检讨书范文|疾控中心主任述职报告（热门12篇）_疾控中心主任述职报告

疾控中心主任述职报告（热门12篇）。

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

尊敬的领导：

我作为体检中心的主任，向您汇报我在过去一年的工作情况。经过我们全体员工的共同努力，体检中心在过去一年取得了一系列令人瞩目的成绩。现将我的述职报告如下：

一、体检中心整体工作概况

过去一年，体检中心在您的正确领导下，全体员工积极响应并贯彻了中央与地方有关健康体检政策，根据体检需求的多样性与个性化的发展趋势，我们进一步深化了体检项目的优化和创新，调整了体检流程，优化了体检报告的解读方式，提高了体检的准确性和实用性，为广大市民的健康生活提供了有力的支持。

二、体检项目的创新与调整

根据市民的健康需求和最新的医学研究成果，我们对体检项目进行了全面的调整和创新。一方面，我们增加了与现代生活环境密切相关的项目，如抗辐射指数检测、眼睛疲劳程度检测等；另一方面，我们增加了与慢性疾病防控相关的项目，如糖尿病筛查、高血压检测等。这些创新与调整使得我们的体检项目更加实用和有针对性，满足了不同人群的体检需求。

三、体检流程的优化

为了提高体检的效率和用户体验，我们对体检流程进行了全面的优化。通过引入新的智能设备和信号系统，我们缩短了体检等候时间，提高了体检的效率；通过引入信息系统与云端存储技术，我们实现了体检报告的电子化和自助查询，方便了用户随时查看自己的体检结果；通过项目专业化的设置和流程精细化的管理，我们减少了体检中的繁琐环节，提高了用户的满意度。

四、体检数据的分析与应用

我们将体检数据进行了深度分析，并与多个相关部门进行了数据共享与交流。通过与预防保健、公共卫生等部门的合作，我们增加了与其他领域的交叉融合，提高了数据的使用率和应用价值。我们还通过建立健康档案数据库、低风险人群监测系统等项目，实现了对市民健康状况的精准把握和有效监测。

五、员工队伍建设

过去一年，我们重视员工队伍的培训与发展。我们组织了一系列的培训活动，包括新员工培训、技术培训、管理培训等，提高了员工的业务素质和综合能力。我们还加强与医学院校合作，拓宽员工的专业发展渠道。通过以上种种举措，我们进一步增强了员工的凝聚力和归属感。

六、社会责任履行

我们积极参与社会公益事业，履行了体检中心的社会责任。我们每年定期组织义诊活动，为社区居民提供免费体检服务；我们还积极参与健康教育宣传，开展各类健康讲座和知识普及活动，提高市民的健康意识和健康素养。

以上是我在过去一年的工作情况的报告，希望能得到您的肯定和指导。在今后的工作中，我将继续加强团队建设，深化与相关部门的合作，提高体检中心的服务品质和管理水平，为广大市民的健康生活贡献更多的力量。

谢谢！

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是指纹中心的主任，今天很荣幸能够向大家述职报告，谢谢大家的关注和支持。

作为指纹中心的主任，我始终坚守以公正、客观、严谨的原则，致力于提升指纹比对技术水平，提高案件处理效率，为司法公正和社会稳定做出积极贡献。

在过去的一年里，指纹中心取得了一系列显著成绩。我们不断优化指纹识别系统，引进先进的技术设备，提高了指纹识别的准确性和速度，有效提高了案件办理效率。同时，我们还加强了指纹数据库的建设和管理，确保数据库的完整性和安全性，提高了数据检索的质量和效率。

我们加强了内部管理，建立了完善的工作流程和质量控制机制，加强了团队建设和人才培养。通过制定个人发展规划和定期培训，提高了员工的专业技能和综合素质，加强了团队的凝聚力和执行力。

我们积极开展了与公安机关、司法机关和其他相关部门的合作，加强了信息共享和案件协作，促进了犯罪信息的比对和犯罪嫌疑人的追踪，为打击犯罪和维护社会治安发挥了积极作用。

我们还积极参与相关的学术研究和国际交流，学习先进的技术理论和经验，不断提高自身的科研水平和国际竞争力，推动指纹识别技术的发展和应用。

尊敬的领导、各位同事，以上就是我为大家带来的述职报告，我会继续努力工作，积极发挥指纹中心的作用，为建设法治社会、维护社会稳定贡献自己的力量。希望大家能够继续支持和关注指纹中心的工作，共同努力，共同进步！

愿我们的明天更加美好！

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

尊敬的领导：

我是XX体检中心的主任，现将我近年来的工作情况向您做一份述职报告。

一、工作概况

自从我担任体检中心主任以来，我带领团队致力于提供高质量的体检服务，并不断优化体检流程和完善体检项目。通过不懈努力，我们的体检中心逐渐发展壮大，得到了广大用户的认可和好评。

二、创新体检项目

为满足不同人群的需求，我们不断增加和更新体检项目，使体检报告更加科学、准确。我们引入了新的高精尖设备，如全身超声、人工智能辅助诊断等，扩大了体检的检测范围。此外，针对企事业单位的体检需求，我们还开展了定制化的健康管理服务，包括健康咨询、健康策划和健康辅导等。

三、提升体检服务质量

为了提高服务质量，我们注重团队建设，通过定期培训和学习交流，不断提升员工的专业水平和技能。我们还成立了用户服务部门，专门负责接听用户咨询、解答疑问，并及时处理用户投诉。目前，我们的用户满意度持续保持在90%以上。

四、简化业务流程

为了提高办事效率，我们不断优化体检流程，并引入了信息化管理系统。用户可以通过在线预约、在线支付等功能，简化了办理体检的步骤，提高了用户的体验感受。而且，我们还与各大医院合作，实现了检检一体化，用户在体检中心只需做一次检查，就可获取多家医院的专家意见和治疗方案。

五、加强团队协作

在我担任主任的期间，我注重团队建设，鼓励员工之间的互相学习和支持。我们定期举行团队会议，让员工分享工作心得和问题，并共同找到解决方案。此外，我还积极参与全市体检中心的交流与合作，与其他中心互通经验，共同推动体检服务行业的发展。

六、展望未来

未来，我将不断推动体检中心的发展和创新，通过引入更先进的设备和技术，提供更全面的体检服务。同时，我将继续加强团队建设，提高员工的专业素质和服务意识。我相信，在我的带领下，体检中心将会更好地服务于社会大众，为大家的健康保驾护航。

以上就是我近年来在XX体检中心的工作情况的简要述职报告，感谢您的关注和支持。如果有任何问题或建议，请随时与我联系。

主任：XX

日期：XXXX年XX月XX日

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

近三年来，在上级行政和业务部门的关心、指导下，经过全体同仁的共同努力，本人圆满完成了各项任务，现述职述廉如下：

一是认真学习理论知识。认真学习贯彻党的“十八大”及全面深化医疗卫生体制改革相关会议精神，积极参加仪征市第十二次党代会和党代表一系列活动，树立正确的人生观、世界观、价值观，思想上、行动上和党中央保持一致。

二是认真学习业务知识。认真学习疾病预防控制“三基”知识、重点传染病防控、免疫规划等相关工作方案，积极参加省、市组织的各项业务培训，及时掌握疾控发展最新动态和要求。

三是注重知识积累。确立实事求是、科学严谨的工作方法，尊重领导，团结同志，作风正派，诚信待人，和大家建立起了一种良好、协作的关系。通过理论联系实际，学中干、干中学，理论水平和实践能力有了进一步提高，近三年来在省级以上杂志发表学术论文3篇。

学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等廉政法规，筑牢拒腐防变的思想屏障。奉行“廉洁聚人、律已服人”的人生格言，服从组织安排，维护领导班子团结，以身作则，按章办事，清白做人，接受上级领导和同事的监督。坚持大事讲原则，小事讲风格，从不搞特殊化。不参加高消费和高档娱乐活动，不在单位报销任何应该由本人支付的费用。二类疫苗全部由市疾控中心、国药控股公司供应，多次拒绝疫苗供商的宴请和礼品，无违法乱纪行为发生。

本人主要分管传染病防治 、免疫规划、艾滋病防治、慢性病防治、结核病防治、皮防门诊、卫生应急等工作，经常深入基层调研、督查，与相关人员共同探讨如何开展好工作。

1、传染病防治建立健了全市疫情管理制度，及时开展基层疾控人员业务培训。全市传染病网络报告率、报告及时率、审核及时率均为100%。加强霍乱和手足口病防治工作，及时恢复肠道门诊，完成腹泻病检索、外环境监测、手足口病病原监测等任务，及时完成传染病的疫点处置任务。近三年来全市传染病发病率控制在较低水平，无甲、乙类传染病暴发疫情发生。

2、免疫规划严格按照《预防接种工作规范》开展免疫接种，及时开展免疫规划人员业务培训，落实了预防接种前告知和接种后留观制度，儿童预防接种信息系统运行正常。每年接种疫苗约15万针次，五苗全程接种率98%以上，安全注射率100%。及时开展了计免宣传、入学儿童接种证查漏补种、副反应监测处置工作。

3、结核病防治每年组织全市结防人员进行技术培训，及时开展“3〃24结核病防治日”宣传。每年发现活动性肺结核病人数230例以上，完成上级下达的发现任务。结核病患者转诊率、追踪到位率、治愈率、系统管理率全部达到上级要求。加强了肺结核病人治疗情况督导和耐药监测工作，及时落实免费治疗和奖励政策，提高工作人员积极性和病人的管理质量。大力推进结核病防治一体化建设，顺利完成了市疾控中心与市人民医院结核病门诊的交接工作。

4、艾滋病防治大力开展艾滋病防治宣传，组织开展娱乐场所高危人群干预和监管场所筛查，男同干预有了实质性进展。大力推广PITC（医务人员主动提供的艾滋病检测咨询）工作，每年均能完成VCT门诊咨询检测、暗娼监测等任务。对发现艾滋病感染者及时进行网络直报、流调，认真落实“四免一关怀”政策，对艾滋病感染者和病人进行随访、治疗、检测，各项指标均达上级要求。组织实施江苏省艾滋病重大科技专项课题研究工作，按序时进度完成基线调查和随访任务。

5、慢性病防治开展了仪征市慢性病及其危险因素调查5000人份，建立居民健康档案482300人，建档率为85.51%，动态管理人数为416000人，其中管理高血压为51550人，糖尿病为14600人，规范管理率分别为95.16%、95.53%。加强慢5病与死亡病例报告工作，对媒体报道的“癌症村”大仪镇杭集村进行了调查核实，并将调查结果及时反馈给了省疾控中心及中国疾控中心。切实推进全市慢病综合防治示范乡镇创建工作，大仪、新集镇通过扬州市慢病综合防治示范乡镇考核验收。

6、皮防门诊加强防治知识的培训和宣传，完成疑似病例的报告和排查任务，同时认真做好休养人员管理和慰问工作。配合公安系统对高危人群进行艾滋病/性病检测，规范医疗机构性病诊断与报告工作。皮肤病性病门诊每年诊疗5万人次以上，无差错事故发生，在群众中树立良好的信誉。

7、卫生应急进一步修订完善卫生应急预案，每年举办医疗机构传染病与突发公共卫生事件报告与管理培训班，实行24小时值班制，更新了储备的消杀药械和个人防护用品，开展应急演练，及时处置疫情预警信息。及时处置1起小学疑似水痘疫情、1起由埃可病毒25型引起的病毒性脑炎疫情、1起甲肝发病异常预警信息聚集性疫情、1起疑似肠道病毒感染引起的腹泻病例聚集性疫情和1起学校食物中毒，未出现疫情扩散。

本人虽然在工作取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现理论学习不够系统，业务管理能力有待提高，部份工作仅停留在完成指标任务上，没有向工作纵深发展，工作质量有待提高。

在今后工作中，我将进一步加强理论知识学习，提高综合业务能力和管理能力，勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，为推进我市疾控事业再上台阶而不懈努力。

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

本人于19xx年5月出生，19xx年7月毕业于连云港教育学院物理系，19xx年7月毕业于南京师范大学函授本科。19xx年至19xx年在云台中学工作，曾任教初二、初三物理，教研组长、班主任。xx年被抽调到xx高级中学工作(xx年更名为xx中学)曾任教高一、高二、高三物理三轮以上，在此期间，担任过班主任、团委组织委员、备课组长、教研组长、教科室主任、教务处主任等职。xx年调入开发区高级中学工作至今，任信息中心主任。

一、政治思想方面

本人能坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，服从党的领导，忠诚党的教育事业，能以《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，不断加强师德修养，教书育人，为人师表，以强烈的事业心和责任感默默工作在教育教学第一线，用自己的满腔热血关心学校、关爱学生，因人施教，对学生坚持正面教育，坚持严格要求和关心爱护相结合的教育原则，善于抓住学生的闪光点，多鼓励、少批评，以身作则，给学生树立良好的模范作用，与同事和睦相处，团结合作。

二、工作业绩

一分耕耘一分收获，十几年的一线教育教学工作，也给我带来一些荣誉：

xx年，因业务突出，被省教育学会评为“江苏省学科优秀青年教师”。

xx年，因教育工作突出，被市教育局评为“先进个人”。

xx年-xx年，在市教研室组织的“立体评教“活动中，被评为“优秀”。

xx年，因教育业绩突出被评为“新浦区优秀团干部”。

xx年论文《从谈物理有效教学》被国家级《教育研究》杂志刊用。

xx年论文《我对板书和阅读的理解》在市教研室组织的优秀论文评比中获二等奖。

xx年论文《如何让“学案“有效引导学生课前预习》被国家级《教育研究》杂志刊用。

xx年论文《从看物理学习》被市教育学会评为二等奖。

xx年《波的形成和传播》被中国教育学会评为优秀教学设计三等奖。

xx年《力的复习专题--斜面》在市教育学会举行的教学设计评比中获三等奖。

近几年，辅导青年教师邵克岷在市教研室举办的比赛中多次获奖。(有关证书见附件)

xx年至今，在多次市区六所普高联考中，我所带班级成绩均名列前茅。面向市区六所普高的公开课《波的形成与传播》获得同行的一致好评。

三、业务进修

自工作以来，本人从未间断过业务进修和提高，以此使自己的业务能力不断提高，除了参加省、市、区各种正常的业务学习和教研活动以外，还完成以下各种培训和考核。

xx年，通过江苏省中小学教师《信息技术与教育》考核。

xx年，通过教学基本功考核。

xx年，参加市新课程培训并考核合格。

xx年，参加省教育厅组织，南京师范大学举办基础教育新课程省级培训班学习，并考核合格。

xx年，参加市中小学班主任骨干培训班学习，并考核合格。

xx年，参加义务教育新课程骨干教师省级提高培训班学习，并考核合格。

xx年，参加省班主任网络培训学习，并考核合格。

xx年，参加市中、小学教师“教育技术能力“培训，并结业。

xx年，参加省教育厅主办江苏省中小学班主任网络培训学习，成绩合格，并被聘为市级辅导员。

xx年，通过全国中小学教师教育技术水平考试。

各位领导，各位同事，在过去的工作中我取得了一些成绩，这与各位领导和许多老教师的培养是分不开的，我热切的渴望在今后的工作中，能为我市教育教学工作多作贡献。

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

体检中心主任述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX市体检中心的主任，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

过去一年，我所在的体检中心经历了许多挑战和机遇。面对国家医疗体制改革的新形势，我们充分发挥了我们的职责和定位，努力为广大民众提供优质高效的体检服务。

1.人员管理

体检中心是一个以人为本的服务机构，优秀的员工是体检工作的重要保障。我们注重人才培养，提供了各种学习和培训机会，加强了员工的专业技能培训和队伍建设。在过去一年里，我们加大了对人员的招聘力度，上岗员工数量有所增加。同时，对员工的工作态度和乐于助人的精神进行了全员动员，取得了较好的工作效果。

2.设备更新

为了提供更好的服务和确保体检结果的准确性，我们在设备方面进行了更新和升级。购置了一些高精尖的医疗设备，提高了体检的水平和效果。新的设备不仅提高了工作效率，还使得体检的检查项目更加全面，为客户提供了更多的检查选择。

3.服务质量

体检中心的服务质量是吸引客户的关键。我们致力于提供温馨、周到、满意的服务。新的一年，我们通过定期调研和评估工作，建立了快速反馈机制，并对服务不足的地方进行了改进。同时，也注重员工的专业素质和服务意识的提高，为每一位客户提供优质、高效的服务体验。

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二、取得的成绩

在各方的支持下，我所在的体检中心在过去一年取得了一系列的成绩，主要表现在以下几个方面：

1.服务客户数量增加

经过我们的全员努力，体检中心服务的客户数量较上年度有了较大的增长。我们的服务质量得到了广大客户的肯定和信任。通过与客户的沟通和反馈，我们不断改进服务，提高了客户的满意度。

2.体检中心影响力增强

我们积极参与各类体检交流和合作活动，与相关医疗机构建立了良好的合作关系，提升了体检中心的影响力。我们还通过定期出版体检健康知识宣传手册和科普文章，提高了公众对健康体检的认知和意识。

3.团队合作能力提升

通过加强内部沟通和协作，体检中心的团队合作能力得到了显著提升。在应对各种突发情况时，我们能够迅速组织起来，配合协作，保障了体检工作的顺利进行。

三、存在的问题和下一步的计划

在取得一系列成绩的同时，我所在的体检中心还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1.服务人员外语能力有待提高

由于城市对外交流增加，我们发现有部分体检中心的服务人员外语能力相对较弱。在下一步工作中，我们将提高服务人员的外语水平，以更好地满足外籍客户的需求。

2.设备维护和更新需要加强

尽管我们购进了一些新设备，但在设备的维护和更新方面还存在一些不足之处。下一步，我们将积极推动设备的科学管理，加强维护，确保设备的正常运行，保证体检质量。

3.服务流程优化需加强

部分客户反映，体检过程中存在一些流程不够顺畅和效率不高的问题。为了提高客户的满意度，我们将加强服务流程的优化，提高工作效率。

未来，我所在的体检中心将继续坚持以客户为中心，不断提高服务质量，加强团队建设，提高员工的专业素质。我们将继续与各相关医疗机构进行合作，拓宽服务领域。同时，我们将加强对新设备和新技术的学习和引进，为客户提供更高水平的体检服务。

最后，我衷心感谢各位领导和同事们的支持和帮助，在未来的工作中，我将继续努力，以更好的工作成绩回报大家的关怀和期望。谢谢！

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

在公司和服务中心的正确领导下，在同事们的支持下，我作为一名退管主任，按照公司和服务中心的工作精神与工作部署，树立服务意识，为退休（内退）职工刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成了工作任务，取得一定的成绩，获得了退休（内退）职工的满意。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

我自去年担任退管主任以来，认真学习党的理论和科学发展观，认真学习党和国家有关离退休人员的法规政策，认真学习公司的各项制度规定与工作纪律，认真学习退管工作业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上、工作上、行动上与公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，为退休（内退）职工做好各项服务工作。同时，我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从公司和服务中心的`工作安排，紧密结合岗位实际，“精益求精，一丝不苟”地认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争获得退休（内退）职工的满意。

二、辛勤工作，全面完成工作任务

我是服务中心退管主任，是为退休（内退）职工服务的，我深刻知道自己工作的重要性，严格按照公司和服务中心的工作精神，以退休（内退）职工的需要作为自己的工作方向，以退休（内退）职工的满意作为自己的奋斗目标，兢兢业业，刻苦勤奋工作，较好地完成了工作任务，获得退休（内退）职工的支持与满意，主要做好以下工作。

一是建立健全工作制度。我在认真学习国家法规政策和借鉴兄弟单位先进管理经验的基础上，结合公司退管工作实际，制定好《工作岗位职责》、各项工作制度和管理办法，落实到实际退管工作中，使退管工作实现规范化、标准化、程序化。我要逐步完善公司退休、内退人员的全部基本信息资料，建立健全各项台帐，提高退管工作的实效性，做到更好地为退休（内退）职工服务。

二是毎月按时做好退休工资发放工作。我毎月及时准确做好新增退休人员养老金发放汇总表，按时上报公司，并根据上报退休人员增减表的及时做好更新工作，确保每名退休（内退）职工能够按时领到退休工资。

三是认真做好退休（内退）职工慰问工作。在中秋节、元旦、春节期间，我认真细致做好全公司退休（内退）职工节日各类物品供应的发放工作，为他们领到物品提供服务和方便。去年重阳节到来之即，我为公司611名退休（内退）职工发放了纪念品，代表公司领导向全体退休（内退）职工送上节日的温馨问候和关怀，让退休（内退）职工感受到公司大家庭的体贴温暖和公司领导的关心呵护。

四是积极服务退休（内退）职工。为丰富退休（内退）职工的文体生活，去年9月29日，我积极组织退休（内退）职工参加公司举办的“老年舞蹈大赛”，经过激烈的比赛，力克17家来自公司矿区各家单位参赛选手，荣获二等奖1个和优秀奖1个，为公司赢得了荣誉。去年，我为各分公司78名退休职工办理了免费乘车证，为15名退休人员填报入住敬老院报名表，积极主动联系自愿参加学习的退休人员，为他们做好上公司老年大学的报名工作，今年春节为公司毎一位退休（内退）职工寄上了一封节日慰问信，使得好多退休（内退）职工打来电话表示感谢公司领导的关怀。

在做好上述本职工作的同时，我积极做好其他工作，促进公司整体工作发展：

一是服务中心去年7月份刚成立了部门，我积极协助主任做好服务中心的各项工作，拟定编写各岗位两制、工作管理制度、运行办法及部门服务宗旨等各种材料，并这些材料挂牌上墙，使服务中心形成一套比较全面系统规范的运行管理体系，为公司生产经营开展和干部职工生活提供了有力的后勤保障。

二是在公司开展“质量年”活动中，我按照公司工作要求，结合本部门实际，做好“质量年”活动各阶段工作，编写好材料总结，经公司质量年小组成员现场查看，顺利通过评定，获得较高评价。

三是今年2月份沛县举行十六届县人大代表选举，公司为第八投选区。我按照公司党委的工作安排和工作要求，积极与各分公司有关人员联系，统计参选上报人数，并按照要求组织退休人员到现场进行投票，使退休人员按照规定程序参加了公司投票选举，使公司整个选举工作取得了圆满成功。

三、存在的不足问题与今后努力方向

我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但还是存在一些不足问题，主要是学习不够，政策理论水平还不够高，工作精细化不够，有时遇事不够冷静，这些存在的不足问题，我要在今后工作中切实加以改进和提高。今后，我要进一步加强学习，提高自己的政策理论水平，做到工作精细化，更加认真努力为公司全体退休（内退）职工做好服务工作，提高退休（内退）职工对公司工作的满意度。同时，我要根据公司“质量年”活动要求，结合自身岗位实际，提高退管工作效率与质量，努力维护公司稳定、和谐大局，促进公司健康持续快速发展。

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定：对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的.安装；又投资10多万元，将7个分局由拨号上网改为ddn专线联网；配发各种设备40多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓人才培养。我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是“金税工程”启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了“三管齐下”的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习。去年9月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习。二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统立则年度计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。

三抓规范管理。总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。

总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持，凝聚着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方：第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作，被摆在了优先发展的位置，要钱给钱，要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和配合，全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲，信息管理是一项十分陌生的工作，我老老实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有“人”“机”之间的关系。

面对当前的改革，我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来，我从基层到机关，从一般员工到“兵头将尾”，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么岗位，我都会努力做到：岗位变了，工作的要求不能变；职责变了，敬业的精神不能变；为大家服务的内容变了，服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，勤政不已，进取不怠，发扬成绩，纠正错误，为蒸蒸日上的全市国税事业尽心尽力，添砖加瓦。

谢谢大家。

❂ 疾控中心主任述职报告 ❂

各位领导，同志们：

大家好！

本人，现任县人才交流服务中心主任。按照县“执政为民、服务发展”考核和民主评议“科长”的相关工作要求，现将本人最近一年来工作情况报告如下：

一、做好人才交流服务中心工作。一年来，我办理流动人才档案结转225人次，接收高校毕业生档案1237份，接收回我县报到大中专毕业生561人，县社会人才集体户接收入户人员98人。积极配合县就业局及镇街社保所等机构，做好未就业高校毕业生登记及就业培训、就业见习等工作。通过智汇人才市场，县中医院等就业见习基地接收近60余名高校毕业生参加就业见习，其中，22名高校毕业生顺利实现就业。

二、抓好事业单位和专技人员管理工作。重新核定136个事业单位岗位设置方案，办理事业单位工作人员竞聘上岗批复1528人次，报送233名事业单位工勤人员参加全市统一转岗考试，并为考试合格的59名同志及时办理转岗手续，申请使用事业单位专业技术人员特设岗位解决133名事业人员职务晋升问题；及时审查送评各行业各等级专业技术人员职称申报评审材料420余人（其中114人取得高级职称资格，241人取得中级职称资格），办理中初级职称初定手续81人、确认手续35人，核发各类专业技术资格证书及职称英语成绩通知单400余份，拟发各类职称考试文件50件次；近一年来全县专技人员参加专技公需科目网络培训达7461人次，参训率达90%，参训人员合格率接近100%，全县113名新取得高级人员及80名新取得中级人员已完成培训，完成乡镇基层系统专业人员学历教育。截止目前，我县所有35岁以下不具备国民教育大专以上学历的在职干部均已经我局选派参加相应学历教育，累计参学人数315人；推荐县人民医院妇产科主任陶才莉同志为市有突出贡献中青年专家，现已获准并全市表彰，推荐县人民医院内科主任医师夏庆弟同志为享受政府特殊津贴专家。

三、工作中存在的不足

由于科室人员少且工作大多涉及事业单位人员职务及相应工资待遇等切身利益，在审查材料过程中不允许出现丝毫的错漏，因此部分系统的材料审核时间较长，工作效率有待进一步提高。

述职人：

8月8日

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