优秀素拓干部思想总结|优秀素拓干部思想总结(热门十六篇)

湖南商学院北津学院

工商管理部共青团总支学生支部全体干部职工

素质拓展活动策划

活动目的

2013届新干事进入工商管理系团总支，学生分会，为增强新老干事的交流培养干部干事的团队协作精神，加强工商管理系团总支，学生分会的整体凝聚力，更好的促进工商管理系的发展。

活动时间

国庆后(具体时间待商量）

活动地点

长沙岳麓山

地点介绍

岳麓山位于岳麓山和橘子洲旅游区，是衡山72座山峰之一。位于古城长沙湘江两岸，由丘陵低山、江、河、湖泊、自然动植物以及文化古迹、近代名人墓葬、革命纪念遗址等组成，为城市山岳型风景名胜区。开放景区包括麓山风景名胜区和橘子洲风景区。

其中，麓山风景区是核心景区，包括岳麓书院、爱晚亭、麓山寺、云麓宫、新民主主义社会等景区。

岳麓山荟萃了湘楚文化的精华，名胜古迹众多，集儒释道为一体，革命圣迹遍布且植物资源丰富。白鹤泉、禹王碑、佛塔、飞来石、自来钟、穿石坡等都分布在山间沟壑中；山中现有植物174科559属977种，其中晋朝的罗汉松、唐代银杏、宋时香樟、明清枫栗均系千年古树，老干虬枝，苍劲挺拔，高耸入云。枫梓、松栗、虬枝曲干，郁郁葱葱；山涧泉水终年不干涸，颇有宁静之感。

秋冬之交，红枫林染得一干二净，红橘枝繁叶茂，山麓更加绚丽。

活动路线

918到火车西站转63路（会员自费）

活动可行性

优点：门票免费

使同学们了解长沙

空气清新，文化氛围浓厚

锻炼身体

缺点：路途遥远，需要早起登山。

因为是爬山，不可能有太多的负重，这可能不能让每个人都满足需求。

岳麓山主要是爬山途中交流，可能不会做太多活动，加上劳累可能会使大家积极性不高。

综上所述：此活动适合锻炼身体且身体素质较好的人参加，并且人数还不能太多，但假如分团队上的话又达不到交流的目的，所以爬山只能作为中途一个小活动而不能从头到尾。我建议你早上去岳麓山，中午回学校，下午去果园，晚上回学校吃晚饭。

这样开销只有路费和一些活动用品而已。百果园的策划可以和12届的差不多，把烧烤时间改成篝火晚会，晚会流程再做适当修改，游戏创新一下也就差不多了。

工商管理系团总支学生分会

素拓部二零一三年十月三号

▲ 优秀素拓干部思想总结

一、部门概况

大学素拓部是我校重要的学生组织之一，旨在促进学生的全面发展和综合素质提升。本部门成立于2015年，目前由一名部长、副部长和多名成员组成。在过去的一年中，我们积极开展各项活动，提高了学生的参与度和满意度。

二、工作开展情况

1. 主题演讲比赛

为激发学生的演讲潜力和表达能力，我们成功举办了一年一度的主题演讲比赛。我们组织了初赛、半决赛和决赛，准备了详尽的评分标准和专业的评委团队。比赛吸引了全校各专业的学生参与，展示了他们的思辨能力和口头表达能力。比赛还获得了校领导和师生的高度赞扬，为学校树立了良好的形象。

2. 社会实践活动

本部门紧跟学校素质拓展的理念，组织了一系列丰富多样的社会实践活动，如参观博物馆、社区服务、农村支教等。这些活动不仅开阔了学生的眼界，也激发了同学们的社会责任感。通过与社会接触，他们更好地了解和关心社会问题，并积极为之尽力贡献自己的力量。

3. 心理健康活动

为帮助学生更好地面对学业和生活压力，我们开展了一系列心理健康活动。这些活动包括心理咨询、压力释放讲座和心理健康知识普及等。我们还建立了一个心理健康平台，供学生在线咨询。这些活动得到了同学们的积极反响，极大地帮助他们提高了心理素质和抗压能力。

4. 创新创业支持

本部门重视培养学生的创新意识和创业能力。我们举办了创新创业讲座和创业比赛，邀请成功创业者和相关专业人士分享经验和资源。这不仅帮助学生了解创业的机会和挑战，也为有志创业的学生提供了实现理想的平台。

三、存在的问题及解决措施

1. 学生参与度不高

尽管我们组织了丰富多样的活动，但学生的参与度并不理想。为了解决这一问题，我们计划增加社会实践活动的宣传力度，利用校园媒体和社交平台扩大影响，同时提供更加吸引人的活动内容和奖励措施，以鼓励更多的学生积极参与。

2. 资金来源有限

本部门的资金主要来自学校的拨款，但金额有限。为了解决资金不足的问题，我们计划积极与社会企业合作，争取更多的赞助和支持。同时，我们也会削减不必要的开支，合理利用有限的资金。

3. 员工培训不足

作为一个学生组织，我们面临着成员更替频繁的问题，导致员工的培训时间有限。为了加强员工培训，我们计划邀请校内外专家进行专业知识培训和团队合作培训，提高员工的工作能力和团队协作意识。

四、工作展望

未来，我们将继续努力改进工作，为学生提供更好的服务和平台。我们计划开展更多富有特色的活动，如科技竞赛、艺术展演等，以满足不同学生的需求。我们还将加强与其他社团和学生组织的合作，共同举办更加有意义和影响力的活动。

五、总结

在过去的一年中，大学素拓部取得了可喜的成绩，但也存在一些问题需要解决。我们深刻认识到了这些问题，并计划采取相应的措施加以解决。相信在全体成员的共同努力下，我们能够为学生的发展提供更全面的支持，为学校素质教育做出更大的贡献。

▲ 优秀素拓干部思想总结

★【活动目的】

1、利用定向运动的趣味性和竞技性，突出活动主题；

2、体验智力+体力获胜的乐趣；

3、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；

4、培养参加者坚持原则、遵守共同行为准则的理念和加强工作的责任心；

5、体验“努力/放弃”――“积极/消极”的心理学原理；

6、启发“挑战自我，创造未来”的成功心理素质；

7、理解团队目标、团队使命及行为规则的重要性，加强团队凝聚力；

★【活动宗旨】

通过[野外+拓展+趣味+定向]的趣味定向主题活动，以新颖的形式，活泼的内容，让参与者在感受生活，愉悦身心，享受阳光的同时，深刻体会定向运动向大家传达的明确目标、合理规划、团结合作的人生理念。 ★【活动人数】

约50人

★【活动地点】

四川大学华西校区(东区)（备注:校园内对外禁停，请驾车前来的同志提前将爱车停放在合理区域）集合地点：四川大学华西校区（东区）体育馆

★【活动时间】

20xx年5月9日下午（因天气进入夏季较热，建议上午进行）

★【活动费用】

活动费：半天、60元/人；(要求参与人数最低50人)

项目及承担义务：

定向越野项目的组织、安排、协调、操作；

各种活动专业器材、道具的准备及提供；

地图测绘、路线设计；

场地地图的提供；

国内顶尖定向专业技术人员三名。

――定向主题活动流程――

13：30-14：00参加活动人员在指定地点集合；

914：00-14：30活动热身、破冰，分发定向活动相关器材；

14：30-15：00定向运动规则、专业知识讲解，地图、指北针及器材使用讲解；

15：00-16：30合力制胜、定向团队赛；

16：30-17：00定向活动总结，拍照留念；

▲ 优秀素拓干部思想总结

素拓部本着培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，为大学生的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合性开发，在本学期圆满的完成了常规工作：素质拓展分认证、《大学生素质拓展证书》填写，并协助院团委素质拓展部社会实践部圆满完成校园吉尼斯大赛以及系文娱部的新生才艺大赛、团总支的“身边榜样，前行力量”访谈颁奖活动。可以说整个学期中素拓部积极主动的完成了部门的常规工作，有计划、有方法的提高了效率和质量，并积极开拓部门的创新活动，积极配合其他部门较好的完成了一学期的活动。

本学期的我们素拓部的常规工作总结如下：

一、素质拓展分认证

本学期加分工作充分吸取以前加分班级在统一时间加分时部门人手不够的教训，采取大一、大二分开加分，部门人员轮休的方式，使本学期加分工作顺利完成。

优点：

1、分开大一、大二加分时间，使各班不需要每周都加分，同时减轻了我部门人员在同一时间加分的人手不足等问题，效率提高；

2、部门人员轮休，使部门人员在学生会工作的同时，有时间参加自己的社团活动及其他个人活动，学习、生活、工作都能协调好。

不足：

1、部分班级组织委员不是很负责；

2、部门干事对于部分不可以加分的项目解释不够清楚，让部分班级存在疑问；

3、对于加分时碰到的疑问以及加分细则上没有的内容，部门及时统计方面存在漏洞。

二、《大学生素质拓展证书》填写

《大学生素拓证书》记录着大学生整个学期在思想政治、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面的经历，同时这也是素拓部加分的重要依据。

优点：1、积极掌握动态，根据自己系部的实际情况，及时提醒10级同学尽快加分，以便于10级同学在下学期有更多时间准备顶岗实习的事宜；

2、在填写《大学生素拓证书》前召集各班组织委员开会，并对加分细则进行了跑班发放与宣传，强调了加分材料复印件的重要性，在工作中对于相关材料的把关做得较好；

3、在填写《大学生素拓证书》前对干事都进行了相关培训，进行了详细的讲解，为素拓本的填写提供了推动力。素拓部干事一边班进行填写工作，一边进行盖章和审核工作，大大提高了效率。

不足：

1、部门部分干事对于加分细则熟悉度不够；

2、部分班级对于加细则没有重视和认真学习，导致加分时材料不符。

对于以上加分及填写认证书过程中的不足，我提出以下改进方式：

1、对门干事进行再次筛选，将工作不熟及缺乏责任心的干事裁去；

2、对干事进行加分工作再培训，了解并熟悉加分各项程序；

3、在各班组织学习素拓分认证细则，详解加分内容。

三、系部新生才艺大赛

本次新生才艺大赛本部门原主要负责现场布置任务，但由于现场情况等实际原因，我部门负责部分班级签到以及现场气氛调动任务，经过部门间沟通以及部门内干事的认真负责，本次任务圆满完成。

四、校园吉尼斯

在接到团总支老师关于院团委校园吉尼斯活动通知后，我部门与就业部积极沟通，部门干事积极策划宣传，调动了各班的参赛积极性，为我系选拔了各项目的参赛选手。

在系部选手选拔时，干事们策划如何将活动办得有影响，但最终由于各种原因未能实现，但从中看到了干事们团结以及各自的聪明才智，他们努力的使我系学子能有一个好的展现自我的平台。

但是前期工作毕竟不是最终院级比赛，在12月7日的比赛中，由于院团委未通知我部门具体比赛内容同时与社会实践部未沟通到位，比赛现场出现观众混乱现象，比赛结果也未能如愿。

在院级比赛中，我部门干事缺乏锻炼及经验，希望在以后的工作中，能够给与我们组织的机会，提高干事能力。

五、“身边榜样，前行力量”访谈颁奖活动

“身边榜样，前行力量”作为一次主题教育评比活动，我们部门在此次活动中主要负责现场气氛调动，但整场晚会气氛一直很活跃，所以也顺利完成任务。

作为自己策划的一场活动，整场活动进行顺利，但在颁奖礼仪方面存在礼仪准备不充分、活动末期出现现场部分地方骚动的现象，有点失败，但是取得了预期的效果。

对于以后这种晚会的策划有了一些经验，在时间上不能能过于长，同时活动内容需要丰富多样，不能使观众感到视觉及思想的疲劳。在任务布置上要尽量细则，明确具体责任人。

▲ 优秀素拓干部思想总结

一．本年度生科院素拓部的工作思想

本年度院素拓部的工作思路秉承一贯的为了生科院的同学们服务的思想。

院素拓部的宗旨是为全院的同学的素拓分服务，为同学们创造更多更好的参与素拓活动机会。素拓学分是作为一种规定约束和动力来引导同学们参与到丰富多彩的素拓活动中来，重要的是活动本身而不是学分。现在素拓分和素拓部在同学们眼中更多的是作为一种束缚出现的，但是当有一天同学们能够自愿并且积极快乐地去参加素拓活动的话，那么学分自然也就不再会成为一种束缚，甚至素拓分和我们素拓部都将不需要存在了。所以，我们素拓部在服务同学，引导同学参与活动之外，更是肩负着给大家带来正确的素拓活动观念这样的艰巨而重要的责任。这就是我们素拓部的最高工作思想。

二．本年度院素拓的具体工作方法

本年度院素拓的工作在承接往年的工作经验和方法以后，创新试验了一些新的工作方法，并取得一定的成功，具体表现在：

今年院素拓的部门结构依旧保持往年的四个职能部门制，并对着四个部门的职能做了进一步的清晰划分，保证整个院素拓部的工作能够无缝连接，顺利而快速的完成：

部门对应职能主要负责院内所托活动学分的认证，即加分（任务繁忙时一般与信息部合作分担）；管理院素拓部的所有如加分名单等材料的纸质档文件；管理办公室全员所有的同学的素拓本的发放；管理院素拓部的所有人事问题。主要负责院内学生组织和班级的素拓学分申报；负责每年的素拓学分考；管理院信息部核（此项工作需要全部素拓部人员的参与，由信息部最终负责）素拓的所有电子档文件和所有信息化对外窗口和平台。主要负责对全院学生的户外素拓活动培训；负责策划和组织由院素拓举活管部办的所有活动，同时组织院团委下达给素拓部的所有活动任务。主要负责信息的宣传和交流，包括院素拓与校素拓之间的交流和院素拓宣传部与院内同学们的交流；负责院素拓举办的活动的宣传工作；设计并制作院素拓的工作证等专业技能工作。同时院素拓部的各个职能部门都保持着每周固定时间一次的部门例会制度，以保证部门成员间的必要交流和工作的顺利，并留下会议纪录。院素拓不设值班，所以各个部门的办公时间即为其例会时间，办公流程则是根据严格的规章制度和职能划分进行。

三．院素拓在今年取得的工作成效

生科院在20xx～20xx学年第一学期的全院学分考核中，大四同学素拓学分未达的人数，即受到素拓学分警示的同学只有8人，占全部大四同学169人的，再经过一个多学期的努力，生科院的素拓学分情况相信会有更大的改善。

四．本年度院素拓工作上存在的问题

今年院素拓工作上存在以下问题：

1、在给xx级新生分发新生素拓本时，与新生代表交流不足，导致超出预期人数的新生填错素拓本内的个人信息，浪费了部分新生的资金；

2、20xx～20xx学年第二学期的学院户外素拓活动培训中，由于培训师的缺席，导致培训效果不佳，同时院内同学普遍不积极，到场人数严重不足，综合导致该次培训结果在各院的评比中垫底；

3、在20xx～20xx学年第一学期的全院学分考核中，由于校素拓方面的数据统计错误，导致生科院出现较多数量的错误学分警示，但是同时院素拓提交学分考核统计表的格式也有一定问题，不可忽视；

4、本院内班级活动申报不积极，院素拓对此宣传较少，间接反映出了院内同学对素拓活动的消极心态，力求在以后能够改善；

5、20xx～20xx学年第一学期，校素拓不再承认学期初申报常规活动的.这一办法，导致本学期所有院学生会的活动全部重新申报；

6、20xx～20xx学年第一学期，院学生会在举办素拓活动后未能及时统计加分名单并移交院素拓，导致大量素拓活动的学分未能及时认证，引起院内同学一定的不满，以及大量积压的认证工作在学期末给院素拓办公室带来了巨大的工作压力和不便，究其原因，是院素拓和院学生会在换届以后，双方的沟通出现不足，院素拓有一定的责任。

五．对本年度院素拓工作的建议意见

针对上一项中出现的一系列问题，给出以下意见和建议：

1、增加院素拓与各方的交流和沟通，包括校素拓和院学生会，以期在以后的工作中尽量减少或避免因为沟通不足引起的工作上的错误；

2、增加和院内同学的联络，多向他们宣传素拓活动，调动其积极性，并在一些重要事项的通知上做到更好；

3、加强部门岗位建设，强调责任制，杜绝不负责任的工作情况出现；

4、注重大四同学的素拓学分修得情况，建立帮扶关系，着重解决毕业班的素拓学分问题。

同时，已知校素拓将在20xx～20xx学年开始试行数字化素拓信息，院素拓需要更好地准备适应新的工作方式，为以后的转变提前做好准备。结尾总结

以上就是从五个方面对生科院素拓部在20xx年的工作做出了比较全面的总结，希望在新的一年里，院素拓的工作能越来越好，更好的为院里的同学们服务。

▲ 优秀素拓干部思想总结

★【主办单位】

***

★【组织单位】

★【活动目的】

1、利用定向运动的趣味性和竞技性，突出活动主题；

2、体验智力+体力获胜的乐趣；

3、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；

4、培养参加者坚持原则、遵守共同行为准则的理念和加强工作的责任心；

5、体验“努力/放弃”――“积极/消极”的心理学原理；

6、启发“挑战自我，创造未来”的成功心理素质；

7、理解团队目标、团队使命及行为规则的重要性，加强团队凝聚力；

★【活动宗旨】

通过[野外+拓展+趣味+定向]的趣味定向主题活动，以新颖的形式，活泼的内容，让参与者在感受生活，愉悦身心，享受阳光的同时，深刻体会定向运动向大家传达的明确目标、合理规划、团结合作的人生理念。 ★【活动人数】

约50人

★【活动地点】

四川大学华西校区(东区)（备注:校园内对外禁停，请驾车前来的同志提前将爱车停放在合理区域）集合地点：四川大学华西校区（东区）体育馆

★【活动时间】

20xx年5月9日下午（因天气进入夏季较热，建议上午进行）

★【活动费用】

活动费：半天、60元/人；(要求参与人数最低50人)

项目及承担义务：

定向越野项目的组织、安排、协调、操作；

各种活动专业器材、道具的准备及提供；

地图测绘、路线设计；

场地地图的提供；

国内顶尖定向专业技术人员三名。

――定向主题活动流程――

13：30-14：00参加活动人员在指定地点集合；

914：00-14：30活动热身、破冰，分发定向活动相关器材；

14：30-15：00定向运动规则、专业知识讲解，地图、指北针及器材使用讲解；

15：00-16：30合力制胜、定向团队赛；

16：30-17：00定向活动总结，拍照留念；

其他注意事项：

一、地图

1、地图为激光打印，按照国际IS02015制图标准制作。在所有参加人员未出发完毕前，冲线回终点的人员必须交回地图,如未交地图取消该团队成绩。

2、器材使用CHINAHEALTH电子计时器材，请参加活动者不要随意挪动，个人电子器材使用时请注意保管。

二、活动中心

1、指定地点集合后会由专门指导人员指引进入活动区；

2、进入场地后参加活动人员的器材由承办单位提供，如损坏或遗失，须按价赔偿；

3、场地不设行李存放处。请尽量少带厚重或贵重物品，如有需要，可在工作人员视力可及之处集中存放（但工作人员并非负有丢失赔偿之责任）；

4、自备垃圾袋，离开赛场时请把垃圾袋存放到垃圾回收区；

5、身体不适请及时与工作人员联系。

三、公布成绩

1、活动结束后马上总结及公布成绩。

四、 总结

定向拓展训练能告诉我们活动的每一名员工：

1、为什么您每天忙忙碌碌，可一天下来，却发现好像没有做什么？[目标明确吗？]

2、员工有明确的工作任务，也踏实努力，却总不能大达成目标，为什么呢？[路线正确吗？]

3、很多工作需要大家分工协作，每人都有主意，听谁的呢？[如何正确决策？]

4、如何在工作中自我激励，自发自觉地完成任务？、、、、、、

活动意义-解说：

作为参加者本人：认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；改善人际关系，学会关心和更融洽的与他人合作。

作为团队：通过团队成员在活动之中的表现，发现在工作中的一些漏洞，分析是个人的疏忽，还是成员之间的沟通等问题。从而全面明确和认同组织目标，合理利用人力资源，也进一步增强团队的凝聚力，树立相互支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，促进组织内部的沟通与交流，挖掘员工在工作上更多的潜能，形成从容有序的团队合作风格。

通过活动协助组织提升个人核心价值，有效拓展参加者的潜能，以及提升和强化个人心理素质，同时让团队更能深刻地体验个人与集体之间、个体与个体之间、上级与下级之间唇齿相依的关系，从而激发出更高昂的工作学习热情和拼搏创新的动力，使团队更赋有凝聚力和荣誉感。

定向运动的困难不在于奔跑速度的缺乏，而在于良好的运筹能力、计划性、空间感、方向感等智力因素。在压力下“找不到”的挫折感和“找到后”的成就感，都充满着刺激和悬念。本项目让参与者了解并体验“努力/放弃”――积极/消极的心理原理，启发“挑战自我，创造未来”的成功心理素质。

“团队定向”是典型的“团队协力竞争”式游戏活动，完成整个团队活动对于参加者有一定的难度。因此，在目标的完成过程中，需要每一个成员充分发挥自己的能力，但更重要的是要发挥整个团队的协作精神与集体智慧。团队定向中的每关任务，充分强调人与人在情感沟通的基础上实现互动，建立团队间信任感，体现团队的和谐。

取得成功的秘诀在于：集体智慧、密切协同、信心，更重要的是，出现错误时不要互相抱怨。

五、活动安全及注意事项：

1安全责任：现场活动由承办方指挥，对任何无视承办方指挥，以及主办方在非活动现场的组织过程中（含往返途中）行为不当而造成的不良后果，承办方概不负责。

2穿着方面：参加活动时必须穿运动或休闲鞋，请勿穿皮鞋；女士勿穿裙子。

3不宜人群：孕妇、患有严重的不适于参加剧烈运动的疾病人员不宜参加，体质虚弱的人员，须事先通报活动组织者。

4安全责任：在坡地（包括石阶、坡度较大的小路）活动时，要放慢行进速度，不许嬉闹，以免造成伤害；夜间不得私自行动；不得私自下水游泳。

5注意环保：绝对禁止乱扔不可分解的废弃物，爱护清洁、注重个人形象素质。

6遵守时间：按时间在指定地点集合。

7爱护器材：损坏、丢失按价赔偿。看到有器材损坏，或有他人破坏器材时，请立即通知活动工作人员。 8遵守纪律：活动时必须严格遵守活动规则和活动纪律。

参赛守则与意外事故处理

1、活动参与者应遵纪守法并爱护活动区域的任何公私财物。

2、在环保方面，我们要求全体学员：“除了脚印，什么也不留下”；请把垃圾丢放在垃圾箱内。

3、参赛者若因违反上述守则而肇事，责任自负。

4、任何活动均有出现意外事故的可能，请参赛者谨慎、量力，并自负人身意外及财产损失的责任。

5、学员如果在比赛中意外受到伤害，请及时与工作人员联系。

6、比赛中，出现扭伤、磕碰等意外情况时，及时与就近工作人员取得联系（或电话与工作人员联系），不要随意走动，有场地裁判带回终点进行救治。

7、若比赛时间已经终止，还未返回终点的赛员，返回到终点并打终点站。若有迷失自己站立点的参赛者，请与你近处的工作人员取得联系，由工作人员统一带回终点。

个人自带物品

1、请穿着合适户外活动的运动服装（尽量穿宽松、防磨、透气）；

2、穿着运动鞋

3、戴眼镜的学员应备有防跌的眼睛架或准备小绳加固眼镜

六、定向团队赛细则：

定向介绍：

定向运动就是利用一张详细精确的地图（Map）和一个指北针（Compass），按顺序到访地图上所指示的各个点标（Controls），以最短时间到达所有点标者为胜。定向运动通常设在森林，郊外和城市公园里进行，也可在社区里进行。一条标准的定向路线（Course）包括一个起点（Start）（用三角表示），一个终点（Finish）（用双圆圈表示）和一系列点标（Controls）（用单圆圈）。这些点标已在地图上用数字标明。

★【定向需要器材】

一张地图一个指北针

点标旗针式/电子打卡计时系统

定向赛规则：团队赛：

比赛细则：本次比赛的路线由一定数量的必打点和选择点组成。

必打点：团队中每个选手必须要按顺序到访的检查点（个别必打点上安排有任务点）。

选择点：团队中至少一名选手到访的检查点。

团队里的每个成员必须按顺序到访所有的必过点，而那些分散的选择点可以穿插在其中到访。根据团队

各成员的具体的情况，选取最佳路线和分配好选择点，目的是能够使全队在尽可能少的时间内完成比赛。在全队正确完成整个比赛的前提下，以该团队用时最多的成员的时间为该队成绩。

定向小贴士：

定向是一种生活哲学的体验

定向就如人生，总有疲惫，也总有希望；总有困难，也总有惊喜。流了汗，受了伤，痛了累了，可是，只要我们找到了自己追求的目标，此刻迸发出来的快乐和激情超过了一切的痛和累。我们还要确定自己的位置，还要把握前进的方向，还要实现自己的目标，还要奔波，追求，我们累，但快乐。定向运动的乐趣决不是旁观者所能感受到的，而是参与者内心无与伦比的喜悦与充实。

▲ 优秀素拓干部思想总结

在老师的帮助和各班团支书的积极配合之下，我部在这学期圆满完成工作。

步入新的学期，素质拓展中心的工作是以提高大学生思想素质为核心，以提高大学生综合素质为着力点。在思想政治与道德素养和社会实践与自愿服务等方面提高大学生素质，进一步调动大学生素质拓展的积极性，更好的培养更高素质的人才。本学期本部工作总结归纳如下：

9月上旬对各班同学所写暑假社会实践报告进行检查核实，并通知同学们将报告传到素拓展中心网站，素质拓展部评选出30&优秀，30%良，合格并认证。

9月下旬统计软件学院参与暑假社会实践的人数，从中挑选出社会实践标兵和优秀实践项目向学校申报。

Jt56w.COm经典永流传系列:
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10月我院09级各班开展了“我的青春我做主考研还是就业”主题思想团会；10级各班开展了“大学生活第二季我的未来我规划”；11级开展了“我与祖国共奋进，青春擦亮太阳石爱国荣校教育”；同学们将团会的新的写成报告传到素质拓展网站上。

11上旬月我部对个别同学出现的素质拓展学分的丢失现在进行了补缺。我们将上学期各个学生组织所举办的活动的获奖名单导入到素质拓展网上。

11月下旬我部对09级同学参加“职业规划理论报告”讲座的人数进行了统计，并发布该活动，导入参与人数名单，认证。对以前科研训练所遗留下的问题也进行了补缺。

12月统计学生甲类和学生乙类的名单并导入到素质拓展网上，认证。对各班同学在上学期所获的成绩登记（包括四六级证以及参加各种文体活动奖）并上上传到网上。

工作经验及教训

本学年素质拓展部的工作顺利完成得益于部长的良好的领导能力，也体现出部员们的团结合作。虽不没有庞大的队伍，但几名部员却发挥了人数少的优势意见比较容易统一，工作起来配合默契，没有过于懒散的表现，都能够积极完成自己的工作。

虽然工作态度良好，但本学年素质拓展工作比较多，部员比较少希望能纳入更多的成员。但我们有信心可以使素质拓展部能够更加充满活力及激情，让素质拓展部部得到更多的认可，为广大同学更好的服务。

▲ 优秀素拓干部思想总结

10、2010--20第一学期(07、08、09级)学生素质拓展与第二课堂学分认定细则

11、教育学院素质拓展部通讯录、

这是一个全新的开始，这是一个充满未知与挑战的开始，这也是一个奋发崛起的开始。转眼间，素质拓展部又迎来了新一届的部长；转眼间，素质拓展部又开始了新的一年；转眼间，素质拓展部又走到了新的起点。这既是机遇，也是挑战；这既是创业，也是守业。抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，继往开来！

素质拓展部主要负责“大学生素质拓展计划”在我校的具体实施工作。根据不同阶段、不同层次的学生不同的需求，广泛开展校园科技文化活动、社会实践以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动，为学生的全面发展提供必要的训练和帮助。致力于建立完善、客观的记录学生素质发展变化情况的青年学生人力资源能力评价体系，重点实施《大学生素质拓展证书》，量化评价指标，引导和激励学生更好地进行素质拓展。

我部主要职责在于帮助各年级同学进行大学生素质拓展认证体系的完善与实施。积极配合学校筹建“大学生素质拓展认证中心”，重点建设“大学生素质拓展网站”。对素质拓展活动进行评估，不定期进行素质拓展培训及开展素质拓展外化活动，争取在推进素质拓展计划的同时，在理论上有所创新，以便更好的指导长期的实践活动。

现将2010--2011学年第一学期素质拓展部工作计划制定如下：

1、在这学期开学之初，我部门将举行以“什么是素质拓展、如何素质拓展、为什么素质拓展”为主题的新生素质拓展大会，以发挥我部指引、带动同学们积极进行素质拓展的职能。

其中，本次活动将分成两块进行：

1)、讲座形式。针对2010级学生开展一个关于第二课堂的讲座。做好素质拓展宣传。目的在于使新年级同学更深刻了解素质拓展，发动他们用课余时间多做些素质拓展活动即第二课堂知识。本学期的重点宣传对象是2010级新生。

2)、结对形式。动员大二、大三的学姐、学长深入大一班级内部指导大一新生进行素质拓展活动。

2、九月中旬：召开各班素拓委员会议。加强我院学生对素质拓展含义的理解，让各班素拓委员策划较新颖、有意义的素质拓展活动，丰富同学的大学生活。做好素质拓展经历登记。每次认证时都会伴随着素质拓展经历的登记，把每个参与的人员的经历客观的登记起来，有利地推动认证工作的开展。

3、10月：做07、08、09级的院级及校级的申报、认证表。做好素质拓展认证工作，其过程要做到客观、公正、公平。其最终目的是为了每学期一次的素质拓展学籍表的填写。本学期的认证对象主要是07、08与09级同学。

4、11月：校素拓中心开展素质拓展系列活动，考虑承办其中的“手工艺制作比赛”。之前有经验积累，对此项活动比较熟悉，而且我们学院有学前教育专业，对手工艺制作比较善长。

6、积极配合好各部的工作，做好活动后的奖项认证工作，及同学们的加分问题。

7、学期工作总结、整理。

工作大致制定如上，如果期间有适合的活动，我部一定尽力承办、开展。不论是自主还是与其它部门合作。

时间飞逝，数周前，通过学生会的招新，素拓部吸收了三名2010级新生，为了更深入的推动素拓部的自身建设，提高新学干思想、政治素质及日常工作中所必需的技能，我部定于10月13日进行素拓部新学干培训。

培训目的：①提高新学干的工作水平和综合素质，提高他们的工作能力、学习能力、交际能力和思维能力。

②使新学干尽快熟悉素拓部的工作，提高新学干的创新能力，做好各项工作。

培训方式：以讲授、讨论、交流相结合，培训结束后，新学干自学“大学生素质拓展计划”.

培训流程：①互做自我介绍，加深各自了解，交换个人信息，留作通讯录及交流用。

②讲授类：部长阐述部门日常工作任务及流程。分配成员的各自工作任务。

③实践类：每位新学干发一份申报表、认定表，进一步熟悉素拓工作。

1、有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对同学有诚心，对工作对学校对老师和同学要忠心。

2、有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，为公所取，功为所有学生所立。

3、有为才有位。首先立于“为”，多作为。要想一个学校的工作得到组织的支持和认可，要想一个人的工作得到老师同学的赞同和理解，也必须多作为，必须一心一意为学校为老师为同学。

4、有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。

工作中：

一要清。目标清楚,要时刻牢记自己永远是同学们的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，不能只要想着“做官当的大爷”。

二要德。良好的职业道德和思想道德是一个人的人格尊严的体现。要热爱同学、要坚守气节、要修身养性。

三要勤。脑要勤。遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强学习。腿要勤。多深入同学当中去，到第一线研究问题、解决问题，为同学排忧解难。口要勤。多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。

四要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。

本次培训充分调动、发挥了新学干的积极性、主动性和创造性，培养了他们的的管理能力和组织活动能力，提高了整体素质。会后，学干纷纷表示，通过这次培训，更加明确了今后的工作目标，我们将不断发挥先锋带头作用，按原则办事，以纪律为约束，建设一个规范化，民主化，团结进取，友爱互助的优秀学生干部班集体。

面临当今大学生毕业后就业困难的情况，很多大学生对自己今后的就业道路迷茫，产生消极情绪，失去信心，在大学期间逐渐放纵自己，找不到一个奋斗的目标，从而使得自己的大学四年虚度，有的同学甚至为此出现不同程度的心理问题，这都不得不引起我们的重视。

根据测卷结果，分析大部分同学存在的心理与就业方面的'问题，并且对此一一给予解答，让同学更好的了解自身的优势及弱势，以便为今后的就业道路打下更好的基础。

(一)协会制作好本次活动得问卷调查表，并下发至10级各个班级。于11月19日之前收齐，并且在21日之前分析好总体问卷情况。

(二)请有关资深的心理学老师根据收到的问卷调查分析结果给同学们有针对性的提出解决的相关建议和方法，让同学从现在就开始改进并提高自己。

办公室：(一)制定本次活动的通知并及时下发通知，提前3-6天通知10级新生出席本次活动

宣传部：

(三)在申请不到惟义楼教室的情况下，地点改为实验楼，参与对象改为10级学生代表(公管班20人、学前班20人、小教30人)

心理讲座《新起点新方向》活动总结十一月的心情如同天气本身一样豪爽，这次活动以“新生适应”为主题，通过调整新生的心态，引导同学们积极适应大学生活和学习，为创建更美好的明天而努力。一、活动形式：讲座我们邀请到校学生处心理教育中心的刘玲玲老师。请她为我们讲座。11月23日下午2：30，惟义楼7203教室里热闹非凡，一群朝气蓬勃的大学新生专心致志地听着刘老师的讲说。讲座中，同学们特别积极主动，认真听并充满热情地与老师互动，活动现场气氛十分和谐、热闹…活动从下午2：30一直进行到4：00结束，经过刘老师的讲座，同学们都舒展了自己的眉头、打开了自己的心结、露出了灿烂的笑容。二、活动自我评估总体来说，我们这次活动十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：1、准备较充分“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑

▲ 优秀素拓干部思想总结