公司金融方案(经典十九篇)
发表时间：2019-02-16公司金融方案(经典十九篇)。
公司金融方案 〈一〉
公司金融借款合同
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
鉴于乙方需要资金用于（借款用途），甲方愿意提供资金予以借出，本着自愿、平等、诚信、公平的原则，
双方达成如下协议：
一、借款金额
1.甲方同意向乙方提供借款，借款金额为人民币（大写）（小写）元整。
2.借款金额应当全部到位，否则，本合同自动作废。
3.本次借款为定向借款，用途仅限乙方借款合同约定之用途。
二、借款利率和还款方式
1.借款利率为年化（大写）（小写）%。
2.还款方式：按（本息一次还清/固定分期偿还）方式还款。还款期限：（借款期限）月。
3.乙方还款方式应当为银行转账。
4.若乙方未按约定时间及金额归还借款本息，甲方有权向乙方追收利息，迟延支付利息按日计算，按国家规定的同期贷款利率的3倍计算。
5.若乙方逾期还款超过（逾期天数）天的，则甲方有权按本合同规定的方式解除本合同，同时要求乙方一次性清还本金、利息及违约金。
三、担保方式
1.本合同项下的借款没有任何担保，如乙方未能按照本合同约定及时还款，甲方可直接向优先债权人（若有）追索款项。
四、借款申请及放款
1.乙方提供真实有效的借款申请，甲方经过审批后，按照约定的借款金额和期限将款项转入乙方指定收款账户。
2.如因乙方提供虚假或不实的借款申请材料，或借款用途与约定不符，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
3.如因甲方原因导致放款延迟，甲方应赔偿乙方由此产生的损失。
五、违约责任
1.本合同生效后，如无充分理由，乙方违反本合同约定的任何条款，应承担违约责任。
2.本合同任何一方未按本合同约定履行义务的，都应承担因此产生的损失和费用。
3.如有纠纷，应协商解决，协商不成，可向借款所在地有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定
1.本合同自签订之日起生效，至乙方全部偿还本金、利息、违约金等全部债务之日止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜协商解决。
甲方:（公司名称）
（盖章）
乙方:
（盖章）
签约人：
（签字） （签字）
日期：
公司金融方案 〈二〉
金融公司范文1
国际金融公司(International FinanceCorporation简称IFC)是世界银行集团成员之一。其宗旨是促进发展中国家私营部门的可持续投资，从而减少贫困，改善人民生活。国际金融公司利用自有资源和在国际金融市场上筹集的资金为项目融资，同时它还向政府和企业提供技术援助和咨询。
国际金融公司，在世界银行集团中，是不需要政府担保的情况下，专门对成员国的私人企业发放贷款的机构。
国际金融公司是世界上为发展中国家的私营企业提供股本金和贷款最多的多边金融机构。它提供长期的商业融资。
国际金融公司的资本金来自其178个成员国，并由这些国家的政府共同制订政策、审批投资。
国际金融公司与发起公司和融资伙伴共同承担风险，但不参与项目的管理。
在项目投资总额当中国际金融公司只承担部分融资。国际金融公司每投资1美元，便能带来其他投资者和债权人5美元的投资。
国际金融公司的章程规定它按照商业原则运作，获取利润。自从成立之日起，公司每年都在赢利。
由国际金融公司参与的项目通常能增强各方，如外国投资者、当地合作伙伴、其他债权人和政府机构的信心，同时平衡各方的利益。
组织机构与资金来源
国际金融公司的组织机构和管理办法与世界银行相同，其最高权力机构是理事会;理事会下设执行董事会，负责处理日常事务，正副理事、正副执行董事也就是世界银行的正副理事和正副执行董事。
国际金融公司的资金来源主要有三个方面：
(1)会员国缴纳的股金。
(2)从世界银行和其他来源借入的资金。
(3)国际金融公司业务经营净收入。
国际金融公司在中国
中国目前是国际金融公司投资增长最快的国家之一。在20xx财政年度，国际金融公司共向17个项目承诺投资4亿美元。从1985年批准第一个项目起，至20xx年6月30日止，国际金融公司在中国共投资了92个项目，并为这些项目提供了22亿美元的资金，其中，16亿美元为自有资金，5.67亿美元来自银团中的其他银行。
金融公司范文2
消费金融对于促进消费需求、拉动经济增长有着积极作用，但同时由于消费金融公司是一个新事物，其本身存在很多的不足之处，本文从中国传统观念、潜在客户群、信用机制、融资难易和与信用卡之争等方面具体分析了消费金融公司的不足和需要改进的地方。同时，从国际消费金融公司的发展中吸取经验，以发展我国的消费金融公司。
20xx年7月22日，为促进国内消费需求增长，支持经济可持续发展，银监会出台了《消费金融公司试点管理办法》，并拟在北京、上海、成都及天津四城市设立消费金融公司试点。20xx年3月初，北京首家消费金融公司已经正式亮相并开始营业。消费金融公司在我国属于新事物，部分专家学者表达了自己的忧虑，认为消费金融公司恐怕只是“看上去很美”，在目前的制度设计框架下，存活的几率非常小，更谈不上发挥更大的作用了(杨速炎，20xx)。的确，中国人的消费习惯、征信体系的缺失以及资本金等问题都将成为消费金融公司的生存考验。虽然其硬件设施还不完善，但它的成立弥补了正规金融和地下金融之间的断层带(尚鸣，20xx)，发展的空间还是很大的。
一、消费金融公司概述
(一)消费金融公司的概念
消费金融公司是指经银监会批准，在中国境内设立，不吸收公众存款，以小额、分散为原则，为中国境内居民个人提供以消费为目的的贷款的非银行金融机构。如果人们在买东西时缺钱，不用抵押、不用担保就能很方便地从消费金融公司贷到钱，最高额度为其月薪的5倍。
(二)消费金融公司开展的必要性
从宏观角度看，设立消费金融公司是为了通过扩大消费需求，促进经济持续快速增长。推动我国经济发展的“三大马车”分别为消费、投资和净出口，从20xx年至20xx年间，这三大需求拉动gdp增长的百分点分别约为：消费0.1,0.9,0.2,0.8,2.5,2.1,2.5,1.0;投资4.2,4,3.5,3.9,4.0,4.5,5.1,4.1;净进口4.2,4.5,6.2,5.5,3.9,5.0,5.2,4.1(数据来自中国国家统计局)，这说明我国一直为净出口和投资主导的经济结构。消费金融公司的开展有利于满足不同消费群体不同层次需求、刺激消费、拉动内需，将对改变我国目前出口和投资主导的经济结构起到一定的作用。从微观角度看，消费金融公司是消费信贷市场的重要支柱。消费信贷帮助人们实现跨期消费决策和一生消费规划，有利于提高人们的加总消费效用水平，因此受到人们的广泛欢迎。
根据《消费金融公司试点管理办法》的规定，消费金融公司的务主要包括个人耐用消费品贷款以及一般用途个人消费贷款，这里的个人耐用消费品贷款是指通过经销商向借款人发放的用于购买约定的各种家用电器及电子产品等耐用消费品的贷款，其中并不包括房屋和汽车贷款。一般用途个人消费贷款是指消费者直接向消费金融公司借来用于个人及家庭旅游、婚庆、教育、装修等消费事项的贷款。消费金融公司在试点阶段的业务不涉及房地产贷款和汽车贷款等高风险产品。
二、消费金融公司还需慎行
对于消费金融公司的试点，各路专家都持不同态度，虽然这一模式可以填补我国正规金融和地下金融之间的断层带，也对我国经济发展起到积极的作用，但我国的消费金融公司刚刚起步，不足之处还很多，甚至可以说是如履薄冰，但是在初期发展阶段还受到很多因素的制约(刘一,20xx)。
(一)中国传统观念的影响
中国传统文化中存在“存天理，灭人欲”的价值原则，因此，在家庭和个人消费上强调节欲勤俭，主张精打细算，量入为出，反对奢侈浪费，反对及时行乐的生活态度(高志静，20xx)。因此，造成的结果是中国居民的家庭理财方式长期以来是以储蓄型为主，传统的消费习惯使得人们不愿意贷款消费，也不愿意去了解个人贷款产品，并认为贷款会增加心理压力(杜孝良，20xx)。中国人大多不支持提前消费，认为西方的花明天的钱今天享受简直无法理解，再加上20xx年的金融危机使得更多人相信正是这种提前消费的消费模式才使得美国人陷入了这场混乱。消费金融公司的试点可以说是一项很大的挑战，是一项对中国传统观念的挑战。
(二)潜在消费客户反应平淡
消费金融公司主要针对的目标群体是有稳定收入的中低端个人客户，包括年轻人群和年轻家庭。从消费金融公司的业务来看，以需求角度来说，对于婚庆、教育、旅游等消费金融重点业务，年轻人有着旺盛的消费意愿;从接受度来说，以青年人群为主的人口结构对于新型便捷的消费模式有更好的尝试意愿。然而，通过随机走访一些年轻人他们对此项信贷政策似乎并不“在意”信用卡同样可以办理分期付款，只需交一笔手续费就可以，为什么要通过专业消费金融公司呢(尚鸣,20xx)?可以说消费潜在客户反应时十分平淡的。
(三)中国的信用机制不完善
由于我国征信体系尚处初步阶段，相关法律不完备，消费者信用记录不易获得等，给消费金融公司的业务开展增添了困难(谢世清，20xx)。我国个人信用体系残缺不精细的情况下，没有了快捷和无担保，消费金融公司就等于没有了自己的独特竞争力。所以，消费金融公司应根据自己的业务需求，建立适用自己业务的客户信用中心以评价客户的信用(翟帅，20xx)。
(四)融资困难
消费金融公司不能吸收存款，除自有资本金之外，还可以通过境内同业拆借、发行金融债券进行融资。但《办法》又对融资的条件严加限制，这样，仍无法解决消费金融公司自身风险大、融资难的问题。结果很可能是难逃与小额贷款公司一样的融资瓶颈，可持续发展能力受限(郝智伟，20xx)。
另外从现有商业银行经营来看，耐用消费品贷款和一般消费贷款风险较高。坏账一旦发生，应有相应的资本冲销。消费金融公司设立初期从自有资本中划拨这部分准备金。当坏账率足够大，自有资本无力冲销所有风险时，需要靠外来资金支撑业务发展(谢世清，20xx)。目前国内资产证券化处于试点阶段，信贷资产转让业务基本行不通。发债由于其严格的审批条件而无法灵活使用。因此，资金有限可能成为消费金融公司无法持续发展的原因。
(五)与信用卡之争
从受访记录来看，当问到是否愿意选择消费金融公司进行贷款消费时，很多人的反应是信用卡这么方便，同样是有手续费的项目，为什么还专门跑到专业消费金融公司去呢，而且利率还比信用卡高得多。下表是消费金融公司业务与信用卡业务各方面的比较：
消费金融公司业务与信用卡业务各方面的比较
融资成本 年利率上限为基准利率的4倍 超过免息期，一般年利率为20%
贷款额度 贷款余额不超过月收入的5倍 几千到5万不等白金卡可达百万
贷款期限 一般为一年 30天左右
资料来源：根据银监会、宁波银行、渤海银行等网站资料整理
从利息来看，消费金融贷款的利息可能比一般商业银行消费个贷高，利率按照借款人的风险定价，不得超过同期银行贷款利率的4倍，从发放贷款开始就需要支付利息。信用卡消费最长有56天的免息期，信用卡分期付款需要收取一定的手续费。
从还款期限来看，消费金融贷款还款期限可能为1年。信用卡是30天左右，商场分期付款最长为36个月。区别在于信用卡在还款期内不需要支付贷款利息，而在消费金融公司贷款则需支付较高利息。
贷款额度消费金融公司向个人发放消费贷款的余额不得超过借款人月收入的5倍，月收入5000元的借款人最多只能贷款2.5万元，贷款的额度不得超过以往对该借款人发放单笔贷款的最高额度。商业银行发放信用卡的贷款额度从几千、几万到几十万元不等，目前一些银行推出的白金卡、钻石卡，信用卡额度可达几百万元。
三、借鉴国际经验
提前消费一直是西方各国所坚持的消费模式，经过多年的发展，消费金融公司各方面的发展相对比较完善，我们可以从中借鉴到许多的经验。下表为我国消费金融公司与国外消费金融公司的比较：
可以看出我国的消费金融公司与国际消费金融公司的差距还是很大的，具体从以下几方面来分析：
(一)设立主体方面
当前我国相关政策对设立主体资格方面的规定使得银行成为满足设立条件的几乎唯一的主体。设立主体过于单一，无法形成很好的竞争，缺乏消费金融产品创新的动力(谢世清,20xx)。因此，长远看来，设立门槛应相应降低，让更多的机构能够加入到投资主体中来。
(二)产品提供方面
商业银行对审批小额、短期、又没有抵押的耐用消费品贷款缺乏兴趣，消费者对银行流程复杂的审批程序会望而生畏，因此，耐用消费品贷款是消费金融公司的重要业务(杨胜刚，20xx)。无特定用途的现金贷款主要以现金支付，针对个人用途的小额贷款，通常为无担保的信用贷款，以借款人的诚信和还款能力作为放款依据(陈琼,20xx)。这使得这一业务会获得那些急需用钱而又惧怕那些繁琐的贷款手续的人的青睐。
(三)信用体系方面
要建立完善的信用信息服务体系，可以借鉴西方国家的成功经验，重点建设征信机构体系和评价机构体系，积极发展专业化的社会征信机构，逐步开放征信服务市场。健全信用监管体系，制定相关制度(杜孝良,20xx)。建立对信用评级机构、评级结果事后的评价制度，加强征信市场监督管理，引入市场化的征信机构筛选机制。
(四)监管模式方面
消费金融公司一方面不吸收公众存款，其外部性较商业银行来说弱得多;另一方面，消费金融公司主要发放信用贷款，信用风险较大。因此国际上对消费金融公司的监管一般对其流动性要求较低，而对其资本充足率要求较高(通常为10%～12%)。大多数金融监管制度健全的国家对此类机构作为金融机构进行监管。即便对消费金融公司类机构不直接实施严格的金融监管的国家，也通常通过对其出资的金融机构进行并表监管(杨胜刚,20xx)。
金融公司范文3
希望金融是新希望集团旗下的农村互联网金融平台，由新希望六和股份有限公司陈兴垚先生创建，于20xx年3月18日正式上线。希望金融是专注三农和小微企业投融资的农村互联网金融平台。
网站概述
希望金融隶属于新希望慧农(天津)科技有限公司，是国内第一家定向服务于三农的互联网金融平台，利用信息技术创新手段，开展致力于农村市场的互联网金融业务，并为广大机构、个人等投资者提供安全、专业、高效的金融投资及顾问服务;推动解决广大农村地区农业从业者融资难等问题，填补传统金融在农村市场的空白，从而打造中国领先的农业互联网金融平台。
业务模式
面向三农
希望金融是国内一家定向服务于三农的互联网金融平台，为农村小微企业及优质农户提供低成本、高效率的融资渠道，填补传统金融在农村市场的空白。 信息对称
希望金融对接城市与农村，为城市人群提供理财与投资服务，为农村小微企业及优质农户提供低成本、高效率、可靠安全的融资渠道。
中介性质
希望金融基于交易场景开展P2P金融业务，在这一模式中，投资者通过企业平台借款给企业产品的消费者，企业充当信息中介，同时负责对贷款信息进行审核。
公司理念
扎根农村、农村金融、服务三农、反哺农村，让金融服务于每一个人。
产品服务
希望金融专注服务于三农和小微企业的贷款，平台以上下游客户(新希望集团产业链下游的养殖户、经销商，以及上游的供应商)为目标为他们提供金融服务。从具体层面来讲，希望金融致力于推动解决广大农村地区农业从业者融资难等问题，为农村小微企业及优质农户提供更低成本、更高效率、更可靠安全的融资渠道，为城市投资者提供安全可靠的理财产品，从而填补传统金融在农村市场的空白。
风险防范
希望金融在安全风控方面主要关注了四个层面，分别是：资金安全、数据安全、系统信息安全、多重风控，让投资人放心的享受安全、快捷、高收益的理财服务。
资金安全：
希望金融与联动优势签订合作协议，平台的充值、投资、提现等操作，均通过联动优势操作，对客户交易资金完全按照“专户专款专用”的标准模式进行托管。该监管账户有严格程序规定。
系统信息安全：
希望金融网站采用，国际领先的系统加密及保护技术24小时监控。健全的企业管理制度、准则内部严格的资金管理流程和完善安全的系统，任何人未经授权不能查看用户个人信息，保障用户的个人隐私安全。
投资人资金提现前必须通过邮箱认证、手机认证、实名认证以及银行卡认证等多项严密的认证，以切实确保账户资金只能提现至投资人本人的银行账户，规避了账户资金被他人盗取的风险。
数据安全：
支持安全套接层协议和128位加密技术，希望金融加密技术是互联网上保护数据安全的行业标准，让客户在进行用户账户管理、充值等涉及敏感信息的操作时，信息被自动加密，然后才被安全地通过互联网发送出去。希望金融采用集中的影像存储服务来保证合同等文件信息的存储，有效避免被篡改以及删除，并可以实现永久保存。
多重风控
贷前
a、 专业机构合作;权威风控团队;严格准入标准;三重审核机制。
b、 采取双人互审式方法，对客户进行面谈及实地双向交叉全面性调查。 c、 具有资深背景和多年从业经验的担保公司对借贷本息担保，引入共借人和多个担保人承担借款人逾期或者违约连带责任。
贷中
a、 风控部再次对客户个人及资产进行综合验证复审，包括但不限于：真实的用款方向、明确的还款来源、优质的征信情况、清晰的抵物权属客观的评估价值等等，然后递交审贷会进行综合方案三次审核与判定。
b、 风控实行自查自纠结合第三方监察制，定期形成专项报告，对外披露，完全透明化。
贷后
a、采取渐近式管理，随时监控借款人真实情况;
b、同期监测抵押物价值及政策动向;
c、三重预警机制，应对各种突发事件;专人专岗催收机制，保证风险降到最低。
网站承诺
多重保障措施。特别是，经“希望金融”及第三方担保公司评估通过而准入希望金融平台的融资方，在提交融资申请的同时需向平台和担保公司提供足额的反担保措施以切实保障偿还能力，并获得担保公司的担保。如融资方因故无法偿还，第三方担保公司将负责向投资人代偿本金和收益。
操作流程
注册/登录
(1)登陆我们的官网，点击免费注册投资;
(2) 带*号的选择项是必须要输入的，全部输入之后点击注册到下一步 特别提醒：
a.用户名最好用英文和数字，用户名一旦注册完成就不能更改，所以请大家谨慎输入。
b.手机号以后关系到您充值绑定银行卡开通三方支付，请最好用自己的手机号;
(3)完了去点击登陆;
(4)输入您刚注册的用户名和密码，完了点击登陆开通第三方支付 (1) 登陆之后进入了您的个人账户，如果您要投资的话，需要您先去开通开放三方支付。
(2) 输入您的真实姓名和身份证号码，点击立即开通。
(3) 选择快速投资协议后，点击立即开通。
(4) 当您点击立即开通时，联动优势会给您发送一条短信，这条短信的内容是您的联动优势的支付密码，请您注册查看。当您输入支付密码和手机验证码后点击确定。
(5) 当您点击完确定之后会收到一条来自联动优势的短信，短信内容是您已经开通希望金融下账户托管的投资人自动投标免验密授权。
备注：这个的意思就是您开通了免验密授权，在您投标时就不用短信验证了
(6) 点击签订成功。
绑定银行卡
(1) 您开通三方支付的时候，您可以选择绑定您的银行卡，不绑定也充值，但是不绑定银行卡会影响您的提现，因为提现只能提到您的银行卡上。
(2) 选择您要绑定的银行卡，输入银行卡号，点击确认绑定。
(3) 输入您的支付密码和手机验证码，点击确定。
(4) 当您点击确定之后，您会收到来自联动优势的一条短信，内容是您成功的绑定了托管提现的那个银行那个尾号的银行卡。
(5) 点击绑卡成功。
充值
(1) 如果您要投资的话，请您点击充值;
(2) 选择银行卡，输入充值的金额，然后点击确认充值;
(3) 充值的时候您最好选择用U盾或者K宝充值，因为手机支付和快捷
支付银行有限额;
(4) 点击充值成功。
投资
(1) 点击我要投资;
(2) 选择您要投资的标的，点击投资;
(3) 输入您投资的金额，点立即投资;
(4) 点击确定，这样您就投资成功啦;
(5) 点击抢标成功，如果没有成功点击抢标失败;
(6) 完了您可以进入我的账号，去查看您投资的项目了。
提现
登录希望金融之后，进入个人中心，点击提现功能;进入提现界面后，输入您的提现金额;跳转到联动优势界面，输入您的支付密码，即可完成提现。 对于“希望金融“的客户，充值手续费由”希望金融“支付。用户申请提现时，联动优势将会收取每笔2元的手续费。
投资人提取利息或本金，联动优势是T+1个工作日到账，受理期间资金是属于冻结状态，最终资金到账以银行为准(周五17：00后提交申请或周六日节假日，顺延工作日内处理 T+1个工作日内到账) 。
里程碑
20xx-1-30：新希望集团与南方希望实业有限公司、北京首望资产管理有限公司共同出资设立新希望慧农(天津)科技有限公司，注册资金5000万，注册地为天津开发区。
20xx-3-18 ：新希望集团打造的互联网金融平台希望金融正式上线。 20xx-5-17： 新希望六和股份有限公司与一亩田集团宣布达成战略合作，双方将携手构建“互联网+产业链”的协作新模式。
20xx-6-9：希望金融参加中国金融博物馆举办的《互联网金融特展》并被中国金融博物馆收藏。
20xx-6-18：希望金融上线三个月之际，平台交易额已突破亿元大关。
顾问团队
陈春华，中国人民大学，MBA。
陈春华女士，毕业于中国人民大学，MBA。现任新希望六和股份有限公司总裁。历任希望集团饲料公司总经理、河南片区总经理，四川新希望农业股份有限公司贵州片区总经理、总经理助理，新希望六和股份有限公司总裁助理兼成都中心总裁，新希望六和股份有限公司副总裁，常务副总裁，总裁;在农牧行业有20多年的经营和管理经验，对整个农牧及相关行业供应链非常熟悉，任职期间也开创性的推进市场的拓展及产业链融资的业务。
王航，北京大学经济学专业硕士
王航先生，北京大学经济学专业硕士，历任中国人民银行办公厅工作，威科商务电脑有限公司总监、高级副总裁，新希望集团有限公司金融事业部CEO，四川南方希望实业有限公司副总裁、总裁;新希望集团董事、副总裁、副董事长，中国民生银行股份有限公司董事，新希望六和股份有限公司董事，中国青年企业家协会副会长;对实业运营以及金融运营有丰富的资历与经验。
李兵，中国人民大学，MBA。
李兵先生，毕业于中国人民大学，MBA。现任新希望六和股份有限公司总裁。历任希望集团饲料公司总经理、河南片区总经理，四川新希望农业股份有限公司贵州片区总经理、总经理助理，新希望六和股份有限公司总裁助理兼成都中心总裁，新希望六和股份有限公司副总裁，常务副总裁，总裁;在农牧行业有20多年的经营和管理经验，对整个农牧及相关行业供应链非常熟悉，任职期间也开创性的推进市场的拓展及产业链融资的业务。
管理团队
陈兴垚，希望金融创始人兼CEO
陈兴垚(创始人兼CEO)毕业于北京航空航天大学，材料科学专业，本科、硕士;清华大学经管学院，工商管理硕士;中欧国际工商学院，EMBA;注册会计师;自20xx年起历任山东新希望六和集团有限公司、新希望六和股份有限公司财务总监、副总裁;对农牧行业，互联网，财务、金融领域均有深刻认识。 宋作军，希望金融普惠项目总监
宋作军(普惠项目总监)，EMBA，注册会计师;历任山东新希望六和集团多个饲料片区财务总监、商贸原料部财务总监、产业一体化大区财务总监等职务，近20xx年农牧行业从业经验，熟知农牧生产各产业链环节，了解上下游客户需求。有很强的渠道拓展能力及业务创新能力。
滕佩峰，希望金融技术总监
滕佩峰(技术总监)，毕业于北京邮电大学，计算机硕士，拥有20xx年互联网开发和管理经验。先后服务于瑞星、联合绿动等互联网企业，主导完成多个大型项目的框架设计及开发，在网络安全和平台框架方面有深入的理解和丰富经验。 王小龙，希望金融运营总监
王小龙(互联网运营总监)，10多年互联网运营经验，有过在线教育、O2O、移动互联网等行业的创业经历，对互联网平台运营管理、产品设计、技术搭建有丰富的经验;对互联网金融有深刻的认识和研究，熟悉P2P、众筹等各种形态的业务模式，曾作为联合创始人创立过知名P2P平台，有多年P2P平台的运营管理经验。
高贵君，希望金融产品总监
高贵君(产品总监)，毕业于内蒙古农业大学动物科学专业，OCM(Oracle Certified Master)。曾服务于高校和农牧行业一线。熟悉农牧行业;精通系统框架设计及数据中心规划、设计、运行，拥有多年产品设计及项目规划经验。熟悉互联网各种业务模式，对互联网思维在传统行业中的应用有丰富的经验。
公司金融方案 〈三〉
借款人：______
贷款人：______
借款人因______原因，不能如期偿还编号为______的《借款合同》项下贷款。借款人申请展期，贷款人同意接受借款人的展期申请，担保人同意继续为其提供担保，各方当事人就上述贷款的展期达成协议如下：
第一条贷款人向借款人发放的贷款金额(大写)_____________万______元整。展期金额和期限见下表借款人应于展期的到期日偿还全部贷款本息。
第二条贷款展期期间的贷款利率：依据委托人确定的利率计算利息，即______。
第三条抵押条款
一、在抵(质)押借款情况下，抵押(出质)人承诺继续以其所有的或依法有权处分的__________________财产提供抵(质)押，原与委托人签订的抵(质)押合同继续有效，并应根据委托人的要求负责重新办理抵押(质)物登记、公证及保险手续。如更换或增加抵(质)押的，新的抵押人或出质人应另行与委托人签订《抵押合同》/《质押合同》。
二、如借款展期后的到期日超过原抵押或质押财产保险到期日的，借款人及担保人负责抵押、质押财产的续保手续。
三、因展期产生的相关费用，均有借款人承担。
第四条本协议是对编号为______的借款合同和编号为______的担保合同部分条款的调整和补充，除______依本协议书将原借款期限展期并重新确定借款利率外，借款合同的其他条款继续有效，各方当事人同意继续信守。
第五条本协议生效条件
本协议书自各方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至本协议书项下借款本息及有关费用全部清偿时自动失效。
第六条其他条款
一、本协议书为借款合同不可分割的组成部分。
二、本协议书一式______份，各方当事人各执一份，具有同等效力。
借款人(公章)：
贷款人(公章)：
签订日期：
公司金融方案 〈四〉
第一章 公司简介
公司全称是国采金融信息咨询有限公司，是经深圳市工商局和证监会核准审批成立从事金融信息咨询的公司，注册资金10000万元人民币，主要业务包括：资产管理、投资银行、基础能源、资产重组、企业上市、海外上市融资等综合金融资本服务业务。
第二章 总 则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
公司管理大纲
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，以实现不断壮大公司实力和提高经济效益的目标。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第三章聘用规定
一、基本原则
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，业务绩效特殊贡献和岗位工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
二、报到手续
经核定录用人员报到时携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件，户口本复印件到人力资源部报到办理就职手续。
三、试用期
试用新入职员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。
四、转正及合同签订
转正员工须与公司签订劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须严格信守屡行。
五、离职
员工离职分为辞职、解雇、开除、自动离职四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续)。
1辞职：试用期过之后，职员辞职须提前一个月书面通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利;
2自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利;
3解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等原因不符合本公司要求，伪造个人资料，无法胜任本职工作，公司有权解雇，届时按照公司规章制度结算工资及福利;
4开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到开除日止。
具体薪资标准结算按照合同规定执行。
第四章 员工培训
新员工参加入职培训，入职培训旨在帮助新员工熟悉公司的制度，了解公司文化及组织结构，适应公司工作流程，树立与公司文化相适应的工作作风。其他培训根据公司的实际情况安排。
第五章考勤制度
为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
本公司设立一名考勤员，负责公司员工考勤统计。
一、公司员工作息时间
周一至周五 9：0017：00 中午休息一个小时。
休息日一般为星期六和星期日。
二、法定节日和休息日
法定节日按国家规定共计11天，具体如下：元旦一天、春节3天(含除夕一天)、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
公司临时规定的其他休息日。
三考勤方式
1 员工采取上、下班打卡的方式考勤;
2所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间，按时上、下班，做到不旷工、不迟到、不早退。
四、员工上、下班考勤
员工应打卡考勤，以记录出勤时间。
1、员工如果未按规定打卡，将视为缺勤，并扣除相应的基本工资。
2、除经公司领导批准和因工作特殊情况，可免打卡。批准领导签名后方有效，否则视为旷工。
五、 迟到(早退)
1 超出正常规定上班时间到达(以打卡时间为准)视为迟到;员工非工作需要提前下班的视为早退。
2 迟到时间1030分钟的，每次扣款20元;超过30分钟的，每次按半天事假论;扣除半天工资。
3 因公务关系而迟到(早退)者，须提前请示所属部门主管，并在当日填写员工异常出勤处理意见表交部门领导签批，再交人事部门核准，否则按迟到(早退)处理。
4 因公外出不能打卡的员工，处理同本条三，否则按事假处理。
5 员工经常迟到(早退)，月累计3次者，或全年10次者，公司予以立即辞退，而不要事先通知并不给予任何补偿。
六 旷工
1 未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
2 员工无故旷工1天，扣除当天工资，另扣款100元。
3 员工一个月旷工3日，或年内累计7日者，公司予以立即辞退，而不需要任何事先通知或给予任何赔偿。
4 有迟到、早退按月累计，累计3次按旷工1天处理。
七 代刷卡
代刷卡一次，给予双方20元罚款，二次扣除一日工资，一个月连续三次或一年累计7次，公司予以立即辞退，而不需要任何事先通知或给予任何赔偿。
员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经部门负责人同意。员工请假填写假条，出差人员出差回来后填写出差行程。
八 考勤统计与管理
1考勤周期：每月26日至次月25日为一个考勤周期。
2考勤负责人：
2.1 人力资源部指定专人负责公司整体考勤统计，汇总分析，监督。
2.2 每月5日前考勤员将一个月的考勤统计表交由总经理签字确认，考勤统计表连同请假单等存储备案，保存期三年。
九 考勤应用：
人力资源部严格按照经批签的月考勤统计表核算各项考勤扣款，并在当月工资表中予以体现。
公司金融方案 〈五〉
公司金融借款合同
甲方：（借款人名称）
乙方：（贷款人名称）
一、借款基本情况
1、借款金额：人民币（大写）____________万元整（小写）____________元；
2、借款期限：自____________年____月____日至____________年____月____日；
3、利率：按____%的年利率计算；
4、还款方式：（1）按月等额本息还款；
（2）到期一次性还本付息；
（3）其他：_______。
二、借款使用情况
1、借款用途：准确、详细说明；
2、借款到位时间：_____________年____月____日；
3、借款计划以质或量保证资金使用效益，并配备尽职管理人员。
三、还款方式及期限
1、本合同规定的还款期限截止之日，甲方应按期偿还本合同的借款及利息，同时向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：截至违约日的未偿还借款本金×_____%×逾期天数+利息。
2、还款方式分期：（1）借款期内每月___日还息，到期还本；
（2）借款期内每月还款日还息还一部分本金，到期还清余下本金。
3、逾期违约金：逾期还款，每逾期1天，违约金增加0.05%；
4、还款期限可以变更，甲方在变更还款期限前应当提前3个工作日向乙方提交书面申请，经过乙方同意后变更还款期限。
四、担保方式
甲方向乙方提供担保，担保方式如下：_______（担保方式详细说明）。
五、保证和承诺
1、甲方保证本合同是真实、合法和有效的借款合同，甲方已经获得了所有相关的内部或者外部授权；
2、甲方保证不会以与乙方借款无关的原因拒绝支付本合同项下的所有欠款支付、利息和违约金；
3、甲方保证遵守中华人民共和国有关贷款、担保和金融行业等方面的法律、法规和规定；
4、甲方保证利用本合同借入的资金用途真实合法，不会用于挪用、背离、私吞、占有、冻结和抵押等非法行为；
5、甲方应披露其财务和经营状况，提交相关的财务报表和经营收支情况，明确支付能力和偿债能力。
六、违约处理
1、甲方：（1）未按期付息或本金的；（2）未按规定用途使用借款的；（3）存在其他违约行为的。
2、甲方的违约行为如银行判定后得到乙方的书面通知（通知方式已经发生变化，以最新发生变化的方式为准），在乙方规定的期限里未能被清除，即被认为已构成重大违约行为。在此情况下，乙方有权采取如下措施之一或多个措施：（1）对该借款全部收回，并要求甲方立即偿还借款本金及利息；（2）取消未发放的贷款；（3）解除本合同并要求甲方及时偿还全部欠款及违约金；（4）要求甲方履行合同义务，且暂停本合同以上任何所指措施的执行。
七、争议处理
1、本合同的订立、履行和变更适用中华人民共和国的法律和法规；
2、甲、乙各自认为对方在执行本合同的过程中存在争议的，双方应采取友好协商的方式解决；
3、如协商不能解决争议，应向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附则
1、本合同自甲方、乙方双方签字盖章之日生效；
2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份；
3、未经乙方书面同意，甲方不得转让本合同项下欠款；
4、本合同如需修改，双方以书面形式达成一致后签署变更协议。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
签字代表：_________ 签字代表：_________
签订日期：_____________年____月____日 签订日期：_____________年____月____日
公司金融方案 〈六〉
公司金融借款合同
甲方：（借款人）
地址：
联系人：
联系电话：
乙方：（出借人）
地址：
联系人：
联系电话：
在本公司金融借款合同（以下简称“本合同”）中，双方协定如下：
一、借款金额及期限
甲方向乙方借款金额：人民币_______________（大写：__________________________________________________元整）
借款期限为_______________年（月/日）至_______________年（月/日）。
二、借款利率
本次借款的年化利率为________%。
三、借款用途
借款用途为_____________________。
四、还款方式
（1）甲方按期偿还本金和利息。
（2）还款方式：分期偿还/一次偿还。
（3）每期还款日为_______________。如当日为法定节假日或休息日，则还款日顺延至下一个工作日。
五、违约处理
（1）如甲方未按本合同约定的还款方式和还款期限履行还款义务，则每次逾期应向乙方支付逾期利息，按每日借款本金的________%计算，逾期次数超过________次的，乙方有权终止发放借款，甲方应当立即偿还全部借款本金及利息。
（2）如甲方迟迟未还款，且乙方通过法律途径向甲方追讨欠款仍不能实现，甲方同意出售其给予抵押的房屋及其他财产用于偿还欠款。
六、借款担保
甲方同意提供_______________作为本次借款的担保。
七、其他
（1）本合同经双方在平等自愿的情况下签订，具有法律约束力。
（2）本合同未约定事项，依照相关法律、法规和合同惯例处理。
（3）本合同一式________份，甲方执________份，乙方执________份，经签字或盖章后生效。
（4）本合同内容如有涉及的法律法规发生变化，应及时修改，具体内容需根据法律法规进行调整。
甲方（借款人）：_______________（签名或盖章）
日期： 年 月 日
乙方（出借人）：_______________（签名或盖章）
日期： 年 月 日
本合同存根：_______________（存放地址）
公司金融方案 〈七〉
公司金融借款合同
甲方：（借款人名称）
乙方：（贷款机构名称）
鉴于甲方需获得乙方提供的贷款资金，本着平等、自愿和公平的原则，经甲、乙双方协商，达成如下协议，以资明确双方的权利义务：
一、借款金额和用途
甲方向乙方借款金额（人民币）________元，用于__________________________。
二、贷款利率、还款方式及期限
1、贷款利率
（1）固定利率：_____%/年，按年计算，息随本清。
（2）浮动利率：_____与SXYCRR30（Shanghai Interbank Offered Rate，即上海银行同业拆放利率）挂钩，按季付息，到期还本。
2、还款方式及期限：
（1）本金和利息月供（即按月等额本息还款方式）：每月为甲方偿还本金及利息的额，每月固定还款日为__________日。本金和利息月供期限为________个月。
（2）按季度分期还款：每季度为甲方偿还本金及利息的额，每季度第_____天为还款日。按季分期还款期限为________个季度。
（3）一次性还清：贷款到期一次性偿还本金及利息。
3、还款权利和义务
（1）甲方应按照还款计划按期足额偿还贷款本息到乙方指定还款账户。
（2）乙方有权要求甲方在规定时间内偿还贷款本息，若甲方逾期未还款，则乙方有权按照协议规定收取罚息，并将甲方的逾期记录计入中国人民银行个人信用信息基础数据库和涉及申请金融产品时的征信报告。
（3）甲方有权在还款期内提前归还未到期的本金及利息，提前还款方式，相关款项按照贷款合同约定进行计算。
（4）如因甲方原本无法归还贷款本息，经乙方同意后，可协商修改还款计划等，并签署补充协议。
三、担保方式和担保期限
1、甲方为保证还款能力，应按约定提供足够、无条件且有效的担保或增信措施，或为乙方提供担保人，具体的担保形式和担保期限见附表一。
2、担保情况审核后，乙方出具担保意见，甲方有义务备齐所需的担保材料。
四、违约条款
1、甲方未按本合同规定履行还款义务之一，视为违约。一旦发生违约行为，甲方应当支付相应违约金，本合同不变更。
2、发生以下任一情况之一，视为甲方违约，乙方有权视情况采取如下措施：
（1）未在约定的还款日期正确清偿本金和利息，或未按照约定还款计划提供担保，甲方应向乙方支付违约金，具体违约金由当地银行机构标准执行，甲方应当自觉承担相应违约责任。
（2）未依据本合同的约定，提供清晰的借款用途及还款计划，或为了未明确的目的偷盖合同，在未得到乙方认可的情况下擅自将贷款用途改变或占为己有，视为违约。
（3）甲方有欺诈、失信、严重周转难题、资金链断裂等违约行为，乙方有权注销贷款、追讨贷款本金及实际利息，并保留追究甲方违约行为的诉讼权利，并在中国人民银行征信系统中记录甲方的借贷行为。
五、其他条款
1、本合同的任何变更或补充须经甲、乙双方协商一致并签署书面补充合同。
2、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商后签订补充协议，具体实行力以补充协议为准。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（借款人）： 乙方（贷款机构）：
日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日
附表一：担保方式和担保期限
1、甲方提供第三方合法有效担保。
2、甲方应在本协议约定所有期限届满后次日及时中清本金、利息及违约金。
3、无担保人的情况下，甲方提供信用担保或保证金 担保期限为借款合同期限终止之日。
4、担保方式可与乙方商议并签署补充协议，以达到提高贷款安全性的目的。
公司金融方案 〈八〉
我公司安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我公司业务稳健经营，为创建“安全xx”活动作出了应有的贡献。现讲工作情况如下总结：
一、组织健全，制度完善，责任明确
一年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《xx公司安全保卫工作考核办法》和《xx公司违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节。
二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力
在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。
一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。
四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化
尽管取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。
公司金融方案 〈九〉
大家好！秋高气爽，时光鎏金。通过这些天紧锣密鼓的筹备，XXX分公司今天正式开业了！
在这喜庆的日子里，我谨代表XXX分公司经理班子和全体员工，向以XXX总公司董事长为首的决策层表示最崇高的敬意；向关心和支持分公司组建工作的政府各主管部门、产业界同仁及社会各界人士表示最衷心的感谢；向参加XXX分公司开业庆典活动的各位领导和佳宾表示最诚挚的祝愿！
朋友们：XXX分公司的成功组建和正式运营，是团队精神与集体智慧的结晶，是跨越发展的重要里程碑。分公司肩负着为周边地区的产业提供优质和优良服务，实现与总公司的同步发展的重大战略使命，作为创业团队，我们感到无比的光荣和自豪。
感谢领导为我们提供了施展才华的广阔平台，我们一定不负众望，充分整合利用市场的优良资源，加强管理，全力呵护和改善品质、交付及服务信誉；努力发挥聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成各项任务，同心同德，不辱使命，为共同繁荣而奋斗！
我们豪情满怀，我们任重道远。让我们用心血和汗水浇灌新生的XXX分公司，共同创造和享用美好明天！
谢谢大家！
公司金融方案 〈十〉
第一章总则
第一条按照企业经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和企业其他有关规章制度，特制定本方案。
第二章原则
第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。
第三条结合企业的生产、经营、管理特点，建立起企业规范合理的工资分配制度。
第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。
第五条构造适当工资档次落差，调动企业员工积极性的激励机制。
第三章年薪制
第六条适用范围。
1.企业董事长、总经理；
2.下属法人企业总经理；
3.董事、副总经理是否适用，由董事会决定。
第七条工资模式。
企业经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。
年薪=基薪＋提成薪水（经营利润×提成比例）
1.基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；
2.提成薪水，在企业财务年度经营报表经审计后核算。
第八条实行年薪制职员须支付抵押金，若经营业绩不良，则用抵押金充抵。
第九条年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。
第十条年薪制须由董事会专门作出实施。
第四章正式员工工资制
第十一条适用范围。
企业签订正式的所有员工。
第十二条工资模式。采用结构工资制。
员工工资=基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴
1.基础工资。
参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，在工资总额中占％（如40％～50％）。
2.岗位工资。
（1）根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；
（2）企业岗位工资分为（如5类18级）的等级序列，见正式员工工资标准表，分别适用于企业高、中、初级员工，其在工资总额中占％（如20％～30％）。
3.工龄工资。
（1）按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；
（2）年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、企业工龄；
（3）年功工资标准见正式员工工资标准表。
4.奖金（效益工资）。
（1）根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立；
（2）绩效考评由人事部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系；
（3）奖金在工资总额中占％（如30％）左右，也可上不封顶；
（4）奖金考核标准见正式员工工资标准表；
（5）奖金通过隐密形式发放。
5.津贴。
（1）包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；
（2）各类津贴见企业补贴津贴标准。
第十三条关于岗位工资。
1.岗位工资标准的确立、变更。
（1）企业岗位工资标准经董事会批准；
（2）根据企业经营状况变化，可以变更岗位工资标准。
2.员工岗位工资核定。
员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经1年考核，再调整等级；
3.员工岗位工资变更。
根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪。工资变更从岗位变动的后1个月起调整。
第十四条关于奖金。
1.奖金的核定程序。
（1）由财务部向人事部提供各部门、子企业、分企业完成利润的经济指标数据；
（2）由行政部向人事部提供各部门员工的出勤和履行情况记录；
（3）人事部依据汇总资料，测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额；
（4）考核结果和奖金计划经企业领导审批后，发放奖金。
2.奖金的发放，与岗位工资一同或分开发放。
第十五条关于工龄工资。
1.员工1年内实际出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年工龄工资；
2.试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。
第十六条其他注意事项。
1.各类假期依据企业请假管理，决定工资的扣除；
2.各类培训教育依据企业培训教育管理办法，决定工资的扣除；
3.员工加班、值班费用，按月统计，计入工资总额；
4.各类补贴、津贴依据企业各类补贴管理办法，计入工资总额；
5.被企业聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；
6.在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者，因故能晋升职务的，可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。
第五章非正式员工工资制
第十七条适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。
第十八条工资模式：简单等级工资制。见非正式员工工资标准表。
第十九条人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。
第二十条非合同工享有的各种补贴、津贴一并在月工资中支付。
第六章附则
第二十一条企业每月支薪日为日。
第二十二条企业派驻下属企业人员工资由本企业支付。
第二十三条企业短期借调人员工资由借用单位支付。
第二十四条企业实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。
第二十五条以上工资均为含税工资，根据国家税法，由企业统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。
第二十六条本方案经董事会批准实行，解释权在董事会。
公司金融方案 〈十一〉
1、普伴金融，仅·为了美好的生活。
2、普伴金融，让好生活，快一步，长一步。
3、倡导科学理财，弘扬智能生活。
4、普伴金融，只是为了生活的乐趣。
5、普伴金融，犹若好邻，分享妙趣。
6、一个懂金融的好朋友。
7、让金融有爱，让生活有派。
8、理财原来这么简单!
9、智能化社区金融，就要与众不同。
10、普伴相贷，生活我爱。
11、理财是人生态度，智能是生活方式。
公司金融方案 〈十二〉
进入金融行业是我一直以来的职业梦想，所以我选择了一家投资公司实习锻炼，成都金博投资有限公司属于一家投资类的公司，是投资市场与广大客户之间的桥梁，并且黄金外汇市场是相对较新且在迅猛发展的金融市场，在这里实习锻炼会使我得到一些较好的锻炼。
实习锻炼的一个月很快就要结束了，再回首这充实的一个月，我感到收获的不仅仅是成长，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也拓展了视野，增长了见识，为我们即将走向社会打下坚实的基础。以下几个部分是我实习锻炼期间记实的工作体验与感受。
在四年级上学期通过智联招聘进入成都金博投资有限公司实习锻炼，在实习锻炼的一个多月来学到了很多课堂之外的知识，丰富完善了各种专业知识体系并通过实践增强了不同环境下的适应力。一开始公司就为新进员工制定了完善而严厉的培训计划，在这期间我对公司文化，经营理念以及组织构架有了较深刻的了解，同时通过去各个项目实地调研及分析其他项目的利多利空在专业时间上有了较大的突破。在实习锻炼期间始终以学习的姿态对待每位员工，在为人处世上也坚持与人为善的原则。通过实习锻炼期的锻炼，现在的我在业务能力和客户问题的处理上已经形成了自己的风格，虽然还有很多缺乏经验之处，但我始终以学习的态度去接受每天的工作。
1、实习锻炼目的
熟悉金融市场、
2、公司介绍
xxxx投资咨询有限公司，作为成都金融市场的新锐，公司积聚了多位多年从事金融投资经验的分析师和管理人员。公司主要从事国际现货黄金交易（电子盘炒黄金），有着优秀的分析和管理团队。公司秉承“客户利益第一，达到稳定持续盈利，双赢，互利”的经营理念，努力为全国各地的投资者提供卓越的投资平台以及精准的市场分析指导咨询服务！ 公司已与香港恒通集团下属恒通金银业投资有限公司（香港金银业贸易场a类会员067号）以及其他知名金融投资集团达成战略合作伙伴关系。 企业文化：金市博弈，创造奇迹。
金博让财富飞起来。公司秉承“客户利益第一，达到稳定持续盈利，双赢，互利”的经营理念，努力为全国各地的投资者提供卓越的投资平台以及精准的市场分析指导咨询服务！公司将依照国家法律法规和公认的社会道德准则，一切为客户着想，竭诚为客户提供一流的专业信息服务。并以此推动公司和谐快速发展！
企业宗旨：
1、客户至上：以客户业务为中心，以客户实际业务需求为导向，从客户利益出发，为客户提供完善的信息化应用解决方案。可以为您提供：高效、实事、专业的投资咨询。公司有先进、专业的技术支持，公司众多一流人才的深层磨合，对最新金融实事执拗的探讨精神，使我们能够保证为您提供最专业的应用，最专业的服务；
2、人性化的管理：公司努力为员工创造一个和谐、宽松的氛围，让大家在一种快乐、轻松的状态下工作。
3、尊重个人：作为金博的员工，不论职位的高低、分工的不同，都将受到充分的尊重和平等的对待。公司给予员工同等的机会，鼓励员工与公司共同发展，为员工制定与公司发展步调一致的个人年度事业发展计划。成都金博倡导“专业、务实、高效、诚信”的企业精神，具有良好的内部机制。优良的工作环境以及良好的激励机制，吸引了一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。
4、团队合作：在工作中，公司强调相互尊重、理解和有效的沟通，从而在平等和谐的合作氛围中充分发挥团队精神。
3、实习锻炼的具体工作
在公司实习锻炼的期间是我成长最快的一段时间，公司根据我的特点和性格，给我的定位是做客户开发方面的工作，公司每位员工进入公司时的第一份工作都是销售，这是整个行业的一个硬性要求。从销售做起这样才能够方便以后开展更多工作，我被分配到市场部，我主要是跟着经理学习销售，在他的带领下我总要从事以下几点具体的工作：
3、1熟悉整个产品
对产品的了解是销售的'第一关键之处，要对自己的产品了如指掌才能去说服感染其他的人，而产品的组成又是分很多种不同情况的。黄金是件不太一般的物品，消费者在消费是也会花很多心思在上面，一旦介绍失误就会为公司和自己带来一连串的麻烦，也该消费者本身带来很多不愉快。
3、2熟悉整个销售流程
销售是份很有学问的工作，每天和不同的客户谈产品。客户的问题是多种多样的，每天都在处理一些复杂的小事，也就是这些复杂的小事在一步步的锻炼着我，一开始总是以学生的姿态去处理那些事情，但最终发现这是非常错误的，这也使自己走了很多弯路。销售的售前，售中与售后都是一门高深的学问，在处理时的心态上也需要有很大的调整，客户总是有无限多的问题，但怎样去吧这些问题化整为零，是需要一些人格魅力去解决的，而不是单单靠嘴皮子功夫。销售之后的工作也是复杂多变的，客户的维护，操作方面的建议等，无形之间也给自己增加了一些心理压力。心态上怎样去处理好这些事是最关键的，特别是做为还没出校门的学生，职场上是没有太多人情味的。
4、实习锻炼的收获
实习锻炼期间的收获是非常大的，不论在专业上还是心态上。对于整个行业的了解及见解的深度有了很大的提升。入行之前只是抱着美好的期待，“外行看热闹，内行看门道”，正真接手工作时才发现自己是多么的欠缺工作经验和能力。
工作是枯燥的，但怎样使得枯燥的工作变得色彩斑斓起来？充满激情的工作，抱着美好的信念开心工作，在工作中不断学习，不断发掘新的学习资源与理念，不断积累经验。刚刚工作时，由于整个投资市场处于观望期，来现场的客户少之又少，很多工作人员的精神状态都不佳，这个时候也是我努力积累的时候，认真的对待每一组客户，不管有没有希望成交，就当作是对自己实战的训练。
工作后更加明白学习的重要性，因此也利用休息时间借了很多专业书籍，“书中自有黄金屋”，各种书籍的阅读也是厚积薄发力量积累的源泉之一。在专业书籍学习之余重要的还有为人处世的原则，一直以新人自居，但事实证明职场没有新人，只有做得更好才能适应工作节奏的变化。
一个月的实习锻炼工作对我来说是个非常重要是的成长过程，积累了很多知识与经验，在这过程中也突出了很多不足之处，如做事不谨慎，对公司制度的执行度不到位，但总的来说，我在亲自实践的过程中学到了很多宝贵的经验，进一步提高了我的动手实践能力，处理突发事件的能力和与人相处的能力，同时也锻炼了我不妥协不气馁的精神。这些经验丰富了我的职业生涯，也使得我能更加成熟理智的面对接下来的工作挑战。我得到更加宝贵的东西就是经验与自信。我不再害怕社会激励竞争的到来，我将会更加真诚的对待以后的每一件事和每一个人，相信有了这次实习锻炼的成功经历，我们会在以后的岗位上走的更稳做得更好。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习锻炼时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。但其实人与人之间的相处真诚还是十分的重要，它能使淡漠的情感亲密起来。我想我能做的就是“真诚待人，诚实做事”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
实习锻炼这一个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
5、对实习锻炼的意见
通过这次的实习锻炼，我们逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实习锻炼活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。
结合这次的实习锻炼情况，也让我对当今的大学生实习锻炼有了一点看法。
5、1对自己的意见
（1）向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，养成良好的生活习惯和生活作风，树立自己正确的价值观与人生观。
（2）做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，身边的同事就是最好的老师。要培养自己为人处事的正确原则。
（3）要有热情和耐心，无论在哪个行业，热情和耐心都是不可或缺的。
（4）要积极主动地学习，积极主动却可以让你学到更多东西。
5、2对学校的意见
（1）教材应重视实际应用，体现学科的实用性，避免与社会实践脱节，重视自学功能，增强通俗性和易懂性，重视实验教学，激发兴趣，培养科学素养。
（2）教师应构建冲充满生命力的课堂教学，灵活选择教学方法，转变学生的学习方式，全面提高教学质量。积极引导学生从事实验活动和实践活动，注重理解，教会学生分析。
（3）学校多提供寻找就业信息的平台，新增职业指导项目，解决实在的问题。
（4）学生自身也应良好的配合教师教学发展的计划，多补充自身不足的知识，提升自身的素质。
公司金融方案 〈十三〉
公司金融方案是指公司为了满足经营发展的需要，在金融市场上制定和实施的一系列策略和方案。这些方案通常包括融资方案、投资方案和资金运营方案等内容。通过制定科学、合理的金融方案，公司可以优化资金结构、提高经营效益，并为企业的长期发展打下坚实的基础。
公司的金融方案之一是融资方案。随着公司经营规模的扩大和业务的发展，对资金的需求也越来越大。公司可以通过债务融资和股权融资等渠道获取所需的资金。债务融资指的是通过向银行、金融机构或债券市场发行债券等方式获得资金，以借入的方式筹措资金。股权融资则是指公司通过发行股票、引进合作伙伴或引入战略投资者等方式获得资金。通过选择适合公司实际情况和发展需求的融资渠道，公司可以满足资金需求，支持企业的发展。
公司的金融方案还包括投资方案。投资方案是指公司根据自身的经营战略和发展规划，在金融市场上进行资金配置和投资决策的方案。公司可以通过投资金融产品、股票、债券、期货等来增加资金收益，提高资金运作效率。同时，公司还可以根据市场行情，选择合适的项目进行股权投资、并购重组等，以实现资本增值和业务拓展。通过科学合理的投资方案，公司可以有效利用有限的资金资源，最大限度地提高投资回报率，增加企业的盈利能力。
公司的金融方案还涉及资金运营方案。资金运营方案是指公司为了实现资金的最优配置和利用，合理规划和管理资金流动的方案。公司可以通过优化财务结构、加强资金管理、合理安排企业的收付款周期和资金流动周期等措施，提高资金利用效率，减少资金成本，降低财务风险。同时，公司还可以通过制定风险管理策略、建立资金池、优化现金流管理等手段，提高企业的流动性和偿债能力，保障企业的健康发展。
公司金融方案对于企业的发展至关重要。通过制定科学合理的融资方案、投资方案和资金运营方案，公司可以满足资金需求，提高资金利用效率，降低财务风险，从而为企业的长期发展打下坚实的基础。在制定公司金融方案时，企业需要充分考虑自身的实际情况和发展需求，结合市场环境，制订相应的策略和措施，确保方案的可行性和有效性。只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中取得优势，实现可持续发展。
公司金融方案 〈十四〉
公司金融借款合同
甲方：______________ 公司名称：______________
乙方：______________ 公司名称：______________
鉴于甲方经营需要，现向乙方申请借款，乙方同意为甲方提供借款，双方遵照下列条款达成协议：
第一条 借款对象和用途
1.1 甲方向乙方申请借款金额为______________人民币（大写：______________元整），用于______________。
1.2 乙方同意为甲方提供借款，贷款金额为本合同第1.1条所述的金额。
第二条 借款利率和期限
2.1 借款利率为______________（年利率），自______________起算。
2.2 借款期限为______________个月，自______________起算，到期本息一次性偿还。
第三条 还款方式
3.1 甲方需按期向乙方支付借款利息，以及按合同约定时间向乙方偿还借款本金和利息。
3.2 首期偿还日为______________，其余每个月的偿还日为______________。
第四条 担保措施
4.1 甲方应在本合同签订之日起3日内向乙方提供相应的担保措施（如抵押、质押等）。
4.2 如甲方未能按时提供担保措施，乙方有权终止本合同，并要求甲方立即偿还未偿还部分的本息。
第五条 违约责任
5.1 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方立即偿还未偿还部分的本息，并可向甲方追偿其违约责任产生的其他损失。
5.2 甲方应按期履行还款义务。如因甲方的还款逾期或未能全额支付本息，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算公式为：按照欠款金额乘以逾期天数和逾期利率计算得出。
第六条 其他约定
6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为借款期限届满之日。
6.2 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，也可另行签订补充协议，补充协议的内容应与本合同具有同等效力。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 公司名称：______________
乙方（盖章）：______________ 公司名称：______________
签订日期：______________年______________月______________日
以上即为公司金融借款合同，双方在签订本合同时必须遵照约定条款，以保证合同生效，减少或避免因合同纠纷而造成的经济损失。建议加入第三方律师或公证机构的审核，以对合同的真实性和法律效力做出保障。同时应该注重做好相关合同档案管理工作，以便于对于合同的复查和维护。
公司金融方案 〈十五〉
金融产品方案是指银行、保险公司及其他金融机构为满足客户需求而推出的各种金融产品。这些产品旨在帮助客户实现财务目标并提供风险保障，涵盖了从储蓄账户到贷款方案、投资计划和保险政策等一系列的金融产品。
首先，我们来讨论储蓄产品。银行为客户提供多种储蓄账户以满足不同需求。其中最受欢迎的是活期储蓄账户和定期存款账户。活期储蓄账户允许客户随时存取资金，从而为他们提供了灵活的资金管理方式。而定期存款账户则要求客户将资金存放在指定时间段内，通常会获得更高的利率回报。
其次，我们来看看贷款方案。贷款是为那些需要额外资金以实现生活或商业目标的人们提供的一种金融产品方案。银行通常提供房屋贷款、汽车贷款和个人贷款等各种类型的贷款方案。房屋贷款可帮助购房者实现房屋梦想，汽车贷款则使人们能够购买自己所需的交通工具。个人贷款则可用于个人消费、旅游等各种目的。贷款方案的特点是利率、还款期限和贷款额度等因素根据各种条件而异，以满足不同客户的需求。
第三，我们来谈一谈投资计划。投资是一种通过购买证券、基金或房地产等资产以获得回报的方式。金融机构为客户提供各种投资计划以帮助他们实现财务增长。其中最常见的是股票投资和基金投资。股票投资允许客户购买上市公司的股票，从而成为股东并分享公司的利润增长。基金投资则通过购买投资组合，由专业人士管理投资并分散风险。
最后，让我们来看看保险产品。保险是一种为客户提供风险保障的金融产品。保险公司为客户提供各种保险方案，如人寿保险、健康保险和车辆保险等。人寿保险为客户提供在他们去世后给予家人经济保障的保险方案。健康保险则帮助客户支付医疗费用，车辆保险则为客户的汽车提供保障。
综上所述，金融产品方案是银行、保险公司及其他金融机构为满足客户需求而推出的各种金融产品。从储蓄账户到贷款方案，再到投资计划和保险政策，金融产品方案提供了广泛的选择以满足个人和企业的不同需求。这些方案为客户提供了灵活的资金管理、额外的资金支持、财务增长的机会以及风险保障。随着金融行业的发展，我们可以期待更多创新和多样化的金融产品方案的出现，以满足不断变化的客户需求。
公司金融方案 〈十六〉
公司金融借款合同
甲方(借款人)：______________
乙方(贷款人)：______________
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方经过友好协商，就贷款事宜达成一致意见，特制定本《公司金融借款合同》(以下简称“本合同”)，供双方遵守。
第一条贷款金额及借款用途
1.1 甲方同意向乙方借款人民币_______元(大写：______________)，作为经营和发展所需的资金。
1.2 借款用途为：___________________。
1.3 本借款为一次性借款，不分期回款。
第二条借款利率及还款方式
2.1 本借款的利率为________%，借款期限为_______个月。
2.2 甲方应每月按照本合同规定的还款时间，向乙方支付应还本金加以相应的利息，直至本合同约定的借款归还完毕。
2.3 甲方不得越过本合同规定的还款时间免除或部分还款，否则甲方应给乙方支付逾期利息费用，标准为：逾期未还本金和利息部分每日按照借款利率的1%计算。
第三条借款保证
3.1 甲方应确保所借款项的用途合法、合理，不得用于任何非法用途。
3.2 甲方应在本合同约定的借款期限内还清本款项本金及利息及其他费用，并应按照本合同规定在还款日期前将还款总额存入指定的还款账户，以保证乙方能够按时获得还款。
3.3 若因不可抗力等不可预见的原因导致借款不能按期归还，甲方应在第一时间通知乙方，并应提供合理的解决方案。
3.4 甲方应在本合同约定的借款期限内按时还款。如甲方未按期还款，乙方有权采取进一步法律措施，保障自身权益。
第四条法律适用及争议解决
4.1 本合同适用中国法律。
4.2 本合同的签订、效力、履行及争议的解决均按照中华人民共和国现行法律进行规定。
4.3 若因本合同引发的争议，双方应协商解决。若无法协商解决争议，则任何一方均有权向法院提起诉讼，以解决争议。
第五条本合同生效及变更
5.1 本合同自双方签署后生效。
5.2 未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同条款。
第六条其他事项
6.1 本合同未尽事宜，双方协商解决。
6.2 本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(借款人)：______________
签字：______________ 日期：______________
乙方(贷款人)：______________
签字：______________ 日期：______________
公司金融方案 〈十七〉
个人信息
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：湖南
年龄：27
现所在地：福建
身高：168
联系电话：
E—mail：
求职意向
希望岗位：金融分析员
工作年限：4年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任金融分析员。主要工作是：
1、负责收集整理上市公司研究报告、公告、和其他市场信息，分析其可能对市场产生的影响。
2、负责对有关公司的股价运行、变动特性及趋势进行研究分析，根据研究结果提供投资建议。
3、跟踪宏观经济、行业和公司的`重要数据、事项，建立行业分析数据库。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任金融分析员。主要工作是：
1、基金估值（债券型、股票型）的模型研究以及平台（基金网站）实施，基金业绩评价。
2、研究数据挖掘算法，用于模型优化和预测分析。
3、定期进行价值低估股模型的选股和维护。
教育背景
毕业院校：中央财经大学
学历：本科
毕业日期：20xx—07
专业：金融工程
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
学习能力强，适应能力强。具有较强的观察能力，分析能力和逻辑思维能力。本人性格乐观积极，自信热情，待人诚恳，有责任心及上进心，富有团队合作精神和集体荣誉感，有良好的语言表达能力，善于人际沟通交流，适应能力强且勤奋刻苦，热衷尝试挑战，不断去超越自己，完善自己的能力。
公司金融方案 〈十八〉
一、总则
（一） 目的：
为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出突出贡献的员工，特制定本制度。
（二） 范围：
公司全体员工
（三） 职责：
行政人事部负责本制度制定、修改、废止、解释工作；总经理负责本制度制定、修改、废止、解释之核准工作。
（四） 签署生效：
本制度自总经理签署之日起生效。
二、奖励类别与要求
（一） 工龄服务奖：
员工每工作满一年，月工资上浮50元的`工龄工资。以此类推，上限为10年。
（二） 年度“优秀团队奖”：
1、评选标准：
①本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现；
②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格，尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行，保障公司经营计划、业绩的不断提升；
③候选部门年度考核业绩必须是以上。
3、评选流程：
年度考核业绩在以上的部门依据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政人事部审核，总经理批准。
4、奖励标准：奖金3000元 。
（三） 年度“优秀员工奖”：
1、评选标准：
①保持积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神；
②本职工作突出，对公司发展能提出合理化建议；
③全年无警告以上惩处；
④用心做事，诚信做人，得到各部门同事的认可；
⑤全情投入，勇于挑战，全力达成目标，工作完成出色；能换位思考，协作意识强，表现出高品质的工作水准；
⑥工作满一年（含）以上员工；
⑦个人年度业绩考核必须是以上。
2、评选对象：公司全体员工；
3、评选流程：
由部门内部推荐并填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经部门负责人同意（推荐）、行政人事部部审核，总经理批准。
4、奖励标准：奖金1000元，晋升一档工资。
（四） 特别贡献奖：
1、评选要求：
①在公司经营和内部管理方面攻坚克难，取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及未来发展有重大作用或对管理有重大价值；
②对公司有显著贡献的特殊行为；对提高公司的声誉有特殊功绩；
③创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化等方面做出贡献者；
④对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损失；
⑤遇到突发事件，能临机应变，不惧风险，救护公司财产及人员脱离危难。
2、评选对象：全体员工
3、评选流程：
各部门负责人或本人依据贡献事实填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政人事部审核，总经理批准。
4、奖励标准：500—10000元，晋升一档工资，职务晋升优先。
（五） 特别荣誉奖：
1、评选标准：
在各类参评申报活动中获得名次，为公司赢得荣誉。
2、评选对象：公司全体员工
3、评选流程：
个人依据自己所获奖项进行申报，填写申报材料时须附获奖证书（章）、参评原稿，经部门负责人确认、行政人事部审核，总经理批准。
4、奖励金额：
①国家级评选：一等奖 奖 1000元 ；在国家级刊物发表文章 3000元。
③省部级评选：一等奖 奖 1000元；在省部级刊物发表文章 1000元。
④市（厅）级评选：一等奖 奖 级刊物发表文章 500元。
⑤公司内部评选：一等奖 1000元，二等奖500元，三等奖 300元；在公司或县级刊物发表文章按公司创作奖励标准再次奖励。
（六） 创作奖励：
1、评选标准：
①积极创作，用文字、图片或书法美术作品表达对公司的热爱和感恩之心；
②所创作作品由公司组织专家评分，得分在80分以上，并在公司网站或内刊上发表；
③所创作作品必须为员工本人原创作品。
2、评选对象：全体员工
3、评选流程：
员工每月28日以前将所创作作品交行政人事部，由公司组织专家评分，得分在80分以上的由行政人事部在公司网站或内刊上发表。次月25日由行政人事部统计创作数量和奖励标准提交财务部审核确认，总经理批准。
4、奖励金额：
符合上述条件，即可享有公司给予的创作奖励，与公司战略发展、经营管理、形象塑造等相关的文章奖励标准为500元/千字，其它类别文章奖励标准为200元/千字，图片奖励标准为20元/张，书法美术作品奖励标准为200元/幅，次月底统一发放。
（七） 奖励要求：
1、公司给予员工的各种奖励，如无合适候选单位或候选人，则可空缺。
2、员工有下列情形之一者，给予再奖励：
①根据第四条接受奖励后，其效果被评定为最高创造时或同一员工对同一事项再实施与改进时；
②根据第五条接受奖励后，其功绩经重新评定为更高时。
3、前项再奖励审查与原奖项规定相同，其授予的奖金数目是复审所定的奖金与原发奖金的差额。
4、奖励事项如果是两人或两人以上共同合作而完成的，其奖金按参加人数平均分配，资质与荣誉同时享受。
5、如奖励员工在颁奖之前已经离职，奖金将不再兑现。
6、获奖人员的获奖信息将被记录在员工档案内。
7、获奖名单由行政人事部负责公布。
公司金融方案 〈十九〉
金融购车方案是一种利用金融手段来帮助消费者实现购车梦想的方式。随着现代社会的发展，私家车已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，由于车辆价格较高，对于许多人来说，购车并非易事。因此，金融购车方案应运而生，通过分期付款、汽车贷款等方式，大大减轻了购车压力，让更多人能够轻松拥有自己的座驾。
首先，分期付款是金融购车方案中常见的方式之一。通过这种方式，消费者可以按照自己的经济状况，将购车款项分成多期来支付。这种方式不仅有效地分散了购车压力，也使得购车更加灵活。消费者可以根据自己的实际情况选择分期数，根据自己的收入来决定每期还款金额。因此，即使收入不高的消费者，也可以通过分期付款的方式慢慢完成购车目标。
其次，汽车贷款也是金融购车方案中常见且有效的方式之一。通过汽车贷款，消费者可以向银行或金融机构借款购车，并按照协议规定的期限和利率还款。相比于分期付款，汽车贷款可以更好地解决购车者一次性付款能力不足的问题。并且，通过贷款购车还能够享受到较低的利率，减轻购车负担。
除了分期付款和汽车贷款，金融购车方案还包括一些其他的实用方式。例如，购车月供计划。通过这种方式，消费者可以根据自己的预算和经济能力，选择符合自己的月供金额。这样，消费者可以在支付月供的同时，也保证了其他生活开支的平稳运转。此外，零首付购车也是一种非常具有吸引力的金融购车方案。通过零首付购车，消费者可以在购车时不需要支付任何首付款项，降低了购车的门槛，使更多人有机会实现购车梦想。
金融购车方案的出现，无疑为广大消费者提供了更大的选择余地和便利。然而，购车前消费者也需要对自己的经济状况和还款能力进行充分的评估和规划。购车是一项长期的投资，需要消费者综合考虑到购车价格、保养费用、保险费用等各方面的因素，确保自己的经济承受能力。
总而言之，金融购车方案是当代社会满足消费者购车需求的一种重要方式。通过分期付款、汽车贷款、购车月供计划、零首付购车等各种方式，消费者可以轻松实现购车梦想，拥有属于自己的座驾。然而，购车前消费者需要对自己的经济状况和还款能力进行充分的评估和规划，以确保自己能够承担得起购车所带来的各种费用。金融购车方案的出现，不仅让更多人能够享受到便利，也推动了汽车市场的发展和繁荣。
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