掌握一线职工的思想动态,了解职工代表对公司党风廉政建设的意见和反映,有力地推进了公司的廉政文化建设,促进公司各项工作健康有序开展。
七是开展一系列重点工程廉政建设专项教育活动。今年,公司通过举办“廉政专题讲座”、召开“廉政建设管理工作座谈会”、观看“反腐倡廉教育片”、设置“廉政公开栏、廉政意见箱”等多种有效形式,大力开展廉政宣传教育活动,营造了浓厚的廉洁施工氛围。12月,党总支部还组织与工程建设有关的人员及部分施工单位人员到我市九龙山看守所接受警示教育,身临其境的教育使广大党员干部们心灵上受到了极大触动,思想上引起了深刻的反思。
八是丰富“廉政文化一角”栏目的内容和特色。前年,公司党总支部对内部刊物《供水简讯》进行全面改版,通过新增“廉政文化”专栏展示反腐倡廉格言警句、文章等,取得了良好的宣传效果。今年,我们又在新建立的“供水公司机关党建网”开辟了“反腐倡廉”一级栏目,并下设“党纪条规“、“廉政美文”、“格言警句、“经典案例”等共六个二级栏目,每月及时更新内容,既有一定的欣赏性,又为党员干部敲警钟,受到了公司干部职工的欢迎。
九是营造一片良好的廉政文化环境。通过在办公室楼显要位置悬挂廉政宣传牌,利用广告宣传栏制作廉政文化为内容的廉政文化宣传栏,进一步加强了对广大党员干部的廉政文化教育。
五、抓改革、促落实,着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题,优化投资软环境,
今年9月,公司收到市反腐办转发的我市党风廉政监督员对公司上半年落实党风廉政建设责任制工作测评情况反馈的12条意见及评价,内容涉及表扬的、提建议及批评的,涵盖“一表一户”改造、供水压力不足、服务质量问题等方面,为此公司领导高度重视,责成公司有关部门认真调查、及时研究并提出方案,能解决的,给予及时解决,暂时不能解决的应做到及时酝酿、订出计划、待时机成熟后解决,对公司职权范围内不能解决的,及时向上级主管部门或相关部门反映,积极协助解决。经归类、整理,主要问题有四个方面,采取的针对性整改措施如下:
一是针对供水服务还不能很好地适应客户需要问题。公司进一步强化了企业管理标准的制定和完善工作,建立健全了岗位责任制度,明确了岗位责任,并通过对群众反映的个别部门、个别同志服务态度差的问题进行了严肃处理,并以此为契机,加强教育,强化了全体人员的服务意识。同时,大力推行办事公开制度,公开服务标准、岗位责任、申报程序、收费标准、违章处罚、工作纪律等事项,主动接受社会监督,使腐败现象防患于未然,杜绝人情收费和不廉洁等不良行为的发生。
二是针对市民普遍关心的“一户一表”改造工作亟待加快推进的问题。公司指定专人专项负责各区域的一户一表改造工作,切实加大“一户一表”改造工作力度。截至今年12月底,已按计划完成14个自然村以及19个城区住宅楼的户表改造,累计完成“一户一表”改造用户6163户,圆满完成了年初制订的XX年“一户一表”改造工作任务。在户表改造中采取了以下几项措施加强工作力度和施工进度:①拟定改造计划,成立了专门的户表改造小组,紧张而有序地开展户表改造工作。②科学调配工作人员和施工机械。为了加速改造进度,我们把施工队伍由原来的3支增加到7支,同时对多个村庄和住宅楼进行改造;③严格按设计进行施工,确保优质高效完成施工任。④严把户改验收关,确保工程质量。
三是针对旧城区自来水管道亟待加快更换或改造进度的问题。公司按照“先易后难,先急后缓”的方针,制定了旧市区管线维护计划,对市区老旧管道逐步更换或改造,确保市民用水。今年,相继对湖滨路湖滨老人会dn50旧管道、八七路永安西路dn50旧管道、石永路水仙巷dn90—dn63旧管道、玉池路育仁巷dn50等共11条将近1000米的旧管线进行了更换和改造,大大提高了改造区域的供水压力。今后,公司将进一步加大改造力度,急用户所急、想用户所想,更好地为客户服务。
四是针对主干供水管道跑冒滴漏的监管问题。公司通过加强基础管理、科学调配供水压力、组织管网普查、安装管网实时压力监控点、制定老管线调整方案、严把管线安装质量关等各种有力措施控制供水漏失率,近几年来,我市供水漏失率始终保持在8%以下,远远低于国内“城市供水网管漏损率不应大于12%”的标准。今年5月至8月份,公司委托保定市奥润探测有限公司对我市大部分主支管道进行勘测,历尽三个多月的勘测,不仅使我司的漏失率得到了明显的下降,同时也掌握了大量的管网数据,为我市新城区的供水布局提供了依据。
六、存在的问题及XX年工作打算
今年以来,公司党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行,取得了一定成绩,收到了比较好的效果,但在党风廉政建设方面也还有一些需要加强和完善的地方,特别是仍有一部分干部职工对贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作重要性认识不足、重视不够。另外,惩防体系建设更多地停留在制度建设层面,尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法;廉政文化建设的氛围还需进一步增强。因此,我们决心在明年的反腐倡廉工作中,要继续以邓小平理论和重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的xx大和中央、盛市纪委全会以及廉政工作会议精神,把党风廉政和惩防体系建设工作与明年“创先争优”活动紧密结合,与企业的实际工作相结合,重点从提高干部职工的思想认识,实行有效的监督等方面入手,把抓好党风廉政建设的宣传教育工作作为突破口,加大力度,注重实效,不断开展形式多样、生动活泼的党风廉政教育,不断提高工作水平,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,促进企业党风廉政建设工作上一个新台阶。XX年要严格做到以下几点:
一要按照上级党委《关于〈建立健全惩治和预防腐败体系—20xx年工作规划〉实施意见》的责任分解安排及要求,继续扎实做好每一个阶段的工作,确保《工作规划》落到实处。
二要加强经常性廉洁从业教育。深入开展以学习党的xx大精神、xx届五中会会精神和党风廉政建设有关文件、法规的学习,深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育,增强法制观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
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三要健全完善规章制度,改进工作方法。要健全完善惩治和预防腐败体系机制,加强制度约束,改进工作方法,把廉洁从业教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节,增强教育的针对性和实效性。
四要持续开展廉政文化进企业活动。两年来公司结合实际,大力开展廉政文化进企业活动,促进了企业健康发展。XX年,公司要按照市纪委的部署,突出特色,探讨新思路,制订新方案,继续组织开展廉政文化进企业活动。
五要继续前移监督关口,加大监督力度,确保公司纪检监察工作健康发展,尤其是要加大对重点部门、重点岗位党员领导干部执行各项纪律的重点监督。
六要不断深化纠风工作,扎实推进治理商业贿赂,为促进公司快速发展营造良好环境。
XX年,##供水公司从“建设过硬班子、增强服务意识、确保优质供水”的大局出发,以“增强党性观念,推进科学发展”为基础,以学习贯彻《廉政准则》,树立正确的权力观为重点,以开展多种多样的警示教育活动为载体,不断加大抓源治本的力度,全面落实党风廉政建设责任制,积极开展了一系列有特色、有影响,针对性强的廉政文化教育活动,呈现出亮点较多,措施较实,反响良好的态势,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围,有力推进了各项工作扎实有效开展。
▣ 供水稽查思想总结
在市局党组的坚强领导和有力支持下,20xx年稽查局紧密围绕税收中心工作任务,依法查处重大税收违法案件,充分发挥税务稽查职能作用,维护税收公平正义。
一、围绕税收中心任务,扎实推进稽查现代化工作
按照总局的统一部署集中力量开展打骗打虚工作,发挥税收征管大数据优势,健全与公安、海关部门间的协调机制,同时选派优秀稽查骨干参与总局打骗打虚工作组,严厉查处了多个系列重大涉嫌骗税案件,有力打击虚开骗税违法犯罪行为,打骗打虚工作取得显著成效。
加强重点税源企业税收检查,开拓工作思路,联合地税稽查部门建立风险导向的随机抽查机制,共同开展联合进户执法,依法实施重点检查工作。
积极贯彻落实“双随机”工作,联合地税部门共同研讨,通过多次稽查联席会议,确定随机抽查联合进户执法、信息共享等事项的具体工作方式,避免多头执法、重复执法,切实减轻企业负担,提升纳税人满意度和获得感。
推动发票违法犯罪标本兼治,继续保持打击发票违法犯罪活动的高压态势,切实强化发票使用监控管理,分级分类采取风险应对措施,与纳税评估、日常征管等工作形成联动。
二、执法与服务并重,着力提升企业纳税遵从度
为提升稽查工作质效,稽查局着力从职责、权限、程序等各方面规范执法行为,通过强化依法治税、丰富服务措施、加强纳税宣传等手段提升执法服务水平,致力于提升企业纳税遵从度,服务经济社会发展。
坚持依法行政与纳税服务相结合的原则,进一步规范执法行为,依法治税能力更加提高。继续践行“便民办税春风行动”,延续稽查信息化、国地税办案合作化、涉税举报服务化等工作方法,服务水平更加优化。不断夯实 “黑名单”及联合惩戒制度制度基础,及时公布“黑名单”案件并推送至相关部门实施联合惩戒,真正实现使“失信者寸步难行”的效果。严格履行听证程序切实保障案件相对人权益,及时受理符合听证条件的申请,及时提出合理建议并认真总结听证程序中存在的不足。加大税务宣传力度,通过、外部网站及报纸媒体专栏曝光典型案件,发布稽查要闻、新规速递、税务动态,制作发放涉税违法活动相关问答宣传册,提醒广大市民自觉抵制税收违法行为,依法诚信履行纳税义务,税法宣传更加深入。
三、全面落实从严治党,大力加强稽查队伍建设
按照全面从严治党的要求,我局结合“两学一做”和党的群众路线教育实践活动,强化党建责任,增强党纪意识,坚持把严守纪律、严明规矩放在重要位置来抓,把党的领导体现到对各方面工作的严格管理监督中,狠抓党风廉政建设不放松。
注重稽查人才培养,鼓励干部参加领军人才选拔,推选优秀人才参加总局和市局的各类培训,提升队伍精神面貌。同时按照总局、市局部署,紧密结合本局实际,初步建立起稽查局绩效管理运转体系,将考评事项与稽查中心工作结合起来,激发稽查干部干事创业活力。20xx年的`稽查工作中,党员干部立足岗位、履职尽责,突出发挥在执行急、难、险、重、新的任务中的先锋模范作用。今年我局共有3人被评为系统优秀共产党员、1人被评为优秀党务工作者。
为更好完成20xx年的稽查工作,我局将坚持完善制度,加强对工作落实情况的督促检查,促进工作效率提高,坚持以人为本、从严管理、真抓实干,造就一支业务能力强、职业道德过硬、严格规范的专业稽查执法队伍。
▣ 供水稽查思想总结
20xx年以来,稽查工作围绕餐饮环节食品、保健食品、化妆品、药品和医疗器械“四品一械”大稽查的工作理念,以专项整治和抽样检验为主要抓手,以药品不良反应和投诉举报为辅助线索,重点突破大要案查处,全面展开稽查工作,严厉打击各种违法违规行为,取得明显成效。目前已立案查处各类案件99件,结案88件,罚没金额72万余元。
一、理顺职责,完善内部稽查制度。
今年,随着食品药品监督职能的增加,稽查科紧紧围绕“四品一械”(餐饮服务环节、保健食品、化妆品、药品和医疗器械)工作职责,始终把依法严厉打击食品药品违法行为作为稽查工作的中心任务。由于监管面扩大,监管任务加重,为了进一步完善稽查程序,明确责任分工,稽查科年初出台了《案件主办人制度》、《暂扣物品管理制度》、《罚没物品管理制度》等制度,并对案件办理、内部暂扣和罚没物品移交等作出了一系列详细的规定。逐步落实日常综合监管人员的执法责任,要求日常综合监管人员在平时检查中注意发现案件线索,提前锁定相关证据,并做好案件有效交接。重视公正廉洁,规范执法,请检察院开设预防渎职犯罪讲座。并探索建立餐饮、保化稽查执法制度。印制标准化餐饮、保化稽查文书。力求用制度规范执法人员行为,提升稽查人员素质,全力打造适应新时期新要求的稽查监管队伍。
二、加大执法力度,做好案件查处。
(一)药品、医疗器械
药械稽查方面,我局坚持一手抓专项整治、一手抓药品检验,突出对药害事件的防控,全力保障人民群众用药安全。今年以来,稽查科陆续开展了互联网交易和寄递等途径违法销售假冒药品专项检查、制售假劣中药材和中药饮片专项检查、制售假冒知名品牌产品专项检查、无证生产销售装饰性彩色平光隐形眼镜专项检查、生产销售假冒保健食品化妆品专项检查、违法广告药品保健食品医疗器械专项检查等一系列专项整治。
20xx年度,共出动执法人员400多人次,出动执法车辆150辆次,共查办药械类案件59件,罚没款35万余元。监督药品违法广告30余起,全部移交工商,并提交省局暂停销售1起。省局稽查动态发表盱眙局报道信息10篇。新华日报发表1篇。
(二)保健食品、化妆品
保健食品化妆品方面突出打击保健食品违法添加化学药物成分及化妆品违法使用禁限用物质,以典型案件推动整体工作。重点加强对保健食品和化妆品生产企业监督检查,立案查处了保健食品和化妆品案件6起。
今年上半年,查处了一起辖区内保健食品生产企业食品添加剂超过保质期的典型案件,罚没款计13万元。该案的.成功查处,既落实了部门监管职责,又促进了保健食品企业规范生产和管理,为我局保健食品监管打响了第一枪。
(三)餐饮监管
餐饮环节食品以开展打击无证经营、经营超过保质期食品等违法行为为重点的专项整治,采取先城区后乡镇,先学校食堂后社会餐饮的工作模式,通过典型案件推动面上执法,促进餐饮业证照制度和经营行为的不断规范。
20xx年度,稽查科共出动餐饮执法人员200多人次,出动执法车辆85辆次,共查办餐饮单位34家,罚没款21万元。特别是新马中学无证经营案在市局的大力支持下,成功突破,办成了盱眙餐饮第一案,在全市产生较大的影响,推动了餐饮食品监管的良性发展。由于我局监管力度到位,学校餐饮食品安全意识明显提高,今年暑期有一半以上中小学主动要求对原有食堂进行了升级改造。目前已有A级食堂19家。
三、加强协作,突破大案要案
加强部门协作,进一步完善公检法药四部门联席会议制度。4月份,我局牵头召开了公检法参加的四部门联席会议,对查办涉刑案件中遇到的证据问题和法律疑点进行了深入有效的探讨。强化与公安机关联动机制,逐步形成了公安提前介入、联合查办案件的良性局面。今年,公安机关提供有关药品行政案件线索4起,均已立案查处;我局移送公安部门涉案案件或线索9起。其中2起大要案,在两家的共同努力下,已取得显著的成效。今年9月份,在国家总局保健食品“打四非”专项行动中,我局成功查处了“9。5”宋某等人网络销售有毒有害假冒保健食品的特大案件,与公安成立联合专案组,捣毁销售窝点2个,涉案金额逾20xx万元。10月23日主要嫌疑人落网。该案涉及多个省市,已上报省局和省公安厅督办。在“两打两建”专项行动期间,我局查获网络销售假药“白虎活络膏”案,目前已移交公安部门,正在追根溯源,扩大成果。
加强区域协作,继续发扬光大协作区的优良传统,推进创建协作区内工作的长效机制。在原苏皖稽查协作区的基础上协作范围不断扩展,今年10月份,我局成功举办了苏皖十二县(市、区)稽查协作区联席会议。本次会议是在机构改革和职能转变的关键时期召开的一次重要会议,会议交流探索了案件查处新途径,新经验,创建了协作区内工作的长效机制,签署了新环境下协作区协议。协作的广度和深度得到进一步加强。
四、修炼内功,强化技术支撑。
不断学习,发挥“火眼金睛”,提升食品药品抽检不合格率,最大可能消除市场伪劣“四品一械”,从而保护广大群众饮食用药安全。今年以来,明确食品药品抽检工作由专人负责,不断发挥主观能动性,学习新技能,掌握新技术,从而提高抽样命中率。今年共出动食品抽样人员40人次,车辆15辆次,抽样57批次(含市局抽样23批次),不合格2批次;药品抽样人员140人次,车辆56辆次,一般性监督抽样160批次,不合格25批次;药品快速抽样检测500批次,均合格;化妆品抽样人员9人次,抽样1批次,不合格1批次。针对抽样不合格产品,均已全部立案调查。各项抽样不合格率均在全市排名前列。
五、重视投诉举报,关注群众诉求。
高度重视投诉举报工作,把群众举报作为拓宽监管渠道、发现案源的重要途径,也把处理投诉作为保民生的大事情来抓,不断完善接诉处理机制,落实举报奖励制度,确保投诉举报事事有回音,件件有落实。今年我局共接到各类投诉举报27起,查实立案6起,移交公安机关追究刑事责任1起。特别是今年9月,一老年消费者投诉,称有人利用免费讲座和免费旅游等形式骗销保健品,造成举报人损失1万余元。我局高度重视,投入人力和时间,进行多渠道调查,最终查实了一起无证经营保健品的案件,为举报人挽回了经济损失,得到群众的一致赞扬。
六、多措并举,加强不良反应监测。
不断加大力度、完善制度、强化督导,促进了药品不良反应监测工作的顺利开展。为了更好完成药械不良反应工作,明确专人负责ADR的宣传、上报、催报等工作。今年以来,药品不良反应监测数据的分析评价和信息的收集、上报工作得到广泛、深入、扎实的展开。全年各个监测站共上报药械不良反应监测数据1153例(包括医疗器械139例,药品1014例。),经过对信息上报情况进行认真审核,未发生一起漏报、瞒报、迟报现象,上报覆盖率达100%,做到了准确、科学、及时,而且不断提高了监测报告的质量和水平。
6月份我县发生一起群体性药品不良事件(使用氯化钾同一批次产品,发生不良反应4起。)。我局及时按照要求进行现场调查和分析评价,并完成报告,上报市不良反应监测中心。另外,今年已与公安局拘留所取得联系,成功注册药物滥用检测网络账号,并已在线上报药物滥用报告2例,从而实现药物滥用线上报告零突破。
6月21日成功组织召开药械不良反应监测工作总结表彰和培训会议,总结了上年度药品不良反应报告和监测工作,并且部署今年的监测和报告工作任务,进一步规范不良反应报告工作制度,提高上报人员的专业知识水平,更好地适应新形势下药品行业的需求。
20xx年,在局领导正确领导下,在全体人员的共同努力下,已全面超额完成各项工作,并取得一定成绩,但是也存在缺点和不足。具体表现在:
1、由于工作职能扩大,各类工作接踵而至,需要经常加班加点完成,从而忽略了内部学习,导致新知识,新政策不能及时深入领会;
2、由于新技术、新环境的不断扩展,违法行为更新颖、更隐蔽,导致稽查人员原有稽查手段越来越捉襟见肘。针对以上不足和缺点,必须要迎难而上,外练筋骨,内修技术,坚决克服各类困难,再建新功。
▣ 供水稽查思想总结
20xx年以来,稽查工作围绕餐饮环节食品、保健食品、化妆品、药品和医疗器械“四品一械”大稽查的工作理念,以专项整治和抽样检验为主要抓手,以药品不良反应和投诉举报为辅助线索,重点突破大要案查处,全面展开稽查工作,严厉打击各种违法违规行为,取得明显成效。目前已立案查处各类案件99件,结案88件,罚没金额72万余元。
一、理顺职责,完善内部稽查制度。
今年,随着食品药品监督职能的增加,稽查科紧紧围绕“四品一械”(餐饮服务环节、保健食品、化妆品、药品和医疗器械)工作职责,始终把依法严厉打击食品药品违法行为作为稽查工作的中心任务。由于监管面扩大,监管任务加重,为了进一步完善稽查程序,明确责任分工,稽查科年初出台了《案件主办人制度》、《暂扣物品管理制度》、《罚没物品管理制度》等制度,并对案件办理、内部暂扣和罚没物品移交等作出了一系列详细的规定。逐步落实日常综合监管人员的执法责任,要求日常综合监管人员在平时检查中注意发现案件线索,提前锁定相关证据,并做好案件有效交接。重视公正廉洁,规范执法,请检察院开设预防渎职犯罪讲座。并探索建立餐饮、保化稽查执法制度。印制标准化餐饮、保化稽查文书。力求用制度规范执法人员行为,提升稽查人员素质,全力打造适应新时期新要求的稽查监管队伍。
二、加大执法力度,做好案件查处。
(一)药品、医疗器械
药械稽查方面,我局坚持一手抓专项整治、一手抓药品检验,突出对药害事件的防控,全力保障人民群众用药安全。今年以来,稽查科陆续开展了互联网交易和寄递等途径违法销售假冒药品专项检查、制售假劣中药材和中药饮片专项检查、制售假冒知名品牌产品专项检查、无证生产销售装饰性彩色平光隐形眼镜专项检查、生产销售假冒保健食品化妆品专项检查、违法广告药品保健食品医疗器械专项检查等一系列专项整治。
20xx年度,共出动执法人员400多人次,出动执法车辆150辆次,共查办药械类案件59件,罚没款35万余元。监督药品违法广告30余起,全部移交工商,并提交省局暂停销售1起。省局稽查动态发表盱眙局报道信息10篇。新华日报发表1篇。
(二)保健食品、化妆品
保健食品化妆品方面突出打击保健食品违法添加化学药物成分及化妆品违法使用禁限用物质,以典型案件推动整体工作。重点加强对保健食品和化妆品生产企业监督检查,立案查处了保健食品和化妆品案件6起。
今年上半年,查处了一起辖区内保健食品生产企业食品添加剂超过保质期的典型案件,罚没款计13万元。该案的成功查处,既落实了部门监管职责,又促进了保健食品企业规范生产和管理,为我局保健食品监管打响了第一枪。
(三)餐饮监管
餐饮环节食品以开展打击无证经营、经营超过保质期食品等违法行为为重点的专项整治,采取先城区后乡镇,先学校食堂后社会餐饮的工作模式,通过典型案件推动面上执法,促进餐饮业证照制度和经营行为的不断规范。
20xx年度,稽查科共出动餐饮执法人员200多人次,出动执法车辆85辆次,共查办餐饮单位34家,罚没款21万元。特别是新马中学无证经营案在市局的大力支持下,成功突破,办成了盱眙餐饮第一案,在全市产生较大的影响,推动了餐饮食品监管的良性发展。由于我局监管力度到位,学校餐饮食品安全意识明显提高,今年暑期有一半以上中小学主动要求对原有食堂进行了升级改造。目前已有A级食堂19家。
三、加强协作,突破大案要案
加强部门协作,进一步完善公检法药四部门联席会议制度。4月份,我局牵头召开了公检法参加的四部门联席会议,对查办涉刑案件中遇到的证据问题和法律疑点进行了深入有效的探讨。强化与公安机关联动机制,逐步形成了公安提前介入、联合查办案件的良性局面。今年,公安机关提供有关药品行政案件线索4起,均已立案查处;我局移送公安部门涉案案件或线索9起。其中2起大要案,在两家的共同努力下,已取得显著的成效。今年9月份,在国家总局保健食品“打四非”专项行动中,我局成功查处了“9。5”宋某等人网络销售有毒有害假冒保健食品的特大案件,与公安成立联合专案组,捣毁销售窝点2个,涉案金额逾20xx万元。10月23日主要嫌疑人落网。该案涉及多个省市,已上报省局和省公安厅督办。在“两打两建”专项行动期间,我局查获网络销售假药“白虎活络膏”案,目前已移交公安部门,正在追根溯源,扩大成果。
加强区域协作,继续发扬光大协作区的优良传统,推进创建协作区内工作的长效机制。在原苏皖稽查协作区的基础上协作范围不断扩展,今年10月份,我局成功举办了苏皖十二县(市、区)稽查协作区联席会议。本次会议是在机构改革和职能转变的关键时期召开的一次重要会议,会议交流探索了案件查处新途径,新经验,创建了协作区内工作的长效机制,签署了新环境下协作区协议。协作的广度和深度得到进一步加强。
四、修炼内功,强化技术支撑。
不断学习,发挥“火眼金睛”,提升食品药品抽检不合格率,最大可能消除市场伪劣“四品一械”,从而保护广大群众饮食用药安全。今年以来,明确食品药品抽检工作由专人负责,不断发挥主观能动性,学习新技能,掌握新技术,从而提高抽样命中率。今年共出动食品抽样人员40人次,车辆15辆次,抽样57批次(含市局抽样23批次),不合格2批次;药品抽样人员140人次,车辆56辆次,一般性监督抽样160批次,不合格25批次;药品快速抽样检测500批次,均合格;化妆品抽样人员9人次,抽样1批次,不合格1批次。针对抽样不合格产品,均已全部立案调查。各项抽样不合格率均在全市排名前列。
五、重视投诉举报,关注群众诉求。
高度重视投诉举报工作,把群众举报作为拓宽监管渠道、发现案源的重要途径,也把处理投诉作为保民生的大事情来抓,不断完善接诉处理机制,落实举报奖励制度,确保投诉举报事事有回音,件件有落实。今年我局共接到各类投诉举报27起,查实立案6起,移交公安机关追究刑事责任1起。特别是今年9月,一老年消费者投诉,称有人利用免费讲座和免费旅游等形式骗销保健品,造成举报人损失1万余元。我局高度重视,投入人力和时间,进行多渠道调查,最终查实了一起无证经营保健品的案件,为举报人挽回了经济损失,得到群众的一致赞扬。
六、多措并举,加强不良反应监测。
不断加大力度、完善制度、强化督导,促进了药品不良反应监测工作的顺利开展。为了更好完成药械不良反应工作,明确专人负责ADR的宣传、上报、催报等工作。今年以来,药品不良反应监测数据的分析评价和信息的收集、上报工作得到广泛、深入、扎实的展开。全年各个监测站共上报药械不良反应监测数据1153例(包括医疗器械139例,药品1014例。),经过对信息上报情况进行认真审核,未发生一起漏报、瞒报、迟报现象,上报覆盖率达100%,做到了准确、科学、及时,而且不断提高了监测报告的质量和水平。
6月份我县发生一起群体性药品不良事件(使用氯化钾同一批次产品,发生不良反应4起。)。我局及时按照要求进行现场调查和分析评价,并完成报告,上报市不良反应监测中心。另外,今年已与公安局拘留所取得联系,成功注册药物滥用检测网络账号,并已在线上报药物滥用报告2例,从而实现药物滥用线上报告零突破。
6月21日成功组织召开药械不良反应监测工作总结表彰和培训会议,总结了上年度药品不良反应报告和监测工作,并且部署今年的监测和报告工作任务,进一步规范不良反应报告工作制度,提高上报人员的专业知识水平,更好地适应新形势下药品行业的需求。
20xx年,在局领导正确领导下,在全体人员的共同努力下,已全面超额完成各项工作,并取得一定成绩,但是也存在缺点和不足。具体表现在:
1、由于工作职能扩大,各类工作接踵而至,需要经常加班加点完成,从而忽略了内部学习,导致新知识,新政策不能及时深入领会;
2、由于新技术、新环境的不断扩展,违法行为更新颖、更隐蔽,导致稽查人员原有稽查手段越来越捉襟见肘。针对以上不足和缺点,必须要迎难而上,外练筋骨,内修技术,坚决克服各类困难,再建新功。
▣ 供水稽查思想总结
近年来,随着交通运输行业的蓬勃发展,卡车车辆的出行量不断增加,给交通管理和道路安全带来了一定的压力。为了加强对卡车车辆的管理,保障道路交通的安全和顺畅,我单位于近期开展了一次无卡车稽查活动。通过本次活动,我们深入调查了卡车行业存在的问题和不规范行为,有效整治了违规行为,完善了交通管理措施,并总结出了一些宝贵的经验和教训。
本次无卡车稽查活动重点针对卡车超载、超速、疲劳驾驶、违法停车等问题进行了整治。通过加强对相关法律法规的宣传和教育,我们提高了卡车司机的法律意识和安全意识,有效地减少了超载和超速现象。同时,我们加大了对卡车司机疲劳驾驶的打击力度,通过合理设置休息站和规范司机作息时间,成功减少了疲劳驾驶事故的发生。我们也加强了对卡车违法停车的查处,通过加强巡逻和巡检,规范了卡车停车秩序,有效解决了卡车停车引发的交通拥堵问题。
本次活动注重加强与卡车企业的合作和沟通,建立了稽查队伍和企业的长期合作机制。我们与卡车企业签订了联合执法协议,明确了各方的责任和义务,加强了信息共享和交流,提高了卡车企业的自律性和监督意识。同时,我们还邀请了行业专家和相关部门的代表参与活动,提供专业建议和指导,增强了活动的针对性和实效性。通过与企业的紧密合作,我们有效地解决了卡车行业存在的问题,推动了行业的规范发展。
另外,本次活动运用了现代化的科技手段,加强了对卡车车辆的监控和管理。我们在高速公路和重要路段部署了电子眼和视频监控设备,实现了对卡车车辆的全天候监控,并对违规行为实施智能识别和追踪。通过这些科技手段的应用,我们有效地提高了卡车车辆的管理效率,减少了违法行为,确保了交通的安全和畅通。
在本次活动中我们也发现了一些问题和不足之处。例如,卡车企业的安全管理和培训工作存在欠缺,卡车驾驶员的素质和技能还有待提高。协调不畅和信息共享不完善也成为我们工作中的一些难题。为了解决这些问题,我们将进一步加强对卡车企业的培训和管理,提高其安全意识和法律意识;加强部门间的合作和沟通,优化信息共享和处理流程。
通过本次无卡车稽查活动,我们取得了一定的成果,有效地整治了卡车行业的违规行为,保障了交通的安全和顺畅。同时,我们也吸取了一些宝贵的经验和教训,为今后的工作提供了参考和借鉴。我们将继续巩固成果,进一步推进交通管理和道路安全工作,为交通运输行业的发展做出更大的贡献。
▣ 供水稽查思想总结
随着物流行业的快速发展,货车成为了货物运输的主要工具。在货车运输过程中,一些货车司机可能会违规操作,在不安全的情况下驾驶车辆,给公共道路安全带来风险。为了加强对货车的管理和监督,提高道路交通安全水平,我所参与的无卡车稽查活动取得了一定的成果。
本次无卡车稽查活动主要是针对未悬挂卡口通行证的货车进行的。卡口通行证是对货车的一个重要管理工具,通过悬挂在车辆前后挡风玻璃上的通行证,可以方便监管部门进行车辆的管理和监督。一些货车司机为了逃避监管,故意不悬挂卡口通行证,给运输安全管理带来了一定的隐患。因此,我们决定开展无卡车稽查活动,对未悬挂卡口通行证的货车进行检查和执法。
活动前,我们组织了培训会议,对参与活动的人员进行了专业知识的培训和操作规程的讲解。我们强调了活动的目标和任务,明确了检查的重点和方法,并就可能遇到的问题进行了讨论和解答。活动的前期准备工作非常充分,为后续的实际操作打下了良好的基础。
我们确定活动地点和时间。根据以往的经验,我们选定了一些重要的交通干线和物流集散地作为稽查点,同时根据货车通行的高峰期,确定了活动的具体时间。这样既可以保证检查的有效性,又能最大程度地避免影响交通运输的正常进行。
活动当天,我们按照事先制定的计划分组出发。每个组都包括了交通警察、公安人员和相关部门的工作人员。我们准备了稽查工具和设备,包括红外线测温枪、摄像设备、通信工具等,并对稽查人员进行了岗位培训和技能训练。
在实际操作中,我们主要采用了现场检查和远程监控相结合的方式。交通警察和公安人员在稽查点附近设立了检查站,对过往的货车进行逐一检查。同时,我们利用摄像设备对未悬挂卡口通行证的货车进行录像,并通过无线通信设备传输到指挥中心进行记录和分析。这种方式既可以保证现场检查的及时性和准确性,又能最大程度地扩大监管的范围,提高检查的效果。
通过本次无卡车稽查活动,我们取得了一定的成果。活动期间,我们共检查了200多辆货车,其中有近10%的货车未悬挂卡口通行证。这些违规行为暴露了货车管理中存在的问题和漏洞,也给我们今后加强监管和管理提供了重要的参考依据。
值得一提的是,在稽查过程中我们发现了一起严重的安全事故隐患,及时采取了措施进行处理,避免了潜在的危险。这再次验证了本次活动的必要性和重要性,也体现了我们的职责和担当。
我们也要看到本次活动中存在的问题和不足之处。活动期间有一些司机采取了逃避稽查的手段,对我们的执法行为进行了阻挠和干扰。这需要我们加强执法力度,提高稽查的效果。我们需要进一步完善监管和管理机制,加强对货车的日常检查和巡查,尽早发现和处理违规行为。同时,我们也要加强与相关部门的沟通和协作,形成合力,共同推进货车管理工作。
小编认为,本次无卡车稽查活动取得了一定的成果,但同时也暴露出了一些问题和不足之处。我们将总结经验,改进工作方法,进一步加强货车管理和监管,为我国道路交通安全做出更大的贡献。
▣ 供水稽查思想总结
农村供水公司年终总结一、工作概括
2019年是农村供水公司成立的第二年,我们始终把为农村居民提供优质供水作为工作重点,坚持以市场需求为导向,推进改革、创新发展,努力提高经营效益和服务水平。
在供水方面,我们始终保持了供水安全、质量高、售后服务放心的原则。公司共输出水量2830万立方米,达到计划的110%。同时,我们还推广了县城供水机制,为周围村庄提供水源。
其次,我们注重供水设施的维护和管理,加强设备检修和定期维护。自行车管线重要状态的监管和管线水质的监测,保证了供水的品质和安全。
最后,服务态度也是我们工作中的关键部分。我们定期到村庄开展服务,解决村民的问题和反馈,顺利吸引了更多顾客并创造出良好的口碑。
二、创新发展
首先,我们利用物联网技术升级了服务能力,实现了对设备的远程监控和智能预测管理。这项技术的运用,使得公司能够及时发现故障,有效提升了服务效率。
其次,我们开展了“净水行动”活动,推广净水观念,引导村民积极净化饮用水,使广大农民有一个更加健康安全的生活环境。
最后,我们加强与社会协作与交流。建立了多种服务体系,旨在加强和各社会机构的牵手合作,为各个层面提供更完备的服务。
三、经营效益
在经营效益方面,2019年公司实现总收入xx万元,实现利润xx万元,较2018年同期均有显著提升,特别是在客户资源的拓展、服务的改善和清洁体系的升级方面吸引了更多的顾客,并带来了良好的口碑和回报。
四、展望未来
在2020年,我们将继续注重技术创新和拓展市场,进一步完善公司管理体系,实现产业升级。我们也将深入推进改革,以创新和改革为推动,以提升供水品质和服务能力为目标,努力让农村居民享受更健康更美好的生活!
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