基层领导的思想总结|基层领导的思想总结(通用19篇)
发表时间：2017-09-22基层领导的思想总结(通用19篇)。
♛ 基层领导的思想总结
爱满冬至”的慰问活动。
为了保证没有职工食堂的基层员工在冬至中午准时吃上热气腾腾、新鲜的手工饺子，机关食堂全员天没亮就开始调馅儿、和面、擀皮儿，全员上手，快速打包分装，午饭时间，领导班子及办公室受市分行党委嘱托，兵分几路及时为没有职工食堂的网点送去了热腾腾的饺子，与大家一起感受冬至的欢乐。
大家围桌而坐，员工们有的调起了自己喜欢的蘸料，有的一口一个吃的欢，吃饺子，谈心事，唠家常，其乐融融，午饭时间的基层网点充满了节日的热闹与喜庆。
饺子不仅有“外卖”，还有“堂食”，市分行还专门为机关本部前往食堂的员工也准备了丰盛的饺子大餐，小小的饺子，大大的温暖，每一位员工的内心都洋溢着幸福感。县、郊有食堂的网点组织员工和客户共同包饺子，共度美好节日。
在寒冷的.冬日里，饺子的香味和市分行党委的慰问、祝福交织在一起，给默默耕耘在基层一线的员工带来丝丝暖意，让奋战在开门红前夕的员工们暂时放松了自己的身心，广大一线员工纷纷表示，在岁末年初更要发扬实干精神，百倍努力抓业绩，确保旺季开门红。
♛ 基层领导的思想总结
根据全省宣传文化系统“三个一切”---实施意见要求和部里的统一部署，结合网络文化建设与管理工作实际，9月20日至27日，省网络文化办公室组织派出第一批三位同志到教育活动联系点泰安市岱岳区道朗镇道朗村，接受教育，经受锻炼，深入调研，开展服务。主要体现在“六个重”上。
重真情、重践行。三位年轻同志一到村子，就深入田间地头、生产一线、农户家中，吃农家饭、住农家屋、谈农家事。正值秋收季节，三位同志顶着太阳的暴晒，帮助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，脸上晒得黑红，当地百姓交口称赞。正如一位同志在日记中所写，“顶着太阳，挽起袖子，拿着铁锨在地里修水渠，虽然身上不小心溅了泥水，但心里沾上‘泥土味’才是这次下基层的要义。”在与农民兄弟同劳动的过程中，真切感受到人民群众的淳朴、善良和勤劳，与群众建立了感情，明白了“为了谁，依靠谁，我是谁”的丰富内涵和具体要求，拉近了与群众的距离，增进了对群众的了解。
重服务、重帮扶。三位同志利用所学专长和业务知识，帮助农民群众解决如何用网、用好网的问题。一是摸清情况。经了解得知道朗村宽带入户率达30%，农民使用网络主要用于视频交流和学习知识。在与村民聊家常时，每时每刻都感受到他们对使用网络的困惑和渴望。二是帮助指导村镇内网建设。提出合理建议20余条，得到群众和基层干部广泛认可，有效推动了全镇所辖50多个村内网建设工程。三是帮助村民安装软件、查杀病毒、提高网速，指导村民安装常用客户端、保存常用网站，学习常用办公软件，很受村民欢迎。用村里会计王艺峰同志的话说，“以前也一直在用电脑，但是一直不得要领，打字也慢，做个表格，比如粮食直补、占地补偿等，用的都是Word，听说Excell很好使，可以简单求和、求积，非常方便，但是不会啊，这回可好了，以后就方便了。
重调研、重探索。“幸福e家园”网络文化进社区（乡村）工程系泰安市“虚拟社会管理与新兴媒体管理创新”的重要创新项目。三位同志主动对接泰安市网络办，积极参与到“幸福道朗村”网站建设工作中来。就如何增强网上、网下互动效果，如何推进“网络实名制”，如何把虚拟管理转化为现实服务等多方面提出建议、交换意见。为丰富网站内涵、扩大活动影响、打造和谐社区、提高服务社区能力和农村群众文化水平献计献策，为下步推进全省网络文化进社区工程进行了有益尝试和积极探索。
♛ 基层领导的思想总结
众所周知，作为一个基层领导要想把工作做好，必须具备一定的领导力、团结并带领属下共同努力，不断提高工作效率，才能创造一流工作业绩。
詹姆斯·库泽尔提出：所谓领导力，是一种可以被观察到的实践和行为模式，以及一组被界定的能力和技能。既然领导力是一种技能，那么通过不断学习、实践，逐步提高个人的能力素质，就一定可以实现领导力的提升。
1.学习能力是根本
领导力不是与生俱来的，它需要领导者在社会实践中，做一个有心人，注重学习、善于总结，不断改进工作方法和工作技巧。特别是作为基层领导者，尤其要清醒地认识到：作为兵头将尾的我们一定要沉下心、放低姿态，虚心学习，以自己的实际行动感染、引领身边的同志踏实工作。而不能仅仅当一名指挥者，做一名看客。率先垂范是我们做好基层工作的看家本领。
2007年之前，笔者一直分管学生工作。后被抽调至新组建的仿真培训部担任管理者。笔者清醒地认识到：如果自己不认真学习、专研业务，怎么能够奢望你管理的团队成员能够勤奋学习、努力进取呢!为此，首先把自己当成一名新兵，带头学习新知识、新技术，处处为属下做出表率。在仿真机房建设初期，一直虚心学习网络知识和计算机硬、软件基础知识，努力提升相关业务技能。正是自己的专注和投入，换来了部门其他同志的积极配合，也保证了仿真机房如期建设成功、及时投入仿真培训。通过这一尝试，深深感到学习是多么的重要，也更坚定了笔者通过学习来提高领导力的信心。
金陵石化公司仿真培训落户教培中心仿真培训部之后，笔者更加注重自己的学习。无论是机房网络维护，还是仿真培训平台软件的安装、调试，都一直带头学习，刻苦专研。当遇到技术难题时，从不回避，更不会轻易把难题交予别人去解决。相反，始终和周围的同志一道去动脑筋、想办法，始终和部门下属一道去攻克难关。例如，初期连网络水晶头都不会制作，抱着谦虚的精神向专业人员请教，并及时付诸实践，通过一段时间的练习之后，很快就掌握了制作水晶头的`技能。尽管不是最专业，但为自己能够掌握这个技能而感到自豪。因为不仅自己从此具备了这项技能去处理相关问题，而且更重要地感染了身边的其他同志也自觉学习岗位技能、争当多面手，为提高工作绩效奠定了基础。
2.执行能力是保证
基层领导应该是最熟悉上层领导的思路和想法,然后按照自己的工作办法和工作思路去带领基层员工开展自己的工作。因此基层领导就应该时时处处起到排头兵的作用，发挥模范带头作用。对上级领导交办的工作要不折不扣地去完成，切不可消极对待。尽管基层领导担负着一定的管理职能，但个人认为要更多地要履行一位领导者真正的职能即从烦琐的过程管理中解脱出来，通过自身的不断努力和学习进取，指引和影响你所管理的团队去实现既定的目标。
因此，在近年来的工作实践中，笔者一贯重视提升自己的执行力。对上级领导和部门布置的工作，始终给予足够的重视，从不推诿、搪塞。除了花费一部分精力用于处理日常事务性工作之外，会把更多的精力放在加强自身修养、提升自身的工作执行力上，并借此来引导部门的其他成员树立正确的行为模式，不断提升团队的整体实力。因为，要想使得自己领导的团队取得优秀的工作业绩，更多地要依赖团队领导者的示范和引导。就拿2010年承办集团公司制氢、乙烯工种技能大赛选手的前期仿真培训工作来讲，尽管当时时间紧、任务急，笔者自始至终工作在一线。尽管设备到位迟、施工工期短，但是坚持从大局出发，从不跟领导讲条件，而是严格按照上级领导规定的进程，带领团队成员攻坚克难、逐项加以实施。从新电脑的系统安装，到仿真机房电脑的置换调整，一直积极参与其中。尽管个人吃了很多辛苦，但是周围的同志却在个人的引导下，克服畏难情绪、任劳任怨，在短短地几天时间里就完成了仿真机房的改造任务，保证了集团公司参赛选手仿真培训工作如期开展，为金陵石化公司和教培中心赢得了良好的声誉，创造了一流的工作业绩。
3.凝聚力不容忽视
要想带好一支队伍，仅仅依靠上级组织赋予你的权力是远远不够的。领导力虽然依托于权力，但决不能仅仅依靠权力。作为一名管理者，除了具备优良的学习能力、高效的执行能力之外，个人觉得凝聚力也不容忽视。尤其是基层领导者，决策的场合并不是很多，更多的是要在复杂的管理活动中，取得身边的同事的认可、追随。说白了，领导者要有一定的气场，要有足够的能力把周围的同志团结起来、形成合力去开展各项工作。
无论是过去，还是现在，笔者都非常关注部门人员的团结、协调。在日常的管理环节中，始终把公平、公正、平等放在首位。工作中，并不把自己当做领导，只要时间允许就会以一个普通职工的身份参与部门工作。例如，机房的仿真培训系统升级维护工作既繁琐、又费时，每次交代完任务之后，自己常常带头进入机房第一个启动电脑。由于个人吃苦在前、率先垂范，换来了周围同志无声的响应和积极的配合，再难再重工作任务在大家的齐心协力下很快的就完成了。由于部门人员心齐气顺，团队的凝聚力不断提升，不仅大大提高了工作效率，而且减少了相互的抱怨，工作起来非常愉悦。所以在管理的部门里，员工之间关系非常融洽，没有人会计较个人的得失。只要有工作，大家都会抢着干，从未出现推诿、扯皮的现象，更不会出现工作派不下去的情况。
4.结束语
工作实践证明：基层领导者的领导力不是与生俱来的，是可以通过学习和管理实践修得的。只要你能够在日常的领导实践中，坚持不懈地努力学习，严于律己地提高执行力，积极培育团队的凝聚力，你的领导力一定会得到有效地提升，你所管理的团队一定可以取得骄人的工作业绩。
♛ 基层领导的思想总结
自2003年我来 报到，至今已有近两年的时间，在这期间，乡党委、政府的正确领导，上级团委的正确指导，同志们的热情关怀和照顾帮助，自己的认真努力，使我开始熟悉乡政府里的工作和生活，工作和生活上都能独立思考，已经可以独立解决好一般的问题，在工作之余，我还不忘理论学习，努力地充实自己。现将2005年以来工作情况小结汇报如下：一、联系村工作开展情况
农村工作千头万绪，琐碎之事颇多，仔细想来，倒是十分丰富了我的阅历，让我积累了很多的农村经验。特别是宣扬农业税取消的消息，更是鼓舞人心的，为农民百姓谋利益，奔致富路的一个有力支持。作为一个乡政府干部，不仅要自己负责，还要对百姓负责，这就要求有很高的理论水平。
首先，要加强学习，不断提高自身素质和工作能力。
理论学习是做好事情，圆满完成事情的基础，一切事情只有在理论的指引下才能更好的去开展，也才能取得更大的进步。新世纪的干部要用新世纪的素质，新世纪的知识力量去塑造一个新的农村，要用学到的知识去服务乡民，要不忘认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，用科学理论来武装自己，用优秀的事迹来鼓舞别人，用先进的文化来引导人，用高涨的热情取感染人，在政策上坚决贯彻执行党中央在农村的各项路线、方针，执行中央、地方政府下发的各个文件，在这个基础，竭尽所能，全心全意为人民服务，为民办好事，办实事。在思想上要积极转变作风，响应县政府号召，大干兴县，认真学习农村政策，针对农村的实际情况，进一步增强群众意识和服务意识。
其次，要重视思想作风，不断锤炼自己，充实和提高农村工作适应能力。 在农村工作，只要你付出的多，你自然收获的也多，付出和成果是成正比的，所以要多付出，多为农民百姓干出成绩，你也就能得到农民百姓 的支持，得到他们的信任，也就能把农村工作做的比较顺利，所以就要做到勤下村，多下村，多了解民情，多为民办点实事，信赖是一点一滴慢慢积累起来的，而们迫切需要的工作经验和解决问题的方法更是需要日积月累的，要踏踏实实，一步一个脚印地走下去。要努力学会在工作中发掘实在的东西，怎样把一个群众不能理解的问题变成一个让他们乐意接受的问题，这就要讲方法，学策略，就需要由塌实的工作作风，就需要和农民百姓多交流，多增进感情，这方面我做的还不够。所以今后在工作作风上，我要自觉更严格去要求自己，服从党委、政府的工作安排，严守纪律，务实求真，以勤为本，尊敬领导，团结同志，不断地改进作风和学风，深入群众，了解群众，服务群众，自觉地锻炼充实自己，落实上级政府颁布的六项工作制度，争取得到更大的进步。一年以来，我所联系 村，这是政府对我的考验，在这一年里，我积极进村入户，与老百姓打成一片，充分了解他们的疾苦，做好了村委会换届和党支部换届，计生协换届，积极宣传中央一号文件精神，还做好了半路做一个休憩亭的项目，如今已经落实的电话安装和饮水工程，特别是装电话，因为山高路险，工作难度特别大，光抬杵上山要做的义务工就达到百余个，所缺资金达到2万余元，更担忧的是，山上都是些老人，根本就没什么劳动力，在我和村两委的积极努力下，我积极发动群众出谋划策，现在已经圆满地完成了勤俭村安装电话这个项目，共装有56门电话。还有今年积极联系县移动公司还为村民安上了信号塔，使全村各个角落都有手机信号。还有，今年的医保工作，在我积极发动书记和村长上门上户做工作，吃住在山上，经过几天几夜的辛苦，我们取得了丰硕的成果，今年的参保率达到了80%，远远超过去年的27%，所以要作好农村工作就得把政策落实到每个农户心里，把实惠送到每个农民手上，把服务做到每个农民的心里，今年，农村取消了征收农业税，这是天大的喜讯，这里面包含着国家政府对农民百姓的疾苦早已关注在目，在这种大好形式下，工作中心已经要服务农民，帮助农民尽快富裕起来，减小城乡差距。所以，在做好村里工作的同时，还积极联系群众、尽自己所能服务好农民。
还有，遵纪守法，依法行政，遵守制度，服从安排。
在这个方面，我自觉遵守国家的各项法律法规及规章制度，认真学习有关法律知识，坚持做到依法行政。在乡内的工作制度上能主动自觉遵守，自觉做到不迟到、不早退，服从领导安排和调配，服从大局。在生活上艰苦朴素，团结同志乐于助人，与同事和睦相处，工作尽职尽责。
最后，勤学苦干，扎根群众，积极参与各种活动。现在，计划生育是政府所最重视得问题，所以计划生育是要经常下村摸底，多找村专干交流，摸清底数，做好工作，争取做到服务到位。在过去的半年里，我所联系的村无一例计划外，该上环都上了环，该结扎的都结了扎，少生优生政策已经深入人心 ，计划生育工作呈现一个美好的前景。在未来的日子里我还将以更加饱满的热情投入到日常工作里，争取取得更大的进步。
二、团委方面工作开展情况
①、加强学习，不断提高自身素质。通过深入学习“三个代表”重要思想，认真钻研团的业务知识，不断提高政治理论和工作水平，用“三个代表”重要思想武装头脑，指
♛ 基层领导的思想总结
各位代表、同志们：
在全县人民深入贯彻党的xx大和xx届四中，五中全会精神，努力开创全县经济社会加速崛起的新局面，以新的姿态跨入20xx年之际，中共两丫坪镇第5次代表大会胜利召开了。这是全镇党员干部和广大人民群众政治生活中的一件大事，也是一次团结奋进，求真务实，开创工作新局面的动员大会，为此，我代表县委向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!
自20xx年中共两丫坪镇第四次代表大会召开以来，两丫坪镇党委在县委的正确领导下，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，团结和带领全镇广大党员群众，努力拼搏，开拓创新，较好地完成了上届党代会确定的各项工作任务。
五年来，镇党委始终坚持科学发展观，牢固树立了发展是第一要务的思想，招商引资取得阶段性成果，骨干企业不断壮大，全镇综合经济实力不断增强，地区生产总值财政收入均有较大幅度的增长。20xx年底，镇财政收人实现 万元，同比增长 %固定资产投入实现 元，同比增长 %通过招商引资，涌现出了 等批拉动全镇经济发展的规模企业。五年来，镇党委坚持把改善农村生产生活条件作为工作中的重中之重，使全镇人民群众生活幸福指数得到进一步提高。五年中，全镇把加快发展作为第一要务，突出抓好经济建设根据两丫坪镇农业生产特点，适时调整农业产业结构。中草药种植再上新台阶，在去年“百亩中草药种植示范目”的基础上，今年全镇新发展中药材种植面积5150亩。设施农业呈现良好势头，落实冷棚建设54户1 6 0亩，日光温室落实1 0栋。全面加强“7.31”洪灾水毁工程修复力度，总投资124万元完成河道治理10080米，其中水毁河堤修复4250 米。加大退耕还林力度，严格治理小开荒。在年来完成植树造林29888亩，其中荒山造林694亩，小开荒造林5930亩，迹地更新5731亩，补植1127 3亩，平毁小开荒31亩，新建现代林业示范村个，全镇实现2 7年无森林火灾。在注重抓好经济发展的同时，镇党委下大力气加强了镇村两级班子的思想和工作作风建设，进一步融洽了党群干群关系，有力地促进全镇经济和各项事业的健康发展，为我县党的基层组织建设和干部队伍建设探索出了许多新途径和新方法。
这些成绩的取得与镇领导班子的努力是分不开的，同时更是广大党员群众勇于进取、奋力拼搏的结晶。为此，我代表县委谨向为取得上述成绩而付出辛勤劳动的镇党政班子，向全体党员和广大群众表示衷心的感谢!
在座的各位代表是全镇党员经过反复酝酿推荐，并通过选举产生的。今天，大家将要在全面回顾五年来党委工作，认真总结取得成绩，找出存在问题的基础上，讨论确定争后一个时期全镇党的建设，农业和农村工作的发展思路，并选举产生新一届党的委员会、党的纪律委员会。县委希望与会的全体代表要解放思想，实事求是，以高度的责任意和使命感开好这次大会。耍按照组织原则和规定程序，认真行使自己的民主权力，选出政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的领导班子。 新的一届镇党委即将产生，县委希望即将产生的新届镇党委，要抓住机遇，深化改革，开拓创新，坚持用科学发展观指导全镇经济建设和农村发展，要讲党性、讲团结、顾大局，真正把 党委班子建设成为建设社会主义和谐新农村、推进全镇各项事业快速发展的坚强领导集体。
各位代表、同志们，县委希望你们能够继续发扬埋头苦干力争上游的优良传统，继续发挥党代表的桥梁和纽带作用，紧密团结在新届党委周围，与全镇党员群众同心同德、奋力拼搏，立足岗位，创先争优，为早日实现生产发展、生活宽裕、乡风又明、村客整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗!
最后，预祝中共两丫坪镇第五次代表大会圆满成功!
♛ 基层领导的思想总结
近日，一位优秀的基层领导即将离开本单位，今天我们要为他举行送行会并听他发表离职感言。在这个场合，作为他的同事和下属，我深深地感受到了他的领导风范和为人处事的态度，同时也认识到了本单位的一些问题和需要改进的地方。
首先，这位领导在本单位任职多年，一直秉承着以人为本、服务大众的宗旨，为我们的工作和生活提供了无私的帮助和大量的指导。他时刻关注着每一个人的工作、学习和生活状况，并尽其所能地为我们排忧解难。他用自己的亲身经历告诉我，一个优秀的领导必须具备耐心、责任心和同情心，他必须始终把自己的人民公仆的使命放在心中。
其次，这位领导对待工作一丝不苟，具备扎实的工作素质和优秀的管理才能。他总是能分析问题，寻找问题的根源，并提出切实可行的解决方案。他把自己的管理哲学和经验分享给我们，让我们在工作中不断提高，不断成长。他的工作态度和做事方式令人深受感动，也让我们从中学到了很多。
最后，这位领导待人和善，与下属建立了良好的师生关系。这一点在单位中格外重要，能够使我们团结一致、互相理解、携手共进。他尊重每一个下属的个性和特点，用最合适的方式引导我们发挥自己的优点和才能，让我们在工作中充分展示自己的价值。
在这个场合，我要向他表示深深的感谢。感谢他多年来对我们的悉心关怀和无私帮助，感谢他在工作中始终以身作则，带领我们成为了更好的自己。他的离开让我们惋惜，但同时也教授了我们很多道理和经验，让我们在今后的工作中更加努力，更加成熟、更加稳重。
在这里，我代表全单位向这位领导表示最高的敬意和祝福，我们祝愿他在以后的工作和生活中，事业蒸蒸日上、家庭幸福美满，身体健康、事业有成！
♛ 基层领导的思想总结
尊敬的领导，亲爱的同志们：
大家好！
一年来，在县委县政府和乡党委的领导下，在班子成员的帮助和同志们的支持下，较好地完成了自己的业务工作及蹲点工作。在此，按照县委的统一部署，就个人一年来的工作、生活情况作一简单汇报，敬请各位领导和同志们监督，评判和指正。
一、加强学习、不断提高综合素质
1、学习理论，提升综合素质。通过学习，增强了在思想上、政治上与党中央保持高度一致的自觉性。对科学发展观的内涵和如何实践落实有了进一步的认识，对县委、县政府的决策部署有了更透彻的了解，为进一步提高自己的领导能力和工作水平打下了坚实基础。
2、感悟变革，提高思想境界。近几年是我县变化最大、发展最快的时期，作为一名亲历者和见证人，我感到非常荣幸，既为自己所做的点滴成绩而欣慰，更为取得所有进步而自豪。于变革中净化灵魂，感悟人生，让我摆脱小我、融入大我。故此，少了一份怀才不遇的怨叹，多了一份埋头苦干的激情，义无反顾地投身到的发展大潮之中。
二、恪尽本职，切实做好群众的贴心人
1、业务工作：一年来，我协助乡长主管财政、财务和开放型经济工作。为做好本职工作，我一直兢兢业业、不畏艰难、尽职尽责。财政、财务方面在乡党委、政府、人大正确领导下，通过改善经济发展环境，加大招商引资力度，努力培植财源，创新财税征收机制，实现了财政税收稳步增长，20xx年完成财税任务xx万元。同时财政支出严格贯彻了紧缩开支的方针，大力压缩了非生产性支出，不仅确保了人员经费的及时足额到位，有效保证了各项工作的正常运转，更为城镇建设、救灾，乡村公路配套及便民服务配套工程等提供了数百万元的资金支持，大大凝聚了民心，提升了城镇品味，改善了政府形象。开放型经济工作方面，在县委、县政府的强力推动下，一年来外出招商数次，招商足迹踏遍多省，获取招商信息几十条，结识企业老总几十人，完成入园企业两家，较好地完成了县下达的各项招商任务，极大地促进了乡域经济的发展。
2、挂点工作：这些年我一直挂点大源河林场，这是全乡最偏远、最复杂、最分散的一个村委会，其中还有3个自然村在大源河水库里边，生产生活极度不便。我走村串户，倾听群众心声，想群众之所想，急群众之所急，协助他们集资200多万元进行道路硬化，这样不仅方便了群众，提高了山林及矿产资源的附加值，更加提升了大源河水库的品位，为下步旅游开发奠定了坚实基础。正是因为引导有方，措施得力，故而稳定了一方，发展了一片，且赢得了群众的一致好评和认可。
三、廉洁从政，严格约束自己的言行
作为一名分管财政、财务的领导，可说是聚难点与热点于一身，做得好则利国利民，做得差则损人害己。故此，我谨言慎行，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自主、自爱、自律。加强各级领导干部的廉政，是关系到我们党和国家生死存亡的大事，也是实现我党伟大事业的需要。作为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性，为此我始终按照党员标准严格要求自己，始终牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一年来，没有因个人和家庭重大事项借机敛财；没有利用职务便利多报销滥花费；没有利用手中权力占用公物归个人使用或进行营利活动。所谓“公生明、廉生威”，只有踏踏实实做人，清清白白为官，才能不辜负组织的信任和人民的厚爱。
四、体会和不足
一是加强学习，加强思想政治工作是完成工作任务的前提，无论何时何地，一定要加强团结，充分调动大家的积极性，围绕中心开展工作。二是提升境界，舍弃小我，成就大我，全身心投入到为人民服务当中。三是始终把发展作为第一要务，深入实践科学发展观，以实际行动，具体实践彰显立党为公、执政为民。四是不断学习新知识、新理论，用知识武装头脑，提高办事效率和执行力。
不足之处：一是学习不够全面，对新经济时代的经济和金融知识一知半解；二是思路不够开阔，满足于党委、政府主要领导的安排，很少独立思考；三是工作中统筹能力较为缺乏，面对点多面广的工作，能够完成但缺乏通盘考虑观念；四是工作中有急躁情绪，个人细节上做得不好。在以后的工作中，我将扬长避短，积极改进不足，以更坚定的信念，更扎实的作风投入工作。
以上述职，如有不妥之处，望各位领导和同志们诚心指正，严格监督，热情帮助。
述职人：xxx
20xx年x月x日
♛ 基层领导的思想总结
提高员工积极性，获得最大效益
各位领导，各位同事，大家好：
我是六班的***，今天我演讲的题目是《提高员工积极性，获得最大效益》。企业要取得良好经济效益、实现又快又好发展，关键要企业员工的作用是否被很好发挥，员工的潜能是否被充分激发。对于油田等资源性企业来说，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识尤为重要，这是企业持续稳定发展的保证。
大多数员工能以积极进取的心态努力工作，但部分员工的积极性现状与现实的严峻形势不太一致，出现思想波动、工作不主动等现象，主要表现为：
偶有“失落感”，对于工作有“应付”倾向。这种心态的人大多是有资历或能力的中青年员工。这些员工认为自己很优秀，想在短时间内提高自己，实现自我。
由于竞争的日益激烈，责任和压力持续加大，他们产生了“疲软心态”和“消极情绪”。当个人欲望与现实之间出现差距时，他们的热情就会受到严重挫伤。这种“失落感”的直接表现就是工作热情不高、主动性不强或不安心本职工作，如工作不求有功、只求无过，领导推一推、自己走一走等。
他们认为自己没有尝试过，自己也没有很多机会。这种“想当然”消磨了自己的意志。
偶有“失衡感”，对于工作有“畏难”情绪。有这种心态的人大多是有参加工作时间不太长、有较高学历的“毕业生”或是学历不高、有“一技之长”的“生产骨干”。这部分员工过分看重自己的优势，认为自己不应“沦落”到与“普通”操作人员同样的“境遇”，是属于需要“伯乐”帮助的弱“势”群体。
这种“失衡感”的直接表现就是：积极进取的意志不坚定，如工作情绪化、预见性和统筹性差，头痛医头、脚疼医脚等。他们认为自己的未来充满不确定性，而他们的努力还不够。
这种“掌握不了自身心理平衡”的现状使自己有“畏难”情绪。
偶有“失重感”，对于工作有“敷衍”现象。有了这种心态，他们中的大多数都是年龄较大或技术水平较低的操作人员。这部分员工认为自己在“竞争”中已无优势可言，已不是企业的“中坚力量”。
这种“失重感”的直接表现就是：对采油厂的任何活动都不关心，如具体工作讲客观理由多、谈自身努力少，工作敷衍了事、只做表面文章等。他们认为自己端的是“铁饭碗”，“正式工”的身份使他们没有更多的顾虑和担忧。
这种“淡漠”使自己安于现状。
主要症结使工作人员责任心减弱，执行力不强，导致工作劲力和作风不足。因此，我认为我们的员工需要得到一点激励，以产生更多的动力。
员工能否获得激励，主要取决于其自身的主观判断和理解。归纳起来，就是取决于对“四个关系”（即主观努力与工作成绩的关系、行为结果与所获报酬的关系、报酬与满足个人需要的关系、投入与报酬的关系）的判断的认识。处理好上述关系，必须坚持以下原则：
其他励磁、自励和互励相结合的原理。建立良好的人际关系，创造良好的环境。
公平、公正、公开相结合的原则。在干部任用，工资分配和企业决策上要坚持透明管理，畅通无阻，公平竞争。
物质激励与精神激励相结合的原则。工资、奖金、福利等物质激励与肯定、表彰、荣誉、进修等精神激励相结合。
并且我提出以下几种激励方式：
1、信任激励。只有让员工信赖的企业才能赢得员工的忠诚，企业必须尊重每个员工，尊重每名员工的劳动和创造精神，使他们感到自己就是企业的主人，实施无微不至的亲情管理。
2、约束激励。没有规矩不成方圆。通过建立健全各项规章制度、机制体系，明确员工责任义务的同时，让员工从内心深处认识到这是一种“共赢”，自觉遵守。
3、目标激励。建立科学合理的工作目标，确保目标的具体性、实施过程的指导性和目标的实现性。让员工对要实现的目标有认同感，在实施过程中有归属感，在目标实现后有成就感，从而激发员工的工作意愿。
4、培训激励。为了提高经济效益，实现可持续发展，企业必须培养一批高技能人才。为员工创造学习进步的机会，加大培训力度，创新教育形式，提高培训效果。
5、竞争激励。人总是力求上进的，前面的阻碍越大，人就会越有冲劲。采用竞争、竞聘等竞争方式，为员工提供展示平台，使各类人才脱颖而出，营造积极氛围。
6、薪酬激励。在薪酬激励方面：一是鼓励科技创新。
对优秀科技成果、“金点子”合理化建议等有利于公司发展的“创新成果”给予物质奖励；二是实行奖金“二次分配”。开展与日常考核挂钩的奖金再分配，公开奖金水平，激发员工积极性；三是嘉奖各类典型。对抗严寒立功人员、年度先进典型等进行嘉奖，调动员工赶学先进的积极性。
员工对企业的忠诚度进一步提高。当员工接受信任激励、目标激励等激励机制时，也表明员工对企业是诚实的。员工将努力实现自己的目标，获得更多的激励，并获得组织的认可。
员工的执行力进一步提升。激励机制是执行力条件的一部分，是执行力的必要条件。根据马斯洛的需要层次理论，人有五种需要：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要。
企业在及时掌握员工心理需求动态，给员工创造良好的工作环境，鼓舞士气的同时，适时给以夸奖和赞扬，必将员工的需求导向高层自我实现的需要上。公司为员工提供了良好的工作环境、营造了积极和工作氛围、创造了和谐的人际关系、提升了员工的收入待遇等，这些低层次的需求得到满足后，自己便将朝着“尊重需求”、“自我实现需求”等高层次的需求努力，潜能自然而然得到发挥，执行力也顺其自然得到提升。随着社会的发展、人类的进步，员工“需求”也会随之改变。
这就要求我们不断完善激励机制，随时掌握员工动态，针对不同时期、不同类型的员工给予不同的激励，使之“需求”得到满足，积极性进一步提高。
如果我有幸成为六班班长，我一定在完成生产任务的前提下最大化的提高员工积极性，使每一名员工都为我是六班一员而感到骄傲。我会尽力改变现状，这是员工和企业双赢的局面！
我的演讲完毕，谢谢大家！
♛ 基层领导的思想总结
为了进一步摸清当前人民银行管理体制改革期间职工的思想状况，有的放矢地做好职工队伍思想稳定工作。7月2日至10日，×××同志带领工会办公室和团委负责人，组织对××、××、××、××等部分县市支行开展了专题调研，并针对调研情况提出了做好当前职工思想工作的具体措施。 一、基本情况 此次调研主要采取召开座谈会的形式，参加座谈的人员按职务分为行级领导、中层干部和一般同志；按年龄段分为老、中、青三种；按学历分为大学、大专、中专及以下；既有从事金融监管、货币信贷等业务工作的骨干，又有从事政工、保卫非业务部门的员工。在座谈中，大家针对当前的金融体制改革，结合支行及自身工作、岗位实际，畅所欲言，纷纷谈了自身对改革的想法和认识。从调查的总体情况来看，由于中心支行党委采取了立足防范、教育引导、稳定队伍、促进工作等一系列切实可行的措施，注重加强引导，各县市支行党组认真贯彻落实，职工思想、金融改革和当前工作呈现出三头并进的良好势头，有力地推动了各项工作的开展。上半年，全辖各行均较好地完成了各项工作任务，有的县支行还受到了地方党委政府的表彰。但从当前职工的思想状况的走势来看，对改革既盼又忧是当前职工思想状况的主流。具体来说，当前基层人行职工的思想状况归纳起来主要有以下五种： 1、思改革、盼改革。存在这种思想状况的主要是一些年龄在30岁左右，大学本科（包括金融院校专科）毕业从事金融监管工作的业务骨干。他们思改革主要是认为改革可以为自己提供一个更好的施展才华的平台。他们盼改革主要是目前年轻有学历，早改革有更大的选择空间，晚改革，则会随着年龄的增大，知识的老化，选择的空间将会缩小。 2、怕改革。存在这种思想状况的主要是一些40岁左右，学历层次较低、金融知识老化的员工（包括部分复转军人、招干入行人员和从其他非金融部门调入人员）。他们认为自身文化底子薄、年龄偏大、又无一技之长，且大部分从事非主要业务工作，无论在人民银行，还是在银监局，都很难在激烈的改革竞争中占有一席之地，所以对改革心存疑虑。 3、无所谓。存在这种思想状况的主要是一些50岁左右的员工。他们认为自己毕竟为国家为金融事业做出过一定的贡献，无论怎样改革，国家都会出台一些优惠政策给予照顾，会有一个理想的去处，并且因为已经到了内退或退休的年龄，对既得利益和今后发展已无特殊要求，所以对改革不担心，认为无所谓。 4、有失落感。存在这种思想状况的主要是部分亲属回避和异地交流的干部。在回避或异地交流之前，有关领导对其做了一些思想工作，并对其今后的工作、生活给予了考虑。但随着改革的到来，央行人事关系的冻结，今后的工作、生活存在很大变数，造成这部分干部对自身下一步的工作安置感到忧虑，一小部分人甚至担心改革会影响自身前途命运。 5、忧改革。基层人行员工普遍存在这种思想状况。他们认为：随着银监局的设立，基层人民银行的职能越来越少，现在虽然保持不动，今后是否继续进行改革，是否能够保留存有疑虑，担心县支行被撤销，担心失去工作。此外，基层人行监管人员对银监会县级机构如何设置、能否设到本县感到忧虑。能设到本县还好，设不到本县，自身还存在如何转岗的问题。值得一提的是，尽管基层人行员工普遍对改革感到担忧，但都盼望尽快改革，早出结果，早安心。 二、对策建议 1、积极采取措施做好职工思想稳定工作 一是注重加强思想引导。人事、宣传、工会等职能部门要形成合力，采取召开座谈会、报告会、演讲会，举办讲座、培训班，开展对比教育、职业道德教育，树立典型、宣传典型，以典型引路等形之有效的措施，不断加大思想政治工作的力度。认真组织职工学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，不断加深对十六大主题、灵魂、精髓和全面建设小康社会奋斗目标以及各项改革发展任务的正确理解和把握，把干部职工的思想统一到十六大精神上来，正确认识金融体制改革的必要性、重要性，增强职工实践 “ 三个代表 ” 重要思想的自觉性, 牢固树立 “ 大局意识、责任意识、创新意识、法纪意识 ” 。摆正心态，立足本职，敬业爱岗，扎扎实实地做好当前各项工作。 二是立足实际，加大岗位培训力度。要通过多途径、多渠道、多元化加大职工培训力度。继续开展读书自学活动，鼓励职工勤读书、多读书、读好书，通过读书自学开阔视野、拓宽知识面、提升职工的文化修养和内涵。抓好以“三新”知识为主要内容的岗位培训，特别要抓好英语、计算机和WTO知识的培训。以实实在在的行动鼓励职工岗位成才、自学成才，在学习时间上予以安排、经济上给予支持。继续强化岗位练兵、认真组织开展劳动竞赛。通过以上措施，使职工认识到：无论在什么单位、从事何种工作，都必须学习新知识、掌握新技能，不断改善自身知识结构，努力提高自身素质，只有这样，才能不被改革所淘汰。 三是努力为职工解决实际困难。要坚持“五必访”、“五必谈”制度，经常深入群众，倾听群众呼声。要主动关心职工生活，大力实施“送温暖工程”，切实帮助职工解决住房、子女入托上学等方面的实际困难和问题，使职工体会到人行大家庭的温暖，进而充分调动职工的工作积极性和主动性，积极投身改革，自觉维护改革大局的稳定。 2、加快改革步伐，增强改革的透明度 自今年3月份全国人大常委会通过了设立银监会的提案至今已有4月有余，银监会分支机构因种种原因仍未设立，银监会各分支机构的编制等热点问题仍未明确。造成各种小道消息满天飞，使职工思想受到很大冲击，严重影响了基层人行各项工作的正常开展。因此，加快金融体制改革步伐，尽快完成银监♛ 基层领导的思想总结
领导干部作为组织管理者的核心力量，其思想工作的质量和效果直接关系到组织的成败。因此，他们需要每年对自己的思想工作进行总结，认真总结经验教训，进一步提高工作能力和效率。本文将就这一话题展开讨论。
一、总结工作取得的成就
领导干部应该根据自己的具体工作岗位，总结过去一年工作中的硕果累累、发挥的作用、受到表彰、被群众赞誉等等。除此之外，还可以结合未来的工作，思考如何更好地发挥自己的专业特长和工作优势，进而为组织的发展作出更大的贡献。例如，一名部门主管领导干部可以总结自己的工作成绩，包括组织、协调、决策等方面，在总结中应该突出对组织发展所做的贡献，并思考如何进一步发挥个人专业特长，带领整个部门更好地完成下一年的工作。
二、找出工作中存在的问题
在总结工作成果的同时，领导干部还需要深入剖析自己工作中的不足和存在的问题。例如，存在的管理薄弱环节、沟通失误等等。干部们应该思考如何改进自己的管理方式，解决团队内部的矛盾和问题，从而更好地满足团队成员的需求，提高团队的凝聚力和执行力。
三、反思自己的工作态度
工作态度是领导干部最为关键的方面之一。干部们应该反思自己的工作态度是否能够真正体现一个优秀的组织管理者应有的素质。比如，是否形成了工作热情与责任心、敬业精神与求实作风、务实思维能力与创新创造精神等诸多表现。
四、进行阶段性的计划
对于年度思想工作总结来说，干部们更要做好阶段性的计划。而阶段性计划最为主要的开展点是每季度对他们在前三个月所进行的工作的总结和分析。如果干部们想更好地发挥自身的优势，进一步提升个人职业能力和素质，长期的、重复的、不断强化的工作反思与个人品质培养是必不可少的。
五、思考未来工作方向
最后，干部们在总结中还需思考未来工作中的发展方向和目标。干部们应该充分利用自己的智慧和经验，思考如何进一步发挥自身优势，在未来的工作中实现更大的成就。例如，在未来的工作中，一名部门主管可以更加注重人性化管理，加强对员工的关心和支持，激励团队成员更好地完成工作任务。
总之，领导干部年度思想工作总结是一个反思和思考的过程，是一个加强自身素质和提高综合能力的过程。只有在总结中找到问题和路子，才能更好规划未来。领导干部应该从思想、工作、管理、形象各方面反思自身的优势与不足，加强自身的知识和技能培养，成为组织管理中的“千里马”，更好地服务于组织和人民群众。
♛ 基层领导的思想总结
同志们：
为了全面贯彻落实市委《关于在全市开展“为民服务、五比五争”主题实践活动的安排意见》精神，进一步改进各级机关党员干部的作风，市委决定，从今天开始，集中一个半月时间，在全市开展万名干部下基层调研活动。这次会议，既是工作任务的部署会，也是组织万名干部下基层的动员会。市委对这项活动非常重视，市委常委会专题进行了研究，金柱书记提出了明确具体的要求。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个方面的问题：
一、提高认识
开展万名干部下基层调研活动，是市委根据新形势、新任务作出的一项重大决策，是当前全市的一项重要政治任务。我们要充分认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委的安排部署上来，真正达到“服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐”的目的。开展这项活动，市委主要基于以下六个方面的考虑：
一是促进科学发展之计。科学发展，重点在基层，出路在基层，关键在基层。基层是党的执政基石，重视基层，着眼基层，立足基层，科学发展观才能落到实处。实践证明，我们在发展上走的弯路，在发展上出的问题，很大一部分是
因为忽略了基层，轻视了基层。开展这次活动，目的就是要通过干部下基层，将发展重心向基层倾斜，帮助基层解决加快发展中面临的突出问题，进一步坚定基层干部群众加快发展的信心，激发基层干部群众加快发展的活力，使基层成为科学发展的坚强堡垒和强力支撑。同时,通过开展活动,将新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层，在基层营造科学发展的氛围，掀起科学发展的热潮，努力实现全市经济社会又好又快发展。
二是应对经济形势之需。在复杂的经济环境下，全市经济社会继续保持又好又快跨越发展的良好态势，过去的一年取得了GDP增速、人均GDP等全省“十个第一”的可喜成绩，实现了“十一五”的圆满收官。前不久召开的.市委二届八次全会，科学描绘了未来五年榆林发展的宏伟蓝图，确立了建设“一极一高地”的战略目标，明确了推动科学发展、实现富民强市的发展主题，加快转变发展方式、大力发展民生经济的工作主线，要求全市上下围绕“三大目标”，实施“科教引领、创新转型”战略，加快推进“两基地、一中心”建设，努力为在全省率先全面实现小康社会宏伟目标奠定了更加坚实的基础。在这个背景下开展这项活动，就是要以实际行动积极化解新形势新变化带来的困难和问题，全面落实市委全会提出的各项任务，充分体现市委转型升级的坚强决心和坚定信心，从而实现全市经济社会的跨越发展。
三是破解基层难题之策。随着政治和经济体制改革的深化，基层工作面临的矛盾和问题越来越多，基层群众奔小康
求发展的愿望越来越强烈。但由于缺人才、缺思路、缺资金、缺项目、缺技术，特别是我市南北发展不平衡，县域经济差别大，基层困难不相同，许多想办的事往往力不从心。开展这项活动，就是要让干部直接与最基层的群众接触，深入基层访民情、问民意、解民难，到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题；到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪；到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好，真正改善民生，使群众得到实惠，共享改革发展的成果。
四是密切党群关系之举。干部作风是凝聚党心民心的桥梁，是促进社会和谐的重要因素。我们要经常提醒各级领导干部：榆林的经济社会发展了，不等于基层没有问题矛盾了，现在，有一些干部长期呆在大楼里，坐在办公室，对基层情况掌握不透彻、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。有些按部就班，创新意识不强；有些作风散漫、纪律要求不严；有些不思进取，能力素质滞后；有些浮在上面，服务意识淡化等等。开展下基层调研活动，就是要让干部深入群众、深入基层、深入实际，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，增进干部对群众的感情，激发干部对工作的热情，进一步密切党群干群关系。
五是提高干部能力之法。下基层锻炼是培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，是干部锤炼品格、磨练意志、
积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。实践证明，越是条件比较艰苦、任务比较繁重的地方，越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。通过选派干部下基层调研，可以让一批干部在实际工作中开阔眼界，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，为市、县区各部门在基层一线锻炼干部、检验干部、识别干部提供了一个平台。
六是推动科学决策之本。市委的正确决策从哪里来？离开了350万榆林人民的实践活动，我们的决策只能是无源之水、无本之木。我们组织万名干部下基层调研，就是为了把客观情况，实际问题搞清楚，进而有针对性地提出思路和建议，供市委决策时参考。当前，我们正处在一个经济体制深刻变革、社会结构深刻变迁、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期。如何结合榆林实际有针对性的解决上述问题，制定好、落实好我市的“十二五”规划，更需要我们深入基层、深入群众，深入到最需要解决问题的地方，了解掌握基层的实际情况，才能做到心中有数，有的放矢，为市委提供更加详实、生动、具体的决策依据，我们的决策才能更加具有科学性和可行性。
二、明确任务
这次活动的总体目标是：干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展。重点做好服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐等方面的工作。具体要做好以下六个方面的工作：
一要了解民情，当好调研员。要把调查研究作为这次活动的重要方法，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透。要深入了解当地的农业生产、农民收入、劳动力资源以及基础设施等情况，对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。
二要宣讲政策，当好宣传员。要把政策宣传教育贯穿活动始终。要围绕解决“三农”问题，大力宣传十七届五中全会精神、中央1号文件和省、市农业农村工作会议精神，特别是农业生产粮食直补、农村教育“两免一补”、农村社会保障、扶贫开发、新型农村合作医疗、家电下乡、转移就业等支农惠农政策。引导农民群众调整产业结构，壮大特色农业，发展农村经济，进行自主创业。
三要发展经济，当好服务员。开展好这项活动，抓好经济发展是头等大事。要紧紧围绕全市农业农村工作会议精神，将促进经济发展作为开展这次活动的中心任务。要结合农业产业结构调整和当前的春耕生产，帮助农民搞好农产品市场预测和分析，引导农民优化生产结构和产业结构，认真抓好农业生产技术培训，积极帮助农户筹集生产资金，确保农业增效，农民增收。
四要解决问题，当好协调员。基层群众的难点、热点、焦点就是我们工作的着力点和突破点，也是我们下派同志的工作重点和亮点。以人为本，改善民生，是各级机关和党员干部必须坚持的基本要求，要在下基层过程中，集中力量为
♛ 基层领导的思想总结
春节，中国传统的重要节日，不仅是家庭团圆、亲友聚会的日子，也是银行业的重要节点。为了给基层员工送去温暖和关爱，让他们在工作中感受到公司的关怀，各大银行都会推出一系列的慰问活动。
一、方案制定
为充分发挥慰问工作的效果，银行领导们通常会提前几个月开始制定慰问方案。制定慰问方案，首先需要确定慰问对象，即基层员工。然后，考虑慰问的形式和内容，以及花费的预算。最后，确定实施计划和时间表。
二、实施过程
实施慰问方案前，领导们会先随机抽查几个基层员工的名字，进行问询和调研，了解员工们的工作和生活状况，获得员工真实的需求和感受。接下来，安排领导和管理人员前往基层联系点，进行慰问活动。
慰问活动的形式有很多，常见的有慰问邮包、慰问饭局、慰问福利等。其中，慰问邮包和慰问饭局是比较常见的形式。银行领导和管理人员会亲自将礼物和节日祝福送到员工手中，与员工分享美食和喜庆氛围，切实感受员工的辛劳和贡献。
除此之外，领导们还会关心员工的生活细节和身心健康，提供相应的帮助和支持。比如，给员工发放防疫物质、体检卡、加班费等福利，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
三、感受反馈
领导们的慰问活动受到了基层员工的积极响应和热烈欢迎。员工们感受到了公司的关爱和支持，认为公司把员工放在首位，用实际行动关心员工的生活和工作，让他们感到温暖和动力，更加愿意为公司的发展贡献力量。
同时，员工们也纷纷表达了对银行领导和管理人员的感激之情和敬意。他们表示，公司的慰问活动不仅是节日礼物，更是对员工一年来的辛劳和汗水的肯定与回报。他们也表示，将继续努力工作，为公司的未来做出更大的贡献。
四、总结
春节是家庭和社会一年中最重要的节日之一，也是银行业员工的良好机会，通过领导们的关怀，让员工感受到公司的温柔和爱心，更有力地激发员工工作的热情和积极性。因此，银行向基层员工发出的慰问，不仅是对员工的关心和关爱，也是对公司“以人为本”的企业文化的传达和延续。
♛ 基层领导的思想总结
领导干部年度思想工作总结一项重要的工作事项，它不仅涉及干部的个人素质和能力，更关系到整个单位、团队以及社会的和谐发展。在过去一年中，我所担任的领导职位一直在紧锣密鼓地开展这项工作，用心用外力去推进这项工作的扎实开展。接下来，我将从以下几个方面进行详细的总结。
一、思想工作的目标与意义
作为任何一个团队或单位的一份子，每个领导干部都是负责推进思想工作的重要角色之一。我们这一年来在推进思想工作的过程中，一直旨在落实上级关于“推进中心工作”的要求和目标，开展更具实效性、更有针对性的思想工作，以助力团队实现高质量发展。思想工作的意义在于：它可以营造单位人员的良好思想氛围，可以激发人们的工作热情和干劲，同时也可以帮助企业单位更好地完成各项任务和指标，促进全员素质提升。
二、思想工作的实施过程
在过去一年的实际工作中，领导干部们在思想工作方面做了许多有益的工作，如加强组织和部署，发挥前线的作用，抓好经验总结等。在今年中央《工作报告》中，我们明确提出了“坚持以提高工作能力和业务水平为重点，推动领导干部不断提升自身素质”的要求。因此，我们更加注重领导干部自身素质的提升，并积极推行各种专业培训和技能交流，以不断提高领导干部的专业素质和业务能力。
三、思想工作的成效体现
在我们一年的思想工作中，不仅在思想引领和组织管理方面取得了很好的成效，而且在人员队伍的建设和企业文化的营造方面也取得了很好的成绩。我们在开展各种活动和培训课程的同时，注重发挥各级干部的积极性，让更多干部参与到工作中，推动思想工作的深入开展。
四、对今年工作中存在的问题和不足的总结
在这一年的工作过程中，我们也发现了一些困难和需要改进的地方。一方面，由于个人能力和思维的瓶颈，导致我们在前瞻性思考和创新方面有些缺乏；另一方面，由于时间和资源的限制，我们缺乏全面性和深度性。我们需要进一步提升个人素质，推进工作方法的创新，使得思想工作更加高效有序地进行。
五、思想工作的未来发展
思想工作是一项非常重要的工作，它涉及到单位人员的心理与理念，其工作势必要与时代、人民、实践和发展相适应，才能够更好地发挥作用。因此，在未来的工作中，我们需要更深入地了解思想工作的意义和目标，并进一步拓展思想工作的广度和深度，推动思想工作的创新和智能化，助力团队有序、高效地运行。我们需要做到个人素质提升与工作发展的常态化，确保思想工作能够实现精准化、科学化和可持续发展。
综上所述，领导干部年度思想工作总结对于团队和单位的发展十分的关键。我们需要不断地探究、创新和完善思想工作的各个方面，确保思想工作能够始终发挥其积极作用，让每个成员在工作中充分施展自己的才能，使得整个团队向着更加明亮美好的未来发展。码字不易，点赞就是最好的鼓励！
♛ 基层领导的思想总结
为支撑服务一线经营发展，关心关爱员工，增强企业凝聚力，让基层一线员工在冬至节日吃上热乎乎的饺子，“冷冬”里感受到企业的温暖，副总经理刘玉成、副总经理郭丙与盐湖区分公司、机关职能部门、经营支撑部门人员在食堂为一线员工亲手包制冬至饺子，和面的、擀皮的、包饺子的，个个忙得不亦乐乎，原本样式单一的饺子在大家的手中捏成漂亮的形状，摆成了彩色各异的“冬至快乐”等造型，大家动作娴熟，配合默契，不一会儿，一盘盘大小匀称、紧实饱满、形状美观的彩色饺子整齐地摆上台面，随后市分领导将热腾腾的饺子和暖手宝送至一线，带来了市分公司党委及工会对员工的关爱，让员工们在寒冷冬日感受到“家”的温暖和幸福。
好吃不过饺子香，温暖不过企业爱，这一盘盘美味的`饺子，一个个漂亮的暖手宝，让奋战在一线的员工们暂时放松了自己的身心，也感受到了企业“以人为本，关爱从心”的企业文化氛围，员工们纷纷表示，感谢市分党委和市分领导对员工的关心关爱，将以百倍努力的劲头干好工作，确保完成旺季生产各项目标，成为企业“骄子”！
♛ 基层领导的思想总结
(一)工作思路认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，坚持有利于社会稳定和长治久安为目标，以市场化改革为方向，进一步解放思想、创新变革，加大地区国有经济产业结构转型升级，继续推行“四化”管理，不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产，确保国有资产的保值增值，不断增强企业发展活力和抗风险能力，提升国有经济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。
(二)经济指标1、国有资产保值增值率达106%。2、国有独资企业上缴201_年度地区财政国有资本经营预算收入600万元。
(三)工作重点和措施
1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略，重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业，实现国有资产向优势产业的转移，促进地区国有经济产业结构的转型升级。(1)按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，做好地区国有经济“十三五”发展规划，明确地区国有经济发展的方向和目标任务。(2)做好地区国投公司新能源项目的建设。实现地区国投公司参股的40万千瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电，做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作，积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。(3)以地区国投公司为依托组建国有资本投资控股公司，推进国有资本合理流动。
强化已有投资平台的股权投资功能，做好哈密城市建设有限公司组建和业务拓展，按照市场规律选择各类有发展潜力成长性较好的市场主体进行股权投资。(4)进一步争取对地区国有企业风、光电资源配置，以自身的产业和资源优势，与中央、自治区、入疆企业及民营企业寻求各种形式的战略合作，联手发展。(5)积极完成新疆煤炭交易所增资扩股工作，全力推进煤炭交易所新三板上市，使其充分发挥在地区煤炭物流交易市场的主导作用。(6)创新驱动，努力拓展和培育新的经济增长点。做好互联网金融、新型板材、钢结构、现代物流和旅游等项目的建设，打造新的国有经济增长极。借助地区国投公司投融资平台优势，在融资渠道和方式上进一步创新，为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。
2、深化国有企业改革。按照地区国有监管企业资本构成与功能类型，因企制宜，分类分层改革，积极发展混合所有制经济。积极吸纳社会资本，引入各类投资者，实现投资主体多元化，根据企业功能合理确定国有持股比例。加大与中央企业、对口援疆省市国有企业合作力度。(1)按照地区推进新型工业化主战场建设重大决策部署和做强国有企业的发展要求，实行对全地区国有资产的优化配置，提高国有资本流动性，进一步整合和组建相关集团公司，使国有资产限度得以保值增值。(2)积极推进哈密建设集团、哈密大厦、商业有限公司、东天山冰雪旅游有限公司等企业进行混合所有制经济改革，实现投资主体多元化的探索试点工作。(3)对各企业现有资产进行梳理，对“小、散、弱”的资产实行重组和有序退出，盘活各类国有资产，提高资产的使用效益。(4)转变观念，加强新知识、新技术的培训，积极参与地区采取PPP模式建设的各类项目。
3、规范法人治理结构，进一步完善现代企业制度。一是建立健全股东会、董事会、经理层和监事会，形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系;二是深化企业内部人事、劳动、分配制度改革，建立健全与市场机制相适应的激励约束机制;三是积极推进“人才强企”战略。在继续做好大学生招聘和企业现有人才培养工作的基础上，加大企业急需紧缺高层次人才的市场化选聘力度，对引进的高层次人才实现差异化薪酬政策等激励机制;四是健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制;五是合理确定并严格规范国有企业经营管理者薪酬水平、不断提高企业职工收入水平，明确要求各监管企业负责人薪酬增幅不得职工工资增幅。
4、进一步加强和规范行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的基础上，不断细化和完善工作程序和环节，做到国有资产的全覆盖和规范化管理，重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作，防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象，杜绝国有资产的流失。
♛ 基层领导的思想总结
XXX镇八届党委、九届人大、九届政府领导班子自20xx年选举产生以来，认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，团结带领全镇干部职工、各族人民群众发展经济，努力改善生产生活条件。20xx年以来，镇八届党委、九届人大、九届政府在上级党委、人大、政府的领导关心下，在各相关部门、挂钩扶贫单位的支持、帮助下，紧紧围绕县委、政府的中心工作，团结奋进、艰苦创业、与时俱进、开拓创新，结合我镇实际因地制宜地开展工作。并认真履行镇、人代会上通过的各项决议，按照会上提出的经济发展思路抓经济、谋发展，基本完成了社会和经济发展的各项工作目标。现将我镇八届党委、九届人大、九届政府2004至2005年度工作述职报告如下：
一、加强理论学习，提高政治理论水平
镇八届党委、九届人大、九届政府始终注重理论学习。二年来，镇党委、人大、政府领导班子充分利用每周一的党政领导班子联席会，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会通过的《加强和改进党的执政能力建设的决定》等一系列理论知识，及同志关于树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风等重要讲话，重点学习和贯彻落实2004、2005年两个中央一号文件及云南省农村工作守则的精神，并坚持把学习党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识贯穿于工作的始终。通过学习使班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，打牢理论功底，把握各项农村政策，促进了理论水平和业务水平的提高，通过学习，提高领导班子驾驭全局的能力。
二、充分发挥党委 统揽全局、协调各方面的职能，切实加强对人大主席团、镇人民政府的领导
镇八届党委作为领导班子的中心，充分发挥了班子的中心作用。加强对镇人大主席团的领导。镇人大主席团充分行使监督职能，在党委的领导下，两年来，共召开了8次人大主席团会议，依法听取、审议并通过了镇人民政府关于产业结构调整，计划生育执行情况，地方财政总预算执行情况，社会治安综合治理情况，代表提出的建议、批评、意见办理情况，民政救灾救济执行情况，扶贫三项工程大会战项目及综合扶贫开发项目实施情况等报告，并依法任免了7名政府领导。
镇人民政府在党委的领导下，认真履行镇九届人大三次、四次会议通过的各项决议，按照会上暨定的经济发展思路，紧紧围绕会上提出的各项奋斗目标来开展工作，实施三项扶贫工程和综合扶贫开发，大力改善基础设施，抓经济、谋发展，努力使人民群众粮袋子“满”起来，钱袋子“鼓”起来。班子在联席会上通过各项工作决议，在党委的领导下，由镇人民政府负责实施，镇人大监督其实施，“三驾马车、齐驾并驱”，形成合力，共同为推动XXX镇的民族团结、经济发展、社会进步而努力。
三、把发展作为全镇的第一要务，并贯穿整个工作的始终。立足镇情，大力调整产业结构
镇领导班子充分认识到发展才是硬道理，发展才是第一要务。所以镇领导班子加强调研，完善发展思路，突出基础设施建设，大力实施产业结构调整。在稳定粮食产量的前提下，实施了产业结构调整布局。在种植业上：根据全镇各村委会的海拔、气候、温度等自然条件不同，适时调整布局，在中海拔地区XXX、XXX、XXX三个村委会大力发展烤烟、三七等经济作物;在高海拔地区XXX、XXX二个村委会重点发展茶叶;在低海拔地区XXX村委会重点发展XXX优质香米;2005年已引进十个优质品种在XXX、XXX两个村委会试种并取得成功，下年将选择产量高、价格高、效益高的“三高”品种进行推广种植。
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX五个村委会重点搞好热区开发、反季节经济作物等。并充分利用国家实施退耕还林的大好时机，调整林业产业结构，大力发展八角、草果、花椒、黄柏等经济作物;结合三项扶贫工程和综合扶贫开发项目的实施，全镇共实施水浇池960口，沼气池740口，改造茅草房**6间，新修了XXX至XXX弹石公路，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX5条大沟和XXX小坝。切实改善全镇人民群众的生产、生活和居住条件。在养殖业上：利用我镇面积广、荒山多的实际，把畜牧业列为全镇唯一的支柱产业，按照“驱、防、改、治”的方针着力发展畜牧业。
大力宣传贯彻落实县委、政府出台的畜牧业奖励办法，在全镇推广实施冻精改良，推广优良品种，积极引导农民，扶持重点户饲养优良品种的猪、牛、鸡，并注重科学养殖，强化疫病防治，提高养殖能力和饲养水平的科技含量。通过实施产业结构调整，使农村经济总收入有所提高，达4480万元;农民群众收入有所增加，人均达870元。
四、“两手抓”：一手抓经济发展;一手抓党的建设
要实现全镇经济、社会协调发展，必须坚持“两手抓”。镇领导班子充分认识到这一点，并努力做到这一点。在抓经济发展的工作中，始终坚持以农民增收、财政增长为目标，着力抓好扶贫三项工程大会战建设的水浇池、沼气池项目实施，XXX奔小康示范村建设、边疆民族贫困乡镇综合扶贫开发以工代赈项目实施、退耕还林等工作。
并狠抓各项管理和安全生产，确保了全镇近年没有发生重大安全事故，在抓好经济发展的同时，狠抓党的建设为深入贯彻落实“云岭先锋”工程和结合村级组织换届工作，全镇党组织调整为12个党总，35个党支部，研究、制定、完善并下发了《XXX镇党委委员联系村党支部和村党支部委员联系党小组工作制度》和XXX镇《加强领导班子和干部队伍建设的实施方案》，从改善农村党员结构，提高党员队伍的整体素质入手，有力地加强了我镇基层党组织建设的工作。
根据上级安排部署，按照“组织得到加强、党员受到教育、农民得到实惠，经济得到发展”的要求，启动并完成了镇机关保持共产党员先进性教育活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，党组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，更好地促使党员在经济建设和各项事项的发展中发挥作用。正着手准备启动第三批村级党组织保持共产党员先进性教育活动。
五、制定优惠政策，招商引资，努力推进城镇化发展步伐
镇领导班子牢固树立无“工”不富的思想，认真学习县委、县政府出台的关于发展非公有制经济的相关政策，并结合XXX镇实际研究制定相关优惠政策，树立“我开放、你开发，你投入、我服务，你发财、我发展”的思想，着力营造“讲政治、重信誉、高效率、好服务”的投资环境，积极招商、吸收外地资金，推进城镇化发展步伐。二年来，通过制定优惠政策，优化投资环境，引进XXX铜业公司投资500万元，租用土地**.1亩，建铜冶炼厂;引进XXX老板投资3600万元，新征用土地12亩用于建设XXX电站、机房;投资20万元建成了宽20米、长990米的XXX新大街;投资50万元征用5.1亩土地新建XXX客运站，目前征地工作已结束，正在进行规划设计;长江公司投资3亿元，拟在我镇XXX、XXX、XXX村委会建XXX梯级电站，已进行意向性合作;云南XXX有限公司投资10.5亿元在我镇XXX、XXX村委会建XXX吨的冶炼项目，一期工程正在进行征地等前期工作。
六、加强对全镇重点、难点、热点问题的领导和管理确保全镇稳定
镇领导班子加强对全镇重点、难点、热点问题的排查，并加强对这些工作的`领导、管理：加强对计划生育工作的管理，在全镇干部职工住房比较紧张的情况下，仍让出140平方米的办公楼给计划生育服务所，改善办公条件，创建了计生达标服务所;大力宣传农业人口独生子女“奖、优、免、补”相关政策，超额完成了上级下达任务。
两年来共办理农业人口生子女父母光荣证301户，加强对教育综合改革的领导，成立机构，制定方案，组织完成了镇中心学校中层干部各村中心完小校长、主任及第一、二轮教师竞聘，全镇教育综合改革工作平稳进行，达到了调动广大教职工的积极性，有力推动全镇教育事业发展的目的，现全镇教育教学资源得以优化配置，教学水平得到提高，适龄儿童入学率达99%，初中升学率达50%以上，辍学率明显下降，教育基础设施得到加强;华联锌铟公司投资37.6万元，援建的锌锡XXX希望小学建成并投入使用，筹资修建了XXX镇中心学校围墙和部分完小操场，停工多年的XXX村中心学校正在动工续建中，极大地改善了教育教学环境;站在为人民负责的高度，加强对全镇救灾救济工作和动物疫病的防制，全镇二年来共发放全镇救灾救济款13万元，救济粮3.6万公斤，确保受灾户渡过难关，安抚工作深入民心;积极开展动物疫病防疫注射工作，“动物疫病重在预防”，按照100%防疫注射的密度要求，全镇共完成生猪两免防疫 21000头，大牲畜防疫注射9980头，禽流感免疫注射118000只。
努力控制各种疫病在全镇发生，保证了人民群众正常的生产生活;切实加强对全镇社会矛盾、社会纠纷的排查调解工作。通过走访群众、调查取证，二年来，共调处、解决各类民事矛盾纠纷373起，抓获违法犯罪人员13人，收缴火药枪7支，**12发，手榴弹3枚，管制刀具10把，镇人民调解委员会2005年被评为省级信访调解工作先进集体。投资12万元的XXX文化站已建成，闭路电视网络覆盖了全镇4个村委会39个村小组1301户，新建中国联通通网网站1个，现全镇固定电话用户547户(含小灵通用户)，移动电话用户1895户，村级卫生院改造已完成10个，安全生产责任制进一步落实，有效遏制了重、特大安全事故发生，保障了全镇人民的生命财产安全。通过对全镇这些群众关心的重点、热点、难点问题的排查，维护了全镇社会的稳定，为经济发展、社会进步提供了一个稳定的社会环境。
七、加强机关作风建设
抓住第二批镇机关保持共产党员先进性教育的契机，狠抓机关作风建设。结合保持共产党员先进先进性教育的开展，完善了镇机关工作、学习等各项规章制度。改进接待方式，做到文明接待，勤俭节待;严格执行省政府“八条禁令”和州政府“五条要求”，并明确要求镇机关党员干部晚上11：30以后不准在街上吃烧烤、唱卡啦、饮酒猜拳，必须回宿舍休息，并做到持证上班。
明确要求党员干部做“五种人”，并组建了农村便民服务队，深入农村为群众开展各项便民服务，为方便群众办事，星期四的赶集日集中村委会人员办公等，通过加强这些细节、小节的工作，切实转变了工作作风和机关作风，树立起公仆形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象发生，真正落实并做到“领导当楷模，机关作表率、基层树形象”的三句话要求。
总之，XXX镇八届党委、九届人大、九届政府近两年来得到上级领导的关心、支持，得到各挂钩帮扶单位及友邻单位的帮扶，XXX镇民族团结、经济发展、社会稳定进步。镇领导班子虽然取得一定成绩，但我们清醒地认识到工作中还存在一些不足之处，表现在：
1、领导班子思想观念不够新，学习上不够积极;
2、领导班子整体年轻、工作经验缺乏、决策的水平不高;
3、领导班子农村工作经验不足，在工作上安排的多，部署检查少，对干部职工的管理力度不够，在工作中存在“见子打子”现象;
4、领导班子向上级请示、汇报、争取资金的力度，还有待加强，与友邻单位、挂钩帮扶单位的沟通有待加强;
5、领导班子深入基层不够，调查、研究的力度不够，与人民群众沟通交流不够。
针对以上存在的问题和不足，我们领导班子将在以后的工作中，加以解决。并希望上级党委、人大、政府多给予XXX镇关心、支持和广大干部职工多提意见、出主意。XXX镇八届党委、九届人大、九届政府有信心、有能力带领全镇39000多各族人民脱贫致富奔小康，全面建设小康社会。
♛ 基层领导的思想总结
春节是中国最重要的传统节日之一，也被称为中国新年。每年农历正月初一，人们会在这个节日里回家团圆，享受美食和欢乐，以及感受传统文化的强大力量。对于这个龙年春节，银行领导们给予了基层员工慰问的安排。
为了提高银行员工的士气和精神状态，在春节期间，银行领导制定了一个详细的慰问计划，旨在给予所有基层员工和他们的家人们一份暖意和关爱。
首先，银行领导们会提前制定春节慰问方案，以保证每个基层员工能够在这个特别的节日里得到关怀和问候。这个计划包括了一系列的具体措施，以确保基层员工能够体验到银行领导们的亲切关心。
其次，在春节期间，银行领导们还会精心安排一系列的活动以提高员工工作积极性和士气。比如，在春节期间，银行领导们会组织一场有奖知识比赛，这场比赛不仅增加了员工的知识储备，同时也让员工感受到银行对他们工作的重视和尊重。
此外，银行领导还会发放春节礼品给基层员工和他们的家人，以表达感激和关怀。这些礼品包括了货币奖励，以及一些实用的家用电器和生活用品。这些礼品不仅能够让员工感受到银行领导们的关怀和关注，还能够增加员工和家人的享受和的生活品质。
最后，在春节期间，银行领导们还会亲自前往基层部门，与员工们一起共度新春佳节，并送上新春祝福。这种亲自接触的方式既体现了银行领导们的尊重和关心，又带给员工们温馨和感动。
总之，春节银行领导慰问基层方案是一项旨在提高基层员工的士气和精神状态的计划。这个计划包括了一系列具体的措施和活动，旨在让员工感受到银行领导们的关切和关注。银行领导们的用心和关怀不仅能够提高员工的工作效率和质量，还能够增进员工对银行的认同感和忠诚度。
♛ 基层领导的思想总结
为弘扬关心群众的优良传统，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。12月21日，阳平镇宝丰村党委第七党支部党员代表组成慰问组，开展“迎冬至知党恩送温暖”主题党日活动。
此次主题党日活动，共为村容村貌整治等事宜，为行动不便的老人上门进行养老保险年检认证。党委副书记叮嘱大家在保重身体的同时，搞好门前屋后卫生，共同为建设美丽家园，提升环境面貌贡献力量。通过开展此次活动，拉近了村干部与群众的距离，增进了情感交流，让群众在寒冷的冬日里感受到了党和政府浓浓的关怀和温暖。
下一步，宝丰村党委将持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，真心实意为村民办实事、办好事，不断提高群众的幸福感、获得感、安全感。
♛ 基层领导的思想总结
本年度，在领导的关心、同事的支持和帮助下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和时间水平，较好的完成领导交给的各项工作任务，得到领导和同事们的好评，现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、思想上自觉加强党性锻炼，增强政治思想理论建设。
坚持把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为当前一项重要政治任务来抓，学深学透、准确把握，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来。始终坚持运用马克思列宁主义立场,观点和方法 论，坚持正确的世界观,人生观,价值观,并用以指导自己的方方面面。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实基础，提高了党性认识和思想道德素质，深入学习《之江新语》、《习近平的七年知青岁月》、《梁家河》等。作为一名中共党员，始终以党员标准要求自己，热爱祖国热爱党，热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。工作中积极主动、勤奋努力、不畏艰难、尽职尽责、任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、工作中认真学习业务知识,逐步提高工作能力。
通过日常工作积累和实践使我对工作有了较为深刻的认识。主要工作有：及时迅速地收发传阅文件、保密文件的管理等，在党工委会议、_、中心组学习中做好通知的起草、印制发放资料、讨论稿的收集及报送等工作;做好河湖长办等日常工作的汇报等;做好科室工作总结和计划;协调相关科室，做到件件有着落，事事有回音;负责街道党工委组织安排的各项会议;做好领导临时交办的任务等工作。在完成本职工作同时，我还积极参与街道组织的各类活动，注重积累指导实践。
三、廉洁自律，严格遵守各项规章制度。
作为一名普通的基层干部，我认真学习，认真执行中共中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，认认真真做事，清清白白做人，在自己平凡的工作岗位中努力践行科学发展观。我能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
一年来的工作实践给了我很大的收获和进步，但同时我也深刻认识到自身还存在很多不足，主要是思想认识较浅，业务能力有待进一步提升，实践经验不足等。今后我一定继续加强学习，不断提高思想认识水平和业务知识，在工作中多注意总结经验，全面提高工作能力及效率。
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