第二阶段活动总结|第二阶段活动总结(优选11篇)
发表时间：2018-10-07第二阶段活动总结(优选11篇)。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
【活动时间及地点】
第一阶段：2012年8月25日
地点：秦皇岛奥林匹克健身俱乐部
具体地址：秦皇岛市海港区民族南路53号广缘超市5楼
第二阶段：2012年8月31日
地点：中国秦岛橡树湾销售中心
具体地址：新一中学西北侧，秦皇西大街以南
【主题和口号】
参考标语：赛奥健身7周岁，橡树湾来庆生
口号一：爱运动，爱健康，更爱舒适生活
副标语二、亲，常回家看看。（赛奥健身与橡树湾介绍）
副标语三、欢乐运动季——全民送奥运
【活动基调】
休闲娱乐、客户体验
【活动对象和规模】
第二阶段客户群体全部是赛奥健身国际娱乐会所vip会员具体
单场人数由甲方确定
【活动组织】
活动安排大致分为四个部分，即举行暖场启动仪式，健身娱乐互动，冷餐休闲时光，互动游戏+自由观赏（留念）时段。
【项目切入点】
1. 暖场启动：即看房团到场后，简单概括一下活动流程，然后推出项目特色。
2健身娱乐：没有广告渗透，就是为了好玩（健美操等）。
三。冷餐期：互动健身体验结束后，我们将有一顿高级冷餐，带来奢华的感觉，找到健身的乐趣。在此期间，观澜项目区、宣传材料和房地产顾问可以做简单的说明。
4. 最后时段：从冷餐快结束时，就把互动游戏渲染起来。与小团体互动，最后用镜头留下快乐聚会和奥运健身的经典记忆。重点讲解项目优势。
结论：通过前后的项目解释，我们可以感受到华润橡树湾的生态，地理位置，风俗，创造力，人类住区和价值。从口碑上得到良好的传播效应。
体验营销的全过程在意向购房群体中留下精彩，打造一套房子。
【客户交通动向】
活动当天下午1时30分，大巴抵达港区赛欧健身国际娱乐俱乐部集合。活动公司安排客户集合上车。二十分种内集合完毕出发。
路上车程约30分钟。
约下午2点15分到达项目地。
下午约5点30分安全返程。
【重点体验讲解】
1． 豪华大巴接送，车上陪同一名置业顾问，若干名会籍顾问；
2到达项目现场后，客户签到并领取**卡。礼仪小姐带领顾客参观华润橡树湾。专业西洋乐器——萨克斯管演奏，烘托气氛。
三。健身舞蹈互动：专业健身舞教师表演节目。并且带领大家做健身舞蹈要领
例如：白领（上班族）平时注重宫颈问题；
老板和职业经理人通常注重啤酒肚；
肥胖小孩注意膳食均衡等等。
健身器材互动、射击机、射击机、桌球等。
4高档冷餐设备，如：高档蛋糕、点心、甜品；由果盘师雕刻果盘；高端咖啡等；西方专业乐器——小提琴演奏，烘托气氛。
5经典互动游戏，宝丽来作为纪念品。礼品未定
【整体传播策略（活动目的）】
1、传播为人气服务
此次访问的核心是提高知名度，不仅提高了客户的参与热情，也提高了后续客户的参与度。只有这样，我们才能为该项目赢得一块肥沃的土地。针对目标消费群的特性，从市场心理出发，整合项目优势资源，通过各种途径把项目传播出去，向广大受众传达项目的产品力，通过广告的诉求，达到大众的共识，突现项目独特的商业形象和竞争优势，在市场建立项目的形象力，最终达到旺盛的人气。
2、引领一场看房革命
“华润·橡树湾看房车”以其为购房者提供的无限便利，使得原本复杂得令人头疼的最大一笔消费变得轻松，抓住客户的心理，渲染看房车带来的轻松购房概念，引领一场秦皇岛市人的看房互动体验式革命。
3、购买力+目标群体
“华润·橡树湾看房车”里面做的都是具有购买力的人群，这样，才能最有效的提高产品胜算，赛奥高级vip会员，从“温饱”到“小康”群体的市民。他们都是有一定生活水平的群体，只去奥林匹克健身国际娱乐俱乐部健身娱乐。优秀的社会精英群体，他们有实力并能享受到高端的生活环境。
为此，开发商实现了成本投资的相对节约。因此，广告**应采取针对性购买力和目标群体宣传的策略。
4、全程营销传播
单纯的全程体验式营销对于项目的持续发展缺乏更大的推动意义，推广传播必须融入到项目操作的每一个环节中去，通过每一个细节的营销推广渗透，让看房群体在活动、在冷餐、在游戏的各个细节去感受橡树湾人居环境。在价值发现的方方面面，总有一些东西能打动他（她）。只有这样，项目的产品力和形象力才能在市场上不断传播。
附注：物料清单一份
活动流程一份
联系人：张天放
**：132********
2012年8月
▲ 第二阶段活动总结 ▼
一年来，我们在镇教委和学校领导的正确领导下，狠抓教师队伍建设，行风建设工作取得了可喜成绩。按照《民主评议学校行风工作实施方案》的要求，现将我校行风工作建设情景汇报如下：
学校工作涉及千家万户，教育行风建设更是社会关注的焦点，我们学校作为教育行业的一分子对此毫不懈怠，严格按照上级的要求逐项落实到了工作中，收到了良好的效果。
1.健全领导机制。为加强对行风建设工作的领导，学校成立了以校长为组长，副校长、为副组长，各部门负责人为成员的工作小组，做到了职责明确、职责到人，促进了各项工作的开展。设立了举报电话，规范了行风建设工作。
2.加强自律行为，规范了教师的各种行为。每学期初我们都要召开全体教师会，对行风建设进行宣传发动，并在具体的工作中加强学校内部的监督。学校制订了教师师德考核细则，按规范要求每一天组织人员进行检查，记录落实及时发现问题，及时进行纠正。我校每学期都要下发致学生家长的公开信和问卷调查，对安全、收费、减负、教师的各种教学行为、教师职业道德情景等诸多方面进行调查，并对调查结果进行公布，向家长公布，理解家长社会的监督。并多次召开家长会等，让他们了解学校工作的同时征求他们的意见和提议。学校采取集中检查和平时座谈了解相结合的方式，对教师平时工作中的行为进行监督，对掌握的情景及时作来源理，并将结果纳入教职工的考核之中。对有损学校行风建设的职责人，实行一票否决制，即年内不得评优、评先、晋职、晋级。实践证明，严格的要求规范了教职工的行为，提高了教职工的职业道德素质，全校上下构成了一种集中精力搞教学，一心一意谋发展的进取向上的教育教学风气。
1.严格控制作业分量。我校按照国家有关规定严格控制学生作业的分量和难度，建立了监控机制，作业布置量有科学性和创新性，调动了全体学生完成作业的进取性，取得了良好的效果。教导处根据各年级的学科特点，制定了作业布置规定，规定了每一天布置作业的科目，布置的数量，规定了作业批改等注意事项，并且对作业的布置情景实施全方位的监控，杜绝了一切不规范的作业。切实做到了每一天的课外作业总量不超过一个半小时。
2.严格控制学生在校活动总量，确保学生在课间、节假日的休息时间。学校严格执行有关法规，实行每周五天工作制，学生在校时间控制在8小时之内。任何人不得以任何理由占用节假日给学生团体补课或上新课，杜绝了加班加点现象，让学生在节假日得到了充分的休息。
3.严格控制考试次数。按上级有关规定：严格控制考试次数，学生的学习成绩以平时的考察为主，每学期组织一次统一考试。我校建立了教师学科考试成绩与学生素质培养并重的评价机制，变单一的学科成绩评价为多项素质与本事的评价考评教师。
4.严格收费行为，切实减轻了学生的经济负担。我校严格执行国家“一费制”收费标准的规定进行收费，设立了收费公示栏。做到了不另立收费项目、不提高收费标准。对有困难的学生，统一按规定进行了减免救助，对需要帮困的学生进行了申请登记、核实，减免了书费和杂费，确保了不让一个贫困学生因贫辍学。我校对教师严格要求，及时检查，并将其纳入教职工考核工作中。如今本年度学校就进行了两次严格的收费及订学习资料的检查，我们制定了检查实施方案，成立了工作小组，采取自查、抽查、与学生座谈等形式对有关问题进行了了解，并对个别出现的个别问题进行了严肃处理。严格的管理，杜绝了乱办辅导班、乱订学习资料、乱罚款、乱收费等各种不正当行为，使学校构成了集中精力抓教育，扎扎实实求质量的良好风尚。
我校重视教师的职业道德建设，每学期都要开展全体教职工参与的师德师生教育活动，并注重各种制度的建设，规范了教师的行为，提高了教师的专业道德素质。首先，我们组织了一系列的师德教育活动。如：以学习“十七大”精神为契机，对全体党员教师进行了各项教育活动，增强了全体党员教师的职责感，发挥了他们的先锋模范作用；在日常管理中落实“常规教学日查制度、教学资料月查制度、教职工学习制度、课时备课把关制度”等。经过活动的开展及制度的建立，激发了教师忠诚于党的教育事业、无私奉献、为人师表、教书育人的热情，杜绝了从事以营利为目的的第二职业和有偿补课的行为；弄虚作假、宣扬封建迷信的行为；随意指责训斥学生的行为；语言粗俗随便、让家长请客的行为，无组织、无纪律等有损团体荣誉和不利团结的行为；教师的职业道德水平有了显著提高，教师的工作进取性、主动性明显增强，有力的促进了学校教育教学工作的有序开展。
经过一阶段的努力，我校行风建设、民主评议行风工作取得了阶段性成效，全体教职工进一步解放思想，转变作风，与时俱时，开拓创新，为学校教育教学工作注入了生机与活力。今后，我校将组织教师进一步深入学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规，加强对教师进行思想政治教育，不断提高实践“三个代表”重要思想的本事，为构建和谐社会作出自我的贡献。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
解放思想大讨论活动第二阶段是关乎大讨论活动能否取得实效的关键阶段，为认真落实区委区**指示精神，将“解放思想”大讨论活动继续引向深入，我局开展了一系列旨在“自我剖析、认真调研”为目标查找出了束缚干部职工发展观念、影响社保工作、制约我局实现争先进位目标的重点及难点问题，取得了阶段性成果，为下一步我局全面认真落实整改打下了良好的基础。
一，要积极动员和认真执行思想解放讨论的第二阶段。我局在第一时间内即制定了我局《解放思想大讨论活动第二阶段活动安排》，并于4月16日下午召开了我局解放思想大讨论活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会，认真吸收我局大讨论活动第一阶段经验，并组织布署第二阶段活动任务。会议以《解放思想大讨论活动第二阶段实施方案》为指导，明确了我局本阶段重点任务是：
一是加强业务学习为目标，重点针对各科室制定的宣传提纲，以业务科长授课为主，对各项社会保险参保范围、申报程序、待遇核算等进行全面系统学习。二是开展调查研究，主要是立足本职工作，结合岗位实际，开展三项调查研究立足本职工作，结合岗位实际，开展三项调查研究：副科级干部调研五个乡镇（部门）；科长调研5个企业（单位）；一般人员座谈十个参保人员。
根据调查情况，每人写一份不少于5月4日的调研材料交局办公室；三是开展批评与自我批评，以业务、征管两个支部为单位，根据在本身思想、工作总结等方面存在的问题，按照个人找、互相找、领导评的方法认真开展批评与自我批评。第二阶段总结，从自身工作中找出影响工作的各各方面的关键问题，看工作的发展是否受到制约；五是检查精神面貌，主要看干部职工的工作积极性和精神状态。
2、 开展多种形式的自查自纠，帮助发现问题。我局转入解放思想大讨论第二阶段活动以来，以我局《解放思想大讨论活动第二阶段活动安排》为指导，开展了多种形式的旨在深入查摆问题的活动。4月25日召开了一次业务知识培训座谈会，针对我区社保管理工作过程中表现出来的种种不足向各方征求意见和建议。
5月初，我局组织了全体干部职工学习会，聘请党校的老师给各科室负责人及职工召开干部职工会议，深入学习党建知识，认真开展批评与自我批评。5月13日下午午，我局又召开了局党组民主生活会，深刻查找领导班子成员在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的突出问题。在集体活动之余，我局领导干部以身作则，采取走访、谈心等方式，与普通群众开诚布公，倾心交谈，共同**着力提高工作成绩的方式方法。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
关于管理提升活动第二阶段
工作进展。。。
公司：根据通知》要求，（以下简称“公司”）及时做好传达、宣贯工作，将管理提升活动作为公司当前转方式、调结构、细管理、保任务的重要抓手，管理提升活动取得阶段性成果。现将有关工作进展情况汇报如下：
1、 管理改进活动全面部署、重点突破、新成效、新进展
今年是公司发展转型的关键一年，公司将管理提升活动与公司长远发展、今年的绩效考核目标紧密结合，通过组织基层调研，因地制宜地制订提升方案，确保管理提升活动落到实处、取得实效。
（1） 制度进一步建立和完善，管理水平显著提高
公司坚持以制度建设为基础，以制度标准高水平制订为核心，通过强化执行流程设计和监控，加强制度组织实施的过程管理，公司制度执行效果明显提高。经过近几个月的努力，公司财务管理、投资管理等一批制度相继过会颁布实施，各成员单位规章制度进一步健全，制度执行力明显加强。公司综合管理办公室出台了规范合同审批流程等多项行政管理制度，确保行政办公高效有序运行。
责任公司在2013年3-6月的三个月时间里，通过学习《》，将管理提升工作第二阶段的工作作为重点工作来抓，针对第一阶段中发现的管理短板和瓶颈问题，采取有效措施，逐一进行解决，各项管理制度进一步完善。****在日常工作中注重加强制度建设，提升制度执行力，先后出台了工程建设、财务管理、人事管理、行政管理、保密工作等一系列规章制度，初步完成了员工手册，工艺、操作和安全规程的编写，真正实现“人人有责任，责任层层传递”。****根据自身实际，重点加强了人力资源管理方面的制度建设，颁布出台了《薪酬管理办法》，对薪酬结构、薪酬内容及支付方法、绩效考核程序、绩效结果应用等从制度上加以规范。
（2） 不断加强过程管理，精细化管理水平明显提高
通过精细化管理实现管理水平的提高、成本的控制和效率的提高，是公司的现实需要和必然选择。从公司本部的角度，进一步树立了“服务一线、提高工作效率、全力支持一线经营工作”的思想，各职能部室加强了与各成员单位的沟通、协调、服务和指导，与各成员单位一起来细化问题、分析问题、解决问题。从各成员单位来看，一是在公司财务部门的统一指导下，加强会计核算的准确性；二是加强了计量）管理和平衡；三是探索建立针对每个岗位的具体检查跟踪机制。
公司组织经营班子成员和中层干部认真学习《 的启示》，吸取其中的过程管理和精细化管理的真知灼见。****坚持向管理要效益、从细节抓突破，按照年初制定的工作目标和计划，产品各项质量趋好，生产成本下降幅度比较明显。****在工程项目管理环节狠抓细节控制，一是编制工程施工整体进度计划，严格按进度计划执行，建立了施工现场例会制度，每周由监理方召集总包方项目经理及施工主要负责人参加，对一周工程施工情况进行总结，提出改进意见和下周进度要求；二是采取措施，提升总包方和监理方安全生产管理水平，通过实行工地现场安全生产月报制度，督促总包方完善安全生产规章制度及应急预案，加强施工现场管控。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
尊敬的领导、亲爱的同事们：
非常感谢各位对于第二阶段活动的积极参与和贡献。在过去的几个月中，我们经历了一系列精彩纷呈、富有意义的活动，这不仅丰富了我们的工作内容，也拉近了同事之间的距离，提高了团队的凝聚力。在这里，我将对第二阶段活动进行详细、具体和生动的总结。
本阶段我们制定了一系列旨在激发团队创造力、培养沟通能力和促进团队合作的活动。我们组织了一次创意分享会，邀请不同岗位的同事来分享他们的创造性想法与实践，以激发全员积极思考和创新的能力。这次活动得到了极大的关注和参与，同事们不仅能够从他人的经验中得到启发，也有机会展示自己的智慧和才华。
为了培养团队的沟通能力，我们组织了一次沙龙式研讨会。这次会议的主题是“改善内部沟通与协作”，我们邀请了一位专业的沟通培训师来指导与讲解。通过大量的理论讲解和实践演练，同事们学到了如何高效地传达信息、如何倾听他人的观点以及如何解决沟通中的问题。这次活动提供了一个很好的平台，使同事们能够更好地理解彼此，增进团队的友谊与互信。
我们还组织了一次户外拓展活动，以促进团队的合作精神。在这次活动中，同事们被分成几个小组，每个小组都需要完成一系列挑战性任务。这些任务既考验了个人的技能和勇气，也考验了团队成员之间的协作与配合能力。通过面对共同的困难与挑战，同事们深刻体验到团队合作的重要性，同时也增进了彼此间的凝聚力。
我们举办了一次团队建设活动的总结会议，回顾了本阶段的所有活动并总结了经验与教训。在这次会议中，同事们不仅分享了自己的收获和体会，还提出了对未来团队建设活动的改进意见。这次会议不仅是对过去的回顾，更是为了开启下一阶段活动的新篇章。
通过这一系列活动，我们团队已经取得了明显的进展和成果。同事们的创造力得到了极大的激发，沟通能力也得到了有效的提升，团队的合作精神明显增强。我们相信，这些积极的变化将进一步提升团队的整体实力和凝聚力，为未来的工作打下坚实的基础。
再次感谢各位对第二阶段活动的全力支持和参与。让我们携手并进，共同迎接未来的挑战！
▲ 第二阶段活动总结 ▼
要担当作为，我们必须加强学习实践，锤炼自己的执政基本功，努力提高在征地征迁、信访维稳、招商引资等急难险重工作上的能力。3、要有担当的拼劲。接受了任务，具备了能力，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在：以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，咬紧牙关，守必坚，攻必克。现在传统媒体正在遭受巨大挑战，创收工作和收视率影响力都受大极大挑战，作为传统新闻工作从业人员工作压力前所未有，越是在这个时候党员干部应拿出奉献精神，吃苦在前，竭尽全力尽一己之力做好自己的本职工作并拓展思路，转变观念，快速提升。困难时期冲锋在前。
三、领导干部必须遵规守纪。
领导干部是人杰是精英是党的财富，领导干部受党的委托，肩负党的重任，手握党赋予的权力，必须在党的纪律和规矩的框架内努力工作，为民服务。离开纪律和规矩的框架，就可能犯错，一旦犯错，党的事业人民的利益就要受到损失，党的形象要受到损害。因此，领导干部必须遵规守纪。党的十八届四中全会《决定》强调指出，“党规党纪严于国家法律”。这一鲜明的论断，体现了党要管党、从严治党的内在要求。“作风建设永远在路上”，作为领导干部必须以更严的要求切实遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律，既要做好工作，忠诚履职，又要做好八小时以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格调高雅。
四、作风必须严实并举。
今年以来，台里在领导干部中开展三严三实专题教育，三严三实明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，是党员干部从政的主线和遵循，
在全面落实“四个全面”战略布局的关键时期，需要我们每一位党员干部牢固树立党章意识，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉，努力为经济社会发展营造良好的环境，提供强有力的保障。作为频道总监我要严以律己，带头遵守纪律和规矩，坚守从政底线，抵制歪风邪气，在大是大非面前敢于坚持原则，在利益诱惑面前经得住考验，做到心中有责、心中有戒，要求别人做到的自己先做到。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
第二阶段工作计划随着经济的发展和时代的变迁，人类社会的进步已经进入一个崭新的时代，各种新技术、新科学、新知识层出不穷。许多企业也一直在不断地努力着，希望能够抓住机遇，实现自身的发展。制定一个好的工作计划，对于企业的长期发展至关重要。本文将会详细介绍一个企业如何制定第二阶段工作计划。
一、分析当前企业的市场定位
在制定第二阶段工作计划之前，首先需要做好当前的市场定位分析。需要对市场进行深入分析，了解当前市场的趋势和变化，推测未来市场的变化趋势，制定相应的对策和措施。在分析的过程中，需要将市场分为不同的层面，例如产品定位、服务定位、品牌形象定位等等。在对每个层面进行深入分析之后，再综合分析出当前市场的定位，以及企业在市场上的优势和劣势。只有对市场进行全面分析，制定出符合企业实际情况的对策和措施，才能确保在市场上赢得更多的市场份额。
二、制定目标和指标
制定目标和指标，是制定工作计划的基础。企业需要根据市场的定位分析和企业实际情况，制定出一些可量化的目标和指标，以便于企业管理层可以进行有效的衡量和控制。例如，企业可以制定销售额目标、客户满意度指标、成本控制指标等等。在制定目标和指标时，需要考虑到实际情况，不宜过于理想化，同时也不宜太保守。制定目标和指标的过程，需要不断地尝试和调整，以便使目标和指标更加切合实际，更容易实现。
三、制定具体的工作计划
制定工作计划时，需要将目标和指标转化为具体的工作计划。在制定计划时，需要明确工作计划所需的资源和投入，需要考虑到时间、财务、人力等各方面的资源。同时，也需要根据目标和指标，制定出较为详细的工作计划，并将其分解成具有可见度、具有跟踪和测量的小目标。并为每个小目标制定出达成该目标所需的具体行动计划，以便于更好地实施落地。
四、评估与反馈
工作计划的制定不是一次性的，工作计划的实施也并不是线性的过程，在实际实施过程中，还会有各种变数和不确定性。因此，在制定工作计划的过程中，需要制定好评估和反馈机制。企业可以设置好定期评估计划，对工作计划的实施情况进行检查和评估，并对计划进行必要的调整和改进。同时，也要及时收集到员工和客户的反馈，从中深入分析工作计划的优缺点，为下一阶段工作计划的制定提供参考和依据。
综上所述，制定一个好的工作计划对于企业的长期发展至关重要。在制定第二阶段工作计划时，需要充分分析当前市场的变化趋势和企业的竞争力，并制定出可量化的目标和指标，制定出具体可行的工作计划，并建立好评估和反馈机制。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现更加稳健、长久、健康的发展。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
根据《市发改局开展创业服务年活动实施方案》的部署和要求，从3月1日开始，我局的创业服务年活动转入第二阶段，现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视
我局高度重视创业服务年活动工作，将创业服务年活动当作加强机关作风建设，不断自我完善、自我提高的重要举措来抓，主要领导亲自抓，认真开展具体实施工作，对创业服务年年活动工作做了周密安排，确保创业服务年活动取得实效。成立以主要领导为组长的创业服务年活动领导小组，纪检组长为常务副组长，亲自抓这项工作。
二、精心组织
1、征求意见并答复。一是为了查找我局在创业服务年活动中的工作作风、办事效率、政务公开、制度建设等方面存在的问题，向市发改委各科室，市直各部门、各乡（镇）、林（垦殖、园艺）场发放征求意见表，并在网站上发布征求意见函，征求我局存在的问题。二是召开了“创业服务年”征求意见座谈会，征求对我局在资金争取、项目安排、项目审批、价格监管等方面的意见。对收到的意见，我局进行认真研究，提出了切实可行的解决意见并答复。
2、制定工作规程和工作流程图。为进一步提升机关工作制度化和规范化，我局结合自身的行政审批职能和业务特点。制订了市发改局办事指南，并制定了项目流程图。
3、落实“三项制度”。进一步加强机关效能建设，切实改进政风行风，提高办事效率，提供优质服务，我局印发了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究办法》，并在显要位置张贴。
4、大力倡导四种风气，强化推动创业服务。一是大力倡导服务之风。强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关，争做服务型干部。二是大力倡导创新之风。创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。三是大力倡导务实之风。强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关，争做务实型干部。四是大力倡导廉洁之风。带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。
三、抓好宣传
为扎实推进创业服务年活动，努力营造“人人讲创业、处处抓创业”浓厚氛围，我局积极开展创业服务年活动宣传活动。
一是在网站开辟“市发改局创业服务年活动专栏”，宣传我局创业服务年活动。
二是积极走上街头，开展我局法律法规宣传。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
第二阶段工作计划随着社会的不断发展，信息技术也在不断更新换代。作为一名信息技术领域的从业者，我需要不断跟进科技的最前沿，以保证自己的技术水平和竞争力。因此，在工作的第二阶段，我制定了以下详细具体的工作计划。
一、加强技术学习
随着技术的不断发展，信息技术领域的新技术层出不穷。在技术学习方面，我计划做到以下几点：
1.阅读相关技术杂志和书籍。通过购买或者在线阅读相关行业的英文杂志和专业书籍，关注最新的技术动态和发展趋势。
2.参加行业会议和研讨会。通过参加行业会议和研讨会，了解业内最新的解决方案和最佳实践。
3.跟进科技公司的最新动态。通过定期查看科技公司的新闻和技术博客，了解最新产品的发布和更新。
二、扩大技术应用
在技术应用方面，我计划做到以下几点：
1.参与公司项目的技术构架和设计。通过参与公司项目的技术构架和设计，拓宽视野，深入理解技术应用。
2.培训新员工。在工作过程中遇到新员工，我将积极与他们交流，并帮助他们了解公司技术框架和工作流程。
3.在开源社区发布项目代码。通过发布项目代码到开源社区，扩大自己的技术影响力，获得业余时间的技术支持和反馈。
三、提升个人能力
在个人能力提升方面，我计划做到以下几点：
1.加强英文学习。英文是IT行业必备技能之一，我计划每天花1小时进行英语学习和练习，提高自己的英文听说读写能力。
2.加强团队沟通。作为一名IT工程师，我计划与同事保持良好的沟通和合作，促进团队协作，共同完成项目任务。
3.培养团队领导能力。针对未来工作岗位，我计刻意锻炼自己在管理方面的能力，包括团队沟通、项目计划制定等方面。
四、总结反思工作经验
在工作总结方面，我计划做到以下几点：
1.每月进行一次工作总结。从个人职责到整个团队的工作计划和实施方案，包括工作中遇到的问题和解决方案。
2.记录问题和解决方案。及时记录工作中遇到的问题和解决方案，以便在以后的工作中能够更快速的解决类似问题。
3.总结团队工作成果。通过对团队工作成果的总结，反复检验自己的工作质量是否达到了预期目标，以便改进。
综上所述，作为一名信息技术领域的从业者，我将坚持不懈地加强技术学习，拓宽技术应用，提升个人能力和总结工作经验，以保证自己始终处于信息技术行业的最前沿。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
按照区委办、区政府办《关于在全区开展干部作风集中整顿的通知》（新都委办发[20xx]21号）要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了第二阶段工作，现总结
一、开门整风，查找问题，形式多样效果好
为了更好地查找问题，我局结合实际，采取多种方式进行开门整风。一是采取请进来的方式，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取他们的意见；二是采取走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求意见表；三是采取设置意见箱、公布举报电话的方式收集意见。通过以上三种方式，共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣传不够；三是法律援助形式单一，渠道少；四是开拓创新精神不足，创造性解决问题的办法不多；五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，立即进行了研究，并制定了具体的措施加以整改。
二、自我剖析实事求是，自查自纠深入到位
一是全局干部职工对照牛敏书记在5月10日全区领导干部大会上提出的xxxx方面问题和“创建优质文明单位”通知中提出的xxxx重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展批评与自我批评，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达10xxxx，并就自查自纠情况进行了测评，满意率达xx。
通过自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达到了提高自身素质的目的。
二是领导班子及成员的剖析和自查自纠，我们采取在全局范围内征求意见的方式进行，通过广泛征求意见，共收集到对领导班子的意见4条，对三位领导班子成员的意见12条，然后将所征集的意见反馈给班子及成员。班子及成员收到所提的意见对照牛书记提出的xxx问题和“创建”中要求查找的xxxx重点，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠，会上还就自查自纠情况进行了民主测评。对班子自查自纠满意率和基本满意率达10xxxx，无不满意票；对班子成员的满意率和基本满意率达xx，无不满意票。
通过向领导班子及成员提意见，使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝聚力增强了。
三、领导重视，措施到位，效果明显
通过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职工的精神面貌进一步改观：一是从局领导做起，实行外出公示制度，增强了干部职工遵守纪律的自觉性；二是干部、职工的工作态度更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，由于近期为了配合区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整顿”带来的明显效果；三是将干部作风集中整顿与“三创”和“创建优质服务单位活动”有机结合，大家都能雷厉风行地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段打扫卫生，还是平时“三创”执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整顿”和“创建”工作安排具体，资料很规范，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热情，使队伍得到锤炼，干部、职工提高了综合素质。正如6月9日区“干部作风集中整顿”第四督查组到我局督查时给予的评价：“领导重视，措施到位，成效明显”。
四、存在的不足
一是个别同志按局上规定的时间写出剖析材料；二是个别科室未按局上规定的时间进行自查自纠，但总的来讲未影响全局工作的进行。
▲ 第二阶段活动总结 ▼
高中思想政治《哲理故事与学生“三观”培养的**》
lpsyk0905课题组成员：魏林飞
随着课题研究工作的顺利开展,本课题的研究进入了尾声,根椐课题研究的计划,为了进一步增强学生对“三观”的掌握情况,2010年5月3日,本组成员利用班会课时间,在高二(15)班组织学生对有关“人性自私论”的问题进行了辨论.正方的观点是:人性本善,反方的观点是:
人性本恶。现将本次辩论活动的情况总结如下:
本次辫手由高二(15)班的同学组成,通过抽签决定正反方,双方之前都作了充分准备,在课余时间收集了大量的材料，并写成稿子。辩论中，他踊跃发言，通过大量令人信服的事例阐述了自己的观点。
如正方：在我国革命时期无数革命烈士抛头颅，洒热血，为了革命胜利和人民利益而不惜牺牲自己的生命，换来了今天的幸福生活。在当今社会中，每当发生重大事情和灾难时都会涌现出无数英雄人物，他们为了大家而舍弃小家，为了维护别人的利益而放弃自己的利益。
如汶川、玉树大**中奉献的人物，感动中国的许多先进人物等举不胜举。他们之所以有奉献精神，是因为人性善良，所以人与人之间才会有真情、友情和爱情。这些事例充分说明了“人性本善”。
反方的同学针对正方辩友的观点提出了鲜明观点。在革命时期，许多人为革命时业牺牲了宝贵的生命，但也有人为了自己的生命背叛了革命；在当今社会，英雄人物、先进事例也有出现，但很少，我们看到的更多的是人性恶的一面，如假冒伪劣产品随处可见，为了利益产生的矛盾越来越多，一些人为了自身的利益不惜损害他人甚至亲人的利益，人与人之间不能相互信任。这样的社会还能和谐吗？
归根结底，这些都是由人性的**造成的。
正反两方围绕各自的观点展开激烈辩论。他们的观点非常明确，很难区分赢家和输家。但是，在我们看来，他们各自的观点是合理的、片面的。因为他们只看到人性善与恶的一面。
通过辩论，我们引导学生认识到：对于人性观，我们不能片面地认为它是善是恶。人性自私论是错误的。
其原因是：（1）违反了社会存在决定社会意识的原则。（2）它把动物的“自保”混同于人性“自私”。
（3）它把个人正当利益与“自私”混为一谈。（4）它不符合历史和现实。在现实生活中，由于社会历史条件和环境的影响，人们在面对现实时会表现出好的一面或坏的一面。
因此，社会应该教育人，引导他们向好的方面发展。这和人的本性并没有多大关系。因而“人性自私论”的观点是错误的。
综上所述，通过哲学的学习，有意识地加强对学生“三观”的教育，能够帮助学生树立起科学的世界观、人生观和价值观。进而对人生的真正价值有一个正确的认识，懂得人生的真正价值在于对社会的贡献,并在实践中努力实现自己的人生价值。
2010年5月
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